一鍵復制
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街道基層治理工作推進會講話篇一
這次會議是經(jīng)市委、市政府主要指導同意召開的一次重要會議，其主要任務是貫徹落實中央、省委關于加強社會治理的重大決策部署以及市委主要指導的重要指示精神，學習推廣 x、x 兩縣基層社會治理的先進閱歷，支配部署 x 基層社會治理重點工作。昨天，我們觀摩學習了 x 縣流淌人口管理中心、縣公安局指揮中心，xx 的工作運行情況；今日的會上，我們觀看了 x 縣關于基層社會治理的專題片，xx 及 x 縣流淌人口管理中心作了很好的閱歷溝通發(fā)言，我都贊成，期望同志們認真學習借鑒。下面我講 3 點看法：
一、進步認識，實在把基層社會治理工作擺上重要位置
所謂社會治理，就是政府、社會組織、企事業(yè)單位、社區(qū)以及個人等諸行為者，依法對社會事務、社會組織和社會生活進展標準和管理，最終實現(xiàn)公共利益最大化的過程。這里我結合中央打算精神，就我市基層社會治理的背景、目的、意義談一點理解。
〔一〕深化認識中央和省委決策部署的重大意義，進一 步增加基層社會治理的歷史使命感。推動國家治理體系和治理力量現(xiàn)代化是黨中央的重大決策部署。省委 x 屆 x 次全會打算進一步拓展了社會治理的外延、豐富了社會治理的內(nèi)涵、指出了社會治理的本質。在國家治理體系中，基層社會治理是整個治理體系的根底，在推動國家治理體系和治理力量現(xiàn)代化的過程中，基層社會治理占據(jù)著舉足輕重的地位。我們 x 的社會治理，重點在基層，難點也在基層。全市各級各部門要自覺把思想認識統(tǒng)一到中央、省委的科學定位和決策部署上來，深化認識基層社會治理的重要性和緊迫性，不斷創(chuàng)新社會治理方式，著力構建科學有效的社會治理體制。
〔二〕充分確定我市社會治理工作獲得的成果，進一步堅決基層社會治理的信念和決心。近年來，我市認真落實以基層社會治理推動整個社會治理的各項舉措，社會治理整體工作獲得新的進展。一是堅持以群眾工作統(tǒng)領和支撐維穩(wěn)工作，x 維穩(wěn)工作已逐步進入常態(tài)化管理軌道；二是健立健全社會穩(wěn)定風險評估機制，“大調(diào)解〞工作機制進一步完善，駕馭和化解社會沖突的力量不斷加強；三是強力推動城鄉(xiāng)網(wǎng)格化效勞管理工作，探究建立農(nóng)村地區(qū)“同址分級〞的運行形式，以“小網(wǎng)格〞效勞社會“大民生〞、“大治理〞工作成效初顯。四是強力整治社會治安突出問題，有力有效地打擊各類違法犯罪，不斷加強治安防范，人民群眾平安感不斷提升；五是扎實開展法律“七進〞活動和基層法治創(chuàng)立工作，人民群眾自覺依法辦事的意識逐步增加；六是加強社會管理各專項工作，主動預防各類
違法犯罪和群體性大事。大量的理論充分說明，我們有條件、有力量搞好x 基層社會治理，并將走出一條符合民族地區(qū)實際的社會治理之路。
〔三〕醒悟認識當前我市基層社會治理工作面臨的形勢，進一步增加基層社會治理的緊迫感和責任感。當前，全市正處于加快進展的關鍵期、深化改革的攻堅期、社會沖突的凸顯期，基層社會治理工作還面臨很多新情況、新問題。一是維護 x 穩(wěn)定的任務照舊困難繁重，寺廟管理、群眾訓練、重點人員穩(wěn)控等環(huán)節(jié)工作仍需加強。二是進展進程中因利益訴求引發(fā)的各種沖突糾紛多樣多發(fā)，化解難度加大，對基層社會治理形成新的壓力。三是社會的開放性和流淌性增加，特殊人群、重點人頭數(shù)量多，給社會穩(wěn)定帶來現(xiàn)實和潛在的危害。四是“兩新〞組織蓬勃進展，互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體進展迅猛，給基層社會治理帶來新的問題。五是基層社會治理歷史欠賬多，社會發(fā)育缺乏和社會事業(yè)滯后仍舊是我市社會治理最大的短板。六是我們在基層社會治理的理念思路、體制機制、方法手段、素養(yǎng)力量等方面還有很多不適應的地方。對此我們要深化爭辯、深化分析基層社會治理面臨的新形勢，實在增加工作緊迫感和責任感，以更加主動有力的措施把基層社會治理工作抓緊抓實抓出成效。
二、突出重點，統(tǒng)籌推動 x x 基層社會治理各項工作
社會治理工作千頭萬緒，點多面廣。根據(jù)省市部署，結合影響當前 x和諧的突出問題，當前和今后一個時期，要著眼于抓實基層、夯實根底，統(tǒng)籌抓好以下幾項工作。
〔一〕強力推動網(wǎng)格化效勞管理工作。網(wǎng)格化效勞管理是今年全市基層社會治理工作的重頭戲。市委、市政府已于 x 月 x 日在 x 縣召開了現(xiàn)場會，就此項工作就行了專項培訓部署，也對各縣特殊是幾個縣交了任務，要求大家探究出一條符合我們實際的方法形式。各縣進展得如何呢？從目前各地的情況看，x 縣主動探究了“寓管理于效勞，以效勞促管理〞的流淌人口效勞管理機制，讓流淌人口與常住人口一樣享有公平權利，實現(xiàn)了對流淌人口管理的標準化，提升了社會管理綜合治理成效。x 縣在基層治理工作上認識到位，主動作為，行動快速，整體工作走到了前列。該縣在統(tǒng)籌推動網(wǎng)格化效勞管理“6411〞體系建立的同時，針對地廣人稀，人口流淌性強，信息化掩蓋差的實際情況，付出了大量艱辛的努力，作了很多考慮探究，總結提煉出了如今大家看到的“兩點、兩格、兩員〞的網(wǎng)格化效勞管理形式，值得高度確定和充分表揚。這個形式具有以下特點：一是有效地把定居點、消費點全部納入了網(wǎng)格管理，真正做到了地域上的無縫掩蓋，這本是網(wǎng)格化效勞管理最根本的原那么和要求，但在這是截至目前最可行、最完善的工作體系。二是在抓好定居點工作的根底上，通過網(wǎng)格員的眼、手、腿，把效勞管理的觸角有效地延長到了信息化尚未掩蓋的消費點，表達了區(qū)域特色，順應了民聲民意。三是每一個網(wǎng)格在確定網(wǎng)格員的根底上，落實了數(shù)額不等的信息員，這種組團式效勞管理的形式，既有
