一鍵復制
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稅務績效工作匯報篇一
2月1日，××市國稅稽查局召開全體干部大會。
此次會議一是貫徹落實全市國稅工作會議精神，二是總結xx年度稽查工作，三是布置xx年稽查工作。
××市國稅局黨組成員、副局長××到會并作重要講話。
××在聽取稽查局蔣××局長的題為《完善機制提升質效推動稽查工作再上新臺階》的報告及稽查局各部門負責人就如何貫徹落實全市國稅工作會議精神、切實做好xx年稽查工作的表態(tài)發(fā)言后，對全體稽查干部語重心長地提出八個字要求和希望，即：競爭、誠信、合作、職責。
一是競爭。
目前處在一個競爭的時代，每個稽查人都要有參與競爭的信心和勇氣;要有不甘落后、執(zhí)著追求、一爭高下、自我展示、自我提高的毅力和決心;要用認真的態(tài)度、一絲不茍的舉措確保實現(xiàn)一流的既定目標。
二是誠信。
也就是言必行，行必果，增強執(zhí)行力。
對各項措施狠抓落實，踐行自己的諾言。
每位稽查干部都要嚴以律己，切實履行"一崗兩責"，時刻緊繃廉政這根弦，不能抱有僥幸心理，盲目樂觀。
三是合作。
××從龜兔第三次賽跑的故事說起，提出多贏的理念。
他要求不僅要進一步加強選案、檢查、審理、執(zhí)行四環(huán)節(jié)的內部合作，還要與管理分局、與公安等部門加強合作，達到1+1≥3的效果。
四是職責。
從事稽查工作的每個人一是要切實積極履責，充分發(fā)揮稽查打擊偷、逃、騙、抗稅違法行為的作用，整治納稅環(huán)境，提高納稅遵從度;二是要牢記守土有責，稽查人員要不斷提高素質、樹立形象;三是要落實一崗兩責，自覺踐行廉潔勤政之風，牢筑反腐-敗堅固防線。
各部門負責人在春訓大會上的表態(tài)發(fā)言摘錄：1、檢查一科xx年的稽查工作，任務更重、要求更高，責任也就更大。
對照蔣局長對xx年稽查工作的總體思路和整體部署，我們檢查一科將著力做好以下五個方面的工作：一、不斷加強學習交流，努力提高全科人員的整體素質。
我科全體人員將積極參加盛市局和本局組織的各類政治理論學習和稽查業(yè)務培訓，同時利用科務會的形式，確保每月利用2個半天以上的時間進行業(yè)務學習和案件查處情況的交流，以切實提高全科人員的政治素質和辦案技能。
六、發(fā)揮以查促管、以查促查的作用。
征管查是稅收工作的統(tǒng)一體，以查促管、以查促查是做好稅收工作的重要環(huán)節(jié)。
首先要求我們的檢查人員要不斷提高檢查的質量，要熟悉征管程序，熟悉征管流程，這樣才能從檢查中發(fā)現(xiàn)征管漏洞，才能提出有針對性的工作建議;其次，要求我們的檢查人員通過檢查，對發(fā)現(xiàn)的新問題、新情況，要及時加以歸納、分析、整理，形成一套檢查出成績、檢查出效果、檢查出經(jīng)驗等行之有效的完整體系，使我們的稽查工作和稽查水平不斷加以提高，真正達到以查促管、以查促查的目的，為全市的國稅工作出一份力。
3、檢查三科xx年我們檢查三科將在局長室的正確領導下，在兄弟部門的真誠支持下以努力提高執(zhí)行力為抓手，圍繞三個一為主題活動展開一系列工作。
一、堅持一個根本，就是以人為本。
執(zhí)行力的問題關鍵是人的問題。
我們檢查三科xx年計劃用三個倡導全面提升執(zhí)行力。
第一倡導做人要到位、品性要端正。
要敢于面對自己的缺點，要求不管誰犯了錯，都要求在科務會上檢討自己、或者找個別人進行交流，這樣做的積極意義就是要用真情換真心、營造科內團結的氣氛、和-諧的氛圍、凝聚力的戰(zhàn)斗精神。
第二，倡導人人以身作則、做好表率。
每個人都要有強烈的成功企圖心意識。
每個人在工作中應該是這樣的人：是那種交給我的事一定要讓你放心的人;是那種渴望成功從工作中找樂趣的人;是那種工作做不好要不計薪酬加班的人。
是那種不斷去檢查發(fā)現(xiàn)問題的人;是那種不斷激勵自己完成更高目標的人。
第三，倡導爭創(chuàng)一流的意識。
執(zhí)行力就是競爭力。
我們檢查三科xx年在績效目標管理考核中奮斗目標是確保第二名爭取第一名。
在這里，我不是豪言壯語。
因為，我們金澤華那個小組xx年已達到稽查局查處大要案第一名的成績，xx年另外兩個小組再努力一把，我想我們的目標是一定是能夠達到的!
