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銷售經(jīng)理聘用合同的完整版(熱門17篇)

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銷售經(jīng)理聘用合同的完整版(熱門17篇)
    小編:筆硯

在商業(yè)交易中,合同扮演著至關(guān)重要的角色,確保交易的合法性和可靠性。編寫合同前,應(yīng)仔細(xì)審查每一條款,確保合同的完整性和合法性。以下是一些優(yōu)秀合同范文的分享,供您了解合同的寫作格式和要點(diǎn)。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇一

甲方(聘用單位):

乙方(受 聘 人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條:合同期限

1、合同有效期為八年:自 年 月 日至 年 月 日止(試用期為 月),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條:工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總,并根據(jù)公司管理制度中《銷售副總崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)可以由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條:工作條件

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

第四條:工作報酬

1、甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。

2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的 ‰提取,當(dāng)年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。(私車用費(fèi)、出差、請客、送禮等費(fèi)用已經(jīng)包括在提成獎金里面,公司不再另行報銷,但要將發(fā)票交給財務(wù))

3、乙方可按每股 萬元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工

作期間,甲方按相應(yīng)股份比例向乙方分紅。但乙方應(yīng)將分紅的其中 %補(bǔ)足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的,甲方按乙方實(shí)際投入股金退還乙方,不計(jì)股息和利息。

4、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

6、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。(鑒于聘用實(shí)際較長,建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)?。?/p>

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它經(jīng)濟(jì)活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務(wù)。如經(jīng)核實(shí),甲方有權(quán)終止聘用合同,甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成損失的;

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它經(jīng)濟(jì)活動的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

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銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇二

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容及期限。

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時完成各項(xiàng)工作。乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作,并建立全面完善的銷售管理機(jī)制。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價格規(guī)定進(jìn)行,乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)行處理,并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。

2.聘用期限自年月日(以實(shí)際到任時間為準(zhǔn))起至年月日止,為期年。協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi),乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同,如有違約,應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的,應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請,經(jīng)甲方書面同意后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時,乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失,甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外,還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、工作報酬。

1.乙方工作報酬執(zhí)行傭金提成制,乙方每月完成業(yè)績以上,甲方按照乙方所完成業(yè)績總額%計(jì)提成,并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。

以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán),乙方所訂包房不打折的情況下以%計(jì)乙方提成,超消費(fèi)折可按超低消費(fèi)以后總額%計(jì)乙方提成,超消費(fèi)折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準(zhǔn),包括贈送酒水食品等)。

2.乙方每月業(yè)績完成以上,甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請客房(酒水為指定酒水)。

3.乙方銷售業(yè)績完成以上,享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利,如乙方銷售業(yè)績低于,其所訂包房需要贈送酒水的,乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價自行購入贈送。

三、工作時間。

乙方工作時間實(shí)行不定時工作制。

四、保險福利待遇。

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定,

甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險費(fèi)用,并由乙方自行到保險機(jī)構(gòu)完成繳納。

五、合同的解除。

乙方有下列情況之一的,甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協(xié)議。

1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正,造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足元的。

3.乙方因故意或重大過失,給公司利益造成損害的,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此造成的損失。

六、雙方義務(wù)。

1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會,乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育,乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育,并定期接受公司考核。

3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房,乙方不得擅自調(diào)整,因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突,應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決,如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào),擅自采取個人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝,服裝必須保持整潔無破損,隨時注意自己的儀容儀表,以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)甲方允許,不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動,如違反約定,乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時,乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料,并完成各項(xiàng)工作的交接,不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

七、違約責(zé)任。

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù),任何一方違反本協(xié)議約定,除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外,還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

八、其他約定事項(xiàng)。

1.本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議,按照法律規(guī)定,申請勞動仲裁解決糾紛。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方共同執(zhí)行。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇三

甲方(聘用單位)。

乙方(受聘人)。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提??;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%.

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

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第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的,應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

身份證號碼:

代表(簽字)戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

簽約時間:年月日簽約時間:年月日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇四

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

二、乙方職務(wù)為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在工作場所履行職責(zé)。

四、乙方之工作職責(zé):負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員。

()醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時,每周個工作日,并享有各種節(jié)假日。

六、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為,并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

八、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。

九、甲方聘乙方暫定月,即從至止。

十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)半月工資。

十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,甲方有權(quán)隨時解雇乙方,且不增發(fā)工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司,自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動,如有違反,須支付違約金元。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同期滿后,甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。

十七、未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇五

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家。

和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

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第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇六

聘請方:________(以下簡稱甲方)。

應(yīng)聘方:________(以下簡稱乙方)。

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營的的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方大酒店總經(jīng)理。

二、聘用期限。

自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

三、甲方權(quán)利義務(wù)。

(一)甲方行使下列職權(quán)。

1.酒店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。

2.制訂酒店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

4.決定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;。

5.監(jiān)督乙方的工作。

四、乙方的權(quán)利、義務(wù):

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,長效管理,保值增值。

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;。

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。

5.聘用經(jīng)營期間,無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。

7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報送酒店的財務(wù)報表;。

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9.甲方授予的其他職權(quán)。

五、費(fèi)用指標(biāo)。

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:(具體把握)。

六、工資福利。

聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年利潤額的%分取報酬,年終結(jié)算。

七、合同解除。

乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù)。

九、違約責(zé)任。

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十、其他事項(xiàng):

十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式份,甲方、乙方各執(zhí)份。

甲方:________。

乙方:________。

____________年________月________日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇七

甲方(聘用方):

乙方(被聘用方):

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1.1合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至年月日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

1.2聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

2.1乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務(wù)推銷經(jīng)理,從事公司經(jīng)營的supermen超人狗棒棒系列產(chǎn)品的推銷業(yè)務(wù)。

2.2乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的片區(qū)為,范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。

2.4乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,勤勉盡職,努力開拓,積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動。

2.5乙方有權(quán)聘請從事上述產(chǎn)品推銷業(yè)務(wù)人員2-3人,基本工資由甲方?jīng)Q定并支付。

2.6乙方負(fù)責(zé)對其所聘用業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核,承擔(dān)其所聘業(yè)務(wù)人員的獎金、福利待遇、三金繳交。

