總結(jié)是我們?nèi)松恼?，讓我們能夠更加明確自己的方向和目標(biāo)。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的思路和邏輯，遵循一定的寫作規(guī)范和技巧。如果你想了解一些好的總結(jié)素材，以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些范例，希望能夠幫到你。
巡河工作的重要性篇一
1.客觀性。
總結(jié)是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據(jù).2.典型性。
很有現(xiàn)實意義,具有鼓舞,針砭等作用.3.指導(dǎo)性。
通過工作總結(jié),深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),指導(dǎo)將來的工作,使。
今后少犯錯誤,取得更大的成績.4.證明性。
4---。
貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié),要以各個主要階段的情況,完成任。
緊湊,內(nèi)容連貫的特點.4.標(biāo)題式。
把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分,每部分提煉出一個小標(biāo)題,分別闡述.這種格式。
6---。
煉,使總結(jié)很快進(jìn)入主體.主體。
是總結(jié)的主要部分,是總結(jié)的重點和中心.它的內(nèi)容就是總結(jié)的內(nèi)容.結(jié)尾。
或指出工作中的缺點和存在的問題.3.署名和日期
如果總結(jié)的標(biāo)題中沒有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位,就要在正文右下方寫明.最后還要在署名的下面寫明日期.四,工作總結(jié)寫作的基本要求不論何種格式的工作總結(jié),其寫作都應(yīng)遵循以下要求:
掌握客觀事實,廣泛占有材料。
這是寫總結(jié)的基礎(chǔ).總結(jié),就是總括事實,得出結(jié)論.沒有事實就無法得出結(jié)論.總結(jié)的材。
料要準(zhǔn)確,典型,豐富.寫總結(jié)的人得。
8---合能力。
6、跟檢過程無處不存在總結(jié)。
1、總結(jié)內(nèi)容的真實性。
4、工作總結(jié)的說服力：實現(xiàn)數(shù)字與語言的有機結(jié)合三、總結(jié)的綜合性。
找到中心思想，闡明觀點。
四、總結(jié)的意義。
成就自己，提升部門！
1、總結(jié)自己，能快速找到自己的弱點與不足，是提高自己最快的手段。
2、總結(jié)工作，能找到下一步工作的重點，找到目標(biāo)與方向。
3、總結(jié)產(chǎn)品，能找到這個產(chǎn)品的正常與異常，從而從中發(fā)現(xiàn)需要發(fā)揚與改變的地方。
10---總結(jié)至少有以下作用：一是信息作用。一份全面的工。
作總結(jié)，可以向上級機關(guān)、下屬單位和有關(guān)部門提供某一時期的工作情況，使他們知道你這。
個單位做了哪些工作，是怎么做的，從而有助于社會了解你這個單位。特別是那些成績突出的單位，通過工作總結(jié)，除交流信息外，還有利于提高知名度。
二是借鑒作用。工作總。
結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失。
誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對本單位外單位、本地區(qū)外地區(qū)的工作都有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。
三是監(jiān)督作。
用。一般的機關(guān)、單位，都會通過定期總結(jié)向群眾報告工作。企業(yè)則向職。
用。六是歷史作用。工作總結(jié)是工作情況的全面綜合，包括很多原始資料。這些資料。
存入檔案，長期或永久保存，可以為編寫年鑒和史志提供依據(jù)。
二、工作總結(jié)的寫法寫工作總結(jié)沒有固定的模式，但有大體的路子。一般寫法是。
應(yīng)起到提示全文的總綱作用。成績歸納這部分為成績的概括，應(yīng)該有條。
14---面，需要經(jīng)過分。
析研究，在大量事實的基礎(chǔ)上進(jìn)行升華，才能提煉出來。從某種意義上說，成績是實踐的概。
括，經(jīng)驗是把成績上升到理性上認(rèn)識，經(jīng)驗源于成績，但又高于成績，工作總結(jié)的過程也是。
由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的過程。因此，寫經(jīng)驗部分要很好地開動腦筋，把經(jīng)驗精華高度。
概括地提煉出來。經(jīng)驗可以分條寫，用序數(shù)詞一、二、三、四分開，或者可以冠上。
小標(biāo)題。每條經(jīng)驗安排一個段落，也可在一個大段落里再分出幾個自然段。重要的經(jīng)驗還可。
在每條經(jīng)驗里再分，成為三級或四級的觀點。在幾條經(jīng)驗中，應(yīng)分主要的、次要的、再。
可以省略或合并。比如，要突出寫經(jīng)驗部分，前兩部分可并成一個部分，而且可以簡寫。這。
樣經(jīng)驗部分就比較豐滿而實在。所以，工作總結(jié)基本構(gòu)成是四個部分，但也可以寫兩個或三。
個部分，這就要看領(lǐng)導(dǎo)人的要求了。
工作總結(jié)一般人都會寫，但要寫好并不那么容易，尤其是帶。
有指導(dǎo)性的經(jīng)驗型工作總結(jié)。寫好工作總結(jié)，要從內(nèi)功和外功兩方面下功夫。內(nèi)功就是要學(xué)。
18---。
發(fā)展、變化和一分為二的觀點來觀察研究事物。寫工作總結(jié)，就是要把收集的各種材料吸進(jìn)。
大腦，然后用辯證思維的方法，進(jìn)行系統(tǒng)的分析研究，去粗存精，去偽存真，由表及里，由。
此及彼，梳理出有條理的內(nèi)容，用準(zhǔn)確的語言表述出來。因此，寫工作總結(jié)的過程也是思維。
活動的過程。如果不經(jīng)過思維活動，不經(jīng)過大腦加工，那么，所收集的材料便不能發(fā)揮作用，等于一大堆存放的“建筑材料”，沒有建成高樓大廈。
立下提綱，有綱有目，按照綱目落筆。擬提綱要從工作總結(jié)的整體出發(fā)，考慮寫幾個。
部分，每個部分里考慮寫幾個觀點，每個觀點里再寫幾層意思，或再分幾個小觀點。一般應(yīng)。
寫到三級觀點。如果能詳細(xì)更好，20---。
1、工作總結(jié)能促使你思考，是整理思路的過程。
少重復(fù)勞動。
工作總結(jié)共享，相當(dāng)于信息的共享，找到自己的不足，提升自身綜合能力。
6、跟檢過程無處不存在總結(jié)。
1、總結(jié)內(nèi)容的真實性。
4、工作總結(jié)的說服力：實現(xiàn)數(shù)字與語言的有機結(jié)合三、總結(jié)的綜合性。
22---結(jié)計劃應(yīng)注意以下幾點：
一是要在總結(jié)成績的同時“盤點”問題。實事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們在寫總結(jié)時，既要對取得的成績充分肯定，但也不能對成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進(jìn)工作，取得進(jìn)步。
二是要在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點”工作規(guī)律。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對以往工作經(jīng)驗的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗、教訓(xùn)和工作方法來，以指導(dǎo)來年工作。
巡河工作的重要性篇二
眼下,浙江省溫嶺市澤國鎮(zhèn)打角村正在進(jìn)行自來水水表改造,原先的每戶門前一水表,將以排為單位集中放置。
按說,這不是非常重大的事情。但村里的“鐵三角”一直不敢掉以輕心,做到戶戶都落實到位。
鄉(xiāng)村要振興,組織先振興。去年以來,溫嶺市以“三同”考核為抓手,讓駐村干部和村主職干部“承諾同作、工作同抓、責(zé)任同擔(dān)”,形成合力、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力,大力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強有力的組織保障。
兩張清單明職責(zé),干事有目標(biāo)。
去年4月,打角村經(jīng)過了換屆選舉,產(chǎn)生了新班子。差不多這個時候,溫嶺市開始實施“三同”考核?？己艘笠源鍨閱挝?結(jié)合市、鎮(zhèn)重點工作和本村發(fā)展,圍繞黨建和重點工作制定兩張清單。駐村干部和村主職干部要就主要內(nèi)容,在鎮(zhèn)村兩級干部大會上公開承諾、認(rèn)領(lǐng)并接受群眾監(jiān)督。
這兩張清單,立即讓駐村干部和村干部們進(jìn)入了“狀態(tài)”。駐村干部林玉娟說,“制定這兩張清單,需要對村莊有深入的了解,設(shè)定的目標(biāo)要符合村里的實際,針對難題有的放矢。”林玉娟和村干部們一起,挨家挨戶征求意見,收集村民關(guān)于村莊發(fā)展的意見,經(jīng)過黨員、村民代表多次商定,最終將兩張清單列了出來。
清單中,不僅有安全生產(chǎn)、“五水共治”等共性的內(nèi)容,也有打角村個性的內(nèi)容,如中央通道澤國段的征地拆遷工作。
目標(biāo)明確后,駐村干部和村干部們就有了工作的壓力和動力。“我們每天安排人員值班,對項目進(jìn)行監(jiān)工,每個月還要向鎮(zhèn)里匯報項目進(jìn)展?！贝逯液Ｑ嗾f。
農(nóng)村工作不好做。中央通道澤國段的征地拆遷工作,涉及打角村18戶村民,由于安置、補償?shù)葏f(xié)商不下,村民們一直持消極態(tài)度。這塊硬骨頭,就需要“鐵三角”去啃下。新當(dāng)選的村委會主任顏妙富記得,那段時間他每天起早貪黑,“我們挨家挨戶去講政策做工作,每戶至少去七八次,最終18戶人家都簽下了協(xié)議,比要求的時間提早了一個月?！?/p>
上一屆,狄海燕也是村支書,對比之下,他深感“三同”考核給基層隊伍帶來的變化?！熬拖褚惶端患せ盍?。”他說,“三同”考核實施之前,因缺乏村里的發(fā)展目標(biāo)和村干部的干事清單,大家的工作積極性不是很強,有時開會,很多村干部也不到場;“三同”考核實施后,大家自然而然地形成了干勁,忙碌已成了習(xí)慣。如今,大家坐在一起開會到后半夜的場景,也很常見。
溫嶺市委常委、組織部長王永紅說,駐村干部和村干部兩支隊伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)工作最為倚重的力量,“三同”考核管理機制的建立完善,通過任務(wù)分解、進(jìn)度公示、考核評估,將當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁重的工作任務(wù)壓實到一個個基層“作戰(zhàn)單元”,在工作嚴(yán)抓中實現(xiàn)了干部嚴(yán)管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的調(diào)控力顯著增強。
溫嶺全市16個鎮(zhèn)(街道)829個村共制定并公示清單1658份,承諾年度黨建工作事項9351項,重點工作事項12560項。到去年底,各地完成清單項目16729個,完成率達(dá)91%。
“紅黑榜”上論英雄,干事有動力。
澤國鎮(zhèn)政府大堂里,擺著89個行政村“三同”干事“互看互學(xué)互比”大擂臺。每季度,鎮(zhèn)里對這些村的基層黨建、重點項目推進(jìn)、環(huán)境整治等各方面中心工作推進(jìn)考核打分,考核結(jié)果用紅、黃、黑三種顏色標(biāo)準(zhǔn),在擂臺上進(jìn)行公示,并將評比結(jié)果作為附加評分項納入“三同”年度大考核。
陳亨福于去年初次當(dāng)選大池陳村村支書。當(dāng)時,由于之前燒窯產(chǎn)瓦片,村莊環(huán)境臟亂差,違建也多,第二季度,即因環(huán)境整治不力上了“黑榜”。
經(jīng)過幾個月的連續(xù)作戰(zhàn),大池陳村共拆違5.7萬平方米,清運垃圾4000多噸,村莊面貌煥然一新。去年第三季度,大池陳村順利躋身“紅榜”。之后,大池陳一直榮登“紅榜”。
