在經濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
通信企業(yè)年度工作報告 度工作報告篇一
一、加強政治學習,注重提升個人修養(yǎng)。
在政治思想上,我堅持社會主義道路,擁護共產黨的領導,認真學習“三個代表”的重要思想,深入把握其精神實質。我積極參加思想政治學習,提高自己的政治理論水平和綜合素質,并在實際工作,根據自身崗位特點,切實作好本職工作。通過學習,進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng),做到了與人為善,和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性,提高了對發(fā)展是第一要務的認識,有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
1、認真搞好“廉潔執(zhí)法,永葆先進”主題實踐活動,努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。根據分局黨委的統(tǒng)一部署和要求,財務股黨支部采取集中學習和自學兩種方式,學習了講話、社會主義榮辱觀、溫總理對工商工作的重要批示、《黨章》、《公務員法》、六項禁令等,并按要求認真作了筆記,寫出心得體會。通過“廉潔執(zhí)法,永葆先進”主題實踐活動,財務股全體黨員黨性觀念進一步增強,團結的氣氛進一步濃厚,思想作風、工作作風得到進一步改進。同時加強了基層黨組織建設,于今年8月發(fā)展了2名入黨積極分子。
2、加強財務人員業(yè)務培訓,提高財務人員職業(yè)道德和業(yè)務素質,為拓寬知識面,不斷提高會計人員的業(yè)務能力,3月份財務股全體同志參加了市局財務科組織的會計電算化培訓,10月份全局財務人員參加了紅花崗區(qū)財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。
一年來,我認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本,以廉潔奉公為起點,正確處理“自律”與“他律”的關系,在實際工作中嚴格遵守法紀,時刻以反面教材警示自己,不斷強化廉潔自律意識,努力做到“自重、自省、自警、自勵”,樹立了財務工作者的良好形象,始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。
作為一名合格的財務工作者,不僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。
1、增強財務預算執(zhí)行情況的控制分析,進一步加強會計核算工作,為領導決策提供有用的決策信息。進一步加強財務日常監(jiān)督工作,嚴格執(zhí)行國家財經紀律,保證財務工作的真實、完整,維護全局整體利益。
2、進一步加強部門間的溝通、協(xié)調工作,推行機關、基層工商所財務管理明朗化。嚴格按部門職責做好本質工作,圍繞全局工作重心,努力工作,給領導當好參謀。
3、進一步做好固定資產管理工作,進一步做好固定資產的清理及固定資產帳卡的的明細登記。
4、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作。
20xx年是緊張而繁忙的一年,所取得的成績,除了自己努力工作外,更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果,在過去取得的成績的同時,我深知自己還有不小的差距。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力提高自己的業(yè)務工作能力,力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,作出應有的貢獻。
通信企業(yè)年度工作報告 度工作報告篇二
現(xiàn)在,我代表株洲整備車間向大會作行政工作報告,請予審議。
20xx年以來的工作回顧
過去的一年,株洲整備車間全體干部職工在段領導正確領導和親切關懷下,認真貫徹落實黨的十七大精神,以科學發(fā)展觀為指導,以鐵路跨越式發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)為動力,以開展安全生產文化建設為主線,以確保運輸安全為核心,以加強安全基礎建設為載體;狠抓安全質量基礎,狠抓干部職工隊伍素質,狠抓現(xiàn)場作業(yè)控制,堅持從嚴治本、標本兼治的思想不動搖,做到思想上防松散,居安思危;工作中防驕,從嚴務實;管理上防松,積極完善和理順各項安全措施與管理機制,實現(xiàn)了安全質量、職工隊伍的基本穩(wěn)定。