2.7乙方聘請業(yè)務(wù)人員應(yīng)經(jīng)乙方試用合格并簽訂勞動合同,工資以外的合同條件由乙方?jīng)Q定,正式聘用后乙方應(yīng)將其所聘用的業(yè)務(wù)人員勞動合同送甲方公司備案。

2.9乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員銷售范圍和權(quán)利義務(wù)受限于本合同的規(guī)定。

2.10乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為,乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任。

1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定以及雙方協(xié)商,甲方按月支付乙方工資為每月20xx元人民幣。獎金年終在完成當(dāng)年銷售任務(wù)的前提下,乙方有權(quán)分得甲方公司在天國省行政區(qū)域范圍內(nèi)supermen超人狗棒棒產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的10%作為年終獎金。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時,乙方無權(quán)分得年終獎金。

2、乙方領(lǐng)取報酬所應(yīng)繳納的個人收入所得稅由公司代扣代繳。

3、乙方在合同期內(nèi),享受公司正式職員的養(yǎng)老保險、住房、醫(yī)療及其他福利待遇。

1、乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務(wù)。在完成年任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上,乙方超額個可按所超過部份營業(yè)額的%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業(yè)額的%獲得甲方的額外獎勵;超額個可按所超營業(yè)額的%獲得甲方的額外獎勵。

2、乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成。

3、甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內(nèi)的銷售視為乙方完成任務(wù)數(shù)。

1、甲方應(yīng)制訂產(chǎn)品市場推廣計(jì)劃,做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作,為乙方營銷提供良好的市場環(huán)境。

2、甲方根據(jù)乙方推銷的實(shí)際情況,向公司客戶提供及時的供貨服務(wù)和完善的售后服務(wù)。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),培訓(xùn)期間工資照付。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān)、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售。否則視為違約。

4、鑒于貿(mào)易行業(yè)的特點(diǎn),在本合同履行期間及終止后,乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密,如果違反,則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任,甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

3、甲方公司被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以無條件解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用公司規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方公司利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

7.有下列情形之一的,乙方可以要求解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式向甲方提出:

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者有其它根本性違約行為的。

1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失,應(yīng)賠償因此給公司造成的.全部經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方違約未按時發(fā)放工資的,按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。若有其它違約行為,則應(yīng)按甲方公司年?duì)I業(yè)額的10%承擔(dān)違約責(zé)任。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

法定代表人(簽字):_________。

20xx年____月____日。

20xx年____月____日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇八

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為???天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理?,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為?2000元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

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第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.??有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

7.??有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.??有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.?乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)??????????????????????????乙方(簽字)。

身份證號碼:

代表(簽字)????????????戶口所在地地址:

聯(lián)絡(luò)方式:

簽約時間:???年??月?日簽約時間:????年??月?日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇九

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的___%提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為__月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

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第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

(1)、在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

(4)、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的。

(5)、在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同:

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

4、甲方無故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

5、聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動的,應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,并不返還所扣培訓(xùn)金。

6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方:_________________________。

住所:_________________________。

聯(lián)系電話:_________________________。

身份證號碼:_________________________。

簽訂時間:___________。

簽訂地點(diǎn):___________。

乙方:_________________________。

住所:_________________________。

聯(lián)系電話:_________________________。

身份證號碼:_________________________。

簽訂時間:___________。

簽訂地點(diǎn):___________。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇十

乙方在任職期間,應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

2.勞動合同期限。

本合同期限為_______________月,自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

3.工作范圍職責(zé)。

乙方受聘于甲方________________職務(wù)________________直接負(fù)責(zé)區(qū)域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)。

(1)試用期為三個月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。

(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

簽名________________。

日期:_____年_____月_____日

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇十一

為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方同意,甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理;。

二、經(jīng)營目標(biāo)。

乙方經(jīng)營管理,完成下列經(jīng)營目標(biāo):

總體目標(biāo):六個月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),今后平均月遞增20%。

三、乙方的經(jīng)營管理報酬。

乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進(jìn)行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利,每月預(yù)支額度不超過*元。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利,則超出部分從次年紅利中予以扣除。

四、乙方權(quán)力:

業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。

2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,并向公司法人報告工作;。

3.組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和方案;。

4.公司業(yè)務(wù)部門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

5.擬訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度;。

6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員;。

7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎懲,報請法人核準(zhǔn)。

11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。

五、甲、乙雙方職責(zé)。

甲方:甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作;。

2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督;。

2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案;。

3、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持;。

4、審批公司管理人員的任命及解聘,

5、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán);。

乙方:

1.對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;。

3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4.按月向公司報告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;。

5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。

六、乙方禁止行為。

1.未經(jīng)法人同意,不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易;。

2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);。

3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;。

4.不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押;。

5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。

6、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。

7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動。

七、合同的解除條款:

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同:

1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬。

2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。

八、本合同聘任期限為一年,從20xx____________年________月________日起至20xx____________年________月________日止;合同期滿,雙方未提出異議的,本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:________乙方:________。

法定代表人:________。

____________年________月________日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇十二

甲方:

乙方:

甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自年月日起至年月日止。

三.擔(dān)保方式:風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四.權(quán)利義務(wù)。

(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)。

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;。

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;。

5、監(jiān)督乙方的工作。

(二)、乙方:

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會決議,接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,長效管理,公司資產(chǎn)保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;。

4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。

5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;。

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五.費(fèi)用指標(biāo):乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

六.工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),每月平均預(yù)支元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時,超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵,年終統(tǒng)一結(jié)算。

七.合同解除:

在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八手續(xù)移交。

合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>

九.違約責(zé)任。

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十.其他事項(xiàng):

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

十一.合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項(xiàng)。

第七條合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

日期:

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇十三

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們:

時間過的飛快,在繁忙的工作中,在公司工作不知不覺已經(jīng)將近1年了。從20__年來到公司,我的成長是顯而易見的,以下就是我_年來的述職報告:

一、工作績效述職。

首先,非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。同時,向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭?。我才能在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)公司安排的工作任務(wù)。

二、工作心得和體會。

雖然一直從事房地產(chǎn)這個工作,但是我發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)的地方還是很多,通過向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,在較短時間內(nèi)熟悉了工作流程,明確了工作方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。

