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2025年聘用合同簡(jiǎn)單版(模板20篇)

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2025年聘用合同簡(jiǎn)單版(模板20篇)
    小編:就業(yè)與未來(lái)

合同應(yīng)當(dāng)明確約定各方的權(quán)利和義務(wù),規(guī)定交付時(shí)間、付款方式等具體要求。在合同談判中,應(yīng)當(dāng)注重保存相關(guān)文件和溝通記錄,以備查證。交易過程中請(qǐng)注意保護(hù)個(gè)人信息和商業(yè)秘密。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇一

甲方: (用人單位)

乙方:,性別 , 年 月 日出生,族,

住 身份證號(hào): ,聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶,現(xiàn)需要招收一名 人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

一、甲方系經(jīng)營(yíng) 的用戶,現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無(wú)異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的 。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。

五、工作時(shí)間:早上 —晚上 ,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為 ,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。

六、工作程序:

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

聘用合同簡(jiǎn)單版篇二

甲方:

乙方:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務(wù):

3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的`崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動(dòng)報(bào)酬:

按天計(jì)酬,每天 元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律:

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前 天通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方:

代表人(簽字): 身份證號(hào)碼:

年 月 日 年 月 日

聘用合同簡(jiǎn)單版篇三

性別:_____________________________。

文化程度:_________________________。

身份證號(hào)碼:_______________________。

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

第一條本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他________________________________________________。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求。

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同。

(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一,本合同自行終止。

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

甲方簽章:____________。

乙方簽章:____________。

______年_____月_____日。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇四

甲方:

乙方:

第一條合同期限:年月日至年月日終止。

第二條工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任司爐員崗位工作。

勞動(dòng)保護(hù)條件:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬:每月工資1500元。在合同結(jié)束時(shí),甲方以貨幣形式一次性付給乙方應(yīng)得的工資。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,按公司要求去做。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)鍋爐工崗位職責(zé)和規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分和必要的罰款,直至解除本合同。

第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償:經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的實(shí)際工作時(shí)間給發(fā)放定額工資,如果乙方中途解除勞動(dòng)合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方違約,可以扣發(fā)乙方一個(gè)月工資,做為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償。

第六條甲方以具體崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容作為本合同的一個(gè)附件。

甲方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇五

甲方(用人單位):

乙方:

性別:

文化程度:

身份證號(hào)碼:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

第一條本合同期限為年(含試用期月),自 年 月 日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔(dān)任 (崗位、職位)。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他.

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一,本合同自行終止

(一)合同期限屆滿。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡。

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

第十二條本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

甲方簽章:

乙方簽章:

年 月 日

聘用合同簡(jiǎn)單版篇六

甲方:

法人代表:

乙方:

準(zhǔn)駕車型:

駕駛證號(hào):

因甲方乙方雙方共同需要,經(jīng)雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

本合同有效期__學(xué)期,自__年月日起至__年月日止。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:

甲方應(yīng)按時(shí)按量發(fā)放乙方工資__元/月(寒暑假除外),不得拖欠乙方工資,甲方為乙方每年購(gòu)買100元人身意外險(xiǎn)。

四、乙方責(zé)任:

1、工作時(shí)間:早上6:30至接完幼兒,下午15:40至送完幼兒.無(wú)論是工作日或雙休日乙方應(yīng)嚴(yán)遵本園有關(guān)校車工作的安排和調(diào)度。認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé),服從園方的工作安排,愛護(hù)幼兒園的名譽(yù),維護(hù)幼兒園的利益。

2、出車前應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)的做好車檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)園方;要愛護(hù)校車和校車內(nèi)的設(shè)施;每日接送完幼兒回園后,司機(jī)應(yīng)對(duì)其車廂地板、坐凳、儀表臺(tái)進(jìn)行清掃、擦拭,每周洗車一次。

3、行駛過程中如發(fā)現(xiàn)車輛有問題則停止使用,并及時(shí)告知甲方并配合園方進(jìn)行維修,同時(shí)協(xié)助園方另派車接送幼兒,確保行車安全。

4、高度重視師生的人身安全,不準(zhǔn)酒后駕駛、疲勞駕駛;在駕駛過程中不得在車廂內(nèi)抽煙、吃東西;駕駛員應(yīng)保持平和心態(tài),謹(jǐn)慎駕車、勻速行車(時(shí)速控制在40公里以內(nèi));要有"馬達(dá)一響,集中思想"的高度責(zé)任感。

5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當(dāng)而造成嚴(yán)重安全事故,乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

6、如乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、無(wú)責(zé)任心、發(fā)生安全事故或嚴(yán)重?fù)p毀幼兒園聲譽(yù)的行為,甲方有權(quán)予以辭退乙方并終止合同。

