組織生活會是黨內(nèi)政治生活的核心，對黨員教育和管理至關(guān)重要。通過批評與自我批評，清洗思想和行為上的“灰塵”，解決黨內(nèi)矛盾和問題。這不僅加強了黨的團結(jié)統(tǒng)一，還促進了黨的健康發(fā)展。因此，我們應(yīng)積極參與組織生活會，發(fā)揮其在黨內(nèi)政治生活中的重要作用，為黨的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱2024年，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
篇一：主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱2025年
按照__要求，我認真參加集中學(xué)習(xí)，并按個人學(xué)習(xí)計劃認真自學(xué)，在會前與同志之間開展了談心談話，同時結(jié)合個人思想和工作實際，緊扣會議主題，對照6個方面突出問題和反面典型案例，認真檢視自身存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
（一）對照學(xué)習(xí)____思想方面。
一是學(xué)習(xí)自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。
二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不到位。自己在理論學(xué)習(xí)的全局眼光、思維層次、個人素養(yǎng)高度還不夠，往往是偏重于實用主義，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)、以工代學(xué)，缺乏刻苦鉆研精神，缺少“擠”勁和“韌”勁，學(xué)習(xí)成效還有待進一步加強。
三是學(xué)用結(jié)合不緊密。自己對一些黨的最新理論成果及時跟進學(xué)習(xí)還不到位，特別是對自己分管的黨建宣傳、管理保障工作方面的內(nèi)容深讀細研下得功夫相對較多、對其他方面內(nèi)容深入鉆研用力不夠，導(dǎo)致對____思想在系統(tǒng)把握、深刻領(lǐng)會上還有差距，在學(xué)懂弄通做實方面還沒有切實發(fā)揮好表率作用。
（二）對照維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是政治敏銳性還不夠強。認為只要自己在政治上與黨中央保持高度一致就是講政治，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，在旗幟鮮明、勇于斗爭、捍衛(wèi)維護核心方面，沒有及時以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去教育糾正并弘揚正能量。
二是政治素質(zhì)還有待加強。對“兩個確立”的決定性意義學(xué)習(xí)還不夠深入，領(lǐng)悟還不夠透徹，對新形勢下如何更好地維護、宣傳黨的形象權(quán)威、政策主張等思考研究還不深入。特別是還沒有站在理論指導(dǎo)實際的高度，思考和站位還不夠，沒有真正找準貫徹落實的切入點和落腳點，真正把理論知識轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的具體抓手。
三是政治執(zhí)行力不夠強。有時政治敏銳性還不夠強，政治站位還不夠高，斗爭意識還不夠強，執(zhí)行政策不夠堅決，貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央決策的自覺性還不強。在落實具體工作時，有搞變通、做選擇的現(xiàn)象，見效快、難度小的就執(zhí)行的快；見效慢、難度大的就執(zhí)行的慢。
（三）對照踐行宗旨、服務(wù)人民方面。
一是深入調(diào)研的質(zhì)量有待提高。由于分管口點多面廣，事務(wù)性工作多、會議多，實地深入群眾、深入企業(yè)考察調(diào)研還不夠經(jīng)常。開展調(diào)研時，對分管工作關(guān)注多、了解情況比較透徹，解決問題也比較迅速有效，但對群眾反映的涉及其他領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域的問題，只是做好了情況收集和問題反饋，對更進一步的推動解決和跟蹤問效缺乏自覺。
二是破解難題的能力有待加強。在研究政策，有效對接，主動應(yīng)對上還未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比如在如何解決“黨政所需、農(nóng)村所缺”，主動融入村務(wù)政務(wù)處理和便民利民服務(wù)上，適度超的前意識和攻堅克難的敬業(yè)精神還不夠強，主動擔(dān)當(dāng)、直面困難、破解難題的意識還不夠強。
三是解決難題的能力有待提升。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。
（四）對照求真務(wù)實、狠抓落實方面。
一是干事創(chuàng)業(yè)精神不足。工作中積極更新思想觀念不夠，建立與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)的工作思路不多，存在觀望情緒，直面困難和問題勇氣不夠，工作中還存在遇到問題繞著走，不愿唱黑臉，啃硬骨頭的勇氣還不夠。
二是斗爭精神有所減弱。不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神，有時候忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，一些重要事項被一些事務(wù)性工作所沖淡，排除干擾、“咬定青山不放松”的韌性尚有待于加強。比如在黨建工作方面，有時滿足于開展“規(guī)定動作”，提供有特色、有亮點的“自選動作”不夠多，在“出彩出色”方面還需努力。
三是擔(dān)當(dāng)意識有所下降。在一些決議的執(zhí)行上還不夠充分、不夠徹底，沒有從講政治、顧大局的高度去認識、去把握，在開展工作時對自己分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門關(guān)注較多，對其他領(lǐng)域的工作了解和關(guān)心較少，沒有從聯(lián)社發(fā)展的全局出發(fā)去考慮、去謀劃。
（五）對照以身作則、廉潔自律方面。
一是廉潔自律仍需從嚴。帶頭勤儉節(jié)約做的還不夠，隨著現(xiàn)在物質(zhì)生活的豐裕和條件的改善，不講節(jié)儉、鋪張浪費的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，艱苦奮斗精神有所弱化，這就導(dǎo)致自己有時候沒有繃緊廉潔自律的思想弦，生活待遇方面還沒有真正做到時時刻刻向低標準看齊。
二是一崗雙責(zé)仍需加強。在這方面，由于壓力傳導(dǎo)不夠，監(jiān)督管理不夠嚴密，對于分管領(lǐng)域和科室中一些潛在、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和處理不夠及時，未能充分貫徹執(zhí)行“第一種形態(tài)”的原則。要更好地履行“一崗雙責(zé)”，需要加強對領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任的明確，確保監(jiān)督機制的有效運轉(zhuǎn)，防范并及時應(yīng)對可能存在的問題。
三是督促提醒仍需有力。在這方面，對于一些干部的紀律松弛、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象，有時候存在過于寬容的“老好人”現(xiàn)象。應(yīng)當(dāng)更加強調(diào)以雷霆之勢進行反腐懲惡，堅決打破特權(quán)思想的滋生土壤，確保在自我革命攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)中能夠做到全面而有力。
（六）對照履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。
一是管黨治黨仍需加力。履行從嚴治黨責(zé)任和日常工作有時存在“兩張皮”情況。對自己所分管部門黨員干部職工的教育管理、監(jiān)督提醒還不夠到位，沒有真正做到拉下面子、硬起手腕，對一些苗頭性、傾向性問題，未能及時地進行“咬耳扯袖、紅臉出汗”。
二是從嚴治黨傳導(dǎo)不夠。對于意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識還需要進一步加強，沒有始終將意識形態(tài)工作放到極端重要的位置去部署、安排，工作責(zé)任壓實還不夠緊。對于保密工作責(zé)任制，強調(diào)的多，提出的要求多，但是黨組成員親自督促落實的少，在防微杜漸上警惕性還不夠高。
三是制度建設(shè)還不完善。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過開展漠視群眾利益問題專項治理，進一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