我十分感謝公司,給了我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會,也希望公司日后也能繼續(xù)一些有些關(guān)于銷售的培訓(xùn)工作,我希望能通過學(xué)習(xí)不同的知識,補(bǔ)足自己的不足之處,讓自己能把銷售工作做的更好。

三、關(guān)鍵事項(xiàng)。

作為一名銷售人員,我本著“要不斷的完善自己各方面的專業(yè)技能”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極的完成本職工作,做好房產(chǎn)策劃工作,嚴(yán)格細(xì)致地要求自己按照公司流程中所有步驟及時完成工作。我很有幸的多次參與了公司分配的市場調(diào)研工作,每次我都深深的體會到終端銷售的力量,也讓我覺得策劃并不是萬能的。

四、20__年的改進(jìn)思路。

在這段時間里雖然做了一些工作,但仍然存在些題,主要表現(xiàn)在:創(chuàng)新精神不足,不能積極主動發(fā)揮自身聰明才智,而是被動適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情雖然都能完成,工作當(dāng)中有時會忽略考慮更深一層次方面,這樣會造成是被動工作,減慢了工作上升到一定高度的速度。后續(xù)工作有些做的不到位,但是,我相信在我自己不斷的努力和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我會盡快提升自己,避免掉一些不必要的失誤發(fā)生,所以我會不斷補(bǔ)充自己各個方面的不足之處,做好銷售工作,希望能為公司帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。

在今后工作中我將繼續(xù)努力奮斗,鞏固現(xiàn)有成績,針對自身的不足加以改進(jìn),爭取在新的一年做的更好。

_年也許對于房地產(chǎn)行業(yè)會是一個考驗(yàn),但對于我們大家也許也是一種挑戰(zhàn),但是身處我們團(tuán)隊(duì)中,我十分的有信心來面對這場突如其來的“冬天”。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人:___。

_年_月_日。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇十四

簽訂合同人:

_________(以下簡稱甲方)。

_________(以下簡稱乙方)。

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

二、乙方職務(wù)為_________。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在_________工作場所履行職責(zé)。

四、乙方之工作職責(zé):負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員、醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時,每周_________個工作日,并享有各種節(jié)假日。

六、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬:

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為_________,并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。

(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

八、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后_________日或數(shù)日發(fā)放。

九、甲方聘乙方暫定_________月,即從____年____月____日至____年____月____日止。

十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)半月工資。

十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,甲方有權(quán)隨時解雇乙方,且不增發(fā)工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司,自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動,如有違反,須支付違約金元。

十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六、本合同期滿后,甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。

十七、未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

甲方:_________乙方:_________。

簽約代表:_________身份證號碼:_________。

職稱:_________戶口所在地址:_________。

通信方式:_________。

____年____月____日____年____月____日。

文檔為doc格式。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇十五

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞務(wù)合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自____年__月__日至雙方協(xié)議解除合同,為不定期聘用關(guān)系。

2、乙方提出不再履行聘用的,提前15天書面通知甲方,甲方安排人員接替。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)、需要及乙方的崗位意向,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

3、乙方應(yīng)積極執(zhí)行甲方的臨時性工作任務(wù)。

第三條工作報酬。

1、根據(jù)乙方工作崗位和業(yè)績,按月支付工資,負(fù)擔(dān)勞動保護(hù)用品。

2、乙方連續(xù)工作滿一年的,甲方承擔(dān)意外傷害保險和工裝費(fèi)用;不滿12個月時工裝和保險隨本人轉(zhuǎn)走,費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)。

3、因乙方失職瀆職,給業(yè)主或甲方造成損失的,損失費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第四條工作紀(jì)律。

1、乙方遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理、教育;并按規(guī)定向甲方交納一定數(shù)額的勞動信譽(yù)金。

2、乙方有下列情形之一的,甲方予以辭退。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù),給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的。

第五條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

1、乙方因身體、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行的。

3、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的;不經(jīng)甲方同意乙方自行離職的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資和信譽(yù)金作為違約補(bǔ)償甲方。

第六條其它事項(xiàng)。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

2、本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方項(xiàng)目經(jīng)理(簽字)。

乙方(簽字)簽約時間:年月日。

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銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇十六

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第三條工作條件和管理培訓(xùn)。

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬。

1、根據(jù)國家。

和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。

來自 green-energy-services.com

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動;。

銷售經(jīng)理聘用合同的完整版篇十七

委托人:(以下簡稱甲方)受托人:(以下簡稱乙方)。

依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,就項(xiàng)目攤位招商、銷售代理等相關(guān)事宜,達(dá)成協(xié)議,即由甲方委托乙方做該項(xiàng)目攤位招商、銷售代理工作,乙方為甲方提供有償服務(wù),具體內(nèi)容如下:

一、項(xiàng)目基本情況:

項(xiàng)目名稱:

項(xiàng)目地點(diǎn):

項(xiàng)目規(guī)模:

二、雙方應(yīng)具備的證件:

甲方:營業(yè)執(zhí)照。

乙方:營業(yè)執(zhí)照。

三、委托期限:

甲方全權(quán)授權(quán)乙方負(fù)責(zé)的攤位招商、銷售工作,全權(quán)授權(quán)限時為年月日至項(xiàng)目開業(yè)前,并達(dá)到所承擔(dān)項(xiàng)目攤位銷售招商,其中,銷售目標(biāo)為銷售比例占可銷售面積的。

四、乙方營銷代理傭金的收取標(biāo)準(zhǔn)。

1、銷售服務(wù)費(fèi)用:以甲、乙雙方共同確認(rèn)的攤位銷售價格為標(biāo)準(zhǔn)對外銷售攤位。以客戶與甲方簽訂《攤位銷售合同》并交納首期款為依據(jù);或客戶選擇一次性付款方式以客戶交納全款的50%以上(含50%)為依據(jù);未達(dá)到甲方銷售率指標(biāo)50%之前,按總額的50%即1%提取代理費(fèi);達(dá)到甲方銷售率50%以上(含50%),按實(shí)際銷售總額的2%提取代理費(fèi),并一次性補(bǔ)足前期(指前期未達(dá)到銷售率指標(biāo))銷售總額的1%代理費(fèi)。

