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投標(biāo)人員管理方案 疫情防控期間人員管理方案疫情人員管理方案

格式:DOC 上傳日期:2024-12-18 17:40:37
投標(biāo)人員管理方案 疫情防控期間人員管理方案疫情人員管理方案
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為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時間的安排以及風(fēng)險的評估等,以確保問題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

投標(biāo)人員管理方案 疫情防控期間人員管理方案疫情人員管理方案篇一

為保護(hù)學(xué)校公共財產(chǎn)和師生員工個人財產(chǎn)的安全,確保新冠肺炎疫情期間安寧有序的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,特制訂本制度。

一、實施校園封閉式管理。新冠肺炎期間校園一律實行封閉式管理,嚴(yán)格落實“五個一律”,即未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)學(xué)生一律不準(zhǔn)返校;校外無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入校門;師生員工進(jìn)校門一律核驗身份和檢測體溫;對發(fā)燒咳嗽者一律施行醫(yī)學(xué)隔離觀察;不服從管理者一律嚴(yán)格處理。

二、全面做好排查登記。校門口設(shè)置檢查通道,進(jìn)校人員逐一核查登記,測試體溫。學(xué)生進(jìn)校報到后,一般不得離開校園,如需離開需向班主任報備,憑有效證件出入,并測試體溫。門衛(wèi)人員須佩戴口罩,發(fā)現(xiàn)入校人員異常情況應(yīng)及時登記報告。

三、提高站位壓實責(zé)任。門衛(wèi)值勤人員必須努力學(xué)習(xí)法紀(jì)知識、疫情防控知識,增強法律意識,堅持原則,文明值勤,認(rèn)真履行疫情防控期間門衛(wèi)職責(zé)。門衛(wèi)人員按學(xué)校關(guān)于疫情防控期間入校車輛規(guī)定,負(fù)責(zé)維護(hù)進(jìn)出大門的秩序;熟悉了解疫情防控期間學(xué)校作息時間及錯峰有關(guān)規(guī)定,開啟或封閉大門,任何車輛、人員不得在校門口聚集。

四、及時準(zhǔn)確上報信息。來客來訪必須符合疫情防控期間管理的相關(guān)規(guī)定,確實因工作需要進(jìn)入學(xué)校需上報學(xué)校相關(guān)部門,經(jīng)學(xué)校同意后方可進(jìn)入校園,進(jìn)入校園必須進(jìn)行體溫檢測、做好詳細(xì)登記、做好防護(hù)措施、做好進(jìn)入校園的跟蹤記錄等。

五、及時準(zhǔn)確上報信息。來客來訪必須符合疫情防控期間管理的相關(guān)規(guī)定,確實因工作需要進(jìn)入學(xué)校需上報學(xué)校相關(guān)部門,經(jīng)學(xué)校同意后方可進(jìn)入校園,進(jìn)入校園必須進(jìn)行體溫檢測、做好詳細(xì)登記、做好防護(hù)措施、做好進(jìn)入校園的跟蹤記錄等。

六、其他情況進(jìn)校需向政教處報告請示后再做處理。

投標(biāo)人員管理方案 疫情防控期間人員管理方案疫情人員管理方案篇二

為加強大貨車管理,保障運輸安全、節(jié)約油料消耗,根據(jù)公司實際情況,特制定本大貨車管理規(guī)章制度。

一、車輛管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行派車制度

凡需要用大貨車,均由用車部門到車管部門填寫用車申請單,報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。由車管部門按要求填寫派車單派車,注明出車時間、方向、工作任務(wù)和收車時間等,駕駛員要依據(jù)派車單出車,認(rèn)真努力開好車,完成運輸任務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行維修歸位制度