二、存在問題的原因分析
通過認真分析上述問題，總結(jié)歸納產(chǎn)生的原因主要有以下幾點：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實。學(xué)習(xí)的目標還不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，僅從字面上去理解，沒有真正掌握其精髓，對____思想的理解認識還不深不透，還沒有完全做到真懂，沒有很好地用它來指實踐，指導(dǎo)具體的工作。
（二）擔(dān)當(dāng)作為還應(yīng)加強。作為辦公室負責(zé)人，在工作中，有時還存在只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜，會局限于辦公室表面的具體工作，立足高質(zhì)量發(fā)展全局深入思考比較少。工作的積極性和創(chuàng)造性還不足，工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多。存在好人主義，不愿意得罪人，心存顧慮，畏首畏尾，沒有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，導(dǎo)致打不開工作局面。
（三）宗旨意識不夠牢固。學(xué)習(xí)勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務(wù)水平與工作能力，與高質(zhì)量發(fā)展要求還不能完全相符。主動服務(wù)意識還不強，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比不有較大差距。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。
（四）規(guī)矩自律意識不強。思想上對紀律和規(guī)矩認識還不夠到位，對作風(fēng)建設(shè)的嚴峻性長期性認識不清，總感覺在一些小事上沒有必要太過認真。對黨員干部先鋒模范作用的重要性認識不到位，身先士卒、模范帶頭意識有所弱化。工作中還“差不多、過得去”的思想，苦干的思想準備不足。
三、下一步的努力方向和整改措施
針對查擺檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
（一）在政治理論學(xué)習(xí)上強化。進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是加強對____思想等馬克思主義時代化中國化的最新理念成果的學(xué)習(xí)，做到盡可能系統(tǒng)學(xué)、學(xué)深悟透，以增強自己的理論功底，提高自己的政治洞察力和政治敏銳性，用新理念、新知識武裝自己的頭腦，增長才干，持續(xù)提高工作能力水平。
（二）在強化工作作風(fēng)上轉(zhuǎn)變。不斷改進工作方法，提高工作質(zhì)量。方法得當(dāng)，事半功倍。切合實際，靈活多樣的工作方法，是提高工作效率、保證工作質(zhì)量的重要途徑。我將通過不斷向先進典型學(xué)習(xí)，向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向書本向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，豐富自己的工作經(jīng)驗，努力提高解決問題的能力。深入群眾，深入實際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，與群眾打成一片，想群眾所想，急群眾所急，當(dāng)群眾的貼心人。
（三）在能力本領(lǐng)是淬煉提升。時刻保持積極進取、求真務(wù)實的精神狀態(tài)，把責(zé)任放在心上，把工作抓在手上，把擔(dān)子扛在肩上，在“干”字上下功夫、在實干中煥發(fā)新狀態(tài)，全面增強能力水平，練就推動為民服務(wù)的“真本事”。同時打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去開展、上線商戶管理平臺和“三位一體”專項貸款貼息等工作。此外，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，進一步支持____發(fā)展。
（四）在自身建設(shè)上從嚴從實。嚴以律己守底線，在清正廉潔上立標打樣，任何時候都要公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到思想清醒、政治堅定、行為規(guī)范，堅決不越制度“紅線”、不碰紀律“警戒線”、不觸法律“高壓線”、嚴守廉潔自律底線。要帶頭從點滴做起，從自身做起，既守好大的原則，又管住小事小節(jié)，既要管住自己，又要管住親屬和身邊人，自覺接受各方面的監(jiān)督；帶頭嚴格家教家風(fēng)，廉潔修身、廉潔齊家。
總之，在今后的工作中，我將持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會____思想，把民主生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹和長期堅持，以更佳的精神、更好的狀態(tài)，在高質(zhì)量發(fā)展的新跨越中積極作為。
篇二：主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱2025年
根據(jù)集團20__年學(xué)習(xí)貫徹____思想主題教育專題組織生活會要求，本人緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在深化理論學(xué)習(xí)、談心交心、自我反思的基礎(chǔ)上，對照理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個方面深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、查擺自身存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面。對____思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，對《____著作選讀》理解的還不到位。雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)、完成規(guī)定自學(xué)內(nèi)容，但讀原著、學(xué)經(jīng)典做得不夠深入、不夠扎實，滿足于一般化的學(xué)習(xí)理解、快餐式的了解掌握、應(yīng)景性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式、思想觀念和工作方法。
（二）政治素質(zhì)方面。一是個人黨性鍛煉還不夠。作為一名黨員，能夠按照合格黨員的標準要求和規(guī)范自己，認真履行“三會一課”制度，積極參加黨支部組織生活和主題黨日活動，但還沒有以“高、精、尖”標準從嚴要求自己，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮得還不夠充分，自己的黨性修養(yǎng)和境界還需不斷提升。二是對黨章的理解還不夠深，時刻以黨章檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是統(tǒng)籌謀劃推進工作的能力有待提升。對新時代下經(jīng)濟社會發(fā)展的研究和思考不夠，眼界不開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。對上級出臺的各項政策措施研究謀劃不夠，主動創(chuàng)新工作理念和方法，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進。二是對照集團公司黨委對辦公室工作提出的“x”方針要求方面，還存執(zhí)行不到位情況，工作效率和質(zhì)量仍有待進一步提升。三是精品意識需進一步強化。認為自己工作多年，時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導(dǎo)致工作激情和動力有所減弱，在工作中精益求精的精神還有待進一步提升。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是雖然在本職崗位上沒有出現(xiàn)大的錯誤，但有時會出現(xiàn)工作上疲于應(yīng)付，敷衍塞責(zé)的疲軟狀態(tài)，工作推進慢，創(chuàng)新力度不夠等。二是鉆研勁頭不足，對標先進典型、剖析自身，存在浮躁之氣，工作中對遇到的問題鉆研不足、對業(yè)務(wù)本領(lǐng)的鉆研精神不夠等。三是奮勇爭先的勁頭還不足。存在慣性思維和經(jīng)驗主義，導(dǎo)致在日常工作中產(chǎn)生了“差不多”“過得去”的心理，沒有樹立“好上加好”“優(yōu)上加優(yōu)”的標準，缺乏“搶前爭先、勇爭一流”的魄力和勇氣。
