一鍵復(fù)制
范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
地磅安全管理制度篇一
為加強(qiáng)地磅管理，更好的服務(wù)于企業(yè)，結(jié)合公司實際，特制定以下規(guī)定：
一、司磅員工作管理規(guī)定
（一）工作內(nèi)容
地磅設(shè)司磅員一人，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。
（二）工作要求
1、來公司裝鋁材及其他物資的，以及卸材料物資的車輛，稱皮重及毛重時，需確定人離開地磅后地磅上無人時再稱重。
2、來公司卸貨車輛的稱重、復(fù)磅，在合理磅差范圍內(nèi)允許車輛離廠，超出磅差范圍的及時通知集團(tuán)采購中心處理。
3、來公司裝鋁材車輛的稱重、復(fù)磅，合理磅差范圍內(nèi)在鋁材發(fā)貨清單上簽字確認(rèn)，并將車號及鋁材重量等信息登記在《地磅稱重記錄表》上，同時通知財務(wù)部。
4、成品庫及集團(tuán)采購中心要合理安排車輛稱重，盡量避免下班后出現(xiàn)未稱重完的車輛。若因特殊原因偶爾出現(xiàn)下班后未稱重完車輛，司磅員必須在最后一輛車稱重完畢辦完手續(xù)止才能離廠。晚上加班下班時到警衛(wèi)室簽名離廠，填寫《夜班簽名表》，每月移交財務(wù)部。
5、司磅員休班時由財務(wù)部合理安排人員替班，不能出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。替班人員晚上若加班必須到警衛(wèi)室簽名離廠，填寫《夜班簽名表》，每月移交財務(wù)部。
6、保持地磅清潔。
7、在稱重過程中，發(fā)現(xiàn)稱重磅差多次超出合理范圍時應(yīng)及時通知公司動力車間，由動力車間聯(lián)系集團(tuán)設(shè)備動力部協(xié)調(diào)外單位校磅。
8、加班補(bǔ)助時間按實際加班時計，但最晚計算至晚11時，加班補(bǔ)助按10元/小時計算工資。
二、地磅及地磅房日常管理
（一）、地磅房日常作業(yè)管理
1、開機(jī)前，檢查稱重顯示儀及打印機(jī)是否有異常情況，如有異常情況，要及時報告分管部門并協(xié)助處理。
2、接通電源后，首先歸零校正。
3、過磅車輛應(yīng)停放在磅臺中心位置，并待停穩(wěn)，駕駛員全部下
車后，始可進(jìn)行過磅。
4、下班后，要切斷電源，用布將設(shè)備罩住，關(guān)閉好門窗。
5、保持地磅房內(nèi)的清潔衛(wèi)生，禁止閑人進(jìn)入地磅房。
6、地磅人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，堅守崗位，秉公辦事。
7、妥善保管地磅單據(jù)，嚴(yán)守計量秘密，嚴(yán)禁弄虛作假。
（二）地磅的維護(hù)保養(yǎng)
1、及時清除地磅上的散落物。
2、定期對地磅進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。
（1）、經(jīng)常檢查限位間隙是否合理（橫向限位栓頭部與傳感器側(cè)面間隙保持在3mm左右，縱向限位栓頭部與預(yù)埋件側(cè)面間隙保持在3mm左右），限位器與秤體不應(yīng)碰撞接觸（間隙為2-3mm為宜）。
（2）、縱橫向防撞螺栓、稱臺連接螺栓、傳感器上下鋼球座和鋼球的鈣基脂應(yīng)定期擦洗更換，一般夏季三個月，其余季節(jié)半年擦洗一次。
（3）經(jīng)常檢查各接線是否松動、折斷，接地線是否牢靠。
3、禁止車輛在地磅平臺上作緊急剎車或長時間停放。
4、嚴(yán)禁在磅臺上做任何使磅秤震蕩之各種作業(yè)。
5、地磅上禁止行走。
（三）地磅的檢測
定期請計量部門對地磅進(jìn)行檢驗，原則上每季度一次，保證計量的準(zhǔn)確性。遇到地磅出現(xiàn)較大磅差差異時，應(yīng)及時請計量部門檢驗校磅。
三、考核
1、加班不到警衛(wèi)室簽名的，不計加班費。
2、未按時開磅的，每出現(xiàn)一次罰款20元。
3、發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，根據(jù)情節(jié)輕重報集團(tuán)企劃部處理，并調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、因檢查不及時或檢查不徹底，出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤的每次罰款50元，造成磅體損壞的按損失額1-5%罰款。
5、因保養(yǎng)維護(hù)不及時而耽誤過磅工作的每次罰款50元。