2、招商服務(wù)費(fèi)用:以甲乙雙方共同確認(rèn)的攤位招租價格為標(biāo)準(zhǔn)對外攤位招租,以客戶與甲方簽訂《攤位租賃合同》并交納定金為依據(jù)。并按實(shí)際招租額提取代理傭金。提取的標(biāo)準(zhǔn)為:實(shí)際首年租金總額(合同金額)的8%提取代理費(fèi)。

3、銷售、招商傭金按每月五日為結(jié)算日,甲方不得無故拖延。

4、銷售過程中甲方應(yīng)對乙方之商戶進(jìn)行確認(rèn),并向乙方提供商戶之簽約文件一份(注:復(fù)印文件也可),以做乙方建檔之用,合同期結(jié)束后歸還甲方。

5、若乙方客戶在簽署合約后悔約,客戶所付定金由甲方?jīng)]收并按甲、乙雙方對半比例平均分配。

6、甲、乙雙方共同確認(rèn)銷售價格后,乙方可根據(jù)銷售策略的需要適當(dāng)提高售價,高出基準(zhǔn)售價以上的溢價部分,其凈收益(扣除甲方營業(yè)稅后的收益),甲方得百分之柒拾(70%),乙方得百分之叁拾(30%)。甲方于每月結(jié)算日向乙方予以全額付清。

7、甲方負(fù)責(zé)在開業(yè)前兩個月確定商場運(yùn)營團(tuán)隊(duì),并與乙方對接,乙方負(fù)責(zé)在開業(yè)前一個月內(nèi)與甲方人員進(jìn)行交接。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方擁有咨詢權(quán)、決策權(quán)和審批權(quán)、監(jiān)督權(quán)和審計(jì)權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和考核權(quán)。

2、甲方有義務(wù)及時向乙方提供該項(xiàng)目的相關(guān)法律文件及詳細(xì)資料,并保證其真實(shí)性、合法性,為乙方順利進(jìn)行分析、研究、策劃工作提供方便。甲方向乙方提供銷售文件,包括項(xiàng)目預(yù)算,營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

3、甲方應(yīng)保證已確認(rèn)和對外承諾的該項(xiàng)目的工期進(jìn)度及竣工、開業(yè)時間,并及時向乙方通報,確保對客戶的承諾。

4、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供銷售場地及相應(yīng)的水、電、冷氣、暖氣、通訊、辦公桌椅等,保證乙方工作人員正常開展工作。

5、甲方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目策劃銷售的前期費(fèi)用。前期費(fèi)用包括現(xiàn)場布置、銷售中心的裝修、樣板間的制作、廣告宣傳及印刷相關(guān)的宣傳資料、辦公設(shè)備等。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方擁有建議權(quán)、人員調(diào)整權(quán)、工作自主權(quán)。

2、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體策劃、銷售方案的制定,向甲方提供系統(tǒng)、完整、可行的整體策劃、銷售方案。

3、乙方需按確定的銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù)。

4、在銷售過程中,乙方應(yīng)保證其銷售工作人員恪守職業(yè)道德,嚴(yán)格按甲方提供的物業(yè)條件和承諾做出適當(dāng)?shù)慕忉尅?/p>

5、乙方需建立一整套嚴(yán)密完整的工作程序和規(guī)章制度,確保銷售工作順利進(jìn)行。

6、乙方在代理該項(xiàng)目策劃和銷售的過程中,負(fù)責(zé)其所有工作人員的工資、獎金和各種補(bǔ)貼費(fèi)用。

七、其他約定事項(xiàng)。

1、乙方工作目標(biāo):銷售比例占可銷售面積的50%。

2、為保證乙方營銷代理各項(xiàng)工作的需求,甲方必須保證甲乙雙方共同確認(rèn)的宣傳費(fèi)用、營銷費(fèi)用、行政費(fèi)用、廣告費(fèi)用等費(fèi)用的合理、及時投入,確保乙方工作開展的正常化。

八、履行保證和違約責(zé)任。

1、甲、乙雙方應(yīng)遵照本協(xié)議約定的事項(xiàng)、責(zé)任和義務(wù),任何一方違反本協(xié)議約定的事項(xiàng),所造成的損失和責(zé)任由違約方承擔(dān)。

2、甲、乙雙方不得擅自單方面解除本協(xié)議或拒不履行本協(xié)議,否則由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由違約方全部承擔(dān)。

3、若因甲方工程延誤、公關(guān)工作不到位,不能及時支付廣告宣傳費(fèi)用或不能如期開業(yè)等原因所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、甲方未能按時向乙方支付銷售代理傭金,延期支付超過五天,應(yīng)按照相關(guān)欠款額支付0.3%的滯納金。

九、不可抗力。

如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、重大工程事故等不可抗力因素影響而致使本協(xié)議不能正常履行或不能完全履行,則雙方互不追究責(zé)任。

十、其他約定條款。

1、對本協(xié)議的修改與變動,必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商并簽訂有效的書面補(bǔ)充協(xié)議才能生效。

2、合作中任何一方發(fā)出的任何通知或報告須以書面、電子郵件,或圖文傳真的形式發(fā)出。如以圖文傳真的形式發(fā)出,必須在發(fā)至收件人的正確圖文傳真24小時后才視作有效送達(dá)。

3、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議中仍需調(diào)整或解決的問題,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議或書面聲明,一經(jīng)雙方簽字蓋章,與本協(xié)議具有同等法律效力。

4、在合作期內(nèi),任何一方提出終止協(xié)議,必須提前30天,以書面形式通知對方,除法律規(guī)定或本協(xié)議約定的允許解除的條件以外,任何一方擅自終止本協(xié)議均需向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。

十一、附則。

1、本協(xié)議一經(jīng)簽字、蓋章后即生效。

2、本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份。

甲方(簽章):乙方(簽章):

法定代表人/代表:法定代表人/代表:法定地址:法定地址:

通訊地址:通訊地址:

電話:電話:

簽約時間:年月日。

簽約地點(diǎn):

