一鍵復(fù)制
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個(gè)人理財(cái)退休養(yǎng)老規(guī)劃案例篇一
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個(gè)人理財(cái)退休養(yǎng)老規(guī)劃案例篇二
6、薪酬構(gòu)成各國(guó)不盡一致，在不同類型的企業(yè)(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)也不盡相同，這是由于()等原因所致。
a.生產(chǎn)力水平
b.專業(yè)能力
c.學(xué)歷
d.生活水平
e.國(guó)家和企業(yè)政策
正確答案是：a,d,e，
解析：薪酬構(gòu)成各國(guó)不盡一致，在不同類型的企業(yè)(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位)也不盡相同。這是由于生產(chǎn)力水平、生活水平、歷史習(xí)慣、國(guó)家和企業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)體制等原因所致。
7、企業(yè)年金的資金來(lái)源比較少，一般是由()組成。
a.企業(yè)繳費(fèi)
b.員工個(gè)人繳費(fèi)
c.企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收入
d.財(cái)政支出
e.其他補(bǔ)貼
正確答案是：a,b,c，
解析：企業(yè)年金的資金來(lái)源相對(duì)較少，僅由企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益組成。
8、除了基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，其他類型的社會(huì)福利還包括()。
a.國(guó)家基本醫(yī)療保障計(jì)劃
b.國(guó)家住房保障計(jì)劃
c.失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和就業(yè)保障
d.工傷保險(xiǎn)
e.最低生活保障
正確答案是：a,b,c,d,e，
解析：除了基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，其他類型的社會(huì)福利還包括：國(guó)家基本醫(yī)療保障計(jì)劃、國(guó)家住房保障計(jì)劃、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和就業(yè)保障、工傷保險(xiǎn)、最低生活保障等。
個(gè)人理財(cái)退休養(yǎng)老規(guī)劃案例篇三
9、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)。
a.正確
b.錯(cuò)誤
正確答案是：b，
解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
10、壽命長(zhǎng)短是影響退休規(guī)劃的重要因素，在實(shí)際制定退休規(guī)劃時(shí)，必須考慮到單個(gè)退休者的壽命可能比統(tǒng)計(jì)上的預(yù)期壽命長(zhǎng)很多從而作出謹(jǐn)慎預(yù)計(jì)。
a.正確
b.錯(cuò)誤
正確答案是：a，
解析：壽命長(zhǎng)短是影響退休規(guī)劃的重要因素，在實(shí)際制定退休規(guī)劃時(shí)，必須考慮到單個(gè)退休者的壽命可能比統(tǒng)計(jì)上的預(yù)期壽命長(zhǎng)很多從而作出謹(jǐn)慎預(yù)計(jì)。
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個(gè)人理財(cái)退休養(yǎng)老規(guī)劃案例篇四
1、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局歷次人口普查的統(tǒng)計(jì)，截至2010年，我國(guó)人口平均預(yù)期壽命達(dá)到74.83歲，比10年前提高了()歲。 a.3.25
b.3.43
c.4.52
d.5.19
正確答案是：b，
解析:根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局歷次人口普查的統(tǒng)計(jì)，截至2010年，我國(guó)人口平均預(yù)期壽命達(dá)到74.83歲，比10年前提高了3.43歲。
2、薪酬中的()會(huì)給退休規(guī)劃提供更多收入保障，如延期收入中的福利部分如企業(yè)年金、社會(huì)保險(xiǎn)等可以為客戶提供一部分退休金，是退休生活的收入來(lái)源之一。
a.當(dāng)期收入
b.福利
c.津貼
d.延期收入
正確答案是：d，
解析:薪酬中的延期收入會(huì)給退休規(guī)劃提供更多收入保障，如延期收入中的福利部分如企業(yè)年金、社會(huì)保險(xiǎn)等可以為客戶提供一部分退休金，是退休生活的收入來(lái)源之一。
3、()，即按照當(dāng)前承諾的時(shí)間支付薪酬，通常按周、月或年為單位進(jìn)行支付，員工獲得的實(shí)發(fā)工資額為應(yīng)發(fā)工資額與代扣項(xiàng)目的差額
a.當(dāng)期支付薪酬
b.延期支付薪酬
c.基本薪酬
d.福利津貼
正確答案是：a，
解析:當(dāng)期支付，即按照當(dāng)前承諾的時(shí)間支付薪酬，通常按周、月或年為單位進(jìn)行支付，員工獲得的實(shí)發(fā)工資額為應(yīng)發(fā)工資額與代扣項(xiàng)目的差額
4、以下關(guān)于計(jì)算資金缺口說(shuō)法不正確的是()。
a.養(yǎng)老金赤字=養(yǎng)老金總供給-養(yǎng)老金總需求
b.退休養(yǎng)老基金的缺口又可以簡(jiǎn)稱為“大缺口”
c.退休養(yǎng)老基金的“大缺口”=pv退休需求-pv退休后既定養(yǎng)老金
d.退休后需要花費(fèi)的資金(即資金需求)和可收入的資金之間的差距就是退休規(guī)劃的資金缺口
正確答案是：a，
解析:制定退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的時(shí)候，往往先用退休養(yǎng)老資金的需求(折現(xiàn)值)減去退休后收入(既定養(yǎng)老金)的折現(xiàn)值，這樣就得到了退休養(yǎng)老基金的缺口(又可以簡(jiǎn)稱為“大缺口”)。
5、以下說(shuō)法不正確的是()。
a.在計(jì)算資金需求的時(shí)候需要明確，在實(shí)際退休規(guī)劃制定中，退休養(yǎng)老需要的費(fèi)用受到生存壽命、個(gè)人和家庭成員的健康狀況、醫(yī)療養(yǎng)老制度的改革、通脹率等諸多因素的影響，很難準(zhǔn)確估算
b.退休收入的主要構(gòu)成包括社會(huì)養(yǎng)老金、家庭存款、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)、其他收入等。目前而言，社會(huì)養(yǎng)老金仍然是退休收入的主要來(lái)源，這項(xiàng)收入也是計(jì)算退休金缺口的主要數(shù)據(jù)
c.估算社會(huì)養(yǎng)老金收入最主要的困難在企業(yè)年金、家庭存款方面等個(gè)體差異較大
d.從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，養(yǎng)老金替代率大于70%即可維持退休前的生活水平;如果養(yǎng)老金替代率達(dá)到60%～70%，即可維持基本生活水平;如果養(yǎng)老金替代率低于50%，則生活水平會(huì)較之前有大幅下降
正確答案是：c，
解析:估算社會(huì)養(yǎng)老金收入最主要的困難在于社會(huì)養(yǎng)老制度的不斷變化與調(diào)整。
