有計(jì)劃地行動可以避免拖延和浪費(fèi)時間。在制定計(jì)劃時,要充分考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和問題,并設(shè)定相應(yīng)的對策。計(jì)劃的成功是一種積極的心態(tài)和行動力的體現(xiàn),相信自己能夠做到。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇一
我們的家園隨著工商業(yè)的發(fā)展,帶來了噪音、廢氣等環(huán)境污染,但其實(shí)只要我們有心,保護(hù)地球環(huán)境不是一件難事,讓我們從珍惜資源、綠化環(huán)境做起,這樣地球才不會受到污染。
小小年紀(jì)的我們也可以舉手之勞做環(huán)保,養(yǎng)成隨手將垃圾分三類,廚余、可回收、一般垃圾,確實(shí)做好可以讓更多垃圾再利用,也可達(dá)到減量的目的;外出購物自行準(zhǔn)備購物袋,這樣可以減少土壤、水源被有毒物污染。另外,我會提醒爸爸少開車多騎腳踏車或步行,減少制造二氧化碳的制造可以讓空氣更清新,減緩臭氧層繼續(xù)被破壞。
我們賴以生存的地球越來越脆弱,一下大雨就有土石流的`危機(jī),無法預(yù)期的天然災(zāi)害迫使許多家庭流離失所,海嘯、狂風(fēng)、暴雨等,大自然的反撲部段提醒著我們,環(huán)保的動作刻不容緩,請大家一起動起來拯救唯一的地球。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇二
日常工作中,你是不是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你安排的工作做起來沒有頭緒?覺得無從下手?做完以后才發(fā)現(xiàn)做得亂七八糟,離你想要的效果相去甚遠(yuǎn)?其實(shí)這是因?yàn)槟銢]有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣——制訂工作計(jì)劃。沒有目標(biāo),就不能按照正常的、正確的步驟來完成,經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,中間過程很容易出現(xiàn)偏差,直接影響工作完成的效率和質(zhì)量。
制訂工作計(jì)劃,是每位伙伴必須做的事。不只是為了很好地完成工作,更重要地是可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。在日常工作中,養(yǎng)成長期制訂工作計(jì)劃的習(xí)慣,具有以下幾個很好的作用。
1.督促作用。
人是有惰性的。如果沒有一個量化的指標(biāo),靠人的自覺性來完成一項(xiàng)工作,很容易出現(xiàn)一些想象不到的偏差,比如:完成時間滯后了,質(zhì)量水平降低了,材料浪費(fèi)了,留下小尾巴了,埋下隱患了……等等。因此,制訂好一個計(jì)劃,按照計(jì)劃的步驟、要求來完成一項(xiàng)工作,結(jié)果可能更令人滿意,計(jì)劃起到一種督促與監(jiān)督的作用,預(yù)防和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差。
2.提示作用。
人腦不是電腦,很多時候人們忙起來的時候會忘記一些東西,如果簡單策劃一下,就開始執(zhí)行,沒有制訂出具體的計(jì)劃,很容易無意識或有意識地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié),然而,如果一開始就制訂出具體的計(jì)劃,就可以提示到了某階段要做哪些工作,于是,這時工作計(jì)劃可以起到提示的作用。
3.理清思路的作用。
制訂工作計(jì)劃的過程是個思考的過程,制訂好工作計(jì)劃以后,在心中基本上對某件工作任務(wù)已經(jīng)心里有譜了。制訂的過程中,已經(jīng)將工作思路理清了,做起來就自然“水到渠成”。即使是出現(xiàn)一些意外,其最后結(jié)果一般也不會有太大的差異。
4.備忘錄與備案的作用。
一項(xiàng)工作做完以后,就很少有人再去經(jīng)常關(guān)注它。日后如果這項(xiàng)工作突然出現(xiàn)異常,需要重新對當(dāng)時實(shí)施這項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行檢討檢查,如果沒有工作計(jì)劃,很難把原來的情況準(zhǔn)確地反映出來。這種情況下,工作計(jì)劃就起到了備忘錄的作用,它可以讓你更快速、更準(zhǔn)確地找出問題點(diǎn)。
5.鍛煉思維與語言組織能力的作用。
在制訂工作計(jì)劃時要思考,并且通過語言組織表達(dá)出來,因此,經(jīng)常制訂工作計(jì)劃,可以增強(qiáng)人的邏輯思維與直覺判斷能力,同時也增強(qiáng)了語言文字的組織與表達(dá)能力,可以鍛煉你在處理日常事務(wù)時對于一些常規(guī)或非常規(guī)的問題形成一套比較成熟的邏輯程式,從而提高個人的工作效率。
6.培養(yǎng)良好習(xí)慣的作用。
長期制訂工作計(jì)劃,可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,因?yàn)榱?xí)慣了制訂工作計(jì)劃,于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴,養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣,可以讓你脫穎而出。
7.總結(jié)與回顧的作用。
在你制訂工作計(jì)劃時,你可以回顧以前做的計(jì)劃中存在的不足,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),因此你會不斷地進(jìn)步。每一次制訂的工作計(jì)劃都會比前一次的好。因此,在日后的工作中,可以提前預(yù)防再次出現(xiàn)同類問題,讓你做起事來得心應(yīng)手。.
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇三
工作內(nèi)容,通常都有規(guī)律可循,按照輕重緩急、合理安排、逐一完成。按照大石頭的原理,提前計(jì)劃好一周的工作安排,先完成最緊急、最重要的事,像鵝卵石、細(xì)沙一樣的次緊急、一次重要的工作可適當(dāng)?shù)囊娍p插針或適當(dāng)延后。
以本人為例,每周會對所有常規(guī)工作根據(jù)緊急程度先作計(jì)劃和部署、再根據(jù)周計(jì)劃的框架對每天的工作進(jìn)行先后排序,同時留有適當(dāng)?shù)目臻g,處理突發(fā)性、但緊急的事件,如此來保證在不耽誤常規(guī)工作的情況下、及時地處理好臨時新增的緊急工作。
合理安排自己的工作內(nèi)容,不僅工作的量能夠在規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn)完成,更多的是為了保證工作的效率、效率所產(chǎn)生的價值、以及從工作中自我能力的提升和是否因?yàn)楣ぷ魍瓿傻贸錾@得的自豪感,這對往后的工作也是奠定了心情指數(shù)、信心指數(shù)的基礎(chǔ),而這兩點(diǎn)恰恰也是對工作能夠更好完成起了直接和正面的影響。
以月為單位,月末會對當(dāng)月的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)、及對下個月的工作進(jìn)行大致規(guī)劃。10月份的工作重點(diǎn),除教務(wù)自身工作以外,主要是班主任團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作效率的整體提升,包括:
1)如何讓新班主任更快地找到感覺、調(diào)動起工作主動性和短期內(nèi)有所提升;
2)根據(jù)班主任現(xiàn)狀,現(xiàn)有人員中是否有人更加適合其它崗位、是否需要招募更加適合。
的人員進(jìn)行填充;
3)班主任的對自身角色的理解和服務(wù)意識正確引導(dǎo);
4)積極、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊臓I造;
5)工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變,尤其惰性較嚴(yán)重人員的加強(qiáng)督促;
6)結(jié)合實(shí)際工作、針對每個人的優(yōu)缺點(diǎn),進(jìn)行問題匯總,實(shí)施班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn);
7)加強(qiáng)溝通與反饋,包括與內(nèi)部、其他部門及學(xué)員、家長,及如何做到及時、有效;以年為單位,可能對于班主任團(tuán)隊(duì)來說,工作重點(diǎn)仍然是團(tuán)隊(duì)力量的不斷建設(shè)。態(tài)度可以扭轉(zhuǎn)、方法可以培訓(xùn)、習(xí)慣可以培養(yǎng),總之是需要花較多的心思和時間,而針對這一系列的構(gòu)想,也是需要做出一個工作計(jì)劃。
1)人員的頻繁變動,使每個成員相互之間的工作習(xí)慣始終處于磨合期,對團(tuán)隊(duì)的工作。
效率來說具有很大的殺傷力,除非實(shí)在不能勝任,否則針對較弱的成員還是多以引導(dǎo)為主;
2)在班主任內(nèi)部營造學(xué)習(xí)氛圍,包括通過文字性的學(xué)習(xí)、成功案例分享等,來提高專。
業(yè)度、從而獲得更高的滿意度;
3)針對每個階段發(fā)生事件的不同、每位班主任所遇問題的不同等等,定期召開業(yè)務(wù)溝。
通會或進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4)加強(qiáng)與本部門、cc、老師的經(jīng)驗(yàn)交流,多提問、多學(xué)習(xí),提高溝通技巧;
5)老生續(xù)費(fèi)問題,如何將日常維護(hù)當(dāng)作是續(xù)費(fèi)的最好鋪墊、并且與cc的續(xù)費(fèi)合作如。
何完善配合度和提高續(xù)費(fèi)成功率。
工作計(jì)劃只是給未來工作設(shè)定的一個大體框架,當(dāng)然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實(shí)施,而它所起到的是督促、提示作用,可以更快地提高個人的工作能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。
masuka。
2010/9/26。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇四
1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式:
一、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)。
二、積極式的工作(防火式的工作。
:預(yù)見災(zāi)難和錯誤,提前計(jì)劃,消除錯誤)。
寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。
