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裝修人員的工作合同(通用19篇)

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裝修人員的工作合同(通用19篇)
    小編:筆舞

合同涵蓋了雙方的權(quán)利和義務(wù),是雙方共同認(rèn)可的約定。在簽署合同前,我們需要對合同的條款進(jìn)行全面審查,并確保自己的合法權(quán)益得到保護(hù)。合同是商業(yè)活動中必不可少的一部分,以下是一份經(jīng)過法律專業(yè)人士審核的合同樣本。

裝修人員的工作合同篇一

為確保大廈的安全,所有外來施工方,請認(rèn)真閱讀并遵守以下施工安全管理規(guī)定:

1.施工方如需在大廈內(nèi)部施工,需向大廈項目工程經(jīng)理書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)開具施工單后方可安排施工。如需動火,需向物業(yè)申請辦理動火證。

2.施工方到場施工前,需向保安部提交身份證復(fù)印件備案并辦理施工證件。沒有提前備案的.施工,保安將不予放行。

3.辦理施工手續(xù)的同時,施工方單位負(fù)責(zé)人要與保安部簽定《施工人員安全管理協(xié)議》書,確定施工管理責(zé)任。

1.施工人員到場后需在前臺保安處登記。包括施工公司名稱,施工人員姓名,身份證號,施工內(nèi)容,施工樓層,攜帶物品,進(jìn)入及離開時間。

2.所有施工人員進(jìn)場時,需將移動通訊設(shè)備(手機)交與保安值班人員現(xiàn)場登記封存,施工完畢后交還本人(現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人可保留手機,以便與我部聯(lián)系時使用。

3.保安檢查核對施工人員與所備案的施工單和施工人員證件符合要求后,再予以放行。

4.施工方結(jié)束施工后需在前臺接受保安對所攜帶物品檢查,并簽退后方可離開。

1.施工人員必須走指定通道和使用專用貨梯運貨,并隨時配戴臨時施工證。未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入非施工區(qū)域、辦公區(qū)域和使用客用設(shè)施(衛(wèi)生間等)。

2.施工人員進(jìn)入大廈前需佩戴好施工證件,并在施工過程中接受保安必要的安全詢問,離開大廈時,將施工證件交與前臺保安處并簽退后方可離開。

3.施工人員在重要區(qū)域(保密樓層、實驗室等)施工必須有大廈工程或保安人員陪同方可進(jìn)行,并不得觸碰與施工無關(guān)的設(shè)備及物品。

4.施工人員施工結(jié)束,需立即離開,不得借故長時間在大廈內(nèi)部逗留。

5.施工人員施工期間,禁止在施工現(xiàn)場吸煙、打鬧、大聲喧嘩、禁止在施工現(xiàn)場亂拉、接電線,如有違反上述規(guī)定,停止施工,清離出場。

6.施工人員嚴(yán)禁使用明火作業(yè),電氣焊作業(yè)需到物業(yè)保安部開具動火證。

7.保證施工現(xiàn)場清潔,及時清運建筑垃圾,禁止在消防疏散通道、安全出口處堆放雜物。

以上安全管理規(guī)定請施工單位嚴(yán)格遵守執(zhí)行,確保大廈安全。如有違反,將按大廈相關(guān)安全規(guī)定處理。如出現(xiàn)偷盜或其他事件,觸犯國家法律法規(guī)的,將提請當(dāng)?shù)鼐揭婪ㄌ幚怼?/p>

甲方:索尼移動通信產(chǎn)品有限公司。

乙方:。

負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:

日期:日期:

裝修人員的工作合同篇二

經(jīng)學(xué)校和應(yīng)聘食堂工作人員雙方協(xié)商,一致同意簽訂如下合同:

一、聘用期限:2012年9月1日至2013年8月30日。

二、工作內(nèi)容、工作要求:

1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時為小學(xué)教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯,飯菜標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校管理伙食的人員規(guī)定。

2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

三、待遇。

月基本工資800元,另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學(xué)生反饋情給予一定的獎金,如應(yīng)聘者自行增加人手,其一切待遇均由應(yīng)聘者支付。

說明:學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“待遇”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費用,如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔(dān)相應(yīng)的刑事、民事責(zé)任。

四、合同終止的條件。

2、學(xué)校規(guī)模的縮小,以及飯?zhí)脩?yīng)該減少職工的其他因素的出現(xiàn)。

3、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):

(2)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故;。

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見大。

4、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當(dāng)月工資)、予以解除聘約,終止合同。

五、本合同一式三份,學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報中心校一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

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裝修人員的工作合同篇三

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限。

本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個月,合同期從年。

____年__月__日起至____年__月__日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

二、工作任務(wù)及要求。

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項規(guī)章制度,每天按幼兒園后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時為幼兒提供營養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)應(yīng)在8:30—17:30內(nèi)保證營養(yǎng)餐供應(yīng)。

三、勞動紀(jì)律。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬。

1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五天工作制。

2、勞動報酬。

勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。

說明:學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動報酬”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動者支付的一切補償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止。

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。

六、安全責(zé)任。

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》,接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

七、合同解除和終止后的處理。

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離園,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任。

合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算,每少一天,違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

九、爭議的解決方式。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力。

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人代表(簽字):

簽訂日期:____年__月__日

裝修人員的工作合同篇四

編號:

社區(qū)專職工作者聘用合同。

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):。

填寫說明。

1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

5、除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

甲方(聘用單位):

法定代表人或委托代理人:地址:郵編:

聯(lián)系電話:

乙方(受聘人員):性別:出生年月:文化程度:身份證號碼:家庭地址:聯(lián)系電話:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為年,自20xx年月日至20xx年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求。

(一)甲方聘用乙方在從事社區(qū)專職工作者崗位的工作。乙方為臨時身份人員。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,并對其思想、工作等表現(xiàn)情況實施考核和獎勵??己瞬牧嫌诿磕甑姿蜋n案管理部門歸檔備查。

三、崗位紀(jì)律。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全崗位責(zé)任制和考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利和社會保險待遇。

乙方合同期內(nèi)的工資、福利、勞動保險、勞動保護(hù)等,由甲方按財政撥款事業(yè)單位同類人員同等待遇執(zhí)行。

(一)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養(yǎng)的;

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的;

裝修人員的工作合同篇五

經(jīng)過昨天的簡單培訓(xùn)后,在同事的幫帶下,開始做一些業(yè)務(wù)相關(guān)的工作,主要是在一旁協(xié)助處理一下簡單的事情,通過各種營銷渠道收集客戶資料??蓜e小看了這些活,雖說簡單,但都是疏忽不得的,每件事情都至關(guān)重要,因為它們都是互連的。為了保證最后能夠順利,前面的每一步基礎(chǔ)都要打好。為了能夠真正的使用知識,我很嚴(yán)格的要求自己去做好每一件事情,即使再簡單的事情我都會認(rèn)真考慮幾遍,因此,雖然做得不算快,但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促,都把任務(wù)安排好,然后便交給我自己去處理,同時還不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來,做起事情也越來越順手了。

第一天的實習(xí),我可以簡單的總結(jié)為幾個字,那就是:多看,多問,多觀察,多思考!多動手一方面要發(fā)揚自主思考問題的能力,在碰到問題的事情,自覺努力去獨立解決,這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解,當(dāng)解決的時候也會獲益良多。另一方面,要發(fā)揚團(tuán)隊精神。公司是一個整體,每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流,互相幫助,合力完成共同的目標(biāo),團(tuán)結(jié)眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。

20xx年5月4日周五天氣晴。

今天我不用去小區(qū)談單了,因為今天公司給員工做培訓(xùn),雖然我們是剛?cè)ス镜?,但是公司還是非常重視我們的,這種被重視的感覺在我工作時給了我一種莫名的力量。這次培訓(xùn)主要是針對業(yè)務(wù)方面的主要內(nèi)容為以下幾點:

1、當(dāng)客戶只講出大概要做什么東西,詢問籠統(tǒng)報價時,應(yīng)該怎樣回答?

