經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，為我們提供了更多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。當面對一些較為復雜或矛盾的情況時，我們需要運用批判性思維進行分類。小編特意為大家找來了幾篇精品總結(jié)范文，供大家欣賞和鑒賞。
護士求職攻略篇一
第一段：引言（約200字）。
求職是每個應屆畢業(yè)生或者職場人士都會經(jīng)歷的一件事情。但是，如今的求職市場競爭激烈，讓很多人都迷茫不知從何下手。在我自己的求職過程中，我探索了一些求職攻略，并取得了一定的成果。在這篇文章中，我將分享我獲得的經(jīng)驗和體會，希望對其他求職者有所幫助。
第二段：準備階段（約300字）。
在求職前，有一個充分的準備階段是非常重要的。首先，我調(diào)研了我所要找工作的行業(yè)和企業(yè)，了解了相關(guān)的要求和發(fā)展趨勢。其次，我對自己進行了一次全面的自我評估，明確了自己的優(yōu)勢和劣勢，以及未來的職業(yè)目標。最后，我準備好了個人簡歷和求職信，并進行了反復修改和潤色，以使其在眾多應聘者中脫穎而出。
第三段：面試階段（約300字）。
面試是整個求職過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，也是自我展示的最好機會。在面試前，我通過閱讀相關(guān)的面試技巧書籍和參加模擬面試培訓來提高自己的面試技巧。面試時，我首先保持了良好的儀態(tài)和自信的表現(xiàn)，給面試官留下了深刻的印象。其次，我積極回答面試官的問題，注重展示自己的知識和經(jīng)驗，并與面試官進行積極的互動。最后，我在面試結(jié)束后，及時給面試官發(fā)送感謝信，以表達我的誠摯和感激之情。
第四段：心態(tài)調(diào)整（約200字）。
在求職過程中，心態(tài)調(diào)整是非常重要的。畢竟，求職是一項艱難的任務，可能會遇到一些挫折和困難。首先，我學會了積極面對挫折，不斷鼓勵自己，相信自己一定會找到合適的工作。其次，我充分利用自己的業(yè)余時間，不斷提升自己的專業(yè)能力和人際關(guān)系，并擴大自己的人脈圈。最后，我充分利用社交媒體和求職網(wǎng)站，廣泛發(fā)布求職信息，以增加自己的機會。
第五段：總結(jié)和展望（約200字）。
通過自己的努力，我終于找到了一份理想的工作。在整個求職過程中，我明白了準備和機會的重要性。只有在充分準備的基礎上，才能抓住機會并取得成功。同時，我也認識到心態(tài)的重要性。只有保持積極向上的態(tài)度，才能戰(zhàn)勝困難，最終實現(xiàn)自己的目標。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)不斷學習和進步，為自己的事業(yè)打下堅實的基礎。
結(jié)尾（約100字）。
通過整個求職過程，我學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧。希望通過我的分享，能給其他求職者帶來一些啟示和幫助，讓他們能夠更加高效地找到理想的工作。相信只要做好充分的準備，抓住機會，堅持不懈，就一定能夠成功！
護士求職攻略篇二
你知道哪些面試常見問題及回答技巧?知道面試官問到不同問題應該怎么回答。下面是小編幫大家整理的大學生求職面試攻略，有需要的同學趕緊收藏起來吧。
1、介紹你自己。
這個問題通常是一個面試開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘、最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應該包含以下4個主題：早期生活、教育背景、工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2、你對我們公司有什么樣的了解。
你必須能夠談論關(guān)于這個公司的產(chǎn)品、服務、收入、業(yè)界聲望、形象、目標、存在的問題、管理風格、職工、歷史和企業(yè)文化等問題，但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題："在我尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，貴公司是我感興趣的公司之一"、用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說："每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種各樣的麻煩，這就是我來這兒的原因",即使那的確是你到這兒的理由。
3、為什么你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是"因為我喜歡人"。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你所希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，那么你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個公司的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā)，那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數(shù)字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
你之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，以避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功地做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>
談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。
5、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
6、為什么我們應該雇傭你?
參見問題4,考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7、你希望在工作中能夠獲得什么?
讓你的答案來源于這個公司提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求，讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。
8、談論一下你對你應聘的這個職位的定義。
你的答案應該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正地了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。
9、你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻?
答案要實際一點。可以這樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發(fā)揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。
10、你會在公司工作多久?
11、你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的?
強調(diào)你對在這個公司開始一個長期合作的興趣，你可以說你認為如果你在這個職位上表現(xiàn)的很好，公司還會為你提供新的機會。也要提到一個好公司需要好的職員，有經(jīng)驗的職員總會有很好的獎勵;既然你是如此的珍視這個職位，雇主將會很快從他的投資中獲得回報。一個發(fā)展中的、充滿活力的工司永遠不會嫌天才多的。
12、在我們這個行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢?
一樣要準備兩到三個趨勢來闡明你對所在行業(yè)是多么的了解。你可以考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機會，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)所面對的狀況。
13、你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作)?
在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實地回答這個問題。回溯到你尋找工作的計劃階段，那時你正在把這個話題當作你的`工作經(jīng)歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的，直接說出來好了;否則的話，要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動的結(jié)果，不要涉及到任何關(guān)于性格沖突等。
14、在你上一份工作中，你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個?
要小心而積極地回答這個問題。要多說你喜歡的特性，而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。如果你使得你的上一份工作聽起來很糟糕，面試官會疑問你為什么還能在上一份職位上一直待到現(xiàn)在。
15、你如何看待你的老板?
要盡可能積極地回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談論他。
16、你希望這個職位的薪水是多少?
如果面試官繼續(xù)糾纏這個問題的話，你可以說"我現(xiàn)在的薪水是$--、和其他人一樣，我希望能夠提升這個數(shù)字，但是我主要的興趣還是在工作本身。"要記住，獲取一個新的工作這件事本身不會使得你能夠賺到更多的錢。
如果沒有獲得關(guān)于這個職位的合適的信息，而面試官還繼續(xù)這個話題的話，你可以用一個具體的數(shù)字來回答這個問題。你不能給別人留下待遇完全沒有影響你將會接受任何待遇的印象。如果你年薪8w的話，你不可能沒有表現(xiàn)出放棄自己的時候，說3、5w一年也是可以接受的。
不要很快就把你自己賣掉，但是要繼續(xù)地強調(diào)這個工作本身才是你最看重的東西。面試官可能會去判斷你希望從這個工作的待遇是多少哦。不要給面試官留下金錢對你來說是唯一重要的事情的感覺。把薪水的問題和工作本身掛鉤。
在你到面試過程的最后一個階段之前，少談論薪水的問題。到那個階段的時候，你就應該知道，這個公司對你有很大的興趣，這個時候再談論薪水待遇就會有很大的余地了。
17、你長期的目標是什么?
回到你尋找工作的計劃階段。不要這樣回答"我希望能夠得到你廣告中的工作"、把你的目標與你面試的公司關(guān)系起來，"在你們這樣一個公司，我希望能夠……"。
18、你目前位置在工作中是多么的成功?