2、計(jì)劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,對于一個不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候,還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多,溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單,只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當(dāng)時,總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家:“有誰了解就業(yè)部的工作”,現(xiàn)場頓時鴉雀無聲,沒有人回答。幾秒鐘后,才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來,然后又有一位部門負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手;總經(jīng)理接著又問大家:“又有誰了解咨詢部的工作”,這一次沒有人回答;接連再問了幾個部門,還是沒有人回答?,F(xiàn)場陷入了沉默,大家都在思考:為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時,總經(jīng)理說話了:“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題,為什么我們會抱怨其他部門,為什么我們對領(lǐng)導(dǎo)有意見???,停頓片刻”,“因?yàn)??我們的工作是無形的,誰都不知道對方在做什么,平級之間不知道,上下級之間也不知道,領(lǐng)導(dǎo)也不知道,這樣能把工作做好嗎?能沒有問題嗎?顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作?化無形為有形?,如何化,工作計(jì)劃就是一種很好的工具!”。參加了這次例會的人,聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計(jì)劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動)。
有了工作計(jì)劃,我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計(jì)劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式,這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點(diǎn):工作計(jì)劃不是寫出來的,而是做出來的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?
總結(jié)。
當(dāng)時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,主要是要做到寫出工作計(jì)劃的四個要素。工作計(jì)劃的四大要素:
(1)工作內(nèi)容(做什么:what)(2)工作方法(怎么做:how)(3)工作分工(誰來做:who)(4)工作進(jìn)度(什么做完:when)。
缺少其中任何一個要素,那么這個工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的,不可檢查的的。最后就會走入形式主義,陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃,喪失寫計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計(jì)劃的聲音”,我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
三、
工作計(jì)劃寫出來,目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力,或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系,如果一開始,我們不了解現(xiàn)實(shí)情況,沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理,我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計(jì)劃的人的問題。
首先,要調(diào)查實(shí)際情況,根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,做出的計(jì)劃才會被很好執(zhí)行。其次,各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會上進(jìn)行公開討論。目的有兩個:其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門,通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外,工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,需要對其做出調(diào)整,不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。
還有,在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中,部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時,就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T,同時還是一個執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
這一次歡樂漁村公司的發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃培訓(xùn),張董談到了他的五年計(jì)劃,我充分感受到了計(jì)劃在工作中的重要性。
工作計(jì)劃在我們的實(shí)際工作中是非常實(shí)用的,可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講,在工作的方方面面都會涉及到工作計(jì)劃,比如學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、活動項(xiàng)目計(jì)劃等等。好的工作計(jì)劃可以指導(dǎo)我們更高效的去完成工作任務(wù),我在歡樂漁村工作也有一段時間了,接合實(shí)際的工作,這里就如何做好工作計(jì)劃談幾點(diǎn)自己的淺顯看法:1、要清晰的把工作分成幾大項(xiàng),同時要合理安排好各項(xiàng)工作的時間,分清主次,講求工作效率。
例如在做工作計(jì)劃時,我們可以重點(diǎn)從三方面考慮:第一,歸納自己的崗位工作所涉及的范圍,列出工作項(xiàng);第二,結(jié)合之前的工作,找出每項(xiàng)工作的不足之處;第三,根據(jù)經(jīng)驗(yàn),研究出本學(xué)期本崗位工作的具體做法,主要突出特色創(chuàng)新。
有這樣一個故事:一匹戰(zhàn)馬因?yàn)閬G了一個馬掌,而失去了一條馬腿,由于失去了一條馬腿,在戰(zhàn)場上摔傷了背上的將軍,由于受傷將軍的失利,使一次重要的戰(zhàn)役失敗了,而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權(quán)??梢钥闯黾?xì)節(jié)的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計(jì)劃不是一個完整的計(jì)劃,這樣的計(jì)劃即使做了,也不能起到很好的指導(dǎo)作用。所以,在做工作計(jì)劃時要認(rèn)真思考,好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹一樣,層次分明,環(huán)環(huán)相扣,是一個完整的體系。用完整的工作計(jì)劃去指導(dǎo)我們的工作,會達(dá)到省時、省力,事半功倍的效果。綜上所述,我認(rèn)為,計(jì)劃是做好一件事、干好一份工作的重要前提,歡樂漁村的伙伴們,讓我們一起加油吧!篇3:計(jì)劃的重要性計(jì)劃的重要性許多管理學(xué)家與管理人員十分強(qiáng)調(diào)計(jì)劃的重要性。隨著未來不確定因素的增多和組織規(guī)模的擴(kuò)大,計(jì)劃工作的作用日益突出。美國學(xué)者r.豪斯和他的同事曾就這一問題進(jìn)行了專門研究。他們調(diào)查了92家企業(yè),其中17家有正式的長期計(jì)劃,其余的要么僅有非正式的長期計(jì)劃,要么沒有長期計(jì)劃。他們給出了衡量企業(yè)經(jīng)營好壞的主要指標(biāo):銷售額、股票價格、每張股票的收益、繳稅后的純報(bào)酬等。通過比較發(fā)現(xiàn),有正式的長期計(jì)劃的公司幾乎在每個方面都優(yōu)于沒有長期計(jì)劃的公司。計(jì)劃的重要性滲透于整個組織經(jīng)營的各個方面,貫穿于經(jīng)營的全過程,具體來說,表現(xiàn)在以下四個方面:1、消除不確定性及變化所帶來的不良影響。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。環(huán)境的變化具有絕對性,尤其是處在當(dāng)今社會,社會政策、經(jīng)濟(jì)政策、科學(xué)技術(shù)和人的觀念都處于變化之中,組織要生存和發(fā)展,必須以變應(yīng)變,面對層出不窮的無組織變量。計(jì)劃工作承擔(dān)著預(yù)測變化并設(shè)法消除這種變化對組織產(chǎn)生不良后果的任務(wù)。未來的不確定性要求計(jì)劃根據(jù)已有的信息來分析各種可能發(fā)生的變化以及這種變化與組織目標(biāo)的關(guān)聯(lián)度,制定出一旦這種變化發(fā)生所應(yīng)采取的措施,以減少變化對組織經(jīng)營的不良影響,阻止組織可能出現(xiàn)的混亂,并充分利用變化所帶來的各種機(jī)遇。當(dāng)然,有些變化是無法預(yù)測的,計(jì)劃時間越遠(yuǎn),不確定性就越大,這一方面是由于人們所掌握的有關(guān)未來的信息有限,另一方面,偶然的變化是難以預(yù)測的。但是,科學(xué)的預(yù)測工作可以把未來的風(fēng)險降到最低限度。
2、使整個組織的經(jīng)營更為有效。計(jì)劃工作是一項(xiàng)將組織的活動進(jìn)行系統(tǒng)化的工作,它使整個組織的工作協(xié)調(diào)一致、相互配合,以發(fā)揮整體優(yōu)勢。計(jì)劃工作確定了組織的目標(biāo)和行動方案,使整個組織的活動有序、和諧,可避免盲動和不協(xié)調(diào)帶來的損失。計(jì)劃工作還有助于用最短的時間完成工作,減少遲滯和等待時間,有助于合理使用與控制資源。3、引起組織成員對目標(biāo)的關(guān)注(目標(biāo)管理)。確定目標(biāo)是計(jì)劃工作的內(nèi)容之一,而一切計(jì)劃又必須圍繞目標(biāo)來進(jìn)行。明確的目標(biāo)是各部門工作協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)。一般來說,管理人員習(xí)慣專注于當(dāng)前的問題,計(jì)劃則可以使他們考慮將來。此外,組織成員對目標(biāo)的理解具有很大的激勵作用。一個有效的領(lǐng)導(dǎo)往往把制定計(jì)劃的工作看作是一個動員群眾的教育過程,通過制定計(jì)劃,明確目標(biāo),鼓勵成員為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗。4、便于管理人員對組織進(jìn)行控制。計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)和指標(biāo)體系是管理人員進(jìn)行控制的基礎(chǔ)。有些管理人員把計(jì)劃與控制視為一把雙刃劍:計(jì)劃為管理活動提供控制標(biāo)準(zhǔn),而計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)需要控制的保證。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇五