大貨車完成運輸任務(wù)后必須按規(guī)定停放在公司場地內(nèi),任何人不得私自開車回家或停放在公司場地之外。

3、嚴(yán)格執(zhí)行車輛自查制度

駕駛員每天必須堅持出車前、行車中、收車后的自查,對檢查的情況要詳細(xì)記錄在登記本上,確保車輛*能良好。

4、嚴(yán)格執(zhí)行車輛維修制度

車輛維修一律經(jīng)車管部門審核,報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送定點修理廠修理,否則修理費一律不予報銷。長途用車在外修理,須先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意方可維修。

二、油料管理

為加強油料管理,節(jié)約公司費用,提高經(jīng)濟效益,制定車輛百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)。駕駛員必須提高駕駛技術(shù),經(jīng)濟行車,嚴(yán)格執(zhí)行車輛百公里油耗標(biāo)準(zhǔn),努力節(jié)約油料,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。如不執(zhí)行車輛百公里油耗標(biāo)準(zhǔn),其超出部分由駕駛員承擔(dān)。

三、駕駛員管理

駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家法律、交通法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高駕駛技術(shù),按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí),增強法律觀念,確保行車安全。駕駛員嚴(yán)禁超速行駛、強行超車和酒后開車,嚴(yán)禁私自動用公司車輛,嚴(yán)禁把公司車輛交給無《機動車駕駛*》和無《準(zhǔn)駕*》的人員駕駛。

四、本管理規(guī)章制度適用于公司所有大貨車和大貨車駕駛員。

五、本管理規(guī)章制度由公司車管部門負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起執(zhí)行。

投標(biāo)人員管理方案 疫情防控期間人員管理方案疫情人員管理方案篇三

為認(rèn)真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全管理方針,消除隱患,創(chuàng)建安全文明的服務(wù)環(huán)境,切實做好各類安全事故的防范措施,維護(hù)公司財產(chǎn)安全,保障員工身心健康,特制訂本制度。

本制度適用于物流公司各個職能部門以及班組。

本制度規(guī)定了物流公司的安全文明服務(wù)管理體系構(gòu)成、各自職責(zé)、安全事故責(zé)任追究、安全文明服務(wù)獎懲制度、安全文明服務(wù)及三級教育制度。

第一條 物流公司的安全管理體系的構(gòu)成劃分安全委員會,下設(shè)綜合科、場站班、大車班和小車班的安全管理小組,安全管理小組成員中設(shè)消防管理員。

第二條 安委會及安全工作管理小組實行逐級責(zé)任制,下一級對上一級負(fù)責(zé),并簽訂安全責(zé)任狀,各管理部門簽訂至部門負(fù)責(zé)人,倉庫主管。

第三條 物流公司安委會安全管理職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行(國家)上級有關(guān)安全生產(chǎn)及有關(guān)勞動保護(hù)的方針、政策,組織推動公司物流的安全生產(chǎn)工作,改善勞動條件。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各職能部門制訂、完善或修訂包括緊急預(yù)案、車輛安全、危險點源等各項安全管理制度和安全操作規(guī)程,并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)組織召開季度、年度安全工作會議,做好員工的安全文明服務(wù)教育(三級教育)、培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)對各職能部門的服務(wù)現(xiàn)場及勞動安全防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查、考核,對檢查中存在的隱患漏洞提出意見,并限期整改。

5、指導(dǎo)、監(jiān)督各職能部門進(jìn)行日?,F(xiàn)場管理,做好檢查和評比工作。

6、負(fù)責(zé)匯總和審查各職能部門的安全文明服務(wù)工作計劃,并檢查其實施、執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)處理各類重大安全事故(包括工傷事故、火警事故、交通事故等)。

8、負(fù)責(zé)重大安全事故的統(tǒng)計與上報,參加事故的調(diào)查和分析,并按照“三不放過”的原則(即事故原因不清不放過;事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過)對發(fā)生的事故進(jìn)行處理。

9、負(fù)責(zé)對物流范圍內(nèi)各項新建、改建的基建工程的施工按照“三同時”的要求進(jìn)行安全監(jiān)督,對不符合安全要求,提出整改措施,并督促其限期完成。