7、乙方的第一個(gè)月工資中抽取50%留作合同協(xié)議的保證金,待合同期滿后若不繼續(xù)續(xù)簽合同再退還乙方保證金。若乙方?jīng)]有提前一個(gè)月通知甲方而無(wú)故辭工的,扣除當(dāng)月工資及合同保證金。

本合同一式兩份,幼兒園、司機(jī)各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字蓋章后生效。師生安全高于一切,安全責(zé)任重于泰山,為了確保師生人身安全,以上幾點(diǎn),甲乙雙方務(wù)必嚴(yán)格遵守。

甲方:(蓋章)乙方(簽字):

甲方法人代表(簽字):年月日。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇七

甲方:

乙方:?。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī)。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為__個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個(gè)月4000元,包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來(lái)承擔(dān)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無(wú)責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān),本公司概無(wú)責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除。

1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;。

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

簽訂日期年月日簽訂日期年月日

聘用合同簡(jiǎn)單版篇八

甲方:

乙方:

甲方(用人單位)名稱:

住所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:

現(xiàn)居住地址:

戶籍所在地:

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

身份證號(hào)碼:

或者其他有效證件名稱:

證件號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式:

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正,但延遲時(shí)間不得超過_____個(gè)月。

(二)無(wú)固定期限:自年月日起。其中,試用期自年月日起至年月日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。

(二)甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、季()、月()或周()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(四)不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。

第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,其中該崗位固定工資與績(jī)效工資比例為_______;績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(二)計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第。

(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十三條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

第十八條甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更。

第十九條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十條甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

甲方。

乙方。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇九

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、甲方租用乙方車輛與聘請(qǐng)乙方本人為專職司機(jī)。

二、本合同自xx年x月x日起至xx年x月x日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為x個(gè)月即xx年x月x日至xx年x月x日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個(gè)月4000元,包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

六、車險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由乙方自行來(lái)承擔(dān)。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無(wú)責(zé)任。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān),本公司概無(wú)責(zé)任。

十、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更、終止和解除。

1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;。

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)。

簽訂日期:xx年x月x日

乙方(簽章)。

簽訂日期:xx年x月x日

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十

甲方:

乙方:

姓名:

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。

第二條、乙方的職務(wù)或工種為:

第三條、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資合同;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí),每到5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

第六條、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

第七條、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

第八條、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保障制度,乙方可以。

受有關(guān)勞保待遇。

第九條、乙方的工作報(bào)酬:。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整局方職等。

1、乙方每月工作考核記錄。

2、乙方工作職務(wù)或工種變換情況。

3、甲方盈利狀況。

4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)液發(fā)展一般水平。

第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工次,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且四方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,原意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,以雙方簽章后于年月日起生效。20_年3月1日終止。

第十五條、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方:

簽經(jīng)代表人:(簽字)。

職稱:

乙方(姓名):(簽字)。

身份證號(hào)碼:

戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十一

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人員):

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為1年,自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

甲方聘用乙方在計(jì)生辦從事工作。

甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。

甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。

本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

甲方(蓋章)。

xx年x月x日。

乙方(簽字蓋章)。

xx年x月x日。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十二

甲方:

乙方(駕駛員):身份證號(hào):

丙方(押運(yùn)員):身份證號(hào):

根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,甲乙丙方三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合作協(xié)議,共同遵守:

一、甲方委托運(yùn)輸貨物,派遣車牌號(hào)為車輛負(fù)責(zé)運(yùn)輸,乙方和丙方分別作為鼎順物流的駕駛員押運(yùn)員負(fù)責(zé)全程運(yùn)輸事宜。

二、乙丙應(yīng)保證自己所提供的車輛及駕駛員押運(yùn)員信息資料和各類資格證書(身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運(yùn)員證等)真實(shí)有效。

三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的運(yùn)輸計(jì)劃把貨物完好送達(dá)甲方指定地點(diǎn),因運(yùn)輸過程產(chǎn)生的貨損應(yīng)當(dāng)賠償甲方。

四、乙方丙方應(yīng)當(dāng)安全駕駛,丙方應(yīng)當(dāng)恪守押運(yùn)員職責(zé)。車輛主動(dòng)違章由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé),若發(fā)生事故,一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)甲方不予承擔(dān)。

五、裝卸過程監(jiān)督清點(diǎn)責(zé)任:

1、乙方丙方對(duì)運(yùn)輸全過程進(jìn)行監(jiān)管;。

2、在裝貨及卸貨過程中,駕駛員、押運(yùn)員應(yīng)當(dāng)對(duì)貨物進(jìn)行清點(diǎn),如果與貨運(yùn)單不一致(包括但不限于數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、外包裝完好),乙方駕駛員、押運(yùn)員應(yīng)當(dāng)即時(shí)通知甲方。

六、違約責(zé)任:

駕駛員、押運(yùn)員監(jiān)管責(zé)任不到位,導(dǎo)致貨物出現(xiàn)數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等與運(yùn)單記載不一致的情況,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方。

七、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,本合同終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

八、本合同未盡事宜,由三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以到甲方所在地人民法院起訴。

九、本合同一式三份,甲、乙丙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

丙方(簽字):

簽署時(shí)間:年月日簽署地點(diǎn):。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十三

甲方:

乙方:

姓名。

性別。

出生:20__年__月__日。

文化程度。

職稱。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商,自愿協(xié)商簽訂本合同,共同遵守履行。

第一條工作任務(wù)、職務(wù)。

甲方聘用乙方從事工作。

第二條合同期限。

合同期限,自20__年__月__日至20__年__月__日止,試用期一年。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以簽聘用合同。合同期滿后,任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在期滿前三十天書面通知對(duì)方。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放,由甲方按月給付,其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)(20__)64號(hào)文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。

2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權(quán)利(暑假為招生假,全體教職工都有招生任務(wù)),參與單位民主管理,獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)。

1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀(jì)規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按時(shí)定額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項(xiàng)條款,對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際,合理調(diào)整乙方的工作崗位。

5、保護(hù)有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)。

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的目標(biāo),未經(jīng)甲方允許,不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)。

4、對(duì)甲方教育教學(xué)中的重大決策,重要信息等負(fù)有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團(tuán)體科研成果歸甲、乙雙方共同所有,有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。

5、有權(quán)以工會(huì)、職代會(huì)等合法形式參與學(xué)校管理。

1、聘用合同依法簽定后,合同雙方必須履行,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,任何一方解除合同時(shí),須提前30天通知對(duì)方。甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況隨時(shí)解除合同:

(1)偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)違法亂紀(jì)和失職、瀆職情況嚴(yán)重、給單位造成巨大損失的;。

(4)觸犯國(guó)家刑律,受到法律制裁的;。

(5)未經(jīng)學(xué)校同意,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及定居的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4、有下列情況之一的,甲方不能終止和解除聘用合同:

(1)合同期未滿,無(wú)解除合同正當(dāng)理由;。

(2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外);。

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

屬本條第(2)(3)款,若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

5、乙方在下列情況下可隨時(shí)解除合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

(3)經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬和提供工作條件的。

6、乙方要求解除聘用合同,一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。

1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同,甲方要以乙方解除合同前六個(gè)月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),一次性支付給對(duì)方違約金。

2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職,甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實(shí)際損失,向乙方索賠不低于兩萬(wàn)元的損失費(fèi)。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方提議解除合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

4、甲方單位被撤消的,甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資60%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、乙方由甲方出資培訓(xùn)(包括各級(jí)教育行政部門出資進(jìn)修)后,在甲工作不滿五年,乙方提出解除合同的,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi);滿5年的,按每年遞減10%的比例支付,按國(guó)家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員,應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)。

6、乙方位集體購(gòu)買的房屋,乙方提出解除合同,應(yīng)在調(diào)出后一個(gè)月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用,應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款,超過一個(gè)月按1500%歸還,超過兩個(gè)月甲方申請(qǐng)由司法部門強(qiáng)制執(zhí)行。

第八條其他事項(xiàng)。

1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位或主管部門調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解達(dá)成協(xié)議后,雙方應(yīng)自覺遵守,不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

2、本合同一式五份,經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效,并由泰安市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份,存檔一份,教育局一份,市人才交流中心一份。

3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

4、本合同耒盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)(可另加附頁(yè)):

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法人代表(簽字)。

20__年__月__日。

鑒證意見。

經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,予以鑒證。

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人(簽字)。

鑒證明間20__年__月__日。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十四

甲方:(簽章)。

法人代表:

地址:

乙方:

居民身份證號(hào)碼:

住址:

聯(lián)系方式:

畢業(yè)學(xué)校:專業(yè)學(xué)歷學(xué)位。

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級(jí)中學(xué),經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意,甲方愿意聘用乙方為其臨時(shí)代課教師。聘期自200年月日至年月日。在聘期間,雙方遵守如下協(xié)議:

1、受聘教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),接受學(xué)校管理。

2、對(duì)于借聘教師能夠勝任工作,完成工作任務(wù)的,實(shí)行月薪制,工資隔月發(fā)放,基本工資:

本科學(xué)歷670元/月,??茖W(xué)歷600元/月,另外,健康保險(xiǎn),勞動(dòng)保險(xiǎn),衛(wèi)生津貼等所有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(無(wú)論本科還是???共計(jì)370元/月,與工資一同發(fā)放。

班主任津貼每月200元左右,課時(shí)工資300元左右另計(jì)。其中班主任津貼和課時(shí)工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。

3、學(xué)校實(shí)行月假制度,寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費(fèi),若參與工作另計(jì)。福利待遇與在編教師同等對(duì)待。

4、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任,學(xué)??捎杼崆稗o退。

5、受聘教師簽訂協(xié)議時(shí),必須預(yù)交800—1000元履約金,在我校工作一個(gè)月以后憑收費(fèi)收據(jù)退還。同時(shí),查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語(yǔ)考試等級(jí)證等,并且留存其復(fù)印件;若提出辭職,必須提前3個(gè)月交出書面申請(qǐng),否則扣發(fā)兩個(gè)月工資。

6、此合同一式兩份,受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份。

學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字:受聘教師簽字:

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十五

甲方(發(fā)包單位):

乙方(承包單位):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī),遵循平等自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則,雙方就建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合作事項(xiàng)協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)作業(yè)分包合同,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工程名稱:

二、工程地點(diǎn):

三、工程內(nèi)容、性質(zhì)及數(shù)量:

四、工程工期:

五、工程質(zhì)量要求:

六、工程造價(jià):

七、工程承包方式及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

八、工程價(jià)款的撥付及結(jié)算方式:

九、本工程由甲方按工程施工的進(jìn)度計(jì)劃供應(yīng)材料,其規(guī)格、型號(hào)等均由甲方核驗(yàn)后乙方點(diǎn)交簽證。

十、考核驗(yàn)收:本合同甲方要求在四個(gè)方面對(duì)乙方進(jìn)行考核后方可結(jié)算:

1、安全生產(chǎn):乙方應(yīng)加強(qiáng)安全教育,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守安全制度,落實(shí)安全措施,確保施工安全。

2、工程質(zhì)量:堅(jiān)持工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案等有關(guān)要求精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的要求。

3、工程工期:

4、文明施工:加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門、環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,做到文明施工。

十一、甲方責(zé)任:

1、組織有關(guān)人員對(duì)乙方進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施工、綜合治理等方面的教育,做好日常監(jiān)管工作。

2、組織及負(fù)責(zé)對(duì)乙方施工作業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)、措施等方面的交底。

3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方施工人員的安全、工程質(zhì)量、文明施工等方面的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控,并按規(guī)定及時(shí)做好驗(yàn)收工作。

4、負(fù)責(zé)解決乙方進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的住宿、就餐等問題,并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行衛(wèi)生等方面工作的指導(dǎo)、監(jiān)管。

5、按照合同約定,按時(shí)足額向乙方支付工程款。

十二、乙方責(zé)任:

1、按甲方的各項(xiàng)交底要求,嚴(yán)格按國(guó)家操作規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范,精心組織施工。

2、按甲方的工期計(jì)劃要求,認(rèn)真編制施工作業(yè)計(jì)劃,每月應(yīng)按時(shí)完成甲方下達(dá)的月工期計(jì)劃。

3、按合同約定按時(shí)足額支付勞務(wù)作業(yè)人員工資。

4、嚴(yán)格執(zhí)行安全協(xié)議書中的規(guī)定,落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)措施,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

5、按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定,辦理好進(jìn)場(chǎng)前的規(guī)范用工手續(xù)。

(1)乙方應(yīng)向甲方提供《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書》等有效證件。

(2)乙方進(jìn)入甲方施工區(qū)域的生產(chǎn)作業(yè)人員,應(yīng)出具作業(yè)人員身份證件、特殊工種操作證件等有效證件。

6、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的管理,自覺遵守各項(xiàng)管理規(guī)定。

十三、甲、乙雙方在簽訂本合同時(shí),必須同時(shí)簽訂下列合同附件。下列附件與本合同具有同等的法律效力。

1、安全生產(chǎn)協(xié)議書;

2、治安、保衛(wèi)、防火等協(xié)議書。

十四、甲、乙雙方就材料、設(shè)備、工具物品、工藝等方面的事項(xiàng),可另行約定。

甲方:

乙方:

簽定日期:

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十六

甲方:乙方:現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止)。

二、工作崗位。

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用,應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí),原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

2、底薪計(jì)算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

3、崗位津貼計(jì)算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;。

4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法:

5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無(wú)法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。

