一鍵復(fù)制
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安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇一
二、安全費用的管理：
1、財務(wù)部負(fù)責(zé)按照規(guī)定足額提取安全費用，并設(shè)專人管理，建立安全費用提取臺帳和安全費用的使用臺帳，專戶核算，不得挪作他用。年度節(jié)余轉(zhuǎn)入下年度使用，當(dāng)年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。在年度財務(wù)會計報告中，應(yīng)當(dāng)披露安全費用提取和使用的具體情況。
2、生技部負(fù)責(zé)安全費用支出的核定工作，按規(guī)定范圍經(jīng)公司同意后安排使用。安全費用的支出票證在交財務(wù)部入帳前，需由生技部審核。
3、各單位、部門要嚴(yán)格按照安全費用的使用范圍進行安全投入，不得弄虛作假，不得超范圍使用。
三、安全費用的使用范圍：
(一)完善、改造和維護安全防護設(shè)施設(shè)備支出(不含“三同時”要求初期投入的安全設(shè)施)，包括車間、庫房、罐區(qū)等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火等等
(二)配備、維護、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出;
(三)開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出;
(四)安全生產(chǎn)檢查、評價(不包括新建、改建、擴建項目安全評價)、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出;
(五)配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出;
(六)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出;
(七)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出;
(八)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出;
(九)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。
四、安全費用的使用和入帳：
1、屬生產(chǎn)、設(shè)備、安全設(shè)施、職工培訓(xùn)、救援演練、安全所需物資、安全評價、設(shè)備檢測等生產(chǎn)性安全投入資金，由生技部編制計劃報公司批準(zhǔn)后，控制資金的投入，所發(fā)生的費用簽字審核后到財務(wù)部入帳，臨時性生產(chǎn)安全投入由部門提出書面報告，報生技部核實審批，再轉(zhuǎn)報公司批準(zhǔn)后實施，簽字后入帳。
2、勞動保護方面的安全投入，由各生產(chǎn)部門提按計劃報辦公室，辦公室審批后轉(zhuǎn)營銷部采購，發(fā)生的費用以領(lǐng)料單形式經(jīng)生技部審核簽字后，轉(zhuǎn)財務(wù)處入帳。
3、其他安全投入均由部門寫出書面申請，分管的主管部門轉(zhuǎn)報公司批準(zhǔn)后實施，所發(fā)生的費用到生技部簽字審核后，到財務(wù)部入帳。
4、未經(jīng)生技部審核認(rèn)可并簽字的其他費用，一律不準(zhǔn)作為安全投入費入帳。
五、費用臺帳：
各有關(guān)單位、部門要建立相關(guān)的安全費用臺帳，如實準(zhǔn)確地記錄本部門的安全投入費用。財務(wù)部建立安全費用臺帳，其保存期不少于3年。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇二
安全生產(chǎn)獎懲制度為了進一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。
1、職工入場必須經(jīng)三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
2、進入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。
3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證操作人員處以200元罰款。
4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款50-100元。
5、機械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。
6、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，違者罰款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長責(zé)任，處以50—100元罰款。
8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)給予500—1000元罰款。
9、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨意動用，違者予以100元罰款。
10、現(xiàn)場施工做好成品保護工作，根據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時間。
12、非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備，私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。
13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標(biāo)，給予200-500元獎勵。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇三
對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的給予適當(dāng)獎勵：
、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；
、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；
、及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
、搶險救災(zāi)有功者；
、積極參加公司的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組和個人；
、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進個人者；
、對消防、安全工作作出特殊貢獻者。
安全生產(chǎn)先進部門、車間、個人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評選，報公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會時，由公司根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的現(xiàn)金和物質(zhì)獎勵。
有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)給予處罰：
、事故責(zé)任者；
、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者；
、破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報事故者；
、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者；
