在未來的日子里，我將以更加堅定的信念、務實的作風和清廉的形象，全身心投入黨和人民的事業(yè)。我深信，在組織的悉心培養(yǎng)和同志們的無私幫助下，我能夠勝任新的工作崗位，為黨和人民作出更大貢獻。我將不負組織和人民的期望，以實際行動回報他們的信任和重托，為實現我們共同的目標而努力奮斗。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇在新任領導干部集體談話會上的講話稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：在新任領導干部集體談話會上的講話稿
同志們：
根據縣、市、區(qū)和市直領導班子建設需要，上個星期，經過市委常委會研究，對部分縣市區(qū)和市直單位的領導班子做了相關的調整配備，也是今年市委研究的第二批干部。剛才，__同志宣讀了市委有關干部任用決定，根據《干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受__書記的委托，代表市委跟大家進行一次集體任前談話。在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀！
參加今天談話的干部共有__人，有__人屬于提拔，__人屬于重用，還有__人屬于平職調整，均為副縣級以上實職領導崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關心、信任的結果，也都體現了人崗相適。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。在調整任職之前，我們進行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。論語中講，“不患無位，患所以立；不患莫己知，求為可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學到站得住腳的知識；不怕沒有人不知道自己，只求讓自己成為有真才實學、值得人們尊敬的人?，F在我們的干部隊伍中，有些干部總擔心自己懷才不遇，擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。事實上，這種擔心都是多余的?！墩撜Z》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。
這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、以為立位，做一名合格的領導干部，跟大家從三個方面提幾點希望和要求，與同志們共勉。
01、要提高“站位”，樹立起三種意識
站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應提高。重點是強化“三種意識”：
一是要強化大局意識。作為一名干部，特別是領導干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作，提高工作成效。從大的方面講，我們都是一名共產黨員，是一名領導干部，現在就是要為中華民族的偉大復興、為實現“中國夢”而奮斗。從小一點的層面講，我們都是__的領導干部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領導干部。所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統一領導和協調下來開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。大局意識往往在關鍵時刻才能體現，和平時期、和諧時期、平穩(wěn)時期看不出來，要在關鍵時刻、危機時刻、危難時刻才能顯現。有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。
二是要強化責任意識。一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位。做什么樣的官？要做負責任的官。官連帶著職責，我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。官職是一個稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費了現有的崗位資源。希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作干好、干到位。反過來說，“有為才有位，有為才有味，有為才有慰”。希望同志們牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展放在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為服務“__”、推動跨越的無限熱情。牢固樹立“服務__、從我做起、從現在做起”的理念，積極投身服務“中國__”建設的火熱實踐?，F在的“__”建設、新農村建設、小康社會建設是全市__萬人民的“__夢”，也是我們所有領導干部的使命。我們要在建設的第一線，燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效，為__跨越發(fā)展添磚加瓦。牢固樹立“追求大作為、實現大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新，要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造一流業(yè)績。“紅金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應該要有創(chuàng)新。希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事，沒有做不到，只有想不到。動腦筋和不動腦筋，效果完全不同。
三是要強化爭先意識?！洞髮W》中說：“大學之道，在明明德，在親民，在止于至善”。說的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進取心態(tài)。新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。
02、找準“定位”，處理好三個關系
找準自身位置，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。定準位，找準位，理順關系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領導干部的一貫要求。
一是處理好對上負責與對下負責的關系。對上負責就是對組織負責、對領導負責，心底無私顧大局。市委把大家放在這個重要位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全局工作一盤棋”的理念，自覺維護班子團結和“班長”權威，堅決執(zhí)行集體決策，主動承擔工作責任，在職權范圍內善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，切實做到盡職盡責、盡心盡力，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交一份滿意的答卷。對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。我們都是領導干部，都要分管一定的領域和人員。無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范；又要帶好自己的隊伍。同時，還要有一種勇于擔當的精神。當領導，不能做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾。要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。擔當，就是要擔責擔難、擔風險。有困難和矛盾，領導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。