6、公司財務(wù)部、集團(tuán)設(shè)備動力部不定期進(jìn)行檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況，集團(tuán)企劃部企管處、審計監(jiān)察部監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二〇一三年九月十五日
地磅安全管理制度篇二
地磅員違反勞動紀(jì)律處理規(guī)定
地磅員違反公司勞動紀(jì)律的，公司有明確處理規(guī)定的，按公司規(guī)定執(zhí)行，沒有明確規(guī)定的，按以下規(guī)定執(zhí)行：
一、上班時間打牌、喝酒，每次罰款50元。
二、非地磅人員進(jìn)入地磅房與地磅員閑談，每次罰款50元。
三、早上9:00時，須將填寫的過磅單，其中過磅單必須清楚，來料單位、材料名稱、規(guī)格、司磅員、送貨駕駛員簽名、車牌號、毛重、皮重、凈重等交庫房，每錯一次罰款10元。
四、依據(jù)來料倉位分類堆放材料，每堆錯一車罰款50元。
五、無理由拒絕收取材料和其他人代收材料，每次罰款50元。
六、嚴(yán)格落實交接班制度，早晨8：00時前須將庫存日報表報到調(diào)度室，每漏報一次罰款10元。
七、因個人原因造成電子稱損壞，維修費用由個人承擔(dān)。
地磅安全管理制度篇三
違反勞動(工作)紀(jì)律的處理規(guī)定
1.目的為加強(qiáng)公司員工管理，對違反勞動(工作)紀(jì)律的員工進(jìn)行必要的處理，有利于公司經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。
2．適應(yīng)范圍
公司全體員工
3．有關(guān)規(guī)定
3.1員工有下列情況之一的可分別給予違紀(jì)處理。
3.1.1對經(jīng)常遲到、早退經(jīng)教育拒不改正，一個月內(nèi)遲到累計達(dá)到20次或一年內(nèi)累計達(dá)到50次的，按勞動合同規(guī)定給予解除勞動合同的處理。
3.1.2一個月內(nèi)累計曠工3天以上，一年內(nèi)累計曠工15天的給予下崗6個月處理。
3.1.3經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效；連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的給予解除勞動合同的處理。
3.1.4工作時間擅離職守從事個人其它職業(yè)一年內(nèi)達(dá)到3個月及以上的，按勞動合同規(guī)定給予解除勞動合同的處理。
3.1.5蓄意損壞考勤設(shè)施、考勤憑證； 辱罵、毆打、威脅考勤人員，一年內(nèi)累計發(fā)生5次及以上的，按勞動合同規(guī)定給予解除勞動合同的處理。
3.1.6私自請人代（替）班，或買班賣班一年內(nèi)累計發(fā)生5次及以上的，按勞動合同規(guī)定給予解除勞動合同的處理。
3.1.7在工作時間內(nèi)打牌、下棋或從事其它娛樂活動，一個月內(nèi)累計發(fā)生3次，一年內(nèi)累計發(fā)生10次給予下崗3個月的的處理。
3.1.8工作不服從安排，經(jīng)說服勸導(dǎo)無效的給予下崗3個月的處理。
3.1.9借故謾罵、刁難、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，一個月內(nèi)累計發(fā)生2次，一年內(nèi)累計發(fā)生5次的給予下崗6個月處理。
3.1.10無理取鬧，制造事端，聚眾打架斗毆，沖擊辦公（工作）場所，嚴(yán)重擾亂正常生產(chǎn)、工作秩序的給予下崗6個月的處理，造成嚴(yán)重后果的移交公安部門處理。
3.1.11工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，溜崗閑逛，消極怠工，2次完不成計劃任務(wù)的給予下崗3個月的處理。
3.1.1、其它應(yīng)當(dāng)給予處分的。
3.2相關(guān)說明
3.2.1員工如有違反以上條款的行為按相關(guān)規(guī)定處理外，同時按公司《員工行為管理考評辦法》給予經(jīng)濟(jì)懲罰，若觸犯刑律的，則按法律規(guī)定依法懲處。
3.2.2員工受下崗處理期限不超過6個月，期滿而又重犯的則按停薪留職處理，直至解除勞動合同。
3.2.3甲方予以解除勞動合同，應(yīng)聽取公司工會的意見，并應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
4.本規(guī)定最終解釋權(quán)歸辦公室
地磅安全管理制度篇四
塔里木建工集團(tuán)克拉瑪依天百國際購物中心工程項目部
——《關(guān)于違反勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和相關(guān)制度的處罰規(guī)定》