你要回答，總的來說你對你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿意的。列舉一些生活中普通的瑣事，你覺得你完成得很好，沒有怨言。要向別人展現(xiàn)一個積極和自信的面貌，但是不要夸大其詞，例如這樣的回答"所有的事情都特別的好!我不能想象一個更好的事情了!我非常的開心",會使面試官覺得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有說服力的答案通常都是相當自信的。
一、關(guān)于個人方面的問題。
1、請介紹一下你自己。
在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點。
充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經(jīng)驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經(jīng)受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算。
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準備考研、就業(yè)和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業(yè)生是否考了研究生或準備出國，畢業(yè)生應如實地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
二、關(guān)于學業(yè)、經(jīng)歷方面的問題。
1、你對自己的學習成績滿意嗎。
有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活。
大學期間是職業(yè)生涯的準備期，可以強調(diào)你的學習、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什么職務或參加過什么活動。
可以介紹一下你的實習、社會調(diào)查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。
三、關(guān)于單位方面的問題。
1、你了解我們單位嗎。
只要畢業(yè)生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結(jié)舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎。
畢業(yè)生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應聘我們單位。
畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位。
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
一、關(guān)于職業(yè)方面的問題。
1、你找工作最重要的考慮因素是什么。
可以結(jié)合你正在應聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談。
2、你認為你適合什么樣的工作。
結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個人的職業(yè)生涯。
畢業(yè)生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。
二、其它方面的問題。
1、假設某種情況你會怎樣做。
比如你是秘書，準備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題。
如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時很可能會問到與專業(yè)知識相關(guān)的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問題需要提出。
有的畢業(yè)生愿意就“你們在我們學校招幾個人”、“你們單位對畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時候給我們最終的答復”這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
護士求職攻略篇三
求職對于每個新畢業(yè)生或者職場新人來說，都是一項重要的任務。然而，在激烈的職場競爭中，如何找到一份理想的工作成了一個大問題。本文將分享我在求職過程中的一些心得和體會，希望對正在求職的人士有所幫助。
第二段：明確目標與自我認知。
在求職過程中，首先要做的就是明確自己的求職目標。我們需要認真思考我們想從事的行業(yè)和職位，以及我們的優(yōu)勢和興趣所在。這不僅可以幫助我們更好地定位自己，也可以更加精準地制定求職策略。在我求職時，我通過與朋友和學長學姐的交流，確定了自己的方向，并提醒自己要有清晰而明確的目標。同時，我也會不斷地評估自己的能力和優(yōu)勢，來確保我有足夠的競爭力。
第三段：完善簡歷和求職信。
簡歷是我們向用人單位展示自己的重要工具。在制作簡歷時，我會根據(jù)自己的求職目標和實際情況進行調(diào)整，突出與所求職位相關(guān)的經(jīng)驗和技能。此外，格式簡潔明了也是一個重要的方面，因為用人單位通常會花很少的時間來瀏覽每份簡歷。另外，求職信也是給用人單位留下第一印象的機會，我會通過求職信來展示自己對于該公司的理解和熱情，并對自己的能力進行簡要介紹。
第四段：網(wǎng)絡和人際關(guān)系的重要性。
在現(xiàn)代社會，人脈和網(wǎng)絡已經(jīng)變得非常重要。通過加入相關(guān)行業(yè)的社交平臺，我們可以與一些行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士進行交流，并獲取一些有價值的信息和機會。同時，在求職過程中，我們也要保持積極的人際關(guān)系，因為有時候推薦和介紹是我們獲得一份工作的關(guān)鍵。在我求職的過程中，我主動與相關(guān)人員進行交流和互動，并通過參加招聘會和職業(yè)展會來擴大人脈。這不僅幫助我更加了解行業(yè)最新動態(tài)，也提供了一些實習和工作機會。
第五段：面試準備和心態(tài)調(diào)整。
面試是求職過程中的重要一環(huán)。在面試前，我們需要對自己的目標公司進行充分調(diào)研，包括他們的背景、產(chǎn)品或服務、行業(yè)地位等等。這樣可以更好地回答面試官的問題，并展現(xiàn)我們對公司的熱情。此外，我們還需要提前準備一些典型的面試問題，并進行模擬面試來增強自信。然而，最重要的是保持積極的心態(tài)。在我求職的過程中，我曾多次面試失敗，但我從失敗中吸取了經(jīng)驗教訓，保持了積極樂觀的態(tài)度，并最終順利找到了一份稱心如意的工作。因此，不管面臨怎樣的困難，我們都要保持自信和堅持，相信只要努力就一定會有收獲。
總結(jié)：
在求職過程中，明確目標、完善簡歷和求職信、積極發(fā)展人脈以及面試準備和心態(tài)調(diào)整都是非常重要的環(huán)節(jié)。然而，每個人的情況和經(jīng)驗都不同，我們可能會有不同的方法和策略。最關(guān)鍵的是，我們要保持耐心和信心，在面對困難時不放棄，并不斷吸取經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整和完善自己的求職策略，最終實現(xiàn)我們的職業(yè)目標。
護士求職攻略篇四
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
來自 kaoyanMIjI.COM
性別：
女
身份證號：
年齡：
21歲。
民族：
漢族。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
48kg。
戶籍：
陜西商洛。
居住地：
陜西商洛。
學歷：
中專。
教育/培訓。
畢業(yè)院校：
商洛市職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
中專。
專業(yè)名稱：
電子、通信類。
畢業(yè)日期：
能力/專長。
第一外語：
英語。
應用能力：
一般。
第二外語：
無
應用能力：
無
計算機應用：
熟練。
駕照類型：
暫無。
普通話水平：
一般。
現(xiàn)有職稱：
工作履歷。
目前已有3年工作經(jīng)驗，主要工作履歷如下：
求職意向。
欲從事的.工作。
護士/護理、人事助理。
希望工作的地區(qū)。
陜西商洛、廣東廣州。
到崗時間：
隨時。
900－1500元。
個人自傳。
我沒有很高的學歷但是，幾年的工作經(jīng)驗，使我非?？隙ㄎ业哪芰ΑＴ诼毱陂g，工作能力一直可得到上級領(lǐng)導的肯定。除專業(yè)的知識外，計算機的基本操作都非常熟悉，希望能有一個好的發(fā)展平臺。
更多專業(yè)與職位的簡歷有：學生兼職簡歷、商務英語英文簡歷、醫(yī)學畢業(yè)生自薦信。
護士求職攻略篇五
求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。這里小編給大家分享一些關(guān)于求職防騙必備攻略，方便大家學習了解。
第一關(guān)憑關(guān)系幫忙找工作。
陌生“好心牛人”，稱有關(guān)系能幫你找到好工作進大公司，只要你出錢——騙子。
第二關(guān)中介推薦好工作。
通過中介找工作，交錢之后，中介介紹去面試的企業(yè)，要么沒成功，要么杳無音訊——騙子。
【拆招】勞動監(jiān)察部門明確規(guī)定：沒介紹成功就收錢屬違規(guī)。
第三關(guān)街頭廣告有玄機。
電線桿以及其他街頭招聘廣告，聲稱高薪高職，要求卻很低——騙子。
【拆招】：正規(guī)企業(yè)，即使是正規(guī)小企業(yè)，也不會在戶外貼小廣告“誠聘精英”，除了有銷售門市的'企業(yè)，比如：肯德基，麥當勞，地產(chǎn)中介，服裝店等在自家門店上貼招聘啟事。就企業(yè)來講：常用社會招聘(包括校園和招聘會)、報刊/網(wǎng)絡招聘、獵頭和員工內(nèi)部推薦。
第四關(guān)大公司短信招賢。
收到面試通知短信，但沒打電話通知而且壓根就沒投過他們簡歷——騙子!