“這就是‘紅黑榜’帶來的積極效應(yīng)。”王永紅說,“三同”考核通過設(shè)置“紅黑榜”讓村莊“打擂臺”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際對各村黨建和中心工作進(jìn)行考評,每月度或每季度發(fā)布榜單,讓做得不好的鎮(zhèn)村干部及時紅臉出汗。
年終,溫嶺市對鎮(zhèn)村干部實施村級、鎮(zhèn)級兩輪考評,綜合兩輪考評得分,確定績效排名。去年以來,溫嶺市共評出“紅榜”村164個、“黑榜”村71個。
年度“紅黑榜”情況與鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部的考核掛鉤,也作為村干部評優(yōu)評先、績效薪酬的重要依據(jù)。年度“紅榜”村的主職干部,其當(dāng)年績效報酬可上浮30%,而年度“黑榜”村的,一般列為下一年度的后進(jìn)村進(jìn)行整改。20xx年,村主職干部“三同”考核優(yōu)秀與后進(jìn)的績效報酬相差達(dá)到2萬多元,優(yōu)秀村集體獎勵金額多達(dá)30萬元。
有獎就有罰。對考核靠后的52名駐村干部和91名村主職干部予以組織處理,其中21名村支書被免職。
就這樣,慢慢干的干部“坐不住”了,習(xí)慣“向上伸手”的干部等不及了?！叭笨己俗コＷゼ?xì),讓村主職干部和駐村干部都有了緊迫感。一批有激情、能干事的優(yōu)秀駐村干部、“和合好班子”“村級好搭檔”脫穎而出。
堅持不懈抓“三同”,推動鄉(xiāng)村振興。
一年來,溫嶺市81.3%的村黨組織堡壘指數(shù)得到晉位升級。同時,項目建設(shè)的推進(jìn),也錘煉了基層干部,切實提高了村黨組織在群眾中的影響力和帶動力。
對此,橫峰街道黨工委的相關(guān)負(fù)責(zé)人孔恩忠深有感觸。在推進(jìn)全域改造實驗區(qū)建設(shè)中,橫峰街道莞渭陳、馬鞍橋、方家洋等3個試點村黨員干部通過帶頭宣講政策、帶頭聯(lián)戶破難、帶頭簽訂協(xié)議,以自身的榜樣作用引領(lǐng)全村村民參與全域改造工作,分別實現(xiàn)簽約率100%、100%、99.41%。
黨的十九大提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。村看村,戶看戶,群眾看干部。一個村的振興之路,跟基層黨組織的戰(zhàn)斗力,跟鎮(zhèn)村干部的工作有著直接關(guān)系。
端著“金飯碗”卻吃不上“旅游飯”,這是石塘鎮(zhèn)三蒜村曾面臨的尷尬。三蒜村是個海島村,島上風(fēng)光旖旎,是十分適合發(fā)展旅游觀光、休閑娛樂項目的天然島嶼。另一方面,由于島上無水、無電、無信號,生活條件艱苦,加上海洋資源枯竭,老百姓背井離鄉(xiāng)。
為了解決這一矛盾,去年5月,溫嶺市人大機關(guān)工作人員江志華赴三蒜島任專職副書記和駐村干部。江志華和村干部幾經(jīng)商量后,主推“黨建+旅游發(fā)展”的藥方,通過海島獨特資源,個人擔(dān)保融資興建配套設(shè)施,做足旅游大文章。
來三蒜島的游客多了,村集體經(jīng)濟3萬元壯大到50萬元了。江志華說,鄉(xiāng)村振興離不開項目和人,“三同”考核讓鎮(zhèn)村干部列出項目,進(jìn)而擰成一股繩朝著共同的目標(biāo)發(fā)力,為鄉(xiāng)村振興注入了一劑強針。
巡河工作的重要性篇三
公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務(wù)體系的主體，是黨聯(lián)系人民、服務(wù)群眾的重要窗口。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)把加強公立醫(yī)院黨的領(lǐng)導(dǎo)作為建設(shè)“健康天津”的最重要支點，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在整個衛(wèi)生戰(zhàn)線營造出“改革發(fā)展敢擔(dān)當(dāng)，造福百姓有作為”的濃厚氛圍。
管干部有章法。
建設(shè)“健康天津”，在衛(wèi)生系統(tǒng)營造出“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，關(guān)鍵是要充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點在公立醫(yī)院加強黨的組織建設(shè)，把加強黨對公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)與健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度相結(jié)合，出臺了一系列制度和舉措。
打鐵還需自身硬。天津市在公立醫(yī)院黨建工作中，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。緊緊抓住教育培訓(xùn)這一基礎(chǔ)性工程，堅持把政治建設(shè)擺在首位，固本培元，壓實領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念的“壓艙石”。通過對全系統(tǒng)290名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，使他們對黨的十九大精神有比較深刻的理解，更加認(rèn)真主動學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并以之指導(dǎo)實際工作。在此基礎(chǔ)上，天津市衛(wèi)生系統(tǒng)一批政治素質(zhì)高、管理業(yè)務(wù)精、工作作風(fēng)實的中青年才俊脫穎而出，走上了公立醫(yī)院黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)崗位。
在基層黨建中，天津市衛(wèi)生系統(tǒng)抓實黨支部書記、黨員、黨務(wù)干部3支隊伍建設(shè)：建立支部書記輪訓(xùn)機制，每年舉辦專題培訓(xùn)班，對1000多名黨支部書記進(jìn)行全員輪訓(xùn)，提升他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力;注重在高知識群體、35歲以下青年中發(fā)展黨員，通過結(jié)對聯(lián)系，實現(xiàn)培養(yǎng)全覆蓋;各公立醫(yī)院按照職工總數(shù)1%配備專職黨務(wù)工作人員，全系統(tǒng)專職黨務(wù)人員由去年3月份的94人增至目前的186人。為了實現(xiàn)公立醫(yī)院黨建工作“全覆蓋”，天津衛(wèi)生系統(tǒng)“把支部建在科室”，結(jié)合“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，不斷加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)，每年對980名基層黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，在醫(yī)療事業(yè)一線夯實黨的領(lǐng)導(dǎo)。目前，在天津市公立醫(yī)院，由黨員科室主任、副主任或護(hù)士長擔(dān)任黨支部書記，占比達(dá)97%。
管人才有力度。
天津市各公立醫(yī)院高知識、高技能人才密集。牢固堅持黨對人才工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，是保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)走正途、快發(fā)展的關(guān)鍵。
近年來，天津市衛(wèi)生計生委始終遵循黨管人才的組織原則，制定了《天津市“十三五”衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》，實施了“高端人才選拔培養(yǎng)、基層人才發(fā)展促進(jìn)、緊缺人才培育補充、專門人才隊伍開發(fā)培訓(xùn)、技能人才能力提升”等重點人才工程，為各公立醫(yī)院人才隊伍建設(shè)確定了明晰的“路線圖”。他們制定的《天津市衛(wèi)生計生行業(yè)高層次人才選拔培養(yǎng)工程實施意見》，以建立衛(wèi)生計生高層次人才梯隊為重點，首次將衛(wèi)生計生人才選拔培養(yǎng)工程納入市級重點人才支持項目，爭取到天津市人才基金每批次7200萬元的資金支持。他們研究制定的《天津名醫(yī)遴選計劃實施意見》，以“培育名醫(yī)”帶動臨床技術(shù)傳承發(fā)展。
目前，天津市公立醫(yī)院已全面建立黨委聯(lián)系專家人才制度，各級黨組織育才、愛才，為高知識、高技能人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，也為他們自身的成長拓展出廣闊的空間。在黨組織的全力推動下，天津各公立醫(yī)院“憑貢獻(xiàn)論薪酬”，全面推行了高層次人才年薪制管理制度;為基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開辟職業(yè)晉升通途，大幅提高了基層醫(yī)療機構(gòu)高中級技術(shù)崗位比例;發(fā)揮先進(jìn)典型模范作用，用“身邊的榜樣”激勵廣大醫(yī)務(wù)工作者樹立“以人民為中心”的事業(yè)觀。
據(jù)統(tǒng)計，僅20xx年，天津市衛(wèi)生計生行業(yè)就新增百千萬人才工程國家級人選2人、國家衛(wèi)生計生突出貢獻(xiàn)中青年專家4人、享受政府特殊津貼人員13人，建成博士后創(chuàng)新實踐基地2個，高層次人才隊伍引領(lǐng)示范作用效果更加顯著。天津市衛(wèi)生計生委相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹說，職稱晉升向基層和艱苦地區(qū)傾斜的政策，使得天津市基層人才申報高級職稱從以往每年70余人增加到目前的首批700余人，有力推動了醫(yī)務(wù)工作者主動提升自身能力素質(zhì)、悉心服務(wù)基層群眾，切實提升了基層診療水平和服務(wù)質(zhì)量。天津第三中心醫(yī)院經(jīng)翔同志不久前榮獲“白求恩獎?wù)隆保蔀樘旖蚴械诙€獲此殊榮的杰出代表，也成為天津公立醫(yī)院廣大醫(yī)務(wù)工作者的楷模。目前，天津市衛(wèi)生計生委每兩年開展一次人民滿意的“好醫(yī)生、好護(hù)士、好醫(yī)院”和“十佳”醫(yī)務(wù)工作者評選，目前已經(jīng)有4人獲得“中國好醫(yī)生、中國好護(hù)士”榮譽稱號。
抓行風(fēng)有實效。
隨著經(jīng)濟社會的深入發(fā)展，有關(guān)衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)問題，是黨和政府關(guān)心、新聞媒體關(guān)注、社會輿論聚焦、人民群眾期盼的民生問題。著力打造一支讓黨和政府放心、人民滿意的衛(wèi)生計生隊伍，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)是首要任務(wù)。
近年來，天津市衛(wèi)生計生委以加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作為抓手，要求各醫(yī)院黨委不斷提升政治站位，堅持以問題為導(dǎo)向，以保障全體人民健康為出發(fā)點，以提高人民群眾獲得感、增進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行業(yè)自律。針對醫(yī)藥營銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、收受紅包、“大處方”、服務(wù)態(tài)度差和患者投訴集中問題等頑癥痼疾，從思想教育入手常打“防疫針”，從制度建設(shè)入手建立“隔離帶”，從技術(shù)防范入手筑起“防火墻”，從督導(dǎo)考核入手高舉“指揮棒”，從強化落實入手夯實“責(zé)任體”。嚴(yán)把醫(yī)藥高值耗材的“采購關(guān)”、重點品種及重點部位的“管理關(guān)”、從業(yè)人員教育的“廉潔關(guān)”，密織制度的籠子，逐步探索形成了系統(tǒng)完備、操作性強、刀刃向內(nèi)、疏堵結(jié)合的具有天津特色的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)管理體系。