6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬(wàn)元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬(wàn)元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。

7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、雙方需要約定的有關(guān)條款。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:北京乙方:(簽字)。

法定代表人:

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十七

甲方:×××煤礦。

乙方:×××身份證號(hào)碼:家庭住址:根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。

取得任職資格證安全資格證并在有效期內(nèi)。

必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)履行職責(zé)遵守礦紀(jì)礦規(guī)保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤給甲方造成損失的甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

 ,保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

甲乙雙方各執(zhí)一份雙方代表簽字、簽章生效。

甲方:×××煤礦乙方(簽字)。

代表(簽字):

201年月日201年月日。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十八

法定代表人或委托代理人:

乙方:__________。

文化程度:

出生日期:

參加本單位工作時(shí)間年月日。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

第一條、本合同期限為年,自年月日始至年月日止,其中試用期為月,自年月日始至年月日止。

第二條、乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店)。

第三條、乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

第四條、乙方工實(shí)行工作制。

第五條、甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。

第六條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

第七條、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。

第八條、甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為元,轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

第九條、甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十條、由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于元。

第十一條、甲方按國(guó)家及四川省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第十二條、乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。

第十五條、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第十六條、未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

第十七條、乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定,

甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條、因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

第二十一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十二條、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

1.試用期內(nèi)考核不合格;

2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條、有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,聽取員工代表或工會(huì)意見,并向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。

如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

第二十四條、乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:

1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條、乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1、在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條、本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條、本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第三十條、甲方所制訂的《四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。

第三十一條、甲乙雙方其他約定:

第三十二條、本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

甲方:

乙方:

法定代表人或委托代理人:

聘用合同簡(jiǎn)單版篇十九

甲方(用人單位)。

名稱:

法定代表人(委托代表人)______________________。

乙方(勞動(dòng)者)。

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿依法簽訂合同。

甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作,并聘任_______職務(wù)。

1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止,期限為____個(gè)月。

2、合同中約定解除時(shí)間或終止合同的條件時(shí)止。

三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在____崗位從事工作。

2、乙方按照國(guó)家規(guī)定的不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(每月保證不少于休息四天)。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標(biāo)或工作任務(wù)。

4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。保障乙方的安全與健康。

5、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)和報(bào)酬。

1、乙方的工資有、由基本工資、課時(shí)工資、職務(wù)工資及其它津補(bǔ)貼組成。

2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況,每月上旬核發(fā)乙方上月應(yīng)。

3、乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月600元。試用期間學(xué)??砂才排R時(shí)工作崗位(崗位不固定)。

4、甲方課根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。

五、工作紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。

2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定,為維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)利,乙方應(yīng)保守甲方在教學(xué)經(jīng)營(yíng)技術(shù)活動(dòng)中形成的教學(xué)成果、教學(xué)方法等學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利。

3、乙方應(yīng)保守學(xué)校特許經(jīng)營(yíng)的單位的信息資料與檔案。

4、乙方保管好學(xué)校的教學(xué)資料、各類音像資料及學(xué)生檔案與信息資料,合同終止時(shí)交給甲方。

5、乙方保守學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告及其它財(cái)務(wù)機(jī)密。

6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密,更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機(jī)密。

7、凡非甲方工作人員打聽學(xué)校的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密,乙方應(yīng)堅(jiān)決拒絕并及時(shí)向?qū)W校反映。

8、乙方不論何種原因離開甲方,乙方離開時(shí)不得從任何方式復(fù)制并帶走學(xué)生資料、教學(xué)資料、教材等。

9、乙方遵守以上工作紀(jì)律,否則不予發(fā)放學(xué)校未發(fā)放的保密工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。滿一年后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)等。

3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿,及行終止。

2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同,必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求,不能影響教學(xué)工作,必須完成交接。

3、試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除合同。

4、教研活動(dòng)中教學(xué)考核三項(xiàng)評(píng)比的末位教師,甲方有權(quán)終止合同。

5、合同期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。

6、嚴(yán)重失職、瀆職、私營(yíng)舞弊、受到家長(zhǎng)和學(xué)生投訴反映極壞,對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害得,甲方可以解除合同。

7、乙方受到勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰、,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

8、乙方患病,醫(yī)療期滿以后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,甲方有權(quán)終止合同,但必須15日書面通知乙方。

9、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)終止合同,但必須10日書面通知乙方。

10、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。

11、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任。

1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬(wàn)伍仟元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

2、其它違約責(zé)任;沒有遵守工作紀(jì)律,泄露學(xué)校機(jī)密,直接或間接造成學(xué)校損失,乙方應(yīng)承擔(dān)1000--5000的經(jīng)濟(jì)賠償。

