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2025年財政局辦公室主任述職報告(大全11篇)

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2025年財政局辦公室主任述職報告(大全11篇)
    小編:見不凡公務攝影

報告需要具備準確、客觀、詳盡、有條理的特點,以便讀者或聽眾能夠理解和接受其中的內容。報告中的每個段落應該有明確的主題句和過渡句,保持邏輯連貫。每個范文都有其獨特之處,我們可以從中學習到不同的寫作風格和思路。

財政局辦公室主任述職報告篇一

特別是公文、檔案管理上,嚴格遵守各項規(guī)定,規(guī)范了辦理程序,從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié),提高了辦文水平。局機關文書資料檔案統(tǒng)一由辦公室收集、歸檔、保管,認真、及時、規(guī)范地做好了檔案工作。二是協(xié)助局基建辦抓好了基建工作。在機關辦公樓建設上,一方面搞好了資金籌措,確保了基建順利進行;另一方面,搞好了辦公室布置、分配、水電到位等工作,特別是集中2天時間,認真組織和圓滿完成了喬遷工作,沒有出現(xiàn)丟失和遺漏現(xiàn)象,得到了局領導和各股室的好評。三是加強了自身隊伍建設。

在隊伍建設上,我們進一步強化了服務意識,全辦人員無論是干部,還是臨時工,都能顧全大局、服從大局、服務大局,工作上經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),為做好全局服務工作奠定了基礎;進一步強化了崗位意識,明確分工,定崗定人,責任到人,積極參加各種學習和培訓,著力提高寫作、烹飪、駕駛等業(yè)務技能,大力提倡團隊精神,講團結、講協(xié)作,互相配合,形成了工作拳頭,增強了后勤保障能力;進一步強化了組織紀律,全辦同志能嚴格管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃,嚴格管住自己的手,不該得的堅決不得,嚴格管住自己的腳,不該去的地方堅決不去,率先遵守機關各項規(guī)章制度,全年無一例違紀違規(guī)行為。在年度工作考評中,被評為“優(yōu)秀”的有2人、先進工作者1人、“十佳”業(yè)務能手1人,綜合得分在機關內排名第四,比20xx年前進了一大步。

總之,我們在20xx年工作中取得了一些成績,但與“兩辦”的要求相比,與兄弟單位相比,仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是內部管理有待進一步加強,特別在機關新辦公樓,規(guī)范化管理壓力更大;二是信息調研、財政宣傳力度有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下,繼續(xù)戒驕戒躁,發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神,為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!

述職人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

20xx年,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞財政中心工作,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,認真學習實踐科學發(fā)展觀,按照全市人才工作的安排部署,積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,著力加強人才隊伍建設,充分調動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。

一、加強對人才工作的領導。

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長,黨組成員、總會計師潘新洲副組長,人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,分管領導直接抓,其他領導配合抓,秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織,具體抓好落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。

根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要,按照省廳《20xx-20xx年財政干部隊伍建設規(guī)劃》,制定了《漢川市財政局20xx-20xx年干部隊伍建設實施辦法》,對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定,建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度,學習培訓統(tǒng)一安排,嚴格按照計劃內容實施培訓教育,使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺。

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,及時向組織部、人事局報告人員調整方案,組織專班進行干部考察,整活財政人才資源,調整財政人員79人,其中所長調整16人,副所長18人,交流一般人員4人,明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質高、群眾公認的人才,提拔到領導崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性,激發(fā)了全局干部職工的責任感,提高了工作效率。

積極引進人才。20xx年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員,從當年大學生中引進了一名公務員。20xx年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng),放在重點崗位,讓他們擔重擔,確保人才引得進,留得住。

三、強化對人才的教育培訓。

按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃,我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育,特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育,提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。

述職人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

財政局辦公室主任述職報告篇二

一年來,在局黨組和局班子的領導下,本人認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,努力實踐“三個代表”重要思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,做好時期的財政工作,取得一定的成績,現(xiàn)總結如下:

一、加強政治學習,不斷提高政治素質和政策水平。

本人自擔任組織委員以來,注重加強自身的政治理論學習,學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,加強黨性修養(yǎng),政治立場堅定,堅持四項基本原則,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區(qū)黨史知識競賽二等獎、區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動征文比賽三等獎。

二、加強業(yè)務學習,努力提高工作能力和業(yè)務水平。

近年來,本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平,推進管理科學化進程”培訓;自治區(qū)財政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類改革”、“財政總賬業(yè)務”、“政府債務”培訓;自治區(qū)保密局舉辦的“計算機安全與保密管理”培訓;市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓、“國庫集中支付管理改革”、會計后續(xù)教育培訓;區(qū)舉辦的全區(qū)行政執(zhí)法培訓、青年干部培訓班、青年干部(副科級后備干部)培訓班,并通過了全區(qū)公務員行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試,提高了業(yè)務技能和工作能力。

三、與時俱進,開拓創(chuàng)新,做好時期的財政工作。

本人先后在辦公室、預算股工作,擔任辦公室主任、預算股長職務,使自己的組織能力、業(yè)務能力得到了提高。

11月至今,本人在擔任預算股長(3月起兼任區(qū)小汽車定編辦主任)期間,立足本職,開拓創(chuàng)新,大力推進財政改革,做好全區(qū)財政預算管理工作。

一是認真做好全區(qū)財政預算、決算工作。堅持“量辦而行,量財辦事”、“保證重點,壓縮一般”的原則,做好區(qū)本級部門預算、全區(qū)年初預算、年度決算和預算調整方案的編制工作。在時間緊、任務重、工作量大的情況下,利用公休假日和晚上進行加班加點,按時提交區(qū)人大討論。同時,認真做好年度財務決算各項工作。、的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。

二是強化預算管理,嚴格執(zhí)行預算。按照年初人大通過的預算計劃,嚴格執(zhí)行;制訂了《區(qū)本級財政性資金支出審批管理辦法》,并經(jīng)區(qū)政府常務會議批準實施,規(guī)范了資金撥付的管理;加強對農業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛(wèi)生各項專項資金的跟蹤管理,切實提高資金的使用效益。

三是與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極推進財政改革。--深化部門預算改革,推動公共財政建設。不斷細化支出科目,努力提高預算編制的科學性;改進和完善區(qū)本級部門預算報送內容和形式,實行部門預算的單位由的58個擴大到的66個,并從起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校收支全部納入?yún)^(qū)本級預算;全面實施預算內、外資金統(tǒng)籌安排的綜合預算,增強政府的宏觀調控能力。