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總結(jié)是一種自我反省和自我提高的手段??偨Y(jié)要注重實(shí)際操作和實(shí)施效果,突出成果和收益。想要了解一些總結(jié)的寫作技巧和方法嗎?下面是一些總結(jié)范文,供您參考。班長工作總結(jié)
通過總結(jié),我可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而提升自己。總結(jié)需要客觀地評價自己的表現(xiàn),并提出改進(jìn)的建議。總結(jié)是對過去一段時間的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要方法,它
總結(jié)可以激勵我們持續(xù)進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案的動力。寫總結(jié)時要注意篇章結(jié)構(gòu)的合理和連貫,避免信息重復(fù)和段落跳躍。下面是一些總結(jié)范文供參考,它們展現(xiàn)了不同領(lǐng)域
通知是一種用于傳達(dá)重要消息或安排活動的正式通告,它能夠使接收者及時了解相關(guān)信息。如何提高自己的溝通能力成為人們關(guān)注的熱門話題。這些總結(jié)范文能夠幫助你更好地理解總
總結(jié)是一種思考和反思的方式,通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的成長和進(jìn)步。要思考總結(jié)的目的和受眾,以便更好地確定寫作風(fēng)格和表達(dá)方式。以下是一些成功人士的心得體會
創(chuàng)新是一種推動社會進(jìn)步、改變生活的重要力量,我認(rèn)為創(chuàng)新是不可或缺的。總結(jié)是對工作和學(xué)習(xí)中所遇到問題進(jìn)行梳理和解決的過程,能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。以下是小編為大家
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)經(jīng)驗(yàn)和收獲的挖掘和總結(jié),幫助我們更好地規(guī)劃未來。在總結(jié)中,可以加入自己的思考和感悟,展示個人的獨(dú)立思考和創(chuàng)新能力。這些總結(jié)范文不僅可以幫助
通過總結(jié),我們可以更清晰地了解自己的成長與進(jìn)步。最后,我們可以請教他人對總結(jié)進(jìn)行評審,以獲得更好的改進(jìn)和完善。以下是小編為大家介紹的科技創(chuàng)新成果,一起探索科技的
報告的撰寫還需要注重論據(jù)的邏輯性和連貫性,以及對具體事實(shí)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確引用。在撰寫報告之前,可以先進(jìn)行大量的資料搜集和整理,以便有更多的信息支撐。通過閱讀范文,可
在總結(jié)過程中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,進(jìn)而修正錯誤、改進(jìn)不足。在總結(jié)中可以借助具體的案例或者數(shù)據(jù)來支持自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。以下是近期小編為大家整理的一些總結(jié)
總結(jié)可以讓我們更好地認(rèn)識自己的長處和短處,為進(jìn)一步提升自己提供參考。寫總結(jié)時,可以采用時間順序、問題解決或?qū)Ρ葘φ盏炔煌谋磉_(dá)方式,提高文章的可讀性和說服力。在
總結(jié)不僅可以幫助個人成長,還可以為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展提供有益的借鑒。寫總結(jié)時可以借鑒一些優(yōu)秀的范文,學(xué)習(xí)其表達(dá)方式和寫作技巧。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以在總結(jié)
總結(jié)可以激發(fā)我們的思維潛力,發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵,并提出解決方案。總結(jié)需要注意語言的簡練和準(zhǔn)確,避免使用冗長和復(fù)雜的表達(dá)。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域的總結(jié),可以給我們提供
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)并分析自己在學(xué)習(xí)和工作中的重要問題,進(jìn)而解決。寫總結(jié)時,我們要實(shí)事求是,客觀準(zhǔn)確地概括過去一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和成果??偨Y(jié)范文中可以看到不同行
數(shù)學(xué)是一門嚴(yán)謹(jǐn)而普適的學(xué)科,它的應(yīng)用廣泛且深入。完美的總結(jié)需要展現(xiàn)你的思考深度和自我反省的能力??偨Y(jié)需要提煉出核心要點(diǎn),簡明扼要地表達(dá)出來。教學(xué)秘書的自我介紹篇
我們可以通過總結(jié)來回顧自己的成績和經(jīng)驗(yàn),從而更好地提升自己。寫一篇較為完美的總結(jié)需要全面評估自己的表現(xiàn)和經(jīng)驗(yàn)。這些總結(jié)范文既包括個人的總結(jié),也包括團(tuán)隊(duì)的總結(jié),具
總結(jié)不僅讓我們能夠更好地回顧過去,還可以為未來的發(fā)展提供參考和借鑒??偨Y(jié)是一種思維整理的過程,可以幫助我們把零散的知識和經(jīng)驗(yàn)整合成系統(tǒng)的知識體系。下面是我為大家
教案的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)合理,包括引入、導(dǎo)入、設(shè)計(jì)、實(shí)施和評價等環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)評價方式,對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行全面評價和反饋。以下是小編為大家整理的教案范例,供大家參考。希望各
一份好的教案可以提高教師的授課效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)成效。教案的編寫應(yīng)注意教材的充分利用,做到知識面廣、內(nèi)容深入。以下是小編為大家收集的教案范例,供大家參考和借鑒。教
教案是教師為指導(dǎo)教學(xué)活動而制定的一種教學(xué)計(jì)劃。教案的編寫要注重教學(xué)活動的順序和層次,確保教學(xué)進(jìn)程的連貫性。如果你正在為編寫教案而犯愁,不妨參考一下以下的范文。學(xué)
教案可以幫助教師更好地組織教學(xué)資源和教學(xué)活動。教案的編寫要注重教學(xué)資源的有效利用,提供豐富的學(xué)習(xí)材料和教具。請大家參考以下教案范文,希望能對你們的備課工作有所幫
報告是一種系統(tǒng)性的、正式的書面表達(dá)方式,用于向他人傳達(dá)特定事件、情況或研究結(jié)果。編寫報告時,要遵循清晰簡潔、邏輯有序、重點(diǎn)突出的原則。以下是我們整理的一些優(yōu)秀報
報告是一種系統(tǒng)、詳細(xì)地敘述對某一研究或調(diào)查進(jìn)行的結(jié)果和分析的書面形式。在報告的結(jié)尾部分,我們可以進(jìn)行總結(jié)和展望,以提供對未來發(fā)展方向的思考和建議。下面是一份研究