20xx年全年消滅了一切責任機破故、職工重傷事故及火災爆炸事故,實現(xiàn)了無責任機破年。全年共防止各類機車質量重大安全隱患300多件,重點機車整備100多臺,搶正點保供車80多次,安全質量基本實現(xiàn)有序可控。
成了我段配屬的df
4、hxd1c、ss6b、ss3等4種機型共計367臺機車的整備作業(yè)任務,還擔負起了部分廣州段的ss1機車、懷化段的ss3機車、武局南昌段的ss6b機車整備任務。同時還肩負滬昆西線4對以貨代客機車的整備作業(yè)。面對如此繁忙的生產任務,車間全體干部職工同心協(xié)力,克服重重困難,保供車、保正點,實現(xiàn)了即有線運輸安全暢通。
去年7月份在我車間工作的岳陽地區(qū)職工進行了一次輪換,車間領導班子較好的完成了新舊交替時期職工隊伍穩(wěn)定、生產有序的總體目標。確保了“4.1”、“7.1”、“11.11”三次調圖的順利實施及“3.28”、“9.25、”“10.20”、“12.9”四次lkj芯片換裝把關卡控任務。
車間在抓好“安全、質量、效益”三大主要工作的同時,還在關心愛護職工上下功夫,并堅持收入分配向一線職工傾斜,20xx年職工收入較2008年增長12%。全面落實部黨組“三不讓”承諾,全年申請困難職工的幫困助學資金共計7000元,“三不讓”慰問補助共計1.1萬多元、17人次,探望職工32人次,基本解決了困難職工“生活難、看病難、子女上學難”等問題。
半個月時間就實現(xiàn)了車間全體檢驗組職工的成功轉型,確保了和諧型機車整備作業(yè)的質量和安全。
除此之外,我車間在20xx年的精神文明和政治文明建設、綜合治理、衛(wèi)生防疫、路風建設、廉政建設、計劃生育、專特運等方面工作都取得了良好的成績,實現(xiàn)了與安全生產工作的整體推進。
成績的取得來之不易,這既是上級領導關心支持的結果,也是全體車間干部職工奮發(fā)進取、努力拼搏、無私奉獻的見證。在此,我代表株洲整備車間,向上級領導、全體車間干部職工和家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝!
通信企業(yè)年度工作報告 度工作報告篇三
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位。通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置、鼓勵自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和組織起來就業(yè)等多種渠道,全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位20xx2個,完成局目標任務的111%。
2、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體再就業(yè)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。全市下崗失業(yè)人員再就業(yè)20xx人,完成局下達任務的115%;困難群體再就業(yè)20xx人,完成局下達任務的141%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內,比局下達任務低了個百分點。
3、小額擔保貸款和組織起來就業(yè)。全市發(fā)放小額貸款20xx萬元,完成局下達任務的155%;認定組織起來就業(yè)經濟實體301個,完成局下達任務的100%,安置就業(yè)20xx人,完成局下達任務的102%。
4、社區(qū)就業(yè)。全年開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位20xx個,完成局下達任務的122%,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)20xx人,完成局下達任務的176%。
5、免費職業(yè)介紹、勞動事務代理和本局轉移就業(yè)。我局免費職業(yè)介紹20xx人,完成局下達任務的121%;新增勞動保障事務代理20xx人,完成局下達任務的174%;有組織轉移就業(yè)656人,完成局下達任務的109%。