（五）工作作風(fēng)方面。一是深入基層做得還不夠。在綜合性材料擬寫過程中，需對集團各x相關(guān)業(yè)務(wù)情況有著較為深入的了解，但深入一線參與實地調(diào)研少，掌握實際問題不夠全面細致。二是對待群眾的感情不夠深摯。當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到反復(fù)詢問的問題時，有時缺乏足夠的耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。
（六）廉潔自律方面。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或標準來要求自己，在從嚴從緊上做得不夠。
二、產(chǎn)生問題不足的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)認識不足。對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，尤其是對____思想的學(xué)習(xí)緊迫感不強，新理論新精神的學(xué)習(xí)經(jīng)常受各種事務(wù)性工作影響，導(dǎo)致新理論學(xué)習(xí)不透徹，掌握不全面，應(yīng)用不夠準確。集體組織學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，對新理論新政策的學(xué)習(xí)抓得不緊不實、掌握不多，導(dǎo)致自身理論水平跟不時代和工作的要求。
（二）理想信念不夠堅定。作為一名黨員，能夠堅定擁護“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，但在一些具體事情上自我要求還不夠高。面對新形勢新變化，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)充電，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實。有些工作浮于表面，流于形式，不夠精益求精，滿足于一般化，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。沒能把“四種意識”“四個自信”融入骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對基層工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來。
三、下一步改進措施
（一）強化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)____思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)懂弄通、學(xué)用結(jié)合上下功夫；把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務(wù)再多，按時參加集團與支部組織的學(xué)習(xí)和主題教育學(xué)習(xí)；強化學(xué)習(xí)感悟，結(jié)合自身實際，制定好個人學(xué)習(xí)計劃，突出學(xué)習(xí)重點，提高學(xué)習(xí)的針對性，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)常化，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
（二）改進方式方法，提升工作質(zhì)效。面對千頭萬緒的工作任務(wù)學(xué)會“彈鋼琴”，將事情分個輕重緩急，始終做到頭腦冷靜，思路清晰，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，果斷處理，忙而不亂。努力將工作做得春風(fēng)細雨，各方滿意。同時，按照集團公司黨委對辦公室提出的要求，在“快”字上做文章，在“好”字上下功夫，發(fā)揚立接立辦、急事急辦、要事快辦的工作作風(fēng)，在緊張有序的工作中提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
（三）盯緊大事小事，當(dāng)好參謀助手。一是要強化主動意識。作為文秘綜合人員，要時刻想想自己能為領(lǐng)導(dǎo)決策做什么，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成得怎么樣，自己還能夠自動自發(fā)做好哪些領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的事。比如，在完成交辦的任務(wù)之外，應(yīng)該根據(jù)平常掌握的情況和自己的思考，積極提出有關(guān)決策建議，盡可能地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益的參考。二是要強化領(lǐng)導(dǎo)意識。要在思想上跟上領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會“換位思考”，站在全局和領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題、提出對策、給出建議。三是要強化超前意識。努力做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，把信息提供在領(lǐng)導(dǎo)研究問題之前，把工作預(yù)案擬定在領(lǐng)導(dǎo)進行決策之前。
（四）強化廉潔意識，嚴守紀律規(guī)矩。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規(guī)范、約束自己，從嚴落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，隨時戒免自己，強化廉潔意識，堅持廉潔自律，講真話、辦實事，言行一致，做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種神圣職責(zé)，一種精神境界，一種終身追求，并作為自覺的、經(jīng)常的、不間斷的任務(wù)來完成，努力提高自身的理論素質(zhì)。
以上是我的對照檢查材料，請同志們批評指正。
篇三：主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱2025年
按照本次民主生活會要求，本人在前一階段理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺問題、深刻剖析原因、提出整改措施、明確努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）理論學(xué)習(xí)方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)的主動性仍然不足。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式的意識還不夠強，主動跟進學(xué)的能動性、系統(tǒng)性不夠，還存在零散化、碎片化、快餐化現(xiàn)象，還存在以干代學(xué)、被動學(xué)習(xí)，急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，靜下心來深學(xué)細研、深度思考不夠，學(xué)習(xí)形式比較單一，僅僅滿足于聽說讀寫的初級層面，對自己降格以求，“充電”和“補鈣”的自覺性不夠強。二是融會貫通仍需加強。對__提出的一系列新思想、新理論、新戰(zhàn)略，尤其對全面推進中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求、重大原則和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略部署等重大理論實踐問題，雖然能夠認真理解領(lǐng)悟，努力內(nèi)化為科學(xué)的世界觀、方法論，但還沒有較好地與企業(yè)發(fā)展、中心工作緊密聯(lián)系起來，有時還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，眼界不夠?qū)拸V、思維不夠開闊，工作創(chuàng)新發(fā)展的思考還不夠深、步子還不夠大。三是工作落實還有差距。研究企業(yè)發(fā)展多、工作部署多，但督導(dǎo)檢查不夠經(jīng)常、跟蹤問效不夠深入、責(zé)任追究不夠嚴格，導(dǎo)致有些工作措施在基層沒有得到很好落實，在具體實踐中還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，隊伍管理建設(shè)水平仍需提升、黨建工作的創(chuàng)新路徑不夠多等問題，這些問題必須用發(fā)展的視角逐一破解，不斷推動分公司健康向好發(fā)展。