如果說成人代表現(xiàn)在,那我們就是未來。
——題記。
或許很多大人會覺得環(huán)保是無用的——的確,污染對現(xiàn)在人們的影響的確不大,可在未來的某一天,它會像火山一樣爆發(fā)。到那時,受影響的就是我們了。所以,我們沒有理由,不成為環(huán)保的一分子。即使是最自私的人,也該為自己著想。
記得1952年12月5日的那幾天,倫敦幾天煙霧彌漫,大氣中污染物極多,導(dǎo)致能見度低和呼吸困難,眼睛刺痛。走在馬路上,眼睛會突然感到疼痛,灰塵,顆粒有多少?。?天時間竟非正常死亡了4000多人,平均每天死了1000人!兩個月后,又有8o00多人陸續(xù)喪生。
在今天之前,已經(jīng)有多次污染事件了。換句話說,污染問題在很久很久之前就已產(chǎn)生了,可為什么人類至今沒有改變?人類太懶?關(guān)系到自己生命的事會坐視不管?仔細(xì)想一想,真有這種人。他們不顧是否對地球做出偉大貢獻(xiàn)就砍伐大片的熱帶雨林,讓地球的肺缺掉一塊,讓一些動物無家可歸;他們不顧是否對大氣層造成多大的危害,仍然向空中排放大量的有害氣體,結(jié)果就是更多的倫敦?zé)熿F事件。
人類一直以為地球上的水、空氣是無窮無盡的,所以不擔(dān)心把千萬噸廢氣送到天空去,又把數(shù)以億噸計(jì)的垃圾倒進(jìn)江河湖海。大家都認(rèn)為世界這么大,這一點(diǎn)廢物算什么?我們錯了,其實(shí)地球雖大,但生物只能在海拔8千米到海底11千米的范圍內(nèi)生活,而占了95%的生物都只能生存在中間約3公里的'范圍內(nèi),人們竟肆意地從多方面來弄污這有限的生活環(huán)境。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇六
1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式:
一、消極式的工作(救火式的工作:災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)。
二、積極式的工作(防火式的工作。
:預(yù)見災(zāi)難和錯誤,提前計(jì)劃,消除錯誤)。
寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。
2、計(jì)劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃,對于一個不斷發(fā)展壯大,人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候,還可以不用寫計(jì)劃。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多,溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單,只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了,人員多了,部門多了,問題也多了,溝通也更困難了,領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當(dāng)時,總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家:“有誰了解就業(yè)部的工作”,現(xiàn)場頓時鴉雀無聲,沒有人回答。幾秒鐘后,才有位片區(qū)負(fù)責(zé)人舉起手來,然后又有一位部門負(fù)責(zé)人遲疑的舉了一下手;總經(jīng)理接著又問大家:“又有誰了解咨詢部的工作”,這一次沒有人回答;接連再問了幾個部門,還是沒有人回答?,F(xiàn)場陷入了沉默,大家都在思考:為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時,總經(jīng)理說話了:“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題,為什么我們會抱怨其他部門,為什么我們對領(lǐng)導(dǎo)有意見………,停頓片刻”,“因?yàn)椤覀兊墓ぷ魇菬o形的,誰都不知道對方在做什么,平級之間不知道,上下級之間也不知道,領(lǐng)導(dǎo)也不知道,這樣能把工作做好嗎?能沒有問題嗎?顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’,如何化,工作計(jì)劃就是一種很好的工具!”。參加了這次例會的人,聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計(jì)劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動)。
有了工作計(jì)劃,我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計(jì)劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式,這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點(diǎn):工作計(jì)劃不是寫出來的,而是做出來的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?總結(jié)當(dāng)時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,主要是要做到寫出工作計(jì)劃的四個要素。
(1)工作內(nèi)容(做什么:what)。
(2)工作方法(怎么做:how)。
(3)工作分工(誰來做:who)。
(4)工作進(jìn)度(什么做完:when)。
缺少其中任何一個要素,那么這個工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的,不可檢查的的。最后就會走入形式主義,陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃,喪失寫計(jì)劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計(jì)劃的聲音”,我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計(jì)劃寫出來,目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力,或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系,如果一開始,我們不了解現(xiàn)實(shí)情況,沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理,我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,不僅僅是執(zhí)行人員的問題,也是寫計(jì)劃的人的問題。
首先,要調(diào)查實(shí)際情況,根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,做出的計(jì)劃才會被很好執(zhí)行。
其次,各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會上進(jìn)行公開討論。目的有兩個:其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門,通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外,工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時,需要對其做出調(diào)整,不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。
還有,在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中,部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時,就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)橹袑痈刹考仁枪芾砣藛T,同時還是一個執(zhí)行人員。不應(yīng)該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后,修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字,并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇七
在一個陽光明媚的下午,我看到了一個新聞:在很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的一個村莊里,發(fā)生了半年多的旱災(zāi),村子里許多村民和家中的飛禽走獸因?yàn)楹镁脹]喝到水而渴死了,莊稼地里棵粒無收。村民沒喝水,沒吃飯,就沒力氣處理動物的尸體,那些尸體在炎熱干燥的天氣里腐爛了,造成那個村莊內(nèi)臭氣熏天??吹竭@些使我想起了。
有一次爸爸媽媽帶我去平潭島旅游,我來到海邊看到海水非常渾濁,不時的看到許多死魚翻著白肚浮在水面上,臭氣熏天,太陽都躲到云后邊,好像它也受不了了??陕犝f以前那里海水清澈見底,小魚小蝦歡快地玩耍。太陽照在水面上漂亮極了,像一塊晶瑩的水晶。可因?yàn)楝F(xiàn)在環(huán)境受到破壞,才使江河湖海被污染。
許多年輕的村民不適應(yīng)生活環(huán)境而背井離鄉(xiāng)另謀生路去了,村里只剩下一些老弱病殘的人因?yàn)闆]能力離開,只能勉強(qiáng)在村子里生活。
據(jù)說這都是因?yàn)槲覀內(nèi)祟悾瑢Νh(huán)境的需求,胡亂砍伐大自然中的樹木使得一片片森林大量減少,使生態(tài)平衡招致破壞,受到大自然的懲罰,讓天氣變的惡劣,遇到了旱災(zāi),山洪瀑發(fā)等災(zāi)害。從這些可以想到人類如果再亂砍亂伐保護(hù)環(huán)境,就會在不久的將來,地球不再美麗,生物(包括人類)也將滅亡。
因此無要呼吁人們,在砍伐樹木時,也要多種樹,因?yàn)闃淠究梢該踝★L(fēng)沙,減少水土流失。如果世上沒有樹木,那到處都將是塵土飛揚(yáng),到處都是沙漠,到那時許多動物(包括人類)也會很難生存的。
所以請人類要注意并認(rèn)識到環(huán)保的重要性,并行動起來為保護(hù)美麗的家園出一份力!