、對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者；
、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者；
、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人；
、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。處罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟處罰和違法犯罪三種：
、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
、經(jīng)濟處罰分罰款、賠償經(jīng)濟損失、降低工資、扣除獎金等。
、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇四
第一條 為了明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《xxx關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 市和轄市、區(qū)人民政府全面領(lǐng)導(dǎo)所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，其主要職責(zé)是：
(一)組織宣傳和實施有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，根據(jù)所轄地區(qū)安全生產(chǎn)工作的需要，制定所轄地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)范性文件;
(二)建立、健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作體系，支持、督促各有關(guān)部門依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé);
(三)建立、健全安全生產(chǎn)指標(biāo)控制體系、安全生產(chǎn)保障體系;實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制、責(zé)任考核制和事故行政責(zé)任追究制;組織對所屬有關(guān)部門和下級人民政府安全生產(chǎn)管理工作的落實情況進行監(jiān)督檢查;
(四)制定所轄行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案;組織有關(guān)部門和重點生產(chǎn)經(jīng)營單位建立單位自救、區(qū)域互救、政府救援的應(yīng)急救援體系;
(五)組織有關(guān)部門和重點生產(chǎn)經(jīng)營單位加強對重大危險源的監(jiān)控和重大事故隱患的整改工作，制定危及公共安全的重大事故隱患的整改計劃并組織實施;依法關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位;
(六)將安全生產(chǎn)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，增加安全生產(chǎn)投入，設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金。安全生產(chǎn)專項資金列入同級財政預(yù)算，用于安全生產(chǎn)宣傳教育、應(yīng)急救援、事故調(diào)查處理、危及公共安全的重大危險源監(jiān)控和重大事故隱患整改以及配備必要的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理裝備設(shè)施等。
第三條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理，監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，其主要職責(zé)是：
(一)負(fù)責(zé)政府安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制管理和責(zé)任制考核工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督有關(guān)部門承擔(dān)的專項安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;
(二)依法對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理;按照規(guī)定負(fù)責(zé)作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作;
(三)負(fù)責(zé)組織所轄行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作;按照規(guī)定組織特種作業(yè)人員、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)考核工作;負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)社會中介服務(wù)組織的監(jiān)督管理工作;
(四)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作;依法接受委托，組織協(xié)調(diào)重、特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，會同有關(guān)部門對事故的行政責(zé)任進行調(diào)查和認(rèn)定;
(五)承擔(dān)安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)辦公室的日常工作，負(fù)責(zé)所轄行政區(qū)域內(nèi)傷亡事故的統(tǒng)計分析，定期發(fā)布安全生產(chǎn)信息。
第四條 公安行政主管部門負(fù)責(zé)道路交通安全、消防安全的監(jiān)督管理和民用爆炸物品、劇毒化學(xué)品的公共安全管理，其主要職責(zé)是：
(一)依法對機動車、機動車駕駛?cè)说葘嵤┕鼙O(jiān)督理，維護道路交通秩序
(二)依法對企事業(yè)單位特別是公共娛樂場所、大型商場、集貿(mào)市場、賓館、學(xué)校、醫(yī)院等公眾聚集場所的消防安全工作實施監(jiān)督檢查;
(三)負(fù)責(zé)劇毒化學(xué)品購買、運輸許可證件及民用爆炸物品購買、運輸許可證件和爆破作業(yè)許可證件的核發(fā);
(四)負(fù)責(zé)道路交通事故、火災(zāi)和爆炸事故的搶險救援，按照規(guī)定負(fù)責(zé)事故處理、直接責(zé)任認(rèn)定、損害賠償調(diào)解等工作。
第五條 建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)市政建設(shè)、公用事業(yè)、建筑業(yè)安全的監(jiān)督管理工作，其主要職責(zé)是：
(一)依法組織實施市政工程、建筑工程施工的安全監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)建筑起重機械設(shè)備的安全監(jiān)督管理;
(二)負(fù)責(zé)組織實施工程建設(shè)施工企業(yè)的安全資格審查，按照規(guī)定參加建設(shè)行業(yè)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理;
(三)負(fù)責(zé)城市供水、排水、公共交通、燃?xì)狻⒙窡舻裙眯袠I(yè)的安全監(jiān)督管理。