二是處理好權力與服務的關系。每一名領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。這就決定了我們必須正確認識和處理好權力與服務的關系。從權力的來源來說，領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力。權力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任盡義務的過程。要牢固樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權為民授”、“人民至上”的觀念。中央即將開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的群眾路線教育活動，就是要進一步強化我們的群眾觀念，用手中的職權為群眾謀利、辦事。從我們黨的性質和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產階級的先鋒隊，代表人民的利益。我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務意識，真正把經濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務統一起來，把實現人民長遠利益和當前利益結合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結合起來，把推進工作開展與群眾的接受能力和承受程度統一起來。
三是要處理好環(huán)境和心境的關系。從哲學上來講，環(huán)境和心境是辯證統一的兩個概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現實中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用。古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。大家走上領導崗位后，要承擔重大責任和任務，獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調節(jié)，切實做到“三個正確對待”：一是要正確對待組織。要有一顆感恩的心，感謝組織的關心、教育、培養(yǎng)和提攜。個人在組織面前永遠是渺小的。個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。少數干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應有的重用。這種觀點是不對的。沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。二是要正確對待他人。正確對待他人，就要正視“比較”。人與人之間的比較，是免不了的。比較，一方面可以發(fā)現差距，增加工作動力；另一方面，也可能產生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產生的，比較帶來的不是“正能量”，而是“負效應”。正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現別人的長處，善于發(fā)現和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”。“三人行必有我?guī)?rdquo;，要有這種境界。三是正確對待自己。我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作為向組織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發(fā)展、自我提高的基礎。
03、立足“本位”，發(fā)揮好四個表率
組織上給了你們一個崗位，既是把一份權力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
一是要做提能善政的表率。學習是一個永恒的話題?！肚f子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。可見學習是無止境的、不進則退。人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。我們強調要把學習當工作，把學習當生活，把學習當必須，強調必須學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。最近，市委組織部組織了一系列招考活動。通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在__的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習。前段時間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多干部特別是年輕干部，很多知識還很缺乏，答題和思考水平都有待提高。當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，干部表現就不一樣，住建委的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。而有些單位的領導就很不好意思，直言回去后要加強學習。通過這次公開招考，我也批評了一個區(qū)，為什么？這個區(qū)各種遴選都選不到干部，公開招考的職位還需要其他地區(qū)調劑。我要求這個區(qū)今后要把干部的學習擺上重要議事日程，多組織一些學習活動。也希望在座的同志們，都把學習作為終身使命，活到老，學到老。特別是現在處于信息社會、知識社會，不學就不能適應工作、適應社會。
二是要做甘于奉獻的表率。當領導就是要有奉獻，當領導就要有犧牲。我們是人民的公仆，按魯迅先生說的是要甘做“孺子牛”。我過去有一句座右銘，在這里與大家共享：“當領導的應該是拉車的，要讓群眾坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻。講奉獻要有吃虧精神。吃虧是福，當干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當干部就應該肯吃虧，肯吃虧自然就有權威；當干部就應該常吃虧，常吃虧才能有所作為；當干部就應該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨；能吃虧、肯吃虧、不斷吃虧，工作才能往前推。有時，雖然眼前吃了物質的“虧”，可能卻收獲了精神的“福”；吃了小虧，得到是可能是大福。我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算“大賬”，別算“小賬”，著眼長遠，“只顧攀登莫問高”。把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，帶領同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。曾經有一次集體談話，我給大家講過一個小故事：臺灣一個普通商人，后來成為一名億萬富翁。他的成功秘訣是什么呢？一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是舍得吃虧。市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經歷、比業(yè)績、比奉獻。尤其是十八大之后，____關于用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。