四是加強財政監(jiān)督,規(guī)范財經(jīng)紀律。近年來開展了黨政機關干部拖欠公款清理、“兩會一部”債務清理、教育“兩基”債務清理、行政機關事業(yè)單位吃財政“空餉”人員清理、公務用車清理、行政機關事業(yè)單位資產(chǎn)清查等專項活動,進一步規(guī)范財經(jīng)紀律,成效顯著。

五是做好我區(qū)小汽車定編管理工作,規(guī)范公務用車管理。作為區(qū)小汽車定編辦負責人,認真做好我區(qū)的公務用車定編和管理工作。開展了全區(qū)公務用車的統(tǒng)計工作,建立了公務用車檔案資料,實現(xiàn)微機化動態(tài)管理。

六是認真辦理區(qū)人大代表的議案和政協(xié)委員的提案。本人作為承辦人,至今,已辦理完畢的人大議案(建議)42件、政協(xié)委員的提案23件,并將答復寄至人大代表或政協(xié)委員手中,代表和委員的滿意率較高,區(qū)政府也給予表揚。

四、遵紀守法,廉潔奉公,依法行政。

在以后的工作中,我當切實做好帶頭的表率作用,遵紀守法,團結同志,能從大局出發(fā),正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關系,依法行政,堅持原則,秉公辦事,不以權謀私,廉潔自律。

述職人:

20xx年xx月xx日。

財政局辦公室主任述職報告篇三

20xx年,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞財政中心工作,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,認真學習實踐科學發(fā)展觀,按照全市人才工作的安排部署,積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,著力加強人才隊伍建設,充分調動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。

一、加強對人才工作的領導。

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長,黨組成員、總會計師潘新洲副組長,人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,分管領導直接抓,其他領導配合抓,秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織,具體抓好落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。

根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要,按照省廳《20xx-20xx年財政干部隊伍建設規(guī)劃》,制定了《漢川市財政局20xx-20xx年干部隊伍建設實施辦法》,對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定,建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度,學習培訓統(tǒng)一安排,嚴格按照計劃內容實施培訓教育,使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺。

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,及時向組織部、人事局報告人員調整方案,組織專班進行干部考察,整活財政人才資源,調整財政人員79人,其中所長調整16人,副所長18人,交流一般人員4人,明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質高、群眾公認的人才,提拔到領導崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性,激發(fā)了全局干部職工的責任感,提高了工作效率。

積極引進人才。20xx年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員,從當年大學生中引進了一名公務員。20xx年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng),放在重點崗位,讓他們擔重擔,確保人才引得進,留得住。

三、強化對人才的教育培訓。

按照20xx年度干部培訓教育工作計劃,我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育,特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育,提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。

述職人:

20xx年xx月xx日。

財政局辦公室主任述職報告篇四

特別是公文、檔案管理上,嚴格遵守各項規(guī)定,規(guī)范了辦理程序,從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié),提高了辦文水平。局機關文書資料檔案統(tǒng)一由辦公室收集、歸檔、保管,認真、及時、規(guī)范地做好了檔案工作。二是協(xié)助局基建辦抓好了基建工作。在機關辦公樓建設上,一方面搞好了資金籌措,確保了基建順利進行;另一方面,搞好了辦公室布置、分配、水電到位等工作,特別是集中2天時間,認真組織和圓滿完成了喬遷工作,沒有出現(xiàn)丟失和遺漏現(xiàn)象,得到了局領導和各股室的好評。三是加強了自身隊伍建設。

在隊伍建設上,我們進一步強化了服務意識,全辦人員無論是干部,還是臨時工,都能顧全大局、服從大局、服務大局,工作上經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),為做好全局服務工作奠定了基礎;進一步強化了崗位意識,明確分工,定崗定人,責任到人,積極參加各種學習和培訓,著力提高寫作、烹飪、駕駛等業(yè)務技能,大力提倡團隊精神,講團結、講協(xié)作,互相配合,形成了工作拳頭,增強了后勤保障能力;進一步強化了組織紀律,全辦同志能嚴格管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃,嚴格管住自己的手,不該得的堅決不得,嚴格管住自己的腳,不該去的地方堅決不去,率先遵守機關各項。

規(guī)章制度。

全年無一例違紀違規(guī)行為。在年度工作考評中被評為“優(yōu)秀”的有2人、先進工作者1人、“十佳”業(yè)務能手1人綜合得分在機關內排名第四比20xx年前進了一大步。

總之,我們在20xx年工作中取得了一些成績,但與“兩辦”的要求相比,與兄弟單位相比,仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是內部管理有待進一步加強,特別在機關新辦公樓,規(guī)范化管理壓力更大;二是信息調研、財政宣傳力度有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下,繼續(xù)戒驕戒躁,發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神,為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!

述職人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

20xx年,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞財政中心工作,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,認真學習實踐科學發(fā)展觀,按照全市人才工作的安排部署,積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,著力加強人才隊伍建設,充分調動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。

一、加強對人才工作的領導。

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長,黨組成員、總會計師潘新洲副組長,人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,分管領導直接抓,其他領導配合抓,秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織,具體抓好落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。

根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要,按照省廳《20xx-20xx年財政干部隊伍建設規(guī)劃》,制定了《漢川市財政局20xx-20xx年干部隊伍建設實施辦法》,對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定,建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度,學習培訓統(tǒng)一安排,嚴格按照計劃內容實施培訓教育,使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺。

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,及時向組織部、人事局報告人員調整方案,組織專班進行干部考察,整活財政人才資源,調整財政人員79人,其中所長調整16人,副所長18人,交流一般人員4人,明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質高、群眾公認的人才,提拔到領導崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性,激發(fā)了全局干部職工的責任感,提高了工作效率。

積極引進人才。20xx年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員,從當年大學生中引進了一名公務員。20xx年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng),放在重點崗位,讓他們擔重擔,確保人才引得進,留得住。

三、強化對人才的教育培訓。

按照20xx年度干部培訓教育。

工作計劃。

我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。

述職人:xxx。

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財政局辦公室主任述職報告篇五

在過去的一年里,我辦在縣委辦、政府辦的直接指導和局黨委的領導下,各股、所的積極配合下,認真實踐“三個代表”重要思想,堅持以服務全局為宗旨,以雙文明建設目標管理為主弦,以促進改革為動力,恪盡職守,真抓實干,圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一、加強了綜合調研,當好了“參議員”

