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后勤崗位的職責(優(yōu)質13篇)
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  • 小編:阿滾不會滾_
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后勤崗位的職責(優(yōu)質13篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-12-31 14:12:22
后勤崗位的職責(優(yōu)質13篇)
    小編:阿滾不會滾_

作為一種文體,總結具有簡明扼要、概括準確的特點。在總結中可以結合具體案例或實踐經驗,增加可信度和說服力??偨Y范文可以為我們提供新的思維和視角,激發(fā)我們對總結的興趣和熱情。

后勤崗位的職責篇一

為了更好的為全院服務,做好全院的后勤保障工作(包括:水、電、暖、保安、保潔、綠化等),制定以下制度、職責。

一、在院長的直接領導下,負責全院后勤的管理和供應保障工作的安

二、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工

三、負責整頓院容、院貌、綠化美化事宜,搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放、污物焚化工作。

五、加強班組管理,認真履行職責,堅持下送下收、下修制度,不

六、加強后勤工作的計劃性,各種后勤物資的采購供應,必須做到月有計劃、周有安排,提高物資利用率,發(fā)揮物資最好的經濟效益。

后勤崗位的職責篇二

1、負責公司日常行政后勤工作。

2、負責公司所有資料的整理存檔。

3、負責公司日常支出單據整理,懂得財務知識。

4、做好客戶的接待工作。

5、協助銷售人員做宣講工作。

6、領導安排的其他工作。

1、熟練的辦公軟件操作技能,execl需精通會套用函數公式。

2、要有良好的職業(yè)道德和責任心,吃苦耐勞和積極進取的工作精神!

3、大專以上學歷,財務會計專業(yè)優(yōu)先。

4、有1—3年工作經驗。

后勤崗位的職責篇三

1.負責轄區(qū)公共場所及宿舍內日常衛(wèi)生管理,檢查學生宿舍和個人衛(wèi)生;對違反宿舍管理規(guī)定的學生進行批評教育并及時處理。

3.做好治安保衛(wèi)工作,掌握人員進出情況,熟悉本樓學生;對私自留宿按規(guī)定處罰,防止偷盜及意外事故發(fā)生。發(fā)現無法處理的情況,及時匯報。

4.負責轄區(qū)自行車管理,嚴禁自行車停放在宿舍和樓內。

5.負責本樓門衛(wèi)及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。

6.配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。

7.完成上級布置的其他工作。

后勤崗位的職責篇四

1.全面負責倉庫貨物的保存、維護、管理工作。

2.定期盤點,清倉查庫,并及時匯報。

3.負責出、入庫賬目登記統計。

4.嚴格出、入庫交接手續(xù),保證出、入庫的數量準確。

5.服從部門領導管理,協助其他崗位工作。

6.曰常清點維護及日?,F場清理清掃。

后勤崗位的職責篇五

1、堅持四項基本原則,認真學習、貫徹、執(zhí)行黨的有關方針、政策,執(zhí)行學院后勤管理的各項規(guī)章制度。

2、樹立全心全意為全院教職工服務的思想,認真學習和鉆研業(yè)務,努力提高自身素質,熱愛本職工作,堅守工作崗位。

3、和藹待人,熱情服務,努力為全院師生創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作、學習和生活環(huán)境。

4、制定并執(zhí)行全院辦公電話管理的有關規(guī)章制度,對辦公電話的安裝、數量統計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理,聯系辦公電話的安裝、話機調換和線路維修事宜。

5、負責辦公用品的計劃、預算、采購、驗收等綜合工作,負責辦公用品采購的市場調查、采購協議的簽訂等有關事宜。本著勤儉節(jié)約的原則,嚴格把握各項辦公用品采購的經費支出,并做好各項辦公用品采購的經費報銷工作,負責報銷單據的領導簽批及現金支票、轉賬支票的支付工作。