第四條 各部門、職能部門、倉庫安全文明服務(wù)管理小組職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安委會安全文明服務(wù)工作的制度、方針和決定,并及時向員工傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)開展本部門、倉庫的安全文明服務(wù)工作。

3、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全服務(wù)知識教育,特別是對新員工及更換工種的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

4、督促員工遵守安全操作規(guī)程和各種安全服務(wù)制度,正確使用個人勞保用品。

5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全文明服務(wù)及環(huán)境清潔的管理,及時處理本區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的不文明、不整潔及各類違紀(jì)現(xiàn)象。

6、負(fù)責(zé)本部門、倉庫各類安全、消防設(shè)施的檢查、保養(yǎng)、維護(hù)等工作。

7、負(fù)責(zé)制定和修改本部門、倉庫的安全文明服務(wù)管理制度,并檢查員工的執(zhí)行情況。

8、組織本部門員工開展安全服務(wù)評比活動,對安全活動中的好人好事及時提出表揚,對取得優(yōu)異成績的個人,應(yīng)向上級安委會報告,提出獎勵或表揚的建議。

9、經(jīng)常檢查服務(wù)現(xiàn)場、辦公場地的機器設(shè)備、電氣開關(guān)、配電線路、防護(hù)設(shè)施等是否符合安全要求,及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患、漏洞。

10、及時上報本部門出現(xiàn)的工傷事故,并參與工傷事故的調(diào)查和分析,按期實施防止事故再次發(fā)生的措施。

11、對一切違反安全文明服務(wù)管理制度、崗位操作規(guī)程、故意損壞安全設(shè)施及防火設(shè)施的行為,應(yīng)及時批評制止,并報告上級安委會處理。

1、認(rèn)真執(zhí)行國家消防法規(guī),指導(dǎo)本部門做好消防安全工作。

2、負(fù)責(zé)完善、制訂有關(guān)消防安全工作管理制度和滅火方案。

3、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)本部門做好重點防火區(qū)域的檢查工作,提出整改意見,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、負(fù)責(zé)本部門消防器材、設(shè)施進(jìn)行檢查、維修、更換、保養(yǎng)及補充。

5、立足自防自救,要求對本部門員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn),督促指導(dǎo)義務(wù)消防隊進(jìn)行消防演練。

6、負(fù)責(zé)組織消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,組織、指揮火災(zāi)事故的補救和善后處理工作。

第一條 安全事故責(zé)任追究的目的:體現(xiàn)分級負(fù)責(zé)的管理原則,確保因工作失職使公司利益損失的責(zé)任能得到有效、合理的追究,增強各級安委會的工作責(zé)任心。

第二條 安全事故責(zé)任追究的原則:各級負(fù)責(zé)人應(yīng)樹立“一崗雙責(zé)”的管理理念,為本部門安全第一責(zé)任人,對所管轄的安全文明服務(wù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)及督促責(zé)任。對安全事故進(jìn)行處理時,本著“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,根據(jù)安全事故的責(zé)任大小,從當(dāng)事人起,進(jìn)行逐級責(zé)任追究。

第三條 本章所指的安全事故包括公司內(nèi)發(fā)生的工傷事故、行車事故、設(shè)施安全事故及火災(zāi)事故。 第四條 各類事故的責(zé)任追究。

1、因安全管理制度、體系不健全或未根據(jù)公司制訂的各項安全管理制度開展工作而引起的事故,由公司安委會負(fù)主要責(zé)任。

2、未組織本部門員工學(xué)習(xí)、實施安全規(guī)章制度而引起的事故,由部門安全負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

3、因員工違章操作引起的事故,由當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任。

4、因設(shè)施設(shè)備安全裝置不全、員工未經(jīng)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)便上崗操作而引起的事故,由部門安全責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。

5、對已發(fā)生過的事故未采取有效的防范措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的,由分公司安委會或安全工作管理小組負(fù)主要責(zé)任。