2、當(dāng)客戶覺得我們所在公司的報價比其他公司高時,應(yīng)該怎樣回答?

4、當(dāng)客戶問能否將地板的購買安裝包括在整個工程項目中時,如何回答?

5、當(dāng)客戶詢問公司兩級價位有何區(qū)別時,應(yīng)該怎樣回答?

8、當(dāng)客戶詢問報價中材料、人工和利潤的比例時,應(yīng)該怎樣回答?

9、當(dāng)客戶詢問我們是否能提供更多的價格優(yōu)惠時,應(yīng)該怎樣回答?

10、當(dāng)客戶對“首期付60%,中期付35%”的付款方式持有異議時,應(yīng)該怎樣回答?

20xx年5月8日星期四天氣晴。

今天小去人不多,正好公司在我所在的小區(qū)談成了一筆業(yè)務(wù),正好今天開工,索性我就去工地轉(zhuǎn)了一圈。

看完房子的平面圖施工圖和效果圖,我又向陳監(jiān)理詢問了關(guān)于施工的其他問題,沒想到他是那么熱情,他先給我介紹了一下工程的施工流程,各分部分項工程的施工順序如下所示:

基礎(chǔ)工程、主體工程、屋面工程,裝飾工程、室外工程,中間穿插水電暖的安裝布線。其中基礎(chǔ)工程主要包括:基坑開挖、墊層模板、墊層砼、底板、基礎(chǔ)鋼筋、模板、養(yǎng)護(hù)、拆模、粉刷防水層、回填土、夯實。

屋面工程:基層處理找平、保溫層施工、砂漿找平、防水施工、保護(hù)層施工等。

他拿過一張本項目的施工組織進(jìn)度圖,在圖紙上用不同顏色標(biāo)注著各個工序的進(jìn)度時間,及各道工序的介入的銜接時間,聽陳總工講:整個項目的進(jìn)行都是嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計進(jìn)行的,每過一個月,都要根據(jù)工程進(jìn)度實際情況,與施工組織設(shè)計預(yù)設(shè)時間,進(jìn)行比對,已保證按工期完工。

20xx年5月13日周日天氣多云。

前兩天在工地和小區(qū)跑的有點累了,今天業(yè)務(wù)部把我安排到預(yù)算處。我學(xué)工程造價,工程的預(yù)決算應(yīng)該算我的專業(yè)課程了,所以今天不像去別的部門心里沒底。

在項目負(fù)責(zé)預(yù)算的一位姓王的大姐,人非常好,她給我講解了一下在項目部預(yù)算處,主要負(fù)責(zé)根據(jù)工程實際計算下月或下季度的工程量,用來申請經(jīng)費。然后根據(jù)工程實際發(fā)生的變更,計算實際發(fā)生的工作量,以便最后用來工程的決算。而項目部的所有測算數(shù)據(jù)都要報到總部進(jìn)行審核,然后向甲方申請費用。

看到圖紙上密密麻麻的標(biāo)了很多數(shù)據(jù),王姐說,雖先在預(yù)算大部分靠機器來算,但對一個預(yù)算員,看懂,和正確的掌握計算工程量的數(shù)據(jù)是必須的,這些都需要在實際工程中,不斷地磨練才行的.。我自己也試著看了一個樓座的圖紙,很多地方都覺得無從下手,經(jīng)王姐介紹后,才明白了一些??磥頃旧蠈W(xué)到的,和實際工作中遇到的問題有很多出入,只有在以后的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力了.

20xx年5月19日周六天氣晴轉(zhuǎn)多。

云今天特高興,因為今天體會到了做設(shè)計師的滋味。由于來公司也有一段時間了,公司決定今天讓設(shè)計師帶帶我,讓我做幾天設(shè)計師助理。我的老師是剛升為設(shè)計師不久的劉設(shè)計師。他先是帶我去了工地教我量房,然后叫我繪制平面圖?;氐焦竞笏屛野哑矫鎴D畫下來,這個對我來說也不難,畢竟cad還是學(xué)的很到位的。繪制完后他就讓我畫3d效果圖,可是這個就難倒我啦,我只學(xué)了點皮毛而已,于是他就開始叫我如何入手畫效果圖,不可否認(rèn)今天收獲很大,心里非常感激劉設(shè)計師,也非常佩服他,我會更加努力,以后也成為一名優(yōu)秀的設(shè)計師。

20xx年5月23日周三天氣晴轉(zhuǎn)多云。

轉(zhuǎn)眼間,實訓(xùn)結(jié)束了?;叵脒@差不多一個月的實習(xí)生涯,我真是獲益良多。不僅有了一段豐富的實習(xí)經(jīng)歷,還認(rèn)識了許多志同道合的朋友。值得回味。

在這一個月的時間,我學(xué)到了很多東西,不僅有學(xué)習(xí)方面的,更學(xué)到了很多做人的道理,對我來說受益非淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說,什么都不懂,沒有任何社會經(jīng)驗。不過,在前輩們的幫助下,我很快融入了這個新的環(huán)境,這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外,我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點,如何說服別人認(rèn)同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。

裝修人員的工作合同篇六

________年____月____日。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、合同期限。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

無固定期限:從________年____月____日起,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

以完成工作任務(wù)為勞動合同期限:自________年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假。

每周周至周工作,上午下午。

每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

甲方實行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成。

工裝視情況而定。

提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

五、勞動紀(jì)律。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他。

勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

本合同未盡事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改.