效地彌補了人少面大、效勞管理跟不上的優(yōu)勢，又與社會管理群防群治、群防群控的要求一脈相承、殊途同歸。四是在“同址分級〞運行的根底上，通過消費點網(wǎng)格員、信息員在日常工作中民情日記的定期報送，干部定期或不定期進村入戶開展工作，并加強與鄉(xiāng)村兩級網(wǎng)格平臺的嚴密連接，確保了系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的渠道來源及大事辦理的層級暢通，完善了系統(tǒng)運行流程，解決了信息化要求和現(xiàn)實條件水土不服的難題。各縣要認真學習借鑒 x 縣的閱歷形式，并結合本地實際，立足于管用好用，不斷豐富進展我市網(wǎng)格化效勞管理的途徑方法。
〔二〕大力探究推動群眾組織管 理工作。在社會思想觀念日新月異，人流、物流、資金流、信息流日益進展分化的總體趨勢下，如何把一個個分散的個體有效地組織起來，合力維護社會穩(wěn)定，共同進展致富，形成既布滿活力，又和諧有序的良性場面，是當前各地、各級社會治理中需要認真考慮探究的一個的重大課題。特殊是在我市這樣一個地緣政治極其特殊，社會化發(fā)育程度低，基層根底相對薄弱，維護穩(wěn)定任務異樣冗雜繁重的地區(qū)，有效加強對群眾進展的組織管理，對于全市的改革、進展、民生、穩(wěn)定，具有極其重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
x 縣在不懈的探究中，建立起了以 x 鎮(zhèn)為代表的農(nóng)民聯(lián)戶效勞管理形式，在推動社會事務管理、進展民生經(jīng)濟、促進社會和諧穩(wěn)定的理論中獲得了特殊突出的成效，受到了 xx 等省市指導的高度評價。這一形式的大致要義為：在確定區(qū)域內(nèi)，由數(shù)額不等的農(nóng)民選舉產(chǎn)生“聯(lián)戶長〞，由“聯(lián)戶長〞全權代表鄉(xiāng)村兩級負責對所轄農(nóng)民進展效勞管理。其作為該縣層級管理最重要、最根底的一級，在遠離城鎮(zhèn)、行政效勞管理難以全面準時跟進的消費點，充分發(fā)揮了社情民意的搜集員、法律政策的宣揚員、沖突糾紛的調(diào)解員、民惹事務的效勞員等職能，真正實現(xiàn)了聯(lián)戶內(nèi)沖突糾紛聯(lián)排聯(lián)調(diào)、平安隱患聯(lián)防聯(lián)控、重點人員聯(lián)管聯(lián)教、困難家庭聯(lián)幫聯(lián)扶、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)管聯(lián)治、精神文化聯(lián)娛聯(lián)揚、致富工程聯(lián)建聯(lián)營、進展成果聯(lián)創(chuàng)聯(lián)享，做到了聯(lián)戶之間利益共享、責任共擔，互相關心、互相憂慮，互相支持、互相監(jiān)視，較好地解決了聯(lián)絡群眾最終一公里路的問題。事實上，“聯(lián)戶長〞這一層級的產(chǎn)生，先期就已經(jīng)具有網(wǎng)格化管理的雛形，并在事實上發(fā)揮著網(wǎng)格員的效勞管理職責。
總結 x 鎮(zhèn)的農(nóng)民聯(lián)戶效勞管理形式，他們在黨委政府和村兩委強有力的組織指導下，以消費點區(qū)域為中心，以族群為紐帶，以群眾公認為標準，以致富增收為導向，以村規(guī)民約為保障，通過“聯(lián)戶長〞這一核心層級，在社會生活中，主動發(fā)揮“聯(lián)戶長〞帶動消費進展、組織治安巡防、搜集社會輿情、調(diào)處沖突糾紛、訓練管理所屬農(nóng)民等職能，有效地組織凝聚了區(qū)間的農(nóng)民群眾，真正做到了連接聯(lián)絡上的縱向到底，橫向到邊，確保了人、地、事、物管理上的全方位無縫掩蓋。該縣農(nóng)民聯(lián)戶效勞管理形式, 以一套執(zhí)行有力的村規(guī)民約和制度體系為根底，充分發(fā)揮了縣鄉(xiāng)村三級黨政戰(zhàn)斗堡壘作用，主動調(diào)動了群眾自我訓練、自我效勞、自我管理的
主動性、主動性，表達了系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理的治國理政理念?？梢源_定地說，該縣的農(nóng)民聯(lián)戶效勞管理形式，是我市群眾組織管理工作中的一大創(chuàng)舉、一大特色。
下一步，x 縣要加強總結，不斷完善這套農(nóng)民聯(lián)戶效勞管理形式，進一步在科學化、制度化、標準化上下功夫，確保其經(jīng)受歷史和理論的考驗，為我市群眾組織管理工作供給更加有益的借鑒參考。相關部門要發(fā)揮職能作用，實在把農(nóng)民聯(lián)戶納入基層組織建立的重要內(nèi)容，賜予高度重視和大力支持。組織部門要加強對聯(lián)戶組織的黨建指導，確保其朝著正確方向進展；民政、法制辦等部門要主動探究聯(lián)戶組織的層級建制工作，在條件成熟的情況下，出臺政策適當解決“聯(lián)戶長〞的村民小組組長的待遇。各縣要認真學習借鑒 x 縣的做法，加強試點、全面推廣農(nóng)民聯(lián)戶效勞管理形式，真正組織好、引導好、管理好群眾，實在翻開群眾組織管理的新場面。當然，也要看到 x 縣農(nóng)民聯(lián)戶效勞管理形式的特殊性，堅決防止照搬照抄的僵化做法。比方，x 縣的農(nóng)民聯(lián)戶是挺直在村兩委指導下而沒有歸建于村民小組長，設有村民小組的地區(qū)就不能打破村民小組這一既有行政管理層級；又如，x 縣的聯(lián)戶組織在建立之初依托于地域和族群，大家也要充分考量該形式在本地推廣運用中的詳細問題；再如，聯(lián)戶管理的范圍和幅度，要充分考慮到管理的合理性和實效性，x 縣少的有 xx 戶，多的達xx 多戶，各縣一個聯(lián)戶長聯(lián)絡多少牧戶由自己打算，原那么上以 xx 至 xx戶左右為基準?？傊Y合實際，因地制宜，但總歸一條，必需把農(nóng)民聯(lián)戶效勞管理形式建立起來，確保每個人有家長管、每戶有“聯(lián)戶長〞管、“聯(lián)戶長〞有小組長或村兩委管，堅決不能出現(xiàn)斷檔的情況。這件事情，我們幾個縣政法委書記要親自抓，先試點，后推廣，必需全力確保進度和質量，我本人也會親自督辦的。
