一鍵復制
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貴州省公開遴選公務員 貴州省直機關公務員遴選公告篇一
本公告由中共貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
中共貴陽市委組織部聯(lián)系電話：87988909
貴陽市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：87988558
附件：
附件1：貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員職位表
附件2：貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員報名推薦表
中共貴陽市委組織部貴陽市人力資源和社會保障局
2017年11月10日
貴州省公開遴選公務員 貴州省直機關公務員遴選公告篇二
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1. 筆試。筆試采取閉卷考試，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。
2. 筆試時間：12月2日(星期六)上午9：00—11：30，考試地點和考場詳見準考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
3. 筆試結束7日內(nèi)，市公務員主管部門根據(jù)筆試成績從高到低，在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布筆試成績(準考證號、分數(shù))，各遴選機關同時也在本單位網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告，公布進入資格復審人員名單。
(二)資格復審
資格復審時間為12月12日—12月14日上午9：00至下午17：00，采取現(xiàn)場審查的方式進行。遴選機關依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復審人數(shù)與擬遴選人數(shù)不高于5：1的比例確定資格復審人員(不足5：1的，應與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致，不一致的須報市公務員主管部門批準同意)。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效居民身份證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明(省、市級機關設在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位、派出單位的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具)等遴選職位要求的有關資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到遴選機關指定地點參加資格復審。
資格復審合格者，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審復印的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。
考生須關注資格復審相關信息，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔。負責資格復審的單位無法聯(lián)系和確認遞補人員的，視為自動放棄。
通過復審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到職位資格復審比例的，經(jīng)市公務員主管部門同意，可降低比例確定面試人員或減少遴選計劃人數(shù);無考生通過資格審查的職位，取消遴選計劃人數(shù)。遴選計劃數(shù)減少或取消情況將在網(wǎng)上進行公示。
(三)面試
時間：12月15日—12月31日
各遴選機關于面試前在本單位網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試可采取結構化面試、無領導小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯等形式進行，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。
如通過審查人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1：1比例進入面試的，由遴選機關報經(jīng)市公務員主管部門同意，確定面試合格分數(shù)線(75分)，考生面試成績達到合格分數(shù)線及以上的方可進入下一環(huán)節(jié)。
遴選機關需組織專業(yè)水平測試的，可結合面試進行。
(四)總成績計算
根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%(增加專業(yè)水平測試的，按照筆試成績、面試成績、專業(yè)水平測試各占40%、40%、20%)的比例折合成考試總成績，折合總分為100分。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。由各遴選機關在本單位網(wǎng)站上公布總成績。
貴州省公開遴選公務員 貴州省直機關公務員遴選公告篇三
(一)遴選范圍
1.本市區(qū)(市、縣)機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。
2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。
3.省、市級機關設在本市各區(qū)(市、縣)的垂直管理單位、派出單位中符合上述條件的人員。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含試用期)。
基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市(地、州、盟)直屬機關工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。
3.報考副主任科員職位，須現(xiàn)任副科級及以上職務或任科員職務滿3年。
4.公務員年度考核均為稱職以上等次。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具有大學本科以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準)。
7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準)。
8.符合公開遴選職位的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上時間計算截止到2017年12月31日。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的(時間計算截止到2017年11月14日)。
5.領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的(時間計算截止到2017年11月14日)。
6.尚在新錄用公務員試用期的。
7.由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關工作不滿2年的(時間計算截止到2017年11月14日)。
8.2014年以來新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員(含選調(diào)生)。
9.曾進入遴選試用環(huán)節(jié)，且因個人原因放棄未滿3年的(時間計算截止到2017年11月14日)。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
貴州省公開遴選公務員 貴州省直機關公務員遴選公告篇四
(一)發(fā)布公告
由市委組織部、市人力資源和社會保障局在貴陽黨建網(wǎng)(http://)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)()上公布遴選公告，各遴選機關的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》，報考人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關聯(lián)系。同時，各遴選機關在本單位網(wǎng)站上發(fā)布本機關具體的遴選工作方案。
(二)報名和資格初審
1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。由公務員本人申請并報所在工作單位同意，按干部管理權限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。
(1)報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)，認真閱讀本公告中所規(guī)定的遴選對象范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項具體要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進行填報。
(2)報考人員下載并填寫《貴陽市2017年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》，詳見附件2)，如實填寫報考信息。
(3)報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至遴選機關公布的報名郵箱中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照。
(4)報考人員的《報名推薦表》須按干部管理權限報組織、人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選機關，并妥善保管《報名推薦表》原件待查。
(5)本次公開遴選不收取報名費。
每名報考人員限報一個職位，多報無效。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，有關情況將通報考生所在單位，視情節(jié)作出組織處理。
報名時間：2017年11月14日—11月17日上午9：00至下午17：00。
報名期間，每日17：00后，報考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查看報名人數(shù)情況。
2.資格初審。各遴選機關在收到相關材料后，24小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，各遴選機關不予進行資格審查。
資格審查工作貫穿公開遴選全過程。
各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達不到規(guī)定比例的，遴選機關經(jīng)與市公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2：1。低于2：1的，市公務員主管部門將調(diào)整或取消該職位。
報名結束后，于11月20日前將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進行公示。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，減少或取消遴選計劃數(shù)。職位遴選計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整;遴選職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市公務員主管部門同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報時間為11月23日上午9：00至下午16：00。
3.準考證發(fā)放。市公務員主管部門統(tǒng)一制定筆試準考證，發(fā)放給各遴選機關，由各遴選機關具體發(fā)放給報考人員。