6、對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患,部門能夠自行整改而未及時整改造成的事故,由部門責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任;部門無能力整改,但已呈報上級安委會或安全工作管理部門,仍未得到整改而造成的事故,由上級安委會或安全工作管理部門負(fù)主要責(zé)任。

7、因施工、安裝、制造、檢修上的錯誤或缺陷而引起的設(shè)備安全事故,由施工、制造、安裝、檢修者負(fù)主要責(zé)任。對老設(shè)備、改造設(shè)備未按要求進(jìn)行改造而引起的事故,由部門責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。

8、因錯誤決定、指揮而引起的事故,由指揮者負(fù)主要責(zé)任。

9、未按規(guī)定合理配戴或使用勞動防護(hù)用品而造成的事故,由當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任。

10、因安全設(shè)施、信號標(biāo)志不全或沒按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品而引起的事故,由公司安委會負(fù)主要責(zé)任。

第一條 獎勵制度

1、對努力改善服務(wù)環(huán)境,消除安全隱患并取得一定效果的,由公司給予部門或個人獎勵100—300元。

2、積極參與搶險救災(zāi)工作,使公司財產(chǎn)免受更大的損失的,根據(jù)具體情況,給予部門或個人獎勵100—3000元,并在全公司通報表揚。

3、對敢于同盜竊等犯罪及違章的行為作斗爭,為公司挽回或減少損失的部門及個人,根據(jù)具體情況給予獎勵100—3000元,并在全公司通報表揚。

1、對沒有及時傳達(dá)和執(zhí)行上級的通知、通報和相關(guān)文件,造成信息傳遞阻塞、工作沒能按時完成、效率低下的責(zé)任人予以50—100元的處罰。

2、對各項整改措施不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的責(zé)任人予以50—100元的處罰。

3、對發(fā)生安全事故的單位按事故責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定,給予負(fù)主要責(zé)任的責(zé)任人按占事故損失總金額的30%進(jìn)行扣罰,負(fù)次要責(zé)任的各責(zé)任人按占事故損失總金額的20%進(jìn)行分?jǐn)偪哿P。

4、對被公司安委會提出書面整改通知的單位和部門,將給予歸口管理部門負(fù)責(zé)人300—500元的處罰。

5、發(fā)生重大安全事故的責(zé)任人交由*執(zhí)法部門處理。

6、被*部門檢察機關(guān)(如:消防隊、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、勞動局等)查處的的違紀(jì)、違規(guī)、違法行為,按有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰。

第一條 三級安全教育指對新員工(包括所有新招聘人員、實習(xí)生等)進(jìn)行的入司教育、部門(倉庫)教育和現(xiàn)場崗位教育。

1、安全服務(wù)的重大意義。

2、本公司的服務(wù)特點和安全服務(wù)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

1、本部門的服務(wù)特點。

2、本部門的安全服務(wù)管理規(guī)章制度。

3、本部門的安全服務(wù)情況和問題,以及預(yù)防事故的措施。 第四條 部門(倉庫)教育結(jié)束后須進(jìn)行考試,合格后,再分配到班組進(jìn)行現(xiàn)場崗位安全教育。

第五條 現(xiàn)場崗位教育內(nèi)容主要有:

1、本崗位的安全服務(wù)狀況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍。

2、本崗位的安全服務(wù)規(guī)章制度和注意事項。

3、本崗位各種工具、器具及安全裝置的性能及使用方法。

4、本崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn)。

5、本崗位勞動保護(hù)用品的使用和保管方法。

6、應(yīng)急流程的掌握。

本制度由綜合科起草并負(fù)責(zé)解釋。 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

投標(biāo)人員管理方案 疫情防控期間人員管理方案疫情人員管理方案篇四

1、學(xué)校司機必須遵守《xxx道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

2、駕駛員在駕駛車輛時,須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關(guān)證件。

3、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車。

4、遵守交通規(guī)則,不疲勞駕車,不違章駕車。

5、駕駛員工作期間不得飲酒。

6、保持車況良好,經(jīng)常檢查車輛運載情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7、司機故意違章或證件不全被罰款的費用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