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同于________年____月____日生效。

本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方:_________乙方:_________。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

裝修人員的工作合同篇七

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個月,合同期從年

____年__月__日起至____年__月__日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及幼兒園的各項規(guī)章制度,每天按幼兒園后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時為幼兒提供營養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手?;加辛餍?、傳染性疾病時應(yīng)立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)應(yīng)在8:30—17:30內(nèi)保證營養(yǎng)餐供應(yīng)。

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五天工作制。

2、勞動報酬

勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。

說明:學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動報酬”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動者支付的一切補償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,下月初結(jié)算。

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計達(dá)7天以上的。

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場所,監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》,接受幼兒園的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān),乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離園,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算,每少一天,違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人代表(簽字):

簽訂日期:____年__月__日

裝修人員的工作合同篇八

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)名稱:________________________

法定代表人或委托代理人:____________________________

地址:________________________

郵政編碼:_________

聯(lián)系電話:____________________

日期:__________________

乙方(受聘人員)姓名:_____________

性別:_____________

出生年月:_____________

身份證號碼:________________________________

聯(lián)系電話:____________

日期:__________________

裝修人員的工作合同篇九

甲方:

乙方:

根據(jù)高倉初中食堂工作的需要,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,一致同意簽訂如下聘用合同:

一、聘用期限:

二、工作內(nèi)容、工作要求:

1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時為學(xué)校學(xué)生、教師提供一日三餐,飯菜種類、標(biāo)準(zhǔn)由高倉初中食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定。

2、食堂受聘工作人員每學(xué)期向?qū)W校繳納500元保證金,如有違規(guī)行為,從保證金中進(jìn)行處罰。

(1)食堂不得自行停業(yè),否則學(xué)校予以每次50元罰款;后果嚴(yán)重者予以解聘。解聘后,保證金不退。

(2)食堂所有工作人員必須到相關(guān)衛(wèi)生部門進(jìn)行健康檢查,持有效《健康證》上崗(學(xué)校進(jìn)行檢查)。注意保持食堂及個人衛(wèi)生清潔,工作時必須穿著白色工作服,戴上帽子、口罩。否則,每人次罰款50元(不包括上級有關(guān)部門的處理)。

(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進(jìn)貨原料、數(shù)量、價格,上班人員存在問題及處理,大事記錄),做好臺帳登記,否則處罰50元。

(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣,冷藏存放24小時以上,樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。

(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營食譜中規(guī)定的食品且達(dá)到規(guī)定的分量,若要增加新的供餐種類,必須報學(xué)校審批,不準(zhǔn)超出經(jīng)營范圍(嚴(yán)禁出售零食),否則,每次罰款20元。

(6)食堂只能由學(xué)校根據(jù)學(xué)生實情和市場行情確定飯菜價格。不經(jīng)學(xué)校同意不得擅自抬價。否則每次罰款50元。

(7)按學(xué)校的作息時間開餐,每餐不超過50分鐘。否則,每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動課等時間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學(xué)生不得進(jìn)入操作、銷售間內(nèi),否則,每人次罰款20元。食堂工作人員的親屬(包括老人、小孩)不能隨意進(jìn)入操作、銷售間內(nèi),否則,每人次罰款20元。

(8)對大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購,供貨商必須提供相關(guān)資質(zhì)證書和檢測報告,并由總務(wù)處統(tǒng)一采購,嚴(yán)禁私自采購“地溝油”等類劣質(zhì)油,否則罰款300—500元/次,因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營者承擔(dān)(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟責(zé)任等)。

三、合同終止的條件。

2、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):

(2)工作不負(fù)責(zé)任,消極怠工,出現(xiàn)責(zé)任事故;。

(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差,師生意見大。

3、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商、予以解除聘約,終止合同。

四、本合同一式兩份,學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

裝修人員的工作合同篇十

聘用單位(甲方):

受聘人員(乙方):

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

甲方(聘用單位)名稱:________________________。

地址:________________________。

郵政編碼:_________。

聯(lián)系電話:____________________。

乙方(受聘人員)姓名:_____________。

性別:_____________。

出生年月:_____________。

身份證號碼:________________________________。

聯(lián)系電話:____________。

裝修人員的工作合同篇十一

甲方(用人單位)。

乙方(應(yīng)聘人)。

按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1、本合同從年月日起至年月日止,期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止,期限為個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;。

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它:

四、工作報酬及待遇。

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

以后隨工作變動,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)給予賠償。

出處 green-energy-services.com

賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》,申請調(diào)解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)乙方:(簽章)。

年月日年月日。

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合同的類型。

第一,單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同,是指合同當(dāng)事人僅有一方承擔(dān)義務(wù)。

雙務(wù)合同,是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對待給付義務(wù)的'合同關(guān)系。

第二,有償合同和無償合同有償合同,是指一方通過履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對方某種利益,對方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價的合同。

無償合同,是指一方給付某種利益,對方取得該利益時并不支付任何報酬的合同。

第三,有名合同和無名合同有名合同,又稱典型合同,是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。

無名合同,又稱非典型合同,是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。

第四,要式合同和不要式合同要式合同,是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。

不要式合同,是指依法無需采取特定形式訂立的合同。

第五,主合同和從合同主合同,是指不依賴其他合同而能獨立存在的合同。

從合同,是指以其他合同的存在為存在前提的合同,又稱為附屬合同。

第六,實踐合同和諾成合同實踐合同,是指除當(dāng)事人雙方意思表示一致以外尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同。

在這種合同中,除雙方當(dāng)事人的意思表示一致之外,還必須有一方實際交付標(biāo)的物的行為,才能產(chǎn)生法律效果。

實踐合同則必須有法律特別規(guī)定,比如定金合同,保管合同等。

諾成合同,是指當(dāng)事人一方的意思表示一旦經(jīng)對方同意即能產(chǎn)生法律效果的合同,即“一諾即成”的合同。

特點在于當(dāng)事人雙方意思表示一致,合同即告成立。

注意事項。

(1)合同的基本條款要具備,尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責(zé)任要約定清楚。

(2)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定,目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。

(3)向律師事務(wù)所、公司法律顧問咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)的實際開展情況,了解業(yè)務(wù)發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類,以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。

(4)可能的話,通過行政機關(guān)的公證、律師見證和公證,通過相關(guān)機構(gòu)的中介作用,使合同的內(nèi)容盡可能完備。

(5)簽署合同時合同表面要字跡清楚,整潔,推薦使用合同專用紙張打印。

裝修人員的工作合同篇十二

大學(xué)畢業(yè)到工作,階段性使命發(fā)生了轉(zhuǎn)變;工作一年多,與大家分享一下我的工作心得體會:裝修不僅僅是材料的堆砌,物品的羅列,它是你心目中對空間布局的美化,顏色的搭配,造型的呼應(yīng),使用功能的合理安排,極盡舒適的視覺、身心的最佳感受。

合理按照設(shè)計師的理念,根據(jù)施工平、立詳圖,將圖上的東西放入現(xiàn)實中去,設(shè)計的出發(fā)點,最大程度追求美學(xué),然后是功能使用;而施工這一塊是在不影響使用功能的前提下,盡可能迎合設(shè)計師的美學(xué)構(gòu)思,統(tǒng)籌全面的考慮工序、工藝,通過對人員、材料的合理安排,達(dá)到預(yù)期的進(jìn)度計劃。

以上是我的工作心得體會,不足、不對之處還望體諒,我會繼續(xù)奮戰(zhàn)在一線,讓自己在這一領(lǐng)域能有更大的提高。

裝修人員的工作合同篇十三

現(xiàn)在越來越多的人買房裝修了,那么關(guān)于裝修工人的勞動合同有哪些呢?來看看吧!