第六條 交通行政主管部門負(fù)責(zé)內(nèi)河水上交通安全和職責(zé)范圍內(nèi)的交通運輸行業(yè)安全的監(jiān)督管理工作，依法對交通建設(shè)工程施工安全實施監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)公路(包括橋涵)、航道交通安全設(shè)施(包括路標(biāo)、航標(biāo)、交通安全標(biāo)志、標(biāo)線、安全護欄等)的設(shè)立、維護與管理，以及公路、航道設(shè)施安全隱患的整改;按照規(guī)定參加交通行業(yè)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。
第七條 規(guī)劃行政主管部門依法實施城市規(guī)劃管理，確保建設(shè)工程的選址及其周圍環(huán)境的安全。
第八條 房產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)對已建成并投入使用的各類房屋及其附屬設(shè)施的安全實施監(jiān)督管理。
第九條 園林綠化行政主管部門負(fù)責(zé)所屬公園景區(qū)場所的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負(fù)責(zé)園林綠化施工單位和相關(guān)園林綠化建設(shè)工程的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
第十條 城市管理行政主管部門負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)作業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負(fù)責(zé)城市戶外廣告和燈光亮化設(shè)施等的安全監(jiān)督管理工作;依法加強對建(構(gòu))筑物外立面清洗的安全監(jiān)督管理工作。
第十一條 人民防空行政主管部門負(fù)責(zé)人民防空安全的監(jiān)督管理工作，依法對公用人防工程的安全實施監(jiān)督檢查。
第十二條 農(nóng)業(yè)機械行政主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機械的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，依法組織做好有關(guān)農(nóng)業(yè)機械的檢審工作;按照規(guī)定負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機械在鄉(xiāng)以下道路、田間和場院發(fā)生的安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。
第十三條 氣象行政主管部門負(fù)責(zé)防雷和施放氣球的安全監(jiān)督管理工作，依法對防雷裝置進行監(jiān)督檢查，對施放氣球活動實施監(jiān)督管理。 第十四條 水利行政主管部門負(fù)責(zé)水利工程施工和水利設(shè)施(包括水庫、泵站、堤壩、涵閘等)的安全監(jiān)督管理工作。
第十五條 教育行政主管部門負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)的安全監(jiān)督管理工作，督促學(xué)校加強對校舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備安全的日常監(jiān)督檢查，確保教學(xué)環(huán)境安全;督促學(xué)校加強對教師和學(xué)生的安全教育，監(jiān)督學(xué)校落實學(xué)生勞動技能培訓(xùn)和參加社會公益活動的安全防范措施;指導(dǎo)協(xié)調(diào)在常高校和中專校的安全管理工作。
第十六條 旅游行政主管部門依法實施旅游行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;督促旅游行業(yè)有關(guān)飯店、旅行社和旅游定點單位落實安全生產(chǎn)措施，制定并落實旅游突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案。
第十七條 衛(wèi)生行政主管部門負(fù)責(zé)所屬單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;按照規(guī)定負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作;組織實施對安全生產(chǎn)事故受傷人員的醫(yī)療救援工作。
第十八條 勞動保障行政主管部門按照規(guī)定協(xié)助有關(guān)部門做好安全事故的防范工作，并做好職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇等相關(guān)工作。
第十九條 發(fā)展改革行政主管部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)列入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，納入目標(biāo)管理考核，并在項目審批、稽察和竣工驗收時，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
第二十條 經(jīng)濟貿(mào)易行政主管部門配合有關(guān)部門做好工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;依法負(fù)責(zé)電力等能源生產(chǎn)、軍工、民用爆破器材等行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;在組織實施重點技術(shù)改造項目時嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的“三同時”規(guī)定。
第二十一條 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等特種設(shè)備的安全監(jiān)察工作，依法對特種設(shè)備的安全實施監(jiān)督管理，對特種設(shè)備的生產(chǎn)(含設(shè)計、制造、安裝、維修、改造)、使用、檢驗檢測工作實施安全監(jiān)察，對從業(yè)人員進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證;按照規(guī)定參加特種設(shè)備安全生產(chǎn)故事的調(diào)查。
第二十二條 工商行政主管部門配合有關(guān)部門做好生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作和各類市場的安全監(jiān)督檢查，并在核發(fā)證照和年檢時將安全生產(chǎn)條件作為重要內(nèi)容進行審查。
第二十三條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)國有或國有控股生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位保證對安全生產(chǎn)的資金投入，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)條件;監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人履行法定的安全生產(chǎn)責(zé)任。
第二十四條 文化廣播電視新聞出版行政主管部門依法加強對公共娛
樂場所安全的監(jiān)督檢查，加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產(chǎn)知識的宣傳，加強對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章行為的輿論監(jiān)督。 第二十五條 財政行政主管部門負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)專項資金，并列入財政預(yù)算，確保安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理與監(jiān)督檢查的經(jīng)費。