在現(xiàn)代社會中,報告在信息傳遞和決策制定中具有重要地位和作用。在撰寫報告之前,我們需要進(jìn)行充分的背景研究和資料收集,以確保我們有足夠的信息來支撐我們的陳述和分析。
教案是教師根據(jù)教學(xué)大綱、教學(xué)要求和教學(xué)內(nèi)容,對教學(xué)過程進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃的一種教學(xué)設(shè)計(jì)材料。教案應(yīng)該充分考慮學(xué)生的興趣和動機(jī),創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和
總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,并為自身發(fā)展和成長提供指導(dǎo)。寫一篇完美的總結(jié)需要有清晰的目標(biāo)和明確的結(jié)構(gòu)。請看以下總結(jié)范文,或許能夠給你一些靈感
方案的評估和調(diào)整是不可或缺的,以確保其能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。制定一個好的方案需要充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)支持。下面是一些經(jīng)典的方案示例,值得借鑒和學(xué)習(xí)。村級防電
在面對問題時,我們經(jīng)常會需要一個明確的方案來解決。方案的編寫需要充分的數(shù)據(jù)和信息支持。以下是一些經(jīng)典的方案案例,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。村級防電信詐騙
閱讀是提高自己思維能力的有效途徑。寫總結(jié)時,要注意用詞準(zhǔn)確、語言簡練,盡量避免冗長的描述??偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,
計(jì)劃不僅能夠提高工作和學(xué)習(xí)的效率,還可以減少錯誤和沖突的發(fā)生。制定一個完美的計(jì)劃,首先要明確目標(biāo)和需求,了解自己需要達(dá)到的結(jié)果是什么。不同行業(yè)和領(lǐng)域的計(jì)劃范文可
一個好的計(jì)劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、合理的安排和切實(shí)可行的步驟。計(jì)劃的內(nèi)容和安排應(yīng)該與個人的興趣和才能相匹配,以增強(qiáng)可行性和持續(xù)性。一份好的計(jì)劃能夠幫助我們實(shí)現(xiàn)自己
計(jì)劃能夠幫助我們更好地管理和分配時間,提高工作和學(xué)習(xí)的效率。與他人分享計(jì)劃可以獲得更多的意見和建議,幫助我們更好地完善計(jì)劃。下面是一些成功企業(yè)家分享的計(jì)劃經(jīng)驗(yàn),
在我們?nèi)粘I钪校贫ㄓ?jì)劃是非常重要的一項(xiàng)技能。制定計(jì)劃前,我們需要先梳理清楚我們的目標(biāo)和需求。希望通過以下這些計(jì)劃范文,可以幫助大家更好地理解和應(yīng)用計(jì)劃的方法
報告需要根據(jù)不同的目的和讀者需求來靈活調(diào)整篇幅和內(nèi)容。在撰寫報告時,要注重數(shù)據(jù)的分析和解讀,通過圖表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更直觀地呈現(xiàn)問題和結(jié)果。這是一份關(guān)于環(huán)境保護(hù)的報告
人生苦短,總結(jié)能使人的經(jīng)歷更加有意義。培養(yǎng)良好的時間管理技巧,提高工作和學(xué)習(xí)效率。下面是一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的教務(wù)工作職責(zé)篇一1、會同
總結(jié)可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率。審視過去的得失,將它們?nèi)谌氲綄懸黄昝揽偨Y(jié)的思考和表達(dá)中。在撰寫總結(jié)時,我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理性和表達(dá)
通過制定方案,我們可以更好地組織和安排工作,提高工作效率。方案的設(shè)計(jì)應(yīng)該注重可行性和可操作性,以確保方案的實(shí)施和執(zhí)行。接下來是一些專業(yè)團(tuán)隊(duì)的方案案例,希望能夠給
方案必須能夠滿足項(xiàng)目的目標(biāo)和要求。制定方案時,我們要充分考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。這些方案范文包含了不同行業(yè)和領(lǐng)域的實(shí)際案例。幼兒園活動組織者的新年活動策劃方
在制定方案時,我們應(yīng)該充分了解問題的背景和需求,以便能夠制定出最適合的解決方案。"那么如何制定一個好的方案呢?" "首先,我們需要明確問題的性質(zhì)和目標(biāo)。" "其
方案是在規(guī)定的目標(biāo)下,經(jīng)過分析、研究和計(jì)算,采取一定方法和措施,確定達(dá)到目標(biāo)的步驟和程序的書面材料。在制定方案時,我們應(yīng)該堅(jiān)持邏輯性和系統(tǒng)性,確保各個環(huán)節(jié)銜接緊
通過總結(jié),我們可以從錯誤中吸取教訓(xùn),避免犯同樣的錯誤。要對總結(jié)進(jìn)行仔細(xì)的檢查和修改,確保語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和精準(zhǔn)度。下列是一些社會問題的總結(jié)和思考。幼兒園教師的幼
總結(jié)是我們回顧過去經(jīng)歷的機(jī)會,通過總結(jié),我們可以更好地認(rèn)識自己的成長和不足??偨Y(jié)中的評價要具體、具備說服力??纯催@些總結(jié)范文,我們可以發(fā)現(xiàn)寫作的不同風(fēng)格和技巧。
總結(jié)是對自己成長軌跡的記錄,有助于回顧和回憶。寫一篇完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和范圍??偨Y(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和收獲的總結(jié)和概括。在寫總結(jié)時,我們要全面
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行歸納和概括。要注意總結(jié)的語言要簡明扼要,用詞準(zhǔn)確,表達(dá)清晰,避免冗長和啰嗦。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望
通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和短板,有針對性地進(jìn)行個人提升。寫總結(jié)時要盡量客觀真實(shí)地評價自己的工作和學(xué)習(xí),避免過于主觀或自夸。在下面的內(nèi)容中,我們可以
總結(jié)是形成自己經(jīng)驗(yàn)的一種重要方式,可以推動個人成長。寫總結(jié)時,可以請教他人的意見和建議,多角度思考,提高總結(jié)的質(zhì)量。以下是一些值得閱讀和學(xué)習(xí)的總結(jié)樣本,供大家參
總結(jié)能夠整理經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對今后的工作或?qū)W習(xí)有指導(dǎo)和借鑒作用。在總結(jié)中要注意語氣的積極、正面,給人以鼓舞和啟發(fā)。這些總結(jié)范文雖然只是供參考,但從中我們可以找到
