企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容(九篇)

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇一

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用管控、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部開源節(jié)流;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理及盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現(xiàn)狀、問題，并通過盤點(diǎn)數(shù)據(jù)提出有效解決方案或管理措施;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)工商管理，公司注冊、變更等;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的策劃、方案編寫、審批、組織、宣傳等工作。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳工作及內(nèi)刊的策劃、編輯等工作。

3、負(fù)責(zé)辦理公司工商注冊、變更、注銷、年檢等相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申請、變更、復(fù)查、年檢、升級等資質(zhì)申報及維護(hù)工作。

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境巡查及整改，每周組織6s檢查。

6、負(fù)責(zé)公司接待方案編寫、對接、準(zhǔn)備及會議服務(wù)等工作。

7、協(xié)助完成公司工會委員會、黨支部各項(xiàng)會議及活動的組織。

8、協(xié)助完成考勤統(tǒng)計(jì)等工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇三

1、協(xié)助經(jīng)理建立健全公司后勤保障相關(guān)管理制度，并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司的采購、后勤、宿舍等工作，貫徹執(zhí)行上級的指示決定，做到上傳下達(dá);

3、負(fù)責(zé)物資、設(shè)備等方面的收發(fā)、倉儲、管理工作;

4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進(jìn)，對接各廠家及供應(yīng)商提供維保等事項(xiàng)并做好登記;

5、負(fù)責(zé)對行政文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)、相關(guān)資質(zhì)文件的辦理、年審;

6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇四

1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂并組織實(shí)施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關(guān)系事務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作;

3、負(fù)責(zé)公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等人事工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業(yè)文化建設(shè)工作;

5、負(fù)責(zé)公務(wù)接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇五

1、員工的招聘、面試。

2、員工的招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè)。

3、員工的薪資、獎金的計(jì)算和發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更。

5、負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案。

6、負(fù)責(zé)員工考勤管理及假期管理。

7、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護(hù)。

8、負(fù)責(zé)商店員工績效考核工作。

9、負(fù)責(zé)門店的年度預(yù)算，并完成人力成本控制分析報告。

10、協(xié)助總部hr，定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

11、負(fù)責(zé)日常門店行政類管理工作。

12、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部行政人事類發(fā)文。

13、負(fù)責(zé)門店客訴系統(tǒng)登記并跟進(jìn)相關(guān)人員及時解決。

14 、成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇六

1、經(jīng)銷商協(xié)議的初審、合同檔案的管理和學(xué)習(xí);

2、負(fù)責(zé)各部門對接、重點(diǎn)問題的跟進(jìn)與處理，配合開展銷售數(shù)據(jù)分析;

3、負(fù)責(zé)公司文案編寫、公眾號的運(yùn)營，產(chǎn)品圖文制作;

4、負(fù)責(zé)處理文件匯總、送達(dá)、蓋章、歸檔等相關(guān)銷售資料;

5、配合開展銷售會議;

6、配合商務(wù)部門其他事務(wù)性工作。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇七

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善與戰(zhàn)略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發(fā)展規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬管理、績效考核、激勵機(jī)制、人員配備、員工培訓(xùn)管理等功能模塊;

2、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政信息支持并組織實(shí)施;

3、建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費(fèi)用預(yù)算;

4、對公司人力資源情況和行政工作進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤及預(yù)警，為公司業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展提供后勤支持;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機(jī)制，制定、組織、實(shí)施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力及公司核心競爭力;

6、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人力資源和行政管理規(guī)章制度和流程，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇八

1、負(fù)責(zé)會議管理，包括經(jīng)營層各類會議、重要活動的組織安排、會議記錄和會務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)傳達(dá)、督辦經(jīng)營層會議決策事項(xiàng)，并及時反饋結(jié)果;

3、負(fù)責(zé)對需要總裁決定的公司內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行分類處理，并提出初步處理意見;

4、負(fù)責(zé)綜合性政策的研究、公司綜合性文件和重要報告、講話的起草、管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

5、負(fù)責(zé)對經(jīng)營層所需各類信息進(jìn)行采集、整理、更新等組織實(shí)施工作;

6、負(fù)責(zé)公文簽傳和流轉(zhuǎn)，組織各類文件的.收發(fā)、登記和歸檔;

7、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待;

8、為經(jīng)營層日常辦公提供行政支持;

9、董辦的日常管理工作和其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政部門職責(zé)總結(jié) 企業(yè)行政部門工作內(nèi)容篇九

1、提報促銷申請，系統(tǒng)發(fā)布促銷申請;

2、跟進(jìn)及反饋促銷執(zhí)行，及時收集促銷憑證并審核，費(fèi)用的總結(jié)與核查;

3、審核系統(tǒng)促銷方面相關(guān)內(nèi)容，及時導(dǎo)表進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析;

4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護(hù);

5、crm系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析：銷售進(jìn)度、費(fèi)用投入與產(chǎn)出;

6、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。