〔三〕全面抓好基層社會治理重點工作
。實在維護 x 社會政治持續(xù)穩(wěn)定。要立足于基層社會治平穩(wěn)定，著眼于整個社會政治穩(wěn)定，全面加強x 維穩(wěn)各項工作。一是著力強化重點地區(qū)社會面管控，全面加強重點地區(qū)、重點部位、重點目的的平安保衛(wèi)工作，嚴防暴力恐懼大事。二是健全和落實“五級聯(lián)動、五位一體〞工作機制，加強重點人員查管控轉措施。三是黨史學習訓練中，“我為群眾辦實事〞主題理論活動，著力加強群眾工作創(chuàng)新，扎實推動各類民生效勞工作，進一步爭取人心、凝聚民心。四是進一步建立健全“大一統(tǒng)〞情報體系，強化內(nèi)幕性、行動性情報信息的搜集、預判、預警。五是重拳打擊涉黑涉惡、“兩搶三盜一詐騙〞、“黃賭毒〞和破壞販賣野生動植物等突出問題，加大車站、旅館等公共治安冗雜場所，校內(nèi)周邊，xx 等重點工程建立周邊，景區(qū)及治安亂點的整治力度。六是堅持依法治寺、以戒管僧，依法加強對宗教事務的管理。
大力開展群眾法制訓練。要通過宣揚訓練，引導群眾學法、遵守法律、用法，依法理性表達訴求、依法維護權益。一是引導、催促干部加強學習，進步職業(yè)素養(yǎng)，依法履職、嚴格執(zhí)法、公正司法，敬重和保障公民的合法權
益；二是對群眾普法要堅持“誰執(zhí)法、誰普法〞、“誰主管，誰負責〞原那么，進一步探究創(chuàng)新宣揚訓練的新方法、新舉措。三是針對我市法制宣揚訓練掩蓋面還不到位的問題，認真分析爭辯各類受眾群體承受信息的特點，通過電視、報紙、手機、互聯(lián)網(wǎng)等方式，有目的、有重點、有針對性地開展普法工作。四是實在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員培育和管理工作，著力進步鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員工作職能的專職化程度。五是注重在詳細針對和理論運用進展普法宣揚，政法部門在執(zhí)法辦案中要通過以案說法引導群眾自覺把法律作為根本行為準那么，擁護法治、信任法治。這里要提一下我們市車管所 x 分所，他們作為全省 x 首家 x 考點，不僅僅是主動順應了民眾的需求和呼聲，更重要的是通過藏語考試這種方式，向群眾傳達了一種敬重規(guī)章，崇尚法治的信號，供給了一種促進群眾依法辦事的手段和途徑，其深化意義不容小視。
完善沖突信訪問題的預防化解機制。要實在把沖突和信訪問題的化解作為推動基層社會治理，維護人民群眾根本利益的根底性工作，狠抓推動落實。一是致力于源頭防范與治理，將沖突解決在基層和萌芽狀態(tài)，實在進步基層預防化解沖突糾紛的力量；二是健全健全“三山一界〞、征地拆遷、醫(yī)療糾紛等重點領域、行業(yè)調(diào)解組織，主動推動調(diào)解組織和調(diào)解工作向專業(yè)性、行業(yè)性拓展，促進重點領域專業(yè)調(diào)解體系建立。三是認真貫徹落實全市標準民間調(diào)解會議精神，堅守依法調(diào)解底線，結合村規(guī)民約的制定完善，進一步標準調(diào)解行為，實在把一些地方的民間調(diào)解行為納入法治化軌道。四是完善“大調(diào)解〞體系分類、分層、分級聯(lián)動協(xié)調(diào)運行機制，在理論中不斷修訂完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解之間的連接聯(lián)動機制，標準分流調(diào)處程序。
街道基層治理工作推進會講話篇二
同志們：
市委召開這次全市組織工作暨基層治理工作會議，主要任務是傳達貫徹落實全國、全省和x市有關組織工作和基層治理工作的最新部署要求，對全市組織工作和基層治理工作進行動員部署。剛才，x對我市的組織工作進行了總結和部署，典聰同志就進一步強化措施全力做好基層治理工作進行了具體安排，講得很好，我完全同意，希望大家認真抓好落實。
一年來，我市組織工作堅持圍繞中心，服務大局，勇于擔當，積極作為，堅持全面從嚴治黨，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圓滿完成全市x個村（社區(qū)）“兩委”和經(jīng)濟聯(lián)合社換屆工作，實施規(guī)范提質行動“x+x工程”，推進村（社區(qū)）、市直機關、企業(yè)、社會組織黨組織標準化建設，重點打造……等黨建示范點，整頓轉化軟弱渙散黨組織x個，相關建設情況得到了《中國組織人事報》《x黨建》《x組織工作網(wǎng)》的聚焦報道?！@得x市創(chuàng)意組織生活評選一等獎，……獲得x市創(chuàng)意組織生活評選二等獎，我市基層黨建工作量化考核連續(xù)三年獲得x市第一名。市委對組織工作是滿意的。借此機會，我謹代表x市委，對全市廣大組工干部和黨務工作者表示崇高的敬意和衷心的感謝！