二、明確一個主題，就是依法治稅。
依法治稅是稅收工作的靈魂，是檢驗稅收稽查工作成敗的一個基本尺度，更是衡量我們檢查三科執(zhí)行力水平的核心和重心。
因此，我們時時刻刻都要把依法治稅貫穿于我們檢查工作的始終。
在日常工作中，我們將注重發(fā)揮五個方面的作用。
一是注重學習培訓的作用。
一個人光想辦事是不夠的，還要能辦事，更要辦成事。
特別是我們稽查業(yè)務部門，無論是檢查的依據(jù)、檢查的程序，還是檢查的定性都必須要有較強的知識和經(jīng)驗。
因此，大家的學習力是執(zhí)行力提升的關鍵。
我們檢查三科將在完成局安排的學習培訓的基礎上，建立案件交流制度，將狠抓案件交流過程中碰到的知識點、難點，舉一反三進行集中歸納學習，從而引導干部在工作中不斷完善、提高。
二是注重案頭分析的作用。
我們檢查三科要求每個人每拿到一個案件，都必須按征管軟件所提供的征管信息資料為基礎，綜合分析納稅人的納稅情況，根據(jù)相關數(shù)據(jù)的邏輯關系查找納稅申報的疑點和確定檢查方法，力求達到事半功倍的效果。
三是注重舉報線索的作用。
要在從嚴要求的基礎上更強調規(guī)范性操作，對舉報人提供的具體情節(jié)嚴格按照受案范圍、檢查期限、追溯期等要求組織檢查，對舉報人提供的證據(jù)、旁證資料等線索，按規(guī)定的要求逐一檢查處理，并要求在檢查報告中詳細體現(xiàn)，保證舉報案件的查處工作有條不紊和執(zhí)法公正。
四是注重發(fā)揮檢查成果的作用。
在檢查中發(fā)現(xiàn)有問題的納稅人，我們檢查三科要求做到執(zhí)行前置。
同時注意檢查過程中的納稅輔導，這樣既能提高納稅人對稅法的遵從度。
又能緩解檢查與被檢查的對立面，更能提升國稅的良好形象。
五是注重公安等部門的協(xié)調配合作用。
對騙取出口退稅、虛開-增-值-稅-專-用-發(fā)-票以及重大偷稅案件，我們要求主查人及時匯報并提請公安等部門提前介入。
加強與這些部門的聯(lián)系，不僅能強化稽查力度，形成整體合力，更能不斷提高我們的稅收執(zhí)法水平。
三、堅守一條防線，就是清正廉潔。
黨與腐-敗水火不相容!檢查環(huán)節(jié)出現(xiàn)腐-敗就談不上依法治稅，更談不上爭先創(chuàng)優(yōu)。
我們要進一步增強法紀觀念、廉政意識、執(zhí)法風險意識。
堅決貫徹落實市局4.29會議精神，做到逢會必講，警鐘長鳴，從點滴做起，從根本上筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
4、檢查四科一、繼續(xù)積極探索提高稽查工作質量和效率辦法和途徑，著重從以下幾方面開展工作：一是準確選擇檢查方向，根據(jù)違法行為的構成要件，確定調查取證的范圍;二是預先擬定檢查計劃或檢查提綱，爭取對一個調查對象調查一次就能達到調查目的;三是如果一個案件中只有一個違法事實能夠確認并作出處理，而其他違法事實暫時難以查清，可以先對能夠確認的違法事實作出處理。
四是正確認識證據(jù)的數(shù)量與證明力的關系。
五是做好證據(jù)的分析、甄別工作。