【拆招】：除非舊識，否則極少用手機通知面試。一般通知步驟：一座機電話通知(通話后可以回撥過去看看)。二(可取舍)郵件或短信通知，大企業(yè)尤其外企更喜歡郵件通知。短信通知前提是已經(jīng)通過電話并確認面試，短信只是告知地址、行車路線等。
第五關(guān)高薪原來是陷阱。
一家公司開出要求很低，薪水卻很高的職位——騙子!一個久未謀面的同學突然邀你赴某地共創(chuàng)大業(yè)——恭喜你，你有可能碰到騙中之騙——傳銷!
【拆招】：大學生切記不勞而獲，企業(yè)薪資和所在崗位永遠不可能存在巨大懸殊，每個行業(yè)都如此。而且要求很低，薪水卻很高，再大的公司也是公司，不是慈善機構(gòu)!至于傳銷，更要警惕，每年都有很多大學生被騙傳銷組織。
第六關(guān)剛?cè)肼毦鸵召M。
繳“服裝費、報名費、培訓費”已經(jīng)out了，入職要求自費在公司開戶炒外匯——騙子!
【拆招】：正規(guī)企業(yè)絕對不收求職者的錢，這是絕對的。對企業(yè)來講，引進人才，想用好福利待遇留人還來不及，怎可能向求職者收錢。而且如果產(chǎn)品正規(guī)，只需對外開拓市場，而不是把產(chǎn)品強行買給員工。
第七關(guān)信息泄露被盜用。
求職信息被盜用辦信用卡;求職留下家人電話被詐騙。
莫名其妙被辦信用卡并惡意透支——信息泄露!
鄭重提醒：
1重要信息不透露，身份證號，家庭電話號碼盡可能不寫。
初試別填身份證號和家庭電話，復試都別急著填。如果面試成功，公司核實身份需要證件，正規(guī)公司不會也不需要留原件。需要留復印件時在復印件上寫明“招聘專用”以防被盜用。
2招聘網(wǎng)站要填身份證號，可填錯號，如最后4個數(shù)字填1111。正式入職再填正確個人信息。
第八關(guān)女生小心大色狼。
提醒女性：一面試一般在常規(guī)辦公地點，如果是類似賓館、酒店、招待所或者較為偏僻，女孩單獨最好不要去。一般面試都在工作時間，很少為了面試某個尤其非重要職位而加班。二未正式入職，(包括入職后)，盡量避免單獨和領(lǐng)導喝酒，如果要喝，告知朋友并要求他到時聯(lián)系自己。三女生面試穿著保持莊重大方，避免過于性感(有時真的會引誘男童鞋的。四感到對方圖謀不軌一定要反抗，這種罪犯一時見色起意較多，犯罪過程中感到犯罪成本較高有可能中止犯罪。女生可以抓對方臉部，眼睛等，這屬于正當防衛(wèi)。五若受害，趕緊報警并收集證據(jù)，送色狼進監(jiān)獄!
騙子基本特點。
1、招聘廣告過于簡單，沒有崗位職責和應聘條件，聯(lián)系方式只有手機。
2、詢問中不肯多做回答，比如問具體工作內(nèi)容，對方不愿回答但邀你去他公司洽談。
3、招聘條件簡單，要求非常低，待遇卻很高。
4、面試很草率，面試官對專業(yè)、能力不感興趣，卻要求你去他們公司入職(正規(guī)公司較為慎重，招錯人純粹浪費公司成本)。
5、騙子公司通常做賊心虛，所以名頭較大，名片和辦公室都很簡陋，卻自稱跨國公司。往往對面試者太過熱情，一般公司也會熱情，熱情過度還是小心為上!
1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。
政府有關(guān)人事部門規(guī)定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等。
若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。
2、警惕卷入任何形式的傳銷活動。
傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途!請記?。禾焐喜粫{空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱!任何人的成功都是經(jīng)過千辛萬苦、勤奮努力得來的。"冰凍三尺、非一日之功";"梅花香自苦寒來"。
3、面試地點是臨時租借來的賓館等地。
正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要高度注意，謹防上當受騙。
4、招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式。
接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹防上當受騙。
5、晚上預約面試。
若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班時間，晚上就不要出去了，特別是女孩子，切記!
6、招聘面試在偏遠的地方。
7、謹慎到外地工作。
若需要到外地面試、工作，外地對您來說，人生地不熟，在對單位沒詳細了解的情況下，要特別小心謹慎，不要冒然行動，謹防上當受騙。
另外，個人在求職過程，還要注意以下事項：
1、多方面、多渠道詳細了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務是否合法，單位是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證，是否有不良記錄等。
2、無論哪種形式的面試或預約，切記：在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯(lián)系電話(包括固定電話)，以防萬一，以備查用。
“包就業(yè)”陷阱。
小王從某電腦學校畢業(yè)后，按照入學時學?！鞍蜆I(yè)”的承諾，被推薦到一家數(shù)碼沖印公司上班。上班剛半個月，公司老板竟然以新成立的分公司還未開始正式營業(yè)為由，讓她回家等上班通知。但放假至今，她再也沒有接到上班的通知。如今，已經(jīng)過了學校推薦工作的時間，學校不再“包就業(yè)”了。
分析:為了搶生源，很多學校聲稱“包就業(yè)”、“包分配”，但在就業(yè)形勢越來越嚴峻的今天，這些承諾往往很難兌現(xiàn)。為保住學校生源和就業(yè)率，有的學校與一些公司“聯(lián)手”，讓剛畢業(yè)的學生走上工作崗位，可過不了多久，這種實際上不需要新員工的公司就會以各種名義將學生辭退。對于如上做法，無論是學校還是與學校聯(lián)手的公司，都是有意躲避法律政策方面的規(guī)定，并給相關(guān)部門處理這類事情造成難度。學生只有積極搜集學校“假就業(yè)”、公司“假招聘”的確切證據(jù)，向有關(guān)部門投訴，才能有效地維護自身權(quán)益。
“偷梁換柱”陷阱。
吳女士去應聘某房地產(chǎn)中介公司的會計，招聘廣告上標明月薪1500元。經(jīng)過簡單面試后，吳女士被錄取了。但當她去報到時，卻被告知按照公司的規(guī)定，所有員工必須在一線鍛煉一段時間，熟悉整個公司的運作流程后方可回到本職崗位。到了月底，吳女士為公司賺得租賃中介費1100多元，但是公司還是以“不能勝任工作”為由，解除了勞動關(guān)系，并只發(fā)給500元基本工資。
分析:名為招聘會計，實則招聘業(yè)務員;新人永遠被認為“試用期不合格”而遭辭退……種種“注水”招聘讓求職者深受其害?！白⑺闭衅鸽m然隱蔽，但往往有很多破綻:。
(1)招聘信息過于簡單，沒有崗位職責和應聘條件;。
(2)面試極為草率，面試官似乎對你的專業(yè)、能力不感興趣;。
(4)雙方口頭、書面約定的合同中有明顯的不公平條款。求職者應該學會分辨形形色色的假招聘，保護自己的合法權(quán)益。
非法中介陷阱。
張小姐在一家職業(yè)中介的信息欄上看見招聘文員的啟事，便前去咨詢。該中介所“電話聯(lián)系”了公司后，告訴張小姐職位空缺，她可以去試一試，但要交納100元中介費，并承諾如果這家不合適，可另外推薦，直到找到工作為止。面試后，公司讓張小姐回去等消息。等了兩個多星期，被告知未被錄取。張小姐只好找到那家中介所重找一家公司。經(jīng)過面試，又經(jīng)過長達半個月的等待，仍然得知沒有被錄取。當張小姐第三次折回中介所時，中介所告訴她沒有新的空缺職位，讓她再等等。
分析:部分非法職介機構(gòu)通常采取拖延時間、與用人單位共同欺騙等手段，騙取求職者信息費、介紹費等。求職者碰到那些“一間門面、一張桌子、一部電話”的職介所或者“人才市場”要格外當心。正規(guī)的職介機構(gòu)通常具備以下特征:有營業(yè)執(zhí)照和招工許可證原件;明碼標價;公示勞動監(jiān)察機關(guān)舉報受理電話;收費時出具由稅務部門監(jiān)制的發(fā)票;服務人員持有職業(yè)資格證。
隨著我國高等教育改革迅猛推進，高等教育大眾化進程加快，高校畢業(yè)生數(shù)量迅速增加，就業(yè)矛盾日漸突出。目前由于我國人力資源市場建設滯后，高校畢業(yè)生就業(yè)機制不夠健全，相關(guān)各方對大學生就業(yè)問題認識不深，作用發(fā)揮不夠，客觀上助長了各種不依法用人、違法招聘等為大學生就業(yè)設置各種陷阱的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。特別是近期又到大學生就業(yè)的攻堅階段，一些違法錄用大學生、設置就業(yè)陷阱的現(xiàn)象可能有所抬頭，大學生在就業(yè)中應高度警惕。
