村干部集中培訓工作總結(八篇)

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

村干部集中培訓工作總結篇一

一、統(tǒng)一部署，精心組織

首先，我學校黨支部認真組織傳達了局黨委通知精神，成立了以王茂軍（校長）為組長、張寧（黨支部組織委員）、孫建華（黨支部宣傳委員）為成員的黨員冬訓工作領導小組，制定了黨員冬訓工作安排。其次，召開黨員大會進行動員部署。就如何搞好冬訓工作提出了具體的要求，要求冬訓工作要強化“認真學習、突出重點、創(chuàng)新形式、結合實際、強化責任、理清思路、加強領導”幾個方面的意識。我學校黨支部改變了按部就班的思想，在提高冬訓和評議質量、增強冬訓和評議效果上下功夫，把提高黨員隊伍素質、推動各項工作作為黨員冬訓的出發(fā)點和落腳點。其三，我學校黨支部按照局黨委的要求，結合實際制定了冬訓學習計劃，做到合理安排，精心組織，確保時間、地點、人員、教材、組織、領導“六落實”。

二、突出重點，狠抓落實

黨員輪訓工作，我校黨支部堅持突出兩個重點：“進一步增強提高教育教學質量的意識”、“ 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。開展兩項活動：“組織開展黨員“評星定格”活動”、“ 深入開展黨組織及黨員承諾服務活動”。扎實開展了“進一步提升黨員教師的整體素質”和“認真謀劃2011年各項工作任務”兩項建設活動，取得較好的輪訓效果。

1、進一步提升了黨員教師的整體素質。本次黨員輪訓，利用集中學習、分散自學等形式安排好了黨員的輪訓工作。

一是認真組織廣大黨員學習了中國共產黨歷史、黨的十七屆五中、六中全會精神、“十二五”規(guī)劃及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及市委二屆八次全體會議等有關文件精神。

二是結合教育教學實際，強化對業(yè)務知識的學習，不斷夯實了自身業(yè)務水平，強化了廣大黨員爭當教學標兵的自覺性，為提高本學校教育教學水平貢獻力量。

三是認真組織開展了“普通黨員講黨課”和“精品黨課評比”活動，通過黨組織負責人帶頭講黨課、普通黨員教師輪流講黨課、評選表彰精品黨課等形式，增強了輪訓工作的實效性。

2、進一步增強提高教育教學質量的意識。教學質量是學校的生命線，提高教育教學質量是各學校的第一要務。

一是把增強教師的質量意識放在了首位，通過學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和相關業(yè)務知識，強化了自身素質，增強做好教育工作的使命感、責任感和危機感，從思想深處激發(fā)了教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情，為提升學校教育教學質量打好了思想基礎。

二是按照自治區(qū)“基礎教育質量提升年”活動的要求，結合學校實際，在全體教師中扎實開展了“學課標、學教材、學教法”活動，促進了教師專業(yè)的發(fā)展，提高了教師的整體素質，扎實開展了中考備考工作，強化措施，提前備考，確保了2012年中考取得更好成績。

3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，圍繞學校的教育改革和發(fā)展實際，充分發(fā)揮黨組織和黨員的積極性、創(chuàng)造性，引導激勵廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。

一是扎實開展了“三亮三評三比”（亮身份、亮承諾、亮標準、黨員自評、領導點評、群眾評議，比技能、比業(yè)績、比作風）和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

效進行考核評價，總結樹立典型，注重宣傳學習提升，對存在的問題和不足，制定了措施并加以了強制性的整改。

4、組織開展黨員“評星定格”活動。認真組織開展了黨員“評星定格”活動，進一步創(chuàng)新拓展黨員“評星定格”的方式，推動“評星定格”向“評星推優(yōu)”的提升。把年終工作總結、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨員“評星定格”等活動結合起來，吸納群眾參與，公開公示，接受群眾監(jiān)督，評選樹立了一批優(yōu)秀共產黨員，并廣泛宣傳先進典型事跡，發(fā)揮典型的示范引領作用，在全系統(tǒng)形成了爭當先進、爭做優(yōu)秀的良好氛圍。

5、深入開展黨組織及黨員承諾服務活動。一是對照“五個好”的要求，重點圍繞工作目標和年度計劃、推動重點業(yè)務工作、完成階段性任務、為群眾辦實事等方面作出了5-6項承諾；二是每一位黨員對照“五帶頭”要求，結合自身工作崗位和實際特長，立足本職工作，在爭創(chuàng)佳績、服務群眾等方面作出了2-3項承諾。三是積極開展了扶貧幫困活動，通過扶貧幫困、走訪慰問等形式，用實際行動贏得了群眾信任，樹立了心系群眾的良好形象。

6、認真謀劃2011年各項工作任務。認真回顧2011年的工作，在全面總結優(yōu)異成績和成功經驗的基礎上，深刻剖析了工作中存在的問題不足和薄弱環(huán)節(jié)，圍繞2012年度市教育局工作目標任務，立足實際、超前謀劃，群策群力、集思廣益，制定了學校2012年工作計劃。