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇八
敬愛的老師們、同學(xué)們:
大家好。今天我想演說的題目是《環(huán)保的重要性》。在此之前,請?jiān)谧母魑换貞浺幌?,在大城市你們?jīng)??吹降臋M幅標(biāo)識是寫了什么內(nèi)容的。
我們生活在一個大部分面積是海洋的星球,它是那么的美麗、那么的耀眼;她就像一位不圖回報(bào)的母親一樣,是我們物質(zhì)和精神上的棲息地,我們依賴、探索她,可貪婪又永不知足的我們卻在肆意地以掠奪的方式摧毀著她。
為了gdp的高速發(fā)展,我們不惜一切代價肆意地濫砍濫伐。企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)收益,貪圖便利,工廠肆意地將沒有凈化的工業(yè)污染排入河水中,污染了本來就已經(jīng)稀缺的水資源;將沒有凈化的廢氣排入空中,使得許多一線城市的空氣指數(shù)大幅度降低。為了片面地進(jìn)行城鎮(zhèn)化,大規(guī)模地將城市周圍的耕地、林地等予以建造高樓大廈,使得森林、草原的面積大幅度地減少…。。
在這里,我想大聲呼吁,人類啊,請關(guān)注和我們聯(lián)系緊密的身邊環(huán)境以及全球的大生態(tài)變化吧,不要等到受真正遭到大自然的報(bào)復(fù),才痛失、后悔之前的種種。地球的主人是我們?nèi)祟?,環(huán)境的保護(hù)責(zé)任是全人類的共同的責(zé)任,只要運(yùn)用我們的可持續(xù)發(fā)展的思維,從我做起,從人人做起,共同保護(hù)、愛護(hù)地球上的自然資源,?為我們自己營造一個平衡、美好的生活家園吧!
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇九
工作計(jì)劃在我們的實(shí)際工作中是非常實(shí)用的,可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講,在工作的方方面面都會涉及到工作計(jì)劃,比如學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、活動項(xiàng)目計(jì)劃等等。好的工作計(jì)劃可以指導(dǎo)我們更高效的去完成工作任務(wù),這里就如何做好工作計(jì)劃談幾點(diǎn)自己的淺顯看法:
1、要清晰的把工作分成幾大項(xiàng),同時要合理安排好各項(xiàng)工作的時間,分清主次,講求工作效率。
例如在做學(xué)期工作計(jì)劃時,我們可以重點(diǎn)從三方面考慮:第一,歸納自己的崗位工作所涉及的范圍,列出工作項(xiàng);第二,結(jié)合之前的工作,找出每項(xiàng)工作的不足之處;第三,根據(jù)經(jīng)驗(yàn),研究出本學(xué)期本崗位工作的具體做法,主要突出特色創(chuàng)新。而對于行政部門的活動等工作的安排,可以提前制定出學(xué)期活動(工作)項(xiàng)目計(jì)劃。2、找出工作的點(diǎn),這個點(diǎn)就是該做什么,不該做什么,怎么做更好,其中創(chuàng)新是關(guān)鍵。
例如我們各部門經(jīng)常制定一些制度,各職能部門也經(jīng)常下發(fā)一些通知性文件,那么有一些制度文件經(jīng)過一學(xué)期甚至幾學(xué)期的使用是不是要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善,使之更合理。
有這樣一個故事:一匹戰(zhàn)馬因?yàn)閬G了一個馬掌,而失去了一條馬腿,由于失去了一條馬腿,在戰(zhàn)場上摔傷了背上的將軍,由于受傷將軍的失利,使一次重要的戰(zhàn)役失敗了,而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權(quán)??梢钥闯黾?xì)節(jié)的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計(jì)劃不是一個完整的計(jì)劃,這樣的計(jì)劃即使做了,也不能起到很好的指導(dǎo)作用。所以,在做工作計(jì)劃時要認(rèn)真思考,好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹一樣,層次分明,環(huán)環(huán)相扣,是一個完整的體系。用完整的工作計(jì)劃去指導(dǎo)我們的工作,會達(dá)到省時、省力,事半功倍的效果。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇十
課堂教學(xué)作為環(huán)境教育的主渠道之一,在對受教育者實(shí)施有目的、有計(jì)劃、有組織的環(huán)境教育過程中是必要的保障。根據(jù)我國目前環(huán)境教育的實(shí)際情況,依據(jù)教材,立足課堂,以現(xiàn)有的課本內(nèi)容為基礎(chǔ),盡量挖掘與環(huán)境教育相關(guān)的內(nèi)容,自覺地、有效地滲透環(huán)保教育,是充分發(fā)揮教師在環(huán)境教育中的主導(dǎo)作用的一個顯著標(biāo)志。隨著社會生產(chǎn)的進(jìn)步,科學(xué)的'發(fā)展,人和環(huán)境的對立統(tǒng)一關(guān)系中會出現(xiàn)不少新的問題,也會有新的成就和經(jīng)驗(yàn),應(yīng)及時地有選擇地補(bǔ)充到教學(xué)中,這就需要開放性教學(xué)。所謂開放性教學(xué)就是指環(huán)境教育中利用一些開發(fā)性教學(xué)材料,即由教師指導(dǎo)學(xué)生通過收集、閱讀文字資料,實(shí)地調(diào)查等學(xué)習(xí)活動,使學(xué)生自己得出恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。
精心備好地理課外興趣活動中滲透環(huán)境教育的內(nèi)容。
初中地理新課程課外興趣活動安排得較為豐富,在備課中如何做到有目的、有計(jì)劃地安排環(huán)境教育內(nèi)容,也是實(shí)現(xiàn)滲透環(huán)境教育,增強(qiáng)學(xué)生環(huán)保意識的重要方面。
(1)進(jìn)行環(huán)保知識講座,觀看錄像。教師在初中地理新課程備課中,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,可安排課后環(huán)境知識講座,觀看環(huán)境問題治理的錄像,由于一些專題報(bào)告、講座及問答、討論等是由學(xué)?;蛑鞴懿块T邀請環(huán)保機(jī)構(gòu)、地方政府、環(huán)境專家、學(xué)者來校作報(bào)告。這些報(bào)告和講座應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱的要求和內(nèi)容,分專題、有計(jì)劃地進(jìn)行,每次重點(diǎn)解決一個側(cè)面的問題。從而拓展學(xué)生環(huán)境教育的知識面,彌補(bǔ)課堂教學(xué)中環(huán)境教育時間不足的缺憾,在豐富學(xué)生課余生活的同時,開闊了學(xué)生的視野,還促進(jìn)了學(xué)生環(huán)保意識的形成。
(2)對環(huán)境教育基地進(jìn)行參觀訪問。初中地理新課程對學(xué)生學(xué)習(xí)的要求是多樣的,學(xué)生的學(xué)習(xí)不僅僅局限于課堂中,而是要求學(xué)生能夠走出教室,走向社會,這種方式應(yīng)該予以提倡。教師在備課中,結(jié)合教學(xué)需要,讓學(xué)生對家鄉(xiāng)附近環(huán)境教育基地進(jìn)行參觀訪問。參觀前精心備課,讓學(xué)生帶著問題參觀,讓學(xué)生在參觀中思考,在訪問中感悟環(huán)境保護(hù)的重要性,并能夠提出一些有創(chuàng)意的建議,這樣,無形中學(xué)生受到的環(huán)境教育是巨大的,認(rèn)識也會不斷加深。
(3)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,撰寫調(diào)查報(bào)告,小論文。初中地理新課程中,還有許多要學(xué)生進(jìn)行實(shí)地調(diào)查并撰寫調(diào)查報(bào)告、小論文的片段,在備課中,教師可以充分利用這部分內(nèi)容,備好這部分涉及環(huán)境教育的內(nèi)容,讓學(xué)生將理論與實(shí)踐結(jié)合起來。要做到這一點(diǎn),教師的備課一定要細(xì)致,要讓學(xué)生明確調(diào)查什么內(nèi)容,調(diào)查的目的是什么?如何進(jìn)行調(diào)查?調(diào)查的結(jié)果是什么?造成這種結(jié)果的原因是什么?通過調(diào)查你認(rèn)為應(yīng)該采取什么對策?只有在教師認(rèn)真?zhèn)湔n,精心安排下,學(xué)生的調(diào)查才能夠取得成功,才可能寫出良好的調(diào)查報(bào)告,把所學(xué)的知識遷移到實(shí)際的應(yīng)用中去,從而培養(yǎng)了學(xué)生保護(hù)環(huán)境的能力,并激發(fā)學(xué)生保護(hù)環(huán)境的創(chuàng)新興趣,達(dá)到多重教學(xué)效果。