為了預(yù)防安全事故的發(fā)生，為了克拉瑪依天百國際購物中心工程能夠平安、順利完工，我項目部與勞務(wù)公司及各班組長共同制定了關(guān)于違反勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和相關(guān)制度的處罰規(guī)定。為了你的安全，為了你全家幸福，也為了能夠更好的在克拉瑪依天百國際購物中心工地工作，特制訂此規(guī)定。本規(guī)定從2013年6月16日起執(zhí)行。
1.進(jìn)入施工現(xiàn)場不帶安全帽，個人罰款50元，帶班組長罰款20元。2.戴安全帽不系下顎帶，個人罰款20元，帶班組長罰款10元。3.高處作業(yè)不佩戴安全帶，個人罰款100元，帶班組長罰款50元。4.酒后進(jìn)施工現(xiàn)場罰款50元、酒后上崗操作者罰款200元。5.穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子、赤膊進(jìn)入施工現(xiàn)場者罰款50元。
6.在施工現(xiàn)場或宿舍區(qū)打架斗毆者不管任何理由各罰款5000元至50000元，并送公安派出所處理。7.在施工現(xiàn)場不服從指揮、違反勞動紀(jì)律，謾罵施工現(xiàn)場管理人員者罰款500元。8.違規(guī)乘坐工程車輛者，罰款100元。
9.違規(guī)無證駕駛場內(nèi)機(jī)動車輛者，罰款200元。
10.宿舍內(nèi)到時間不按時熄燈、酗酒、惹是生非者，影響別人休息者，罰款200元。11.在施工現(xiàn)場、宿舍區(qū)聚眾賭博者罰款1000元，情節(jié)惡劣者送公安派出所處理。12.無證操作特種設(shè)備者罰款1000元。
13.在施工現(xiàn)場及生活區(qū)宿舍私自亂拉亂接電線者，罰款50元。14.在施工現(xiàn)場及生活區(qū)隨地大小便者，罰款50元。
15.在施工現(xiàn)場吸煙，亂扔煙頭者罰款50元，管理人員罰款100元。16.班組安全員不戴袖標(biāo)每次罰款20元。
17.上、下班實行刷卡制度，我項目部將根據(jù)你的刷卡考勤每月造工資冊。上、下班不刷卡者，將視為當(dāng)日沒有出勤。18對于多次違反勞動紀(jì)律，并屢教不改者，將逐出本施工現(xiàn)場，永不錄用。
塔里木建工集團(tuán)克拉瑪依項目部：（蓋章）
勞務(wù)公司：（蓋章）
項目經(jīng)理：（簽字）
勞務(wù)公司經(jīng)理：（簽字）安全負(fù)責(zé)人：（簽字）
安全負(fù)責(zé)人：（簽字）
地磅安全管理制度篇五
公司員工違反勞動紀(jì)律處罰規(guī)定
此規(guī)定若與前期制度有抵觸的，以此為準(zhǔn)。
一、摩托車、自行車亂停亂放罰款10元。
二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。
三、上班串崗罰款20元。
四、擅自離崗罰款20元。
五、上班睡覺罰款50元。
六、上班吃零食、看書報、發(fā)短信罰款30元。
七、上班上網(wǎng)了聊天罰款50元。
八、辦公電話用于打私人電話者罰款50元。
九、在禁煙區(qū)吸煙者，每次罰款50元。
十、穿拖鞋，穿背心進(jìn)入車間，各罰款20元。
十一、車、銑、鉆床戴手套操作，罰款20元。
十二、上班時間內(nèi)聊天、嬉戲，罰款20元。
十三、在廠內(nèi)、宿舍隨地吐痰，亂丟瓜皮紙屑等其他雜物，罰款20元。
十四、酒后上班，罰款50元。
十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。
十六、不服從車間領(lǐng)導(dǎo)臨時工作調(diào)動，罰款100元。
十七、工作時間內(nèi)吵架，雙方各罰款50。吵架先動手打人的，罰款300元；對打者各罰200元。
十八、下班后不打掃工作場地，不清掃設(shè)備，不關(guān)照明燈、電風(fēng)扇，罰款20元。
十九、員工請假批準(zhǔn)后，必須辦理交接班手續(xù)，機(jī)床保養(yǎng)及場地清潔衛(wèi)生由接班者完成。無人接班的，必須自己完成機(jī)床保養(yǎng)及清掃場地。未辦理交接手續(xù)者，機(jī)床
未保養(yǎng)、場地未清潔，罰款20元/次。
二十、在宿舍內(nèi)私自燒開水、燒飯、點蠟燭，罰款20元。二十一、二十二、以上規(guī)定望各位員工自覺遵守，罰款并不是最終目的，罰款是為了提高員工的勞動紀(jì)律
意識。本規(guī)定自2007年3月31日起執(zhí)行
人為損壞公司設(shè)備，根據(jù)設(shè)備的金額處以賠償及罰款。對重犯、態(tài)度不好者加倍處罰。
浙江炬煉熱能設(shè)備制造有限公司