護士求職攻略篇六
要善于發(fā)問。
應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的'薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問，讓對方多講，而自己了解足夠的信息。
當經(jīng)過幾輪面試后，面試官會問應聘者：“你還有什么想了解的問題嗎?”應聘者就可問：“像你們這樣的大企業(yè)都有自己的一套薪酬體系，請問可以簡單介紹一下嗎?”面試官一般就會簡單介紹一下，如果介紹得不是太詳細，還可以問：“貴公司的薪酬水平在同行業(yè)中的位置是怎樣的?除了工資之外還有哪些獎金、福利和培訓機會?試用期后工資的加幅是多少?”等問題，從對方的回答中，你再對照一下市場行情心里就有底了。
第二步是根據(jù)以上信息，提出自己的期望薪酬。如果對自己想提的薪資還是把握不準，那也可以把問題拋給對方：“我想請教一個問題，以我現(xiàn)在的經(jīng)歷、學歷和您對我面試的了解，在公司的薪酬體系中大約能達到怎么樣的水平?”對方就會透露給你準備開的工資水平。
迂回戰(zhàn)術(shù)求高薪。
如果你對該公司開出的薪資標準不太滿意，就可以嘗試用探討式、協(xié)商式的口氣去爭取高一些“我認為工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是____元，如果跳槽的話就希望自己能有點進步，如果不是讓您太為難的話，您看這個工資是不是可以有一點提高?”這時要看對方的口氣是否可以松動，松動的話則可以再舉出你值更高價的理由。如果對方的口氣堅決，則可以迂回爭取試用期的縮短，比如說：“我對自己是比較有自信的，您看能不能一步到位直接拿轉(zhuǎn)正期的工資，或者把個月的試用期縮短為個月?”
額外“工資”多爭取。
很多企業(yè)除了正式的工資以外，都會產(chǎn)生一些獎金、福利等額外工資，在這方面應聘者就要大膽爭取了。應聘者要注意察言觀色見好就收，不要過度要求，否則讓對方破例后，到時你進來后對方也會以更高的要求來考核你，還可能答應了最后也不兌現(xiàn)。為了保險起見，應聘者最好讓對方在接收函上寫明薪酬、試用期限、上班時間等，這樣可免去日后口說無憑的糾紛。
總之，好的薪水是要靠實力得到的，但多調(diào)查和多注意這方面的資訊，使自己在面試前做到對這個職位的大致薪水有個了解，就會使你不至于提太高或太低不切實際的要求，從而失去到手的工作。還有，談薪水關(guān)鍵在于充分地展示自己的實力，如果公司很認同你的實力，那么如果你要的薪水不是高得太離譜，大部分情況下都會成功。
1、多推銷：
要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗、能力、本領(lǐng)。當用人單位要你介紹時，你要抓住機會當場展現(xiàn)你的才能(如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等)，在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。
2、問清楚：
(1)要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫(yī)療保險等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久(一般1-3個月，勞動法規(guī)定最多不能超過6個月。)，可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。
(2)要問清包住宿和伙食是否要扣錢?按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。這樣工資就變相地減少了。
(3)要問清楚發(fā)工資的時間。很多公司將員工工資押一個月(如你2月進公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過押1個星期到10天是正常的，財務要核算)，以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。
(4)如不包住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費、住房補貼、通訊補貼及具體金額等。
(5)問清楚進公司上班要帶的所有資料和證件。(如身份證、畢業(yè)證和等級證原件，健康證，文憑驗證書，簡歷。)。
3、講明白：
幾乎所有公司對新進人員都有試用期。工資要講清楚：試用期_____元，過了適用期后加____元。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對你不公平。
4、別人面試時多聆聽：
如果有人在你前面面試時，你要多注意聽用人單位面試考官提問的'內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關(guān)心的重點問題(如文憑、經(jīng)驗、能力等)并提早做出相應的回答對策、對照自己有沒有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進行比較或與自己的要求比較是否可接受。
親友團：不帶為妙。
在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑：始終如一。
掌握面試的分寸與技巧，微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。
一分鐘自我介紹。
有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會神。
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
應答：思考5秒鐘。
當面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。
語言：講普通話。
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。，另外，面試的禁口話題不要提。
護士求職攻略篇七
眾所周知，求職是每個畢業(yè)生都要面對的一道難關(guān)。如何在眾多競爭者中脫穎而出，成為求職者都思考的問題。通過自己的求職經(jīng)歷，我總結(jié)出一些求職攻略心得，希望能夠?qū)V大求職者有所幫助。
第二段：提早準備越早越好。
成功的求職不是一蹴而就的，而是需要提前做好充分的準備。首先，應該明確自己的目標和定位，知道自己想要從事的行業(yè)和職位，這有助于有針對性地制定自己的求職計劃。其次，了解企業(yè)和崗位的要求，掌握相關(guān)的知識和技能。還需要提前開始進行自我完善，從提升自身實力、豐富個人經(jīng)歷、改善溝通表達能力等多方面加強自己，這不僅會讓自己在求職過程中更有競爭力，而且能夠在面試、實習等環(huán)節(jié)中更好地展示自己。
第三段：網(wǎng)絡平臺的重要性。
在現(xiàn)代社會，網(wǎng)絡已經(jīng)成為了信息獲取與傳遞的重要載體。對于求職者來說，網(wǎng)絡平臺是求職的一個重要途徑。求職者應當注重維護和完善自己的個人網(wǎng)絡形象，通過社交媒體平臺展示自己的特長和才智，吸引雇主的關(guān)注。在網(wǎng)絡平臺上，求職者還可以積極參與行業(yè)相關(guān)的討論和交流，了解行業(yè)動態(tài)和最新趨勢。同時，一些招聘網(wǎng)站也提供了豐富的求職信息以及簡歷上傳功能，求職者可以及時了解到各種招聘信息，并有機會向心儀的企業(yè)遞交自己的簡歷。
第四段：多樣化的求職渠道。
除了網(wǎng)絡平臺，求職者還可以通過多種渠道來尋找工作機會。例如，求職者可以通過求職網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、招聘會等方式了解到更多的招聘信息。同時，個人關(guān)系的發(fā)揮也是非常重要的，有時候恰好得知一些不公開的招聘信息，可以提前投遞簡歷，增加面試的機會。此外，求職者還可以利用自己的大學、學院或?qū)I(yè)校友資源，參與就業(yè)指導的活動，結(jié)交一些擁有一定職場經(jīng)驗的前輩，從他們的經(jīng)驗和故事中獲取啟示和幫助。
第五段：積極心態(tài)的重要性。
最后，對于求職者來說，保持積極的心態(tài)非常重要?！靶娜粝蜿?，無畏風雨?！痹谇舐氝^程中，遇到困難和挫折是常有的事情，但是用積極樂觀的心態(tài)去面對，才能更好地克服困難和挫折。將失敗看作是成功的一個過程，將每次面試或面對問題都視為一個寶貴的經(jīng)驗，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，提升自己的求職技巧。