二、認真總結以往在實踐中行之有效的如延伸稽查、關聯(lián)稽查、深化行業(yè)稽查等辦法，研究一些帶有行業(yè)特點的新興產業(yè)的稅收問題，促進稽查方法的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
要從對稅收事業(yè)極端負責的高度出發(fā)，緊密聯(lián)系稽查工作實際，深刻剖析典型案例，研究分析案件特點和作案態(tài)勢，以把握案件發(fā)生、發(fā)展和變化的脈絡，力求在查處疑難案件方面有所突破，有所作為。
三、以稅收執(zhí)法責任制為載體，對檢查案件進行全過程跟蹤管理，積極加強對案件檢查各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別是對大要案的檢查實行兩級報告制度，即：檢查人員發(fā)現(xiàn)大要案要及時將案情向科里報告，科里在掌握案情后及時向局里匯報，以便及時加強對案件的監(jiān)控。
要把對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督制約貫穿到稅收稽查工作的全過程。
四、針對以往部分被查戶不認真履行查處決定的稅款、滯納金和罰款的繳納義務，造成部分文書送達難、稅款追繳難的情況，將有關情況及時向局長室匯報，同時積極爭取得到公安、征管部門的大力配合，運用稅法所賦予強制、保全等措施的權力，做到程序到位、文書到位、告知到位的三到位原則，認真履行職責，努力確保稅款的執(zhí)行到位，做到應收盡收。
5、檢查五科一、不斷學習，提高素質。
今年是學習年，要活到老，學到老，用到老，這是真理，現(xiàn)在還要考到老，俗話也說光說不練，光學不考是真正的形而上學，考和練是為了更好的學以致用，為了取得實效。
今天不走，明天要跑。
所以要強化四個方面的學習：⑴學習《企業(yè)所得稅法》：要堅持把新法和舊條例對照起來學，還要結合財務會計知識一起學，并學以致用。
⑵學習執(zhí)法子系統(tǒng)及2.0系統(tǒng)操作方法：要細心全面的掌握檢查環(huán)節(jié)的操作方法。
⑶計算機基本操作技能：原來以為只要能打出自己需要的文字就行了，但很慢，效率低，浪費太多的時間，現(xiàn)在只有抓緊時間練習，做到逐步提高。
⑷學習一、二、三、四科，學習他們的先進的辦案經(jīng)驗，高效率的工作方法，靈活多變的檢查技巧，努力趕上他們，縮小差距。
力爭多查大要案，辦鐵案，多入庫，多積分。
二、警鐘長鳴，安全過好每一天。
這可不是做一天和尚撞一天鐘的意思，依法治稅、廉潔稽查這根弦一天也松不得。
因為：⑴新的績效考核辦法，要求我們經(jīng)常敲鐘。
現(xiàn)在考核的經(jīng)濟總量增加了，任務加重了，要看看有沒有落后，還落后多少，要想方設法的追趕上去。
⑵執(zhí)法子系統(tǒng)，要求我們經(jīng)常敲鐘，看看有沒有規(guī)范執(zhí)法、規(guī)范操作或遺漏操作的。
⑶檢-察-院執(zhí)法責任追究系統(tǒng)，要求我們經(jīng)常敲鐘，看看檢查的案件在執(zhí)法程序上、規(guī)范取證上是否正確、規(guī)范，在法律、法規(guī)、政策的運用上是否準確，處理上是否公正、公平。
稅務績效工作匯報篇二
第一章? 總則
第四條績效管理遵循以下原則：?