第二十六條 行政監(jiān)察主管部門依法對各級政府和政府有關(guān)部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的情況實施監(jiān)察，按照規(guī)定參加重、特大安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作，并依法對重、特大安全生產(chǎn)事故的防范、發(fā)生負(fù)有責(zé)任的人員追究行政責(zé)任。
第二十七條 工會應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)、勞動保護方面的監(jiān)督檢查作用。
第二十八條 對安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的政府有關(guān)部門，除依法實施專項監(jiān)督管理職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行下列安全生產(chǎn)職責(zé)：
(一)按照規(guī)定組織做好本行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)的宣傳、教育和培訓(xùn)工作;
(二)制定本行業(yè)(領(lǐng)域)重、特大安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練，履行重、特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援的職責(zé);
(三)依法實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，認(rèn)真排查事故隱患并監(jiān)督整改，依法查處安全生產(chǎn)違法行為;
(四)接到職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重、特大安全生產(chǎn)事故報告后，立即向同級人民政府和安委會報告，并派員迅速趕赴現(xiàn)場組織救援;
(五)定期向安委會報告安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中的重大問題報告安委會;
(六)做好傷亡事故的統(tǒng)計、分析工作，及時向安委會報送安全事故統(tǒng)計報表。
第二十九條 法律、法規(guī)和規(guī)章對有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第三十條 依法對涉及安全生產(chǎn)事項負(fù)責(zé)行政審批(包括批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、注冊、認(rèn)證、頒發(fā)證照、竣工驗收等，下同)的有關(guān)部門，必須嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查，并對取得批準(zhǔn)的單位和個人實施嚴(yán)格監(jiān)督檢查;對未依法取得批準(zhǔn)擅自從事有關(guān)活動的，負(fù)責(zé)行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報后，應(yīng)當(dāng)立即予以查處;屬于經(jīng)營單位的，由工商行政主管部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
第三十一條 本市各級人民政府的主要領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人，對本地區(qū)、本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;本市各級人民政府的其他領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)部門的其他負(fù)責(zé)人，對各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三十二條 本規(guī)定自20xx年7月1日起施行。20xx年12月20日市政府頒發(fā)的《常州市人民政府安全生產(chǎn)職責(zé)暫行規(guī)定》(常政發(fā)〔20xx〕233號)同時廢止。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇五
為貫徹落實《市安委會關(guān)于進一步加強街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》(武安〔20xx〕17號)，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理水平，確保全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，特制定本辦法。
各區(qū)、開發(fā)區(qū)、東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、化工區(qū)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)。
在前期全市創(chuàng)建安全生產(chǎn)優(yōu)秀街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基礎(chǔ)上，20xx年，全市所有街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作全部達標(biāo)，40%街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作達到優(yōu)秀。
(一)明確職責(zé)，落實街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管的責(zé)任。
(二)健全制度，促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作制度化。
(三)改進方法，促進街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作規(guī)范化。
(四)加強隊伍建設(shè)，提高街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管水平。
(五)加大投入，改善街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管工作的條件。
(六)考核內(nèi)容、評分方法和考核程序
1.考核內(nèi)容
考核各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)年完成《全市關(guān)于進一步加強街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的意見》所確定的主要工作任務(wù)的情況(具體內(nèi)容見武漢市街鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作考評細(xì)則)。主要內(nèi)容是
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇六
根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》和《省人民政府關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等文件精神，特制定我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)達標(biāo)考核獎懲辦法：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任，按縣安委會下達的控制指標(biāo)實施管理。