3、依據職稱、職務限額標準,審核、校對市財政局下發(fā)的本院職工采暖費預付回執(zhí)單。

4、核算本院教職工取暖費預付人數和金額。

5、掌握、落實市供暖辦有關會議精神。

6、取暖費申辦、劃撥程序,追補手續(xù),限額標準,收繳政策咨詢。

7、職工尾欠取暖費的認證工作。

8、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。

后勤崗位的職責篇六

3.負責編制電氣材料的使用計劃;。

4.確保電氣設備的完好無損,有計劃的安排檢查及衛(wèi)生清理;。

5.做好當日巡回檢查記錄,發(fā)現故障及時修理排除,并做好記錄;。

6.負責公司每月用電情況,并做好記錄;。

7.堅守崗位,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程;。

8.負責檢查安全用電,節(jié)約用電;。

后勤崗位的職責篇七

2.做好下屬員工的工作、休息時間安排及考勤記錄。

3.督促檢查下屬的工作,嚴肅工作紀律,執(zhí)行食堂管理規(guī)定。

4.指導下屬員工努力鉆研業(yè)務技術,提高業(yè)務技能。

5.根據餐飲業(yè)衛(wèi)生質量要求,清潔達標、衛(wèi)生達標,嚴防集體伙食事故的發(fā)生。

6.根據時令情況,安排豐富多樣的膳食,適合不同地區(qū)人群的口味。

7.下單請購時,控制每月需采購物資的數量和費用,不得超出伙食標準。

8.注意安全用火用電,防止火災、燙傷事故的發(fā)生。

9.完成上級交派的其它工作任務。

后勤崗位的職責篇八

總務處主任在校長和分管副校長領導下開展工作,其主要職責:

一、抓好基建工作,嚴格校產(房屋、設備、儀器等各種財產)管理,造冊登記,根據需要發(fā)放使用。搞好校舍的修建和維修,添置學校的設備,注重校容校貌建設,改善教學條件和學習環(huán)境。

二、制定總務處工作計劃和管理制度,并組織實施。經常對總務人員履行崗位職責情況進行檢查督促,期末進行工作總結。

三、抓好學校財務工作。做好學校經費的預算,統籌安排,量力而行,合理使用,防止鋪張浪費。及時采購,供應教學設備和辦公用品,保證教學工作的正常進行。

四、負責主持總務處的日常工作。認真貫徹落實國家有關財務管理的法律、法規(guī)、制度和政策,嚴格執(zhí)行財經審批制度,按照財政、財務有關規(guī)章制度辦事。

五、負責學校大型活動、集合的場所布置,后勤保障。

六、組織本處職工的政治學習,加強職業(yè)道德素質培養(yǎng)和勞動紀律的教育,認真做好思想教育和傳幫帶工作,關心職工的業(yè)務學習與技能培訓,提高他們的服務質量和服務意識。

七、做好本處聘用的合同工、臨時工的教育、管理與使用工作。

八、與政教處、教務處及其他科室協調配合,協助做好安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健、勞動教育、學生宿管等工作。

九、負責抓好食堂工作,加強食品衛(wèi)生管理,保證飯菜的質量和數量,做到飯菜可口、清潔衛(wèi)生。關心師生員工的生活,努力改善其工作、學習、生活條件。

十、開學初,安排好各班的課桌凳子;學期期末,負責清點檢查,認真執(zhí)行損壞賠償條款。負責做好學生報名工作。

十一、努力完成領導分配的其他工作任務。總務處副主任協助總務處主任履行以上崗位職責。

后勤崗位的職責篇九

2.負責配電房內的圖紙、資料及表計、工具的保管。

3.做好運行、分析設備缺陷記錄,并及時向領導匯報。

4.參與安全檢查活動,負責配電房對內對外的接待工作。

5.組織好每年一次假期設備維護保養(yǎng)工作。

6.定期向主任匯報工作,安排好值班表。

后勤崗位的職責篇十

一、基本信息。

部門名稱:后勤部部門人員編制:2人。

部門直接主管:常務副總部門負責人:后勤部長。

二、部門定位。

為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持,以及負責公司的后續(xù)管理。

三、部門職能。

1.負責制定公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保后勤管理的順利進行。

2.基本建設管理。

1)參與基本建設規(guī)劃擬定,并經批準后實施;2)負責基本建設預算編制;

3)負責基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事。

項的辦理;

4)負責基本建設支出控制。3.物業(yè)管理。

5)負責房產、房屋管理,產權事項的辦理。房屋維修、養(yǎng)護;

理;

7)清潔衛(wèi)生;8)治安管理。

4.生活后勤保障服務。

1)負責日?;锸彻肮芾?;

1)編制上報后勤物資采購計劃;