出謀劃策是辦公室工作的重要內容。20xx年,我們把調研工作擺在突出位置,主要從三方面入手,積極開展調研活動,取得了顯著成效。一是建立了調研制度。我們下發(fā)了《關于做好20xx年財政調研工作的通知》,有針對性地選擇了農村稅費改革、會計集中核算、清欠、培植產(chǎn)業(yè)等課題,要求各股所至少完成一篇高質量的調查報告,股所負責人要親自把關,并將調研報告完成情況納入年度工作目標考核。二是組織了調研報告(論文)講演賽。

11月份,我們以股室為單位,在局機關開展了別開生面的調研報告(論文)講演賽,將調研活動與演講有機結合起來,礪練了機關干部的工作應用能力,14篇調研報告(論文)經(jīng)過選手們激烈地角逐,評出了一、二、三等獎,具有事半功倍的效果。三是把握了公共財政建設的主脈博。建設公共財政是在市場經(jīng)濟條件下財政工作的主攻方向,縣委、縣政府已把建設公共財政作為近幾年一項工作重頭戲來抓。

為此,我們組成農業(yè)稅常年性征收、社保工作、預算管理改革、縣鄉(xiāng)體制調整等幾個重點課題組,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門單位聽取了意見,查閱了有關資料,先后完成了《關于我縣公共財政建設的思考》、《關于我縣財政若干問題的思考》等調研報告(論文),在思想上逐步樹立了“大財政”、風險財政、效益財政、法制財政等公共財政理念,并提出了“實施三個扶持,轉變生財觀;突出兩個比重,轉變聚財觀;遵循三項原則,轉變用財觀”的工作思路,積極探索當前財政改革中的焦點、難點、熱點問題,為推進下階段的財政改革,構筑我縣公共財政框架很有意義。20xx年,共收集調研報告(論文)、典型材料專題匯報40多篇,其中上報的調查報告、典型經(jīng)驗材料7篇,被“兩辦”采用的1篇,《財政監(jiān)察》(國家級)采用的1篇,《時代財會》(省級)采用的1篇,《株洲日報》采用的1篇。

二、突出了信息宣傳,當好了“宣傳員”

財政宣傳是財政工作的重要組成部分,是宣傳財政方針、政策,反映財政工作動態(tài)的重要途徑。在財政宣傳上,我們主要在三個方面下功夫。第一,認真辦好了《攸縣財政動態(tài)》。為進一步拓展財政宣傳的廣度和深度,我們將原來的《攸縣財政》更名為《攸縣財政動態(tài)》,增設了財政論壇、工作動態(tài)、他山之石等欄目,擴大了信息容量,及時反映攸縣財政工作動態(tài),能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來,具有較強的可讀性、指導性和時效性,辦出了攸縣財政特色,得到了市財政局的充分肯定。

全年共編印八期,每期保證不少于6條信息,向“兩辦”報送信息40多條。第二,積極向上級刊物投稿。累計向省、市投稿20余篇,其中被省廳和市局內部刊物采用的有13篇,被《湖南日報》采用的有2篇,《株洲日報》采用的有3篇,投稿率和采稿率明顯提高,在全市財政系統(tǒng)年度工作評比中名列第一。第三,認真做好了刊物發(fā)行工作。一方面,按照縣委、縣政府的要求,完成了黨報黨刊、《湖南通訊》、《當代秘書》、《內參選編》、《湖南政報》、《湖南經(jīng)濟》等刊物的發(fā)行工作;另一方面,認真組織了《中國財政》、《中國財經(jīng)報》等財政類雜志的征訂工作。

三、狠抓了督查落實,當好了“巡視員”

開展督查、落實工作是辦公室的重要職能。20xx年,我辦圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示,積極開展督辦、催辦,按時按質完成了交辦的各項工作,基本杜絕了拖拉、推諉的現(xiàn)象。一是狠抓了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。20xx年,我局應辦理的建議和提案共計33件,是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作,我辦印發(fā)了《致代表、委員的一封信》,推行了股所聯(lián)辦制度,強化了辦理責任到位,積極創(chuàng)新了解辦理方式,特別在文字、格式上嚴格把關,提高了辦理質量。

在我辦的敦促和要求下,全局在8月31日前圓滿完成了辦理工作,答復率、見面率、滿意或基本滿意率均為100%,解決率為91.4%,創(chuàng)歷史最高水平。二是狠抓了股所量化目標考核。對照股所量化目標考核細則,我們按時收集情況,建立信息資料臺帳、衛(wèi)生檢查、值日考勤臺帳等,并定期進行通報,鼓勵先進,鞭策后進,加強了日??己斯ぷ?,做到了環(huán)環(huán)緊扣,一步不漏。三是圍繞中心工作認真開展了各項督查活動。在“雙過半”、農業(yè)稅入庫期間,我們與預算、農稅等股室,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對收入完成進行了專門的督查活動,很好地促進了財政收入的入庫。

在業(yè)務上,我辦牽頭與會計局、農稅局等股所組織了賽帳活動,將賽帳結果及時予以了通報,促進了全局業(yè)務水平的整體提高。與此同時,積極參與配合縣委、縣政府開展的退耕還林、清欠、農業(yè)稅入庫等大型督查活動,及時反饋了我局對縣委全會、政府全會、《政府工作報告》、防非、清欠等重要會議和重大工作部署的貫徹落實情況,按季定期向縣委、人大、政府報告了財政預算執(zhí)行和財政工作情況,贏得了工作上的主動。

四、強化了自身建設,當好了“管理員”

規(guī)范內務管理,促進機關工作正常有序運轉是辦公室的職責所在,也是提高機關工作效率,完成各項任務的前提。20xx年,我們主動在制度建設、隊伍建設和協(xié)助基建等方面花大力氣,認真抓好了內務管理,提高了內務管理水平。一是完善了機關內務管理制度。重新修訂了《機關內部管理制度》,進一步完善了首問責任制、考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度,來客接待、設備購置等實行歸口管理,嚴格推行來客招待餐票制、小車里程定額制、電話辦公費用包干制,著力壓縮了公務開支,節(jié)支效果比較明顯。

財政局辦公室主任述職報告篇六

引導語:述職報告是向上級機關陳述事項的上行文,屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。今天,小編為大家整理了關于財政局辦公室主任述職報告范文,歡迎閱讀與對參考!

