在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
機械設計師的崗位職責 機械設計崗位有哪些篇一
崗位名稱 機械設計師
所在部門 工程部
崗位編號
崗位性質 技術、設計
崗位工資范圍 按公司薪酬制度執(zhí)行
直接上級 工程部機械總工程師、工程部電氣總工程師、直接下級 無
崗位定員 2人
職責概述：
負責產品設計方案的實施、圖紙設計及相關技術文件的編制，圖紙及設計文檔的管理，解決產品試生產中的設計問題。
職責與工作任務
職責1參與實施產品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。
職責2按研發(fā)計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要
素，編制齊全的產品文件。
職責3會同產品工藝技術部門完成試生產，處理試生產中的設計問題。
職責4總結產品研發(fā)經驗，持續(xù)改進產品性能，并根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作。
職責5協助質量、市場部門解決客戶技術問題和協助銷售部搞好客戶服務。職責6為產品的投標提供技術支持。
工作權限：
對公司產品試生產過程中的技術、工藝指導權。
對公司產品的新產品開發(fā)、項目投資的建議、調查權。
對公司產品生產中的新技術引進、技術改造的建議、調查權。
工作協作關系：
內部協調關系綜合部 財務部 工程部 銷售部
外部協調關系行業(yè)協會、用戶、協作方、供應商
任職資格
教育水平機械、電氣、機電一體化等或相關專業(yè)大學本科以上學歷
經驗 三年以上相關技術工作經驗
知識 機械制造、自動化、儀器儀表、計算機技術、行業(yè)標準
技能技巧 具有較全面的閥門專業(yè)理論知識、技術管理知識，熟悉相關的法律法規(guī)和國家強制標準
熟悉公司產品的產品設計、工藝流程和工藝技術，良好的語言及書面
表達能力，熟練使用計算機、cad畫圖、plc編程和相關的設計軟件
個人素質 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執(zhí)行能力 其他使用工具和設備 電腦、電話、傳真機、打印機、網絡
工作環(huán)境 辦公室
工作時間特征 正常辦公 ＋ 出差
所需記錄文檔 技術資料
上崗所需熟悉時間 3個月以上
體能要求 身體健康，能在壓力下工作
機械設計師的崗位職責 機械設計崗位有哪些篇二
崗位說明書 機械技術員
一、基本信息
崗位編號 機械技術 崗位名稱
崗位性質 □銷售類 采購類 □ 生產技術類 □ 職能類 □ 崗位類別□關鍵崗位 □核心崗位
定編人數 淀粉車間 所屬部門（人力資源部統(tǒng)一填寫）
直接下級 機械專工 直接上級維修工
薪酬區(qū)間（人力資源部統(tǒng)一填寫）所屬職系（人力資源部統(tǒng)一填寫）
關立平編制人2011.07.01 編寫日期
二、設置目的對淀粉車間的所有生產設備進行保養(yǎng)、維護和維修，保證生產設備的正常穩(wěn)定運行，盡量降低設備的損耗。
并根據各工段備件要求，編制備件采購計劃任務。
三、主要職責與任務
專業(yè)工程師做好協助工段長、了解本工段設備運行狀況，：1職責
工作標準
檢修計劃的編制工作。
預測設備故障周期。了解設備運行情況，、1、要求每天對自己管轄設備巡檢一次。1 2下發(fā)根據檢修內容合理安排檢修人員，、,、編寫設備計劃檢修表和檢修工作票。2 檢修工作票。
工作
協助工段長、專業(yè)工程師做好檢修計劃的編制工作。
任務
合對所管轄工段的設備備件進行核實，、3、負責分管設備的材料、備件采購計劃的提出及到貨驗收3 理安排庫存并驗收檢驗新到設備
工作，了解備件的價格和性能。
工作標準 ：做好檢修零部件的圖紙測繪、機加工安排工作。2職責
工作
簡歷電子檔案零件圖紙測繪準確無誤，、1、對工段設備易損零件進行測繪，并積累圖紙資料。1 任務、對加工備件的準備完成并驗收管理。2、與機加車間及時溝通，做備件加工的安排完成工作。2 工作標準 ：做好本專業(yè)的技術改造、技術資料的管理及歸檔工作。3職責、改造后達到預期目的。1、參與對設備的優(yōu)化運行提供技術指導，并更新改造。1 工作
任務
有存檔完整、設備臺賬記錄及時全面、2、及時做好設備維修記錄和新增設備的歸檔工作。2、加強學習，了解本專業(yè)外的其他知識3、做好與相關專業(yè)的技術溝通工作。3 iso：協助工程師做好本專業(yè)人員培訓工作、及4職責質量體系
工作標準
運行及檢查工作。、完成崗位員工的培訓內容并成績合格1、定期準備本工段設備結構原理的相關培訓課件。1 工作
質量體系文2000－iso9001、認真貫徹《2 任務、檢查運行崗位的設備運行日志，操作記錄，了解設備運2 件》保證參數質量、生產條件及質量滿足
行情況。
工藝要求。
工作標準 ：協助工段安全文明生產、做好修舊利費的技術管理工作5職責
關注員工身心及時發(fā)現設備安全隱患，、1、參加安全活動，及設備安全生產的管理1 工作
健康。、每月組織安排廢舊設備的修復利舊工作2 任務、修復設備完好、不影響使用性能。2、3四、在組織中的位置
淀粉車間
車間領導
車間主任
主任系列
員工系列