總之，通過這次黨員輪訓工作，我張洪學校黨支部和每個黨員都進一步明確了肩負的任務和工作的目標，振奮了精神，鼓舞了斗志，取得了明顯效果。

中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)宣和鎮(zhèn)張洪學校黨支部

村干部集中培訓工作總結篇二

這次培訓，引發(fā)了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發(fā)現(xiàn)了自己的工作還遠沒有做到位，首要的問題就是沒有把自己融入澗法村，沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章說是自己的心得體會，我把我這篇文章分成兩層意思：一是對自己工作的反思；二是通過培訓對自己所在村發(fā)展的發(fā)展做個規(guī)劃，做個定位。第二點是這篇心得的重點。

在這一點里，又要分幾個小點。

（1）優(yōu)化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農民通過自家篩選留下的。年復一年種子就退化了，具體表現(xiàn)在瓜沒有以前甜了，從成熟到熟透的時間縮短了，瓜沒有以前香了。在這種情況下，種子的優(yōu)化就顯得尤為重要。只有通過種子優(yōu)化，才能保證紅甜瓜的品質。只有過硬的質量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。

（2）特色培育。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜后就給瓜裝在長方體或是三棱體的盒子里，讓它長成那樣，方便運輸，誘發(fā)消費者的好奇心；二是在瓜上寫字，把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。

宣傳要點：

（1）通過專業(yè)技術部門的測定，看紅甜瓜的營養(yǎng)成分如何，把它作為宣傳首選。

（2）長期的生活實踐告訴我們，紅甜瓜的適宜人群范圍很廣，上至八旬老人下至幾個月幼兒，都適宜吃這種瓜，而且沒有引發(fā)腸炎拉肚的情況。真可謂是老少皆宜。

紅甜瓜有一種別的水果沒有的特質，就是可以散發(fā)出很濃的水果清香。就比方說，你拿幾個紅甜瓜坐火車，你所在的這節(jié)車廂都會有這個瓜的香味。這種香味不是現(xiàn)代化妝品里的那種鉆鼻的香味，而是特別的自然沁心。我想如果要是能夠把這種香味提取，做成香料，那紅甜瓜的價值就遠不止此。

這只是我的初步設想，話雖好說，但真正要行動起來，是要遇到許多困難的，但我不怕。村官這頂烏紗帽雖很小，但只要帶一天就要為老百姓著想一天。綠橙子經過三年的磨難才開拓出市場，我們也需要有這種堅持的精神。所以，從現(xiàn)在開始，我們要行動起來。

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村干部集中培訓工作總結篇三

駐金店鎮(zhèn)常豐村期間，我單位駐村干部嚴格遵守駐村紀律要求，吃住在村里，隨時與群眾保持聯(lián)系。無論是進組入戶走訪，還是去田間地頭查看，駐村干部都能全身心撲在村里，從不擅自離崗。有事需回單位時，經請示組織部領導同意后方回。在駐村工作中，堅持原則，實事求是，不亂表態(tài)，不亂作為，不做有損干部形象的事。努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。

二、認真履行職責，落實幫扶責任

(一)駐村幫扶情況

一是早動員部署，明確目標任務。明確1名副職帶隊，挑選了2名政治過硬、思想先進、有農村經驗和綜合能力強的年輕干部組成駐村工作隊，于3月15日上午準時入駐金店鎮(zhèn)常豐村。報到當天即與村兩委召開了精準扶貧動員會議，共同學習中央和省委、省政府精準扶貧的有關精神，強調了精準扶貧工作的重要意義，明確了精準扶貧工作任務，為前期工作開展奠定了基礎，找準了目標和方向。二是早入戶摸查，明確扶貧對象。在了解了扶貧村的基礎設施、集體收入、學校建設、醫(yī)務室建設、基層黨組織建設等情況后，就立即著手做好入戶摸查工作。按照村委會提供的4戶貧困戶名單，駐村工作隊會同村干部開展了入戶走訪工作，與貧困戶面對面交流，了解了貧困戶和五保戶基本情況，弄清了致貧基本原因，摸清了家庭基本底數，積極商討脫貧辦法。三是早謀劃推進，明確脫貧思路。結合常豐村實際和調研情況，初步議定了“一戶一策、長短結合、重點攻堅、整體推進”的精準脫貧工作思路，將大棚菜種植作為該村實施產業(yè)脫貧的切入點，目前各項工作正在有序地推進中。

(二)結對幫扶情況

我單位參與幫扶工作的機關干部職工，除了完成本職業(yè)務工作外，每個月至少定期走訪一次幫扶貧困戶，深入了解實際情況，認真細致搞好調查摸底，及時掌握致貧原因、幫扶需求等，做好基礎性服務工作。一是在思想上幫扶。與被幫扶的貧困戶多次談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導梳理勤勞致富觀念。二是在生活上幫扶。幫扶責任人根據貧困戶實際情況，有的送去衣物，有的送去米面油等生活用品，有的幫助協(xié)調子女就業(yè)、申請危房改造補助等等。同時協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門落實相關幫扶措施，聯(lián)系社會力量參與扶貧幫扶。三是在就業(yè)上幫扶。協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶到縣城打工，積極聯(lián)系房地產開發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)為其提供就業(yè)崗位，增加貧困戶的經濟收入。