（二）政治素質(zhì)方面存在的問題。一是政治上的成熟度還有差距。抓工作處理問題能夠做到始終以“兩個維護”為先導(dǎo)，但思想上的“防火墻”筑的還不夠牢固，有時受多元思潮、多樣__、多重考驗的影響，對一些發(fā)展中的問題、改革中的矛盾也存在霧里看花、似是而非的情況，認為只要在大是大非的原則性問題上站穩(wěn)腳跟、不迷失方向就行，在始終保持憂患意識，增強政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力上下的功夫還不夠多。二是視野上的開闊度還有差距。能夠站在__分公司全局發(fā)展的高度思考問題，但在吃透中央精神、準確把握中央和上級黨委工作的重心和節(jié)奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度還不夠，缺乏更進一步、更深一層的理解和領(lǐng)悟。比如，圍繞__分公司長遠發(fā)展大局去統(tǒng)籌布局的前瞻性還不夠，在各項目公司優(yōu)勢資源統(tǒng)籌、人才隊伍建設(shè)等方面投入的精力還不夠，用發(fā)展的眼光思考問題、開闊視野還不夠。三是黨性上的自省度還有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨絕對忠誠是基本的政治要求。在這方面，我能夠做到忠誠老實，在黨的會議和實際工作中，能夠?qū)嵤虑笫堑亟ㄑ垣I策，講實話真話，做實事好事。但對照好干部標準和黨章要求，仍存在一些不足。比如，雖然與班子成員間能夠開展經(jīng)常性談心談話，但工作碰頭、談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題少，在這方面仍需改進加強。
（三）能力本領(lǐng)方面存在的問題。一是思維站位還不夠高。作為__分公司的主要負責(zé)人，只有站位高，才能看得遠、看得系統(tǒng)、看得全面，想問題、作決策、干工作，才不會局限于一時、一域。但對標對表，自己的思維站位還不夠高，沒有經(jīng)常性把__分公司的工作放到集團和__公司戰(zhàn)略布局和發(fā)展大局中去考量謀劃，做好“顯績”與做好“潛績”的關(guān)系把握不好，未能正確處理好全局和局部、當(dāng)前和長遠、宏觀和微觀的關(guān)系。二是干事創(chuàng)業(yè)的能力還不夠硬。在統(tǒng)籌黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作融合、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建抓好黨建促發(fā)展、實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙促進雙提升上用力不足、思考不深，沒有像抓業(yè)務(wù)工作那樣進行認真思考，對黨建工作投入精力還不夠、抓黨建的能力本領(lǐng)還不強，對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)還不夠經(jīng)常，致使一些基層黨支部在發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢方面有所弱化，不同程度的存在不會做、不愿做、不敢做的現(xiàn)象，基層黨建還不夠扎實。三是應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還不夠強。底線思維和風(fēng)險意識不夠強，有時候覺得風(fēng)險隱患距離自己很遠，不同程度存在“太平無事，馬放南山”的麻痹思想。遇到風(fēng)險來臨，存有僥幸和逃避心理，不敢攻堅克難、不敢動真碰硬，只想“擊鼓傳花”。處置應(yīng)對風(fēng)險能力不足，對已經(jīng)識別出的風(fēng)險，雖然采取有效措施解決了表面上的“易爆點”，但形成風(fēng)險的深層次矛盾未能徹底解決，導(dǎo)致“一波未平，一波又起”“按下葫蘆浮起瓢”。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是攻堅克難意識還不夠強。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，認為自己已經(jīng)是“老人”了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是斗爭精神發(fā)揮還不夠好。對社會上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣、模糊論調(diào)也有熟視無睹、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機和網(wǎng)上的灰色論調(diào)、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態(tài)度，缺少旗幟鮮明地批駁，也沒有采取有效的應(yīng)對措施。三是開拓創(chuàng)新招法還不夠多。盡管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實招，但創(chuàng)新措施還不夠多，缺乏深入思考和有效創(chuàng)新，變中求新、變中求進、變中突破的要求還沒有落實到位。比如，對標集團、__公司系統(tǒng)其他先進兄弟單位，__分公司在經(jīng)營業(yè)績、知名度、運營管理等方面還有很大差距，工作還不夠出色，亮點還不夠多。
（五）工作作風(fēng)方面存在的問題。一是為民服務(wù)意識有待提升。能堅持不定期深入基層一線走訪調(diào)研，但工作調(diào)研深度、督查落實的力度有所弱化，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決具體問題相對較少，而且走的線路、看的點，多數(shù)是根據(jù)工作需要事先進行對接安排，存在一定形式主義，多是指導(dǎo)督促工作落實，真正沉下身子體察民情、解決基層瓶頸短板問題還不夠多、不夠?qū)?、不夠好。二是制度?guī)范水平有待提升。平時能夠針對各項工作狠抓各項制度建設(shè)，但工作上還存在重部署輕督查的現(xiàn)象。雖然在開會部署工作上提出了強化落實，但在后續(xù)督查上還不能及時跟進，一些項目公司和職能部室在落實會議上還留在書面上、報告上、形式上，制度落實的好辦法和可行舉措還不夠多。三是排憂解難能力有待提升。堅持以群眾滿意為標準，研究制定了為基層和我為群眾辦實事問題清單，聚力解決職工群眾關(guān)心的急難愁盼問題，但受到當(dāng)前工作任務(wù)繁重等因素影響，個別工作進度緩慢，有的雖然已經(jīng)開展，但覆蓋面還不夠大、群眾知曉率還不夠高、針對性還不夠強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還沒有真正踐行到位。
（六）廉潔自律方面存在的問題。一是自我要求還不夠嚴格。自律意識和“警戒”觀念還需進一步加強，有時也存在要求不嚴和打折扣的情況。在遵章守紀方面還一定程度存在自滿情緒，還僅限于“做到”，沒有定位在“做得更好”這一層面上，覺得自己能自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，就可以了，沒有對自己提出更高的要求，在執(zhí)行政策措施上還需要進一步務(wù)實。二是艱苦樸素的意識還不夠強。能夠嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，但對照《準則》深刻反思，艱苦奮斗精神有所減弱，勤儉節(jié)約的意識還不強，對所屬單位和部門在勤儉辦會、按標準接待以及經(jīng)費管理等方面監(jiān)督、管理還不夠到位，下基層檢查、督導(dǎo)考核過程中，對基層提高伙食標準的情況沒有及時制止，“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長。三是在落實“一崗雙責(zé)”方面仍有差距。作為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，在落實“一崗雙責(zé)”上缺少有效措施，還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“分內(nèi)事”，平時關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，講黨風(fēng)廉政建設(shè)少，抓警示教育不夠深入，尤其是放松了對一線職工的警示教育，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展不夠，今年發(fā)生了赤峰京環(huán)鄭亞娟違紀案件，對我們來說是一個非常深刻的教訓(xùn)。
二、典型案例剖析
（一）案例描述
20__年，__分公司所屬__公司__隊長__收取__公司員工__給予的__萬元現(xiàn)金幫其親戚在公司內(nèi)部找工作，__收錢后未對幫助__的親戚找工作采取任何行動，__萬元現(xiàn)金也一直放在__處。20__年__將收取的__萬元通過全部退還__。20__年5月，__受到撤職處分。20__年6月，__分公司黨總支在所屬六個公司范圍內(nèi)開展了違紀案件“一案四查”工作。
（二）案例分析