今年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，是建黨100周年，做好新時代組織工作和基層治理工作意義重大。下面，我強調(diào)幾點意見：
一、提高政治站位，堅持大抓基層
黨中央和省委、x市委對加強基層組織建設高度重視。習近平總書記指出，推進改革發(fā)展穩(wěn)定的大量任務在基層，推動黨和國家各項政策落地的責任主體在基層，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎性工作也在基層，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。省委書記李希強調(diào)，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領黨的基層組織建設全過程和各方面，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，提高黨的基層組織建設質量，推動基層建設全面進步、全面過硬。x市委書記鄭人豪強調(diào)，要把基層黨建和基層治理作為今年最重要的基礎工程抓好抓實。全市各級黨組織要充分認識加強基層黨建和基層治理的重要性、緊迫性，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把抓基層、打基礎作為義不容辭的“天職”、作為主業(yè)，切實擔負起管黨治黨的重大責任，用心用力抓好基層黨建和基層治理工作，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅決不打折扣、不搞變通、不做選擇，確保政令暢通，確保中央和省委、x市委有關基層黨建和基層治理工作的決策部署在x落地生根、開花結果，為x實現(xiàn)更高質量發(fā)展筑牢基礎。
二、樹立正確導向，選優(yōu)建強隊伍
各級黨組織要把干部工作作為重中之重，堅持正確用人導向，嚴格落實好干部標準，打造一支“在狀態(tài)、有激情、敢擔當、出實效”的黨員領導干部隊伍。要堅持政治標準選人。把堅持政治標準放在加強干部隊伍建設首位，通過多渠道、多層次、多側面了解干部，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，精準識別“想為、敢為、勤為、善為”的干部，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來，堅決把政治上不合格的擋在“門外”，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，以正確的選人用人風向標促進政治生態(tài)持續(xù)向上向好。要堅持事業(yè)標準擇人。對標地方發(fā)展、單位核心職能、企業(yè)主營業(yè)務，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，堅持把事業(yè)發(fā)展、工作需要、崗位要求與合理培養(yǎng)選拔干部、促進干部健康成長、充分調(diào)動干部積極性相結合，使選出來的干部人崗相適、人事相宜，配出來的班子適應時代要求、符合發(fā)展需要。堅持能力標準用人。把專業(yè)匹配度作為選干部配班子的重要指標，統(tǒng)籌全市干部隊伍資源，用好在城市擴容提質、精準脫貧、鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設、基層治理、安鋪特色小鎮(zhèn)建設等方面有專業(yè)特長的干部。重點加強對新提拔、新任職領導干部的任職培訓，提高領導干部抓經(jīng)濟工作的能力、抓維穩(wěn)和社會管理創(chuàng)新的能力、抓群眾工作的能力，并通過選拔優(yōu)秀年輕干部到基層和重點項目建設一線工作，或參加急、難、險、重工作等形式鍛煉和考驗干部。堅持作風標準識人。大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，用好“廉潔人”、“務實人”，引導干部正確對待公與私、名與利，使干凈做事、務實創(chuàng)業(yè)蔚然成風。同時，堅持嚴管與厚愛相結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位。
三、強化核心引領，夯實基層堡壘
基礎不牢，地動山搖。黨的十九大報告明確提出，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。但是，我市基層黨建工作仍存在許多與新時代要求不相應的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：一是黨員活動難組織。一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員，黨性不強，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當作一種“負擔”，參加組織生活積極性不高，黨組織生活不夠正常。二是黨員管理難到位。農(nóng)村黨員群眾居住分散、就業(yè)不集中、年輕黨員流動性較大，黨員去向難掌握、管理難到位、教育難跟進，個別基層黨員在日常工作生活中當起“口袋黨員”“影子黨員”，存在不愿、不敢亮出黨員身份的現(xiàn)象。三是堡壘作用難發(fā)揮。說話沒人理、辦事沒人跟，基層服務平臺作用發(fā)揮還不夠明顯，為民便民服務水平不高，群眾訴求經(jīng)常不能及時得到解決，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力遭到“腐蝕性”削弱，造成一些重點工作進展緩慢，甚至久推不動。全市各級黨組織一定要堅持問題導向，強化核心引領，全面加強新時代基層黨組織建設，突出抓好三項工作：要以提升組織力為重點，突出政治功能。