三、下半年工作謀劃

(一)強化宣傳引導，打消貧困群眾脫貧顧慮。加強勵志扶貧工作輿論引導，全面展示脫貧攻堅成效。采取群眾自述、干部幫述、媒體講述等多種方式，重點梳理精準扶貧對村組發(fā)展環(huán)境帶來的變化、貧困群眾家庭發(fā)展變化、致富產業(yè)的發(fā)展變化，讓群眾認可扶貧成效。

(二)強化生產就業(yè)，激勵貧困群眾自己脫貧。改變直接送錢、送物的幫扶方式，降低貧困群眾的依賴性。充分發(fā)揮部門資源優(yōu)勢，為貧困群眾提供就業(yè)服務，鼓勵、支持通過建筑行業(yè)增收致富。

(三)強化矛盾化解，消除貧困群眾脫貧障礙。扎實開展民情民意走訪全覆蓋，深入了解貧困群眾生產生活狀況，面臨的主要困難和問題，聽取意見建議，化解矛盾糾紛。

村干部集中培訓工作總結篇四

這次培訓，引發(fā)了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發(fā)現(xiàn)了自己的工作還遠沒有做到位，首要的問題就是沒有把自己融入澗法村，沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章說是自己的心得體會，我把我這篇文章分成兩層意思：一是對自己工作的反思；二是通過培訓對自己所在村發(fā)展的發(fā)展做個規(guī)劃，做個定位。第二點是這篇心得的重點。

第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題

在這一點里，又要分幾個小點。

（1）優(yōu)化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農民通過自家篩選留下的。年復一年種子就退化了，具體表現(xiàn)在瓜沒有以前甜了，從成熟到熟透的時間縮短了，瓜沒有以前香了。在這種情況下，種子的優(yōu)化就顯得尤為重要。只有通過種子優(yōu)化，才能保證紅甜瓜的品質。只有過硬的質量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。

（2）特色培育。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜后就給瓜裝在長方體或是三棱體的盒子里，讓它長成那樣，方便運輸，誘發(fā)消費者的好奇心；二是在瓜上寫字，把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。

第二、做好宣傳，開拓市場

宣傳要點：

（1）通過專業(yè)技術部門的測定，看紅甜瓜的營養(yǎng)成分如何，把它作為宣傳首選。

（2）長期的生活實踐告訴我們，紅甜瓜的適宜人群范圍很廣，上至八旬老人下至幾個月幼兒，都適宜吃這種瓜，而且沒有引發(fā)腸炎拉肚的情況。真可謂是老少皆宜。

第三、深加工，提升附加值

紅甜瓜有一種別的水果沒有的特質，就是可以散發(fā)出很濃的水果清香。就比方說，你拿幾個紅甜瓜坐火車，你所在的這節(jié)車廂都會有這個瓜的香味。這種香味不是現(xiàn)代化妝品里的那種鉆鼻的香味，而是特別的自然沁心。我想如果要是能夠把這種香味提取，做成香料，那紅甜瓜的價值就遠不止此。

這只是我的初步設想，話雖好說，但真正要行動起來，是要遇到許多困難的，但我不怕。村官這頂烏紗帽雖很小，但只要帶一天就要為老百姓著想一天。綠橙子經過三年的磨難才開拓出市場，我們也需要有這種堅持的精神。所以，從現(xiàn)在開始，我們要行動起來。

村干部集中培訓工作總結篇五

這次培訓，引發(fā)了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發(fā)現(xiàn)了自己的工作還遠沒有做到位，首要的問題就是沒有把自己融入澗法村，沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章說是自己的心得體會，我把我這篇文章分成兩層意思：一是對自己工作的反思；二是通過培訓對自己所在村發(fā)展的發(fā)展做個規(guī)劃，做個定位。第二點是這篇心得的重點。

第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題

在這一點里，又要分幾個小點。

（1）優(yōu)化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠，但種子卻是農民通過自家篩選留下的。年復一年種子就退化了，具體表現(xiàn)在瓜沒有以前甜了，從成熟到熟透的時間縮短了，瓜沒有以前香了。在這種情況下，種子的優(yōu)化就顯得尤為重要。只有通過種子優(yōu)化，才能保證紅甜瓜的品質。只有過硬的質量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。

（2）特色培育。我們準備搞一塊試驗田，通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜后就給瓜裝在長方體或是三棱體的盒子里，讓它長成那樣，方便運輸，誘發(fā)消費者的好奇心；二是在瓜上寫字，把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。

第二、做好宣傳，開拓市場

宣傳要點：

（1）通過專業(yè)技術部門的測定，看紅甜瓜的營養(yǎng)成分如何，把它作為宣傳首選。

（2）長期的生活實踐告訴我們，紅甜瓜的適宜人群范圍很廣，上至八旬老人下至幾個月幼兒，都適宜吃這種瓜，而且沒有引發(fā)腸炎拉肚的情況。真可謂是老少皆宜。

第三、深加工，提升附加值

紅甜瓜有一種別的水果沒有的特質，就是可以散發(fā)出很濃的水果清香。就比方說，你拿幾個紅甜瓜坐火車，你所在的這節(jié)車廂都會有這個瓜的香味。這種香味不是現(xiàn)代化妝品里的那種鉆鼻的香味，而是特別的自然沁心。我想如果要是能夠把這種香味提取，做成香料，那紅甜瓜的價值就遠不止此。