該違紀案件是發(fā)生在基層的典型腐敗案例，教訓(xùn)深刻，引人警醒，基層反腐不容忽視，“以案促改”刻不容緩。從本人擔(dān)負職責(zé)及分管工作方面剖析原因如下：
1、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠強烈。隨著工作時間越來越長，有時雖然牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，但沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。追根溯源，就是黨性修養(yǎng)強化不夠，沒有正確對待手中權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系、沒有牢記黨賦予的光榮使命，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴以律已，遵規(guī)守紀，發(fā)揮模范帶頭作用還有待加強。
2、從思想上講，主要是放松了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。對政治理論學(xué)習(xí)上“為何而學(xué)”“怎樣去學(xué)”沒有認識把握到位。有時候認為工作業(yè)務(wù)那么繁忙，而且每個月又牽頭組織開展中心組集體學(xué)習(xí)和其他有關(guān)會議，空閑時間自學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來得具體來得直接，主觀上放松了個人對政治理論學(xué)習(xí)的要求，沒有認識政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部一項最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求，不能做到時時刻刻深研細讀，造成對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入，理解把握得不夠全面，開展思想政治教育針對性不強，效果不佳。
3、從工作上講，主要是有滿足意識，追求穩(wěn)字當(dāng)頭。面對一些艱巨、復(fù)雜的長期性工作，有時會產(chǎn)生懈怠、畏難情緒，沒能堅持以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓落實，追求夠圓滿完成為目的為止，確保工作正常運行，不出問題就行了。殊不知正是基于這類思想，不知不覺地產(chǎn)生了滿足意識，因此學(xué)習(xí)放松了，標準有所下降，管理出現(xiàn)松懈，這也是產(chǎn)生多種問題的重要思想本源。
（三）以案促改
1、在黨性方面加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，進一步增強責(zé)任意識。同時，加強自身艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤，盡職盡責(zé)做好各項工作。
2、在權(quán)力運行方面強化責(zé)任意識。把履行“一崗雙責(zé)”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署業(yè)務(wù)工作的同時，不忘黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓每一位干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識。
3、在日常工作中堅持民主集中制。切實建立起班子成員相互監(jiān)督的日常運行機制，認真執(zhí)行好上級黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神的有關(guān)規(guī)定，特別是注重發(fā)揮好民主生活會的作用，真正發(fā)揮發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的相互監(jiān)督的功能，促使干部職工不斷加強黨性修養(yǎng)、增強自身“免疫力”。
三、20__年度民主生活會問題整改落實情況報告
本人在20__年度民主生活會對照檢查出6個方面19個問題。分別是：理論學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)深悟透還不夠徹底；理解領(lǐng)悟高度不夠，貫徹落實還不夠到位；對標看齊力度不夠，政治“三力”還有欠缺；在領(lǐng)悟精髓上還有差距；在融會貫通上還有差距；在推動工作上還有差距；對黨建系統(tǒng)把握上還有差距；黨建與業(yè)務(wù)融合力度不夠；黨建工作創(chuàng)新意識還不夠強；牢固樹立為民服務(wù)意識需要進一步提高；深入一線調(diào)研的常態(tài)性需要進一步堅持；深化企業(yè)文化和思想建設(shè)需要進一步創(chuàng)新；全面貫徹新發(fā)展理念需要進一步強化；斗爭的功夫還有待提升；底線思維堅守還不夠嚴實；工作作風(fēng)還不夠務(wù)實；帶頭落實全面從嚴治黨政治責(zé)任還有不足；帶頭落實理論學(xué)習(xí)的執(zhí)行力還不夠強；帶頭強化自我約束和標準還不夠嚴格。
會后，本人堅持對標對表、立行立改，先后制定整改措施19條，完成對19個問題的全面整改。但是在抓理論學(xué)習(xí)上還需要長期堅持、常抓不懈。我將嚴格落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”等學(xué)習(xí)制度，在求深、求實、求新上下功夫，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學(xué)懂、弄通、做實的要求，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐和推動工作。
四、關(guān)于個人有關(guān)重大情況報告
（一）住房、用車、辦公用房、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資津貼補貼以及其他需向組織報告的情況
1、家庭住房情況：
房產(chǎn)1：產(chǎn)權(quán)人：__，面積：__平米，地址：__，房產(chǎn)性質(zhì)：自購商品房。
房產(chǎn)2：產(chǎn)權(quán)人：__，面積：__平米，地址：__，房產(chǎn)性質(zhì)：自購商品房。
2、公務(wù)用車情況：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇__公司為本人配公務(wù)用車一輛，車型：紅旗H7；排量：2。0T，沒有公車私用情況。
3、辦公用房情況：只有一處，設(shè)在__分公司，辦公室面積30平米，未超標。
4、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移情況：本人工資及各類獎金、津貼、補貼在__公司按標準發(fā)放，20__年工資關(guān)系未發(fā)生轉(zhuǎn)移。
5、工資津貼補貼以及其他需向組織報告的情況：本人工資、津貼、補貼均按照國家有關(guān)規(guī)范要求執(zhí)行。
6、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票、基金、投資型保險等的情況：
1、股票：20__年8月__本人持有__股__股，市值__萬元；__股__股，市值__萬元；合計市值__萬元。配偶、共同生活的子女未持有股票。
2、本人及配偶、共同生活的子女未持有投資基金、投資型保險等的情況。
（二）配偶子女從業(yè)情況，尤其是配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況
配偶：__，在__公司工作，單位性質(zhì)為__；
女兒：__，在__讀書；
兒子：__，在__讀書。
配偶和子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。
（三）群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢情況
20__年，本人沒有涉及有群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢等情況。
（四）受到組織處理、黨紀政務(wù)處分和問責(zé)的要作出深刻檢查
20__年，本人沒有受到組織處理、誡勉談話、黨紀政務(wù)處分和問責(zé)的情況。
五、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念還不夠堅定。作為入黨多年的老黨員，主觀上認為長期接受黨的教育，黨性修養(yǎng)比較過硬，而且這幾年通過系列主題教育，自認為在理想信念上沒什么大問題，導(dǎo)致對黨性鍛煉產(chǎn)生了懈怠心理。同時，在具體事務(wù)上投入精力較多，主觀上把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標，滿足于完成上級“規(guī)定動作”，放松了對主觀世界的改造，沒有真正把理想信念作為立身之本，內(nèi)化為政治靈魂和精神支柱，自覺全面擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。