不久前，天津市衛(wèi)生計生委黨委書記王建國帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員到基層醫(yī)療服務(wù)一線親自體驗群眾就醫(yī)感受，針對群眾就醫(yī)過程中服務(wù)流程不便捷、重復(fù)掛號、取藥難等最急最憂最怨的問題，決定在全市醫(yī)療機構(gòu)開展提升患者就醫(yī)體驗、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的“百日行動”，力爭在較短的時間內(nèi)讓醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。這項活動開展以來，各公立醫(yī)院實行24小時黨政領(lǐng)導(dǎo)值班制度，一級帶著一級干，層層立下“軍令狀”：一定要將老百姓就醫(yī)的“煩心事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆嫘氖隆薄?/p>
據(jù)天津“8890”服務(wù)熱線數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全市公立醫(yī)院門急診服務(wù)投訴下降42.1%，醫(yī)院管理問題下降47.3%，便民服務(wù)問題下降36.8%。簡化門診流程、拓展智慧醫(yī)療等10項便民措施陸續(xù)推出，加強醫(yī)療機構(gòu)藥品保障供應(yīng)和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域風(fēng)險防控機制的建立，以及患者評價反饋制度的實施，都贏得了社會各界紛紛點贊。
巡河工作的重要性篇四
我們是腦力工作者，思維能力決定了我們的身價和收入。如何提升自己的思維能力?這個不是靠課本可以學(xué)來的。1是靠日積月累在工作中的提升。
提升的快與慢，一是有先天因素存在，我們難以改變，更重要的一點是好的工作習(xí)慣能夠讓我們成倍的加速提升。
工作總結(jié)是一天工作下來，用自己的語言把遇到的問題說清楚。
用嘴說當(dāng)然也是一種方式，但寫的過程中，能夠更加詳盡的整理思路，注意修飾詞匯。
為了更好的說明問題，我們會竭力尋找合適的詞匯這個過程就是思維能力和邏輯能力的提升。
寫出來的內(nèi)容跟說出來的內(nèi)容相比，寫能夠成倍的調(diào)動腦力。2工作總結(jié)鍛煉語言能力。
寫的工作花費時間更多，因為打字需要時間，縮短這個時間我們就需要更好的語言組織能力，用簡潔的語言把問題說清楚，如果我們自己重視寫出的內(nèi)容，每寫一行就會對自己默念幾遍。
不但寫的能力能夠提升，說的能力也會不斷提升。工作總結(jié)提升你的書面表達(dá)能力。
電腦時代的書面表達(dá)能力不僅是文字，包括了圖片，表格，視頻媒體，優(yōu)秀的文檔能夠大大提高溝通效率，甚至比說的效率還要高。3這些高效率的手段我們不能指望從課堂學(xué)到，只有通過過程，看到其他人更好的形式，慢慢學(xué)會并形成自己的風(fēng)格。
每天的工作在大腦里面存在的時間根據(jù)不同人有不同的長度，但總是暫存的記憶，這個暫存記憶越長，我們下一步的工作效率越高。
如何延長暫存記憶，寫就是一個很好的辦法，俗話說好記性不如爛筆頭。寫過的內(nèi)容因為你寫的過程，不斷回憶和思考，記憶4的更牢固，同時可以回查。
通過工具，比如outlook，能夠增加后續(xù)，增加提醒，這些都不是用普通的本子能做到的。
抓緊時間放棄手寫的習(xí)慣。盡早成為高效人士。
通過信息溝通，可以減少重復(fù)勞動。
信息溝通能夠促使自己認(rèn)真對待工作總結(jié)。
如果我們的工作總結(jié)只寫給自己看，實際達(dá)不到提高的目的。
因為自己看不到自己需要提高的地方，只有不斷分享，讓別人指點，甚至挨罵，才能了解不足。
同時為了面子問題，我們也能夠更加花精力來做。開始需要人監(jiān)督，習(xí)慣后就會主動分享你就變成大事了。6我們目前都是自己人，不要怕出丑，指出你不足的人是為了讓你更強，是讓你今后面對其他人的時候有個更好的門面。
真正的氣場不僅僅是來自于外表，著裝，更重要的是氣質(zhì)。內(nèi)在的越多，越自信。
巡河工作的重要性篇五
山東省淄博市淄川區(qū)委黨校以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為突破口，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，整合學(xué)習(xí)資源，創(chuàng)新實施“平臺學(xué)習(xí)法”，搭建起七大學(xué)習(xí)平臺。
學(xué)習(xí)點評，搭建自我教育平臺。充分利用黨校擁有一支高素質(zhì)教師隊伍的優(yōu)勢開展集體學(xué)習(xí)，為教師搭建自我教育、自我提升的平臺。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為核心內(nèi)容，深耕細(xì)讀。將周一學(xué)習(xí)點評制度與中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)員擴大到全體黨員，配備“學(xué)習(xí)秘書”，制定學(xué)習(xí)臺賬，嚴(yán)格落實年度計劃。
專題培訓(xùn)，搭建高端學(xué)習(xí)平臺。嚴(yán)格落實《20xx年度送師外出深造和教職工社會實踐活動安排計劃》，堅持送出去學(xué)習(xí)與請進(jìn)來輔導(dǎo)相結(jié)合，先后選派11名教師到中央、省委、市委黨校和重點大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)。邀請專家和區(qū)委常委等按照《20xx年主體班次培訓(xùn)計劃》到黨校作報告48場次。
現(xiàn)場教學(xué)，搭建黨性鍛煉平臺。區(qū)委黨校整合校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，精選出35個典型單位、企業(yè)、社區(qū)和黨建示范點，建設(shè)成現(xiàn)場教學(xué)點。全體教師堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中鍛煉，理想信念更加堅定，黨性覺悟不斷提高。
新課試講，搭建教學(xué)創(chuàng)新平臺。區(qū)委黨校堅持集思廣益學(xué)，嚴(yán)格落實新課試講制度，試講教師按照實際教學(xué)要求展示教學(xué)過程，每位聽課人員都要從教學(xué)內(nèi)容、講授技巧、教學(xué)效果等方面進(jìn)行現(xiàn)場點評，既肯定優(yōu)點，也不顧“臉面、情面、熟面”對講課中的問題和不足提出意見和建議，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。
深入基層，搭起調(diào)研實踐平臺。區(qū)委黨校以基層黨校陣地為依托，設(shè)立了31處黨校教師基層教學(xué)調(diào)研工作聯(lián)系點，為教師搭建起深入基層調(diào)研、了解域情信息、掌握培訓(xùn)需求、豐富備課資源的高效調(diào)研實踐平臺。借助這一平臺，組織全體教師開展“一竿子插到底”的調(diào)研，使大家增長了見識，調(diào)研文章寫得更實，授課內(nèi)容更接地氣，教學(xué)改革更有針對性。
微信校報，搭建交流展示平臺。區(qū)委黨校建立了“淄川區(qū)委黨?！蔽⑿湃?、“中共淄川區(qū)委黨?！蔽⑿殴娞?，將學(xué)習(xí)新平臺建在“云”上，充分發(fā)揮新媒體全天候、廣覆蓋、即時性的獨特優(yōu)勢，教師們無論何時何地看到有價值的信息，及時發(fā)到群里分享和討論，讓大家“隨時充電”。
督導(dǎo)考核，搭建公平競技平臺。區(qū)委黨校實施重點工作“清單化”管理，制定“20xx年度目標(biāo)考核任務(wù)分解單”，印發(fā)《中共淄川區(qū)委黨校黨員量化積分管理辦法》《淄川區(qū)委黨校教學(xué)科研工作考核辦法(試行)》，成立“嚴(yán)細(xì)實高”思想作風(fēng)建設(shè)暗查暗訪小組，營造出風(fēng)清氣正、公平競技的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。
巡河工作的重要性篇六
真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實意地?fù)碜o(hù)革命的群眾。這是真正的銅墻鐵壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。
依靠民眾則一切困難能夠克服，任何強敵能夠戰(zhàn)勝，離開民眾則將一事無成。
黨群關(guān)系好比魚水關(guān)系。如果黨群關(guān)系搞不好，社會主義制度就不可能建成；社會主義制度建成了，也不可能鞏固。
我們現(xiàn)在不是有許多困難嗎？不依靠群眾，不發(fā)動群眾和干部的積極性，就不可能克服困難。
共產(chǎn)黨基本的一條，就是直接依靠廣大革命人民群眾。
一個最基本的環(huán)節(jié)，就是看能否把大多數(shù)人民群眾發(fā)動起來實行對敵斗爭，大多數(shù)群眾發(fā)動起來了，問題就可以迎刃而解。
由于我們黨現(xiàn)在已經(jīng)是在全國執(zhí)政的黨，脫離群眾的危險，比以前大大地增加了，而脫離群眾對于人民可能產(chǎn)生的危害，也比以前大大地增加了。因此，目前在全黨認(rèn)真地宣傳和貫徹執(zhí)行群眾路線，也就有特別重大的意義。
我們搞四個現(xiàn)代化，因為經(jīng)驗不足，會面臨多方面的困難。??這些問題，歸根到底，只有相信群眾，依靠群眾，充分走群眾路線，才能夠得到解決。
2卷，人民出版社1994年版，第230頁。
我們黨同廣大群眾的聯(lián)系，對中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是六十年的斗爭歷史形成的。黨離不開人民，人民也離不開黨，這不是任何力量所能夠改變的。
群眾是我們力量的源泉，群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶。黨的組織、黨員和黨的干部，必須同群眾打成一片，絕對不能同群眾相對立。如果哪個黨組織嚴(yán)重脫離群眾而不能堅決改正，那就喪失了力量的源泉，就一定要失敗，就會被人民拋棄。
我們黨現(xiàn)在已經(jīng)是一個擁有三千九百萬黨員、領(lǐng)導(dǎo)著全國政權(quán)的大黨。但在全國人民中，共產(chǎn)黨員始終只占少數(shù)。我們黨提出的各項重大任務(wù)，沒有一項不是依靠廣大人民的艱苦努力來完成的。
堅持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，一個重大問題是不斷鞏固和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。有了這種聯(lián)系，我們的改革和建設(shè)就有了勝利之本，就有了吸取智慧和力量的最深厚源泉，就有了正確決策、減少和防止失誤的可靠保證。
各級干部一定要牢記，聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團(tuán)結(jié)群眾為實現(xiàn)自己的利益而奮斗，這是我們黨的根本力量和優(yōu)勢所在，也是我們各項工作的取勝之道。
我們的改革和建設(shè)，只有得到人民群眾的理解、支持和參與，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，才能順利推進(jìn)；黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，只有贏得人民群眾的信賴和擁護(hù)，才能鞏固和加強。
我們黨所領(lǐng)導(dǎo)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，是人民群眾參加的、為人民群眾謀利益的事業(yè)，只有相信和依靠群眾，充分發(fā)揮他們的積極性創(chuàng)造性，才能獲得成功。
我們黨有許多優(yōu)勢，根本的一條是同人民群眾保持血肉聯(lián)系。在人民群眾中生長、成熟和發(fā)展起來，始終為人民群眾的利益而奮斗，這是我們黨充滿生機與活力的源泉所在。過去革命戰(zhàn)爭年代是這樣，現(xiàn)在搞改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)也是這樣。
歷史和現(xiàn)實都表明，一個政權(quán)也好，一個政黨也好，其前途與命運最終取決于人心向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺。
“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。”人心向背，是決定一個政黨、一個政權(quán)盛衰的根本因素。馬克思主義政黨的理論路線和方針政策以及全部工作，只有順民意、謀民利、得民心，才能得到人民群眾的支持和擁護(hù)，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