三是要做求真務實的表率。____講，“實干興邦，空談誤國”。前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有一道面試題引用了一句古語：“為治者不在多言，顧力行何如耳”。就是說多言不如多行，多行才能多功。我們從政，作為領導干部，不在于說，而在于做，說十次不如做一次。干部作風決定履職狀態(tài)，一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會一事無成。成就事業(yè)，必須從實干做起。只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。實踐中，要切實做到“三實”，即：重實情。經常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。講實話。我們黨歷來倡導“言者無罪、聞者足戒”，“有則改之、無則加勉”。大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統計數字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現象。辦實事。不能一心只做老好人，而要甘當老實人。要敢于承擔責任，不回避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍的作風轉變。我們需要的不是空想家，而是實干家。
四是要做嚴于律己的表率。隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權力。但是權力的另一方面，也可以說是風險，或者是陷阱。希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么一種精神。今天也算是一場廉政談話。希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”：一是慎初。在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當行，止所當止，以平民心態(tài)為官。二是慎獨。堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。三是慎微。堅持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四是慎權。牢記權力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內不愧心。五是慎欲。善于絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動，當官從政廉為先。“心不廉則無所不取，心無防則無所不為”，所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。
同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負；新的人生歷程，等待著你們去書寫成功與輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加快__建設、推動跨越崛起作出新的更大貢獻！
篇二：在新任領導干部集體談話會上的講話稿
同志們：
根據《干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，__部長宣布了縣委有關干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。
這次干部調整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調整干部__人。今天由我談話的__名同志中，__人提拔或轉任重要崗位，__人到齡改非。提拔任職或轉崗到更重要崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結果；平職調整或到齡改非的，表現出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風亮節(jié)。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！
這次調整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子和部分縣直單位主官已經全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結構的需要。由于歷史和現實等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結構失調、老齡化等問題較嚴重，必須趁此機會從年齡結構、專業(yè)結構等方面進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子特別是黨政主要領導；二是為實施“__五”規(guī)劃奠定良好組織基礎和干部基礎。__在“__五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調整，進一步體現縣委注重基層、崇尚實干的鮮明選人用人導向，進一步激勵廣大干部擔當作為。同志們，這次干部調整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會要在__月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領導要按縣委統一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：
一、要講政治，自覺服務服從大局
講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調整干部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現和實現自身價值，這是完全正當的權力，對個人的職位職務有適當的期望值，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統一到縣委決策部署上來。
二、要擔使命，勇扛地方發(fā)展之責
當領導干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。在座的都是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位的主要領導，要牢固樹立強烈的使命感和責任感，勇于擔責、勇挑重擔，發(fā)揚勤政務實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實干的作風，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實推動地方實現更高質量的發(fā)展。
一是要想干事。領導領導，引領指導；干部干部，“干”字當頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導干部調整中，就出現了工作干得好的家家搶著要，極少數干部沒人要的情況，這充分說明了擔當干事還是第一位的，但我們的干部在做事擔當、能力效果上還是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產業(yè)沒有產業(yè)，要項目沒項目，甚至貽誤了發(fā)展良機、背負著群眾罵名，那當領導的意義何在？當干部必須有正確的政績情結，要想著“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。領導干部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還得有能擔當的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，領導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。胸懷“國之大者”，牢固樹立正確政績觀，發(fā)揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。要有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。