6、農村勞動力轉移就業(yè)。全市農村勞動力轉移就業(yè)規(guī)模萬人,完成市局下達任務的%;當年新增20xx7人,完成局下達任務的%,其中有組織轉移就業(yè)20xx8人,完成局下達任務的104%;建立標準化勞務輸出基地107個,完成局下達任務的107%;勞務輸入基地119個,完成局下達任務的103%;發(fā)展轉移就業(yè)經紀人466名,完成局下達任務的233%。
7、就業(yè)實訓基地和轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。按照功能齊全、技術先進、裝備優(yōu)良的要求,加強與高等院校之間的協(xié)調,積極配合局培訓就業(yè)科建立了就業(yè)局創(chuàng)業(yè)培訓中心、xx礦務局干校、xx匯眾職業(yè)技術學校、xx新興職業(yè)學校等4個就業(yè)實訓基地,就業(yè)實訓基地面向企事業(yè)單位免費開放,為不同職業(yè)類別、崗位提供實訓服務,提高勞動者的職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。同時,著力推進勞務培訓的市場化運作,涌現(xiàn)出鐵佛、劉橋、百善、宋疃、韓村、五溝、四鋪、古饒等8個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
1、加強領導,明確責任,就業(yè)崗位得到了多渠道開發(fā),下崗失業(yè)人員得到了多形式安置,城鎮(zhèn)失業(yè)率得到有效控制。
年初,我局分別以市目標辦和市就業(yè)工作領導小組辦公室名義,對全市各項就業(yè)工作目標任務進行層層分解,健全了就業(yè)工作的組織領導體系、目標責任體系、任務考核體系和工作制度體系,形成了“黨委政府統(tǒng)一領導、各部門協(xié)調聯(lián)動、全社會齊抓共管”的工作格局。同時,以開發(fā)就業(yè)崗位、促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點,堅持以項目帶動戰(zhàn)略為依托,通過招商引資、新上項目擴大就業(yè);圍繞城市管理,拓寬社區(qū)服務的領域和層次,大力開發(fā)社區(qū)便民服務、公共服務和公共事務協(xié)管等社區(qū)就業(yè)崗位,安置下崗失業(yè)人員再就業(yè);通過政府出資,提供崗位補貼和社會保險補貼,購買保安、保潔、保綠等公益性就業(yè)崗位,安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè);通過建立勞務型服務公司和開展再就業(yè)援助活動,挖掘社區(qū)和各類企業(yè)就業(yè)崗位,對困難就業(yè)人員進行托底安置;通過大力發(fā)展第三產業(yè)、中小企業(yè)和勞動密集型產業(yè)等形式,廣開就業(yè)門路,增加就業(yè)崗位,確保了各各項目標任務的順利完成。
2、完善功能,強化服務,深入開展就業(yè)援助活動。
年初對市級勞動力市場進行改建,進一步完善了就業(yè)服務功能,設立了職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等6個服務區(qū)和政策咨詢、殘疾人就業(yè)等10多個服務窗口,面向各類求職人員和用工單位全面開展“一站式”、“一對一”的就業(yè)服務。同時,依托就業(yè)服務平臺,全年共組織開展了“六大”就業(yè)援助活動:一是“兩節(jié)”期間開展的“再就業(yè)百日幫扶”活動,使300多名困難就業(yè)對象通過重點幫扶實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè);二是年初開展的“春風行動”,為萬名進城務工的農村勞動者提供了免費職介服務;三是聯(lián)合市工會、工商聯(lián)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動,組織50多家民營企業(yè)參加招聘會,提供崗位20xx個,幫助218人實現(xiàn)就業(yè);四是聯(lián)合淮南、蚌埠兩市舉辦了首屆“兩淮一蚌”技能崗位對接活動,招聘會主會場設在我市就業(yè)服務大廳,我市194家用工單位共提供技能崗位信息20xx個,成功就業(yè)892人;五是9月份開展了大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動,舉辦了兩次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會,95家用工提供崗位20xx個,其中技能性崗位20xx個,成功就業(yè)800多人;六是年底聯(lián)合團市委舉辦了市第二屆促進青年就業(yè)招聘會活動,現(xiàn)場求職登記20xx0多人次,當場達成就業(yè)意向20xx人。