2、年終按全年目標(biāo)責(zé)任書進行考核打分，成績得分名列前茅的由鄉(xiāng)政府實施表彰和獎勵。
1、年終政府委托鄉(xiāng)安監(jiān)辦對各村、居委會按照《愛民鄉(xiāng)村、居委會安全生產(chǎn)達標(biāo)考核細(xì)則》的要求進行考核打分，成績在50分以下的（含50分）實行一票否決，取消本年度的集體評獎資格；對村委會負(fù)責(zé)人，責(zé)任人取消本年度的個人評先評優(yōu)資格，并在全鄉(xiāng)內(nèi)通報。
2、對全年安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會給予獎勵。
1、凡發(fā)生一起（含一起）死亡事故或發(fā)生重傷事故的實行一票否決，取消本年度評獎資格，對負(fù)責(zé)人取消評優(yōu)評先資格，同時按情節(jié)追究責(zé)任，予以處罰。
2、年終鄉(xiāng)政府委托鄉(xiāng)安委會對各企事業(yè)單位按照《愛民鄉(xiāng)企業(yè)安全生產(chǎn)達標(biāo)考核細(xì)則》的要求進行考核打分，成績在85分以下的（含85分）實行一票否決，取消本年度的評獎資格，同時取消企業(yè)負(fù)責(zé)人的評先評優(yōu)資格，并在鄉(xiāng)內(nèi)通報。
3、對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位獎勵，負(fù)責(zé)人予以表彰。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇七
一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)
(一)加強基層和基礎(chǔ)工作，健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，努力減少一般事故，全力扼制重大事故，堅決、杜絕特大事故。各類事故的死亡人數(shù)控制在縣人民政府下達的控制指標(biāo)以內(nèi)。
(二)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
1.認(rèn)真貫徹各級安全生產(chǎn)有關(guān)文件及會議精神，對各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)進行安排部署，做到各項工作有布置、有檢查、有總結(jié)，并按要求將落實情況上報鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會。同時，將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟社會發(fā)展和單位工作計劃。
2.認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。制定各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各村和相關(guān)單位，并督促村和各相關(guān)單位認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任。
3.每季度至少召開一次防范重特大事故工作會議，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)召集各村、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加，分析安全生產(chǎn)形勢，通報安全生產(chǎn)情況，布置、督促、檢查防范重特大事故工作。對重大事項要做出決定，并嚴(yán)格落實各項防范措施。
4.繼續(xù)深化煙花爆竹、道路交通、人員聚集場所消防安全、建筑、農(nóng)機、食品、危險化學(xué)品、森林防火等行業(yè)或領(lǐng)域安全專項整治工作，完成各項專項整治工作目標(biāo);加強對安全專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決專項整治工作中出現(xiàn)的各種問題。
5.強化社會監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)舉報制度，公開舉報電話。對舉報事項進行登記、核實，做出相應(yīng)處理。建立獎勵制度。
6.鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產(chǎn)月”、 “11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學(xué)生中普及安全生產(chǎn)知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災(zāi)和防災(zāi)能力。
二、實施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理形式
(一)鄉(xiāng)人民政府將20xx年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各村、相關(guān)單位，實行層層負(fù)責(zé)制。各村“兩委”班子、相關(guān)單位正職為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。
(二)我鄉(xiāng)20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀頒發(fā)至各村及安委會成員單位。本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各村、單位重要負(fù)責(zé)人如有變動，接任者為責(zé)任人。
三、考核范圍
20xx年由鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”的各村、相關(guān)單位 。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)考核期：20xx年1月1日至12月31日。
(二)考核內(nèi)容：
按照20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀進行考核，考核細(xì)則另發(fā)。
(三)評定檔次：
將安全工作分為先進、合格、不合格;具體標(biāo)準(zhǔn)參見考核細(xì)則。
五、組織實施
(一)抽調(diào)鄉(xiāng)各主管部門負(fù)責(zé)人成立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組。
(二)考核程序
1、由鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核工作小組對考核范圍內(nèi)各村、相關(guān)單位按照鄉(xiāng)政府頒發(fā)的20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則進行考核?？己瞬扇「鞔?、相關(guān)單位匯報、查看安全管理檔案、抽查各村、相關(guān)單位的方式進行。
2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各村、相關(guān)單位履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況按考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)打分匯總，并形成考核評定的初步意見。
3、考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。
六、獎懲
(一)薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核實行獎懲制度，考核結(jié)果在全鄉(xiāng)通報。