總結(jié)。
在求職攻略心得體會中，提早準備越早越好，網(wǎng)絡平臺的重要性，多樣化的求職渠道和積極心態(tài)的重要性是關(guān)鍵要點。希望廣大求職者能夠運用這些心得體會，提升求職競爭力，早日找到心儀的工作。
護士求職攻略篇八
第一段：引言（100字）。
在如今競爭激烈的就業(yè)市場上，求職者們需要參考和學習一些求職攻略，以提高自己的競爭力。我在不斷參與求職活動中積累了一些經(jīng)驗和心得，通過總結(jié)和反思，我認識到制定合適的求職策略是至關(guān)重要的，這不僅讓我更好地應對了職場挑戰(zhàn)，也讓我找到了心儀的工作崗位。接下來，我將分享我的體會和心得。
第二段：明確目標和定位（250字）。
在求職過程中，首先要明確自己的目標和定位。明確目標意味著你要清楚自己想要從事的行業(yè)和職位，以及自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。做到這一點的關(guān)鍵是自我評估，包括了解自己的興趣、技能和特長。相比較于盲目地應聘各種職位，找到自己真正感興趣和擅長的領(lǐng)域?qū)⒃谇舐氈懈袃?yōu)勢。
第三段：準備充分的簡歷和自薦信（250字）。
簡歷和自薦信是求職過程中至關(guān)重要的文件。簡歷要簡潔明了，突出自己的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能。自薦信則更加側(cè)重于個人介紹和自我推銷。我在準備簡歷和自薦信時，總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗和成果，強調(diào)了解決問題的能力和團隊合作精神。此外，定期更新并針對性地修改簡歷和自薦信也能提高通過率。
第四段：拓寬渠道和加強人際關(guān)系（300字）。
網(wǎng)絡時代為求職者提供了無限的拓展渠道。除了傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站外，社交媒體平臺成為求職者宣傳自己的絕佳機會。我在求職期間，定期更新我的社交媒體賬戶，制作了一份個人視頻介紹，并主動參與了一些與我目標行業(yè)相關(guān)的群組和社區(qū)，與業(yè)內(nèi)人士建立了聯(lián)系。這些努力不僅為我找到合適的工作提供了更多的機會，也讓我在職場中建立了廣泛的人脈關(guān)系。
第五段：持續(xù)學習和成長（300字）。
在求職過程中，持續(xù)學習和成長是提高競爭力的關(guān)鍵。多參加一些行業(yè)相關(guān)的培訓和研討會，同時閱讀行業(yè)相關(guān)的書籍和文章能夠幫助我了解行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)。此外，定期進行自我反思和總結(jié)，認識到自己的不足之處，并積極尋找解決方法，是不斷進步的動力。
結(jié)尾段：總結(jié)觀點（100字）。
作為一名求職者，制定合適的求職策略是非常重要的。明確自己的目標和定位，準備充分的簡歷和自薦信，拓寬渠道并加強人際關(guān)系，持續(xù)學習和成長，是我在求職過程中根據(jù)自身體會總結(jié)出來的重要經(jīng)驗。這些經(jīng)驗幫助我提高了競爭力，也為我找到了心儀的工作崗位。希望我的經(jīng)驗和心得能給其他求職者帶來一些啟發(fā)和幫助。
護士求職攻略篇九
尊敬的領(lǐng)導:。
感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。
我叫xxx，是南寧市衛(wèi)生學校護理專業(yè)xxx屆畢業(yè)生。我是個平凡的女孩，但不甘平庸。我樂觀、自信、上進心強，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系，并且有很強的責任心與使命感。現(xiàn)在在我面臨新的選擇，面對新的人生挑戰(zhàn)，我信心十足。
從學習這們專業(yè)開始，我就特別注重在認真學好專業(yè)課的同時努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力。充分利用時間，拓寬知識視野，完善知識結(jié)構(gòu)。在競爭日益激烈的今天，我堅信只有多層次全方位發(fā)展并熟練掌握專業(yè)知識的人才，才符合社會發(fā)展的需要和用有單位的需求，才能立于不敗之地。并在人民醫(yī)院實習期間獲得患者及家屬的高度好評?？吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來患者的康復與微笑這是對我最好的獎勵。
在三年的實習學習生活中，我銳意進取，樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導、老師和同學們的信任和贊譽。經(jīng)過在貴醫(yī)院的臨床實習階段、專業(yè)學習階段，現(xiàn)已具備扎實的理論知識、護理操作等技能已初步具備從事臨床護理的工作能力。
通過在學校里的努力學習和在貴醫(yī)院的實習，我掌握了大量專業(yè)和技術(shù)知識、護理操作水平大幅度提高。如:無菌技術(shù)、導尿術(shù)、灌腸術(shù)、下胃管、口腔護理、成人靜脈輸液、氧氣吸入、皮內(nèi)、皮下肌肉注射等技術(shù)能較為熟練的操作。有較強的獨立工作能力。在醫(yī)院的實習經(jīng)歷讓我學會了老護士嫻熟的的專業(yè)技能、各科病房的工作，讓我學會了臨危不亂、耐心護理、微笑待人、用最大的理性對待病情。懷著最赤誠的愛人的心去面地患者。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動腳踏實地、勤奮誠實、能獨立工作是我對工作的本分。獨立思維，躺倒健康、精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。而且通過兩年的專業(yè)學習和三年的醫(yī)院實習工作，培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊意識。盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很有自信“懷赤誠以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行為來謀求信任。我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作，我相信我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。如果我有幸能夠加盟貴單位，我堅信在我的不懈努力下，一定會為貴單位的發(fā)展做出應有的貢獻。因此我對自己的未來充滿信心。
謝謝!期盼您的佳音!
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
護士求職攻略篇十
求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。
“每天忙活八九個小時，每個月才拿1000多元，剛夠零花錢，這樣上班有什么意思?”去年大學畢業(yè)的石偉，在一家企業(yè)上了2個月班后，“自愿失業(yè)”成為“坐家”一族。這樣的“自愿失業(yè)”一族在沈陽還不少。據(jù)了解，今年沈陽計劃接收畢業(yè)生10萬人就業(yè)，目前已簽約或有意向簽約的只有4萬人。而對其余6萬畢業(yè)生進行抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，9%的畢業(yè)生決定暫不就業(yè)，約5000人。
大學生擇業(yè)高攀不“屈就”是一種普遍現(xiàn)象，有些大學生不能正確估價自己，總希望一出校們就成白領(lǐng)，高工資、高待遇?；蚴呛妹孀?、圖虛榮，眼睛專盯“高門大戶”，不愿“屈就”去小企業(yè)。在擇業(yè)時，對薪酬待遇、勞動強度等有過高期望，達不到要求就選擇暫不就業(yè)，成了“坐家”一族。
人往高處走，水往低處流。擇業(yè)想找“大戶”、攀高枝，想高工資、高待遇并沒有錯。但也要面對現(xiàn)實，因多種客觀原因的影響，目前就業(yè)市場本來就不樂觀，挑三揀四，期望值過高，無疑是不切實際，難以如愿以償。選擇暫不就業(yè)，不僅人為地增添了就業(yè)的難度，荒廢了學業(yè)，浪費了青春，也加重了父母的經(jīng)濟和精神負擔。
護士求職攻略篇十一
求職者要做好自我定位，以自己的專業(yè)知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。下面小編整理了應屆生求職筆試攻略，希望對大家有幫助!