20xx年,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以黨的和十七屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞財政中心工作,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,認真學習實踐科學發(fā)展觀,按照全市人才工作的安排部署,積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,著力加強人才隊伍建設,充分調動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長,黨組成員、總會計師潘新洲副組長,人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,分管領導直接抓,其他領導配合抓,秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織,具體抓好落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。

根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要,按照省廳《2011-2013年財政干部隊伍建設規(guī)劃》,制定了《漢川市財政局2011-2013年干部隊伍建設實施辦法》,對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定,建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度,學習培訓統(tǒng)一安排,嚴格按照計劃內容實施培訓教育,使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,及時向組織部、人事局報告人員調整方案,組織專班進行干部考察,整活財政人才資源,調整財政人員79人,其中所長調整16人,副所長18人,交流一般人員4人,明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質高、群眾公認的人才,提拔到領導崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性,激發(fā)了全局干部職工的責任感,提高了工作效率。

積極引進人才。2011年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員,從當年大學生中引進了一名公務員。2011年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的.人才我們都跟蹤培養(yǎng),放在重點崗位,讓他們擔重擔,確保人才引得進,留得住。

按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃,我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育,特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育,提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,進行黨紀黨規(guī)教育和反腐警示教育活動。

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

財政局辦公室主任述職報告篇七

是改正錯誤,避免以后再犯的一劑“良藥”。那么財政局辦公室主任的述職報告要怎么寫呢?下面是本站小編為大家整理的財政局辦公室主任述職報告范文,歡迎閱讀。

20xx年,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞財政中心工作,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,認真學習實踐科學發(fā)展觀,按照全市人才工作的安排部署,積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,著力加強人才隊伍建設,充分調動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。

一、加強對人才工作的領導。

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長,黨組成員、總會計師潘新洲副組長,人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,分管領導直接抓,其他領導配合抓,秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織,具體抓好落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。

根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要,按照省廳《20xx-20xx年財政干部隊伍建設規(guī)劃》,制定了《漢川市財政局20xx-20xx年干部隊伍建設實施辦法》,對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定,建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度,學習培訓統(tǒng)一安排,嚴格按照計劃內容實施培訓教育,使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺。

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,及時向組織部、人事局報告人員調整方案,組織專班進行干部考察,整活財政人才資源,調整財政人員79人,其中所長調整16人,副所長18人,交流一般人員4人,明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質高、群眾公認的人才,提拔到領導崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性,激發(fā)了全局干部職工的責任感,提高了工作效率。

積極引進人才。20xx年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員,從當年大學生中引進了一名公務員。20xx年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng),放在重點崗位,讓他們擔重擔,確保人才引得進,留得住。

三、強化對人才的教育培訓。

按照20xx年度干部培訓教育。

工作計劃。

我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。

述職人:

20xx年xx月xx日。

一年來,在局黨組和局班子的領導下,本人認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,努力實踐“三個代表”重要思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,做好時期的財政工作,取得一定的成績,現(xiàn)總結如下:

一、加強政治學習,不斷提高政治素質和政策水平。

本人自擔任組織委員以來,注重加強自身的政治理論學習,學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,加強黨性修養(yǎng),政治立場堅定,堅持四項基本原則,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區(qū)黨史知識競賽二等獎、區(qū)保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動征文比賽三等獎。

二、加強業(yè)務學習,努力提高工作能力和業(yè)務水平。

近年來,本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平,推進管理科學化進程”培訓;自治區(qū)財政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類改革”、“財政總賬業(yè)務”、“政府債務”培訓;自治區(qū)保密局舉辦的“計算機安全與保密管理”培訓;市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓、“國庫集中支付管理改革”、會計后續(xù)教育培訓;區(qū)舉辦的全區(qū)行政執(zhí)法培訓、青年干部培訓班、青年干部(副科級后備干部)培訓班,并通過了全區(qū)公務員行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試,提高了業(yè)務技能和工作能力。

三、與時俱進,開拓創(chuàng)新,做好時期的財政工作。

本人先后在辦公室、預算股工作,擔任辦公室主任、預算股長職務,使自己的組織能力、業(yè)務能力得到了提高。

11月至今,本人在擔任預算股長(3月起兼任區(qū)小汽車定編辦主任)期間,立足本職,開拓創(chuàng)新,大力推進財政改革,做好全區(qū)財政預算管理工作。

一是認真做好全區(qū)財政預算、決算工作。堅持“量辦而行,量財辦事”、“保證重點,壓縮一般”的原則,做好區(qū)本級部門預算、全區(qū)年初預算、年度決算和預算調整方案的編制工作。在時間緊、任務重、工作量大的情況下,利用公休假日和晚上進行加班加點,按時提交區(qū)人大討論。同時,認真做好年度財務決算各項工作。、的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。

二是強化預算管理,嚴格執(zhí)行預算。按照年初人大通過的預算計劃,嚴格執(zhí)行;制訂了《區(qū)本級財政性資金支出審批管理辦法》,并經(jīng)區(qū)政府常務會議批準實施,規(guī)范了資金撥付的管理;加強對農業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛(wèi)生各項專項資金的跟蹤管理,切實提高資金的使用效益。

三是與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極推進財政改革。--深化部門預算改革,推動公共財政建設。不斷細化支出科目,努力提高預算編制的科學性;改進和完善區(qū)本級部門預算報送內容和形式,實行部門預算的單位由的58個擴大到的66個,并從起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校收支全部納入?yún)^(qū)本級預算;全面實施預算內、外資金統(tǒng)籌安排的綜合預算,增強政府的宏觀調控能力。

四是加強財政監(jiān)督,規(guī)范財經(jīng)紀律。近年來開展了黨政機關干部拖欠公款清理、“兩會一部”債務清理、教育“兩基”債務清理、行政機關事業(yè)單位吃財政“空餉”人員清理、公務用車清理、行政機關事業(yè)單位資產(chǎn)清查等專項活動,進一步規(guī)范財經(jīng)紀律,成效顯著。

五是做好我區(qū)小汽車定編管理工作,規(guī)范公務用車管理。作為區(qū)小汽車定編辦負責人,認真做好我區(qū)的公務用車定編和管理工作。開展了全區(qū)公務用車的統(tǒng)計工作,建立了公務用車檔案資料,實現(xiàn)微機化動態(tài)管理。

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財政局辦公室主任述職報告篇八

一年來,辦公室在局黨組的正確領導和各股室站隊的大力支持下,緊密結合深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動,按照辦公室工作目標責任要求,著力提升辦公室工作質量及效率,有力推進各項職責工作和領導交辦的各項任務逐步實施,并取得了一定成效?,F(xiàn)將有關工作情況總結如下:

一、全面完成各項工作。

(一)做好辦文、辦會、辦事工作。

一年來,辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。一是加強收文管理。細化了專人收文工作,做到國家、省、市、區(qū)、市環(huán)保局來文分別歸類登記和歸檔,方便了股、室、站、隊工作上的及時、便捷查閱;做好了文件的閱送、領導批示的即時督辦等工作。今年共收文363份。二是規(guī)范發(fā)文程序。加強了對文件內容的把關,按程序報局領導審核、會簽后編號、登記、發(fā)文。截止今年10月底,共發(fā)文105份,其中紅頭文件31份(行政文件21件,黨總支文件10份),其他資料74份。

牽頭做好了“依法辦事示范窗口單位”材料申報、20xx年環(huán)保工作督查資料匯編、績效評估考核工作;做好了“6.5”世界環(huán)境日宣傳和環(huán)保世紀行調研工作;配合相關股室做好了污染源普查資料建檔及省污普辦、省愛國衛(wèi)生、市環(huán)境保護督察組、區(qū)創(chuàng)建辦、區(qū)“三滿意”督察組的檢查工作。

(二)做好環(huán)境信訪受理、回復工作。

我們把環(huán)境信訪工作當作聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁來抓,認真辦好每一件環(huán)保信訪,做到有告必查,有查必果,切實維護群眾的環(huán)境權益,提高群眾參與環(huán)保的積極性。對信訪群眾、前來辦事的人員熱情接待,文明耐心解答,做到有問必答,用語文明,確保信訪群眾和辦事人員高興而來,滿意而歸。環(huán)境信訪受理和回復實行辦公室主任負責制,督促被投訴企業(yè)與業(yè)主按照環(huán)保法律法規(guī)落實到位,辦公室認真做好書面?zhèn)髡婊貜凸ぷ鳎皶r向信訪人和市、區(qū)兩級政府進行回復。在工作中,還加強了與市環(huán)保局、區(qū)委、區(qū)政府的聯(lián)系協(xié)調。截止到今年10月底,辦公室回復了人大政協(xié)提案3份;處理了群眾信訪、投訴共57起,其中群眾來信來訪14件,區(qū)長公開電話交辦的環(huán)境投訴案件26起,市局轉來的環(huán)境投訴案件17起,已結案26起,1件正在辦理中,結案率98.2。

(三)做好門戶網(wǎng)站建設和信息報送工作。

我分局積極響應區(qū)政府的無紙化公文傳輸系統(tǒng)建設,上半年派工作人員積極參與信息辦牽頭的公文傳輸系統(tǒng)培訓,安排專人負責管理我分局的信息上傳,積極為建設區(qū)政府門戶網(wǎng)站增磚添瓦。同時,向市環(huán)保局上報調研論文2篇,向市環(huán)保局、區(qū)政府上報環(huán)保信息共70多篇,其中在區(qū)級刊物上發(fā)表10余篇,升級刊物上發(fā)表3篇。

(四)做好日常管理工作。

今年來,辦公室根據(jù)局黨組會議要求和分局管理制度的要求,重點做好了以下日常性工作:一在日常工作中注意節(jié)約和環(huán)保,提倡節(jié)約辦公。嚴格執(zhí)行《辦公室電腦使用管理制度》,節(jié)約用紙、墨盒等耗材,上報、下達的文件、材料一律采用雙面紙,確保了修舊利廢,有效地節(jié)約了資源。二是制定了《20xx年市環(huán)保局北湖分局工作目標管理考核方案》,把全年的工作任務落實到部門和個人,明確了責任,促進局里各種機制的形成和各項工作的落實。三是做好協(xié)調服務工作。認真做好對內對外協(xié)調工作,嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》,及時調度用車,為廣大干部職工在工作上提供方便,及時反饋報送、環(huán)保信息,對部門、職工的工作要求,基本上確保又快又好的完成。

按照要求逐步落實了資產(chǎn)、財務、人員編制、社保、醫(yī)保、醫(yī)療體檢等工作;組織了工人技術等級考試、職稱外語考試、環(huán)評師資格考試、“五五”普法考試等,做好排污、監(jiān)測、環(huán)評費用收取的非稅系統(tǒng)開票工作,認真做好了檔案、綜治、計生、人事報表及其他臨時性工作。

二、存在的不足。

(一)督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制訂了許多切實可行的行政管理制度,但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任,執(zhí)行的力度不夠,這方面的工作有待進一步加強。

(二)協(xié)調工作的主動性不強。綜合協(xié)調包括對內、對外、對上協(xié)調。這方面我們做得不夠,溝通協(xié)調機會較少,主動匯報工作的意識不強。

(三)參謀服務職能的積極性不高。作為領導的參謀和助手,辦公室應該盡可能地為領導決策提供及時、全面、準確的信息。平時應注意收集整理突出反映環(huán)保工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新方法,積極建言獻策。

三、下一步的工作打算。

(一)在參謀職能上下功夫。發(fā)揮好參謀職能就是為領導、職工群眾服務。文字綜合是辦公室發(fā)揮好參謀職能的重要途徑。我們將牢記樹立精品公文意識,組織起草好各類綜合性文字材料。

(二)在綜合協(xié)調上下功夫。綜合協(xié)調是辦公室為領導、為機關、為職工提供深層次服務的切入點,是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家里手。在對上協(xié)調、對內協(xié)調上也要增強主動性,爭取領導和其他股室的理解和支持。

(三)在保障服務上下功夫。要進一步加大內務管理與建設的力度,要勇于管事、勤于理事、精于辦事,為機關的正常、有序運轉提供周到細致的服務。一是加強公文處理。規(guī)范公文運轉程序,嚴把公文審核關,提高辦文質量和水平;加強機要保密工作,加強檔案歸檔整編工作。二是繼續(xù)執(zhí)行各項事務公開制度,以公開促進來強化各項工作的落實,力求實效。三是扎實做好會務接待工作,會務工作要熱情、周到、節(jié)儉。

總之,辦公室的工作目前來講離領導的要求和同事的期望還有不小的差距,在今后的工作中要不斷的提高自身的綜合能力,增強職能職責意識和工作的主觀能動性,全力做好辦公室的各項工作。

述職人:

x年xx月xx日。

財政局辦公室主任述職報告篇九

在過去的一年里,我辦在縣委辦、政府辦的直接指導和局黨委的領導下,各股、所的積極配合下,認真實踐“三個代表”重要思想,堅持以服務全局為宗旨,以雙文明建設目標管理為主弦,以促進改革為動力,恪盡職守,真抓實干,圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一、加強了綜合調研,當好了“參議員”