2)負責辦公家具、設備、清潔用品的采購領用和消耗監(jiān)督審核工。

作。

6.災害及其他突發(fā)事件處理。一、崗位描述全面負責公司各項后勤保障工作,制定并實施各項后勤制度,為公司運作提供有效后勤支持。

1.領導安排、處理公司的日常后勤事務,保障公司正常運轉。

2.負責公司后勤管理規(guī)范的制定,并監(jiān)督執(zhí)行,確保后勤管理的順利進行。

3.負責公司基本建設的規(guī)劃擬定,招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事項的辦理,負責基本建設支出控制。

4.建立健全物業(yè)管理工作,對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養(yǎng)護和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負責。

5.負責生活后勤保障服務管理。負責食堂管理,確保員工飲食安全;負責企業(yè)員工集體宿舍管理;負責休閑、文化娛樂設施管理。

6.負責后勤物資管理,編制、上報后勤物資采購計劃,負責對后勤物資采購、領用和消耗的監(jiān)督審核工作。7.負責災害及其他突發(fā)事件處理。8.對本部門的工作負責。

10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。

一、崗位描述。

協助后勤部長落實各項后勤工作。

1.負責后勤制度的擬定。

4.負責宿舍公用設施的維修、養(yǎng)護和管理;5.完成后勤部長交代的其他臨時性工作。

一、在主管領導帶領下,負責全公司的后勤保障工作。

二、公司、門店辦公和經營耗材的采購、驗收、建賬、整理、維護、調拔及保管和清查,并制訂耗材標準,依照部門和門店需求發(fā)放耗材。三、采用定時盤點清理形式,對各部門、各門店資產使用、維護、保養(yǎng)狀況預以檢查,監(jiān)督,協助處理好資產設備的售后服務及維護,杜絕不正常損壞,有效防止公司資產流失。

四、制定各種資產設備相應的操作須知和操作規(guī)程。

五、負責處理公司辦公環(huán)境與設施的改善、整理、維護、安全等事項。

六、負責新開門店的經營、辦公設備的購置、安裝等事項。

七、企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝和管理。

八、做好公司水、電、暖的供應、維修、檢察工作。

九、做好職工食堂后勤保障工作;協助廚師做好飯菜供應;負責食品衛(wèi)生安全。

十、配合運輸部做好車輛用油工作并建賬。

十一、完成公司交辦的其他任務。

一、遵守公司各項規(guī)章制度,在主管領導指導下、負責后勤日常管理工作。

二、制定本部門內的工作計劃并組織實施,斷發(fā)現、處理、

總結。

調整部門工作過程中的問題,提出合理化建議。

三、負責后勤各類經費的管理和使用,負責后勤各項雜費的收支、統計,分析制訂相關定額任務,采用勤儉辦公形式,對后勤開支實施有效、合理的監(jiān)控,月向總經理匯總報告后勤費用。

四、安排做好辦公和經營耗材的采購、驗收、建賬、整理、維護、調拔及保管和清查,并制訂耗材標準,依照部門和門店需求發(fā)放耗材。

五、指導保管員做好在庫物資的保管工作。

六、聯系相關人員做好公司水、暖、電等供應及維修工作。

七、組織協調對各部門、各門店設備的日常檢修,及時處理部門(門店)對設施設備的投訴。

八、負責職工食堂管理工作,保證食品安全,提高伙食質量,加強伙食成本控制和核算。

九、負責本部門員工的職責分工及日常監(jiān)督考核。

十、完成領導交辦的其它任務。

一、遵守職工食堂管理制度、服從直接領導的安排。二、做好烹飪、制作員工食品所需的各種原料、調味品、佐料和有關炊具用具的準備工作。

三、認真執(zhí)行操作規(guī)程,根據不同原料、要求進行烹調制作,保證菜肴和面食的質量,適合員工需要。

四、搞好食品衛(wèi)生,保持灶具和操作用具清潔,嘗味用調羹,工作結束時,剩余的各種調料用篩子濾過,盛器擦凈加蓋,個人衛(wèi)生符合要求,衣著整潔。

五、愛護使用灶具、炊具等設備,注意做好保養(yǎng)工作,節(jié)約水、電、油的耗用量。

職工食堂管理制度。

為了辦好職工食堂,為員工提供優(yōu)質的餐飲服務,特制訂以下管理制度。

一、食堂工作人員必須全心全意為全體員工服務。自覺遵守公司各項規(guī)章制度,盡心盡職做好各項工作。

二、食堂工作人員自覺接受監(jiān)督,虛心聽取意見,不斷改進,提高飯菜質量,增加菜品種,在色、香、味上下功夫。

三、食堂工作人員自覺端正服務態(tài)度,禮貌待人,文明分菜售菜,做到一視同仁,不搞特殊化。

四、愛護公物及食堂餐飲具,如有遺失或損壞,需及時上報后勤部核實處理。

五、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》保持廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔,物品擺放有序、定位,講究個人衛(wèi)生,上班時間必須穿戴工作衣帽。