(二)獲得安全生產(chǎn)先進村、單位的，由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“20xx年度薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進單位”獎牌。
(三)對經(jīng)考核為安全生產(chǎn)不合格的村、相關(guān)單位，予以相應(yīng)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)《薌溪鄉(xiāng)人民政府安全生產(chǎn)一票否決暫行規(guī)定》實行一票否決，追究責(zé)任。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇八
為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)我院的具體情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。
1、安全獎懲專項基金的來源：
1)從醫(yī)院安全技術(shù)措施費中提取一定比例的專項費用；
2)從醫(yī)院的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵；
3)發(fā)生工傷事故科室的罰款以及基層違章、違紀(jì)現(xiàn)象的罰款。
2、安全獎懲專項基金由醫(yī)院醫(yī)療保障辦室管理，財務(wù)組單獨下賬專款專用，由主管生產(chǎn)安全的副院長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后撥付使用。
1、對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策和醫(yī)院頒布的各項安全生產(chǎn)制度，為防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出重大貢獻的個人；
2、對違章指揮、制止違章作業(yè)進行制止、舉報或提出建議，避免重大事故發(fā)生者；
3、對積極參加醫(yī)院組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進科室、部門、科室以及個人；
4、對被評為省、市、局的安全生產(chǎn)積極分子；
5、對及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
6、對搶險救災(zāi)有功者，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；
7、對安全生產(chǎn)科研方面有所發(fā)明創(chuàng)造，在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，并且合理化建議被采用后有明顯的效果者；
8、其它對安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻者。
1、安全生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；
2、分管領(lǐng)導(dǎo)提出獎勵意見，報醫(yī)院院長辦公會議批準(zhǔn)；
3、獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。
1、造成事故發(fā)生的直接責(zé)任者；
2、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者；
3、對不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀(jì)律等違規(guī)、違紀(jì)行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任；
4、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后逾期不改，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追宄科室主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
5、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者；
6、事故發(fā)生后，破壞或偽造事故現(xiàn)場，對傷亡事故隱瞞不報、弄虛作假、偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，對科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予警告、記過、開除等行政處分并處以一定數(shù)額的罰款；
7、對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度的人員進行打擊報復(fù)者；
8、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
1、經(jīng)濟處罰：對事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-1000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。
1)本科室的安全生產(chǎn)責(zé)任制并把責(zé)任落實到位，對于沒有制度或責(zé)任不能落實到位的，責(zé)令限期整改，并罰款;
2)專職安全員到各科室時，各科室必須給予高度重視并陪同檢查，及時匯報安全生產(chǎn)情況，對檢查出的各項安全隱患，各科室必須在規(guī)定時間內(nèi)反饋隱患整改信息，并形成書面報告存檔，對不按規(guī)定要求反饋隱患整改信息的科室，一次罰款200元；
3)醫(yī)院定期例行檢查到各科室時，對脫崗、離崗及對病人不負(fù)責(zé)的人員，立即提出批評、責(zé)令改正，記錄在案，并對相關(guān)責(zé)任人給予100元的罰款。
4)檢查時，對“三違”人員進行當(dāng)場批評并責(zé)令改正，對屢教不改的給予100元以上的罰款。
5)醫(yī)院每月至少組織一次，對醫(yī)院各科室安全檢查。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室，醫(yī)院將責(zé)令限期整改，同時對該科室給予一次性罰款100元以上；
6)因不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科室500—1000元罰款；
7)發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。
8)對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科室醫(yī)院將給予100—500元罰款。
9)對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會議(主要負(fù)責(zé)人必須參加）的科室，給予一次100—500元罰款。
10)不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓(xùn)，缺少1人罰款50元。
11)對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者，扣罰其當(dāng)月獎金，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_除。
2、行政處罰：對事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
3、刑事處罰：性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
1、經(jīng)濟處罰：對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī)院提出并直接進行處罰；發(fā)生事故的上報衛(wèi)生局批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、行政處罰：由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇九