總結(jié)能夠激發(fā)我們對工作、學(xué)習(xí)或生活的熱情和動力,鞭策自己不斷進(jìn)步。寫一篇完美的總結(jié)需要有充分的準(zhǔn)備和深入的思考,我們應(yīng)該充分利用自己的觀察和思考能力來進(jìn)行總結(jié)。
總結(jié)不僅可以幫助我們回顧過去,還可以為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)和借鑒。總結(jié)應(yīng)該給讀者帶來啟示與思考,不僅僅是對過去的簡單描述。以下是一些值得學(xué)習(xí)和參考的總結(jié)樣例,希望
制定計(jì)劃之前,我們需要對目標(biāo)進(jìn)行充分的了解和分析,確保計(jì)劃的可行性和實(shí)效性。一個好的計(jì)劃應(yīng)該具備可追溯性,即每個步驟都有相應(yīng)的時間節(jié)點(diǎn)和評估指標(biāo)。以下是一些成功
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)并挖掘工作中存在的問題,為以后的發(fā)展提供借鑒和啟示。社交禮儀是在社交場合中必須遵守的規(guī)范,我們要注重培養(yǎng)社交禮儀。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文供
總結(jié)讓我們看到了自己的進(jìn)步和成就,也提醒了我們?nèi)孕枧?。在撰寫總結(jié)時,可以參考前人的經(jīng)驗(yàn),尋找優(yōu)秀的范文進(jìn)行借鑒。總結(jié)范文中的思路和結(jié)構(gòu)可以作為我們寫作的參考和
總結(jié)是一種概括性的寫作方式,它幫助人們系統(tǒng)化地整理和理解所學(xué)和所思。在總結(jié)中可以適當(dāng)引用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、案例和事例來支持自己的觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅
方案是為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而制定的一套具體操作步驟和措施。在確定方案之前,我們首先要明確問題的本質(zhì)和重要性。以下是小編為大家收集的方案范文,僅供參考,希望能給大家提
計(jì)劃是我們?nèi)粘I钪斜夭豢缮俚囊徊糠?,它幫助我們有條理地安排時間和任務(wù)。擁有清晰的目標(biāo)和計(jì)劃可以使我們更加有條理地行動,避免盲目性。以下是小編為大家收集的一些關(guān)
總結(jié)是對某一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活表現(xiàn)進(jìn)行概括的重要文書。寫總結(jié)時要注意語言的得體性和用詞的準(zhǔn)確性,避免使用太過口語化的表達(dá)方式。在這里整理了一些總結(jié)范文,
總結(jié)能夠幫助我們回顧過去,發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn),從而不斷提高自己的能力。在寫總結(jié)時,要注意結(jié)構(gòu)的完整性,分段邏輯清晰,使讀者易于閱讀和理解??偨Y(jié)范文的閱讀可以幫助
總結(jié)是一種很好的思考方式,能夠幫助我們更深入地思考問題,從而取得更好的效果。寫總結(jié)時要注意邏輯關(guān)系的清晰和連貫性。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文,供大家參考和借
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行回顧和總結(jié)。寫總結(jié)時,我們可以運(yùn)用一些排比、比喻等修辭手法,使總結(jié)更生動有力。和這些總結(jié)范文做一個比較,
方案的制定需要考慮多種因素,如時間、成本、人力資源等。方案的制定需要綜合考慮各方面的因素,以確保整體的效益。如果您正在面臨方案制定的難題,以下是小編為您搜集的一
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,提高自己的能力和水平。在寫總結(jié)時,要注意言簡意賅,突出重點(diǎn),避免過多的廢話和空洞的陳述。在下面的內(nèi)容中,我們可以看到一些優(yōu)秀的
讀后感是對閱讀體驗(yàn)的回味和反思,可以幫助我們更深入地理解書中的內(nèi)容。在撰寫讀后感時,要注意避免過度感情化和主觀片面的評價,保持客觀和理性的態(tài)度。在以下范文中,你
總結(jié)可以使我們更好地評估自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢,為個人成長制定明確的目標(biāo)??偨Y(jié)要有重點(diǎn),可以圍繞自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)、提高方向和規(guī)劃等進(jìn)行詳細(xì)展開??偨Y(jié)范文中的亮點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)可
總結(jié)是提高自我反思和自我評價能力的有效方式。寫一篇完美的總結(jié)需要注意清晰的結(jié)構(gòu)和條理,避免過多冗雜的內(nèi)容。閱讀這些總結(jié)范文可以幫助我們拓寬思路,發(fā)現(xiàn)自己總結(jié)的不
總結(jié)不僅僅是對過去的回顧,更是對未來規(guī)劃的思考和準(zhǔn)備。在總結(jié)中,要注意客觀公正,不要夸大自我,也不要過于謙虛,實(shí)事求是地陳述事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家收集的總
寫總結(jié)能夠提高我們的思考能力和觀察力,讓我們更加清楚自己的發(fā)展方向。寫完總結(jié)后,要及時回顧和修改,以確保其準(zhǔn)確性和完整性。接下來將為大家介紹一些精彩的總結(jié)范文,
總結(jié)是對經(jīng)驗(yàn)的提煉,能夠讓我們更好地利用已有的經(jīng)驗(yàn)??偨Y(jié)應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu)和層次感,讓讀者容易理解和把握主要內(nèi)容。借鑒總結(jié)范文時,我們需要理解其中的精華,適應(yīng)到自
總結(jié)的目的是找到問題并解決問題,不斷進(jìn)步和成長。最后,在寫總結(jié)時要注意語言規(guī)范、用詞準(zhǔn)確,避免出現(xiàn)歧義和紕漏。以下是一些寫作優(yōu)秀總結(jié)的范文,供大家參考和借鑒。了
總結(jié)是一個反思自己的機(jī)會,可以讓我們更好地認(rèn)識自己,提高個人素質(zhì)。注意總結(jié)的客觀性和客觀角度,避免個人主觀情感的夾雜。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)寫作方法和技巧,希望對
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,進(jìn)而改進(jìn)自身。寫總結(jié)時要注重客觀性和實(shí)事求是,不夸大和美化,也不貶低和歪曲。希望通過閱讀這些總結(jié)范文,大家能夠在寫總結(jié)時
總結(jié)是對所學(xué)知識、經(jīng)驗(yàn)或事件的回顧和總結(jié),有助于我們提高自己的認(rèn)識和思考能力。然后,我們可以回顧一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和收獲,梳理出重要的事件和成就。以下是一些總結(jié)范