這只是我的初步設想，話雖好說，但真正要行動起來，是要遇到許多困難的，但我不怕。村官這頂烏紗帽雖很小，但只要帶一天就要為老百姓著想一天。綠橙子經過三年的磨難才開拓出市場，我們也需要有這種堅持的精神。所以，從現(xiàn)在開始，我們要行動起來。

村干部集中培訓心得體會范文的同主題文章：

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村干部集中培訓工作總結篇六

一、統(tǒng)一部署，精心組織

首先，我支部認真組織傳達了鎮(zhèn)委通知精神，成立了以支部書記為組長，副書記為副組長，全體黨員為成員的黨員冬訓工作領導小組，制定了黨員冬訓工作安排。其次，召開黨員大會進行動員部署。就如何搞好冬訓工作提出了具體的要求，要求冬訓工作要強化“認真學習、突出重點、創(chuàng)新形式、結合實際、強化責任、理清思路、加強領導”幾個方面的意識。我支部改變了按部就班的思想，在提高冬訓和評議質量、增強冬訓和評議效果上下功夫，把提高黨員隊伍素質、推動各項工作作為黨員冬訓的出發(fā)點和落腳點。其三，我學校黨支部按照局黨委的要求，結合實際制定了冬訓學習計劃，做到合理安排，精心組織，確保時間、地點、人員、教材、組織、領導“六落實”。

二、突出重點，狠抓落實

黨員輪訓工作，我支部堅持突出兩個重點：“進一步增強提高教育教學質量的意識”、“ 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。開展兩項活動：“組織開展黨員“評星定格”活動”、“ 深入開展黨組織及黨員承諾服務活動”。扎實開展了“進一步提升黨員教師的整體素質”和“認真謀劃各項工作任務”兩項建設活動，取得較好的輪訓效果。

1、進一步提升了黨員教師的整體素質。本次黨員輪訓，利用集中學習、分散自學等形式安排好了黨員的輪訓工作。

一是認真組織廣大黨員學習了中國共產黨歷史、黨的十七屆五中、六中全會精神、“十二五”規(guī)劃及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及市委二屆八次全體會議等有關文件精神。

二是結合教育教學實際，強化對業(yè)務知識的學習，不斷夯實了自身業(yè)務水平，強化了廣大黨員爭當教學標兵的自覺性，為提高本學校教育教學水平貢獻力量。

三是認真組織開展了“普通黨員講黨課”和“精品黨課評比”活動，通過黨組織負責人帶頭講黨課、普通黨員教師輪流講黨課、評選表彰精品黨課等形式，增強了輪訓工作的實效性。

2、進一步增強提高教育教學質量的意識。教學質量是學校的生命線，提高教育教學質量是各學校的第一要務。

把增強教師的質量意識放在了首位，通過學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和相關業(yè)務知識，強化了自身素質，增強做好教育工作的使命感、責任感和危機感，從思想深處激發(fā)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情。

3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，圍繞學校的教育改革和發(fā)展實際，充分發(fā)揮黨組織和黨員的積極性、創(chuàng)造性，引導激勵廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。

一是扎實開展了“三亮三評三比”（亮身份、亮承諾、亮標準、黨員自評、領導點評、群眾評議，比技能、比業(yè)績、比作風）和“四比三優(yōu)兩滿意”活動，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

二是結合黨員組織生活會和代表大會，廣泛開展對黨員公開承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責情況，以及服務群眾、工作作風、工作績效進行考核評價，總結樹立典型，注重宣傳學習提升，對存在的問題和不足，制定了措施并加以了強制性的整改。

4、組織開展黨員“評星定格”活動。認真組織開展了黨員“評星定格”活動，進一步創(chuàng)新拓展黨員“評星定格”的方式，推動“評星定格”向“評星推優(yōu)”的提升。把年終工作總結、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨員“評星定格”等活動結合起來，吸納群眾參與，公開公示，接受群眾監(jiān)督，評選樹立了一批優(yōu)秀共產黨員，并廣泛宣傳先進典型事跡，發(fā)揮典型的示范引領作用，在全系統(tǒng)形成了爭當先進、爭做優(yōu)秀的良好氛圍。

5、深入開展黨組織及黨員承諾服務活動。一是對照“五個好”的要求，重點圍繞工作目標和年度計劃、推動重點業(yè)務工作、完成階段性任務、為群眾辦實事等方面作出了5-6項承諾；二是每一位黨員對照“五帶頭”要求，結合自身工作崗位和實際特長，立足本職工作，在爭創(chuàng)佳績、服務群眾等方面作出了2-3項承諾。三是積極開展了扶貧幫困活動，通過扶貧幫困、走訪慰問等形式，用實際行動贏得了群眾信任，樹立了心系群眾的良好形象。

總之，通過這次黨員輪訓工作，我張洪學校黨支部和每個黨員都進一步明確了肩負的任務和工作的目標，振奮了精神，鼓舞了斗志，取得了明顯效果。

村干部集中培訓工作總結篇七

一、基本情況

全鎮(zhèn)共有個村黨(總)支部，名支書、主任，名村級黨員干部。年，鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨校為主陣地，舉辦各類培訓班期，培訓村級黨員干部人，其中舉辦村級支書、主任培訓班期，培訓人，舉辦村級黨員干部培訓班期，培訓人，入黨積極分子培訓班期，培訓人。