（一）統(tǒng)一領導，分級管理；?
（二）改革引領，重點突出；?
（三）過程控制，動態(tài)管理；?
（四）科學合理，客觀公正；?
（五）正向激勵，持續(xù)改進。?
第二章? 組織領導
第七條領導小組主要工作職責：?
（一）統(tǒng)籌協(xié)調、指導部署績效管理工作；?
（二）制定績效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；?
（三）審定年度績效計劃、工作方案；?
（四）審定績效考評結果；?
（五）提出結果運用建議報稅務總局黨組審定；?
（六）研究績效管理工作中的其他重要事項。?
第八條績效辦主要工作職責：?
（一）組織實施績效管理工作；?
（二）擬制績效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；?
（三）組織編制年度績效計劃、工作方案；?
（四）組織開展過程管理、績效考評工作；?
（五）負責績效管理工作指導檢查和宣傳培訓；?
（六）完成領導小組交辦的其他工作。?
第九條領導小組成員單位、稅務總局具有考評職責的司局（以下簡稱考評司局），依照職責分工參與績效管理的組織實施和考評工作，其履行考評職責情況納入稅務總局機關績效管理，由績效辦負責考評?？冃мk履職情況由領導小組實施績效考評。
第三章? 績效計劃
（一）“改革發(fā)展”包括改革任務、收入任務和創(chuàng)新任務。
（二）“依法行政”包括征管效能、執(zhí)法效能和內管效能。
（三）“稅務形象”包括領導班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設。?
（四）“滿意服務”包括上級評價、稅戶評價和基層評價。
第四章? 過程管理
第五章? 績效考評
第二十九條加分項目。省稅務局有以下加分事項的，向績效辦申報并提供相關證明資料，經(jīng)領導小組審定予以相應加分。
（一）獲得黨中央、國務院表彰或黨中央、國務院領導表揚性批示。?
（二）得到稅務總局、省政府領導表揚性批示。?
（三）工作經(jīng)驗被國家主要媒體刊載報道。?
（四）由領導小組研究審定的其他加分事項。?
（二）被財政部、審計署、稅務總局等國家部委通報批評。
（三）被稅務總局、省政府領導批評性批示。?
（四）在安全、保密、信訪、輿情和應急管理等方面發(fā)生嚴重責任問題。?
（六）因職務行為被追究刑事責任。?
（七）由領導小組研究審定的其他減分事項。?
（一）省稅務局被黨中央、國務院、中央紀委通報批評。?
（三）省稅務局領導班子成員因職務行為被追究刑事責任。
（五）領導小組報稅務總局黨組審定的其他一票否決事項。
第六章? 結果運用
第七章? 附則
第三十八條本辦法由稅務總局績效管理工作領導小組辦公室負責解釋。?
第三十九條本辦法自2014年1月1日起施行。
第一章? 總則
第四條績效管理遵循以下原則：?
（一）統(tǒng)一領導，分級管理；?
（二）改革引領，重點突出；?
（三）過程控制，動態(tài)管理；?
（四）科學合理，客觀公正；?
（五）正向激勵，持續(xù)改進。?
第二章? 組織領導
第七條領導小組主要工作職責：?
（一）統(tǒng)籌協(xié)調、指導部署績效管理工作；?
（二）制定績效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；?
（三）審定年度績效計劃、工作方案；?
（四）審定績效考評結果；?
（五）提出結果運用建議報稅務總局黨組審定；?
（六）研究決定績效管理工作中的其他重要事項。?
第八條績效辦主要工作職責：?
（一）組織實施績效管理工作；?
（二）擬制績效管理工作發(fā)展規(guī)劃、制度規(guī)范；?
（三）組織編制年度績效計劃、工作方案；?