加大執(zhí)法力度,堅(jiān)決實(shí)行環(huán)境保護(hù)。
依法行政,不斷完善環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)體系和監(jiān)督執(zhí)法體系,強(qiáng)化預(yù)防監(jiān)督,堅(jiān)決遏制人為環(huán)境破壞。同時,通過法律執(zhí)行,切實(shí)保障環(huán)境保護(hù)者的合法權(quán)益,把環(huán)境教育的宣傳納入法制化軌道。
加快環(huán)境保護(hù)法制建設(shè)步伐,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)定不移地控制人為造成的新的環(huán)境破壞,從根本上改變長期以來環(huán)境保護(hù)工作重治理、輕預(yù)防的工作思路。人類只有一個地球,它養(yǎng)育了祖先,撫育著我們,也是子孫后代繁衍的根基。然而,值得我們深思的是,我們的家園正經(jīng)受著種種環(huán)境問題的困擾。環(huán)境問題正在危害著我們的家園,破壞生態(tài)平衡,威脅我們和子孫后代的幸福生活。過去一些發(fā)達(dá)國家所走過的“先污染后治理”,以環(huán)境污染為代價,造成公害橫流的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的道路,應(yīng)當(dāng)引以為戒。人類要過幸福生活,使經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,就要保護(hù)好環(huán)境。環(huán)境問題需要我們?nèi)巳藚⑴c。人們環(huán)保意識的優(yōu)劣,對環(huán)境保護(hù)的效果有重要影響。
總之,環(huán)保教育事關(guān)國計(jì)民生,是國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。實(shí)施“科教興國”和“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略就必須走環(huán)保產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路,才能夠繼續(xù)再造一山川秀美、物豐民富的地球。實(shí)踐證明,在地理課堂內(nèi)外的環(huán)境教學(xué)和實(shí)踐活動中,充分發(fā)揮教師和學(xué)生在環(huán)境教育中的主導(dǎo)作用和主體意識,是學(xué)校實(shí)施環(huán)境教育行之有效的途徑和手段,其意義是極其重大而深遠(yuǎn)的。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇十一
摘要:對企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)在企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理工作的`地位和作用進(jìn)行詳細(xì)闡述,分析總結(jié)具體的措施和對策,并結(jié)合本人工作實(shí)踐,對企業(yè)如何搞好環(huán)保文化建設(shè)給出合理化建議。得出加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)員工環(huán)保文化素養(yǎng),對提升企業(yè)環(huán)保管理水平,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。
關(guān)鍵詞:環(huán)保文化;措施對策;合理化建議。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,環(huán)境污染成為一個難以遏制的附加條件,因此,保護(hù)環(huán)境和污染防治越來越受到人們的高度關(guān)注和重視,如何控制環(huán)境污染,做好環(huán)境保護(hù)管理工作,國家及地方政府自上而下不斷出臺各種政策和制定措施。但我國正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)環(huán)境保護(hù)意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變和管理水平的提升,在適應(yīng)當(dāng)下環(huán)保高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求略顯能量不足和滯后,特別是環(huán)保文化建設(shè)方面的缺失和漏洞,明顯突出。
企業(yè)環(huán)保文化意義廣泛,其不僅包含生產(chǎn)建設(shè)過程中原輔材料的高效利用,生產(chǎn)環(huán)節(jié)污染物的嚴(yán)格管控,產(chǎn)品的綠色安全推行等,也包含了企業(yè)注重環(huán)境安全、人類健康和節(jié)能降耗的可持續(xù)發(fā)展理念。環(huán)保文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一部分,是把員工教育培訓(xùn)、制度制定、設(shè)備配置、崗位設(shè)置、環(huán)保觀點(diǎn)與人本思想相整合,構(gòu)成一個相互滲透、相互關(guān)聯(lián)、橫向到邊、縱向到底的文化體系。通過整體的作用,多渠道整合,規(guī)范化操作和協(xié)作化管理,從而達(dá)到環(huán)境安全的目的。企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大而負(fù)責(zé)的系統(tǒng)性工程。它在環(huán)境保護(hù)管理方面發(fā)揮的作用是無形的、潛移默化的。使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的環(huán)保意識觀念從被動要求逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。隨著時間的推移和經(jīng)驗(yàn)的積累,其成果價值就會顯現(xiàn)出來。
落實(shí)環(huán)保文化在企業(yè)發(fā)展中可以形成有效的競爭力。環(huán)保文化不僅強(qiáng)調(diào)企業(yè)污染管控力度和員工環(huán)保意識提升,更強(qiáng)調(diào)環(huán)保管理體系在企業(yè)的具體應(yīng)用,即強(qiáng)調(diào)節(jié)能降耗、資源的循環(huán)再利用。經(jīng)網(wǎng)上調(diào)查,有關(guān)資料表明,當(dāng)今許多從事產(chǎn)品制造的企業(yè)都具備副產(chǎn)品制造的能力和設(shè)備,并且副產(chǎn)品的盈利水平占企業(yè)全年總盈利中的10%~15%。這些企業(yè)共同的特點(diǎn),就是都遵循節(jié)能環(huán)保的發(fā)展理念,通過對生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的廢物廢料進(jìn)行回收再加工成產(chǎn)副產(chǎn)品,達(dá)到減排增效,在降低成本的同時,贏得額外利潤,從而有效地提升了企業(yè)在同行業(yè)中的生存能力和競爭能力。
由于人們物質(zhì)生活水品的不斷提高,消費(fèi)者對消費(fèi)物品的要求也在不斷提高,從最初追求產(chǎn)品質(zhì)量逐漸發(fā)展到如今的“綠色環(huán)?!币?。因此,為了滿足市場環(huán)境需求,許多企業(yè)爭相引入環(huán)保文化的概念。生產(chǎn)制造綠色純天然食品;無污染、無輻射生活日用品;低消耗、低排放的交通工具等等,其歸根結(jié)底均屬于環(huán)保文化理念的范疇。由此可見,企業(yè)提倡推行環(huán)保文化建設(shè),并在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動、生活工作中積極運(yùn)用,已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)適應(yīng)市場需求的必要手段。