我們黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位從根本上說都來自于人民。人民群眾的擁護(hù)和支持，是黨執(zhí)政最牢固的政治基礎(chǔ)和最深厚的力量源泉。離開人民群眾的擁護(hù)和支持，黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位就會成為無源之水、無本之木。能否始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是對黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位最根本的考驗。得民心者得天下，失民心者失天下，這是為人類社會發(fā)展所反復(fù)證明了的真理。
保障工人階級和廣大勞動群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮我國工人階級和廣大勞動群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。
我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，由于經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，由于發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題短期內(nèi)難以根本解決，人民內(nèi)部各種具體利益矛盾難以避免地會經(jīng)常地大量地表現(xiàn)出來。雖然人民內(nèi)部矛盾是在全體人民根本利益一致基礎(chǔ)上的矛盾，但必須高度重視，下大氣力做好工作，以激發(fā)社會活力、增強人民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)黨和國家事業(yè)更好發(fā)展。
高度重視群眾工作，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，是由我們黨的性質(zhì)決定的，也是由我們黨的根本宗旨決定的。群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。黨和人民事業(yè)能不能順利發(fā)展，關(guān)鍵在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
胡錦濤：《在黨的十七屆五中全會上的講話》（2010年10月18日）。
群眾、黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾，帶著深厚感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細(xì)、做實。
胡錦濤：《在黨的十七屆五中全會上的講話》（2010年10月18日）。
以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質(zhì)要求。
胡錦濤：《在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的講話》（2011年1月10日）。
面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們要繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，有效應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，完成“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎(chǔ)，必須緊緊依靠人民群眾，充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾共同奮斗。
胡錦濤：《在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的講話》（2011年1月10日）。
巡河工作的重要性篇七
近年來，隨著企、事業(yè)的發(fā)展和母子公司體制的建立，財務(wù)資金管理中的問題愈加突出，財務(wù)風(fēng)險日益顯露，其表現(xiàn)主要有以下三個方面：
(一) 信息不實，難以為科學(xué)決策提供依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)管理最根本的是信息的管理，企、事業(yè)必須及時掌握真實準(zhǔn)確的信息來控制物流、資金流。然而，目前我國相當(dāng)多企、事業(yè)的信息嚴(yán)重不透明、不對稱和不集成。
(二)監(jiān)控不當(dāng)，缺乏事前、事中的嚴(yán)格監(jiān)督。目前國有企、事業(yè)中，所有者對企、事業(yè)、母公司對子公司、公司管理層對各資金運動環(huán)節(jié)普遍存在著監(jiān)控不力甚至內(nèi)部人控制現(xiàn)象，擅自挪用轉(zhuǎn)移資金甚至侵吞國有資產(chǎn)等問題突出。
(二) 資金散亂，使用效率低下。有些企業(yè)不顧自身的能力和發(fā)展目標(biāo)，盲目投資，熱衷于鋪新攤子，投資失誤多，損失嚴(yán)重，使本來就十分緊張的資金狀況雪上加霜。
(一)有效的資金集中管理模式還沒有形成。缺乏統(tǒng)一規(guī)范的財務(wù)資金調(diào)控制度，沒有統(tǒng)一的信息平臺，信息傳遞渠道不暢，財務(wù)數(shù)據(jù)、資金結(jié)算、投融資管理集中不起來，致使企業(yè)決策者難以及時準(zhǔn)確全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營全過程的相關(guān)信息，無法實施有效的管理、監(jiān)督和控制。
(二)管理的技術(shù)手段和方式落后。受各種人為因素的制約，規(guī)章制度只是掛在墻上，停留在本本中，缺乏強有力的手段來保障制度的有效執(zhí)行，沒有硬約束、硬程序，有章難循，有章不循，致使管理想硬也硬不起來。
(三)新技術(shù)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)推廣不夠。大多數(shù)企業(yè)對以財務(wù)管理軟件為核心的計算機信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用缺乏了解，什么樣的財務(wù)管理軟件能切實改善財務(wù)資金管理水平等問題心中無數(shù)。
(一)大力應(yīng)用計算機信息技術(shù)，為企業(yè)實施資金的集中管理和有效監(jiān)控提供有力保障。
1.要以財務(wù)資金管理為中心推進(jìn)企業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用。依次開發(fā)運用財務(wù)、銷售、采購、倉儲、生產(chǎn)等管理子系統(tǒng)，做到開發(fā)一塊，運用一塊，見效一塊，逐步實現(xiàn)物流、資金流、信息流的集成。
2.要從薄弱環(huán)節(jié)入手，首先建立起以財務(wù)資金管理為核心的內(nèi)部信息管理系統(tǒng)。通過采用計算機網(wǎng)絡(luò)手段和統(tǒng)一的財務(wù)管理軟件，可以將過去繁瑣的會計數(shù)據(jù)加工、分析及人工無法做到的基礎(chǔ)性管理工作和“人盯人”的監(jiān)控方式，減少人為因素，變成硬約束，從技術(shù)上解決信息不及時、不對稱和監(jiān)督乏力、滯后問題。
3.要積極推進(jìn)企業(yè)財務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的工作。財務(wù)管理的最高層次是業(yè)務(wù)和財務(wù)的完美結(jié)合，即財務(wù)和業(yè)務(wù)的一體化。
(二)推行全面預(yù)算管理，完善結(jié)算中心制度，實施資金的集中管理。
預(yù)算作為一種控制機制和制度化的程序，是實施資金集中管理的有效模式，一個健全的企業(yè)預(yù)算制度實際上是企業(yè)完善的法人治理結(jié)構(gòu)的體現(xiàn)，預(yù)算制度完備是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行的重要保證，也是企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、控制、審計、考核的基本依據(jù)。
(三)實行內(nèi)部審計制度，強化財務(wù)的監(jiān)督與控制。
強化企、事業(yè)內(nèi)部審計制度。企、事業(yè)的內(nèi)部審計是嚴(yán)格監(jiān)督、考核財務(wù)資金管理的重要環(huán)節(jié)，是強化監(jiān)督約束機制、使預(yù)算取得實效的保障。
總之，加強和改善企業(yè)財務(wù)資金管理是實現(xiàn)管理創(chuàng)新，推動企、事業(yè)管理工作上水平、上臺階的重要環(huán)節(jié)，也是落實現(xiàn)代企業(yè)制度管理基本規(guī)范的迫切需要，抓好這項工作，就抓住了現(xiàn)階段企業(yè)管理工作的牛鼻子。因此，在實際工作中，必須處理好以上的幾個層面的財務(wù)關(guān)系，防止從一個極端走向另外一個極端，切實做好財務(wù)工作的合理運用。
巡河工作的重要性篇八
1、計劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。
二、積極式的工作（防火式的工作。
：預(yù)見災(zāi)難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當(dāng)時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來，然后又有一位部門負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領(lǐng)導(dǎo)有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動）。
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當(dāng)時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）。
(2)工作方法（怎么做：how）。
(3)工作分工（誰來做：who）。
(4)工作進(jìn)度（什么做完：when）。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進(jìn)行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。
巡河工作的重要性篇九
第一個問題：為什么要寫工作計劃1、計劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式：
1)、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。
2)、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）。
個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于較大的、內(nèi)容繁多的項目管理機構(gòu)而言，工作計劃顯得尤為重要。項目管理內(nèi)容較多，管理層次也不少，要處理的各方面事務(wù)也較多，需要溝通、協(xié)調(diào)的事務(wù)也就較多，如果各部門都做好了工作計劃，那么事情就簡單多了。計劃就是把無形的工作化為有形的工作。
3、通過工作計劃變被動的做事變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動）。
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)、項目管理成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作計劃呢？我認(rèn)為主要是要寫出工作計劃的四個要素。