（四）組織開展過程管理、績效考評工作；?
（五）負責績效管理工作指導檢查和宣傳培訓；?
（六）完成領導小組交辦的其他工作。?
第三章? 績效計劃
（一）“改革發(fā)展”包括改革任務、發(fā)展任務和創(chuàng)新任務。
（二）“行政效能”包括辦文辦會效能、督辦工作效能、審計工作效能。?
（三）“稅務形象”包括司局班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設。?
（四）“滿意服務”包括上級評價、稅戶評價和基層評價。
（一）指標初擬。被考評部門根據(jù)稅務總局和本部門年度工作安排，初擬“改革發(fā)展”類考評指標；考評部門根據(jù)稅務總局年度工作安排初擬“行政效能、稅務形象、滿意服務”類考評指標。被考評部門、考評部門向績效辦提交初擬的績效考評指標。
第四章 過程管理
第五章? 績效考評
（一）獲得黨中央、國務院表彰或黨中央、國務院領導表揚性批示。?
（三）工作經(jīng)驗被國家主要媒體刊載報道或工作信息、調研報告被中辦、國辦采用并得到黨中央、國務院領導肯定性批示。
（四）由領導小組研究審定的其他加分事項。?
（四）因職務行為受到黨紀政紀處分或被追究刑事責任。?
（五）由領導小組研究審定的其他減分事項。?
（一）被黨中央、國務院、中央紀委通報批評。?
（二）司局級領導干部因職務行為被追究刑事責任。?
（四）領導小組報稅務總局黨組審定的其他一票否決事項。
第六章? 結果運用
第七章? 附則
第三十七條本辦法由績效管理工作領導小組辦公室負責解釋。?
第三十八條本辦法自2014年1月1日起施行。
稅務績效工作匯報篇三
全力推進xxxx跨越式發(fā)展和長治久安
----xxxx2011年工作匯報
2011年，xxxx鄉(xiāng)深入貫徹落實州黨委、縣委十一屆九次全委（擴大）會議精神，堅定不移地實施“四項富民產業(yè)”，全力以赴做好抗震救災工作。團結和帶領全鄉(xiāng)黨員干部和農牧民群眾，解放思想、堅定信心，扎實工作、排難而進，圓滿完成了今年各項目標任務。2011年預計農牧業(yè)總產值達到8778.5萬元，較上年增長20%，年末牲畜存欄7.49萬頭（只），農牧民人均收入預計達到8439元，較上年增加1674元，鄉(xiāng)黨委被命名為自治區(qū)級先進基層黨組織。
“四項富民產業(yè)”穩(wěn)步推進，經(jīng)濟實力逐步增強
----畜牧養(yǎng)殖穩(wěn)步發(fā)展：整合惠農項目資金集中安置牧民60戶；新建村級綜合服務室1座、防疫室2座，開設“固定+流動”配種站5個，完成黃牛改良1937頭，接羔育幼47850（頭）只，完成三苗注射100%，產地檢疫19000只；新增百頭優(yōu)質奶牛村1個，10頭良種牛養(yǎng)殖大戶10戶，規(guī)模家禽養(yǎng)殖戶3戶；清理超載牲畜1500頭（只），解決草場糾紛45起；整體搬遷禁牧區(qū)牧民57戶，實施禁牧5.8萬畝，圍欄草原平衡區(qū)10公里，毒害草防除1.1萬畝；轉移災區(qū)牧民75戶，牲畜5200頭（只），發(fā)放救災飼草料50噸，越冬煤10噸；新建牧橋2座，新修牧道9公里。畜牧業(yè)實現(xiàn)人均創(chuàng)收2757元，較上年增加760元。
元。
----林果基地不斷加強：全力打造萬畝林果基地，以樹上干杏為主的特色林果業(yè)基地初見成效。林業(yè)進好地8279.8畝，義務植樹29萬株，四旁植樹8萬株，補植補栽2500畝，跡地更新13.6畝，病蟲害檢測面積38000畝，樹木涂白10萬株，林木成活率達到80%以上；秋季整地、造林2300畝；兌現(xiàn)特色林果補貼資金110萬元，林業(yè)實現(xiàn)人均創(chuàng)收481元，較上年增加110元。