3、建立機制,協(xié)調運作,小額擔保貸款工作取得大邁進。
今年以來,為進一步簡化審批程序、降低反擔門檻、擴大發(fā)放范圍,我局制定了《關于進一步改進和完善小額擔保貸款政策的通知》,在將申貸對象擴大到復員轉業(yè)退役軍人和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的同時,將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓進行有機結合,對經創(chuàng)業(yè)培訓后專家認定合格的創(chuàng)業(yè)培訓學員,且銀行有貸款額30%的存款,便可作為擔保條件,申請小額擔保貸款。為切實加大小額擔保工作力度,促進中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,提高經辦的銀行、擔保機構和社區(qū)對做好小額擔保貸款工作積極性,制定了《關于進一步做好小額擔保貸款工作的`意見》,建立了小額擔保貸款獎懲約束機制。大力開展“信用社區(qū)創(chuàng)建”活動,建立了社區(qū)小額擔保貸款推薦責任制和回收目標責任制,推動了小額擔保貸款工作的良性發(fā)展。近年來,累計發(fā)放小額擔保貸款20xx萬元,分別完成省下達任務的114%。
4、創(chuàng)新思路,銳意進取,“創(chuàng)業(yè)扶持工程”取得階段性進展。
啟動實施了以“你創(chuàng)業(yè),我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”。一是制定并發(fā)放了《全民創(chuàng)業(yè)綠色通行證》,通過政策、場地、培訓、服務和維權等五大扶持政策,鼓勵和扶持廣大下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加快了創(chuàng)業(yè)基地建設步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策,對于進入園區(qū)創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員給予三年內“開業(yè)不登記、經營免四稅、管理不收費、房租給優(yōu)惠、成功有獎勵”等優(yōu)惠政策。目前,我市已建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)3個,再就業(yè)一條街5個,入駐109戶,帶動就業(yè)510人。三是打造了創(chuàng)業(yè)培訓新品牌。聯(lián)合團市委、市婦聯(lián)舉辦了青年創(chuàng)業(yè)培訓班和婦女創(chuàng)業(yè)培訓班,成立了創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務專家志愿團,并于每月在市就業(yè)服務大廳舉辦兩次創(chuàng)業(yè)咨詢服務活動,及時為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、技術等方面的指導服務;培育了5個創(chuàng)業(yè)培訓教學點,把培訓班向培訓對象相對集中的地方或礦區(qū)轉移。xx年共培訓創(chuàng)業(yè)學員20xx人,其中成功創(chuàng)業(yè)526人,并帶動就業(yè)20xx人。
通信企業(yè)年度工作報告 度工作報告篇四
從剛開始來公司到現(xiàn)在的這段時間里,先參與了英倫灣售樓部項目,然后又參與了天悅城小區(qū)綠化項目。
由于自己剛從學校走到工作崗位,剛開始有許多的不適應,而后經過自己慢慢的努力逐漸適應了這份工作,從中了解到了園林土建技術員的工作內容。
1、熟悉施工圖紙,了解工程概況,繪制現(xiàn)場平面布置圖,搞好現(xiàn)場布局。對設計要求、質量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記,組織施工單位認真按圖施工。
俗話說“兵馬未動,糧草先行”。圖紙是施工的依據,所有的工程都是照圖施工的,所以在英倫灣項目開始時,經理首先要我做的就是熟悉圖紙,了解圖紙上的一些做法和質量要求,然后再根據圖紙進行實地考察。