九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理,本合同未約定事項(xiàng),按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十、《常德小新星英語(yǔ)學(xué)校管理制度》為本合同附件,與本合同有同等效力。

十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無(wú)效。

十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)自本合同終止之日終止。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

聘用合同簡(jiǎn)單版篇二十

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人員):

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為1年,自___年__月__日至___年__月__日止。

甲方聘用乙方在計(jì)生辦從事工作。

甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)500元/月。

甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

___年__月__日___年__月__日

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通過總結(jié),我們能夠更好地改進(jìn)自己的行為和態(tài)度。在寫總結(jié)時(shí),我們可以選擇適當(dāng)?shù)钠托问?,以便更好地表達(dá)自己的想法。精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)示范,希望能夠給您提供一些
寫讀后感絕不是對(duì)原文的抄錄或簡(jiǎn)單地復(fù)述,不能脫離原文任意發(fā)揮,應(yīng)以寫“體會(huì)”為主。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢?接下來(lái)我就給大家介紹一些優(yōu)秀的
演講稿需要充分準(zhǔn)備和練習(xí),以確保演講的流暢和效果。演講稿的內(nèi)容要與聽眾密切相關(guān),引發(fā)他們的共鳴和興趣。在寫演講稿時(shí),可以參考這些范文中使用的表達(dá)方式和手法。中考
作為一名教職工,總歸要編寫教案,教案是教學(xué)藍(lán)圖,可以有效提高教學(xué)效率。那么問題來(lái)了,教案應(yīng)該怎么寫?那么下面我就給大家講一講教案怎么寫才比較好,我們一起來(lái)看一看
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。教育學(xué)論文字篇一對(duì)教育學(xué)學(xué)科
總結(jié)是一面鏡子,能夠讓我們看到自己的不足,并督促自己做出改進(jìn)。如何提高自己的寫作能力,使得我們的文章更加生動(dòng)有趣?以下是前輩們分享的成功心得,愿給大家?guī)?lái)啟示。
合同中應(yīng)該包含具體明確的條款和條件,以免引起爭(zhēng)議。編寫合同時(shí),要明確雙方的身份信息和聯(lián)系方式。通過對(duì)范文進(jìn)行分析和比對(duì),可以更好地了解合同中常用的語(yǔ)言和表達(dá)方式
作為一名默默奉獻(xiàn)的教育工作者,通常需要用到教案來(lái)輔助教學(xué),借助教案可以讓教學(xué)工作更科學(xué)化。既然教案這么重要,那到底該怎么寫一篇優(yōu)質(zhì)的教案呢?下面是我給大家整理的
演講稿的內(nèi)容應(yīng)該具備可信度和說(shuō)服力,以使聽眾對(duì)演講主題產(chǎn)生興趣和認(rèn)同。在寫作演講稿時(shí),可以參考一些優(yōu)秀的演講范文,學(xué)習(xí)其結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言和表達(dá)方式。演講稿的結(jié)構(gòu)布局要
作為一位兢兢業(yè)業(yè)的人民教師,常常要寫一份優(yōu)秀的教案,教案是保證教學(xué)取得成功、提高教學(xué)質(zhì)量的基本條件。那么教案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)
總結(jié)可以使我們更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和短處,從而更好地改進(jìn)自己。如何提高自己的寫作能力,使得我們的文章更加生動(dòng)有趣?下文是一些值得一讀的示例,希望對(duì)大家有所啟
演講稿的開頭要吸引聽眾的注意力,激發(fā)他們的興趣。運(yùn)用故事、案例和個(gè)人經(jīng)歷等元素可以讓演講更加生動(dòng)和引人入勝。演講稿的好壞不僅取決于內(nèi)容的豐富和觀點(diǎn)的獨(dú)特性,也與
寫總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、條理清晰,使讀者更容易理解??梢詮牟煌嵌群蛯用鎭?lái)給出總結(jié),以豐富觀點(diǎn)。在閱讀以下總結(jié)范文時(shí),大家可以思考它們的亮點(diǎn)和不足之處。初二生物
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫總結(jié)時(shí),要盡可能客觀真實(shí)地回顧和思考,避
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?這里我整理了
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來(lái)
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足,做出調(diào)整。終身學(xué)習(xí)是在不斷變化的社會(huì)中保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑,我們要保持學(xué)習(xí)的熱情。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文,供大家學(xué)習(xí)。小學(xué)
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是我為大家