（二）擔(dān)當(dāng)精神還不夠強。隨著__分公司的運營發(fā)展趨于平穩(wěn)、步入正軌，擔(dān)當(dāng)精神和進取意識有所淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈，“干”和“闖”的沖勁不足，對難點、堵點問題，敢擔(dān)責(zé)、敢破解的勇氣不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強大。沒有傳承好革命先輩和先鋒模范的擔(dān)當(dāng)、奮斗精神，表率作用不突出，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強烈。
（三）執(zhí)行紀律還不夠嚴。思想上能把紀律規(guī)矩挺在最前面，但行動上以上率下、執(zhí)行落實不夠到位，“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮得不夠好，沒有以高標準、嚴要求規(guī)范黨員干部言行，導(dǎo)致一些黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的意識不夠牢靠，在貫徹執(zhí)行一些制度上還存在一定的變通思想。對黨員干部的日常教育監(jiān)督不夠深入細致，措施辦法不夠管用有效，震懾效應(yīng)沒有充分發(fā)揮，造成上級黨委一些決策部署、制度機制執(zhí)行效果不夠好。
（四）創(chuàng)新意識還不夠強。雖然能夠堅決貫徹落實中央、上級黨委各項決策部署，但在結(jié)合__分公司自身工作實際，創(chuàng)造性地開展工作方面做得還不夠到位。有時過于注重政策、規(guī)定的剛性約束、硬性要求，維護政策的嚴肅性，因此，基本上是按照上級精神和要求，原原本本抓落實，不折不扣強執(zhí)行，對上級政策、文件的原則性與靈活性、指導(dǎo)性與實踐性有時把握還不是很精準，對創(chuàng)新與變通有時理解還不是很到位，創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的能力還沒有完全適應(yīng)新時代、新發(fā)展方式對環(huán)衛(wèi)工作的新要求。
六、今后的改進措施
（一）強化政治素養(yǎng)，做到“兩個維護”。始終將政治建設(shè)擺在首位，全面提升自身政治素養(yǎng)。一是把準政治方向。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同黨中央保持高度一致。二是站穩(wěn)政治立場。堅持從政治上觀察和處理問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定，堅決抵制和糾正一切錯誤言行，將意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭進行到底。三是對黨絕對忠誠。自覺做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，執(zhí)行黨中央決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通，推動黨中央各項決策部署落地落實。
（二）強化理論武裝，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)優(yōu)秀思想，做到真學(xué)真信真用。一是做到真學(xué)促深化。堅持讀原著學(xué)原文悟原理，深刻認識*思想的理論意義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，深刻把握“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅持”的基本方略。二是做到真信促消化。堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻，以事業(yè)為重、以奮斗為樂，創(chuàng)造更好的業(yè)績。三是做到真用促轉(zhuǎn)化。大力弘揚馬克思主義理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在“實”字上下功夫，自覺用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成效。
（三）強化履職能力，主動擔(dān)當(dāng)作為。堅持把錘煉過硬本領(lǐng)作為履職基礎(chǔ)，不斷推動工作提質(zhì)增效。一是帶頭落實整改。切實帶好隊伍，把能力建設(shè)作為擔(dān)當(dāng)負責(zé)的基本前提和干事創(chuàng)業(yè)的重要基礎(chǔ)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平，以抓落實的擔(dān)當(dāng)精神攻堅克難，確保年度各項重點工作落地落實。堅持做好民主生活會的“下半篇文章”，把問題整改與謀劃和推動今年的工作結(jié)合起來，以實際成效檢驗整改成果。二是帶頭開展調(diào)研。大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅持先調(diào)研后決策的工作方法，在出臺重大文件、召開重要會議和推進重點工作前，事先進行深入調(diào)查研究，經(jīng)常性地關(guān)心基層、關(guān)心群眾，在調(diào)研過程中勤總結(jié)勤思考，力求從中發(fā)現(xiàn)制約__分公司發(fā)展的深層次矛盾及解決辦法。三是帶頭擔(dān)當(dāng)作為。面對問題敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，解決問題雷厲風(fēng)行、落地見效，推進工作實打?qū)?、硬碰硬。正確處理好民主與集中、分工負責(zé)與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與班子其他成員搞好配合，在工作中既講原則，又講靈活，做到工作上放權(quán)，互相支持，生活上關(guān)心，互相幫助，打造團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為、善謀實干的領(lǐng)導(dǎo)班子。
（四）強化工作作風(fēng)，保持清正廉潔。始終把改進工作作風(fēng)擺在突出位置，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是堅持求真務(wù)實。時時秉承“坦誠”、“公道”的氣質(zhì)和“容人”、“容事”的氣度，自覺接受監(jiān)督，虛心聽取意見和建議。把作風(fēng)當(dāng)做一種責(zé)任，加強風(fēng)氣建設(shè)，求真務(wù)實大力發(fā)揚“智圓行簡、實心實政”的工作作風(fēng)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，實字當(dāng)頭、務(wù)實重行。樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)。二是嚴守紀律規(guī)定。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實《北京__有限公司貫徹落實集團公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》，以黨章黨規(guī)約束自己的行為。按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，帶頭貫徹民主集中制，自覺踐行黨的群眾路線，正確行使手中的權(quán)力，不斷規(guī)范權(quán)力運行。三是保持清廉本色。始終把清正廉潔作為立身之本，嚴守政治紀律、廉潔紀律、工作紀律，自覺凈化社交圈，堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣，保持本色、樹立正氣。堅持以身作則，堅持從小事做起，從小節(jié)抓起，保持嚴肅的生活作風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，注重家庭家教家風(fēng)，堅守精神追求，永葆清正廉潔政治本色。
以上是我的個人對照檢查，查得還有不到位、不全面、不準確的地方，原因剖析和整改措施還有不深刻、不徹底之處，請大家給予批評幫助，我誠懇虛心接受，對已經(jīng)查擺出的問題我一定嚴格按照努力方向和整改措施抓緊整改，請組織和同志們監(jiān)督。
篇四：主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱2025年