通常筆試通知，快的會在網(wǎng)申截止后一周內(nèi)，慢的也有一個月內(nèi)的，有的甚至剛做為網(wǎng)申就發(fā)送筆試連接，這種情況要盡快做在線筆試，多數(shù)是性格測試不難，有的也會有行測，到后期行測也孰能生巧。身邊有同學，因為網(wǎng)申后沒有及時點擊做在線筆試，后來再點擊鏈接就失效了，所以如果沒有告知在線筆試截止時間，越早做越好。
在沒有接到筆試通知前，除了網(wǎng)申，就是堅持練習行測，掌握各種技巧，多做模擬，把做題速度提上來，平均一分鐘一題的速度。接到筆試后，上“應屆生”bbs下載求職大禮包、找筆經(jīng)，看看往年的題目是什么類型，也可以通過看具體的題目，推測筆試內(nèi)容，如行測、性格測試、專業(yè)知識、公司基本信息是?？嫉?，外資公司常用的shl，復星集團的企業(yè)也考行測但是英文的。
公司基本信息，往往會在公司官網(wǎng)的“關(guān)于我們”“公司簡介”之類是出題來源。專業(yè)知識，則可以上百度文庫搜xx筆試資料，找金融類工作的，有同學在淘寶上買各種銀行、券商筆試資料的電子版，也可以買一本銀行類金融類筆試書，我曾經(jīng)買過應屆生網(wǎng)站出的《應屆生求職筆試全攻略》，這本書比較是2009年出版的，年代比較久遠，這本書只能給一個大而全的各類筆試考什么類型，感覺用處不大。我還買過中公的銀監(jiān)會筆試專業(yè)知識教材，這個主要是準備銀行類專業(yè)知識的，這本書有基本的金融知識，但不是很全面。后來發(fā)現(xiàn)論壇里有同學直接在網(wǎng)上買什么銀行筆試金牌資料，感覺那個應該挺好的。shl，就在應屆生上找筆經(jīng)找練習資料，因為是英文的，剛開始覺得讀題慢，但做多了就發(fā)現(xiàn)比行測容易多了。
筆試攜帶六大寶：身份證、學生證、準考證(如有)、黑色簽字筆、2b鉛筆、橡皮擦、計算器，計算器有的單位筆試不能用，但帶著無妨，因為曾經(jīng)參加筆試在準考證上規(guī)定不能用計算器，但因為監(jiān)管老師疏忽，還是有同學用了，他們計算的速度那時刷刷的，所以帶著除了背的東西重點，但絕不吃虧。
還有提示一下，準考證仔細看，一是考試時間長短，可以預估下題量，二是有的準考證會說考試分為那幾部分，就可以根據(jù)這個去準備筆試啦。
通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”。接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明了，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑。
可以穿常青樹式的服裝，不要過于時尚。要給人端莊，大方的.印象;飾品力求自然，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā)，可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住，如果時常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
1、應聘時，要先敲門，關(guān)門后鞠躬、問好，然后走到位置前，待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。
2、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
3、回答問題時勿以“我”為中心，過于“自我”表現(xiàn);觀點不同時，語氣要平和，可發(fā)表不同觀點，但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
4、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題?？晌竦卣f，如：“請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
5、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門。
6、應聘后可寫信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘后2—3天發(fā)出。內(nèi)容包括：致謝、應聘的時間和經(jīng)過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
還有，你要能夠隨機應變，不同的人有不同的喜好，面試沒有一個統(tǒng)一的好方案。
護士求職攻略篇十二
尊敬的xx公司領(lǐng)導：
您好！得知貴院現(xiàn)招聘護士。請原諒我的冒昧自薦!
我是是xx醫(yī)科大學20xx年護理專業(yè)應屆畢業(yè)生，現(xiàn)己取得護士執(zhí)業(yè)證和資格證。希望找到一家能施展自己各方面能力的醫(yī)院，與您攜手共創(chuàng)。希望能給我一次機會!謝謝!
本人學習力強，熟悉護理學知識，強的組織管理能力和團隊意識。以微笑服務為宗旨，有責任感、親和力、細心、耐心。下面是我的一些個人信息!
20xx年9月向?qū)W校新生銷售英語周報，業(yè)績居團隊第一，學到了銷售方面的一些技巧，同時團隊合作能力、與人溝通的能力得到了提升。
20xx/10—20xx/6對吉首市名初高中學生進行英語和理科輔導，現(xiàn)都已考入理想中的學校。這體現(xiàn)了我的自立能力。
護士求職攻略篇十三
人力資源與社會保障局的一份調(diào)查顯示，對于第一份工作，超過三成的學生表示，自己非?？粗?，會精挑細選；約兩成人坦言自己只重視工作內(nèi)容；不到兩成的人更看重這份工作對職業(yè)之路的積極意義；只有兩成受訪者表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度，干什么都行。“第一份工作又不是我的終身工作，找到合適的就先做著，然后再等待機會，騎驢找馬?！?/p>
去年，一篇《大學畢業(yè)生千元買職場經(jīng)驗》的帖子在各大論壇瘋轉(zhuǎn)，引起網(wǎng)友熱議。帖主自稱是大三學生，已面試了十幾家公司，都因缺乏工作經(jīng)驗遭拒絕，于是打出倒貼1000元來求職場經(jīng)驗的招牌。不少學生跟帖表示可以理解，但過于夸張，同時感嘆由于沒有工作經(jīng)驗，找工作的壓力越來越大。
一項調(diào)查顯示，有74.86%的學生表示，考慮擇業(yè)與專業(yè)的對口情況時會選擇“依情況而定”，并表示剛走出校門，缺乏社會經(jīng)驗，只要有機會找到工作，即使專業(yè)不對口也會接受；另有6%的學生找工作時對專業(yè)對口與否并不關(guān)注，他們認為周圍許多同學已經(jīng)找到工作了，即使再“不對口”的工作都會接受，有了工作經(jīng)驗之后，可以再去找自己喜歡并樂意從事的工作。
刁鉆面試問題一：你和上司因為工作有過分歧嗎?最后的結(jié)果是?
其實這個問題并不難，你只要明白，上司是承擔責任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)你的個性，只是讓別人知道你還不成熟。
回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當?shù)臅r機與上司溝通，其中“適當?shù)臅r機”非常重要;2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。
刁鉆面試問題二：你的缺點是什么?