出謀劃策是辦公室工作的重要內容。20xx年,我們把調研工作擺在突出位置,主要從三方面入手,積極開展調研活動,取得了顯著成效。一是建立了調研制度。我們下發(fā)了《關于做好20xx年財政調研工作的通知》,有針對性地選擇了農村稅費改革、會計集中核算、清欠、培植產(chǎn)業(yè)等課題,要求各股所至少完成一篇高質量的調查報告,股所負責人要親自把關,并將調研報告完成情況納入年度工作目標考核。二是組織了調研報告(論文)講演賽。

11月份,我們以股室為單位,在局機關開展了別開生面的調研報告(論文)講演賽,將調研活動與演講有機結合起來,礪練了機關干部的工作應用能力,14篇調研報告(論文)經(jīng)過選手們激烈地角逐,評出了一、二、三等獎,具有事半功倍的效果。三是把握了公共財政建設的主脈博。建設公共財政是在市場經(jīng)濟條件下財政工作的主攻方向,縣委、縣政府已把建設公共財政作為近幾年一項工作重頭戲來抓。

為此,我們組成農業(yè)稅常年性征收、社保工作、預算管理改革、縣鄉(xiāng)體制調整等幾個重點課題組,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門單位聽取了意見,查閱了有關資料,先后完成了《關于我縣公共財政建設的思考》、《關于我縣財政若干問題的思考》等調研報告(論文),在思想上逐步樹立了“大財政”、風險財政、效益財政、法制財政等公共財政理念,并提出了“實施三個扶持,轉變生財觀;突出兩個比重,轉變聚財觀;遵循三項原則,轉變用財觀”的工作思路,積極探索當前財政改革中的焦點、難點、熱點問題,為推進下階段的財政改革,構筑我縣公共財政框架很有意義。20xx年,共收集調研報告(論文)、典型材料專題匯報40多篇,其中上報的調查報告、典型經(jīng)驗材料7篇,被“兩辦”采用的1篇,《財政監(jiān)察》(國家級)采用的1篇,《時代財會》(省級)采用的1篇,《株洲日報》采用的1篇。

二、突出了信息宣傳,當好了“宣傳員”

財政宣傳是財政工作的重要組成部分,是宣傳財政方針、政策,反映財政工作動態(tài)的重要途徑。在財政宣傳上,我們主要在三個方面下功夫。第一,認真辦好了《攸縣財政動態(tài)》。為進一步拓展財政宣傳的廣度和深度,我們將原來的《攸縣財政》更名為《攸縣財政動態(tài)》,增設了財政論壇、工作動態(tài)、他山之石等欄目,擴大了信息容量,及時反映攸縣財政工作動態(tài),能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來,具有較強的可讀性、指導性和時效性,辦出了攸縣財政特色,得到了市財政局的充分肯定。

全年共編印八期,每期保證不少于6條信息,向“兩辦”報送信息40多條。第二,積極向上級刊物投稿。累計向省、市投稿20余篇,其中被省廳和市局內部刊物采用的有13篇,被《湖南日報》采用的有2篇,《株洲日報》采用的有3篇,投稿率和采稿率明顯提高,在全市財政系統(tǒng)年度工作評比中名列第一。第三,認真做好了刊物發(fā)行工作。一方面,按照縣委、縣政府的要求,完成了黨報黨刊、《湖南通訊》、《當代秘書》、《內參選編》、《湖南政報》、《湖南經(jīng)濟》等刊物的發(fā)行工作;另一方面,認真組織了《中國財政》、《中國財經(jīng)報》等財政類雜志的征訂工作。

三、狠抓了督查落實,當好了“巡視員”

開展督查、落實工作是辦公室的重要職能。20xx年,我辦圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示,積極開展督辦、催辦,按時按質完成了交辦的各項工作,基本杜絕了拖拉、推諉的現(xiàn)象。一是狠抓了人大代表建議和政協(xié)提案的答復工作。20xx年,我局應辦理的建議和提案共計33件,是全縣的辦理大戶。為搞好辦理工作,我辦印發(fā)了《致代表、委員的一封信》,推行了股所聯(lián)辦制度,強化了辦理責任到位,積極創(chuàng)新了解辦理方式,特別在文字、格式上嚴格把關,提高了辦理質量。

在我辦的敦促和要求下,全局在8月31日前圓滿完成了辦理工作,答復率、見面率、滿意或基本滿意率均為100%,解決率為91.4%,創(chuàng)歷史最高水平。二是狠抓了股所量化目標考核。對照股所量化目標考核細則,我們按時收集情況,建立信息資料臺帳、衛(wèi)生檢查、值日考勤臺帳等,并定期進行通報,鼓勵先進,鞭策后進,加強了日??己斯ぷ?,做到了環(huán)環(huán)緊扣,一步不漏。三是圍繞中心工作認真開展了各項督查活動。在“雙過半”、農業(yè)稅入庫期間,我們與預算、農稅等股室,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對收入完成進行了專門的督查活動,很好地促進了財政收入的入庫。

在業(yè)務上,我辦牽頭與會計局、農稅局等股所組織了賽帳活動,將賽帳結果及時予以了通報,促進了全局業(yè)務水平的整體提高。與此同時,積極參與配合縣委、縣政府開展的退耕還林、清欠、農業(yè)稅入庫等大型督查活動,及時反饋了我局對縣委全會、政府全會、《政府工作報告》、防非、清欠等重要會議和重大工作部署的貫徹落實情況,按季定期向縣委、人大、政府報告了財政預算執(zhí)行和財政工作情況,贏得了工作上的主動。

四、強化了自身建設,當好了“管理員”

規(guī)范內務管理,促進機關工作正常有序運轉是辦公室的職責所在,也是提高機關工作效率,完成各項任務的前提。20xx年,我們主動在制度建設、隊伍建設和協(xié)助基建等方面花大力氣,認真抓好了內務管理,提高了內務管理水平。一是完善了機關內務管理制度。重新修訂了《機關內部管理制度》,進一步完善了首問責任制、考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度,來客接待、設備購置等實行歸口管理,嚴格推行來客招待餐票制、小車里程定額制、電話辦公費用包干制,著力壓縮了公務開支,節(jié)支效果比較明顯。

特別是公文、檔案管理上,嚴格遵守各項規(guī)定,規(guī)范了辦理程序,從嚴把好了文字、簽發(fā)等關鍵環(huán)節(jié),提高了辦文水平。局機關文書資料檔案統(tǒng)一由辦公室收集、歸檔、保管,認真、及時、規(guī)范地做好了檔案工作。二是協(xié)助局基建辦抓好了基建工作。在機關辦公樓建設上,一方面搞好了資金籌措,確保了基建順利進行;另一方面,搞好了辦公室布置、分配、水電到位等工作,特別是集中2天時間,認真組織和圓滿完成了喬遷工作,沒有出現(xiàn)丟失和遺漏現(xiàn)象,得到了局領導和各股室的好評。三是加強了自身隊伍建設。