安全處 各運行班 各生產工段 專業(yè)技術人員
五、工作協作關系
任主備設：上對
對外：備件采購員
對內：設備工程師、工段長
機械技術員
協作關系
示意圖
對下：設備維修工
對上：積極高效率完成領導交給的工作任務、1、對下：與維修人員及時溝通交換意見了解設備的使用現狀2 協作關系
說明、對內：配合工程師及工段長完成技術支持和工段的備件準備工作3 4、對外：與相關采購人員及時了解備件的到貨情況
六、權責描述
考核權 □ 提名權 □ 知情權 □ 建議權 人事權限：□ 否決權 □ 審批權 □ 審核權 □、對車間的設備改造和生產運行情況有知情權；1
七、任職資格
研究生/碩士 □ 學士/本科 □ 教育水平研究生/博士后 □ 研究生/博士 □
對口專業(yè)
年以上 16□ 年 10-15□ □ 年 6-10□ 年 4-5 年1-3 一般工作經驗□
相關專業(yè)技術
工作經驗
年以上 16□ 年 10-15□ 年 6-10□年 年 4-5□ 1-3□
經驗
相關管理工作
□ 年以上 16□ 年 10-15□ 年 6-10□ 年 4-5□ 年 1-3 經驗
商務英語 □ 級8、6英語專業(yè) □ 級6、4大學英語 □
級別
其他語種： □gre 托福、雅斯、□
外語要求
熟練程度 □ 一般聽說 □ 閱讀 □ 專業(yè)口譯 □ 專業(yè)筆譯
工程師以上 ：專業(yè)技術資格（職稱）□
職業(yè)資格
執(zhí)業(yè)資格： □ 機械類專業(yè) 要求
其他資格： □
財務管理 □ 戰(zhàn)略管理知識 □ 知識要求 市場營銷知識 □ 人力資源知識 □
能力等級（高—低）指標解釋 能力種類
掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，4 3 2 1 5 業(yè)務能力
能有效地發(fā)現問題并及時加以解決。
具備一定的信息敏感性，通過恰當的途徑及時
4 3 2 1 5 了解與本崗位工作有關的信息，掌握本領域最 職業(yè)敏感性
新研究動態(tài)的能力。
在工作中不斷提出新設想、新方案，改進工作
4 3 2 1 5 創(chuàng)新能力
方式和方法，開拓新局面的能力。
能力要求
很強，5-（與人融洽相處，在人際交往中隨和大度，能堅
非常出色
4 3 2 1 5持立場，有效化解沖突。與上司、下屬、客戶 協調能力
較強4-
保持友好關系的能力。
基本具備3-
通過口頭語言準確、簡捷地表達自己的思想和
感情，根據表述內容和溝通對象的特點采取適 1-幾乎沒
有）
當表達方式和技巧的能力，在人際交往的情景
4 3 2 1 5 溝通能力
中，能通過各種途徑和線索準確地把握和理解
對方的意圖，抓住關鍵信息，作出恰當反映的能力。使別人接納自己意見和建議的能力。
政府部門及公眾溝通，采取恰當的方式與媒體、3 2 1 45 公關能力
以達到預定的目標。
對日常工作中的具體問題和數據、信息運用邏
分析判斷能力 4 3 2 1 5輯思維的方法 有點2-進行系統(tǒng)分析，找出影響因素，把握相關關系，抓住問題實質，得出正確結論
.的能力
思路開闊、思維敏捷，不受定勢的影響，機動
4 3 2 1 5靈活，能夠具體情況具體分析，面對問題和困 思維靈活性
境能及時準確地找到應對措施的能力。
能根據不同的環(huán)境和條件及時調整自己的心態(tài)
4 3 2 1 5 適應性和工作方法，在新的自然和人文環(huán)境下能很快
勝任工作要求，采取相應的應變措施。
承受挫折，在有壓力的情況下，保持情緒穩(wěn)定，4 3 2 1 5 承壓能力面對困難能夠百折不撓、繼續(xù)做好工作的能力，勇往直前。
4 3 2 1 5 決策能力 正確地判斷形勢，做出選擇的能力。
適時地指導和幫助下屬，善于發(fā)現下屬的缺點，3 2 1 45 培養(yǎng)指導下屬能力能把自己的經驗和技能傳授給下屬，能對具體
不斷帶動下屬成長。業(yè)務或技術工作進行指導，工作中有超前意識，能合理規(guī)劃，并推進各項 4 3 2 1 5 計劃能力
事務。
運用各種企業(yè)資源，并有條不紊地達成目標的 2 1 35 4 組織能力
能力。
在工作情況有了新的變化和碰到新問題時，不
4 3 2 1 5 主動性是消極等待上級分派任務或提出要求，能主動 開展工作，或及時向有關部門提出建議。
具有較強的文字表達能力，言簡意賅，行文流
公文寫作能力 4 3 2 1
5暢。
熟悉辦公軟件的操作，能夠利用辦公軟件解決
電腦及辦公軟件操作能力 4 3 2 1 5
技能要求
實際工作問題。
要時刻不斷的自我學習，掌握新知識、新技能 其他技能要求：
八、工作環(huán)境
使用工具
兩者兼具 □ 筆記本電腦及移動辦公工具 □ 臺式電腦及固定辦公工具 □
設備
□ 工作環(huán)境 開放式工位 □ 半開放式辦公室 □ 獨立辦公室
正常工作時間，偶爾加班或出差 □
工作時間
特征
經常出差，出差時間占總工作時間的比重 □
九、培訓要求
集團的發(fā)展史、現狀、使命和企業(yè)精神 □、新員工培訓：1 生化能源事業(yè)部介紹 □
職業(yè)生涯規(guī)劃 □
-規(guī)矩與方圓 □ 人事政策介紹
財務制度介紹-規(guī)矩與方圓 □
事業(yè)部公文規(guī)范 □
事業(yè)部團隊學習法 □