2、全面負責工程施工項目的施工現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護設置等具體工作,對施工中的有關問題及時解決,向上報告并保證施工進度。
現(xiàn)場勘查也是項目開始時十分重要的一環(huán),英倫灣項目開始時在項目經理帶領下,我們對此項目進行實地勘測和測量,此項工作可以發(fā)現(xiàn)圖紙上的一些問題并及時更改,做到心中有數,提前做好施工前的準備工作。
3、參加圖紙會審,審理和解決圖紙中的疑難問題,碰到大的技術問題與地勘和設計部門聯(lián)系,妥善解決。
圖紙會審就是提前發(fā)現(xiàn)圖紙上的一些問題,在圖紙會審前,我們一直在研究圖紙,然后把其中的一些問題匯總,在會審時把問題都提出來,然后和設計或者甲方溝通。試想如果在工程進行中再發(fā)現(xiàn)問題,那得需要和甲方或者設計溝通。再改動就肯定耽誤了工期。
4、參與施工單位技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程,嚴抓質量,確保安全。
在項目開始時,我們必須把施工的一些注意的事項和施工單位溝通好,比如安全問題,施工問題我們都要和施工單位交代清楚,爭取做到安全施工,文明施工等。而且不是只交代清楚就完了,還要在實際的工作中跟蹤、檢查,發(fā)現(xiàn)未按技術交底施工的工人,要耐心的講解和指導,這樣才能把工作做到位,避免返工的發(fā)生,保證施工進度的同時也保證了施工質量。
5、填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄,配合質檢員整理技術資料和施工質量管理,負責安排各分部分項的檢測。
寫好施工日志可以更好的了解整個工程的進度和做法等,項目經理為了更好的鍛煉我讓我負責寫施工日志,對于剛畢業(yè)的我來說,無論在工程進行中還是結束后都可以更好的回顧整個項目的運作情況,可以從中更好的汲取養(yǎng)分,學到的東西也會更快,感覺每一次寫施工記錄和整理資料都是一次收獲的過程。
6、負責施工計劃的安排和實施,根據總工期和總施工進度計劃編制月或日施工計劃進度表,并組織安排相應施工單位根據計劃施工,保證工程如期完成。
施工計劃對于按期完工來說尤為重要,在英倫灣項目,在項目開始就制定了每項工作的計劃,并在實際工作中在做調整。使得英倫灣項目能夠按時完工。所以制定切實可行的計劃對于整個工程按時來說都有很重要的作用。
7、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質量驗收標準要求,開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度,努力提高工人技術素質和自我防護能力。對施工現(xiàn)場設置的交通安全設施和機械設備等安全防護裝置經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。
質量的檢查是技術員最主要的工作之一,所以我在這兩個項目中努力學好技術知識,負責一些對施工工作中的質量檢查工作,有不懂的就虛心請教,使得自己的專業(yè)知識有了很大的提高。
施工現(xiàn)場的工作更使我深深明白,在學校學習的東西和自己翻看的規(guī)范等的知識不如自己實際經歷的記得牢固。而且好多學問都是書本中學不出來的,完全是憑自己的經驗。所以在工作中更能鍛煉自己的許多能力。
1、不足之處
(1)由于工作經驗不足,在工程管理方面不能做到面面俱到。
(2)對工作程序了解的少,不能提前預見一些事情,許多事情不能做到事前控制,導致了一些錯誤的發(fā)生。
(2)專業(yè)知識不扎實,如cad操作有時不是很熟練,需要加強這方面的學習。
(3)現(xiàn)場突發(fā)狀況,自身處理能力不夠。
2、發(fā)現(xiàn)的一些問題
(1)各部門配合不夠,導致一些部門只顧自己的事情,出現(xiàn)一些問題。
(2)發(fā)現(xiàn)問題應該及時處理,不要拖沓。
四、工作展望
作中加以強化;處理現(xiàn)場突發(fā)能力不夠,這方面就要在實際工作中鍛煉自己的處理能力。另外對工程建設當中的各個環(huán)節(jié)有了整體的認識,在了解的同時,也在逐步的提高自身對工程技術的認識和學習,在工作的這段時間內我的個人工作能力有了一定的提高, 這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的, 在今后的工作中我會繼續(xù)努力,再接再厲,嚴格要求自己,不斷求實創(chuàng)新,不斷磨煉自己,盡我所能把工作做好,爭取取得更大的成績。