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰來做：who）(4)工作進(jìn)度（什么時候做完：when）。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的、不可檢查的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在項目上難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調(diào)查、要結(jié)合本項目、當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，根據(jù)本部門結(jié)合項目現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，每月、每旬、每周的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進(jìn)行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的，是動態(tài)的。當(dāng)工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，各級管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因為我們是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。
最后，修訂后的工作計劃應(yīng)該有項目領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。計劃完成情況也是績效考核的一項重要指標(biāo)。
計劃工作的重要性第一個問題：為什么要寫工作計劃1、計劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式：
1)、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）2)、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。
計劃是我們走向積極式工作的起點。
劃顯得尤為重要。項目管理內(nèi)容較多，管理層次也不少，要處理的各方面事務(wù)也較多，需要。
溝通、協(xié)調(diào)的事務(wù)也就較多，如果各部門都做好了工作計劃，那么事情就簡單多了。計劃就。
是把無形的工作化為有形的工作。
主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通。
過工作計劃變個人驅(qū)動達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)、項目管理成長的必經(jīng)之路。
要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作計劃呢？我認(rèn)為主要是要寫出工作計劃的四個要素。工作計劃的四大要素：(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰來做：who）。
(4)工作進(jìn)度（什么時候做完：when）缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的、不可檢查的。
法執(zhí)行跟方案其實有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和。
了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正。
得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。首先，要調(diào)查、要結(jié)合本項目、當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，根據(jù)本部門結(jié)合項目現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的，是動態(tài)的。當(dāng)工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，各級管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)。
全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家。
法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)。
伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育。
職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職。
工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得。
到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上。
員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)。
任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)。
公司，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
一、公司20**年的主要奮斗目標(biāo)是：
1、安全生產(chǎn)：確?！鞍藗€不發(fā)生”。不發(fā)生重大電網(wǎng)事故；不發(fā)生人身死亡和重傷。
安、線路26公里，35千伏變電容量4萬千伏安。
資管理的相關(guān)規(guī)定，努力保持職工收入水平，不斷改善職工福利待遇。
5、企業(yè)管理：保持國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)稱號；深入推進(jìn)創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工。
作，實現(xiàn)公司綜合排名升檔進(jìn)位。
6、精神文明建設(shè)：繼續(xù)保持市文明行業(yè)稱號；行風(fēng)測評位于縣條管單位前列；實現(xiàn)公司黨委提出的廉政目標(biāo)；大力推進(jìn)內(nèi)質(zhì)外形和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。
二、為全面實現(xiàn)20**年度奮斗目標(biāo)，我們要重點做好以下六方面工作：
格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)“兩個體系”的作。
用，進(jìn)一步強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的到位與落實。以防范大面積停電、重大人身事故為重。
點，深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，排查安全生產(chǎn)隱患，從嚴(yán)督查各類違。
章行為。加強電網(wǎng)運行和設(shè)備管理，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提高現(xiàn)場安全管理水平，堅決杜絕各。
類違章和誤操作。加強電網(wǎng)設(shè)備缺陷管理，積極開展專項整治，深入推進(jìn)高?？蛻舭踩[患。
排查治理。加強專項安全監(jiān)督，強化基建、農(nóng)電、網(wǎng)絡(luò)信息等安全管理。大力開展以“人人。
度夏基建、技改、檢修等工作，確保項目按期完成。加強需求側(cè)管理，完善供電應(yīng)急預(yù)案，最大限度地保障居民生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重要客戶的正常用電。高度重視、全面做好奧運會期間電網(wǎng)安全保供電工作。
化（工業(yè)化）三新（新技術(shù)、新材料、新工藝）為主線的電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
（三）堅持集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高經(jīng)營管理水平要進(jìn)一步加強經(jīng)營管理，防范和化解各類經(jīng)營風(fēng)險，全面完成年度資產(chǎn)經(jīng)營考核任務(wù)，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
深化預(yù)算和成本控制。深入開展經(jīng)濟活動分析，充分發(fā)揮綜合計劃對生產(chǎn)經(jīng)營和資源利。
用的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，保證各項計劃可控、在控和能控。強化預(yù)算管理，把預(yù)算項目與業(yè)務(wù)項。
所得稅法，確保新舊制度執(zhí)行的順利接軌。進(jìn)一步適應(yīng)物資管理“四個集中”體系，適應(yīng)上。
正確的判斷，認(rèn)清差距，找準(zhǔn)問題，拿出實實在在的辦法加以改進(jìn)提高。線損管理力度不得。
銷系統(tǒng)信息基礎(chǔ)管理，保證系統(tǒng)信息準(zhǔn)確無誤。加強電力需求分析和預(yù)測，確保全縣電力供。
培訓(xùn)，增強廣大員工的法律意識和責(zé)任意識。根據(jù)上級公司的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)主。
分開”。
重實效、得民心的服務(wù)措施，解決廣大電力客戶用電過程中的實際困難。深入貫徹落實“三。
個十條”，在電費、計量、承諾、調(diào)度、履約等方面堅持規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅決杜絕“三指定”
行為。扎實開展供電服務(wù)品質(zhì)評價工作，加強服務(wù)規(guī)范化管理。進(jìn)一步提高對高危及重要客。
戶的安全管理水平。主動服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強農(nóng)村地區(qū)中、低壓電網(wǎng)建設(shè)，改善。
農(nóng)村供電質(zhì)量。加強科學(xué)用電示范村建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村居民生活電氣化。
新型企業(yè)建設(shè)，從長遠(yuǎn)來看，要通過提高隊伍素質(zhì)，增強科技創(chuàng)新能力，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)綜合素質(zhì)的提升。
加大科技創(chuàng)新工作力度，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。一是認(rèn)真落實好上級關(guān)于開展創(chuàng)新型企。
業(yè)建設(shè)指導(dǎo)意見，實施好創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)工作方案，建立有利于創(chuàng)新的內(nèi)在機制。二是加強。
線傾斜、向艱苦崗位傾斜的力度。認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，合理制訂教育培訓(xùn)計劃，提高培。
訓(xùn)的針對性和實效性。做好農(nóng)電工培訓(xùn)鑒定工作，確保完成省公司下達(dá)的鑒定計劃。
營造高效的風(fēng)氣。通過加強溝通力、強化執(zhí)行力、增加適應(yīng)力、提升主動力，進(jìn)一步提高規(guī)。
范化、精細(xì)化管理水平。公司年度工作計劃（三）。
神，并通過支部“三會一課”、室務(wù)會等形式，特別加強員工思想政治教育，進(jìn)一步提高。
了全體員工的政治理論水平。加強黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)。
不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸。
部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能。
力水平，隊伍整體素質(zhì)有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘。
書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。
調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實。如：針對下半。
年度工作計劃2014年科室工作計劃功能科。