問題分析：你真正的缺點是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學習改進的愿望。王改云老師指出，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果你誠實地交代了“我因為過于內(nèi)向而放棄了銷售機會”的故事，那同樣等于你放棄了這個新的工作機會。
回答思路：這個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說一個應屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺……”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實;而如果一個女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔……”總之，一切回答取決于你的實際狀況和你對自己的定位。
護士求職攻略篇十四
人力資源與社會保障局的一份調(diào)查顯示，對于第一份工作，超過三成的學生表示，自己非?？粗兀瑫艏氝x;約兩成人坦言自己只重視工作內(nèi)容;不到兩成的人更看重這份工作對職業(yè)之路的積極意義;只有兩成受訪者表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度，干什么都行?！暗谝环莨ぷ饔植皇俏业慕K身工作，找到合適的就先做著，然后再等待機會，騎驢找馬?！?/p>
去年，一篇《大學畢業(yè)生千元買職場經(jīng)驗》的帖子在各大論壇瘋轉(zhuǎn)，引起網(wǎng)友熱議。帖主自稱是大三學生，已面試了十幾家公司，都因缺乏工作經(jīng)驗遭拒絕，于是打出倒貼1000元來求職場經(jīng)驗的招牌。不少學生跟帖表示可以理解，但過于夸張，同時感嘆由于沒有工作經(jīng)驗，找工作的壓力越來越大。
著名職場研究專家王改云老師發(fā)現(xiàn)，不少應屆畢業(yè)生，由于自身能力，包括工作經(jīng)驗、面試能力等而導致碰壁的現(xiàn)象時有發(fā)生。一項調(diào)查顯示，接近三成應屆生由于沒有工作經(jīng)驗而被企業(yè)拒絕。在曾經(jīng)的理想與當下的現(xiàn)實面前，多數(shù)學生在擇業(yè)時選擇放棄專業(yè)對口，用犧牲專業(yè)的方式“妥協(xié)”。學理工的做了文案、學語言的做了會計、學it的做了hr、學醫(yī)的做了銷售......
一項調(diào)查顯示，有74.86%的學生表示，考慮擇業(yè)與專業(yè)的對口情況時會選擇“依情況而定”，并表示剛走出校門，缺乏社會經(jīng)驗，只要有機會找到工作，即使專業(yè)不對口也會接受;另有6%的學生找工作時對專業(yè)對口與否并不關(guān)注，他們認為周圍許多同學已經(jīng)找到工作了，即使再“不對口”的工作都會接受，有了工作經(jīng)驗之后，可以再去找自己喜歡并樂意從事的工作。
刁鉆面試問題一：你和上司因為工作有過分歧嗎?最后的結(jié)果是?
問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴的堡壘，如果你還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓你栽跟頭，如果你的回答表現(xiàn)出對上司權(quán)力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并不難，你只要明白，上司是承擔責任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的.叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)你的個性，只是讓別人知道你還不成熟。
回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當?shù)臅r機與上司溝通，其中“適當?shù)臅r機”非常重要;2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。
刁鉆面試問題二：你的缺點是什么?
王改云老師指出，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果你誠實地交代了“我因為過于內(nèi)向而放棄了銷售機會”的故事，那同樣等于你放棄了這個新的工作機會。
回答思路：這個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說一個應屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺......”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得你謙虛誠實;而如果一個女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔......”總之，一切回答取決于你的實際狀況和你對自己的定位。
刁鉆面試問題三：你的期望薪資是多少?
問題分析：恭喜，如果被詢問這個問題，說明你被錄用的可能很大。在回答之前應該明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降boss或者特別顧問，你不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義，只要你對自己和本崗位估價正確即可。
回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平;二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準，適當?shù)剡M行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。
刁鉆面試問題四：是否有過失敗的經(jīng)歷?
問題分析：既然提問的是“失敗經(jīng)歷”，說明面試官在意的并不是這個結(jié)果，他想了解的是事情的過程、你處理工作的方法以及你的學習能力。王改云老師指出，“你工作中最難忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這個問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現(xiàn)應聘者的專業(yè)程度，比如提到的困難是不是應聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當，這是一個非常專業(yè)的問題。
回答思路：回答的重點應該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解你對失敗的態(tài)度--任何人都知道此時應該保持積極?；卮饡r應該具體說明的內(nèi)容有：1.當時的背景和能夠使用的資源;2.你處理事情的方法;3.失敗后的總結(jié)和反思。細節(jié)越詳細越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學習能力。有自信有準備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次”，提出新的解決方案。
最后，如果你善于運用微笑，那么將會有意想不到的效果。旅店帝王希爾頓一文不名的時候，他的母親告訴他，必須尋找到一種簡單容易、不花本錢而行之長久的辦法去吸引顧客，方能成功。希爾頓最后找到了這樣東西，那就是微笑!依靠“今天你微笑了嗎”的座右銘，他成為了世界上最富有的人之一。
護士求職攻略篇十五
隨著社會競爭的激烈化，找工作變得越來越不容易。然而，通過研究，我發(fā)現(xiàn)了一些行之有效的求職攻略，這些經(jīng)驗不僅幫助我順利獲得理想職位，更為我提供了一種寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我關(guān)于求職攻略的心得體會，希望對正在尋找工作的人們有所啟發(fā)。
首先，營造強大的個人品牌非常重要。在求職市場上，個人品牌是一種標識，能夠讓雇主記住你并將你與其他候選人區(qū)分開來。要營造強大的個人品牌，我們首先需要梳理自己的優(yōu)點和特長，并將其突出展示在個人簡歷和面試中。同時，我們還需要借助互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體來打造自己的個人品牌。在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布與自己專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容，參與討論和分享經(jīng)驗，積極參加行業(yè)會議和活動，這些都能夠提升我們的知名度和影響力。
其次，持續(xù)學習和成長是求職攻略中不可或缺的一部分。隨著社會的發(fā)展，各個行業(yè)都在不斷更新?lián)Q代，要想在激烈的競爭中脫穎而出，我們需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過參加培訓課程、讀書和追蹤最新行業(yè)動態(tài)，我們可以保持與時俱進，并提升自己的競爭力。此外，自我反思和認識自己的不足也是必不可少的。及時糾正錯誤，克服自身的弱點，不斷完善自己的能力，這將有助于我們更好地適應職場的挑戰(zhàn)。
第三，建立廣泛的社交網(wǎng)絡是成功求職的關(guān)鍵。很多時候，一個適當?shù)慕榻B和一個內(nèi)部推薦可能會給我們帶來意想不到的機會。因此，我們需要主動參與各種社交活動，拓展社交圈子。參加行業(yè)研討會、職業(yè)交流會和社團活動，與來自不同行業(yè)的人們建立聯(lián)系，并利用社交媒體平臺與他人保持聯(lián)系。此外，我們還要注意與人交往的技巧，建立良好的人際關(guān)系。正是通過這些社交網(wǎng)絡，我們才能發(fā)現(xiàn)更多的職位機會，了解更多內(nèi)部消息，并且獲得來自他人的指導和建議。
第四，克服求職過程中的壓力和困惑至關(guān)重要。求職本身就是一項龐大的任務，其中包括了準備簡歷、面試、筆試等一系列的環(huán)節(jié)。這個過程可能長時間地引發(fā)焦慮和壓力，甚至會讓我們產(chǎn)生困惑和迷茫的感覺。然而，我們需要堅持自己的信念，保持積極的心態(tài)。在這個過程中，我們要保持專注，相信自己的能力，并堅信最終會找到適合自己的崗位。通過參加運動和放松身心，與親朋好友聊天和傾訴，我們可以緩解壓力并保持良好的心理狀態(tài)。
最后，堅持和耐心是求職攻略的關(guān)鍵。找到一份理想的工作并不是一蹴而就的過程，而是需要堅持不懈的努力和耐心等待的結(jié)果。在求職過程中，可能會面臨各種各樣的挫折和障礙，但我們不能放棄自己的追求。我們要堅持積極的心態(tài)，保持對未來的信心和希望，并相信自己的機會會到來。同時，我們要耐心等待，找到最適合自己的機會而不是匆匆接受一個不適合自己的職位。只有堅持和耐心，我們才能找到一份真正適合自己的工作，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。