甲方:電話:

地址:

法定代表人:職位:

乙方:性別:

證件號碼:年齡:

甲、乙雙方根據(jù)《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

a、有固定期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

b、無固定期限:從_____年_____月_____日起,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

c、以完成_____工作任務(wù)為勞動合同期限:自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作,甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為_____.

每周周_____至周_____工作,上午_____下午_____.

每周周_____為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

工裝視情況而定。

d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e.中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

1.勞動合同期滿的;

2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3.泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4.不服從甲方工作安排的。

5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于_____年_____月_____日生效。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

簽名日期:

裝修人員的工作合同篇十四

聘方:

受聘方:

(聘方)聘請(受聘方)為外籍工作人員(或語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。

第二條受聘方的工作任務(wù),商定如下:

受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣元,并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,未經(jīng)聘方同意,受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發(fā)工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令,聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費,國際旅費自理。

對瀆職的受聘方,聘方有權(quán)提出解聘,自提出解聘之日起一個月內(nèi),安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,由聘方支付,其它一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權(quán)提出提前終止合同,并根據(jù)受聘方的健康狀況,于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?,由雙方協(xié)商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。

聘方:______(蓋章)。

受聘方:______(簽字)。

________年________月________日。

裝修人員的工作合同篇十五

誠諾是一種力量,她讓卑瑣偽劣者退縮,讓正直善良者強大有力。下面小編整理了外籍工作人員聘請合同,希望對你們有用!

甲方(用人單位)名稱:____________

地址:____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

乙方(勞動者)姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

身份證號碼:____________

現(xiàn)在住址:____________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘________(以下簡稱乙方)為甲方員工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動合同,以共同遵守。

第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任________工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時鑒定變更合同。

第二條 合同期限

合同期為____年,自________年____月____日至________年____月____日(其中試用期為____個月,自________年____月____日至________年____月____日)。

試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。

第三條 工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為________元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。

今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。

乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇

1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī),采取勞動保護(hù)措施,保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。

甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動防護(hù)用品和保健食品。

3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。

甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時間,確需加班加點,應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過36小時。

4. 員工患病或非因工負(fù)傷,給予____個月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予____年以內(nèi)的醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。

醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。

5. 員工因工負(fù)傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費用,工資待遇,按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān),直到作出醫(yī)療終結(jié),傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6. 員工因工死亡,按國營企業(yè)規(guī)定,由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

第五條 勞動紀(jì)律和獎懲辦法

1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

2. 乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn),應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。

乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤,甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下,可給予相應(yīng)的處分或處理。

甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前____天通知工會。

并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙方解除合同條件

1. 符合下列情況之一,甲方可以解除勞動合同:

(1) 乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(3) 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律;

(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,勞動合同自行解除。

3. 下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同辭退乙方:

(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4) 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4. 下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動合同:

(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(2) 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3) 甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

(4) 乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

1. 除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外,甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個月實得工資的生活補助費。

3. 對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4. 對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5. 對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定,乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的,甲方一般應(yīng)予以同意,但應(yīng)在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。

如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。

第八條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反勞動(聘用)合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

其中,責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。

第九條 爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的',可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項

甲方:(簽章)____________

乙方:(簽章)____________

合同簽訂日期

________年____月____日

合同的類型

第一,單務(wù)合同和雙務(wù)合同單務(wù)合同,是指合同當(dāng)事人僅有一方承擔(dān)義務(wù)。

雙務(wù)合同,是指合同的雙方當(dāng)事人互負(fù)對待給付義務(wù)的合同關(guān)系。

第二,有償合同和無償合同有償合同,是指一方通過履行合同規(guī)定的義務(wù)而給付對方某種利益,對方要得到該利益必須為此支付相應(yīng)代價的合同。

無償合同,是指一方給付某種利益,對方取得該利益時并不支付任何報酬的合同。

第三,有名合同和無名合同有名合同,又稱典型合同,是指法律上已經(jīng)確定了一定的名稱及規(guī)則的合同。

無名合同,又稱非典型合同,是指法律上并未確定一定的名稱及規(guī)則的合同。

第四,要式合同和不要式合同要式合同,是指法律規(guī)定或當(dāng)事人約定必須采取特殊形式訂立的合同。

不要式合同,是指依法無需采取特定形式訂立的合同。

第五,主合同和從合同主合同,是指不依賴其他合同而能獨立存在的合同。

從合同,是指以其他合同的存在為存在前提的合同,又稱為附屬合同

第六,實踐合同和諾成合同實踐合同,是指除當(dāng)事人雙方意思表示一致以外尚須交付標(biāo)的物才能成立的合同。

在這種合同中,除雙方當(dāng)事人的意思表示一致之外,還必須有一方實際交付標(biāo)的物的行為,才能產(chǎn)生法律效果。

裝修人員的工作合同篇十六

內(nèi)容簡介:

____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語教師),雙方本著友好合作的精神,簽訂本合同。

第一條聘期為__年(學(xué)??砂磳W(xué)期、學(xué)年定),自__年__月__日到職之日起,至__年__月__日離聘之日止。

第二條受聘方的工作任務(wù),商定如下:

受聘方應(yīng)按時、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(教師按周課時填寫)。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,未經(jīng)聘方同意,受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發(fā)工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令,聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費,國際旅費自理。

對瀆職的受聘方,聘方有權(quán)提出解聘,自提出解聘之日起一個月內(nèi),安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,由聘方支付,其它一切費用自理。

第七條受聘方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作,聘方有權(quán)提出提前終止合同,并根據(jù)受聘方的健康狀況,于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期,均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?,由雙方協(xié)商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時,本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,兩種文本具有同等效力。

裝修人員的工作合同篇十七

甲方(用人單位)乙方(勞動者)。

單位名稱:_________姓名:_________。

經(jīng)濟性質(zhì):_________性別:_________。

法定代表人(或委托代理人):_________身份證號碼:_________。

家庭住址:_________。

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村):_________。

戶籍所在地:_________。

根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和地點。

第二條甲乙雙方約定勞動合同履行地為_____________________。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________崗位工作。(如屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定)。

1、在合同期間,甲方根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和工作需要,可變動乙方的工作部門和職位,乙方應(yīng)服從安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的.規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

3、乙方工作應(yīng)達(dá)到完成下達(dá)銷售指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假。

第四條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過48小時。每周休息日為星期日。

第五條甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

第六條甲方依法按國家規(guī)定的法定節(jié)假日為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定。

四、勞動報酬。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,基本工資20______元/月,績效工資1000元/月,績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

第九條根據(jù)本部門生產(chǎn)情況,甲方須向乙方保證工資年增長率不低于國家^v^上年社會公布數(shù)字。

第十條甲方實行計件工資制時,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。

五、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十二條雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司規(guī)定支付乙方病假工資。

第十四條其他福利參照相關(guān)規(guī)定。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動紀(jì)律。

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

第十九條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

八、勞動合同的變更、解除。

第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;。

3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十一條一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

5、違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

1、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;。

2、因防治工業(yè)污染源搬遷的;。

3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十六條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條解除本合同:

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;。

2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

5、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

6、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿3年的;。

7、應(yīng)征服兵役的;。

8、集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十七條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十八條有下列情形之一的,乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十九條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂。

第三十條有下列情形之一的,本合同終止:

1、合同期限屆滿的;。

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。

3、乙方達(dá)到法定退休條件的;。

4、甲方依法破產(chǎn)、解散的;。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十一條本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第三十二條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。

2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

十、雙方協(xié)商一致,約定下列條款。

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事先與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并另行簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3、乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第2、3項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,并且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部直接、間接經(jīng)濟損失的賠償責(zé)任。

4、甲乙雙方需要約定的其他事項:_________。

十一、勞動爭議處理及其他。

第三十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

第三十六條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式二份,自雙方簽字蓋章之日起生效;甲方乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:_________(蓋章)乙方:_________(簽名或蓋章)。

法定代表人:_________(或委托代理人)。

裝修人員的工作合同篇十八

第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日至________年____月____日止,合同期限為________年。其中試用期為____個月自________年____月____日至________年____月____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬。

1.甲方實行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(生產(chǎn)),如需乙方實行不定時工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_______元月,正式聘用期本崗位工資為______元月(人民幣)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的39;各項規(guī)章制度,成績突出者嘉獎晉級,違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇。

1.對具有本市勞動手冊和符合____市規(guī)定的員工,甲方按____市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團(tuán)體意外人身保險,不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂。

1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

(1)甲方因機構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

(2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同。

第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責(zé)任。

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方,在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。

6.因乙方的工作性質(zhì),雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi),不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息,資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處____市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守,因任何原因泄漏,公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴(yán)重后果的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。

第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜,按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

裝修人員的工作合同篇十九

根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用某某同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù):

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬:

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;。

2._________。

五、保險、福利待遇:

1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;。

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;。

3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):__________。

________年____月____日_________年____月____日。

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________。

_________年____月____日。

附件。

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

變更合同內(nèi)容:_________。

甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)。

簽定日期:_________年_________月_________日

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想要重整旗鼓,那就先來一份總結(jié)吧!總結(jié)寫作要注重提煉和歸納,做到簡練明了,突出主題和要點。雖然這些范文并不完美,但它們可以為我們提供一些啟發(fā)和思路。幼兒園教師的
通過總結(jié),我們可以梳理出自己在學(xué)習(xí)和工作中的亮點和問題。除了文字描述,我們還可以運用圖表、表格等形式來展示數(shù)據(jù)和信息,使總結(jié)更加直觀和清晰。以下是小編為大家整理
總結(jié)是一種自我激勵的方式,讓我們對自己的成長有更清晰的認(rèn)識。首先要明確總結(jié)的目的和意義。如果你對寫總結(jié)有困惑,不妨看看以下范文,或許能給你一些啟發(fā)。幼兒園保育員
一個好的計劃可以幫助我們分清主次,避免盲目行動和浪費時間。計劃的實施需要有清晰的責(zé)任分工和監(jiān)控機制,確保計劃的順利進(jìn)行。計劃制定和執(zhí)行是我們每個人都需要面對和應(yīng)
總結(jié)是一個反思和思考的過程,可以幫助我們更好地認(rèn)識自己。寫總結(jié)時要注重語法和標(biāo)點的正確使用,以確保語句的流暢和準(zhǔn)確。這里列舉了一些經(jīng)典的總結(jié)范文,供大家參考,希
通過總結(jié),我們可以更好地分析自己的成長軌跡,形成自己的學(xué)習(xí)方法和工作態(tài)度。總結(jié)要客觀評價,正面表達(dá)成績,但也要坦誠面對不足??偨Y(jié)范文展示了不同人在不同情境下的思
在這次報告中,我將詳細(xì)介紹我們的市場觀察和競爭分析。在撰寫報告時,我們需要運用適當(dāng)?shù)膱D表、數(shù)據(jù)和案例來支持我們的觀點和結(jié)論。通過閱讀這些報告范文,可以提升自己對
總結(jié)是對過去的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗進(jìn)行深入思考的過程,使我們能夠更好地應(yīng)用于實踐。總結(jié)應(yīng)該簡明扼要,重點突出,不要啰嗦冗長??偨Y(jié)了最近一段時間的學(xué)習(xí)成果,我對自己的知
總結(jié)既是對過去的一種總結(jié),同時也是對未來的一種規(guī)劃??偨Y(jié)應(yīng)該突出事物的核心和要點,不必贅述瑣碎的細(xì)節(jié)。下面是一些精選的總結(jié)范文,希望對大家寫作總結(jié)有所幫助。城管
最后,報告的撰寫應(yīng)該經(jīng)過反復(fù)修改和校對,確保語法準(zhǔn)確、行文流暢。報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理,包括引言、正文和結(jié)論等必要部分。通過閱讀這些報告范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作
報告還可以包括建議或推薦措施,以便讀者在實際工作中能夠采取相應(yīng)的行動。在報告的結(jié)尾,可以總結(jié)關(guān)鍵問題和提出相應(yīng)的建議和展望。報告是向上級或相關(guān)人員匯報工作情況、
總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程,能夠讓我們不斷進(jìn)步。怎樣寫一篇簡潔明了的感謝信?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,希望對大家有所啟發(fā)和借鑒。學(xué)生會活動策
在合同中,雙方應(yīng)當(dāng)明確約定違約責(zé)任和爭議解決方式,以防止后續(xù)糾紛。涉及金額較大或風(fēng)險較高的合同,建議尋求專業(yè)法律意見。以下是小編為大家收集的合同范例,供大家參考
通過簽訂合同,雙方可以明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。在合同中,應(yīng)當(dāng)注明各方的責(zé)任和違約的后果,以強化各方的履約意識。如果您需要實際案例中的合同樣本,請參考以下內(nèi)容。
計劃可以幫助我們預(yù)見和解決問題,減少出錯的機會。制定計劃時,我們應(yīng)該明確目標(biāo),優(yōu)先考慮關(guān)鍵任務(wù),并合理安排時間表。范文中的計劃表達(dá)了明確的目標(biāo)和具體的執(zhí)行步驟,
計劃起到引導(dǎo)行為、提高效率、整合資源等作用,對于工作和生活都具有重要意義。計劃可以幫助我們明確目標(biāo)、制定合理的時間安排和任務(wù)分配,從而讓我們更有條理地去完成各項
一個好的計劃應(yīng)該具備合理性、可操作性和可量化性。計劃制定階段,可以通過討論和反思來不斷完善和調(diào)整計劃內(nèi)容。以下是一些優(yōu)秀的計劃寫作示范,相信會對大家的寫作有所幫
總結(jié)是我們了解自己所取得成果的機會,也是認(rèn)識自己存在問題的機會。寫一篇較為完美的總結(jié)需要重點突出、結(jié)構(gòu)合理和層次分明。這些總結(jié)范文不僅可以幫助我們提高寫作水平,
總結(jié)是在過去的一段時間內(nèi),對自己的所學(xué)所做進(jìn)行梳理和總結(jié)的過程。寫總結(jié)時,可以借鑒一些寫作技巧,如使用比喻、排比等修辭手法。以下是小編為大家精心挑選的總結(jié)范文,
總結(jié)心得體會有助于我們發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)自己的不足之處。"那么,怎樣才能寫出一篇優(yōu)秀的心得體會呢?首先,我們應(yīng)該深入思考自己的體驗和感受,明確總結(jié)的目的和主題。其次
報告是一種系統(tǒng)、詳細(xì)地敘述對某一研究或調(diào)查進(jìn)行的結(jié)果和分析的書面形式。最后,對于撰寫報告的人來說,要保持對相關(guān)領(lǐng)域的持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)的提升,不斷優(yōu)化自己的報告
教案的編寫需要教師對教材的深入理解和對學(xué)生的課程目標(biāo)的明確把握。在編寫教案時,要注重教學(xué)過程的流程性和邏輯性,幫助學(xué)生建立起知識的框架。優(yōu)秀的教案應(yīng)當(dāng)注重學(xué)生的
可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,找到不足之處并加以改進(jìn)。怎樣提高自己的寫作水平,讓自己的文章更具有吸引力和說服力?這些范文中包含了不同領(lǐng)域的總結(jié),希望可以給大家?guī)?/div>
總結(jié)是一個提升自己的途徑,只有不斷總結(jié)才能不斷進(jìn)步。寫總結(jié)時,要注重反思和總結(jié)的價值,從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。以下是小編為大家收集的藝術(shù)欣賞指南,希望能幫助大家更好
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,進(jìn)而獲得成長和改進(jìn)的機會。較為完美的總結(jié)應(yīng)該有積極的態(tài)度和展現(xiàn)自己的改進(jìn)意愿,充滿自信和動力。這些總結(jié)范文的內(nèi)容豐富多樣
總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗和成果進(jìn)行歸納和總結(jié)的一種方式??偨Y(jié)的時態(tài)應(yīng)以過去時為主,但也可以適度運用現(xiàn)在時和未來時。為了方便大家寫總結(jié),小編整理了一批經(jīng)典的總結(jié)
總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)的一種自我思考和總結(jié),有助于提高自己的自我管理能力。為了寫一篇完美的總結(jié),我們需要先梳理思路,明確總結(jié)的目標(biāo)和重點。下面是一些優(yōu)秀大學(xué)生總
閱讀能夠開拓我們的眼界,增長見識,使我們對世界有更深入的了解。需要充分了解總結(jié)的要求和目的,才能寫出令人滿意的總結(jié)??偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以
在一個漫長的旅途中,我們需要經(jīng)過一段時間的總結(jié)和整理,才能達(dá)到目的地。我們應(yīng)該從整體上審視問題,而不是局限于細(xì)節(jié)。通過閱讀這些總結(jié)范文,你可以了解到不同行業(yè)對總
總結(jié)還可以幫助我們樹立正確的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度,持續(xù)提升自己的能力。寫一篇完美的總結(jié)需要注意清晰的結(jié)構(gòu)和條理,避免過多冗雜的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅
我們生活在一個多元化的社會里,尊重和包容不同文化背景的人是非常重要的。寫總結(jié)時,要盡量避免主觀臆斷和情緒化的語言,保持客觀冷靜的態(tài)度。在寫總結(jié)時,不妨看一看以下
通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的價值和作用??偨Y(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)或工作過程中的弱點,并有針對性地解決這些問題。“總結(jié)是成功的關(guān)鍵”,以下是一些成功人士
文學(xué)是人類精神世界的珍寶,通過學(xué)習(xí)文學(xué)可以感受到人類情感和智慧的獨特魅力。抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵點,有重點地進(jìn)行總結(jié),避免泛泛而談。這里有一些寫作范文和經(jīng)典案例,
通過總結(jié),我們可以清楚地了解自己在學(xué)習(xí)、工作和生活方面的成績和不足之處。寫一篇完美的總結(jié)需要準(zhǔn)備充分,整理資料和收集證據(jù)。我整理了一些總結(jié)案例和范文,供大家參考
大家都說知識改變命運,所以我們要不斷充實自己的知識儲備??偨Y(jié)是對某一時間段、某一問題或某一主題進(jìn)行概括和總結(jié)的一種思維和表達(dá)方式。下面是小編為大家搜集的一些總結(jié)
演講稿可以用于各種場合,如會議、慶典、演講比賽等,都需要通過言辭來與聽眾產(chǎn)生聯(lián)系和共鳴。在撰寫演講稿時,可以通過舉例等方式讓觀眾更好地理解演講內(nèi)容。演講可以鍛煉
總結(jié)是對知識和經(jīng)驗的歸納和整理,方便應(yīng)用和推廣??偨Y(jié)需要注意文字的精煉和精確,在保證內(nèi)容完整性的基礎(chǔ)上力求簡潔明了。以下是小編為大家整理的寫作技巧和方法,希望能
總結(jié)能夠提醒和激勵我們不斷努力,為更好的未來而奮斗。撰寫總結(jié)時,要注意客觀、客觀、全面和真實,不夸大和縮小事實。隨著大家對總結(jié)寫作認(rèn)識的提升,我們也要不斷追求寫
總結(jié)是對一段時間內(nèi)工作或?qū)W習(xí)等方面的經(jīng)驗、成果進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。要關(guān)注總結(jié)的主題和中心思想,避免偏離主題??偨Y(jié)過去一段時間工作的經(jīng)驗,我明白了堅持不懈和
通過寫心得體會,我們可以反思個人的決策和行動,為自己的未來規(guī)劃提供參考。寫心得體會時,要注意審視自己的文字表達(dá)和語法錯誤,保持語言的準(zhǔn)確性和流暢性。在下面的范文
7.心得體會是將我們的思想和感悟?qū)懴聛淼倪^程,是一種對自己生活和工作狀態(tài)的自我審視與檢視。寫好心得體會需要一些技巧和方法。首先,要始終保持積極的思維態(tài)度,不論遇
觀察是一種細(xì)致入微的行為,需要耐心和專注??偨Y(jié)要緊扣主題,突出重點,掌握好總結(jié)的長度和篇幅。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。教學(xué)秘書
總結(jié)不僅是對過去的回顧,更是對未來的展望??偨Y(jié)應(yīng)該客觀地反映自己的工作和學(xué)習(xí)情況,不應(yīng)夸大或低估自己的表現(xiàn)。通過閱讀這些總結(jié)范文,可以了解到總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯,提
通過制定計劃,我們可以更好地掌握時間節(jié)奏,提高工作效率。編制計劃之前,我們需要明確目標(biāo),明確想要達(dá)到的結(jié)果。制定計劃是一個鍛煉自己規(guī)劃和執(zhí)行能力的過程,以下范文
通過制定計劃,我們可以有條不紊地安排時間和資源。制定計劃不是一成不變的,要不斷評估和調(diào)整。接下來是一些建立團(tuán)隊計劃的原則和方法,希望對大家的團(tuán)隊合作有所幫助。財
總結(jié)能夠提高我們對事物的洞察力和思考能力。一個較好的總結(jié)應(yīng)該包括具體的事實、實際成果以及個人的感悟和思考。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范例,供大家參考和借鑒。教學(xué)秘書工
報告應(yīng)該有恰當(dāng)?shù)钠瓦m當(dāng)?shù)淖煮w、排版,使讀者易于閱讀和理解。在寫報告之前,我們可以進(jìn)行一些背景調(diào)查和資料搜集,以便為報告提供全面的支持和依據(jù)。最后,希望大家在
寫作是運用語言文字進(jìn)行表達(dá)和交流的一種創(chuàng)作活動,可以用于傳遞信息、表達(dá)思想和感情。要注重總結(jié)的客觀性,不要帶有個人主觀色彩。掌握一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,可以幫助我們
總結(jié)是對自己成長的一種記錄,也是對過去努力的一種肯定與鼓勵??偨Y(jié)文章應(yīng)當(dāng)簡潔明了,言之有物,避免冗長和廢話。閱讀這些總結(jié)范文,你可以了解到不同領(lǐng)域、不同主題的總
在簽訂合同前,透徹了解和理解合同內(nèi)容是至關(guān)重要的,避免不必要的風(fēng)險。合同條款應(yīng)遵守法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。商務(wù)合同是重要的商業(yè)文件,下面是一些常見的合同格式和內(nèi)
通過總結(jié),我們可以深入了解自己的優(yōu)點和不足,從而更好地提高自己。在寫總結(jié)時,我們應(yīng)該注重事實,避免主觀傾向和夸大。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)案例,供大家參考
心得體會是人們在學(xué)習(xí)、工作和生活過程中獲得的對經(jīng)驗和感悟的總結(jié)和體驗,它是我們成長和進(jìn)步的一面鏡子;心得體會是對這段時間的思考與總結(jié),對自己經(jīng)歷和感受的回顧,也
通過寫心得體會,我們可以更好地記錄自己的學(xué)習(xí)和成長軌跡,有助于形成自己的人生規(guī)劃。心得體會的寫作過程中,要注意清晰地表達(dá)觀點和感悟。請大家認(rèn)真閱讀這些心得體會的
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面進(jìn)行概括和回顧。需要注重總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯性,使其更加具有說服力和可讀性。列舉一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,可以幫助我們更好地了
在寫心得體會時,我們可以回顧過去的經(jīng)歷,思考成功和失敗的原因,以及自己的成長和改進(jìn)空間。在寫心得體會時,我們要切記避免簡單堆砌感受和表達(dá),而是應(yīng)該注重深度的思考
在生活中,制定一個明確的計劃可以幫助我們更好地安排時間和資源。要將計劃細(xì)化為具體的步驟和時間節(jié)點,使其更加易于實施。計劃可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù),提高工作
在這個分類中,我們將探討一些不同角度的學(xué)習(xí)和工作生活等問題。一個完美的總結(jié)應(yīng)該簡潔明了,重點突出,著重強調(diào)關(guān)鍵的成果和收獲。下面是一些相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和調(diào)查結(jié)果,
在學(xué)習(xí)中,總結(jié)可以幫助我們鞏固知識,深入理解,為后續(xù)學(xué)習(xí)提供良好的基礎(chǔ)。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的主題和目標(biāo),避免主題雜亂無章。感謝小編為我們提供了這些優(yōu)秀的
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方式。寫一篇完美的總結(jié)需要從多個角度進(jìn)行思考和總結(jié),全面展現(xiàn)自己在某一階段的表現(xiàn)?,F(xiàn)在就讓我們一起來
總結(jié)是對自己過去所做所思的一個呈現(xiàn),可以幫助我們更好地認(rèn)識自己和改進(jìn)自己??偨Y(jié)需要簡明扼要,避免冗長和啰嗦的描述,突出重點與亮點。以下是一些寫作優(yōu)秀的總結(jié)范文,
掌握總結(jié)的技巧和方法,可以讓我們更有條理地整理和歸納信息,提高信息處理能力。適當(dāng)運用歸納和概括的方法,將瑣碎的細(xì)節(jié)進(jìn)行整合,突出主題和亮點。這些總結(jié)范文是由經(jīng)驗
寫總結(jié)可以培養(yǎng)我們的思維能力和表達(dá)能力,提升我們的文字表達(dá)水平。4.合理安排總結(jié)的結(jié)構(gòu),清楚地列出重點,避免信息過多或過少。這些總結(jié)范文可以幫助我們了解總結(jié)的不
報告還可以通過添加圖表、表格等視覺化材料來更好地表達(dá)和展示信息。最后,要注意報告的呈現(xiàn)形式和交流方式,選擇合適的場合和方式進(jìn)行報告的呈現(xiàn)和分享。以下是小編為大家
總結(jié)能夠增強我們對自身成長和發(fā)展的認(rèn)知,為未來的進(jìn)步提供指導(dǎo)。突出自己的亮點和特長??偨Y(jié)范文的風(fēng)格和結(jié)構(gòu)可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行調(diào)整。醫(yī)院科秘書工作職責(zé)篇一1、負(fù)
總結(jié)是一種對自己成長軌跡進(jìn)行梳理和總結(jié)的有益方式。寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們對所總結(jié)的內(nèi)容有深入的理解和熟練的把握。通過閱讀這些總結(jié)范文,或許能給我們帶來些許