為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，防止違反勞動紀(jì)律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。
1.防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。
2.愛護、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成績的。
3.同嚴(yán)重違法行為堅決斗爭，有顯著成績的。
4.同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。
5.能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時報告，處置得當(dāng)。
違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟制裁。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。
1.對發(fā)生事故的處理
輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的車間、罰款1000元，對班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。
重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款2000元，班組長罰款500元，同時按責(zé)任的大小給予行政處分。
工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。
重大設(shè)備事故。由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。
造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款1000元－10000元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失10萬元以上100萬元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬元－2萬元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員罰款1000元-10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再給予行政處分。
造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）處罰5萬元-10萬元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款5000元，主管設(shè)備的.技術(shù)人員罰款2000元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。
火災(zāi)及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)豿xx門進行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。
2.實現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎勵
生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。
全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得1000元獎金。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇十
（一）考核做到三公：即公開、公平、公正。
（二）獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、獎賞分明。
（一）考核
1、德：貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、尊師愛幼、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻。
2、識：專業(yè)知識和業(yè)務(wù)進修情況。
3、能：完成工作任務(wù)所具備的各項能力和業(yè)務(wù)水平。如教師在教育教學(xué)中的組織管理能力，學(xué)習(xí)能力及教學(xué)創(chuàng)新能力等。
4、績：各工作崗位所取得的成績。它包括教師個人或集體獲獎、指導(dǎo)幼兒參賽獲獎等。
5、勤：出勤率及遵守勞動紀(jì)律情況。
（二）獎勵
1、自覺遵守幼兒園規(guī)章制度。
2、完善幼兒園管理，發(fā)揚主人翁精神，提合理化建議，被采納者。
3、以集體利益為重，積極承擔(dān)份外工作。
4、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保教工作成績顯著，本班幼兒、本職工作在各級各類評比競賽中獲獎。
5、樂意承擔(dān)各級公開教學(xué)或觀摩活動，效果良好。
6、積極參加教科研活動，并在區(qū)級以上刊物上發(fā)表。
7、獲得班、組、室和單項獎的文明集體和個人。
8、無事故發(fā)生（安全獎）；全勤、無遲到早退（全勤獎）。
（三）懲罰
1、凡出現(xiàn)體罰或變相體罰事例，一切后果由肇事者承擔(dān)；責(zé)任人的年內(nèi)考核為基本合格，扣除每月考核金額及年終獎金的50%，并視后果輕重給予行政處分。如情節(jié)嚴(yán)重，影響本園形象者可被解聘。
2、責(zé)任事故：由于事故造成幼兒傷害，其醫(yī)療費、營養(yǎng)費及一切后果均由肇事者承擔(dān)，同時扣除責(zé)任人月考核安全獎與年終獎金的10%，并視后果輕重給與行政處分。意外事故：扣除責(zé)任人月考核安全獎，幼兒園醫(yī)療費如在200元以下，有責(zé)任人自負(fù)；如超過200元，幼兒園則給予一定補償，并協(xié)助解決相關(guān)事宜。
（一）考核
1、日常隨機檢查與定期考核（月、學(xué)期、學(xué)年）相結(jié)合。
2、條線負(fù)責(zé)人考核與園長認(rèn)定相結(jié)合的分級考核。
3、單項考核與綜合考核相結(jié)合。
4、自評、組評、條線評及考核小組評定相結(jié)合。
（二）獎懲
1、獎勵以考核為依據(jù)，在考核的基礎(chǔ)上進行獎懲。
2、獎懲的金額根據(jù)幼兒園的經(jīng)費情況，實事求是加以調(diào)整。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇十一
1、畢業(yè)學(xué)年，依據(jù)規(guī)定，按升學(xué)成績給予獎勵。
2、學(xué)生參加區(qū)級和區(qū)級以上的各類競賽，按規(guī)定進入授獎名次者，學(xué)校給予指導(dǎo)教師獎勵。
3、教師在市級和市級以上的專業(yè)報刊發(fā)表反映本校工作或者教改經(jīng)驗的文章，學(xué)校給予獎勵，并復(fù)印存檔。
4、每月檢查教案、校本培訓(xùn)、聽課情況、作業(yè)批改情況等，按完成情況給予獎勵，以獎金形式發(fā)放。
以教育為主，以處罰為輔：
1、存在下列情況之一者，視情節(jié)扣除獎金：
（1）不服從分配，行動消極，任務(wù)完不成者。所帶學(xué)科成績低下者。
（2）隨意缺課，按節(jié)累計。工作造成失誤或者損失嚴(yán)重者。
（3）學(xué)校大會、集體備課、公開課、校本培訓(xùn)，無故不到者。
（4）體罰學(xué)生，造成事件者。
（5）備課和批改作業(yè)存在問題，按條例要求給予處罰。
安全生產(chǎn)考核和獎懲制度細(xì)則篇十二