二、培訓內容

“三個代表”重要思想、黨的十六大和黨的十六屆三中、四中全會精神、中央號文件和“五村，兩規(guī)范”建設實施方案。

黨的基本知識和和法規(guī)政策，重點是《新黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《中國共產黨農村農村基層組織工作條例》、《村委會組織法》、及其實施辦法，以及農村土地、民事調解等法律法規(guī)。

村黨組織、村委會工作職責、工作方法及履行職責的基本能力，民主法制建設的相關內容。

市場經濟知識、農業(yè)實用技術和致富本領。

三、培訓方式

培訓采取專題輔導與座談討論、外出參觀的形式結合起來，每次培訓時間-天。培訓時主要邀請市、區(qū)一級的領導和涉農部門負責人為學員授課，并組織村級黨員干部到市內農業(yè)產業(yè)結構調整搞得好的先進村參觀學習。

四、主要做法

加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了鎮(zhèn)村級干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《年度村級黨員干部培訓計劃》。鎮(zhèn)財政安排了預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

創(chuàng)新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓村支書、主任為主擴大為培訓在編村干部為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班半天左右培訓時間改為天。

創(chuàng)新培訓內容和方式。按照“嚴格管理、注重實效”的要求，既注重“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近村級黨員干部的需求，把國家現(xiàn)行法律法規(guī)和農業(yè)產業(yè)結構調整作為重點課程，著重提高村級黨員干部的法律意識和提高發(fā)展市場經濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，村級黨員干部編成若干學習小組，全體村級黨員干部編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。

五、存在的問題和不足

我鎮(zhèn)村級黨員干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是村級黨員干部受培訓次數太少;二是部分村級黨員干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排村級黨員干部培訓的積極性不高，存在應付的思想。

今后三年是貫徹落實黨的十八大和市、區(qū)第十次黨代會的關鍵年，也是金鐘街實施全面提升改造的攻堅年。各項事業(yè)能否再上新臺階，九個村的發(fā)展能否再有新突破，直接影響著我街乃至全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。為此，我們以村級干部培訓活動為載體，通過集中宣講學習，深入座談研究、大會表態(tài)發(fā)言等形式，加強基層組織建設，加強各村班子建設，進一步統(tǒng)一思想，提高素質，增強能力，改進作風，促進工作的良性開展。

此次培訓，采取集中授課、村書記主任座談及村書記表態(tài)發(fā)言3種形式相結合的方式進行。

(一)集中授課階段。我街邀請到市紀檢委案件審理室、區(qū)檢察院、區(qū)村務公開辦、區(qū)委政策研究室、區(qū)信訪辦、區(qū)委黨校6個部門領導及老師，分別就自覺遵守黨紀條例規(guī)定保持黨的先進性和純潔性、預防職務犯罪、加強村務公開和民主管理、積極推進“三改一化”煥發(fā)村級經濟活力、村干部如何做好信訪穩(wěn)定工作、如何當好村干部等方面加以深化培訓，整體提升了村干部履職盡責、發(fā)展經濟、依法管理、維護大局的能力。

(二)村書記主任座談階段。為進一步把握村級經濟發(fā)展方向，具體明確未來三年發(fā)展計劃，我們召開座談會專題研討各村三年發(fā)展計劃。座談會上，各村充分發(fā)揚“互比、互看、互學”的優(yōu)良作風，分別圍繞班子建設、未來三年發(fā)展規(guī)劃、“三改一化”、城市化建設、信訪維穩(wěn)等工作開展積極交流。其中，河興莊村提出“打造東麗第一村”的口號，預計實現(xiàn)集體經濟年收入達9100萬、規(guī)范健全村民股份內部流轉制、推進樓宇經濟與物業(yè)經濟同步快速發(fā)展;徐莊村將加快推動徐莊地區(qū)綜合環(huán)境提升整治工作，學習上?，F(xiàn)代先進物流企業(yè)成功經驗，轉變傳統(tǒng)物流發(fā)展方式，整合優(yōu)質資源，走新型結算物流發(fā)展道路，實現(xiàn)徐莊村二次騰飛;大畢莊村圍繞金鐘低碳科技園、餐飲服務方面壯大經濟實力，迎難而上解決城市化建設中的重難點工作;南何莊將繼續(xù)加緊拓展經濟發(fā)展思路，統(tǒng)籌保持良好的村民福利待遇，大力推動拆遷工作;歡坨將加強班子建設，主動作為、迎難而上，主動做好信訪穩(wěn)定工作，筑牢信訪穩(wěn)定工作的第一道防線基礎;新中村、南孫莊等其他4村也分別表示將結合實際、深挖內涵，促進各項工作有序開展。

(三)村書記表態(tài)發(fā)言階段。培訓第三天，各村書記分別代表村“兩委”會，圍繞班子建設、制度建設、經濟發(fā)展、城市化以及”三改一化”、征地拆遷、維護穩(wěn)定等重點工作作表態(tài)性發(fā)言，內容具體，切合實際，砥礪精神，振奮人心，既明確了未來三年的發(fā)展方向又為完成好各項重難點工作提供了新的思路和招法。