2013年，一個豐收的年度即將結(jié)束，又一個嶄新的年度即將來臨。過去的一年，我們的工作圓滿順利；新的一年，我們斗志昂揚。在新的一年里，我科全體人員一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭取做出更加優(yōu)異的成績。
年底工作雖忙但不能忘了一件大事，就是盤點好今年的收獲，計劃好來年的工作。如何做好今年的工作總結(jié)和來年的計劃，就顯得十分重要。做好總結(jié)計劃應(yīng)注意以下幾點：
一是要在總結(jié)成績的同時“盤點”問題。實事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們在寫總結(jié)時，既要對取得的成績充分肯定，但也不能對成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進(jìn)工作，取得進(jìn)步。
二是要在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點”工作規(guī)律。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對以往工作經(jīng)驗的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗、教訓(xùn)和工作方法來，以指導(dǎo)來年工作。
三是要在尋找工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤點”來年工作思路。我們工作中普遍存在著重工作計劃輕落實的現(xiàn)象，究其原因是計劃制定的科學(xué)性、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象，更好的實施工作計劃，就要在認(rèn)真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，明確來年的工作任務(wù)、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰做”、“做到什么程度”、“什么時候完成”等落到實處，以增強工作的主動性。
年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風(fēng)，又是不可或缺的工作方法。在總結(jié)工作時，本著實事求是的原則，通過認(rèn)真細(xì)致的“盤點”，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗，又要分析透徹失誤教訓(xùn)，還要理清以后的工作思路，坦率務(wù)實，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。
巡河工作的重要性篇十
摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和信息更新的要求，企業(yè)辦公開始朝著無紙化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展。在這樣的大環(huán)境之下，原有的傳統(tǒng)秘書辦公模式已經(jīng)不能適應(yīng)高速發(fā)展的社會要求，為此辦公自動化應(yīng)運而生，它作為一種高效科學(xué)的辦公手段，使得秘書工作從繁雜沉重的工作環(huán)境中解放出來，讓秘書工作走向了高速系統(tǒng)、規(guī)范有效的道路。關(guān)鍵詞：辦公自動化；秘書工作；影響；重要性隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，計算機慢慢進(jìn)入人們的生活并對人們的生活產(chǎn)生了越來越重要的影響，高速更新?lián)Q代的模式也要求秘書辦公的進(jìn)步，秘書工作的瑣碎繁雜使得秘書在工作中一直重復(fù)著體力勞動的模式，秘書人員更是重復(fù)機械的勞動，原有的傳統(tǒng)辦公方法難以繼續(xù)適應(yīng)社會的發(fā)展，至此，辦公自動化融入了秘書工作，使得秘書工作變得輕松高效。
一、辦公自動化的內(nèi)涵和先進(jìn)性。
辦公自動化技術(shù)是現(xiàn)代信息化社會最重要的標(biāo)志之一，它給企業(yè)辦公帶來了變革式的發(fā)展，使得辦公速度和質(zhì)量高速發(fā)展。辦公自動化又簡稱oa，它將人、計算機和信息三者結(jié)合成為一個辦公的體系，構(gòu)成一個服務(wù)于辦公業(yè)務(wù)的人機處理系統(tǒng)。通過使用先進(jìn)的機器設(shè)備和技術(shù)，辦公人員可以充分利用辦公信息資源，并使這些資源有效共享，從而提高辦公效率，使辦公業(yè)務(wù)從事務(wù)層進(jìn)入管理層。辦公自動化完成了辦公信息處理的自動化，在充分利用信息資源的同時，提高了工作效率，最終達(dá)到提高生產(chǎn)率的目的。現(xiàn)代辦公室一個包含數(shù)據(jù)、文字、辦公事務(wù)處理、管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)在內(nèi)的綜合一體的辦公自動化系統(tǒng)。
辦公自動化以其先進(jìn)性贏得了企業(yè)工作人員的歡迎和喜愛，辦公自動化的發(fā)展趨勢朝著人性化、無線化、智能化、協(xié)同化、通用化、門戶化、網(wǎng)絡(luò)化等方向的發(fā)展趨勢，使得辦公自動化擁有獨特的優(yōu)勢進(jìn)入秘書工作的范圍。辦公自動化的優(yōu)勢如下：
1、使得企業(yè)內(nèi)部信息交流更加流暢快捷，提高了辦公的效率。在企業(yè)內(nèi)部建立獨立的網(wǎng)絡(luò)，使得內(nèi)部信息、文件傳閱、會議安排等信息交流更加方便快速，避免了秘書工作人員來回跑趟卻費時費力的情況。辦公自動化中word文檔、excel表格和powerpoint演示文稿等程序的使用能夠使得秘書人員節(jié)省大量手工繪制表格和書寫文字的時間，而只需填寫規(guī)定的表格即可形象明確的讓人員清晰明了。
2、秘書工作變得自動化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。秘書工作中大量的公文和會議文件需要及時處理和傳達(dá)，辦公自動化中郵箱等傳輸軟件的使用可以讓公文從起草到實施能夠?qū)崿F(xiàn)通過計算機就可以完成秘書人員分內(nèi)工作。
3、秘書工作中文檔管理程序化、系統(tǒng)化。辦公自動化可以使各類文檔按照一定的分類進(jìn)行保存、共享和使用，使得企業(yè)人員能夠從辦公共享的網(wǎng)絡(luò)中快速和高效地查找出需要的資料。辦公自動化適應(yīng)了社會變化的快速高效的要求，以其自身的優(yōu)勢得到社會的認(rèn)同，也迅速地融入人們的生活和工作之中。
秘書工作零碎且繁雜，各種公文和會議文書的起草以及領(lǐng)導(dǎo)工作行程的日程安排都需要大量的表格和文字需要秘書人員制作和書寫，這樣使得秘書工作一直機械和程序式的模式，秘書人員更是需要大量體力和精力來從事工作。辦公自動化的運用使得秘書從繁重機械的工作中解放出來，更提高了辦公的工作效率和辦公的質(zhì)量。
1、使得秘書工作模式由體力式向智力化轉(zhuǎn)變。
秘書人員要處理各種事務(wù)文書和公文以及領(lǐng)導(dǎo)行程的日常安排，各種公文格式和和會議文件大都是重復(fù)繁瑣的，這樣的秘書工作占據(jù)了秘書人員大量的時間和精力，使得秘書工作變得不斷的重復(fù)機械發(fā)展。而辦公自動化的使用使得秘書工作變得輕松簡單，事務(wù)文書、會議文件的各種格式和字體都可以通過計算機進(jìn)行處理，而且通過計算機設(shè)計出來的文件更加規(guī)范、整潔，使得秘書人員和各種辦公人員獲得視覺上的美感，能夠清晰地明白信息的要義和內(nèi)容，能夠提高秘書人員的工作效率，使得秘書工作模式由體力向智力轉(zhuǎn)變。
2、辦公信息的有效傳達(dá)，使工作人員能夠在第一時間完成工作任務(wù)。
秘書人員可以利用公司內(nèi)部公共網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)，將會議所需的各種文件資料、規(guī)章制度、會議安排傳輸給相應(yīng)的工作人員，能夠讓他們及時接收到需要的文件和資料快速有效的開始自身的工作。
3、收發(fā)文件和檔案管理的快速、系統(tǒng)化。
秘書工作之中使用大量的文書需要進(jìn)行收發(fā)工作，辦公自動化的使用使得秘書人員不用離開自己的工作崗位就可以輕松高效地通過計算機進(jìn)行傳輸，方便了秘書人員的同時使得文件的收發(fā)變得高效快速。而檔案管理也在辦公自動化下變得高效有序，秘書人員可以把常用的資料整理成檔案輸入計算機，公司人員可以在內(nèi)部系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)之中下載和查詢相應(yīng)的資料。
4、增加了秘書人員獲取信息的渠道，提高秘書的服務(wù)性秘書人員是領(lǐng)導(dǎo)的左手右臂，領(lǐng)導(dǎo)決策和重大決定需要秘書人員提供相應(yīng)的參考意見，而秘書自身知識能力總是有限的，辦公自動化成為秘書人員的后補和助手，在秘書人員需要及時有效的信息和最新的消息來為工作服務(wù)時，秘書人員就可以利用網(wǎng)絡(luò)來快速輕松的實現(xiàn)。
總之，辦公自動化提高了秘書的工作效率，在秘書工作模式上是革命性的改變，它解放了秘書人員，使得他們有更多的時間和精力來提高自身的素質(zhì)和能力以更好適應(yīng)快速發(fā)展的社會，更好的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為企業(yè)的共同目標(biāo)貢獻(xiàn)更多的力量。
三、辦公自動化對秘書人員的要求。
辦公自動化為秘書工作帶來了重大影響和變革，使得秘書工作變得規(guī)范和程序化，但也對秘書人員的素質(zhì)有一定的要求。秘書人員為了適應(yīng)信息的高速發(fā)展和辦公自動化的需求必然要對自身做出改變來適應(yīng)工作。
1、秘書人員要從心理方面接受辦公自動化這種辦公模式隨著信息的快速發(fā)展和電子產(chǎn)品更新?lián)Q代的周期縮短，秘書人員要從內(nèi)心深處甘于接受這樣快速的社會和辦公模式的改變，這樣秘書人員才會有動力去適應(yīng)社會而做出相應(yīng)的改變。例如，一些年紀(jì)較大的工作人員已經(jīng)習(xí)慣原有的辦公模式，適應(yīng)了親力親為的方法，而辦公自動化需要這些人員做出相應(yīng)的改變，提高自己的素質(zhì)和反應(yīng)能力來能夠操作計算機，重新學(xué)習(xí)各種軟件的功能和操作方法，而只有他們從心理愿意去接受新事物才能更好的為公司服務(wù)。
2、秘書人員要提高自身的素質(zhì)以適應(yīng)辦公自動化秘書工作是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)而開展的活動，領(lǐng)導(dǎo)工作范圍的復(fù)雜化和多樣化使得秘書人員必須充分掌握大量的信息資源，快速高效地做出判斷來篩選對自身工作有用的資源以提高工作的質(zhì)量，幫助領(lǐng)導(dǎo)更好地管理企業(yè)。秘書工作的快速高效就是自身工作的要求，而實現(xiàn)這種狀態(tài)，秘書人員必須提高自身的素質(zhì)以適應(yīng)辦公自動化的發(fā)展和運用。首先，秘書人員要提高自己的信息化知識，俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆就是如此。其次，秘書人員要不斷進(jìn)行實際練習(xí)，熟悉各種軟件的功能和使用情況。臺上一分鐘，臺下十年功，秘書人員只有不斷實踐，才可以提高辦公自動化的應(yīng)用能力。
秘書工作的輔助性、被動性、綜合性等特征，決定了秘書工作的復(fù)雜繁重，但秘書工作的挑戰(zhàn)性又要求秘書人員能夠快速有效的完成工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策。秘書人員自身的素質(zhì)和知識以及信息的掌握情況成為了關(guān)鍵的問題，辦公自動化在秘書工作中的應(yīng)用使得秘書人員可以彌補這些缺陷，使秘書人員在未來信息化和技術(shù)化的社會中能夠更好的為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)、為社會服務(wù)。
主要參考文獻(xiàn)：
1、何寶梅、楊劍宇主編：《秘書學(xué)導(dǎo)論》，華東師范大學(xué)出版社2013年版。
2、成昊、魏彥華邊：《文秘與辦公自動化教程》，科學(xué)出版社，2011年版。
巡河工作的重要性篇十一