要發(fā)揮基層黨組織思想教育理念引領作用，將黨的主張、黨的聲音和黨的溫暖及時傳遞給廣大黨員群眾，讓基層群眾了解黨、感知黨、信任黨，努力使黨的組織更加強起來、黨員隊伍更加強起來、黨的工作更加強起來。要以提升執(zhí)行力為根本，突出作用發(fā)揮。要大力整頓軟弱渙散基層黨組織，嚴格規(guī)范組織生活，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來。要不斷擴大基層黨組織覆蓋面，并按“對黨和國家絕對忠誠、德才兼?zhèn)?、作風過硬、有主動干事意識、全心全意為人民服務”五個標準，選優(yōu)配強基層干部隊伍。要大力開展黨員“亮身份、亮崗位、亮承諾”工程，突顯“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”的作用，充分發(fā)揮基層黨組織在扶貧攻堅、推進重點項目、“掃黑除惡”專項斗爭、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要以提升戰(zhàn)斗力為關鍵，突出全面從嚴。要嚴格遵照全面從嚴治黨要求，以更高標準、更嚴尺度、更實措施、更強力度，奮力推進管黨治黨從嚴從緊，并保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，把從嚴治黨落實到每一個支部、每一個黨員，讓紀律真正成為帶電的“高壓線”，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，著力營造風清氣正的政治生態(tài)。
四、落實黨管人才，增強發(fā)展活力
要牢固樹立人才是第一資源的意識，把黨管人才擺在更加突出的位置，讓各方面人才集聚到x來，助推x振興發(fā)展。要依托產(chǎn)業(yè)聚人才。以電子、電商等新興產(chǎn)業(yè)，以及小家電、家具等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級為主線，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為平臺，制訂x市引進優(yōu)秀人才管理辦法，實施“雙百一千”人才智庫工程和“揚帆計劃”，引進一批行業(yè)專家、優(yōu)秀工匠人才、創(chuàng)業(yè)型人才、農(nóng)村實用人才、本土外出人才、綜合管理人才到x搞項目、搞創(chuàng)業(yè)、搞產(chǎn)業(yè)、搞建設，為x高質量發(fā)展出智出力。要創(chuàng)新機制育人才。積極聯(lián)合全國知名高校共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，通過開展多層次、多學科的學歷教育、非學歷教育、短訓班、專題班等，為政府機關、事業(yè)單位、社會團隊培養(yǎng)中高層技術、管理人才。大力引進和培育各方面的實用人才。建設一批創(chuàng)新實踐基地、技工培養(yǎng)基地，推動企業(yè)主動對接高校院所，培養(yǎng)行業(yè)高層次人才，帶動x人才隊伍整體開發(fā)、全面發(fā)展。要優(yōu)化環(huán)境留人才。堅持發(fā)展為第一要務，增加經(jīng)濟發(fā)展競爭力，提升城市品質，全力營造良好的社會環(huán)境、人文環(huán)境、工作環(huán)境、自然環(huán)境、生活環(huán)境、制度環(huán)境、政治環(huán)境，讓人才在x放心投資、安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。
五、加強組工建設，樹立良好形象
習近平總書記對組織部門作出講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的指示，我們要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，鍛造一支過硬的新時代組工干部隊伍。具體做到“四個務必帶頭”：首先，務必帶頭講政治。要把旗幟鮮明講政治擺在首位，把對黨忠誠作為最基本的政治素養(yǎng)、最起碼的政治品格、最根本的政治要求，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、恪守“四個服從”，做到精神上“不缺鈣”、信仰上“不丟魂”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。其次，務必帶頭重公道。要帶頭堅守正道、秉公用權，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，該有的環(huán)節(jié)不能少、該守的規(guī)矩不能破，絕不能搞親疏遠近、含糊變通。堅持實事求是考察評價干部，客觀公正推薦使用干部，切實把忠誠、干凈、擔當?shù)母刹窟x出來、用起來，讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。再次，務必帶頭強本領。要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，主動適應新時代、新形勢、新要求，刻苦鉆研業(yè)務，熟悉政策規(guī)定和辦事流程，練好內(nèi)功，全面增強組織工作本領，真正成為黨務工作者“政策通”、干部工作“活字典”、業(yè)務工作“多面手”。最后，務必帶頭守紀律。帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格落實中央八項規(guī)定、組工干部“十嚴禁”、換屆“九嚴禁”等紀律要求，敢于接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”，切實維護好組工干部、組織部門良好形象。