一是增強了班子建設意識。通過培訓強化了班子的建設力度，強調了班子的團結作用，指出團結出凝聚力、團結出戰(zhàn)斗力，使培訓后的班子凝聚力更強了，干事的盡頭更足了。

二是增強了干事創(chuàng)業(yè)的意識。通過集中培訓、三年發(fā)展計劃的討論交流和表態(tài)發(fā)言，各村都結合各自實際，明確了今后的發(fā)展目標，增強了“比學趕超”的干事創(chuàng)業(yè)勁頭，堅定了為人民服務的信心和決心。

三、增強了保穩(wěn)定促發(fā)展的意識。各村領導充分認識到穩(wěn)定是各村發(fā)展的基本前提，是營造良好局面的良好基礎，是取得一切成績的根本保障。充分筑牢信訪穩(wěn)定的第一道防線作用，確保小事不出村、大事不出街。

四、增強了創(chuàng)新經濟發(fā)展的意識。各村隊的村干部都意識到各村的經濟發(fā)展進入了一個全新的歷史階段，都需要及時轉變發(fā)展方向，調整經濟產業(yè)結構，借助“三改一化”工作，創(chuàng)新經濟發(fā)展模式，促使村集體經濟再次騰飛。

在今后的工作當中，街、村干部將牢記使命，不負重托，做黨的好干部，做村里的頂梁柱，做百姓的主心骨，做工作上的排頭兵，為實現(xiàn)“強街惠民示范區(qū)”而努力!

一、重新認知自我，找準了定位

作為首批大學生村官中的一員，工作已近兩年了。在這兩年里我學到了許多做人做事的道理，也增添了不少新的認識。但是，馬克思主義辯證法告訴我們，事物是不斷發(fā)展變化的，我們周圍的環(huán)境、工作的內容也一直都在不斷的發(fā)展變化著?；仡櫟铰殨r的計劃藍圖和自我定位，已經不太符合現(xiàn)在新環(huán)境、新形勢對我們工作的要求了。市委組織部沈軍副部長在培訓班的第一講中對我們的悉心教導讓我深有醍醐灌頂之感，讓我更深層地明白了大學生村官“為什么要招”、“究竟要干什么”和“究竟該怎么干”的道理。今后，我們要努力做群眾喜歡的村官，注重把自己培養(yǎng)成能干、實干、奉獻、廉潔的大學生村官。要正確定位，演好角色，盡己所能造福一方，切實履行好大學生村官的使命。

二、參觀新農村示范點，開闊了眼界

7月22日下午，市委組織部精心安排了實地參觀學習的內容，我們有幸參觀了新農村示范點李莊鎮(zhèn)安石社區(qū)、涼姜鄉(xiāng)九里社區(qū)示范點。通過參觀學習，開闊了思維眼界，將我們的思維從帶有局限性的傳統(tǒng)農村引導到了具有現(xiàn)代氣息的新農村。

安石社區(qū)積極進行產業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項工程建設，調整產業(yè)結構發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)（養(yǎng)魚、養(yǎng)豬）、種植業(yè)（水稻、水果和經濟林），建成了糧—沼—豬—果”生態(tài)循環(huán)農業(yè)核心示范區(qū)，依托帥家溝水庫，發(fā)展旅游業(yè)。接著，我們參觀了安石社區(qū)大力引進的生態(tài)型項目—云辰喬木園林，該公司總投資約1億元，年銷售產值可達1500萬元，可解決當地勞動力200個左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實養(yǎng)眼，九里葡萄是涼姜的招牌產品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實際的產業(yè)支撐，真正實現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會，主要對種植戶進行技術服務、技術引進、品牌打造、營銷策略和農產品深加工。

通過參觀發(fā)現(xiàn)，這幾個示范區(qū)都是立足村情實際，拓展發(fā)展思路，積極調整產業(yè)結構，大力打造專業(yè)品牌，通過產業(yè)調整帶動經濟發(fā)展，助推老百姓發(fā)家致富，在社會主義新農村建設的征程中創(chuàng)造出了輝煌業(yè)績。

體會一：要突破以個體為主進行傳統(tǒng)生產，思想保守、觀念陳舊、資金不足、技術落后、管理分散的舊思維，努力適應生產機械化、生產管理科學化、品種優(yōu)良化、營銷體系化等現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展要求方向，拓寬農業(yè)發(fā)展內涵，并通過產業(yè)鏈條的延伸，進一步促進農工商各行業(yè)協(xié)調發(fā)展。

體會二：要突破城鄉(xiāng)界限明顯的局限性，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)經濟社會一元化發(fā)展,城市中有農業(yè)、農村中有工業(yè)的協(xié)調布局，科學地進行資源優(yōu)勢互補，有利于城鄉(xiāng)生產要素的流動和整合。

體會三：“一村一品”是發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村的現(xiàn)實選擇?！耙淮逡黄贰?，是指為了提高整個村的發(fā)展活力，充分利用本地資源優(yōu)勢，因地制宜，自力更生，建設家鄉(xiāng)，挖掘或者創(chuàng)造可以成為本地區(qū)標志性的、可以使當地居民引以為豪的產品或者項目，并努力打造“一流”和“尖端”化。