1、是輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的必要條件。
作為“為上司創(chuàng)造最佳決策環(huán)境”的助手，秘書要能快速準(zhǔn)確地為上司收集各種信息，從而能隨時為上司的決策服務(wù)。
2、是企業(yè)聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右溝通內(nèi)外的樞紐。
信息收集，是溝通的前提，只有準(zhǔn)確的了解組織內(nèi)外、上下的各種信息，才能有效地開展信息溝通工作。溝通是改變?nèi)藗冃袨楹驼{(diào)動人們積極性的重要手段。
秘書人員良好的信息收集工作，一方面可以及時了解到企業(yè)中上下級及各部門工作人員的工作狀況、生活狀況、思想動態(tài)、個人喜好、優(yōu)缺點、適合職位等，為企業(yè)采取有效的措施，滿足員工需求、調(diào)動積極性、聯(lián)系上下級、協(xié)調(diào)左右的必要的準(zhǔn)備工作；另一方面可以使企業(yè)能夠及時、準(zhǔn)確、全面、深入的了解到國內(nèi)外的市場信息、競爭對手信息、國家政策法規(guī)、文化潮流、民俗民風(fēng)、消費觀念等。是企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)目標(biāo)一致、行動統(tǒng)一，對外搶占先機，引領(lǐng)市場發(fā)展，和國際經(jīng)濟市場發(fā)展接軌的前提條件。
秘書人員草擬文件，一方面要遵循領(lǐng)導(dǎo)的囑咐，另一方面秘書也應(yīng)該充分發(fā)揮主動性，利用更多鮮活的信息，讓手中的文件更有說服力和權(quán)威性，內(nèi)容能盡量的客觀、全面、系統(tǒng)、真實。
1、集中體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)秘書的參謀職能，秘書的參謀輔助性是現(xiàn)代企業(yè)秘書工作的根本職責(zé)?，F(xiàn)代企業(yè)秘書的參謀、輔助性也是智能化和事務(wù)化的高度統(tǒng)一。在我國市場經(jīng)濟的大環(huán)境中，各種復(fù)雜多變的相關(guān)因素使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略決策具有更大的挑戰(zhàn)性、風(fēng)險性和靈活性，使領(lǐng)導(dǎo)決策變得更加的復(fù)雜和困難。這一切深刻的變化將秘書工作，特別是秘書的信息收集工作推向一個全新的舞臺。在這個舞臺上，最能顯示秘書人員風(fēng)采和作用的，將不僅僅是鞍前馬后的事務(wù)服務(wù)和洋洋灑灑的官樣文章，而是為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀服務(wù)的能力和技巧。
2、信息收集手段的先進(jìn)性和多樣化，科技的發(fā)展，為各行各業(yè)帶來一縷縷春風(fēng)。計算機、互聯(lián)網(wǎng)、手機、報紙、廣播等等傳播媒介的迅速發(fā)展，提高了信息傳播的速度，擴大了傳播的范圍，加強了信息的影響力。秘書人員則可以采用任何便利的手段快速的獲取所需信息。
3、信息收集內(nèi)容具有針對性和實用性，秘書人員在收集信息的過程中，一方面要考慮領(lǐng)導(dǎo)工作決策的需要，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)者的意圖，及時的將國家政策和國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢信息傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)者。另一方面則要立足大局某事，企業(yè)秘書工作以輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理為主要職責(zé)。而領(lǐng)導(dǎo)管理的都是一個動態(tài)的大系統(tǒng)，一般來說，既有政治的、經(jīng)濟的，又有非政治的、非經(jīng)濟的；既有縱向的、歷史的，又有橫向的、現(xiàn)實的；既有宏觀的，又有微觀的。因此，現(xiàn)代企業(yè)秘書必須要做好企業(yè)內(nèi)外的信息收集工作。
4、信息的收集范圍充分體現(xiàn)了“點面結(jié)合”的顯著特點，秘書工作方式的專業(yè)性及其工作內(nèi)容的綜合性，要求信息收集必須收集到典型的重要的信息，又要能夠收集到連貫的，全面的信息，為輔助領(lǐng)導(dǎo)工作做好充分的準(zhǔn)備。
巡河工作的重要性篇十二
(一)學(xué)習(xí)社交禮儀有利于提高社會心理承受力。沒有誰能夠與世隔絕，于是就有了交際。人在社會化過程中，需要學(xué)習(xí)的東西很多，而社交禮儀教育是一個人在社會化過程中必不可少的重要內(nèi)容。因為，禮儀是整個人生旅途中的必修課。任何一個生活在某一禮儀習(xí)俗和規(guī)范環(huán)境中的人，都自覺或不自覺地受到該禮儀的約束。自覺地接受社會禮儀約束的人，就被人們認(rèn)識為“成熟的人”，符合社會要求的人。反之，一個人如果不能遵守社會生活中的禮儀要求，他就會被該社會中的人視為“警世駭俗”的“異端”，就會受到人們的排斥，社會就會以道德和輿論的手段來對他加以約束。一個具有良好的心理承受力人，在交際活動中遇到各種情況和困難時，都能始終保持沉著穩(wěn)定的心理狀態(tài)，根據(jù)所掌握的信息，迅速采取最合理的行為方式，化險為夷，爭取主動。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在參加重大交際活動前，常會出現(xiàn)驚慌恐懼，心神不定，坐臥不安的狀況，有的在交際活動開始后，甚至?xí)霈F(xiàn)心跳加快，四肢顫抖，說話聲調(diào)不正常的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)社交禮儀教育，不僅滿足你走向社會的需要;而且，還可以培養(yǎng)你適應(yīng)社會生活的能力，提高你的社會心理承受力。
(二)學(xué)習(xí)社交禮儀可以提高人文素質(zhì)。文化素質(zhì)教育主要是指通過人文學(xué)科的教育去塑造和培養(yǎng)你的內(nèi)在品格和修養(yǎng)，也就是塑造你具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明顯的教化功能。它作用于人的情感狀態(tài)，影響和改變?nèi)说膬r值觀、人生觀、個性等，最終目標(biāo)是較會你學(xué)會與他人相處，學(xué)會做文明人?，F(xiàn)在一般認(rèn)為人文素質(zhì)教育滲透在文學(xué)、藝術(shù)、歷史文化、哲學(xué)、倫理學(xué)等學(xué)科中。而社交禮儀教育涵蓋了中國民族的文化教育和道德教育。可見，社交禮儀教育更能直接地教會你如何與人相處，如何做文明人。因此，《社交禮儀》課應(yīng)完全可以納入高校人文素質(zhì)教育的課程之列，作為你的必修課，在高校中推廣和普及，這有助于你的人文素質(zhì)教育落到實處。
(三)學(xué)習(xí)社交禮教與有利于強化文明行為，提高文明素質(zhì)，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)。社交禮儀教育是社會主義精神文明教育體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。因為講文明、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現(xiàn)。普及和應(yīng)用禮儀知識，是加強社會主義精神文明建設(shè)的需要。通過社交禮儀教育，讓你明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。然而每個人的文明程度不僅關(guān)系到自己的形象，同時也影響到整個社會的精神文明。通過社交禮儀教育進(jìn)一步提高你的禮儀修養(yǎng)，培養(yǎng)你應(yīng)對酬答的實際能力，養(yǎng)成良好的禮儀習(xí)慣，具備基本的文明教養(yǎng)，讓文明之花遍地開放。如果人人講禮儀，我們的社會將充滿和諧與溫馨。由此可見，社交禮儀的根本目標(biāo)是要教育、引導(dǎo)全體公民自覺遵循社會主義禮貌道德規(guī)范以及相應(yīng)的社交禮儀形式，提高人們的文明意識，養(yǎng)成人們文明行為的習(xí)慣，促使良好社會風(fēng)尚形成，使人與人之間、人與社會之間達(dá)到高度和諧與有序。
如果你換了一個部門，或者開始了全新的工作，可不要不切實際地以為別人都能記著你是誰，在什么地方工作。在這樣的情況下，應(yīng)該確保你們賴以聯(lián)系的電子郵件或者便箋上能夠明確說明你的姓名、職務(wù)和聯(lián)系電話。
如果你初到一個新公司，既沒有什么正式的就職安排，也沒有人力資源部的人員告訴你一些“工作須知”，那你就應(yīng)該親自向部門上層詢問，了解關(guān)于以下一些問題的章程安排：
有關(guān)使用私人電話與電子郵箱的限制;。
辦公用具和文具的使用;。
其他與你的工作職務(wù)有關(guān)的工作須知。
你應(yīng)該做的：向大家進(jìn)行自我介紹。將下級職員介紹給上級。
在自我介紹的時候說，“你好”或“早上好/下午好/晚上好”。
自我介紹中應(yīng)包括：你是誰、做什么工作、從哪個公司來等信息。
無論男女，在辦公場合都應(yīng)該站著進(jìn)行自我介紹。
握手直接有力，掌心相對。
握手時跨步向前，主動向?qū)Ψ缴斐鍪帧?/p>
在相互介紹的時候重復(fù)對方的姓名，在隨后的交談中再重復(fù)一到兩次。
確保你的電子郵件地址和便箋當(dāng)中寫有你的全名、職務(wù)和聯(lián)系電話，以便當(dāng)你換了新工作或新部門的時候可保持聯(lián)系。
新到一個公司后，向人力資源管理部門詢問工作須知。
你不應(yīng)該做的：總是以為會有人來把你介紹給大家。
忘了客戶與供應(yīng)商應(yīng)該受與上級一樣的待遇。
相互介紹的時候只是說一句“嗨!”
在自我介紹的時候使用禮貌稱謂。
在社交場合相互介紹時，還以為年長的女士會站起身來。
握手的時候手掌向下或者向上。
抓著別人的手握個不停———最多三下握手就夠了!
相互介紹以后不停地使用對方的名字，幾乎每一句的結(jié)尾都要重復(fù)使用。
以為自己不說別人也會記著你是誰、你做什么工作。
等著別人來跟你說明工作須知———了解這些信息是你自己的責(zé)任!
巡河工作的重要性篇十三
安保工作主要、安防工作、消防工作、禮儀、客戶溝通、突發(fā)事件應(yīng)對處理。
1.安防工作、主要防火、防盜、防爆、防破壞、防搶劫、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。
2.消防工作、主要對消防檢查熟悉、對消防器材了解。
3.禮儀、客戶溝通主要是保安對客戶、上司說話注重禮儀，動作禮儀。
4.自然災(zāi)害、保安對災(zāi)害事先有學(xué)習(xí)培訓(xùn)，災(zāi)害發(fā)生可以熟悉掌握，為公司、商戶少點損失。
巡河工作的重要性篇十四
在這個寒假里，我抽出時間觀看了一部高科技犯罪的間諜連續(xù)劇《密戰(zhàn)》。電視劇主要講了一個境外的間諜組織圍繞我國的一顆重點科研衛(wèi)星“星訊六號”的絕密資料實施偷竊，并與我國警方產(chǎn)生了一場生死較量，最終敵人未能得逞的故事。
這個連續(xù)劇之所以吸引我，讓我入迷，主要原因是在故事發(fā)生過程中，出現(xiàn)了我們平時沒用過的，甚至沒見過的高科技產(chǎn)品，比如：磁性吸盤解碼器、衛(wèi)星定位系統(tǒng)、dw5、nh病毒、虹膜識別系統(tǒng)等等都讓我長了不少的見識。
時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步。我們國家的科技一直處于不斷發(fā)展階段，有些科研成果甚至處于世界領(lǐng)先地位，正如一幅漫畫“祖孫三帶”所描繪的，在我們的爺爺?shù)哪且惠?，用布做皮帶，上面掛著煙帶；到了爸爸那一代，“皮帶”上面有了扣子，上面可以掛鑰匙；到了現(xiàn)在都用的是皮帶，上面掛著手機；不知道將來“皮帶”會變成什么樣子。