企業(yè)是社會單元的一個組織,企業(yè)員工屬于組織中的一份子。企業(yè)通過引領(lǐng)環(huán)保文化建設(shè),設(shè)計(jì)環(huán)保文化概念,使廣大員工樹立環(huán)保意識,踐行環(huán)保自我行為,促進(jìn)企業(yè)的社會形象和社會地位將會得到不斷提升。企業(yè)在承擔(dān)這份責(zé)任的同時,同樣能受益于環(huán)保文化的積極作用。因?yàn)閷τ趩T工來說,企業(yè)環(huán)境保護(hù)的對象終歸是“人”,最直接受益者即是員工自己,員工感受到企業(yè)環(huán)境保護(hù)的使命感和榮譽(yù)感,會自覺產(chǎn)生建設(shè)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的巨大凝聚力。因此企業(yè)環(huán)保文化建設(shè),是功在當(dāng)代利在千秋的雙贏創(chuàng)舉,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力工具。
企業(yè)環(huán)保文化作為一種意識形態(tài),就是企業(yè)從文化建設(shè)的角度設(shè)計(jì)規(guī)范企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作,以達(dá)到提升企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理的力度。對一個企業(yè)來說,企業(yè)環(huán)保文化的“好與壞、強(qiáng)與弱”,其決定因素在于企業(yè)文化的重視程度和建設(shè)力度。從管理者的角度來分析,企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)管理的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)對環(huán)保文化執(zhí)行力度的管理。企業(yè)環(huán)保文化的管理主要由決策者、管理者和執(zhí)行者三部分組成的。企業(yè)決策者在企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用,他決定著企業(yè)環(huán)保行為規(guī)范和準(zhǔn)則的制定與實(shí)施,決策者是否具備一定水平的環(huán)保文化素養(yǎng),是企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)水平高低的決定性因素。管理者是企業(yè)環(huán)保行為規(guī)范和準(zhǔn)則貫徹實(shí)施的管理者和監(jiān)督者,他們的環(huán)保文化素養(yǎng)直接關(guān)系到企業(yè)環(huán)保行為和準(zhǔn)則的正確上傳下達(dá)。執(zhí)行者要自覺遵守企業(yè)環(huán)保行為規(guī)范和準(zhǔn)則,不斷提高環(huán)保文化素養(yǎng),是企業(yè)環(huán)保文化水平穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)。決策者、管理者和執(zhí)行者在企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)當(dāng)中,責(zé)任和作用不同,但相互聯(lián)系,缺一不可。
打造良好的企業(yè)環(huán)保文化環(huán)境,創(chuàng)建良好的企業(yè)環(huán)保文化氛圍,起決定性作用的在于企業(yè)決策者的環(huán)保文化素養(yǎng),他是企業(yè)環(huán)保文化形象的塑造者。只有具備優(yōu)秀的環(huán)保思想素養(yǎng)和高尚的環(huán)保道德素養(yǎng)的企業(yè)決策者,才能真正重視環(huán)境保護(hù)的社會價值,尊重人的生命價值,才能樹立起強(qiáng)烈的環(huán)保事業(yè)心和責(zé)任感,全心全意地關(guān)心企業(yè)環(huán)境保護(hù)和員工身心健康,才能把環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首要價值取向。
1)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家環(huán)境保護(hù)方針政策,嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。企業(yè)環(huán)保管理者要不斷學(xué)習(xí)黨和國家與企業(yè)相關(guān)的環(huán)境保護(hù)方針政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并建立健全企業(yè)各項(xiàng)環(huán)保制度辦法,以保證國家環(huán)保相關(guān)規(guī)章政策的正確貫徹和落實(shí)。2)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高環(huán)保管理水平。環(huán)保管理者必須具備一定的專業(yè)知識和技能水平。對企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理的實(shí)質(zhì)工作懂得“管什么,怎么管”。因此,需要管理者不斷地自覺學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,了解當(dāng)前環(huán)保新形勢、新動向,掌握一定的企業(yè)管理技能,才能保證企業(yè)文化建設(shè)正確發(fā)展。3)工作踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)。環(huán)保管理者對待工作要盡職盡責(zé),一絲不茍。本著“摸清底數(shù)、依法合規(guī)、不弄虛作假”的原則,搞好企業(yè)環(huán)境保護(hù)常態(tài)化管理工作。4)建立健全各項(xiàng)環(huán)保管理制度,充分利用其約束力規(guī)范企業(yè)環(huán)保行為,落實(shí)環(huán)保責(zé)任。隨著企業(yè)發(fā)展的調(diào)整和轉(zhuǎn)型,環(huán)境因素也在不斷新增,企業(yè)現(xiàn)有制度內(nèi)容容易出現(xiàn)漏洞,需要環(huán)保管理者對各項(xiàng)制度查漏補(bǔ)缺,及時補(bǔ)充完善,保證各項(xiàng)制度的時效性和可操作性。
出處 green-energy-services.com
員工作為企業(yè)文化的執(zhí)行者,其環(huán)保文化素養(yǎng)是企業(yè)環(huán)保文化建設(shè)的基礎(chǔ),只有提高全體員工的環(huán)保文化素養(yǎng),才能整體提高企業(yè)環(huán)保管理水平。1)提高員工文化素養(yǎng)工作常抓不懈,使企業(yè)員工的環(huán)保意識不斷增加,形成自覺的環(huán)保行為和觀念。2)強(qiáng)化環(huán)保制度約束力,以達(dá)到提高企業(yè)員工的環(huán)保文化素養(yǎng)的目的。通過采取對環(huán)保制度的培訓(xùn)考核方式,保證企業(yè)員工將自身行為放在制度的籠子里,自覺遵守,自我約束,踐行環(huán)保。3)開展宣傳教育,營造環(huán)保文化。經(jīng)常性地對企業(yè)員工開展“環(huán)保主題”的宣傳教育,使他們正確認(rèn)識環(huán)保與健康、環(huán)保與生產(chǎn)、環(huán)保與效益的辯證關(guān)系,從思想上提高環(huán)保覺悟,牢固樹立環(huán)保責(zé)任,形成自覺環(huán)保行為。
環(huán)保文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的始終。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全部過程中,環(huán)保文化具有特殊作用和重要地位,環(huán)保文化能深層次地影響著人的行為觀念、思想道德、情感品行等等。因此,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)員工環(huán)保文化素養(yǎng),對提升企業(yè)環(huán)保管理水平,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。
作者:張辛忻單位:神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司環(huán)境保護(hù)部。
[1]孫強(qiáng),周鵬。關(guān)于構(gòu)建企業(yè)安全環(huán)保文化的思考[j]。生產(chǎn)與安全技術(shù),20xx,(1)。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇十二
我們離不開賴以生存的地球,共同的命運(yùn)把我們聯(lián)系在一起,大自然多么盼望它能回到家園,地球母親把重任托付在人類的身上,因?yàn)橹挥形覀儾拍芡旎氐厍蚝腿祟惖男腋#鹤尵G色不再嘆息,大自然不再哭泣,讓地球母親的傷痕消失,讓明天的地球更加美麗堅(jiān)強(qiáng)可愛!