---勞務輸出規(guī)模創(chuàng)收：舉辦烹飪、刺繡、裁剪、沼氣等勞務技能培訓4期65天，定向培訓農牧民823人（次）；新增勞務輸出基地3個、經(jīng)紀人3名，組織培訓經(jīng)紀人9名；全年組織勞務輸出2868人次，實現(xiàn)勞務創(chuàng)收1699萬元，勞務輸出人均收入1406元，較上年增加490元。
----鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)效益顯著：1-10月鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)累計完成總產值11325萬元，營業(yè)性收入10325萬元，實現(xiàn)利潤442萬元，勞動者報酬完成30萬元。
設施基礎更加堅實，新農村建設步伐加快
----基礎設施不斷加強：落實資金130萬元，開工建設xxx村2個援疆基層陣地；落實資金213萬元，開工建設1600平方米鄉(xiāng)衛(wèi)生院門診大樓；落實資金203萬元，新建1900平方米幼兒園2所；落實資金45萬元，完成320平方米財政服務大廳建設；落實資金171萬元，完成防滲渠及配套建設9.5公里；定居興牧小區(qū)安裝路燈43盞，通村油路路基鋪墊6公里，沙石化居民點巷道5公里，沙石化條田路12公里。
----農田水利建設加快推進：完成防滲支斗渠9.5公里，沙石化條田路7.4公里，渠系配套涵橋15座，閘門82座，防洪壩1公里，自來水入戶32戶。
----宣傳思想、精神文明建設取得新成效：大力弘揚以“建設和諧新疆” 和“新疆精神”為主要內容的理念教育，開展面對面宣講22場（次），入戶宣講3600人次，編發(fā)各類簡報、報道196期，創(chuàng)建十星級文明戶125戶，誠信示范店3個，環(huán)境優(yōu)美一條街26條，申報自治區(qū)級文明單位2個，州級文明單位3個，創(chuàng)建縣級民族團結模范單位2個，模范村9個。
----教育事業(yè)不斷發(fā)展：落實資金203萬元，新建1900平方米集教室、晨檢室、活動室、配餐室、食堂等一體的高標準幼兒園2所；落實資金19.2萬元，硬化幼兒園場地2400平方米；鞏固“兩基”成果，義務教育階段適齡兒童入學率達到100%。
----扶貧開發(fā)力度加大：舉辦貧困人口實用技術培訓班2期398人（次），勞務轉移500人（次），完成貧困戶安居房建設136戶；為168戶貧困戶發(fā)放生產母羊400只、雞苗6540只，幫扶現(xiàn)金2萬元，救助貧困大學生22名；協(xié)調對口幫扶單位解決了2個重點村“七通”“八有”“八能”缺項補項。當年實現(xiàn)脫貧57戶223人。
----人口計生工作扎實推進：完成各種免費手術2374列，9個村達到優(yōu)質服務村、村民自治村、“知情選擇村”標準；為領取“光榮證”的575戶計生戶發(fā)放獎勵金152.9萬元，為領取“獨生證”的179戶計生戶發(fā)放獎勵金38.4萬元；創(chuàng)建計生文化大院1個，“少生快富”示范街1條，書寫永久性標語70條，大型宣傳牌15個。全年出生人口206人，人口出生率為15‰，自然增長率為16.9‰。
免費保健，357名高血壓、糖尿病、精神病患者得到免費體檢，446名60歲以上的老人得到免費健康體檢； 9個村聘用專職環(huán)衛(wèi)清潔人員，清理“衛(wèi)生死角”99處，清除路邊棚廁4座，拉運垃圾8噸；紅十字工作進一步創(chuàng)新，組建志愿者服務隊2個，人數(shù)達到40人。