先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)會給人們帶來許多好處，如：衛(wèi)星技術(shù)的應(yīng)用可方便人們收看電視、導(dǎo)航，電腦可供人們娛樂，工作等。但我認(rèn)為，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)一旦使用不當(dāng)也會帶來弊端，甚至帶來不堪設(shè)想的`后果。電視劇《密戰(zhàn)》里，間諜用使用信號分析裝置（這本是公安局使用的）來竊取重要的衛(wèi)星信息，好在我國警方及時阻止，否則衛(wèi)星將被控制。所以，那些身邊有絕密文件的人更應(yīng)該做好保密工作，不然間諜或者壞蛋會輕而易舉的獲取高機密信息。就像在《密戰(zhàn)》中，727站曾為網(wǎng)關(guān)編過密碼而又辭了職的沈小涵，在找工作時，被間諜事先準(zhǔn)備好了的面試中的問題，套出了322所的網(wǎng)關(guān)密碼設(shè)計方案，從而使間諜組織對322所的網(wǎng)絡(luò)實施了攻擊；再就是727所的倉庫管-理-員，為了自己的孫子在學(xué)校組織的飛機模型比賽中獲獎，而被間諜組織利用，送了間諜“大劉”一個自己以為是廢棄了的衛(wèi)星遙感控制器……這些例子數(shù)不勝數(shù)，所以那些身處機密工作的人應(yīng)該提高警惕，如：在生活中遇到一些敏感問題最好繞開或不回答是防范的最好措施。
時代在進(jìn)步，科技在發(fā)展，我們應(yīng)做重視信息安全！
(中國大學(xué)網(wǎng))。
巡河工作的重要性篇十五
學(xué)校安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分。它直接關(guān)系到青少年學(xué)生能否安全、建康地成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩(wěn)定。因此，校園安全問題已成為社會各界關(guān)注的熱點問題。保護(hù)好每一個孩子，使發(fā)生在他們身上的意外事故減少到最低限度，已成為學(xué)校教育和管理的重要內(nèi)容。
一、校園常見的安全事故。
1、不當(dāng)活動事故。
學(xué)生在課余時間相互追逐、戲耍、打鬧時不掌握分寸和方式方法，使用筆、石子、小刀、玩具等器械造成的傷害。
2、擠壓、踐踏事故。
放學(xué)和下課時在樓道、門口等黑暗和狹窄的地方互相爭先而造成的擠壓、踐踏等事故。
出處 green-energy-services.com
3、交通事故。
不走人行道、隨意橫穿馬路、強行超道、高速騎車等造成的交通事故。乘座貨車或超載車輛而造成車翻人傷亡的事故。
4、體育活動事故。
體育活動或體育課上不遵守紀(jì)律或注意力不集中，活動隨意，體育器械使用不得要領(lǐng)而造成的傷害。
導(dǎo)致偷盜；不良交往拉人下水；少數(shù)教師有體罰行為。
6、學(xué)生取暖、用電、飲食不當(dāng)而造成火災(zāi)、觸電、中毒等事故。
7、學(xué)生身體特殊事故。
因?qū)W生特殊疾病、特殊身體素質(zhì)、異常心理狀態(tài)受到意外沖擊而造成的傷害。
8、自然災(zāi)害事故。
學(xué)生自救自護(hù)能力差，遇到暴風(fēng)雨、雪、地震、洪水等自然災(zāi)害無法有效防衛(wèi)造成的傷害。
二、加強校園安全對策。
1、加強管理明確責(zé)任。按照“屬地管理，分級負(fù)責(zé)”的原則（帶班），切實擔(dān)負(fù)起學(xué)校安全管理職責(zé)。將學(xué)校管理和安全工作納入日常工作，健全制度，明確責(zé)任，從思想上、組織上和制度上形成更為有力的保障。（簽責(zé)任書）。
2、加強檢查消除隱患。
本周開展一次校園安全大檢查，消除各類安全隱患。把檢查結(jié)果上交學(xué)校，學(xué)校派維修教師整改。
3、加強教育提高意識。
織開展一次緊急疏散、逃生自救演練，提高全體教職工和學(xué)生應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
4、加強合作齊抓共管。
繼續(xù)加強與公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、文化、建設(shè)等有關(guān)部門的聯(lián)系，密切配合，齊抓共管，及時溝通情況，切實做好學(xué)校傳染病防控與食品衛(wèi)生安全、交通安全等工作，解決重點問題，有效控制學(xué)校突發(fā)事件的發(fā)生。
5、每逢開學(xué)、放假前要有針對性地對學(xué)生集中開展安全教育，強化學(xué)生安全意識。
6、學(xué)校對校車的安全保障、駕駛員資格等情況進(jìn)行一次全面檢。
查、上報。（司機不交證件，拼車，司機中途卸客、超員等）。
三、在教室內(nèi)活動應(yīng)怎樣注意安全？
火災(zāi)。不帶打火機、火柴、煙花爆竹、小鞭炮等危險物品進(jìn)校園。
6．防意外傷害。不帶錐、刀、剪等鋒利、尖銳的工具，圖釘、大頭針等文具。
四、課間活動應(yīng)注意什么？
1．室外空氣新鮮，課間活動應(yīng)當(dāng)盡量在室外，但不要遠(yuǎn)離教室，以免耽誤下面的課程。
2．活動的強度要適當(dāng)，不能做劇烈的活動，以保證繼續(xù)上課時不疲勞、精神集中、精神飽滿。
3．活動的方式要簡便易行，如做做操、跳跳繩等。
4．活動要注意安全，要避免發(fā)生扭傷、碰傷等危險。
五、如何避免打架？
（１）同學(xué)之間相處要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、講文明、講道德，防止江湖義氣等社會不良風(fēng)氣侵蝕校園。
（２）同學(xué)之間因生活瑣事（如食堂打飯、圖書館占座、球場運動等）發(fā)生矛盾時，要冷靜克制，學(xué)會容忍，“退一步海闊天空”，千萬不能感情沖動，拳腳相加。
（３）發(fā)現(xiàn)有同學(xué)打架時，現(xiàn)場同學(xué)不要袖手旁觀，更不能火上加油。持相同觀點者，或遇有老鄉(xiāng)受欺侮時，不要推波助瀾，避免出現(xiàn)打群架現(xiàn)象。
巡河工作的重要性篇十六
工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，比如學(xué)期工作計劃、學(xué)年工作計劃、活動項目計劃等等。好的工作計劃可以指導(dǎo)我們更高效的去完成工作任務(wù)，這里就如何做好工作計劃談幾點自己的淺顯看法：
1、要清晰的把工作分成幾大項，同時要合理安排好各項工作的時間，分清主次，講求工作效率。
例如在做學(xué)期工作計劃時，我們可以重點從三方面考慮：第一，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項；第二，結(jié)合之前的工作，找出每項工作的不足之處；第三，根據(jù)經(jīng)驗，研究出本學(xué)期本崗位工作的具體做法，主要突出特色創(chuàng)新。而對于行政部門的活動等工作的安排，可以提前制定出學(xué)期活動（工作）項目計劃。2、找出工作的點，這個點就是該做什么，不該做什么，怎么做更好，其中創(chuàng)新是關(guān)鍵。
例如我們各部門經(jīng)常制定一些制度，各職能部門也經(jīng)常下發(fā)一些通知性文件，那么有一些制度文件經(jīng)過一學(xué)期甚至幾學(xué)期的使用是不是要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善，使之更合理。
有這樣一個故事：一匹戰(zhàn)馬因為丟了一個馬掌，而失去了一條馬腿，由于失去了一條馬腿，在戰(zhàn)場上摔傷了背上的將軍，由于受傷將軍的失利，使一次重要的戰(zhàn)役失敗了，而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權(quán)。可以看出細(xì)節(jié)的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計劃不是一個完整的計劃，這樣的計劃即使做了，也不能起到很好的指導(dǎo)作用。所以，在做工作計劃時要認(rèn)真思考，好的工作計劃應(yīng)像目錄樹一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個完整的體系。用完整的工作計劃去指導(dǎo)我們的工作，會達(dá)到省時、省力，事半功倍的效果。
巡河工作的重要性篇十七
從目前的市場形式來看，白酒企業(yè)之間的競爭，已不僅僅局限在資金、產(chǎn)品和人才，而是以品牌文化為核心價值的整合競爭，包含了對自己品牌、個性文化精確把握下的穩(wěn)健執(zhí)行、精確推廣，更包含著對自我品牌文化基因中優(yōu)缺點把握中的揚長避短，他們完全可以先從小市場做單點突破，圍繞產(chǎn)品去做精、做細(xì)、做深、做透市場，以加強品牌的傳播和推廣，做好根據(jù)地市場顯得尤為重要。
一、2009年市場基礎(chǔ)建設(shè)方面好的做法：
1、引導(dǎo)公司全員提高思想認(rèn)識，全員關(guān)注市場基礎(chǔ)建設(shè)，2009年被酒公司確定為“市場基礎(chǔ)建設(shè)年”。
2、得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的大力支持。
3明確和細(xì)化了市場檢核的標(biāo)準(zhǔn)，使檢核工作更具體化、更具系統(tǒng)性和可操作性。
4、根據(jù)區(qū)域的不同，實施了產(chǎn)品的特殊陳列，年初，肅州城區(qū)片和嘉峪關(guān)片20%-30%的終端客戶進(jìn)行了特陳，農(nóng)村片針對加盟店的情況都進(jìn)行了公司產(chǎn)品的全品項陳列，邁出了市場基礎(chǔ)建設(shè)的關(guān)鍵一步，實現(xiàn)了多年以來對終端客戶的最有效的控制。
5、在強化核心區(qū)域的同時，規(guī)范了金塔片、鼎新片、玉門市片的產(chǎn)品陳列。通過對產(chǎn)品的有效整合，對搶占市場份額及銷售起到了很好的促進(jìn)作用。
6、加強對各區(qū)域市場的查核力度，市場督導(dǎo)辦嚴(yán)格按照計劃對各片區(qū)以抽查和普查相結(jié)合的方法進(jìn)行督查。對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)行為、客情的維護(hù)、信息的反饋及收集上起到了很好的督促作用。
1、所包括的方面：服務(wù)意識；業(yè)務(wù)拜訪；產(chǎn)品陳列；產(chǎn)品質(zhì)量；廣告宣傳；貨物的配送；良好的溝通；技巧的提升；感情的投入；日常其它工作。
2、扎實的市場基礎(chǔ)工作，是形勢要求我們必須做精、做細(xì)、做實、做透。為下一步的大市場、大營銷奠定堅實的基磊。
漢武御酒是當(dāng)前酒嘉區(qū)域市場的酒類主銷品種，漢武酒業(yè)也有30年的釀酒歷史，在酒泉這個酒文化圣地飄香已久了，而真正形成規(guī)模走向市場，也不過10年的時間，其蓬勃發(fā)展則始于2005年后期。只有短短的5-6年時間。從當(dāng)前的情況來看，漢武御在酒嘉市場上已經(jīng)是當(dāng)之無愧的第一品牌，占據(jù)著很大的市場份額。創(chuàng)業(yè)容易、守業(yè)難，雖然眼下的形勢是一片大好，我們清醒地認(rèn)識到，驕人的業(yè)績是來之扎實的市場基礎(chǔ)建設(shè)。我們要全力以赴守好來之不易的江山。
3、復(fù)雜的市場現(xiàn)狀是百花齊放、各艷一方，看誰摘桂冠，是以扎實的市場基礎(chǔ)贏得效益。
“河西走廊”有大小的酒廠30家，被戲稱為“河西酒廊”可以看出酒嘉區(qū)域市場在酒行業(yè)的重要性。不管是外地酒，還是省內(nèi)其他白酒企業(yè)對于任何一家釀酒企業(yè)來講，都是“必爭之地”。所以，無論是國內(nèi)二線名酒，還是省內(nèi)地產(chǎn)酒，都將酒嘉區(qū)域市場作為重點投入和爭奪的對象。雖然郎酒系列、滬州系列、茅臺貼標(biāo)系列，五糧液貼標(biāo)系列、還有各區(qū)域的地產(chǎn)系列酒自點率較低。但金六福系列、滬州系列酒的禮盒一直有自己獨有的市場份額。除以上提到的系列酒攻勢最猛：玉門的敬酒廠推出的系列酒；金塔航天酒業(yè)的“西部鴻”系列白酒，嘉峪關(guān)紫軒酒業(yè)推出的“峪泉坊”系列白酒，酒泉西域神龍酒廠推出的系列酒，在酒嘉各片區(qū)白酒市場占有地產(chǎn)酒的優(yōu)勢，有一定的市場份額。此外，湖北的“稻花香”系列酒、山西的“杏花村”“汾酒”系列酒、河南的“汝陽杜康”系列等酒也挺進(jìn)酒嘉各區(qū)域市場，以上系列酒，每年上市的新產(chǎn)品不下10種，大部分由經(jīng)銷商貼牌生產(chǎn)。包裝越來越精美，促銷方式靈活多樣，人海戰(zhàn)、終端戰(zhàn)、禮品戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)……市場硝煙彌漫，以此來吸引消費者的購買欲望。所以，在這種形勢下做好市場基礎(chǔ)工作，綁定客戶忠實于漢武酒業(yè)，吸引消費都的眼球、視線，顯得特別重要。
4、抓住客戶的心理，終端制勝，達(dá)到雙贏，要求我們做好市場基礎(chǔ)建設(shè)工作。
