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基層工會先進事跡 基層工會先進單位主要事跡篇一
2007年，二機廠工會在公司、集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會的大力支持下，在各處室積極配合下，二機廠高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想，實踐體現(xiàn)“八榮八恥”的榮辱觀念，認真貫徹學(xué)習(xí)“十七大”會議精神，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好基層職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了基層工會組織的橋梁紐帶作用，監(jiān)督作用和維法作用。
（一）圍繞本廠中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)
1．繼續(xù)開展精細化管理
在2006精細化管理 的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展，努力做到“日事日畢、日清日高”，今年做好了設(shè)備維修紀(jì)律、原材料入廠檢驗記錄、產(chǎn)成品出廠檢驗記錄、產(chǎn)品日常生產(chǎn)檢驗記錄等各項記錄。在材料領(lǐng)用方面做到了定時定量領(lǐng)用，杜絕了原材料的浪費。在工器具的領(lǐng)用方面，堅持以舊換新的領(lǐng)用制度。在把二機廠走向更加正規(guī)的道路上奠定了堅實的基礎(chǔ)。特別針對07年年底，原材料大幅度漲價的狀況，二機廠更加堅持原材料的節(jié)約使用，嚴(yán)格杜絕材料的浪費，控制成本，增加效益，為順利完成全年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2．繼續(xù)在職工中開展職工技能比武，提高職工業(yè)務(wù)技能水平
為提高全體職工的業(yè)務(wù)技能水平，2007年公司繼續(xù)開展職工技能大賽，二機廠全體員工積極參加，并取得了良好的成績。通過比賽使得員工能看清自己的不足之處，以便取他人之長，補自己之短，促進了員工之間的良性競爭，提高了員工自覺學(xué)習(xí)知識的自覺性。
（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益
1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。
今年二機廠工會多次協(xié)同公司黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，向公司黨委和工會作了匯報。如：加強基層宿舍管理、職工住房、職工福利、住房公積金等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)對職工的婚喪嫁娶，會同全廠職工一起前往慰問、看望；每有職工生病或住院，我們廠有
關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同職工代表前去看望。并對家庭困難的職工予以幫助。
2．做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
3.為女職工辦實事、好事。為女職工作了婦科體檢，解除了女職工的后顧之憂。并對獨生子女戶進行獎勵。
4.認真完成計劃生育工作，堅決杜絕了計劃外生育。
5.做好了職工住房公積金的交納工作，為提高職工福利待遇增添一個亮點。
6.做好了安全抵押金制度，提高員工安全生產(chǎn)的自覺性，對提高生產(chǎn)的安全性起到了很大的作用。
7.為員工量身定做工裝，提高了企業(yè)形象，增加了員工的主人翁責(zé)任感。
（三）建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1．參與民主評議干部工作。協(xié)助集團公司完成各項民主推薦表及民意測試工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)公司機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準(zhǔn)確地反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。
2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持做好“四好班子”建設(shè)和“黨員三級聯(lián)創(chuàng)”。
3．積極做好各項事件的公開。工資公開、廠務(wù)公開、公司、集團公司重大事件公開，增強了工作的透明度，有利于各項工作的順利進行。
（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用
1．按照上級工會的要求，組織全體工會會員學(xué)習(xí)了黨的十七大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好一線職工思想的政治工作。工會與黨支部的同志分別下一線和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為廠領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
3．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。并
多次組織廠全體工會會員進行了《工會工作條例》學(xué)習(xí)。
4．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。在五
一、十一期間組織員工參加拔河、乒乓球、羽毛球、跳繩、呼啦圈等各種比賽，并取得了良好的成績。并辦置了籃球架，使得在緊張的生產(chǎn)勞動中娛樂了職工的心情，鍛煉了團結(jié)互助的精神。
5.辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。
（五）加強工會自身建設(shè)，搞好工會隊伍素質(zhì)
1.加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極學(xué)習(xí)各種文件精神，切實做到為職工服務(wù)，為黨服務(wù)。
2.積極吸納新的工會會員，及時交納會費。
（六）積極開展愛心工程
11月份，根據(jù)公司要求，對貧困地區(qū)捐贈棉衣。二機廠共捐贈棉衣76件，現(xiàn)金20元，充分體現(xiàn)了全體員工高尚了人道主義援助精神。
今年我廠超計劃完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)，在三個文明創(chuàng)建中都取得了很好的成績，這些成績與我廠工會的工作是分不開的。
鑒于此，特向公司評先領(lǐng)導(dǎo)組申請：將我廠工會評為2007年度先進基層工會。
基層工會先進事跡 基層工會先進單位主要事跡篇二
基層工會先進事跡材料
基層工會先進事跡材料[1] 一、以黨建帶工建，推動基層工會組識建設(shè)
局黨委始終高度重視工會組織建設(shè)，將工會工作納入黨建和全局精神文明建設(shè)范疇，對工會工作進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)了安排、統(tǒng)一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會與同級黨政聯(lián)席會議制度進一步明確落實，有效地從整體上進一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進一步拓展。在創(chuàng)建“國家園林城市”工作過程中，工會最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，引導(dǎo)到努力搞好各項工作生產(chǎn)中，從而增強了工會組織的吸引力和凝聚力。在進一步加強基層工會組織建設(shè)過程中，局工會在十分重視自身建設(shè)的同時，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會組織建設(shè)，工會組織的長效機制，基層單位建會率達100%。二、深入開展城鄉(xiāng)綠化建設(shè)和群眾性建功立業(yè)活動