在隊伍建設上,我們進一步強化了服務意識,全辦人員無論是干部,還是臨時工,都能顧全大局、服從大局、服務大局,工作上經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),為做好全局服務工作奠定了基礎;進一步強化了崗位意識,明確分工,定崗定人,責任到人,積極參加各種學習和培訓,著力提高寫作、烹飪、駕駛等業(yè)務技能,大力提倡團隊精神,講團結、講協(xié)作,互相配合,形成了工作拳頭,增強了后勤保障能力;進一步強化了組織紀律,全辦同志能嚴格管好自己的嘴,不該吃的堅決不吃,嚴格管住自己的手,不該得的堅決不得,嚴格管住自己的腳,不該去的地方堅決不去,率先遵守機關各項規(guī)章制度,全年無一例違紀違規(guī)行為。在年度工作考評中,被評為“優(yōu)秀”的有2人、先進工作者1人、“十佳”業(yè)務能手1人,綜合得分在機關內排名第四,比20xx年前進了一大步。

總之,我們在20xx年工作中取得了一些成績,但與“兩辦”的要求相比,與兄弟單位相比,仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是內部管理有待進一步加強,特別在機關新辦公樓,規(guī)范化管理壓力更大;二是信息調研、財政宣傳力度有待進一步提高;三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。我們決心在新的一年里、新的環(huán)境下,繼續(xù)戒驕戒躁,發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神,為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗!

述職人:

x年xx月xx日。

財政局辦公室主任述職報告篇十

20xx年,在市委、市政府的正確領導下,我局堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導,緊緊圍繞財政中心工作,牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,認真學習實踐科學發(fā)展觀,按照全市人才工作的安排部署,積極為全市人才工作提供強有力地資金支持,努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,著力加強人才隊伍建設,充分調動廣大人才參與經(jīng)濟發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動財政經(jīng)濟全面發(fā)展、促進全市人才戰(zhàn)略的實施提供了保障。

一、加強對人才工作的領導。

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長,黨組成員、總會計師潘新洲副組長,人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓,分管領導直接抓,其他領導配合抓,秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同負責組織,具體抓好落實,形成了一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。

根據(jù)財政工作實際和培訓教育工作的需要,按照省廳《20xx-20xx年財政干部隊伍建設規(guī)劃》,制定了《漢川市財政局20xx-20xx年干部隊伍建設實施辦法》,對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規(guī)定,建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度,學習培訓統(tǒng)一安排,嚴格按照計劃內容實施培訓教育,使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺。

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財經(jīng)所人才狀況,及時向組織部、人事局報告人員調整方案,組織專班進行干部考察,整活財政人才資源,調整財政人員79人,其中所長調整16人,副所長18人,交流一般人員4人,明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業(yè)務素質高、群眾公認的人才,提拔到領導崗位,形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制,極大地激發(fā)了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性,激發(fā)了全局干部職工的責任感,提高了工作效率。

積極引進人才。20xx年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員,從當年大學生中引進了一名公務員。20xx年又引進了一名大學生計算機網(wǎng)絡專業(yè)的專業(yè)人才。目前已經(jīng)通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養(yǎng),放在重點崗位,讓他們擔重擔,確保人才引得進,留得住。

三、強化對人才的教育培訓。

按照20xx年度干部培訓教育工作計劃,我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育,特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育,提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節(jié)集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規(guī)典型案例進行紀律教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片,進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。

述職人:

x年xx月xx日。

財政局辦公室主任述職報告篇十一

六是認真辦理區(qū)人大代表的議案和政協(xié)委員的提案。本人作為承辦人,至今,已辦理完畢的人大議案(建議)42件、政協(xié)委員的提案23件,并將答復寄至人大代表或政協(xié)委員手中,代表和委員的滿意率較高,區(qū)政府也給予表揚。

四、遵紀守法,廉潔奉公,依法行政。

在以后的工作中,我當切實做好帶頭的表率作用,遵紀守法,團結同志,能從大局出發(fā),正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關系,依法行政,堅持原則,秉公辦事,不以權謀私,廉潔自律。

述職人:

20xx年xx月xx日。

各位領導:

20xx年,在上級主管部門及局領導的正確領導和指導下,財政局辦公室緊緊圍繞財政工作中心,自覺服從和服務經(jīng)濟建設大局,積極投入財政改革,在參政議政、協(xié)調服務、文書檔案、計劃生育、信息調研、財政宣傳等方面,抓住“服務、參謀、協(xié)調、督辦”四個方面不放松,充分發(fā)揮財政局辦公室的職能作用,有力推進了全局各項工作的開展?,F(xiàn)將我在今年的工作情況匯報如下,請予評議。

一、規(guī)范服務工作。

我始終將“服務”作為辦公室的主要職責,按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則,著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規(guī)范化管理,使各項工作有章可循,環(huán)環(huán)相扣,基本做到了“快、精、細、嚴”。一是強化辦文意識,提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序,全年審核辦理各類文件163件,通過規(guī)范辦文,樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識,提高服務質量。在后勤服務方面,規(guī)范來人來客接待,完善車輛、機關財務等方面的管理,努力節(jié)減機關經(jīng)費支出。積極向領導建議改善局機關大院環(huán)境,實施綠化工程,并安裝了彩燈,使機關環(huán)境大為改觀。

二、牢記宗旨,勤奮學習。

我在政治上堅定立場,善于學習,刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新。在工作實踐中,努力實踐“三個代表”的要求,在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。始終堅持以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,嚴格遵守憲法和法律。積極參加政治學習活動,注重學習、深刻領會鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想。在保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動中,積極參加學習,認真記錄筆記,結合自身工作撰寫了學習心得和。

黨性分析材料。

在學習中,深入貫徹xx大報告、四中全會精神,強化自身黨性修養(yǎng),提高思想政治素質,做到了學以致用,使先進性學習不流于形式,不走過場,取得實效我還注重培養(yǎng)和提高自身的大局意識、公正意識和為民意識,努力做一名“三個代表”重要思想的實踐者。

我在財政局20xx年的財政工作實踐中,始終堅持科學理論的指導,勤于思考,勇于創(chuàng)新,不斷研究新形勢下財政的新情況、新問題,在我市財政改革與發(fā)展方面善于提出新思路、新辦法,工作富有特色、卓有成效。并積極組織開展了建立我市地方財政收入增長機制的課題調研,形成了《關于建立我市地方財政收入穩(wěn)定增長機制的研究》的。