四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領導崗位，一些領導干部轉任了更重要崗位，責任變重了、權力變大了，但無論在什么崗位上，都要牢記組織是偉大的、個人是渺小的，任何時候任何情況下，都要對組織心懷感恩、心懷敬畏，要敬畏法紀、敬畏權力、敬畏監(jiān)督、敬畏人民，在個人品德和修養(yǎng)方面以身作則、以上率下，以更高的標準、更嚴的紀律、更實的作風來要求自己，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，敬畏法紀、敬畏權力、敬畏人民，自覺做到不越底線、不踩紅線、不觸高線，永葆共產黨人清廉本色。
三、要嚴治黨，抓好班子帶好隊伍
黨的建設是做好一切工作的根本保證。要切實履行好黨委主體責任、主要領導第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，切實履行好主責主業(yè)。
一是要堅持原則，嚴格執(zhí)行民主集中制。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。民主集中制是我們共產黨百年來反復探索出的一條經驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結和領導集體的權威，對黨委研究決定了的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。要嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位全局性的“三重一大”事項，必須按照規(guī)定的程序和要求，經過領導班子集體討論研究，做到民主決策、科學用權。
二是要精誠團結，凝聚工作合力。團結出生產力、戰(zhàn)斗力。搞好團結是干好工作的重要前提。主要領導要正確認識和處理好組織和個人的關系，抓好班子、帶好隊伍、團結好干部，自覺將自己置于班子的領導和監(jiān)督之下，平等地參與集體討論，不能以個人意見取代集體決策，不能把個人意見強加給其他班子成員；要摸準班子成員的經歷、特點、秉性、優(yōu)長和不足，用其所長、優(yōu)勢互補，避其所短、揚長補短，在工作實踐中做好傳幫帶，提高班子整體能力素質，形成整體工作合力。班子成員之間要精誠團結，共同謀事、干事、成事、擔事，做到分權不爭權，分工不分家，“補臺”不“拆臺”，做到配合默契、意見統一。
三是要落實責任，全面從嚴治黨。要深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，強化政治引領，鍛造過硬隊伍，夯實基層基礎，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，營造風清氣正的政治生態(tài)和擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為地方實現更高質量的發(fā)展提供堅強組織保障。
當前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆正處在關鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進入角色?？h里已經開會專門安排過，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要按照文件政策認真執(zhí)行。這里還要明確一下，目前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）已經完成了黨代表大會代表的選舉工作。下一步，大家到位以后，要迅速把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的所有工作接起來、管起來，確保換屆工作不換擋、不減速。
同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。站在新的起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的崗位上，在新的征途中，發(fā)揚“為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的精神，盡快適應新環(huán)境、施展新作為、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績！
篇三：在新任領導干部集體談話會上的講話稿
尊敬的各位領導、同事們：
在此，我深感榮幸能有機會站在這里，以新任領導干部的身份，參加這次任前廉政談話。這既是一次對我的鼓勵和肯定，也是一次對我的嚴肅警示和教育。我將以此為新的起點，嚴于律己，清正廉潔，勤奮工作，不辜負組織的培養(yǎng)和重托。
首先，我要堅決擁護黨的領導，嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，尤其是政治紀律和政治規(guī)矩。作為一名黨員干部，我將始終把講政治放在首位，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我將以身作則，帶領我的團隊堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保我們的工作始終在正確的政治方向上前進。
其次，我將牢固樹立正確的權力觀和政績觀。我深知，權力是一把雙刃劍，用好了可以為民造福，用不好則會傷及自身、損害黨的形象。因此，我將時刻警醒自己，把權力關進制度的籠子里，堅持用權為民，不以權謀私。同時，我也將樹立正確的政績觀，堅持實事求是的思想路線，力戒形式主義和官僚主義，以求真務實的態(tài)度，腳踏實地地為人民群眾辦實事、做好事、解難事。
此外，我將帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。我將以黨章和黨規(guī)黨紀為鏡，以先進典型為榜樣，以反面案例為警示，不斷加強自我修養(yǎng)，提高自身素質。我將嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守工作紀律和生活紀律，做到自重、自省、自警、自勵。同時，我也將自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以公開促公正，以公正樹公信。
在新的崗位上，我將始終保持一顆感恩的心，以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志，投身于工作之中。我將勤奮學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和領導水平；我將團結同志，積極營造和諧的工作氛圍；我將勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作的新局面。
我深知，領導干部的廉潔自律不僅關乎個人的前途命運，更關乎黨的事業(yè)興衰成敗。因此，我將始終把廉潔自律作為自己的一條底線和紅線，堅決不觸碰、不逾越。我將以實際行動踐行“三嚴三實”要求，做到嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
同時，我也將切實履行好“一崗雙責”，既要抓好自己的業(yè)務工作，又要抓好分管領域的黨風廉政建設。我將把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，確保兩手抓、兩手硬。
在未來的日子里，我將以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加清廉的形象，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的全部力量。我堅信，在組織的培養(yǎng)和關懷下，在同志們的支持和幫助下，我一定能夠勝任新的工作崗位，不辜負組織和人民的期望和重托。