要發(fā)展“一村一品”，就必須通過專業(yè)化、特色化、品牌化建設，使一個村或縣、鄉(xiāng)擁有一個或幾個發(fā)展水平較高、特色鮮明的主導產業(yè)、主導產品和特色品牌，逐步發(fā)展成為具有區(qū)域特色的產業(yè)鏈或產業(yè)集群。

三、學到有用的工作技巧，拓展了思路

興文縣徐秋華副縣長，通過親身經歷的典型案例、工作技巧和處理群眾事務體會，從新時期群眾工作的特點、重點難點、技巧三個方面為我們講授了“如何做好新時期群眾工作”。我深深認識到：心存百姓是做好農村工作的前提；為群眾辦實事，是贏得民心的保證；公開公平辦事，是我們工作中的處事原則。

宜賓職業(yè)技術學院吳郁魂教授，以農業(yè)產業(yè)結構調整及農業(yè)產業(yè)化為專題，通過翠屏區(qū)謝壩村、南溪縣長江村發(fā)展“一村一品”見成效，重點講了調整農業(yè)產業(yè)結構要注意“生態(tài)、安全”，加大農副產品的加工力度和以信息化帶動農業(yè)產業(yè)化等方面。我們更加深刻地體會到農業(yè)產業(yè)化在帶動農民致富上的優(yōu)越性，特別是打造“一村一品”這一途徑的意義。

四、上級的高度重視，堅定了信心

大學生“村官”，是一個爭議性較強的話題，有人認為當“大學生村官”可以發(fā)財；大學生把“村官”作“跳板”，為了以后升遷；“大學生村官”就是免費的勞動力。同時，有的“大學生村官”也覺得待遇不公平、身份太混亂、干事有風險沒保障、前途不明朗、生活艱難、上級主要領導交流少等。所有這些一定程度上影響了工作的積極性，使個別人有了“混日子”的想法。

市委組織部精心舉辦的這次培訓班，邀請了很多在學術或工作上有獨特見解和有相當建樹的領導和專家為我們講課，他們在百忙之中的授課，是對我們身份的認同，充分體現(xiàn)了組織、領導對我們的關心和重視，更加堅定了我們扎根基層、服務群眾的信心。這次培訓獲益匪淺，機會難得，希望今后還會有更多這樣的學習交流的機會。

最后，再次由衷地感謝各級組織、人事部門對我們大學生村官的關心和培養(yǎng)。

村干部集中培訓工作總結篇八

鎮(zhèn)地處縣城，轄42個行政村，14個社區(qū)居委會，面積93.76平方公里，人口10.5萬，是全縣的政治、經濟、文化中心。鎮(zhèn)黨委下設總支、支部62個（總支8個），農村支部42個（總支5個），社區(qū)支部11個，其他支部9個（總支3個）。鎮(zhèn)現(xiàn)有大學生村干部34人，其中：男13人，女21人；本科學歷18人，專科學歷16人,現(xiàn)有正式黨員12人。

為使大學生村干部人盡其才，真正為社會主義新農村建設貢獻力量，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實省、市、縣委有關精神及要求，從為大學生村干部營造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅持“四抓”，促進他們在工作中更快成長、成才。大學生村干部在各方面都得到了很大提高，作用發(fā)揮比較明顯。

一、抓“細節(jié)”，關懷、關心、關愛大學生村干部。一是在政治上關懷。鎮(zhèn)黨委注重對大學生村干部政治素質的提高，注重用科學發(fā)展觀武裝大學生村干部。依據縣委提出的“優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀大學生村干部入黨”的要求，經過嚴格考察培養(yǎng)和組織程序，已有8名大學生村干部光榮地加入中國共產黨。在他們的影響和帶動下，大學生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。鎮(zhèn)黨委為更好地發(fā)揮大學生村干部的作用和檢驗他們平時的工作，積極鼓勵他們參與到支部換屆和第八屆村民委員會換屆選舉中，其中6人當選為黨支部副書記，19人當選為村民委員會副主任。二是在思想上關心。大學生村干部上任的第一天，鎮(zhèn)領導都要親自將大學生村干部送到村里。為了大學生村干部到村后能很好地開展工作，鎮(zhèn)黨委專門召開兩次村主干會議，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長對各村提出了明確的要求。給大學生壓擔子，定位子，搭梯子，每次下村都要看望大學生村干部，指導工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解農村情況，增強做好工作的信心和決心。同時鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系2-3名大學生村干部，下鄉(xiāng)干部聯(lián)系所包村的大學生村干部，掌握思想動態(tài)。三是在生活上關愛。鎮(zhèn)黨委召開專門會議督促各村認真安排、落實大學生村干部的辦公場所和食宿地點，幫助大學生村干部解決生活方面的實際困難，目前，各村都為大學生村干部提供了較好的辦公條件和食宿條件，不僅消除了大學生村干部后顧之憂，更為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。鎮(zhèn)黨委在春節(jié)前向大學生村干部發(fā)放了和機關人員同等的福利，“五四”、“三八”期間專門請回大學生村干部座談，為他們的工作提供一個舒適的環(huán)境。

1、宣傳政策法規(guī)。大學生村干部要充分發(fā)揮理論基礎夯實的優(yōu)勢，積極配合村黨支部的中心工作，做好宣傳引導，帶頭貫徹執(zhí)行村黨支部和村委會的正確決策，保證黨的路線方針政策貫徹落實到戶。