----科技科普全面普及：落實科技經(jīng)費8700元，新建科技示范基地1個，舉辦科普講座5次，辦科技專欄10期，組織科技巴扎5次，發(fā)放科普材料4910份，培訓農牧民1300人（次），選派科技特派員4名，建立科技特派員工作站1個，更好地促進了農村經(jīng)濟的發(fā)展。----文化體育積極推進：為9個村配備圖書2000冊，新增農家書屋4個；全年開展大型文體活動8次，阿克塔斯文化活動中心于10月份開工建設。
----民政保障效果明顯：開展“獻愛心、送溫暖”活動5次，慰問困難戶345戶，發(fā)放生活用煤100噸、面粉10噸；實施低保戶動態(tài)化管理，調整城鎮(zhèn)低保戶10戶19人，農村低保戶319戶500人，發(fā)放低保金74.4萬元；發(fā)放五保專項補助金8.2萬元；申報大病救助44例，發(fā)放醫(yī)療救助金6.12萬元；建立冬春困難群眾救助檔案，解決478戶缺糧、缺煤、缺衣群眾的生活困難；慰問老軍人、老干部35人次，發(fā)放優(yōu)撫金6.1萬元，發(fā)放慰問金3800元，將166名老人納入了農村最低生活保障。
----廣播電視得到提升：實施廣播電視村村通工程，9個村安裝無線廣播喇叭54個，廣播覆蓋率達100%；新增有線電視140戶，電視覆蓋率96%，電影下鄉(xiāng)為農牧民放映120場（次），極大地豐富了農牧民的文化生活。
品牌奠定了基礎。
----社會保障工作全面提高：積極做好社會保險擴面征繳工作，新增參保人員411人，續(xù)費1723人，開發(fā)就業(yè)崗位60個，繳納工傷保險292人；繼續(xù)推進新型農村養(yǎng)老保險繳費工作，完成參保2731人；新增職工養(yǎng)老保險37人，就業(yè)再就業(yè)培訓117人（次），農牧民職業(yè)技能培訓260人（次），在崗干部參加州、縣培訓136人（次），農牧民創(chuàng)業(yè)培訓30人（次）。
----統(tǒng)計工作成績突出：完成全鄉(xiāng)農牧業(yè)生產總值、農民人均純收入等主要經(jīng)濟指標測算工作，鄉(xiāng)統(tǒng)計站已通過基層a級統(tǒng)計站所達標驗收。
----老齡事業(yè)加快發(fā)展：為80歲以上的46名老人發(fā)放高齡補貼
----殘聯(lián)工作常規(guī)推進：為5名白內障患者、肢體殘疾者進行復明矯治手術，減免手術費用1.8萬元；幫助7名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，為318名殘疾人補助新農合繳費金額4280元，為10名殘疾人安裝無障礙建設；為56名殘疾人發(fā)放50%的貸款貼息4.6萬元，為15戶殘疾家庭發(fā)放富民安居補助金30萬元；法律援助殘疾人5名，提供法律援助7500元。
----社會團體事業(yè)取得新的進步：人大政協(xié)工作進一步加強，順利完成鄉(xiāng)黨委、政府、人大和團委換屆；共青團工作扎實推進，青少年思想道德建設進一步加強；婦聯(lián)工作有序開展，工會活動豐富多彩。檔案工作做到辦公室、人員、經(jīng)費三落實。
創(chuàng)新管理扎實有效，社會局面和諧穩(wěn)定
----平安建設取得新成效：切實加強和創(chuàng)新社會管理基礎工作，為318名十戶長和巷道長兌現(xiàn)獎補資金19.08萬元，開展面對面宣傳11480人（次），發(fā)放宣傳單7000余張，制作宣傳版面8塊，書寫永久性標語32條，法制進校園3次，受教育學生1200人（次）；實施“四幫一”幫教機制，制定重大事故、群體性上訪應急預案和重點目標守護等方案，排查火災、治安、交通事故隱患4起；創(chuàng)建“平安村”9個，創(chuàng)建“平安家庭”1973戶,創(chuàng)建率達到98%。全力做好武裝部正規(guī)化建設工作，做好征兵宣傳及民兵整組,支持地方經(jīng)濟建設，抗震救災、植樹造林、亞歐博覽會期間出動民兵應急分隊960人（次)。