根據(jù)本次專題民主生活會要求，本人積極參與會前集體學(xué)習(xí)研討，深入廣泛聽取同事及群眾意見建議，嚴格落實談心談話，認真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)作自我剖析如下，請大家批評指正：
一、存在的主要問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面。一是深學(xué)細研做得還不夠。日常學(xué)習(xí)僅僅滿足于對核心要義的知道和了解，對____思想的方法論認識還不深。二是學(xué)用相長依然有差距。對如何結(jié)合工作實際，以____思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象明顯。
（二）政治素質(zhì)方面。一是政治鑒別力需要提升。對社會上一些歷史虛無主義、意識形態(tài)弱化等工作防備性不足，對一些政治偽裝認識不清，有被迷惑動搖的風(fēng)險。二是政治執(zhí)行力不夠強。對上級的重大決策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得決策的執(zhí)行效果打了折扣。
（三）能力本領(lǐng)方面。一是工作整體謀劃能力欠缺。面對千頭萬緒的工作，還缺乏“十個手指彈鋼琴”的能力，有時候會顯得手忙腳亂，無的放矢。二是依然存在“經(jīng)驗思維”。對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，致使工作思路不寬，辦法不多。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作有畏難情緒。攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，面對一些短時間難以打開局面的工作存在推諉現(xiàn)象，更愿意去做容易出成績的任務(wù)。二是工作缺乏擔(dān)當(dāng)意識。對一些需要承擔(dān)一定改革風(fēng)險的工作繞著走，不愿意用個人付出去為事業(yè)發(fā)展撐腰鼓勁。
（五）工作作風(fēng)方面。一是制度執(zhí)行剛性不足。有的時候過分強調(diào)工作上的客觀原因，存在變動執(zhí)行、打擦邊球的情況。二是工作標準還有待提高。在一些任務(wù)要求時間緊、工作量大的時候，有些疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。
（六）廉潔自律方面。一是存在好人主義思想。對單位中“出工不出力”的人員不敢批評、不愿批評，導(dǎo)致一些工作進展不力，沒有承擔(dān)起職責(zé)，動真碰硬不堅決，導(dǎo)致矛盾不斷深化。二是抓早抓小意識還不夠強。對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對以上問題，本人進行了深刻反思，總結(jié)產(chǎn)生的主要原因有：
（一）政治意識樹得不牢。面對復(fù)雜的發(fā)展局面，放松了思想武裝，沒真正將政治意識根植內(nèi)心、嵌入腦海。理論聯(lián)系實際思考問題不深入、不持久，認識問題、分析問題、解決問題的胸襟和眼界不夠開闊。
（二）宗旨意識還不夠強。沒有站在群眾角度看問題想事情，更習(xí)慣于讓上級滿意，而對群眾的訴求研究不深、解決力度不大。
（三）自我要求有所放松?？吹礁黜椆ぷ鞫家呀?jīng)進入快車道，導(dǎo)致自我要求放松，有停一下還沒事的思想，工作的主動性自覺性有所下降。
（四）紀律意識還有松懈。對黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)掌握運用不到位，紀律規(guī)矩沒有內(nèi)化于心、外化于行，紅線底線意識仍需強化。
三、今后努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)。充分利用各種學(xué)習(xí)機會和學(xué)習(xí)載體，按照“學(xué)懂弄通做實”的要求，不斷提升理論指導(dǎo)實踐水平，真正做到“學(xué)以致用”。
（二）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持把工作當(dāng)事業(yè)干，再次煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，面對矛盾困難敢于挺身而出，舍得用自己的委屈換取事業(yè)高速發(fā)展。
（三）帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾。針對本次主題教育中收集到的群眾反映問題，切實把問題解決與社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，力爭形成一批具有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的解決辦法和措施。
（四）強化廉潔自律。嚴格遵守政治紀律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、對各種不良現(xiàn)象進行堅決斗爭。加強自律自省，做到慎獨慎微。
以上是本人對照檢查發(fā)言，如有不足之處，懇請批評指正，我一定虛心接受并認真改正。
篇五：主題教育專題組織生活會個人發(fā)言提綱2025年
依照此次專題民主生活會的具體部署，黨委班子在周密組織學(xué)習(xí)討論、認真開展交心談話、廣泛征詢各方反饋的基礎(chǔ)上，針對文件要求明確的六大方面以及“十二個方面”的詳細要求，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的問題?，F(xiàn)將對照檢查報告列述如下：
一、對照檢查存在的主要問題
班子在此次民主生活會中，恪守問題導(dǎo)向，堅持嚴格和實事求是的標準，始終將班子自身、擔(dān)負的職責(zé)以及所從事的工作放在自我審視的范圍之內(nèi)，與思想和工作的實際情況緊密結(jié)合，重點排查和識別出現(xiàn)的主要問題。為了更好地前期準備，黨組織針對這次民主生活會的主題開展了深入的學(xué)習(xí)，并采取書面方式征求意見和通過談心談話的形式，廣泛聽取了各部門、各界人士以及單位干部職工的看法和建議，共收集到了12條有價值的意見和建議。
（一）在對照第一個方面。一是在理論學(xué)習(xí)方面存在欠缺。班子成員日常更多接觸業(yè)務(wù)知識，從而導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)可能被視為次要任務(wù)，缺乏深度和系統(tǒng)性。對____思想的深入理解和實際應(yīng)用不足，對《____著作選讀》的學(xué)習(xí)停留在表面，沒有深入挖掘其時代背景、歷史地位、哲學(xué)深意及理論價值，理解程度仍然膚淺。二是學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合不夠緊密。在理論學(xué)習(xí)時，沒有很好地結(jié)合部門的實際思想和工作情況，這影響了理論指導(dǎo)實踐的效果。面對新的時機和挑戰(zhàn)，運用____思想去指導(dǎo)具體工作、推動任務(wù)的能力有待增強。
（二）在對照第二個方面。一是在落實上級決策部署方面不夠深入。在執(zhí)行黨中央和省、市委的各項決策部署時，對問題的深度分析和解決方案的研究不夠，特別是在主業(yè)工作中，由于更多地強調(diào)自身遇到的困難而不是全局的利益，導(dǎo)致在指導(dǎo)相關(guān)部門具體落實工作時出現(xiàn)了疏漏，進而引發(fā)了個別項目的負增長，這表明了在落實上級決策方面需要更加深入和具體的實施策略。二是政治敏感性和判斷力有待提升。在推進生態(tài)文明建設(shè)方面，對于統(tǒng)籌規(guī)劃和具體實施的考慮不夠周全和系統(tǒng)，體現(xiàn)在環(huán)境保護工作中的指導(dǎo)和服務(wù)作用不強。沒有從更高的政治角度去審視和解決問題，而是過于依賴于傳統(tǒng)的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展角度和文件執(zhí)行的層面，沒有結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展的要求去創(chuàng)新體制機制，這可能會導(dǎo)致在環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展方面的工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性。