對公司的建議:
1.提高工地辦公環(huán)境
2.晉升機制希望更健全些
3.更好的完善福利制度
通信企業(yè)年度工作報告 度工作報告篇五
時光飛逝,眨眼之間這學期已臨近期末,此時是我們總結過去,展望未來的最佳時刻。本學期,我覺得我們女生部有了大的發(fā)展和變化,不僅成了一個有集體精神的團體,還是一個有紀律、有感情的一個團體。女生部猶如星星之火,而這學期我們的火光已點燃。相信在將來我們這個部門的火光會燃得更團結,更壯大。
這學期在學生會的引導下,我們部門也搞了許多的活動。
1.為了響應三八婦女節(jié),我們女生部在3月7號女生節(jié)這天組織舉辦了活動,幫助女生們修電腦,懂得電腦,這個活動得到了學院女生們的一致好評,充分展示出我們女生部為學生服務的美好精神,還有我們部門的團結和凝聚力。
2.在院健美操比賽活動中,我們女生部當擔了重要作用,從選隊員,平常訓練,一直到比賽結束,我們部門都發(fā)揮了很大的作用,用我們最大的能力去對待比賽,最后我們系健美操隊在院里得了二等獎和最具創(chuàng)意的獎項都是對我們的努力和付出的最好最大的回報,更是對我們整個系學生會的最好的禮物。
3.在系慶黨90周年的晚會中,也是不可否認的出了一把力,買花,群眾鮮花,服裝等等,我們都花了精力去做這些事情,這都是源于我們在活動中的那種積極工作以及對它的熱情,才讓我們女生部更加耀眼。
4.協(xié)助學生會其他部門的一些日常工作。
我校女生生活、思想情況,以主動、真誠為立足點,結合女大學生的特點,為全面提高我校女生的綜合素質開展有針對性地工作。因為:豐富女生生活是我們的目標,提高女生素質是我們的歸屬,展現(xiàn)女生風采是我們的驕傲。與此同時在參與學生會管理、優(yōu)化部門工作環(huán)境、提高部門干部綜合素質等方面做出了卓有成效的工作。
加強部門組織建設,提高部門干部綜合素質。
參與學生會管理工作。每周三下午7點參加學生會全體工作人員工作例會,并基本上做到每次開會全部人員都到齊,除非有大事件發(fā)生不輕易請假,遲到早退。聽取學生會一周的工作總結,反映部門日常工作中遇到的困難。
學生會的各項工作都需要周密的準備,在活動的策劃中,所有成員積極參見,出謀劃策,共同探討可能出現(xiàn)的問題,認真尋找解決方案。通過工作培養(yǎng)了認真細心的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風。
在有進步的同時也不可避免的有一些不足和遺憾,主要體現(xiàn)在:
1.工作思想沒有得以開放,創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2.各部門缺少交流,組織活動的經驗還需進一步積累,各部門應互相學習活動經驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好,個別干部的工作積極性有所下降。
3.與院和各系學生會的聯(lián)系應進一步加強。
在下學期中,我們將彌補不足,不斷完善自身建設。
1、加強女生們的生活日常小知識,使工作在形式上加以創(chuàng)新,使其與實踐結合更加緊密,使女生們在接受知識的同時能更好地鍛煉自己的能力。加強女生們的思想教育,提高學生女生的整體素質,促進學校各工作的開展。
2、隨著新一學期的到來,我部門將努力開展各項更加豐富多彩的校園文化活動,新穎別致的活動搬上同學們的課余生活,以滿足青少年日益增長的文化需求。
3、社會實踐能力要求的.不斷提高,要求每一位成員必須有較強的實踐動手能力,在今后的工作中我們將積極發(fā)揮更多的力量,將我們青春的熱情與才華投入進去,開展更多的社會實踐內容,以鍛煉廣大女生的社會實踐能力,為以后步入社會打下堅實基礎。
總結經驗和不足,我們立足于起點,眺望著未來,未來的路還很長,但我們部所有成員將會在新的一學期里繼承優(yōu)良傳統(tǒng),自強不息,奮發(fā)向上,在系學生會的領導指揮下,把我們部門的工作做到更加完善。
樹立“服務他人、提高自己”的工作思想。對部門全體成員要求更加嚴格,對待事情要盡職盡責、有始有終,妥善協(xié)調工作與學習的關系。
在下學期中,我們將彌補不足,不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法,加強與院及各系的聯(lián)系。不斷的自我總結,學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法,不斷完善自我。百尺竿頭,更進一步!