----信訪工作取得新進展：加強情報信息研判工作，選聘情報信息員297名，接受群眾來信來訪34件，已辦理29件，辦結率85.3%，實現(xiàn)越級零上訪。
----宗教統(tǒng)戰(zhàn)規(guī)范有序：切實加強宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作，召開宗教人士座談會3次，鄉(xiāng)、村主要領導在主麻日聯(lián)系宗教場所2000人（次）；9所宗教場所達到“平安宗教活動場所”標準，7名宗教人士享受生活補貼1.2萬元，為更好地引導宗教與社會主義社會相適應奠定了基礎。----安全生產常抓不懈：切實加強安全管理，加大對黑車非駕、醉酒駕車、無牌無照車輛檢查，定期對全鄉(xiāng)范圍內建筑、農電、鄉(xiāng)村巷道進行防火、防盜巡查，全年無重大安全事故發(fā)生。
----食品藥品“兩網(wǎng)”建設全面開展：切實加強對群宴、學校食堂衛(wèi)生監(jiān)管力度，認真開展了食品藥品安全專項大檢查,全鄉(xiāng)未發(fā)生一起食物中毒事件。
----司法工作切實加強：開展法律宣傳活動4次，發(fā)放宣傳資料830份，接受群眾咨詢1250人（次）；受理和調解案件236起，調解成功227起，調解成功率達96%，鄉(xiāng)司法所順利通過自治區(qū)基層規(guī)范化司法所復檢。
黨的執(zhí)政基礎夯實，基層黨建日益加強
----基層黨組織建設切實增強：以鞏固五星級鄉(xiāng)黨委為目標，順利完成全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作；提高村級干部待遇，兌現(xiàn)村干部維穩(wěn)津貼3.36萬元；大力發(fā)展集體經(jīng)濟，村集體經(jīng)濟總收入達到123.56萬元；開展雙語學習，全鄉(xiāng)達到a級14人，b級28人，c級8人；推進“四議兩公開”和“五民”工作法，落實 “四知四清四掌握”工作機制，為農牧民全程代辦事項2319件；播放黨員電教片193場（次），舉辦黨員、黨務工作者、入黨積極分子培訓班各1期，發(fā)展黨員16名；搭建村官大學生創(chuàng)業(yè)平臺，實施領辦項目1個；搭建老干部服務平臺, 9名老干部和農村“三老人員”被聘請為校外輔導員，4名老干部被聘請各站所行風評儀員。
----黨風廉政建設穩(wěn)步推進：繼續(xù)推進黨風廉政建設分類指導、分類管理措施，加大對村務公開的指導和檢查力度，組織村干部開展 “雙述雙評”，行風評議，查處糾風熱線反映的問題9件，辦結率100%；認真開展民主評議行風工作，發(fā)放問卷調查110份，走訪群眾108人（次），召開各類座談會2次。
----效能建設成效顯著：嚴格落實機關人員掛牌上崗，外出公示，首問責任制；落實資金45萬元，新建效能大廳320平方米，在效能大廳設立辦事咨詢臺，建立民政、財政、農經(jīng)、計生、扶貧等服務窗口，全年服務接待群眾2320人（次），辦理各種便民事項共2202件。2011年，我們堅持科學發(fā)展觀，全心全力抓落實，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了長足發(fā)展。2012年，我們堅持群眾第一，民生優(yōu)先，赤誠于心、奉獻于行，為建設繁榮富裕、和諧穩(wěn)定的xxxx鄉(xiāng)而努力奮斗！