調研報告。

針對我市縣鄉(xiāng)財政比較困難問題,組織有關人員深入縣鄉(xiāng)開展調研,形成了《完善財政體制緩解縣鄉(xiāng)財政困難的調查與思考》調研文章,積極探索化解縣鄉(xiāng)財政困難的有效途徑。組織起草了《xx市直機關會計集中核算辦法》、《xx市預算管理辦法》、《xx市部門預算編制辦法》等為我市財政改革發(fā)揮應有作用。積極組織或協(xié)助抓好創(chuàng)建省級文明單位、民主評議行風、機關效能建設、機關黨建等工作,為我局榮獲第八屆、第九屆“省級文明單位”、“全省機關效能建設先進單位”、“市黨建工作先進單位”作出了積極貢獻。

今年,我以飽滿的熱情,扎實的工作作風,公正的態(tài)度,認真做好每一項職能工作和服務工作,對各業(yè)務科室的工作起到協(xié)調和督促作用,取得了積極成效。得到了廣大同志的認同,在以后的工作中,我將在以下幾個方面加強自己:一、政治意識。注重對黨的思想理論的學習,工作中始終堅持以黨性為原則,以政治責任感為動力,以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求,從思想上、作風上加強自身建設。二是敬業(yè)精神。我將始終堅持崗位知識、文化知識等方面的學習。對工作認真負責,不斷進取,工作中做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。

三是工作責任心。辦公室是綜合協(xié)調部門,如何體現(xiàn)公道正派,首先要有較強的責任心和事業(yè)心。對辦公室全面工作該同志認真負責,綜合協(xié)調,重點突出服務的職能作用。對文件的收發(fā)傳閱、財務、車輛、接待、會議、印章等項工作的管理能堅持原則,按政策和程序辦事,堅持嚴格執(zhí)行各項管理制度,做到不越位、不越權、不違規(guī)。四是組織紀律性。在工作中要始終保持嚴于律已的工作作風,遵守組織紀律和單位規(guī)定的各項工作制度,團結同志,做到對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。作為一名平凡的國家公務員。

述職人:

20xx年xx月xx日。

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合同是商業(yè)活動中保證交易安全和維護法律權益的重要法律工具。編寫合同時需要明確交易的對象、內容、約束力等關鍵要素。以下是小編為大家整理的合同范本,供大家參考。合伙
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多。優(yōu)質的演講稿該怎么樣去寫呢?下面是小編為大家整理的演講稿,
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給
計劃可以讓我們更好地掌控自己的時間,避免被瑣事和緊急事件打亂節(jié)奏。需要考慮時間因素,將任務和工作量合理地分配在不同的時間段,避免過度擁擠或過于松散。制定計劃時,
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在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎
教案可以幫助教師提前思考教學的整體結構和教學步驟,使教學更加有條不紊。教案的編寫要注重反思和評估,及時總結教學經(jīng)驗和教學效果,為今后的教學改進提供參考。以下是小
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,一起來看看吧巡察工作談話提綱及標準答案
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。接下來
在工作和學習中,我們常常需要編寫各種類型的報告。在報告的結尾部分,可以提出一些建議和展望,為讀者提供進一步的思考和行動方向。對于某個城市的社區(qū)發(fā)展規(guī)劃,這份報告
演講稿是一種通過口頭方式向聽眾傳遞特定信息或者觀點的文本,它是一種重要的交流方式,可以幫助人們表達自己的想法和觀點。演講稿可以用于各種場合,如學校演講比賽、會議
報告不僅僅是簡單地列舉事實,更需要進行綜合思考和批判性思維。報告的寫作過程可以分為準備、撰寫和修改三個階段。在這些范文中,我們可以看到不同類型的報告及其結構和內
報告需要使用恰當?shù)膶I(yè)詞匯和術語,避免使用口語化的表達方式。在編寫報告之前,我們需要深入研究和理解所涉及的主題。許多范文都包含了對問題的全面分析和對策的提出,這
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
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總結是對已有知識和經(jīng)驗的有機提煉和整體把握,有助于加深理解和記憶。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經(jīng)歷進行深入的思考和分析。以下是一些有關健康的小貼士,希望對大
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在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是我為大家搜集
報告可以用于向上級匯報工作成果、向同事分享經(jīng)驗,或向公眾傳達某種觀點。報告的結論部分要簡明扼要地總結研究結果,并可以給出相應的建議或推廣方向。想了解更多關于報告
報告的寫作應該遵循邏輯結構,條理清晰,語言簡練,便于讀者理解和獲取信息。最后,仔細校對報告的內容和語言,確保沒有拼寫錯誤和語法錯誤。推薦大家多閱讀優(yōu)秀報告,在實
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
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總結是對過去一段時間內的經(jīng)驗和成果進行回顧和總結的過程。在撰寫總結時,要注重語言的準確性和表達的凝練,使讀者能夠快速地獲取信息和理解我們的觀點。從事學習和工作的
總結是對過去一段時間內經(jīng)歷的事情進行回顧和總結的一種方式。在寫總結時,要注意客觀公正,避免過度自夸或過度謙虛??偨Y是對一段時間內的經(jīng)驗和成果進行梳理和總結的過程
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
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在工作中,報告常常被用于向上級領導、團隊成員或合作伙伴匯報工作進展情況。為了提高報告的可讀性和吸引力,可以通過插圖、表格和案例等方式來輔助說明和分析。如果你對報
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語文學科的學習不僅僅是為了應付考試,更是為了提高我們的綜合素質。如何培養(yǎng)良好的閱讀習慣是每個讀者都需要關注的問題,下面我來分享一些養(yǎng)成閱讀習慣的方法。小編為大家
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,
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總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎
當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
總結是對工作和學習的一次總結性檢查,為下一階段的成長提供參考和指導。總結應該如何層次分明地呈現(xiàn)出問題、經(jīng)驗和收獲?閱讀總結范文可以了解到不同行業(yè)和領域的總結要點
總結是對一段時間內的工作、學習、生活等方面進行概括和總結的重要過程。寫總結時,可以運用適當?shù)谋扔?、引用等修辭手法,增加文章的表現(xiàn)力。以下是小編為大家整理的一些總
當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
通過總結,我們可以總結出成功的經(jīng)驗和方法,為今后的工作或學習提供指導。在寫總結時,我們需要明確總結的目標和主題,做到有的放矢。這里有一些小編整理的總結范文,希望
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