政治是國家權(quán)力的組織和調(diào)控手段。如何解決人際沖突,維護(hù)人際關(guān)系的和諧?以下是我為大家整理的相關(guān)范文,希望對大家有所啟發(fā)。學(xué)生會秘書處自我介紹篇一尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好
報告的撰寫需要充分的資料收集和分析,確保內(nèi)容的可信度和權(quán)威性。編寫一份完美的報告需要注意幾個關(guān)鍵點。首先,要明確報告的目標(biāo)和受眾群體,以確定報告的內(nèi)容和形式。其
心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中、在經(jīng)歷一段時間后對所獲得的經(jīng)驗和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種表達(dá)方式。通過寫心得體會,我們可以更好地反思自己的成長和進(jìn)步,從而更好
每次總結(jié)都是我們逐步走向成功的里程碑,也是對自己成長的見證。在寫總結(jié)之前,我們需要明確總結(jié)的目的和對象。以下是一些著名人士關(guān)于時間管理的名言,希望能夠給大家一些
方案的成功與否關(guān)鍵在于執(zhí)行力和團(tuán)隊合作,需要有明確的責(zé)任分工和有效的溝通。方案的執(zhí)行需要明確的責(zé)任分工和時間安排,以確保任務(wù)的順利進(jìn)行。以下是小編為大家整理的一
沉淀下來的智慧和經(jīng)驗,值得寫成一篇總結(jié)。在寫總結(jié)時,我們要注重思維的邏輯性和連貫性,讓讀者能夠清晰地理解我們的觀點??偨Y(jié)是一種對經(jīng)驗和教訓(xùn)的歸納和總結(jié),以下是一
通過總結(jié),我們可以更好地認(rèn)識自己,提高自我反省和成長的能力??偨Y(jié)是個人修煉和提升的必備工具。閱讀是獲取信息和提升素養(yǎng)的重要方式,希望大家能夠在閱讀中找到樂趣和收
總結(jié)是沉淀思考,提升自我,開啟新征程的必經(jīng)之路。提高工作學(xué)習(xí)效率是合理安排時間的關(guān)鍵。以下是小編為大家整理的一些音樂推薦和樂器學(xué)習(xí)資源,供大家借鑒和學(xué)習(xí)。大學(xué)生
閱讀經(jīng)典文學(xué)作品可以培養(yǎng)人的情操和審美能力??偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,剔除無關(guān)信息,保持主次分明。閱讀示范文可以幫助我們更好地理解寫作規(guī)范和技巧,提高自己的寫作水平
總結(jié)是一個自我反思的機會,能夠幫助我們找到改進(jìn)的方向??偨Y(jié)要注意用詞準(zhǔn)確,句子通順,語言簡潔明了。掌握這些技巧和方法,可以讓你的文章更有吸引力和說服力,更容易獲
對過去的總結(jié),是為了更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。總結(jié)應(yīng)該具備客觀真實性,同時也可以融入一些個人觀點和感悟。寫總結(jié)時,我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的總結(jié)方式
演講稿可以通過借用名人名言、提問引用、舉例說明等方式增加說服力。那么,如何寫一篇引人入勝的演講稿呢?首先,我們需要明確演講的主題和目的,找準(zhǔn)核心觀點,確保演講內(nèi)
心得體會可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。寫心得體會時,可以通過舉例、引用名人名言等方式進(jìn)行論證,增強文章的可信度和說服力。下面是一些關(guān)于心得體會寫作的常
“心得體會是個人在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗和感悟的總結(jié)。”、“通過寫心得體會可以更好地對自己的經(jīng)歷和成長進(jìn)行回顧和總結(jié)。”、“心得體會是對自己在某一段時間內(nèi)
在寫心得體會時,我們可以回顧自己的成長和發(fā)展歷程。創(chuàng)作一篇完美的心得體會需要我們充分發(fā)揮個人特色和獨到見解。下面是一些成功人士的心得體會,對我們的學(xué)習(xí)和工作有很
寫心得體會可以促使人們思考一些根本問題,激發(fā)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。寫心得體會可以多角度地思考問題,做到全面。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的心得體會范文,供大
一個好的方案應(yīng)該是科學(xué)合理、可行可靠的,能夠有效解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。制定方案時,我們應(yīng)該避免盲目跟隨和從眾心理,要有獨立思考和創(chuàng)新能力。在下面的范文中,你可以看
方案的評估和調(diào)整是確保其有效性的關(guān)鍵步驟。在選擇方案時,我們應(yīng)該進(jìn)行充分的討論和探討,聽取不同人的意見和建議。8.制定方案時,我們可以通過頭腦風(fēng)暴和團(tuán)隊討論來收
計劃可以讓我們提前預(yù)見問題和挑戰(zhàn),并做好充分準(zhǔn)備。制定計劃時,我們需要充分考慮到可能出現(xiàn)的阻礙和風(fēng)險。計劃的制定需要明確具體的行動步驟和時間節(jié)點。秘書的計劃書篇
在制定方案之前,我們需要明確目標(biāo)和需求,從而確定最佳的實施方案。方案的制定要充分考慮各種可能的影響因素,以做出充分的準(zhǔn)備。以下是小編為大家整理的方案范例,供大家
5.總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),避免犯同樣的錯誤,提高工作和學(xué)習(xí)的質(zhì)量??偨Y(jié)應(yīng)該突出工作的亮點和不足之處,以便更好地改進(jìn)和提升。附上一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗和心
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)成功的經(jīng)驗和方法,加以借鑒和推廣。寫總結(jié)要注意結(jié)尾的總結(jié)和提出建議,給讀者留下一個深刻的印象。通過這篇總結(jié)范文,我們可以了解到作者在工作中
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考??梢圆捎梅侄温涞姆绞?,將不同的內(nèi)容進(jìn)行分類和呈現(xiàn)。精選的這些總結(jié)范文都
總結(jié)是一種提升自我的方式,通過總結(jié),我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,進(jìn)而實現(xiàn)個人的成長和進(jìn)步。要寫一篇較為完美的總結(jié),可以通過多次修改和潤色來提高質(zhì)量和準(zhǔn)確度。通
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果做出總結(jié)和概括的一種重要方式。在總結(jié)中,要突出重點,突破瓶頸,提出問題和挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略或解決方法。這些總結(jié)范文涵蓋
心得體會可以幫助我們認(rèn)清自己的長處和短處,進(jìn)一步完善自己的個人發(fā)展計劃。寫心得體會時,可以注重表達(dá)思想的深度和內(nèi)涵,使文章更有觀點和見解。在這里,小編分享了一些
報告具備系統(tǒng)性和科學(xué)性,要注重事實的真實性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在撰寫報告時,要確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)密,避免主觀臆斷和不準(zhǔn)確的陳述。以下是小編為大家收集的報告范文,僅
報告是一種書面形式,用于向他人展示事實、數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)。要寫一篇較為完美的報告,首先需要明確報告的目的和受眾。希望這些報告范文能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用報告寫作技
通過報告的撰寫,我們可以培養(yǎng)自己的分析思考能力和表達(dá)能力。報告的章節(jié)應(yīng)該有明確的標(biāo)題,并且有清晰的標(biāo)題層次結(jié)構(gòu)。報告范文的收集和分析可以幫助我們拓寬思維和提升寫
無論是工作中的項目報告,還是學(xué)術(shù)研究的結(jié)題報告,都需要我們對問題進(jìn)行深入分析和客觀評價。要寫一篇較為完美的報告,需要先明確報告的目的和受眾。下面是一些經(jīng)典的報告
報告通常包括問題陳述、調(diào)查方法、數(shù)據(jù)收集、分析結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。在撰寫報告的過程中,要注意語言簡練、邏輯清晰、重點突出。在以下范文中,你可以了解到如何運用適當(dāng)?shù)?/div>
通過計劃,我們可以提高工作效率和時間利用率。在制定計劃時,我們需要充分了解任務(wù)的性質(zhì)和要求,進(jìn)行合理的規(guī)劃。在下面的范文中,你可以找到一些計劃制定的注意事項和建
總結(jié)是一個時期的工作、學(xué)習(xí)或生活的有力總結(jié)和具體呈現(xiàn)。總結(jié)時要注重抓住重點,將復(fù)雜的問題簡單化,通俗化。下面是一些值得借鑒的總結(jié)實例,希望可以激發(fā)大家寫作的思路
總結(jié)的內(nèi)容可以包括工作成果、學(xué)習(xí)心得、問題分析、改進(jìn)措施等方面。怎樣找到總結(jié)的切入點和邏輯結(jié)構(gòu),是我們寫總結(jié)時需要思考的關(guān)鍵。這些總結(jié)范文提供了不同的思路和角度
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