最后，我想用一句話來結束我的發(fā)言：“公生明，廉生威。”我將以此為自己的座右銘，時刻提醒自己要公正廉明、勤勉務實，努力做一名讓組織放心、讓人民滿意的領導干部。
謝謝大家！
篇四：在新任領導干部集體談話會上的講話稿
__黨委從長治久安和高質量發(fā)展大局需要出發(fā)，按照新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”政治標準，憑能力用干部、以實績論英雄，在實踐中發(fā)現培養(yǎng)、選拔使用干部，牢固樹立選人用人鮮明導向。
各級領導干部要進一步錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，練就堪當重任的過硬本領，在推動__各項事業(yè)發(fā)展中當先鋒、作表率。要認真學習貫徹____思想，弘揚理論聯系實際的學風，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，增強責任感使命感，以求真務實的精神恪盡職守做好工作。
要增強對黨絕對忠誠的高度自覺，學深悟透黨的創(chuàng)新理論，努力做信念堅定、政治忠誠的明白人。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，真正把“兩個維護”落實到貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責做好本職工作的實效上。堅持用黨的創(chuàng)新理論統一思想行動，緊緊錨定主題教育目標任務要求，發(fā)揮示范帶動作用，先學一步、學深一層，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做。
要增強樹牢終身學習理念的高度自覺，真正把馬克思主義這個看家本領學到手，努力做篤實好學、知行合一的帶頭人。堅持把深入學習貫徹____思想作為理論武裝的重中之重，自覺運用貫穿其中的立場觀點方法，更好掌握蘊含其中的道理學理哲理，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。努力做到又紅又專，既學好理論知識和政策法規(guī)，又學好履行崗位職責所必需的各種專業(yè)知識，成為本行業(yè)、本領域的行家里手。深入實際向實踐學習，帶頭深入群眾、深入基層，帶頭到問題多、困難大、矛盾集中的地方推動工作，在解決突出矛盾、破解發(fā)展難題中提高領導能力和水平。
要增強實干擔當的高度自覺，聚焦“四件大事”、聚力“四個創(chuàng)建”，努力做恪盡職守、履職盡責的實干家。牢記“空談誤國，實干興邦”，立足職責職能、弄清楚干什么，理清工作思路、知道怎么干，把握科學方法、明白怎么干好，真正干到實處、干出實績、抓出實效。勇于作為、勇于擔當，敢于破除傳統思維慣性和路徑依賴，主動研究新情況，積極解決新問題，探索建立新機制，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，接最燙手的山芋，在真抓實干中提高駕馭復雜局面的能力和水平。著眼全局、把握大局，深刻領會____關于__工作的重要指示和新時代黨的治__方略，站在全局和戰(zhàn)略高度想問題、辦事情，找準本地本部門本行業(yè)在“四個創(chuàng)建”中承擔的具體任務，統籌推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，既為一域增光、更為全局添彩。敢于斗爭、善于斗爭，發(fā)揚斗爭精神，強化斗爭意識，提高斗爭本領，勇于同各種損害黨和人民利益的行為作堅決斗爭。
要增強堅持以人民為中心的發(fā)展思想的高度自覺，樹立正確政績觀，努力做堅守初心、服務群眾的貼心人。始終把人民群眾放在心中最高位置，把滿足人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，多做打基礎利長遠的工作，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。始終全力以赴保障和改善民生，把人民安居樂業(yè)、安危冷暖放在心上，大力推進“十大民生工程”，用心用情用力解決好群眾的衣食住行、就醫(yī)就學就業(yè)等實際困難，努力讓群眾看到變化、得到實惠。始終保持同人民群眾的血肉聯系，把干事創(chuàng)業(yè)、服務于民作為首要價值追求，大興調查研究之風，認真傾聽群眾意見建議，全心全意為人民謀利益、謀幸福。
要增強全面從嚴治黨的高度自覺，守住拒腐防變防線，努力做作風過硬、秉公用權的老實人。強化廉潔自律意識，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴守黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，時刻自重自省自警自律，筑牢信念防線、道德防線和法紀防線。嚴肅黨內政治生活，帶頭踐行“六個表率”，認真落實民主集中制，正確處理民主與集中的關系，做到決策科學民主、執(zhí)行堅決有力、落實快字當頭、辦事合法高效。堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，清白做人、干凈做事、坦蕩為官，努力做忠誠干凈擔當的領導干部。持之以恒推進作風建設，把作風建設抓在經常、融入日常、做在平常，以釘釘子精神切實推動黨中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求落實落地。
篇五：在新任領導干部集體談話會上的講話稿
今天，組織任命我為__黨委副書記，這是組織對我的信任和重托！首先由衷的感謝組織多年的培養(yǎng)和肯定，還要感謝一路走來，一同奮斗的領導和同事們。
這次崗位調整，是對我扎根基層的肯定。在過去十年里，我和同事們共同經歷了群眾路線教育、新農村建設和脫貧攻堅等工作。在一段又一段辛勤歲月里，我與同事們朝夕相處、共同奮斗，與老百姓打成一片、如同親人！這是我人生中最為珍貴、最為豐富、最為難忘的十年，我深深的熱愛這份工作，也熱愛后旗這片熱土！
這次崗位調整，是對我砥礪成長的見證。十年是時光稍縱即逝，我從青澀的毛頭小子變成如今孩子的父親，從包村干部變成了包片領導，從工作隊員變成了第一書記，我看見了在旗委政府領導下，農村發(fā)生了翻天覆地的變化，同時它的變化也見證了我的成長。
這次崗位調整，是對我今后工作的鼓勵。這次的變化是從點到面的變化，是從擔當到責任的變化，這些對我來說都是嶄新的起點，也是挑戰(zhàn)！但我很有信心，年輕干部的成長就應該在破繭成蝶過程中完成。我感謝每一次組織的信任和考驗，我時時刻刻都在提醒自己，雖然職務變了，服務和發(fā)展的意識不能變，刻苦工作的信念不能變，嚴格要求的標準不能變。我將不負重托，繼續(xù)發(fā)揚后旗干部的“干”字精神，唯有全心全意，才能不負黨的信任，唯有加倍努力，才能不負群眾的希望！
到新的崗位后，我將做到以下幾點：
一是砥礪德行，修身為上。抓住黨史學習教育這個機會不斷提高自身學習本領，提高自身素質！一切從實際出發(fā)，處處嚴格要求自己，不斷增強為民服務本領。
二是以人為本，修和為上。在新的工作環(huán)境中，我一定維護好蘇木黨委、政府的權威和形象，維護班子團結，凡事從大局出發(fā)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。
三是以勤為本，修業(yè)為上?？照務`國，實干興邦。大力弘揚真抓實干和雷厲風行的工作作風，注重工作實效，不說空話，不唱高調。堅決做到不忘初心、扎根基層、有所作為！
同時我也會警鐘長鳴，時刻提醒自己兩袖清風為官，清清白白做人！我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同事。兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，絕不辜負組織信任、不負青春年華！