六、堅持依法治理，推進共建共享
社會穩(wěn)定、國泰民安既是廣大人民群眾的熱切期盼，也是我們黨治國理政的重要目標。黨的十九大報告提出“打造共建共治共享的社會治理格局”。當前，我市基層治理雖然取得一定成效，但仍然存在一些亟待解決的問題和薄弱環(huán)節(jié)，一些地方刑事案件總量仍然高位運行，與群眾生活密切相關的盜搶、電信網(wǎng)絡詐騙、涉槍、涉賭、涉毒等違法犯罪仍比較突出，農(nóng)村黑惡勢力、欺行霸市等問題仍然存在；基層信訪維穩(wěn)工作壓力仍然較大，化解穩(wěn)控難度較大，群眾赴省進京集體上訪、非正常上訪時有發(fā)生；個別村（社區(qū)）集體資產(chǎn)管理制度不健全、財務管理不規(guī)范不透明、生態(tài)環(huán)境遭到污染破壞，等等。基層治理搞不好，沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，什么事情也干不成。我們要營造共建共治共享社會治理格局，就必須提高社會治理法治化水平。具體要做好四方面工作：一要摸清底數(shù)。習近平總書記強調(diào)，“共產(chǎn)黨就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，我們就在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難”。各級各部門要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持問題導向、需求導向、發(fā)展導向，多到基礎薄弱、問題突出、群眾反映強烈的地方蹲點調(diào)研，把“家底”摸清，把問題找準，并建立問題清單和工作臺賬，一項一項整改、督辦、落實，以重點難點問題的破解，帶動整體水平提升。二要注重方法。堅持法治導向、分類指導、教育疏導，突出運用法治思維和法治方式，引導群眾依法理性表達訴求，及時解決群眾合理合法訴求，切實轉變?nèi)罕娦拧霸L”不信“法”的陳舊觀念。對于有理無序上訪的，積極做好思想疏導工作，規(guī)范群眾上訪行為；對于纏訪、鬧訪、越級非法上訪者，尤其是以上訪為由，帶頭尋釁滋事、要挾黨委政府者，堅決依法打擊，決不姑息遷就。尤其要深入開展村級換屆“回頭看”，在全市范圍內(nèi)徹底清查村級換屆工作中存在的突出問題，并迅速開展整改。要重拳打擊“黑村官”、“村霸”和非法討債類、行業(yè)壟斷類、涉足民生類等群眾反映最強烈的黑惡勢力，嚴厲查處發(fā)生在基層和群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推進黨風政風民風持續(xù)好轉。四要加大投入。要強化基層黨組織對基層治理、鄉(xiāng)村振興的領導性作用，重視基層、關心基層、支持基層，加大投入力度，把資源、服務、管理放到基層。要全力推進村（社區(qū)）、市直機關、企業(yè)、社會組織黨組織標準化建設，切實將“一門式一網(wǎng)式”政務服務延伸到村一級，并協(xié)助健全村（社區(qū)）“兩委”班子規(guī)范化管理制度，優(yōu)化組織設置，加強黨員管理；要全面推進綜治“中心+網(wǎng)格化+信息化”建設，積極收集社情民意，了解群眾所思所想，并幫助村（社區(qū)）列出問題清單，分析問題原因，提出解決措施；要加大對鄉(xiāng)村振興的支持和投入，結合村（社區(qū)）資源和特色，找準村（社區(qū)）集體經(jīng)濟的發(fā)展路子，努力為群眾想好發(fā)家致富的真招、實招，早日摘掉貧困的帽子，實現(xiàn)中央提出的“兩不愁”“三保障”目標。三要壓實責任。各級黨組織書記作為第一責任人，既要帶頭抓、主動抓，又要督促班子成員認真履行“一崗雙責”、抓好分管領域的基層治理工作，一級抓一級，層層抓落實。要著力構建“市委、職能部門、鎮(zhèn)、村”四級聯(lián)動溝通解決機制，健全以黨建為統(tǒng)領、以法治為核心、自治德治協(xié)同推進的基層治理體系，并培育社會組織，鼓勵支持群眾團體、志愿者組織、行業(yè)協(xié)會等社會組織參與社會治理，把基層黨建工作與核心職能結合起來，實現(xiàn)黨建與中心工作、部門職能的深度融合，并調(diào)動群眾參與村公共事務的積極性，同心同力，推動農(nóng)村實現(xiàn)振興，從而形成社會治理人人參與、治理成果人人享受的良好局面。
街道基層治理工作推進會講話篇三
尊敬的同志們：
今天，我們召開黨群紀檢監(jiān)察工作會議，安排部署今年的黨群和紀檢監(jiān)察工作，深入推進企業(yè)黨的建設，全面加強反腐倡廉工作，對于公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，書記傳達了省公司20xx年黨群和紀檢監(jiān)察工作會議精神，王建新副總經(jīng)理回顧了公司20xx年黨群和紀檢監(jiān)察工作，對今年的工作任務做了全面部署，希望大家在認真學習領會的基礎上抓好貫徹落實。
20xx年，面對電信重組后全業(yè)務競爭帶來的沖擊與挑戰(zhàn)，公司全體員工堅定信心，用心工作，圓滿完成了各項工作任務，繼續(xù)保持了企業(yè)又好又快的發(fā)展態(tài)勢。黨群和紀檢監(jiān)察部門圍繞中心、服務大局，廣泛開展各類文明創(chuàng)建活動，大力培育企業(yè)文化，黨建工作和反腐倡廉建設取得了良好成效。20xx年，公司保持并拓展了“全國文明單位”榮譽，榮獲了“全國巾幗文明崗”、“‘四好’領導班子先進集體”等稱號，鞏固并保持了全市“政風行風評議先進單位”榮譽稱號，獲得了行風評議公共服務業(yè)第一名的好成績。這些成績的取得，是省公司正確領導的結果，是相關部門大力支持的結果，更是在座各位和廣大員工努力工作、無私奉獻的結果。在此，我代表公司管理層向在座各位并通過你們向廣大員工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在著一些薄弱的環(huán)節(jié)，黨風廉政建設責任制還沒有真正落到實處，企業(yè)懲防體系建設還有待加強和改進等，這些問題要引起大家的高度重視，盡快采取措施加以解決。