為加快城鄉(xiāng)綠化建設(shè)步伐，工會以提高生產(chǎn)質(zhì)量為準(zhǔn)繩，以加強安全生產(chǎn)為根本，以強化行業(yè)規(guī)范化服務(wù)為目標(biāo)，在全局系統(tǒng)深入開展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)、合理化建議和爭創(chuàng)崗位一統(tǒng)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明安全生產(chǎn)的社會主義勞動競賽和“安康標(biāo)”競賽活動，全局先后涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模4名，省市級“十五”建功立業(yè)標(biāo)兵3名，10個基層單位被評為省、市級職工之家。同時，我局被市婦聯(lián)評為“三八”紅旗集體、“先進婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進集體”，被全國婦聯(lián)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組評為“雙學(xué)雙比”先進單位，被中國海員建設(shè)工會評為全國交通建設(shè)系統(tǒng)工會工作先進集體。
三、積極探索工會維權(quán)機制建設(shè)，加大職工源頭參與力度
為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實職代會的“五項職權(quán)”，局工會積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業(yè)，行使民主權(quán)利的有效機制，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監(jiān)督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進行討論、決定、審議、通過、實施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權(quán)益和切身利益。
四、繼續(xù)做好新形勢下深入開展“職工之家”建設(shè)工作 堅持開展建設(shè)“職工之家”活動，并將其作為全面加強基層工會組織建設(shè)的載體。局工會立足本職，著眼長遠，把握時機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設(shè)“職工之家”活動作為一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓，切實把基層工會建設(shè)成為組織健全，維權(quán)到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅持以履行維護職能為主線，積極推行政(事)務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的政治權(quán)利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內(nèi)容;針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家;同時把建家的重心放在維護職工勞動保護、工資保障、解決好職工最關(guān)心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎(chǔ)上，被省總工會授予省級模范職工之家。
五、依法履行職責(zé)，初步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業(yè)單位和自收自支單位，大力推進簽訂集體合同制度，平等協(xié)商，適時于行政就職工勞動報酬，工作時間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛(wèi)生，社會保險，女職工特殊權(quán)益保護等進行平等協(xié)商，并以工會召開聯(lián)席會議制度的方式協(xié)商解決工會工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，切實履行表達和維護了職工群眾的合法權(quán)益。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，積極推進政事務(wù)公開工作
為切實把推行政事務(wù)公開工作作為行業(yè)廉政、勤攻、務(wù)實、高效的一項重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務(wù)公開工作的組織機構(gòu)，逐年制定出切實可行的政事務(wù)公開工作方案和實施辦法，為使職工更好的對事業(yè)的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，工會堅持突出重點、實事求是、循序漸進、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業(yè)改革發(fā)展的難點、熱點、焦點問題及重大事項，向全體職工公開，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務(wù)公開工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。20xx年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務(wù)公開星級達標(biāo)單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標(biāo)單位的基礎(chǔ)上，積級創(chuàng)造條件申報省級星級達標(biāo)單位。局屬園林綠化責(zé)任有限公司作為全市集體工資協(xié)商簽定協(xié)議的試點單位與公司經(jīng)理簽定了集體工資協(xié)商協(xié)議書。
七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風(fēng)彩”
在全局女職工工作中，工會積極引導(dǎo)廣大女職工，積極響應(yīng)中國婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召。在全局系統(tǒng)組織開展了以提高女職工素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)業(yè)建功成才為內(nèi)容，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標(biāo)兵為目標(biāo)的女職工巾幗建功立業(yè)活動，特別是在城鄉(xiāng)農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽活動中，為調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)脫貧致富，全市廣大農(nóng)村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務(wù)植樹活動，僅20xx年共完成荒山造林20000余畝，20xx年全市婦女參與城鄉(xiāng)綠化達5000多人(次)，植樹造林近5000余畝，即為農(nóng)村廣大婦女勤勞致富創(chuàng)造了條件，也為社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調(diào)動廣大婦女職工在林業(yè)生態(tài)建設(shè)事業(yè)中爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，激發(fā)廣大女職工的聰明智慧和創(chuàng)造能力。20xx年全局各單位崗位練兵，技術(shù)比武活動中，婦女累計參加人數(shù)達200余人次，參與婦女建功立業(yè)工程360人，占全局女職工總數(shù)的97.3%;組織崗位練兵技術(shù)比武10余次，參加婦女360人次。局工會女職工工作己被市婦聯(lián)推薦為全國農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽先進集體。