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,進(jìn)一步提高。在寫總結(jié)之前,我們可以先進(jìn)行一些必要的準(zhǔn)備和背景調(diào)查,以確??偨Y(jié)的準(zhǔn)確性。以下是我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備的一些優(yōu)秀總結(jié)范
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
良好的總結(jié)能夠幫助我們更好地積累經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。在寫總結(jié)之前,我們可以先制定一個(gè)清晰的寫作計(jì)劃,明確我們的寫作目標(biāo)和思路。以下是一些值得一讀的優(yōu)秀文
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
作為一位兢兢業(yè)業(yè)的人民教師,常常要寫一份優(yōu)秀的教案,教案是保證教學(xué)取得成功、提高教學(xué)質(zhì)量的基本條件。教案書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄贪改??下面是小?/div>
總結(jié)是一個(gè)重要的思考過程,讓我們更加了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫一篇較為完美的總結(jié),需要我們?nèi)鏈?zhǔn)確地反映自己在學(xué)習(xí)或工作中的表現(xiàn)和收獲。激發(fā)創(chuàng)造力和想象力是培養(yǎng)創(chuàng)
報(bào)告的撰寫應(yīng)該注重邏輯性和條理性,以便讀者能夠清晰地理解其中的內(nèi)容和結(jié)論。在撰寫報(bào)告之前,應(yīng)進(jìn)行充分的前期準(zhǔn)備和調(diào)研工作。讀范文有助于我們擴(kuò)充報(bào)告寫作的思路和方
總結(jié)是一種對(duì)過去種種的梳理,可以讓我們更深入地了解自己的行為和思維方式。在撰寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注重提煉和歸納,將學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容凝練出來(lái)。通過閱讀這些總結(jié)范文,我
隨著社會(huì)的發(fā)展,我們需要時(shí)常對(duì)各項(xiàng)工作和生活進(jìn)行總結(jié)。練習(xí)聽力,是提高語(yǔ)文聽說(shuō)能力的有效方法。接下來(lái)是一些關(guān)于如何發(fā)展自己創(chuàng)新思維的范文,供大家參考學(xué)習(xí)。銷售員
通過寫讀后感,可以加深對(duì)書籍內(nèi)容的理解,培養(yǎng)思考和寫作能力。寫讀后感時(shí),我們可以通過對(duì)作品中的比喻、象征和隱喻等修辭手法的分析,展示我們對(duì)作品的深刻理解。英文名
數(shù)學(xué)是一門嚴(yán)謹(jǐn)而普適的學(xué)科,它的應(yīng)用廣泛且深入??偨Y(jié)要體現(xiàn)個(gè)人的思考和成長(zhǎng),不要簡(jiǎn)單羅列事件或事實(shí)。總結(jié)是我們回頭觀察前行的過程,它可以促使我們思考,我想我們需
人生中有許多瑣事需要梳理和總結(jié),它們對(duì)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重要的作用。在總結(jié)中,我們應(yīng)該突出主要的內(nèi)容和亮點(diǎn),并注意結(jié)構(gòu)的合理性和層次感。以下是小編挑選出來(lái)的一
道歉信是一種用于表達(dá)歉意和向他人道歉的書信。寫總結(jié)時(shí),要注重整體結(jié)構(gòu)的安排,清晰地呈現(xiàn)出問題、分析、總結(jié)和對(duì)策等要素。通過范文的參考,我們可以提高總結(jié)的質(zhì)量和水
一種特殊的情感體驗(yàn)是指在某種特定的情境下所產(chǎn)生的特殊情感體驗(yàn)。文筆的優(yōu)美與準(zhǔn)確是一篇總結(jié)的亮點(diǎn)。接下來(lái)將分享一些總結(jié)的寫作技巧和要點(diǎn),以幫助大家更好地進(jìn)行總結(jié)寫
閱讀可以讓我們感受到不同的情感和思想,提高自己的情商。在總結(jié)中,要充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,敢于創(chuàng)新和突破。請(qǐng)大家看看下面這些范例,或許能夠提供一些啟示。護(hù)士求
總結(jié)的目的不僅僅在于總結(jié),更在于給自己一個(gè)新的開始。總結(jié)是提升學(xué)習(xí)成績(jī)和提高工作能力的有效途徑,我想我們需要重視總結(jié)的作用。最后,附上一些相關(guān)的書籍和資料,供大
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值,為個(gè)人定位和目標(biāo)明確提供支持??偨Y(jié)要具有一定的可操作性,即要提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議,并有明確的行動(dòng)計(jì)劃。通過閱讀總結(jié)范文,
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。行政辦公文員的工作職責(zé)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下是小編為大家收集的總
做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么
一個(gè)好的計(jì)劃可以幫助我們更好地預(yù)見和應(yīng)對(duì)可能遇到的問題和挑戰(zhàn)??梢岳酶鞣N工具和技術(shù)來(lái)輔助計(jì)劃的制定和執(zhí)行,如甘特圖、流程圖等。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,
總結(jié)可以讓我們更加深入地思考和理解,進(jìn)而為未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)提供更好的方向。如何挑選一份合適的謝禮來(lái)表達(dá)感激之情?總結(jié)范文中的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒和學(xué)習(xí),幫助我