2、收集村情民意，經常上門走訪，主動與聯(lián)系戶交朋友，虛心聽取他們的意見，積極為聯(lián)系戶辦實事、辦好事，對本人不能解決的，及時匯報村黨支部共同研究解決。架起群眾與黨和政府的連心橋。二是鼓勵大學生村干部發(fā)揮和利用大學期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢，引進新技術、新項目、新品種，幫助農民增收。通過對所在村情況的了解和掌握，把自己所學的專業(yè)知識運用到發(fā)展經濟上，立足本村實際和資源狀況，因地制宜，選準發(fā)展道路，用現(xiàn)代科學技術、現(xiàn)代經營形式、現(xiàn)代發(fā)展觀念實現(xiàn)農民增收，讓農民嘗到靠新觀念、新技術、新產業(yè)致富的甜頭。三是大學生村干部充分發(fā)揮他們自身的知識優(yōu)勢，結合農村工作實際，為黨員、群眾講解xx大精神、科學發(fā)展觀和科技知識。四是壓擔子，讓他們參加各項重大任務。xx年清明期間，鎮(zhèn)黨委要求大學生村干部必須積極參加各村組織的護林防火任務，與廣大干部群眾一齊擔起責任。五是開展一系列主題活動，展示大學生村干部的風采。大學生村干部組織成立了志愿服務隊，于xx年3月4日分兩批到縣光榮院、東關敬老院、宋家莊敬老院為老年人開展了慰問服務活動。xx年“5.12”汶川大地震期間，廣大大學生村干部踴躍捐款，共計2600多元。奧運會期間，大學生村干部對于平安奧運進行了宣傳。他們還自編自演參加了 “青春建功新農村”演講賽和才藝展示、“慶三八”文藝匯演、“國稅杯”風采展示大賽等活動，取得了優(yōu)異的成績，受到縣鎮(zhèn)領導的表揚。

三、抓“規(guī)范”，動態(tài)管理，嚴格考評，建立責任制。鎮(zhèn)黨委把大學生村干部作為重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態(tài)管理模式，促進大學生村干部健康成長。首先是健全考核機制。進一步完善了《鎮(zhèn)大學生村干部管理規(guī)定》及《鎮(zhèn)大學生村官考核暫行辦法》，建立了日常表現(xiàn)反饋卡和年度考核卡，實行“三結合”方式（村級考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核相結合、組織考察和民主評議相結合、日常考察與集中考核相結合）對大學生村干部的德、能、勤、績情況作出全面客觀的評價。每年年底，大學生村干部都要作述職報告，接受支部書記、主任、黨員代表、老干部代表、群眾代表等方方面面的評議，鎮(zhèn)黨委在此基礎上經過研究完成了大學生村干部的考核。其次是建立個人檔案。按照“一人一表”和“一人一檔”的原則為大學生村干部建立檔案，記錄他們的培養(yǎng)教育計劃、工作情況、談心記錄及考核等情況，及時將考察情況、工作總結等相關材料歸入個人檔案，為年終綜合考核評價提供依據。

四、抓“溝通”，交流心得，取長補短，為新農村建設獻計獻策。鎮(zhèn)黨委每個季度都組織召開大學生村干部座談會。座談會上，大學生村干部們結合自己的工作，就自己所聞、所感、所思、所想，進行廣泛而深入的交流和探討，鎮(zhèn)主要領導一方面充分了解大學生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學生村干部們肯學、肯思的做法的基礎上，有針對性的結合一些交流中的焦點問題，對村干部們進行了積極引導。大學生村干部都能積極參加村支兩委會議，并將會議精神向廣大群眾講解宣傳，并帶頭貫徹落實。梁鎮(zhèn)長親自參加了在宋家莊村召開的座談會，在認真聽取了村干部工作總結的同時，為他們詳細介紹了全鎮(zhèn)的整體發(fā)展思路和基本情況，并表示今后將通過各種形式為村干部們搭建交流和溝通的平臺，更好的發(fā)揮大學生村干部在新農村建設中的作用。

通過鎮(zhèn)黨委不懈的努力，大學生村干部不論是工作上、還是自身素質上都有了很大提高?，F(xiàn)在，各村的報表、匯報材料許多要靠大學生村干部來完成。xx年村級組織換屆選舉工作期間，許多大學生村生村干部還擔任了計票人、唱票人，為村級組織換屆選舉工作的順利進行貢獻了自己的力量。今年護林防火期間，大學生村干部主動放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。洗馬堰村的方華清、北暫石村的馮進，更是挑起了村統(tǒng)計的重任。廣大大學生村干部不僅工作上有了明顯進步，自身素質上也有了很大提高。第一批大學生村干部已全部考取公務員和事業(yè)單位，第二批和第三批大學生村干部中有6人入闈公務員面試。可以說，鎮(zhèn)的大學生村干部在各個方面都取得了實實在在的成績。

大學生村干部作為新農村建設過程中的一個新鮮事物，其中不免有許多不足，這也就需要們在實踐中總結經驗，探索好思路、好方法，進一步完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學生村干部的管理，真正使大學生村干部當好“政策宣傳員、決策參謀員、活動組織員、農技推廣員、文明傳播員”，充分發(fā)揮他們在社會主義新農村建設中的積極作用。