為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，更好地規(guī)范司乘人員的行為，鼓勵和鞭策廣大司乘人員奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，特制訂獎懲制度如下：
1、獎懲方式的原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則；
2、獎懲及時的原則：為及時的鼓勵司乘人員對公司的貢獻和正確行為以及糾正司乘人員的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時；
3、獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，并達到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開；
4、有功必獎，有過必懲的原則：嚴(yán)防司乘人員特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前公司所有司乘人員應(yīng)人人平等，一視同仁。
（一）獎勵的目的在于既要使司乘人員得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達到激勵司乘人員勤懇工作，奮發(fā)向上，爭取更好工作業(yè)績的目的。
（二）獎勵的辦法
1、每半年度進行一次評優(yōu)獎勵工作，并按有關(guān)規(guī)定給予精神和物質(zhì)獎勵，獎勵名額及獎金額度酌情而定。
評優(yōu)依據(jù)：
（1）品行端正、恪盡職守，能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者；
（2）在平時業(yè)務(wù)考核中名列前茅，并從未受過暗查處罰以及各項測評成績優(yōu)異者；
（3）半年之內(nèi)滿勤，無遲到、早退者；
（4）遇有災(zāi)變或意外事故，能夠奮不顧身，不避危難，極力搶救并減少公司損失者；
（5）檢舉揭發(fā)違反公司規(guī)章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財產(chǎn)損失者；
（6）通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。
2、每月根據(jù)暗查記錄結(jié)合站內(nèi)檢查，進行評優(yōu)獎勵，在服務(wù)各方面表現(xiàn)均為突出者，給予經(jīng)濟獎勵，金額酌情而定。
3、每月根據(jù)好人好事記錄，依據(jù)《好人好事管理制度》給予相應(yīng)獎勵。
（一）懲戒的目的在于促使員工必須和應(yīng)該達到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，懲前毖后，從而保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益。
（二）按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)等）檢查員工的表現(xiàn)，對達不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
（三）懲戒的方式分為經(jīng)濟處罰和行政處分兩種。經(jīng)濟處罰分為罰款，行政處分分為警告、辭退、開除。以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。
1、司乘人員有下列行為之一者，給予經(jīng)濟處罰。
（1）未著統(tǒng)一工作裝或不潔不凈、未化淡裝（女）、未挽發(fā)（女）、佩戴禁止飾品、證件佩帶不齊全，每違反一項罰款50元，如情節(jié)嚴(yán)重給予待崗培訓(xùn)處理。
（2）發(fā)車前，乘務(wù)員未將車內(nèi)備品（如笤帚、拖布、方便袋、暈車藥、配餐、礦泉水等）配備完整，如因此造成旅客投訴的處以50元—100元罰款外，給予待崗培訓(xùn)處理。
（3）發(fā)車前，駕駛員未站立在貨倉前迎候旅客，未主動幫助旅客放置行包，未向放置行包的旅客問好或幫助旅客放置行包時沒有語言，到站后，駕駛員未主動幫助旅客取行包，每違反一項罰款50元；
（4）私自串班，處以100元罰款，待崗培訓(xùn)；
（5）乘務(wù)員沒有核對好檢票記錄，造成公司利益受損的，一經(jīng)查實，由乘務(wù)員自行承擔(dān)該部分損失；
（6）乘務(wù)員未用“英、漢”雙語進行“七報二宣”，發(fā)生一次者，罰款200元；二次不報者，待崗培訓(xùn)。
（7）沒有做到為旅客及時放映影碟、發(fā)放報紙、礦泉水、暈車藥、方便袋等，服務(wù)不周到、不熱情者，處以50元—200元罰款；
（8）因司乘人員造成旅客行包丟失者，司乘人員自行負(fù)責(zé)賠償；
（9）乘務(wù)員在異地駐班，未服從駐地調(diào)度的指揮，發(fā)生晚歸寢、夜不歸寢行為，給予罰款200元，待崗培訓(xùn)處理；
（10）本月內(nèi)事假超過3天罰款50元，病假超過4天罰款50元；
（11）乘務(wù)員未按照服務(wù)規(guī)范和工作程序操作，每違反一項罰款50元。
2、司乘人員有下列行為之一者，給予警告處分，同時給予經(jīng)濟處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任，警告通報全公司。
（1）無故遲到，未按時到崗做好發(fā)車前準(zhǔn)備工作，給予警告處分，并處以50元—100元罰款；
（2）未按規(guī)定在公司待命（串班人員08：00—15：00在公司待命，節(jié)假日08：00—16：30在公司待命），對遲到、早退者，給予警告處分，并處以50元—100元的罰款；不按時參加培訓(xùn)、不認(rèn)真聽講、遲到者，處以50元—200元的罰款；
（3）乘務(wù)員未做到車輛整潔（包括座墊套的整理、換洗，車內(nèi)物品的擺放、地板、門窗玻璃及內(nèi)壁外表、貨倉、輪胎鋼圈、座椅的擦洗等），或車內(nèi)設(shè)施不齊全，處以20元罰款，如整車衛(wèi)生不打掃者，給予警告處分，并處以200元罰款，待崗培訓(xùn)；
（4）發(fā)生酒后上崗，在全公司內(nèi)予以警告通報，待崗培訓(xùn)，同時處以300元罰款；
（5）在行車途中聊天、打盹、進食、看報紙、打電話（公事除外）、聽mp3或從事與工作無關(guān)的事情，給予警告處分，并處以200元罰款，造成不良后果的，待崗培訓(xùn)。
（6）駕駛員在行駛過程中，開斗氣車、違章超車、跟車距離過近、不文明駕駛或存在其它對安全有影響的行為，給予警告處分，并處以200元罰款，造成不良后果的，待崗培訓(xùn)。
（7）無故曠工，發(fā)生一次者給予警告處分，并處以200元—300元罰款，待崗培訓(xùn)；
（8）遭到旅客投訴一次者，給予警告處分，視情節(jié)處以50—200元罰款；
3、司乘人員有下列行為之一者，予以辭退或開除，同時通報全公司，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰。
（1）無故曠工，發(fā)生兩次者，給公司造成一定經(jīng)濟損失的，予以辭退或開除；
（2）司乘人員未按規(guī)定時間在公司待命，無故不到崗者，給予辭退或開除；
（3）發(fā)生與旅客撕打、漫罵等行為，給予除名。如不文明服務(wù)行為在報紙、廣播和電視等新聞媒介中被公開披露或被省市管理機關(guān)通報批評的，經(jīng)查證屬實，給予相關(guān)責(zé)任人（承包車輛對承包人）500元—1000元的罰款處理。情節(jié)嚴(yán)重的給予終止合同并扣罰抵押金；
（4）遭到旅客投訴兩次者，給予罰款500元，并處辭退或開除；
（5）乘務(wù)員躺在后座位上睡覺，給予罰款500元，并處辭退或開除；
（6）司乘人員貪污自售票款，給予開除，并要求乘務(wù)員將手中自售票款、票根、乘務(wù)證、服裝全部交回，否則扣除當(dāng)月工資或部分抵押金；
（7）對中途上車的旅客補售客票時發(fā)生跳號售票、保存廢票、收取廢票、收錢不給票、多收錢少給票等行為均視為違規(guī)售票，予以除名。