總結(jié)是一個(gè)反思和重新思考的機(jī)會(huì)。要寫一篇較為完美的總結(jié),需要在表達(dá)方式上做到簡(jiǎn)明扼要。接下來(lái)為大家呈現(xiàn)一些精選總結(jié)范文,歡迎大家一起來(lái)借鑒和學(xué)習(xí)。隊(duì)長(zhǎng)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
無(wú)論是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域還是商業(yè)領(lǐng)域,報(bào)告都是為了向相關(guān)人員傳遞必要的信息與見解。報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)該精煉、準(zhǔn)確,避免使用模糊和歧義的表達(dá)方式。寫作報(bào)告是一種需要不斷練習(xí)和磨
倡議書是表達(dá)對(duì)特定議題或問題看法和建議的一種書面文體。發(fā)展寫作能力的步驟和要點(diǎn)。以下是小編為大家收集的相關(guān)資料,供大家參考和學(xué)習(xí)。遲到早退檢討書600字篇一尊敬
在工作和學(xué)習(xí)中,總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決方案。總結(jié)是思考和反思的過程,通過總結(jié)我們可以提高自己的學(xué)習(xí)和工作效率。閱讀總結(jié)范文有助于我們提高對(duì)總結(jié)
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大
時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩(shī)篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?那么下
報(bào)告的撰寫需要注意格式規(guī)范,包括頁(yè)眉、頁(yè)腳、標(biāo)題等要素。在報(bào)告的開頭,提出明確的問題陳述和研究目的,引起讀者的興趣和關(guān)注。下面為大家呈現(xiàn)一份經(jīng)過精心編寫的報(bào)告,
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是小編為大
不同類型的報(bào)告有不同的要求,例如市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、年度財(cái)務(wù)報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告等。在開始寫報(bào)告之前,應(yīng)該明確報(bào)告的目標(biāo)和讀者群體。閱讀一些相關(guān)的書籍和文章,可以提高我
朋友是我們心靈的知己和忠實(shí)的伴侶。寫一份完美的總結(jié),需要我們先明確總結(jié)的目的和意義。以下是小編為大家整理的閱讀理解題目,希望能夠幫助大家提高閱讀能力。遲到早退檢
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
日記是一種記錄自己思想感情、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對(duì)生活的體驗(yàn)與領(lǐng)悟的文字形式??偨Y(jié)要客觀、公正,既表現(xiàn)出個(gè)人的成就,又誠(chéng)實(shí)面對(duì)不足之處。小編精心挑選了一些總結(jié)范文,供大
做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文,
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?/div>
報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望能夠幫
寫總結(jié)可以幫助我們思考并總結(jié)我們的成功和失敗經(jīng)驗(yàn)。在寫總結(jié)時(shí),我們要全面客觀地概括自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)。這些總結(jié)范文提供了不同的思路和角度,可以激發(fā)我們寫總結(jié)的創(chuàng)作
計(jì)劃可以幫助我們集中精力,更好地完成任務(wù)。有針對(duì)性地分析和評(píng)估任務(wù)的難易程度,合理安排時(shí)間和資源。計(jì)劃制定并不是一蹴而就的,需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,以下是一些資源和
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
總結(jié)是進(jìn)步的一種方式,通過總結(jié)我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作與學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量??偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,條理清晰,讓讀者一目了然。小編為大家收集了一些精選總結(jié)范文
通過總結(jié),我們可以分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,找到進(jìn)步的方向。在寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注重突出自己的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),并及時(shí)總結(jié)所遇到的困難和不足。如果你正好需要一篇總結(jié)范文,
人生不只有成功的一面,失敗同樣也是一個(gè)重要的組成部分??偨Y(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、清晰,避免冗長(zhǎng)和啰嗦。閱讀下面的總結(jié)范文,或許能給您一些寫總結(jié)的靈感和思路。行政人員
發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),為進(jìn)一步提升做準(zhǔn)備。總結(jié)不僅是對(duì)過去的總結(jié),更是對(duì)未來(lái)的引導(dǎo)。推薦以下總結(jié)范文給大家,希望能夠在寫總結(jié)的過程中給你一些啟發(fā)和幫助。祝老公的
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收
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