8、校內(nèi)不準(zhǔn)按喇叭,車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

9、接送學(xué)生前20分鐘,司機應(yīng)提前做好準(zhǔn)備,隨時等候出車。

10、司機要服從園長的安排,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。

11、司機出車執(zhí)行任務(wù)時,遇特殊情況不能按時返回,應(yīng)立即通知學(xué)校。

12、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得把車輛交給他人駕駛,否則,一切后果自負(fù)。

13、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生,應(yīng)先急救傷患人員,盡快做好相應(yīng)的安全技術(shù)措施。向附近警察機關(guān)報案,并即與管理部門及主管聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故,可先行處理后再向管理部門報告。

1、車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎(chǔ),屬于預(yù)防性的日常維護(hù)工作,以清潔、檢查為中心內(nèi)容,司機應(yīng)單獨完成。要求:附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺,保持輪胎氣壓正常制動可靠、轉(zhuǎn)向靈活,潤滑良好、燈光喇叭正常等。

2、車輛必須保證在不延誤解送幼兒的情況下,進(jìn)廠修理(特殊情況例外)。

3、車輛需維修或保養(yǎng)時,應(yīng)提前報告園長。

4、維修車輛出廠,司機必須仔細(xì)檢驗、確認(rèn)修理完好,方可簽字提車。

1、家長未在接送地點等候,可打電話通知家長,無人接幼兒必須送回園里,絕不可以讓幼兒獨自回家。

2、若有家長要求司機在沿途增添停車點或更改線路。司機可示意家長寫申請信,在不違反交規(guī)情況下經(jīng)園方同意后方可更改。

3、司機應(yīng)按校車表的時間準(zhǔn)時到達(dá)接送點,若提前到達(dá)應(yīng)確定已上齊幼兒,否則需等候至預(yù)定時間方可開車。

4、接送幼兒一律實行接送卡接送幼兒,無卡代接司機在接到家長委托電話后方可將幼兒交予代接人。

1、跟車教師必須提前10分鐘上車,負(fù)責(zé)安排幼兒入座上車維持秩序,作好安全乘車的準(zhǔn)備工作。上車時,跟車教師清點幼兒人數(shù),讓幼兒站隊上車,沒有教師帶領(lǐng)的幼兒不能上車。接幼兒來園時跟車教師要下車接幼兒上車,安排好幼兒的座位。車到園后,幼兒下車,跟車教師與本班教師交接,清點本趟車上各班幼兒人數(shù)。

2、跟車教師要加強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,始終和司機保持密切合作,協(xié)調(diào)一致,對家長、幼兒態(tài)度和藹、細(xì)心周到,服務(wù)熱情。

3、跟車教師在開車前后及時開關(guān)車窗,以保障車內(nèi)空氣流通,并根據(jù)氣候變化為幼兒上下車做到及時增減衣服。押車教師要時刻提醒幼兒,幼兒不要將頭手等身體的部分伸出窗外,窗戶不要打開的過大。

4、跟車教師保證各班聯(lián)系單及幼兒園通知單,準(zhǔn)時發(fā)給家長;并將幼兒服藥準(zhǔn)確地帶回交到各班教師手中,保障幼兒及時服藥。

5、跟車教師要掌握幼兒尤其新入園幼兒的乘車起始、終點,對家長提出的線路更換和正確建議高度重視并及時反映,以便更好地解決而服務(wù)于家長。

6、老師根據(jù)各車接送名單,接送幼兒的往返乘車并不準(zhǔn)有幼兒漏上或錯上車的事故出現(xiàn)。

7、送幼兒時車要靠邊停,跟車教師要先看一下前后是否有車輛,確認(rèn)無車輛時,教師要先下車后再讓幼兒下車,同時教育幼兒下車后不要奔跑,等車走后再走。確保每個幼兒安全到家。