（三）在對照踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是與群眾之間的魚水之情不夠深厚。雖然能夠積極組織委機關(guān)開展并帶頭參加“我為群眾辦實事”實踐活動，但大都是形式大于內(nèi)容，到聯(lián)戶群眾家中走訪僅限于帶點慰問品、寒暄客套幾句就走人；到社區(qū)雙報到雙服務(wù)，也是走馬觀花、蜻蜓點水，清掃一下小區(qū)衛(wèi)生、照幾張照片就完事，沒有真正接到“地氣”。二是基層調(diào)研能力方面有待加強。調(diào)研工作的深度和實效性不夠，尤其缺乏針對性問題的深入調(diào)研和思考。例如，在對單位鄉(xiāng)村振興辦的幫扶調(diào)研中，主要集中于了解工作情況，一些班子成員參與掛鉤幫扶的鄉(xiāng)村工作不積極，與當(dāng)?shù)厝罕姷慕佑|和交流較少，更不用說深入傾聽群眾的想法和期盼。因此，班子成員需要增強調(diào)研的針對性和深入性，確保調(diào)研活動能夠真正觸及問題核心，收集到實質(zhì)性的信息和意見，從而為決策提供有力支撐。
（四）在對照求真務(wù)實、狠抓落實方面。一是在主動擔(dān)當(dāng)作為方面存在不足。班子在某些工作任務(wù)的執(zhí)行上缺乏積極主動性，特別是在作為參謀助手和獨立負責(zé)時不夠突出。例如，在負責(zé)X工業(yè)化“大比武”工作時，受到經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)的影響，放松了對X情況的調(diào)度和跟蹤力度。這說明班子成員在工作態(tài)度上需進一步加強主動性，即使在形勢好轉(zhuǎn)時也要持續(xù)保持緊迫感和責(zé)任感，確保各項工作任務(wù)的有效推進和落實。二是在攻堅克難方面的意志力不足。在實際工作中面對挑戰(zhàn)和困難時，部分班子成員缺乏解決問題的決心和毅力，沒有表現(xiàn)出敢于面對困難的勇氣和決心。例如，對于長期存在的兩個信訪問題，至今未能徹底整改解決。這說明在工作執(zhí)行中，班子成員需要加強攻堅克難的意志力，對于存在的問題要積極尋找解決方案，勇于承擔(dān)責(zé)任，及時整改，確保問題能夠得到有效解決。
（五）在對照以身作則、廉潔自律方面。一是廉潔自律意識培養(yǎng)尚顯不足。班子對政治紀律的警覺性仍待提升，常存有不會觸犯政治紀律的誤區(qū)，對廉政教育的重視尚不充分，教育的廣度、深度與實效性均有待加強，尚未讓“紀在法前”這一原則深植人心。在廉政建設(shè)標準上有所放寬，未能從維護清廉形象的高度充分認識到其風(fēng)險，對廉政教育缺乏長效機制，對制度和紀律的遵守出現(xiàn)了松懈跡象。二是紀律違規(guī)行為依然時有發(fā)生。班子對政治紀律的嚴肅性認識不足，未能深刻把握其如同“觸電的高壓線”般的危險性，面對干部的酒后駕車、違章駕駛等違紀行為，尚未能夠斬斷此類現(xiàn)象的反復(fù)出現(xiàn)。今年迄今，已有本單位3位同志因違紀行為受到黨紀政務(wù)懲處。
（六）在對照履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。
一是黨內(nèi)政治生活制度落實不到位。在忙碌的業(yè)務(wù)工作中，部分黨組織沒有堅持定期開展“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)政治生活，導(dǎo)致黨支部的建設(shè)和管理松懈，并且未能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。班子成員之間的溝通不夠深入和頻繁，談心談話的內(nèi)容不夠深刻，批評與自我批評環(huán)節(jié)中關(guān)于工作的問題討論多于思考問題，這影響了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升。二是作風(fēng)建設(shè)方面存在不足。部分同志在執(zhí)行工作時偏重于任務(wù)的部署而不夠重視實際的落實，工作推進中存在督導(dǎo)不足、監(jiān)督不嚴的問題。這導(dǎo)致了一些黨委會議確定的事項沒有得到有效執(zhí)行。針對這個問題，需要加強作風(fēng)建設(shè)，推行責(zé)任制，明確各級干部的責(zé)任，強化督查力度，確保各項決策部署得到貫徹執(zhí)行。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
經(jīng)過深刻的反省與細致的分析，我們發(fā)現(xiàn)團隊存在的問題和不足根源主要體現(xiàn)在以下幾個層面：
（一）對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。在應(yīng)對新形勢下如何更有效地維護黨的形象和權(quán)威、傳播黨的先進理論、鞏固黨的執(zhí)政根基方面的思考和研究尚顯膚淺。對____思想和黨的二十大精神還未能做到全面領(lǐng)悟、深度融會和廣泛實踐。
（二）宗旨意識不夠堅定。班子成員的責(zé)任心、斗志以及吃苦耐勞的意識有所退縮，未能將新時代的要求轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動和奮斗熱情。在推進工作時，減弱了進取心和積極性，過分關(guān)注上級評估和排名，未能充分從群眾角度出發(fā)，思考問題，與群眾的聯(lián)系不夠密切，群眾路線的工作作風(fēng)有待加強。
（三）創(chuàng)新意識和能力不足。在執(zhí)行黨中央和省、SS委的決策部署過程中，面對一些棘手問題，缺乏運用新思維解決難題的能力，創(chuàng)新開展工作的新策略和新方法不足，預(yù)防和解決政治風(fēng)險的意識不夠強烈。尤其是在當(dāng)前追求高質(zhì)量發(fā)展的背景下，未能及時提高工作效能和創(chuàng)新能力。
（四）紀律執(zhí)行力度不夠。在推進全面從嚴治黨的實踐中，班子在壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、督導(dǎo)落實方面做得不盡人意，監(jiān)督手段不夠多樣和靈活，執(zhí)行監(jiān)督責(zé)任的方式較為單一，日常監(jiān)督手段有限，監(jiān)督結(jié)果不盡顯著。對分管范圍內(nèi)各項工作紀律和制度執(zhí)行的嚴格監(jiān)控和考核不足，在確保工作落實的過程中表現(xiàn)得過于寬松和軟弱。
三、今后的努力方向和改進措施
面對所面臨的諸多問題及其成因，我方黨委班子將嚴格按照中央和省委的指示精神，本著極高的政治自覺性、強烈的責(zé)任感和實際有效的工作方法，全力攻堅克難，切實解決各項存在的問題，保證取得明顯實效。
（一）全面加強理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。以“深入理解、準確把握、切實執(zhí)行”為核心，持續(xù)深化對____思想的學(xué)習(xí)，確立正確的政治方向，確保與黨中央保持高度一致，全面貫徹執(zhí)行上級決策部署。我們將堅守“四個意識”，增強“四個自信”，堅決貫徹“兩個維護”。通過深化學(xué)用一體化，提高理解力、判斷力和執(zhí)行力，用中央精神指導(dǎo)實踐工作，實現(xiàn)知識學(xué)習(xí)和工作實踐的有機融合，確保學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治行動，成為堅定的實踐者和執(zhí)行者。
（二）強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高工作成效。將黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，借助高質(zhì)量的黨建工作推進高質(zhì)量的發(fā)展，堅決克服黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的問題。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項制度，加強基層黨組織建設(shè)，深入推進嚴謹?shù)狞h內(nèi)政治生活，提高“三會一課”、主題黨日的質(zhì)量和成效。不懈努力糾正“四風(fēng)”問題，強化紀律監(jiān)督，嚴格問責(zé)，聚焦重點監(jiān)督領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，確保在關(guān)鍵人、關(guān)鍵處、關(guān)鍵事和關(guān)鍵時刻實現(xiàn)有效監(jiān)管。
（三）專注主責(zé)主業(yè)，增強履職盡責(zé)能力。不斷提升督查工作效能，確保任務(wù)落地有聲。在日常事務(wù)處理中，主動采取有效措施，強化責(zé)任意識和創(chuàng)新精神，展現(xiàn)決戰(zhàn)決勝的決心和韌性，加快推進重點項目和工作的進展。勇于攻克難題，將秉持責(zé)任、大膽作為視為政治本色，以身作則，在敢為人先、勇攀高峰中樹立榜樣。深入開展調(diào)研，始終將堅定的政治立場和深厚的為民情懷相結(jié)合，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，廣泛收集民意，為上級決策提供充分的依據(jù)。以問題導(dǎo)向為核心，針對業(yè)務(wù)能力的不足制定目標，通過深入剖析問題、分析原因，將工作的落實作為優(yōu)先任務(wù)，與工作實際相結(jié)合，拓展知識領(lǐng)域，以適應(yīng)新形勢、新變化、新要求，充分發(fā)揮參謀和助手的作用。