世界上最嚴(yán)重的一次沙塵暴。
1934年5月12日,美國發(fā)生了地球上最嚴(yán)重的一次沙塵暴。這次沙塵暴起自美國西部平原。一股強(qiáng)風(fēng)暴迅速掠過西部廣闊的土地,將千頃農(nóng)田的沃土卷起,并以每小時60—100千米的速度,咆哮著由西向東橫掃了整個美國國土。連刮3天的這次沙塵暴,將美國西部的表土層平均刮走了5—13厘米,從而毀掉耕地4500多萬畝,造成西部平原的水井、溪流干涸,農(nóng)作物枯萎,牛羊大批死亡。
在歷史上,北美大陸到處森林茂密,水草豐美,野生動植物十分豐富。隨著美國的西部大開發(fā),大片森林、草原被毀。美國人幾乎砍光了從大西洋畔一直到大平原區(qū)的無際的森林,使土地裸露,失去植被保護(hù),種下了禍根。
大氣污染。
科學(xué)家發(fā)現(xiàn),至少有100種大氣污染物對環(huán)境產(chǎn)生危害,其中對人體健康危害較大的。
有二氧化硫、氮氧化合物、一氧化碳、氟氫烴等。大氣污染物嚴(yán)重危害人的氣管、肺等呼吸系統(tǒng)。
造成大氣污染的途徑主要是工業(yè)生產(chǎn)與交通工具排放的廢氣和塵埃,工業(yè)生產(chǎn)排放出的塵埃顆粒物還吸附了許多有毒有害的物質(zhì)。這些污染物在大氣中還會發(fā)生各種化學(xué)反應(yīng),生成更多的污染物,形成二次污染。二氧化硫是大氣污染物中最普遍的一種,它在大氣中通過反應(yīng)可形成硫酸煙霧,甚至形成酸雨。氮氧化合物、一氧化碳和碳?xì)浠衔镆彩谴髿庵谐R姷奈廴疚铮鼈冊陉柟庀?,發(fā)生光化學(xué)反應(yīng),可形成光化學(xué)煙霧。
大氣污染物在空氣中積累,導(dǎo)致空氣質(zhì)量下降,直接危害人類健康,而且使全球氣候變暖,臭氧層遭到破壞;污染物隨風(fēng)飄散,甚至影響農(nóng)業(yè)、林業(yè)和畜牧業(yè),美國每年因此損失數(shù)億美元,我國的損失也相當(dāng)嚴(yán)重。
環(huán)境問題的全球性。
環(huán)境問題不僅是某個國家或某個區(qū)域的問題,目前已經(jīng)發(fā)展成全球性的`問題了。一個地區(qū)發(fā)生環(huán)境問題,影響的范圍往往會大大超過該地區(qū)。例如,酸雨隨著大氣的運(yùn)動,能影響到很遠(yuǎn)的地區(qū);國際性河流上游被污染,將使河流全流域遭受影響……環(huán)境污染問題日益嚴(yán)重,廢氣、廢水甚至固體廢棄物都可以從一國轉(zhuǎn)移到另一國。有些環(huán)境問題甚至影響著全人類的生存與發(fā)展。例如,亞馬孫河流域熱帶雨林的破壞,會對全球的氣候產(chǎn)生影響;大氣中co2濃度的升高和臭氧層的破壞,更是威脅著全人類。
我國的資源狀況。
從自然資源總量講,我國許多種自然資源的總量都在世界前列,稱得上是地大物博的。
資源大國。但我國人口眾多,各類資源的人均占有量都是很少的。人均資源相對不足,是我國資源方面的基本國情。
我國耕地面積居世界第四位,人均耕地占有量卻只相當(dāng)于世界人均值的1/3;森林面積居世界第六位,人均森林占有量只相當(dāng)于世界人均值的1/5;我國礦產(chǎn)資源儲量總值居世界第三位,人均占有量相當(dāng)世界人均值的3/5……而且隨著我國人口持續(xù)增多,各種資源的人均占有量還會繼續(xù)下降。人均資源相對不足,已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人民生活水平提高的制約性因素。我國的資源還存在地區(qū)分布不均衡的特點(diǎn)。例如我國水資源南方多、北方少,耕地資源卻南方少、北方多,很不利于農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
全球變暖與城市“熱島”
全球變暖會引起世界各地區(qū)降水與干濕狀況的變化,進(jìn)而導(dǎo)致世界各國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化。中緯度地區(qū)將會因氣候變暖使蒸發(fā)強(qiáng)烈而變得干旱,現(xiàn)在農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)將退化成草原;高緯度地區(qū)則會因變暖而增加降水,溫帶作物將可以在此安家。但就全球來看,氣候變暖對世界經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響是主要的,得到好處的僅是局部某些地區(qū)。
城市的氣溫比近郊要高得多,猶如一座溫暖的島嶼。我國最大的城市“熱島”北京,比郊區(qū)溫度高出9.6度,上海與郊區(qū)的最大溫差也達(dá)6.8度。造成城市“熱島”效應(yīng)的原因在于城市人口集中并不斷增多,工業(yè)發(fā)達(dá),居民生活、工業(yè)生產(chǎn)和汽車等交通工具每天要消耗大量的煤、石油、天然氣等燃料,釋放出大量的人為熱。還有一個原因是城市中由混凝土、石料、磚瓦堆砌成的建筑群與柏油、水泥、陶瓷、石料等鋪設(shè)的路面、人行道、廣場,代替了原為植被、作物覆蓋的自然地面。它們反射率小,熱容量高,大量吸收太陽能。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇十三
相信大家都知道水的重要性吧。水包括:自來水、江水、河水、湖水、海水、雨水,還有我們喝的飲用水。地球上所有的生物都離不開水。假如沒有水,我們的祖先就會死去,就沒有我們。世界上也不會有動物、植物,地球?qū)⒊蔀闊o人的荒漠。想想都讓人覺得可怕,所以我們一定要節(jié)約用水。
除了要節(jié)約用水,我們還要拒絕使用一次性筷子,因?yàn)橐淮涡钥曜邮菢淠咀龀傻?。如果大家都使用一次性筷子,不知道要砍多少樹,不知道要破壞多少片森林。如果沒有了森林,可愛的小動物們就沒有家了。如果沒有了森林,風(fēng)沙來襲時要對人類造成多大的傷害呀!
我們要節(jié)約大自然賦予人類的任何資源,保護(hù)地球,人類的生活才能更加幸福!
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇十四
一份很平凡的演講稿,即使演講者再好,演講完后,也不會在聽眾心里留下什么,更別說留下印象。由此可見,一次精彩的演講,不僅要求有一個好的演講者,更加需要有一份好的演講稿,你想擁有一份好嗎?想的話,就來本站吧,下面是小編收集的演講稿的相關(guān)內(nèi)容,想知道更多信息,或者是有什么疑問,可以登錄本站。
一個企業(yè)的發(fā)展壯大,靠的是良好的員工隊(duì)伍,一個良好的員工隊(duì)伍,來源于員工過硬的自身素質(zhì),而素質(zhì)的提高就需要員工有深厚的文化涵養(yǎng)和過硬的技能。我們公司發(fā)展到今天,就說明我們的員工隊(duì)伍是一支作風(fēng)過硬的隊(duì)伍,是一支有良好素質(zhì)的隊(duì)伍,是一支能夠撐起中國礦業(yè)明天的隊(duì)伍。
礦工,在某些人眼里,也許是五大三粗、一身蠻力的憨大形象。然而今天的礦山人,具有巖石一樣的性格、大山一樣的樸實(shí),是一代有文化、有知識、有無窮智慧的人???,在那飛濺的焊花下,一條條筆直的焊縫,流淌著年輕焊工辛勤的汗水。在那搶修現(xiàn)場,一道道的技術(shù)難題,顯示出員工超人的智慧和深厚的技術(shù)功底。在那聯(lián)辦礦點(diǎn),一專多能的復(fù)合型人才大量涌現(xiàn),下了挖掘機(jī)上鏟車,下了鏟車上推土機(jī),設(shè)備出了故障,又能拿出工具熟練地進(jìn)行修理。就是這些礦山人,他們用昨天的青春的音符,譜寫了今天一首首動人的樂章。在他們的身后,留下了多少可歌可泣的動人故事。
有這么一個員工,在他很小的時候父親由于意外事故工亡,母親改嫁,他隨著爺爺奶奶長大成人,參加工作后,虛心求教,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦學(xué)習(xí)技術(shù),很快就成為生產(chǎn)中的技術(shù)骨干。作為一個年輕人,他有自己樸實(shí)的想法:現(xiàn)在正是自己學(xué)習(xí)知識的大好時機(jī),能夠多掌握幾項(xiàng)技能,以后就會有更大的生活空間。他憑借著從小養(yǎng)成的堅(jiān)忍不拔的性格,契而不舍的追求,永不言敗的精神,利用工作之余,用自己微薄的工資自費(fèi)去鄭州參加無線電培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),并買來了大量的有關(guān)書籍進(jìn)行自學(xué)鉆研。他成功了,他不但熟練地?fù)挝樟烁鞣N家用電器的維修技術(shù),而且在理論也上升到一個新的層次。他沒有去從事第二職業(yè),而是利用這種技術(shù)解決工作中出現(xiàn)一些疑難問題,同時又利用自己的技術(shù)為礦山人提供無償?shù)姆?wù)。根據(jù)他的技術(shù)特點(diǎn),單位對他的崗位進(jìn)行了調(diào)整,使他在新的崗位上迸發(fā)著光和熱。他生活的更加充實(shí)了,在追求新的目標(biāo)上更加自信了。
俗話說:井沒壓力不出油,人沒壓力輕飄飄,我們每一個人,在越來越激烈的競爭中,如若感覺不到壓力的存在,危機(jī)的存在,只認(rèn)為“明日復(fù)明日,明日何其多”,整日混時間,那么這種人終將一事無成,必將為競爭所淘汰。要提高自身的素質(zhì),必需自我加壓,超越自我,迎接挑戰(zhàn),要問路在何方,路就在腳下。
在90年代初,有一個科室,是清一色的年輕人,活潑好動,每日工作之余,不是在球場奔跑,就是打牌或喝酒。年輕的科長上任后,看到這種情況,深感憂慮:長期下去,會把他們毀掉的。只有初中文化的科長,在長期的工作中,深感知識之重要。因此,他就對在辦公室的六個工作人員定下了“科規(guī)”,宣布了他經(jīng)過深思熟慮的打算:從即日起,六人全部參加成人法律自學(xué)考試,并定下了獎懲辦法。從此后,辦公室再也聽不到喧鬧聲了,只有靜謐的燈光到夜半。六人中有三人都是初中或初中沒畢業(yè)的文化程度,啃起書本來難度是可想而知的。然而,良好的學(xué)習(xí)氛圍,比學(xué)趕幫超的互助精神,使他們創(chuàng)造了一個又一個的奇跡,每次統(tǒng)考,有及格二門課程的,三門課程的,更有甚者,一次就及格了四門課程。五年過去了,六人全部拿到了自學(xué)考試法律專業(yè)大專文憑。十多年過去了,當(dāng)年的六個人,目前有一個處級,三個科級,二個是現(xiàn)崗位上的管理人員。寶劍利從磨礪出,梅花香自苦寒來,辛勤的汗水,付出的心血,最終在事業(yè)上得到了回報(bào)。
千帆競發(fā),百舸爭流,在這激烈競爭的浪潮中,誰主沉浮?企業(yè)的興衰成敗,誰執(zhí)牛耳?殘酷現(xiàn)實(shí)的回答:人才!我們是礦山人,但如何把自己鑄就成人才,這就需要不懈的努力,不斷更新知識,掌握適應(yīng)企業(yè)需要的各種技能,在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智,這樣,我們就可以自信地說:我們就是人才。
在這崢嶸歲月里,在這百里采礦戰(zhàn)線上,一個學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)正在形在成。一個科技興國、知識興礦,崗位成才的熱潮正在展開,一代新型的礦山人已挺立在潮頭。瞻望公司的明天,將會是更加輝煌、燦爛。
數(shù)風(fēng)流人物,還看今朝。謝謝!