計(jì)劃是一項(xiàng)為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的安排和步驟。制定計(jì)劃時,我們可以和他人進(jìn)行討論和交流,以獲取更多的意見和建議,確保計(jì)劃的全面性和可行性。以下是小編為大家收集的
計(jì)劃是一種在事前制定和安排的行動方案,有助于提高工作效率。那么如何制定一個好的計(jì)劃呢?首先,我們需要明確目標(biāo),即要明確我們希望通過這個計(jì)劃達(dá)到什么樣的效果和改變
計(jì)劃可以幫助我們克服拖延癥,增強(qiáng)自我管理的能力。制定計(jì)劃時,需要考慮時間的合理安排和任務(wù)的優(yōu)先級。一個好的計(jì)劃可以讓我們在有限的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo),創(chuàng)造自己的
通過制定計(jì)劃,我們可以更好地衡量和評估自己的進(jìn)展。在制定計(jì)劃時,需要考慮自己的時間和精力等資源的限制。在工作中,制定一個詳細(xì)的工作計(jì)劃可以提高生產(chǎn)力和工作質(zhì)量,
總結(jié)不僅是對過去的一種總結(jié),更是對未來的規(guī)劃和指導(dǎo)??偨Y(jié)要客觀公正,準(zhǔn)確客觀地反映自己的學(xué)習(xí)和工作情況。以下是一些寫作技巧和范文分享,希望對大家總結(jié)的寫作有所啟
總結(jié)可以幫助我們歸納和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為以后遇到類似問題時做好準(zhǔn)備。寫總結(jié)時,我們要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性,避免用詞模糊或語法錯誤。在總結(jié)過程中,我不斷吸取其他人的
在寫總結(jié)時,我們需要結(jié)合實(shí)際情況,全面客觀地評價和總結(jié)所涉及的內(nèi)容。在總結(jié)中,我們應(yīng)該突出自己的成長和進(jìn)步,表達(dá)自己的目標(biāo)和動力。接下來將為大家分享一些探究總結(jié)
總結(jié)應(yīng)該有邏輯性,將不同時期的工作進(jìn)行有機(jī)地連接起來??偨Y(jié)不僅僅是結(jié)束,也是新的開始,要有對未來的展望和期許。讀一讀下面這些總結(jié)范文,或許可以給大家啟發(fā)和靈感,
總結(jié)是對過去一段時間的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行評估和總結(jié)的過程。在寫總結(jié)時,可以參考相關(guān)范文,但不可照搬,要有自己的思考和觀點(diǎn)??偨Y(jié)是一個對自己的回顧和反思,以下是
總結(jié)是對過去一段時間的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行回顧和整理的過程??偨Y(jié)要注意表達(dá)清晰、簡潔,結(jié)構(gòu)合理,以便讀者能夠快速地理解和吸收。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的范例,供大家
編寫教案需要教師綜合運(yùn)用各種教學(xué)資源,使教學(xué)過程更加生動有趣。在編寫教案時要注意教學(xué)方法的選擇和運(yùn)用,使教學(xué)更加生動有趣。教案的質(zhì)量不僅體現(xiàn)在設(shè)計(jì)和編寫上,更要
總結(jié)是對個人或團(tuán)隊(duì)在某個項(xiàng)目或任務(wù)中的工作成果進(jìn)行評估和總結(jié)。總結(jié)要突出重點(diǎn),避免泛泛而談。以下是一些關(guān)于總結(jié)寫作技巧的分享,希望對大家有所幫助。小學(xué)一年級第一
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)或者生活進(jìn)行系統(tǒng)性概括與總結(jié)的重要手段。寫完總結(jié)后,可以請人幫忙審閱,提供合理的修改和改進(jìn)意見。接下來是一些經(jīng)典總結(jié)的實(shí)例,希
通過總結(jié),我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的問題和挑戰(zhàn),為改進(jìn)提供思路和方向??偨Y(jié)的語言要簡潔明了,表達(dá)思路要清晰易懂。這里有一些優(yōu)秀總結(jié)的范例,希望能給大家提供一些寫作上的靈
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的問題和挑戰(zhàn),進(jìn)而更加高效地解決和改進(jìn)。在總結(jié)中,我們可以通過列舉具體事例來支持和佐證我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。如果你在寫總結(jié)時
通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而有針對性地改進(jìn)。在寫總結(jié)之前,我們可以先思考一下自己的目標(biāo)和成果,然后有針對性地進(jìn)行總結(jié)。這些總結(jié)范文對我們來
傳統(tǒng)文化是我們民族的寶藏,如何在現(xiàn)代社會中傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化是我們所需要思考的。總結(jié)應(yīng)該準(zhǔn)確而簡潔地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和觀察??偨Y(jié)的同時,我們也要注意自我激勵,給自
總結(jié)可以幫助我們回顧一段時間內(nèi)的成長和進(jìn)步。要寫一篇好的總結(jié),首先要對所總結(jié)的內(nèi)容有全面而準(zhǔn)確的了解。以下是一些具體事例和詳細(xì)分析,希望能夠?yàn)槟峁┮恍?shí)用的參
在工作實(shí)踐中,我體會到了堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性。寫心得體會時要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性,避免使用模模糊糊的詞語或過于復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。通過閱讀范文,我們能夠更好地掌握心
我通過心得體會,更加明確了自己的人生目標(biāo),并為其奮斗不息。寫心得體會時,要注重感性和理性的結(jié)合,既要有情感,又要有思考。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大
心得體會不僅要關(guān)注外在經(jīng)驗(yàn)和感受,更要追求內(nèi)在的思考和領(lǐng)悟。寫心得體會時要注意尊重客觀事實(shí),不夸大和夸張,不虛假和虛構(gòu)。如果你正在為心得體會的寫作而煩惱,不妨參
通過撰寫心得體會,我們能夠?qū)ψ约旱乃妓鶠檫M(jìn)行深入的反思,從而更好地成長和進(jìn)步。在寫心得體會時,我們應(yīng)該如何提高語言表達(dá)和思維深度?以下是小編為大家收集的一些心
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會,制定計(jì)劃可以幫助我們有效管理時間和資源?;谶^去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),我們可以總結(jié)出一些制定計(jì)劃的有效方法和技巧。計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的橋梁,以下是一些計(jì)
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