投標(biāo)人員管理方案 疫情防控期間人員管理方案疫情人員管理方案篇五

該規(guī)定是為了落實*生產(chǎn)方針,使運輸職工牢固樹立安全第一思想,保證廠內(nèi)交通安全而設(shè)置的。

2、安全教育制度

為了保證廠內(nèi)交通運輸?shù)陌踩a(chǎn),必須切實抓好運輸職工的安全生產(chǎn)思想教育和安全技術(shù)教育。其中包括干部、工人、特種作業(yè)、復(fù)工和四新教育等。

3、安全檢查制度

安全檢查是為了發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)運輸生產(chǎn)過程中所存在的不安全因素,這是防止廠內(nèi)運輸事故的有效方法。

4、隱患整改制度

廠內(nèi)運輸生產(chǎn)的隱患整改是為了消除運輸生產(chǎn)過程中的不安全因素。這是預(yù)防事故的重要手段,采用“tqc”方法,堅持ppca循環(huán)為最好。

5、安全監(jiān)護(hù)制度

廠內(nèi)運輸情況復(fù)雜,有時又是多臺設(shè)備聯(lián)合作業(yè),有時又運載易燃易爆劇毒危險品。所以,必須根據(jù)實際情況制定廠內(nèi)運輸?shù)陌踩O(jiān)護(hù)制度。

6、運輸事故分析報告制度

廠內(nèi)運輸事故復(fù)雜、必須明確規(guī)定分析報告程序。

7、廠內(nèi)運輸系統(tǒng)安全控制點管理制度

這是運用安全系統(tǒng)工程的理論和方法,實施重點控制廠內(nèi)運輸生產(chǎn)過程中的特殊生產(chǎn)作業(yè)形式,危害能量大,易發(fā)生各類交通運輸災(zāi)害性事故的道路區(qū)域和運輸生產(chǎn)場所。

8、運用現(xiàn)代科學(xué)方法安全管理制度

運用現(xiàn)代科學(xué)安全管理方法很多,如安全系統(tǒng)工程、行為科學(xué),“fta”分析、人體生物節(jié)律的運用等等,為了深入扎實進(jìn)行,必須制定相應(yīng)的制度。

9、環(huán)境保護(hù)管理制度

為了深入貫徹國家環(huán)保方針、必須制定一定的規(guī)章,以加強廠內(nèi)運輸生產(chǎn)過程中的環(huán)境管理。并建立健全環(huán)境保護(hù)組織,納入單位正常管理軌道。

10、勞動保護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度

保護(hù)勞動者身心健康,體現(xiàn)了黨和國家勞動保護(hù)的方針政策,為使勞動保護(hù)用品真正起到勞動保護(hù)作用,必須制定相應(yīng)的規(guī)定。

11、防火制度

廠內(nèi)的運輸單位是防火的重點,必須結(jié)合實際情況,定詳細(xì)周密的安全防火規(guī)章,以防止火災(zāi)發(fā)生。

12、廠內(nèi)交通安全標(biāo)志管理規(guī)定制

廠內(nèi)交通安全標(biāo)志是反映廠內(nèi)交通情況的一種形式,是交通管理的輔助設(shè)施。為了實現(xiàn)廠內(nèi)交通暢通,保證靜態(tài)交通控制的完善,需要制定相應(yīng)的管理措施。

13、機動車安全檢驗規(guī)定

該規(guī)定中明確了三檢內(nèi)容,規(guī)定了檢查項目以及獎懲辦法,促進(jìn)設(shè)備完好。

14、冬季行車安全保證措施

冬季雪大路滑,易發(fā)生運輸事故。為了做好防凍防滑工作,制定相應(yīng)措施。

15、試車安全規(guī)定

保修完的車輛狀況不一定完好,必須通過試車進(jìn)行調(diào)試。為了保證安全制定了試車規(guī)定。

16、百萬公里安全競賽規(guī)定

主要內(nèi)容督促駕駛員樹立“安全第一”思想,爭當(dāng)百萬公里無事故優(yōu)秀駕駛員??梢苑蛛A段進(jìn)行。

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每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家
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