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇十五
我是市環(huán)保系統(tǒng)的一名普通職工。今天站在演講臺前與大家一起探討有關(guān)五城聯(lián)創(chuàng)的話題,我感到非常的榮幸。創(chuàng)造一個衛(wèi)生、和諧的生存環(huán)境,構(gòu)建一座美麗、環(huán)保的花園式文明城市,是我們每一個××市民不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。今天我演講的題目是《環(huán)保的重要性》。
××是我家,聯(lián)創(chuàng)靠大家,我們每個人都有保護(hù)城市環(huán)境的責(zé)任和義務(wù)。走在街上迎面被風(fēng)吹來一個塑料袋,您會主動把它撿起來嗎?漫步在公園里,您能自覺把吃剩的果皮扔進(jìn)垃圾箱嗎?面對孩子講著愛護(hù)環(huán)境,人人有責(zé)的時候,您是否躬身力行??曾經(jīng)發(fā)生過這樣一件事情,銘刻在我的記憶中,時刻鞭策著我的言行。那是兩年前的一個傍晚,我在廣場納涼時經(jīng)過一個垃圾箱,于是隨手把手里的空飲料瓶一扔,沒想到扔在了垃圾箱的外邊。我當(dāng)時也沒有在意,繼續(xù)往前走。“媽媽媽媽,那個阿姨亂扔瓶子,不愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生……”稚嫩的聲音如同六月的驚雷劃破長空,在我耳邊驚響。我尷尬的轉(zhuǎn)過身,看到的是一雙天真無邪的眼睛,那充滿童真的目光里寫滿了不解和疑惑,如同麥芒一樣扎在我的臉上。當(dāng)看到孩子的小手拿著我扔出的瓶子扔進(jìn)垃圾箱的時候,當(dāng)孩子的母親一邊露出對孩子贊賞的目光,一邊向我透出歉意微笑的時候,我的臉紅了,我被孩子的行為深深的打動了,也為自己的行為感到深深的自責(zé)!孩子的行為向我們詮釋了一個講了不知多少遍,卻都從來沒有認(rèn)真去實(shí)踐的諾言,那就是保護(hù)環(huán)境,從我做起!環(huán)保無小事,只有從“小事”一點(diǎn)一滴做起,從自己做起,投身聯(lián)創(chuàng),才能美化我們的家園。
今天,為了給廣大市民營造一個干凈、整齊、舒適、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,市委、市政府提出了創(chuàng)建省級文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市和中國優(yōu)秀旅游城市、國家環(huán)境保護(hù)模范城市的戰(zhàn)略目標(biāo),萬眾一心,打響了轟轟烈烈的五城聯(lián)創(chuàng)總體戰(zhàn)。五城聯(lián)創(chuàng)活動是一個城市形象的集中體現(xiàn)、品味的有力展示和實(shí)力的綜合象征,充分體現(xiàn)了以人為本的理念,是科學(xué)發(fā)展觀的具體落實(shí),它既是大滁城建設(shè)的大勢所趨,也是人民群眾的迫切愿望。花香蝶自來,城市的環(huán)境質(zhì)量改善了,城市的品味和層次提高了,就自然可以吸引和聚集大批的人才,使他們樂于在這座美麗的城市工作、生活,只有這樣才能得到更多投資者和創(chuàng)業(yè)者的青睞,才能大力促進(jìn)招商引資,更進(jìn)一步加快我市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。作為城市的主人,我們每一個人都應(yīng)該積極響應(yīng)號召,齊心協(xié)力,共同奏響這曲爭當(dāng)聯(lián)創(chuàng)先鋒的凱歌!
我愛生我養(yǎng)我的這片黃土,我愛我美麗的家園。讓我們切實(shí)樹立起時代責(zé)任感,積極行動起來,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,從點(diǎn)滴做起。多彎彎腰撿撿果皮紙屑;多走幾步,不要穿越綠化帶;隨時關(guān)上水龍頭,別讓水空流;一水多用,讓水重復(fù)使用;檢查維修水龍頭,阻止滴漏;慎用清潔劑,減少水污染;隨手關(guān)燈,省一度電,少一份污染;少用空調(diào),降低能源消耗;騎自行車上下班,保護(hù)大氣,始于足下。勿以善小而不為,勿以惡小而為之。用我們的愛心去關(guān)注周圍的變化,用我們的熱情去傳播五城聯(lián)創(chuàng)的理念,用我們的行動去肩負(fù)五城聯(lián)創(chuàng)的重任。到那時,我們的家園會變得更美麗!明天會更輝煌。
環(huán)保工作計(jì)劃的重要性篇十六
根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定,環(huán)境保護(hù)信息包括“保護(hù)自然環(huán)境”和“防治污染和其他公害”。就是說,要利用現(xiàn)代環(huán)境科學(xué)的理論和方法,更好地利用自然資源,認(rèn)識和把握污染和破壞環(huán)境的根源和危害,有計(jì)劃地保護(hù)環(huán)境,防止環(huán)境質(zhì)量惡化,控制環(huán)境污染,促進(jìn)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
多年的實(shí)踐證明,人類在改造自然、發(fā)展生產(chǎn)的時候,必須注意自然的“報(bào)復(fù)”和生產(chǎn)發(fā)展對包括人類在內(nèi)的整個生態(tài)系統(tǒng)的影響,而不超過一定的限度。環(huán)保工作就是要明確提出這一限制,通過宣傳使大家認(rèn)識到這一限制,以政策和法律的形式作出具體規(guī)定,并設(shè)法執(zhí)行這些規(guī)定,否則人類的生活環(huán)境將受到破壞。
隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和工農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化,保護(hù)和改善環(huán)境已成為勞動力再生產(chǎn)的必要條件。資本主義發(fā)達(dá)國家的道路早已證明,沒有干凈的環(huán)境,就沒有現(xiàn)代化。中國是一個發(fā)展中的社會主義國家。不重視環(huán)境保護(hù),甚至造成嚴(yán)重污染和環(huán)境退化,不僅不符合發(fā)展生產(chǎn)力的根本目的,而且危及社會主義現(xiàn)代化建設(shè)本身。