下面，結合公司實際，圍繞學習貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，我講幾點意見。
近年來，隨著公司規(guī)模與影響的日益擴大，社會對企業(yè)的關注度越來越高、監(jiān)督力度越來越大，特別是在當前市場競爭加劇、壓力增大的情況下，我們要繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展和市場領先地位，就必須把做好黨群和紀檢監(jiān)察工作做為推動企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的前提和基礎，采取有力措施，切實抓緊抓好。
(一)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是實現(xiàn)更高水平、更寬領域科學發(fā)展的重要保證。今年，集團公司在工作會上提出“實現(xiàn)更高水平、更寬領域的科學發(fā)展”的目標，省公司作了明確要求，具體到我們實際工作中，就是要以更高的標準、更新的措施、更大的力度做好各個方面的工作。這其中，就包含著對黨群和紀檢監(jiān)察工作提出的新要求。因此，希望公司黨群和紀檢部門要站在一個新的高度，正確認識自身擔負的使命和責任，努力在新形勢下發(fā)揮更大的作用、做出新的成績。
(二)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是凝心聚力、推動發(fā)展力的重要舉措。我們要清醒地認識到，企業(yè)在快速發(fā)展同時也掩蓋了許多潛在的問題和矛盾，特別是在外部環(huán)境相對不利、競爭形勢更加激烈的情況下，這些問題和矛盾將會影響我們的市場競爭力。因此，我們必須高度重視，采取有效措施，積極發(fā)揮黨群和紀檢監(jiān)察工作在推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧等方面的優(yōu)勢，強化紀檢部門的監(jiān)督檢查作用，有效預防和及時化解各種隱患，最大限度地凝聚合力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強勁動力。
(三)加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，是打造高素質隊伍、增強組織戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的重要途徑。新形勢、新格局、新挑戰(zhàn)給我們員工的綜合素質提出了新的更高的要求，對各級單位特別是基層單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力也提出了新的更高的要求。我們要通過加強黨群和紀檢監(jiān)察工作，引導和教育廣大員工加強學習，提高自身素質，轉變工作作風，并充分發(fā)揮好黨員隊伍的模范帶頭作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)提供強大的精神動力。
20xx年是公司繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展和市場領先地位的關鍵一年。我們要站在全局的高度，認真思考和謀劃各項工作，抓住重點、突破難點、打造亮點，推動黨群和紀檢監(jiān)察工作不斷取得新成效，為促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮更大作用。
(一)認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神。貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神，是廣大黨員和領導干部的一項政治任務。能否真正貫徹落實好，首先取決于大家學習的深度和掌握的程度。所以，我們必須把加強思想政治建設放在首位，組織好、引導好、教育好廣大黨員開展學習活動，全面提高思想政治素質，特別是各級領導干部更要做到用心學、帶頭學，立足實際，學以致用，指導工作。
(二)積極探索黨群和紀檢工作的新思路新方法。面對當前企業(yè)“低增長、強競爭、嚴監(jiān)管”的嚴峻形勢，我們要圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新工作思路和方法，為推動企業(yè)發(fā)展提供強有力地支撐。一是要在凝聚員工智慧、破解發(fā)展難題方面發(fā)揮更大作用，引導廣大員工以創(chuàng)新引領競爭、用智慧戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，全力確保企業(yè)平穩(wěn)較快地發(fā)展。二是在堅定員工信心、強化用心工作方面發(fā)揮更大作，大力倡導用心工作的風氣，激勵廣大員工增強戰(zhàn)勝各種困難的信心和勇氣。三是要在主動發(fā)現(xiàn)隱患、強化風險防范方面發(fā)揮更大作用，主動幫助生產(chǎn)、服務、管理等部門發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，降低風險，消除隱患，提高企業(yè)整體運行質量。四是在及時化解矛盾、確保和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮更大作用，主動地關心員工、了解員工、幫助員工，緩解員工工作壓力，及時化解各種矛盾，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