八、大力實施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難 結(jié)合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活作為義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅持把送溫暖活動與切實關(guān)心困難群眾生產(chǎn)、生活結(jié)合起來;與維護職工合法權(quán)益結(jié)合起來;與弘揚勞動模范精神、認真做好勞模工作結(jié)合起來。在全局系統(tǒng)組織開展了“金秋助學(xué)”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統(tǒng)貧困職工家庭子女上大學(xué)困難送去組織的關(guān)懷，解除困難職工的后顧之憂。20xx年全局共計捐款7萬余元，為17戶困難職工家庭上大學(xué)的子女每人發(fā)放助學(xué)補助2000元。20xx年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫(yī)治的情況，發(fā)動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫(yī)治病情伸出援助之手，充分體現(xiàn)了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川發(fā)生大地震后，全局干部職工心系災(zāi)區(qū)，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計捐款73875元，同時，223名黨員自愿交納“特殊黨費”36497元，兩項共計捐款110372元，為災(zāi)區(qū)戰(zhàn)勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時，發(fā)動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災(zāi)區(qū)兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實際行動送去不間斷的愛心和關(guān)懷。同年，主動與民政部門聯(lián)系，爭取到救濟面粉8000斤，分別送到聯(lián)系的幫扶鄉(xiāng)和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關(guān)懷。20xx年足額上交“送溫暖”捐款10604元。
基層工會先進事跡材料[2] 我院工會在局工會和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，全面履行工會職責(zé)，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權(quán)益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：
一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)
20xx年，我院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，定期召開工作會議，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風(fēng)，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權(quán)益等工會的各項工作。
二、履行職責(zé)，情暖職工
我院工會把送溫暖、關(guān)心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發(fā)放工資、獎金的同時，逢年過節(jié)及節(jié)假日為職工發(fā)放加班費和慰問品,為職工補發(fā)工資，辦理住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財?shù)缺ｋU，為職工免費體檢，按國家規(guī)定發(fā)放取暖費和防暑降溫費,發(fā)放各項福利,近三年來,每年支出福利費用達100余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領(lǐng)導(dǎo)和工會前往看望并送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節(jié)對老干部慰問，送去關(guān)愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。更多文章： 1.工會主席先進事跡材料
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基層工會先進事跡 基層工會先進單位主要事跡篇三
先進基層工會主要先進事跡
近年來，街道工會在上級工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，著力抓好三項建設(shè)，彰顯工會活力，為促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與和諧街道建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。
一、健全工會組織體系，加強自身建設(shè)
建立健全街道工會班子，健全組織網(wǎng)絡(luò)，建立工作制度，完善考核體系，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成工作工會齊抓共管的局面。工會工作逐步走向規(guī)范化，并能注重抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高，全面推動了工會工作的扎實開展。建立和完善街道和社區(qū)工會機構(gòu)，工會委員會的班子建設(shè)。2012年8月，社區(qū)換屆選舉后，我辦及時對各社區(qū)工會組織進行了改選，重新認命了社區(qū)工會聯(lián)合會主席和組織員。我辦職工總數(shù)xxx人，入會人數(shù)xxx人，入會率達到100%。工會依據(jù)《工會法》，加大對工會經(jīng)費收繳力度，及時足額上繳工會經(jīng)費。
2007年，我辦獲得了鄭州市“模范職工之家”榮譽稱號。辦事處在財力場地都吃緊的情況下，累計投入x萬余元，用于圖書閱覽室、書畫室、和教育培訓(xùn)室等“職工之家”活動場地的改造、擴建和購書及教學(xué)設(shè)備的添置等。截至目前，我辦職工之家活動場地已有原來的xxx平米，擴建到了xxx平米，筑就了xxx名職工的第二個溫馨家園。
二、提高職工素質(zhì)，促進科學(xué)發(fā)展
定期組織召開例會，以會代訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《社會權(quán)益保障法》、《中國工會章程》、工會組織建設(shè)以及維權(quán)、勞動保護等工會知識。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，加強和改進職工思想政治工作，加強先進企業(yè)文化職工文化建設(shè)，弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾。同時開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，充分調(diào)動我辦職工工作積極性，為促進企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
三、加大職工合法權(quán)益維護，不斷理順勞動關(guān)系
一是按照上級有關(guān)要求積極開展企業(yè)職工工資集體協(xié)商，抽調(diào)專人深入企業(yè)單位等務(wù)工集中的地方，進行職工工資等情況排查，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議80家，涵蓋職工xxx人。同時，為職工提供法律咨詢、服務(wù)、援助等服務(wù)，切實增強廣大職工依法維權(quán)意識。做到發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
二是在街道建立了矛盾排查調(diào)查中心，開通了職工維權(quán)熱線電話。加強工會信訪、工會法律援助以及勞動爭議處理工作，共接待矛盾糾紛xx余起，均得到處理解決。
三是依法做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作，把安全生產(chǎn)和勞動保護工作放到突出位置。聯(lián)合辦事處安監(jiān)辦，組織開展非公有制企業(yè)安全生產(chǎn)狀況調(diào)查、危險化學(xué)用品專項整治、重大危險源調(diào)查統(tǒng)計、商場、市場消防等專項治理工作，共下發(fā)整改通知書xxx余份，確保轄區(qū)不出現(xiàn)安全事故。