六、要節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水、節(jié)燃料;增加消防、用電、用油、設備等安全意識。

后勤崗位的職責篇十一

1.督促本室學生自覺遵守作息制度,按時起床、出操、上課、就寢,不在宿舍內高聲喧嘩,保持宿舍樓的安靜。

2.愛護本宿舍的公共財物,如發(fā)現損壞,主動協助管理人員査明原因,并與本樓值班室聯系以便及時處理。調換宿舍或畢業(yè)離校時負責辦理宿舍內家具等設施的交接手續(xù)。

3.召集本室學生制定衛(wèi)生值日制度,堅持每天有人打掃和整理內務,保持宿舍的清潔、整齊、美觀。

4.督促本室學生節(jié)約用電,不私接電源、不違章使用電器。如發(fā)現違章行為應即時制止或向宿管中心報告,以便處理。

5.關心本室的安全保衛(wèi),做到人離鎖門,做好防火、防盜工作,室內保證不使用煤油爐,不點蠟燭。

6.引導本室學生互相關心、團結互助,形成積極向上的宿舍風氣。

后勤崗位的職責篇十二

職責描述:

1、分管農業(yè)產業(yè)產業(yè)的財務工作;

2、分管集團農業(yè)產業(yè)的人事行政工作;

3、分管集團農業(yè)產業(yè)的綜合后勤工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,農學、管理類等相關專業(yè);

3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場;

4、熟悉農村建設,農業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關政策;

5、熟悉農村人文基礎知識,具備較強的文字寫作能力;

6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;

7、成功操作過相關培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

后勤崗位的職責篇十三

職責描述:

1、負責校內外學員、家長的來電咨詢、接待及其他前臺辦公事務;

2、負責日常辦公用品、學員禮品的采購和領用兌換登記;

3、做好前臺接待區(qū)域與校內環(huán)境的管理;

4、做好飲用水預定、快遞收發(fā)等日常事務;

5、做好學員檔案的表格登記和文件整理;

6、做好校內空缺職位的招聘工作

任職要求:

1、大專及以上學歷,聲音甜美,形象氣質佳;

2、年齡20—26歲,普通話流利;

3、待人熱情、大方,談吐舉止符合接待禮儀規(guī)范。

4、工作積極主動,有前臺工作經驗者優(yōu)先;

5、熟練使用各類辦公設備,熟練運用office等辦公軟件;

4、請隨簡歷附個人近照。

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在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。高考衛(wèi)生監(jiān)督
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候寫一份總
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考
在制定方案之前,我們需要充分了解問題的本質和背景。在制定方案之前,我們可以先分析現有的資源和條件,確定可行性。以下方案經過多次實踐,已經得到了驗證,可以作為參考
制定一個合理的方案可以提高工作的效率,降低風險,實現預定的目標。制定方案時,我們應該注重協同合作,充分利用團隊的智慧和資源,以便提高方案的質量和效果。在借鑒他人
為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案的時候需要注
確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領導提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編精心整理
為有力保證事情或工作開展的水平質量,預先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎?下面是小編幫大家整理的
報告是向特定對象展示某個主題或問題的詳細信息的一種書面材料。與他人分享和討論自己的報告,可以獲得寶貴的反饋和改進意見。以下是一些成功的報告實例,希望能夠激發(fā)大家
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎?以下是小編為大家收集的方案范
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)?/div>
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢
報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)
計劃是指人們在未來一段時間內為達到特定目標或完成特定任務而制定的詳細安排和安排。它有助于我們組織思想,提高效率,實現目標。計劃還可以幫助我們預測可能發(fā)生的問題并
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜
透過總結的鏡頭,我們可以發(fā)現很多自己之前沒有注意到的細節(jié)和問題。寫一篇完美的總結需要我們有一定的觀察、分析和概括能力。在寫總結之前,可以向他人請教和咨詢,獲取更
不斷學習和提升是追求成功的必經之路。如何有效應對壓力和挫折總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家
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