一鍵復制
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恒豐銀行內部招聘 恒豐銀行招聘部門總經(jīng)理篇一
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恒豐銀行內部招聘 恒豐銀行招聘部門總經(jīng)理篇二
(一)研究管理崗(資深級別)
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：10人。
3.工作職責：
(1)分析國內外宏觀經(jīng)濟政策與金融形勢，研究金融體系改革趨勢，跟進金融市場發(fā)展、演變的軌跡，解讀監(jiān)管政策的變化。
(2)分析解讀貨幣政策，研究政策變化對商業(yè)銀行長期發(fā)展和短期經(jīng)營管理的影響。
(3)圍繞商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展開展產(chǎn)業(yè)和行業(yè)研究，提出商業(yè)銀行發(fā)展策略和應對建議;研究商業(yè)銀行企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融等發(fā)展變化。
(4)研究商業(yè)銀行標桿，總結分析最佳經(jīng)營、管理實踐，對可供恒豐銀行學習、借鑒之處提出建設性意見或方案。
(5)定期提供課題研究報告，供領導決策參考;定期、不定期發(fā)布對外報告，提升恒豐銀行美譽度和行業(yè)影響力。
(6)參加對外學術交流、專題調研，參與博士后流動站建設等相關工作。
4.任職資格要求：
(1)學歷及專業(yè)要求：最高學歷為博士，第一學歷為全日制本科。
(2)年齡要求：36周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗要求：3年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗。
(4)能力要求：了解我國商業(yè)銀行發(fā)展方向和最新動態(tài)，熟悉行業(yè)標桿的商業(yè)模式、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特色、最佳管理實踐等;溝通協(xié)調能力強;能結合恒豐銀行實際情況獨立或帶領團隊開展課題研究工作。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
(二)發(fā)展規(guī)劃中心負責人
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責：
(1)戰(zhàn)略研究。負責本行戰(zhàn)略指標、財務指標、業(yè)務指標等的研究，負責國際、國內同業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，重點競爭對手研究。
(2)戰(zhàn)略規(guī)劃。負責制訂本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，包括子公司發(fā)展規(guī)劃，海內外分支機構規(guī)劃，總行本部組織架構規(guī)劃，并制定全行及區(qū)域業(yè)務發(fā)展重點及發(fā)展規(guī)劃等。
(3)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式設計。負責對國內外銀行等同業(yè)金融機構的各類業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)模式等進行研究，并制定本行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、設計本行商業(yè)模式等。
(4)宏觀經(jīng)濟研究。負責對宏觀經(jīng)濟及貨幣、財政政策走勢的研究，負責對時事熱點及監(jiān)管政策的跟蹤及解讀等。
(5)團隊管理：負責團隊成員日常管理工作及部門領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗要求：5年以上銀行業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，2年(含)以上同級管理崗位工作經(jīng)驗，有大型咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)能力要求：熟悉我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，有獨到的宏觀經(jīng)濟見解及認識，具備優(yōu)秀的管理能力及良好的組織協(xié)調能力。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
(三)發(fā)展規(guī)劃中心發(fā)展規(guī)劃崗
1.工作地點：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責：
(1)戰(zhàn)略研究。參與研究本行戰(zhàn)略指標、財務指標、業(yè)務指標等，參與研究國際、國內同業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及競爭對手，定期出具研究報告。
(2)戰(zhàn)略規(guī)劃。參與制訂本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，包括子公司發(fā)展規(guī)劃，海內外分支機構規(guī)劃，總行本部組織架構規(guī)劃，并參與制定全行及區(qū)域業(yè)務發(fā)展重點及發(fā)展規(guī)劃等。
(3)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式設計。協(xié)助負責人對國內外銀行等同業(yè)金融機構的各類業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)模式等進行研究，參與制定本行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、設計本行商業(yè)模式等。
(4)宏觀經(jīng)濟研究。協(xié)助負責人對宏觀經(jīng)濟及貨幣、財政政策走勢等進行研究，形成獨特的、有見解的宏觀經(jīng)濟觀點，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支撐。
4.任職資格要求：
(1)學歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學歷。
(2)年齡要求： 35周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗要求：三年以上銀行業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，有大型咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)能力要求：熟悉我國商業(yè)銀行各類業(yè)務發(fā)展模式，具備優(yōu)秀的寫作能力和溝通協(xié)調能力。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
三、報名須知
恒豐銀行內部招聘 恒豐銀行招聘部門總經(jīng)理篇三
(二)應聘方式：
應聘者請登陸http://進入“社會招聘-招聘機構-總行”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
(三)其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