(三)進一步健全和完善企業(yè)懲防體系建設。我們要以建立健全懲防體系各項制度為重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作措施，努力把教育的引導力、監(jiān)督的約束力、預防的推動力、懲治的威懾力有機融合到一起。一是要持續(xù)加強反腐倡廉宣傳教育，在擴大廉潔教育覆蓋面的同時，緊緊圍繞“關鍵人員、關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)”開展工作，提高教育的針對性和引導力。二是要抓住容易滋生腐敗現(xiàn)象的重點環(huán)節(jié)，嚴格管理制度，規(guī)范“三重一大”議事規(guī)則和決策流程。三是要大力推進企務公開和陽光化運作，該公開的必須公開，該征求意見的必須征求意見，使陽光化、公開化成為企業(yè)日常管理的重要原則，有效預防腐敗行為的發(fā)生。四是要綜合運用談話等多種手段，著力加強對各種苗頭性、傾向性問題的警示和查處，加大信訪查辦力度，切實增強懲治的規(guī)范性和威懾力。
(四)進一步加強和改進黨員干部的作風建設。首先，要大力弘揚用心工作的作風，把用心工作體現(xiàn)到高度負責、精益求精地做好本職工作上，以優(yōu)異的工作成績推動公司發(fā)展。其次，要大力弘揚克難攻堅的作風，敢于直面挑戰(zhàn)，善于破解困難，始終以必勝的信心和勇氣開展工作、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。其三，要大力弘揚求實求效的作風，越是形勢復雜，越是困難重重，越要堅持求實求效，以實實在在的工作，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的成績。其四，要大力弘揚艱苦奮斗的作風，廉潔自律，率先垂范。其五，要大力弘揚令行禁止的作風，自覺遵守國法黨紀，不該去的地方堅決不去、不該做的事情堅決不做，始終做到令行禁止、步調(diào)一致、紀律嚴明、清正廉潔。
(五)進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。我們要高度重視基層黨組織建設，充分發(fā)揮各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚廣大員工的聰明才智建功企業(yè)發(fā)展。當前，我們要突出做好兩個結合：一是要與企業(yè)中心工作相結合。找準黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的契合點，通過深入開展基層黨建達標活動，努力把黨的組織建設成為推進公司發(fā)展的堅強領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。同時以開展達標活動、青年文明號創(chuàng)建為載體和平臺，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化娛樂活動，引導廣大員工和企業(yè)同成長共發(fā)展。二是要與提高經(jīng)營管理水平相結合。要通過開展基層黨組織達標活動、企業(yè)文化示范單位建設活動等方法，推動縣區(qū)分公司不斷加強管理，努力消除薄弱環(huán)節(jié)，切實提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，更好地參與市場競爭。
(六)進一步深化創(chuàng)建活動，鞏固行風建設成果。要找準切入點，通過深入開展文明創(chuàng)建活動，通過持續(xù)深入地加強行風建設，進一步提高公司的社會影響力和美譽度，樹立企業(yè)良好的外部形象。
三、強化責任，為做好黨群和紀檢監(jiān)察工作提供有力支撐
推進企業(yè)黨的建設，增強拒腐防變能力，是公司黨委和黨群紀檢監(jiān)察部門擔負的重要職責和使命。各單位要按照上級的要求和這次會議的部署，加強組織領導，抓好工作落實，努力開創(chuàng)黨建和紀檢監(jiān)察工作新局面，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強保證。
(一)高度重視，加強領導。各單位要正確認識加強黨建工作和反腐倡廉建設的重要意義和作用，同企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作一起部署、一起檢查、一起落實，推動黨群和紀檢監(jiān)察工作取得良好成效。
(二)提高素質、創(chuàng)新工作。面對新的形勢和任務，我們要進一步加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強創(chuàng)新能力，以開闊的視野、專業(yè)的知識、豐富的經(jīng)驗、務實的精神扎實做好本職工作。同時，還要一步嚴格要求自己，自覺遵守各項廉潔從業(yè)規(guī)定，當好表率，身體力行，更好地完成自身肩負的職責和使
同志們，20xx年我們要在市委、市政府和省公司的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，用心工作，盡職盡責，努力開創(chuàng)企業(yè)黨建和紀檢監(jiān)察工作新局面，為公司平穩(wěn)較快地發(fā)展提供堅強保障。