總之，求職攻略的心得體會是一個不斷積累和改進的過程。通過營造強大的個人品牌、持續(xù)學習和成長、建立廣泛的社交網(wǎng)絡、克服求職壓力和困惑、堅持和耐心等策略，我們可以提高成功找到理想工作的機會。在這個過程中，我們需要勇于嘗試、勤奮努力，相信自己的能力和機遇。只有這樣，我們才能在競爭激烈的求職市場中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。
護士求職攻略篇十六
選擇職業(yè)是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一環(huán),想要成功求職就要懂得一些攻略，你們了解嗎?今天小編分享的是求職的攻略要點，希望能幫到大家。這里小編給大家分享一些關(guān)于求職有哪些攻略要點，方便大家學習了解。
1、擇時而動。
上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會出現(xiàn)錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。
2、多開窗口。
同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業(yè)信息。
3、留意首頁。
一般每個網(wǎng)站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。
4、new的訣竅。
在網(wǎng)站上，不少標題旁都有“new”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網(wǎng)站的求職者來說，“new”的意義并不大，但當你下次再訪問時，只要留意“new”旁更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。
5、關(guān)心政策。
許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應關(guān)注當?shù)氐娜耸抡?，要對應屆大學畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關(guān)內(nèi)容，有一個大致的了解。
6、隨時下載。
有些招聘頁面的內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網(wǎng)站后再慢慢查看。
7、注意保密。
建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學歷、工作經(jīng)驗等必須真實，不然你會有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。
8、訂閱郵件。
部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。越來越多的求職網(wǎng)站開辟了這個業(yè)務，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。
9、及時聯(lián)系。
10、友情網(wǎng)站。
求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內(nèi)容，至少會有許多相關(guān)招、應聘站點，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，值得一看。
11、積累網(wǎng)站。
目前國內(nèi)的求職網(wǎng)站并不算很多，因此找到理想的網(wǎng)站后，最好把它收到“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。
12、整理信息。
網(wǎng)時把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過筆記本、word或?qū)懽职逭浵聛?，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網(wǎng)站和單位要重點記錄。有的網(wǎng)站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。
13、保持聯(lián)絡。
求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)e-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡。
14、建立個人主頁。
為讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的.辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來，一目了然。
15、補充。
1、堅定必勝的信心。
在找工作的時候吃閉門羹是很正常的事。其原因是多方面的：要么是你的學歷根本就不夠，或者所學的專業(yè)是很不完全對口;要不就是在另外方面，受年齡、經(jīng)驗等其它因素所限。
可以說，除非你是“度身定制”的專才，招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。關(guān)鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機會，要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。
2、善于展示自己的特點。
對于自己所擁有的本事每個人要善于結(jié)合。例如有的一些不被年看好的人可能學歷不高，但是他確有很多人不曾企及的言語技能會說。還有的人可能年紀偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、出色的管理才干?；蛟S你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的不同于其他人的一些長處恰如其分地展現(xiàn)出來，就有可能贏得用人單位的青睞。
1、詳細了解公司的背景、現(xiàn)況及應聘職位。
2、多帶一份自己的履歷表，以防萬一。
3、眼睛要正視對方以證明你的專心及信心。
4、用語言表達你對公司濃厚的興趣和熱情。
5、穿著職業(yè)化，職業(yè)化的概念是基本上能在眾多場合看上去是得體，不管公司的風格是需要套裝或便裝。
6、盡量在60秒內(nèi)回答完問題。你并不想回答的過于簡短，但過長的回答將導致考官失去興趣，也可能導致你的回答離開中心。
7、聽清問題并直接回答。如果你不清楚某一問題可請對方解釋清楚。
8、準備介紹你過去曾成功完成的項目的策略將對你正要上任的工作有何影響，以此證明你本身的價值。
9、提出問題。敏銳﹑適當?shù)膯栴}表示你的積極進取，并確信這公司有你適合的職位。
10、在面試后二天內(nèi)發(fā)一份感謝信。一方面表示你對面試職位的興趣，另一方面對考官花費時間來面試你表示感謝。
護士求職攻略篇十七
護士求職信范文，在參加醫(yī)院護士面試時，準備一份求職信可以讓面試官更好的了解自己，從而加大我們被錄用的概率!以下是護士求職信范文，請參考!
尊敬的領(lǐng)導：
您好!首先，感謝您在百忙之中展看我的自薦信。我是xx大學護理學院xxxx屆應屆畢業(yè)生。
我校自建校以來，一直保持著治學嚴謹?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。在這樣一個學術(shù)氣氛，創(chuàng)新精神較為濃重的環(huán)境中，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，經(jīng)過兩年專業(yè)課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業(yè)基礎知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了較大的提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。適應整體護理的發(fā)展需要。因此我對自己的未來充滿信心。
我熱愛護理事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。作為醫(yī)學生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養(yǎng)上，校內(nèi)積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進行實踐活動，既實踐了所學，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學的管理體制和明達的擇人理念;使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最后，請接受我最誠摯的謝意!
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尊敬的領(lǐng)導：
您好!
非常感謝您能夠呈閱我的求職信。我是河南職工醫(yī)學院2009屆護理專業(yè)的畢業(yè)生。雖然我和其他求職者一樣，有著扎實的護理基礎知識，熟練的操作技術(shù)及護理的工作能力，但我與其他人不同，我喜歡挑戰(zhàn)，熱愛創(chuàng)新，我有信心勝任即將從事的工作。我會證明我能行!在此，我向貴單位毛遂自薦。
選擇本身就意味著競爭，有競爭才能更充分的實現(xiàn)自我的價值。希望這次競爭的結(jié)果能夠讓我有在貴單位工作和學習的機會。
醫(yī)學是一門神圣的科學，它的價值在于挽救人的生命。在校的理論學習和一年多的臨床實踐，我養(yǎng)成了嚴謹?shù)膶W習態(tài)度，縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者我有一顆友愛關(guān)懷的心，我熱愛護理事業(yè)。五年的醫(yī)學熏陶圓了我的醫(yī)學夢，讓我的羽翼更加豐富，我要在實際的臨床中繼續(xù)深造。
在校期間，我不但學到了專業(yè)知識，更提高了綜合素質(zhì)，我曾在班上的生活委員，宣傳委員積極帶領(lǐng)同學參加各種活動，能獨立完成本職工作和協(xié)助其他班干作好班級工作。在努力學習本專業(yè)知識的同時，我不斷充實自己，積極向黨組織靠攏，經(jīng)過黨課培訓，并順利通過黨課考試,已順利得到結(jié)業(yè)證書，努力使自己成為當今社會所需的復合型人才。在學習的同時，我也不忘培養(yǎng)自己的其他興趣愛好，我參加學校的各種社團和活動，比如翰林文苑書畫社、校園文化藝術(shù)節(jié)等，使自己的書畫技術(shù)長進不少。另外，在liuxue86.
com學生會院宣傳部辦海報、展板的工作使我的繪畫能力和宣傳能力得到很大提高。很榮幸的經(jīng)歷—中專時我曾擔任過記者站的副站長、班級里的團支書等。而在大專時：我是院學生會宣傳部的部長、翰林文苑書畫社社長等。在外語方面我已具備一定的聽說讀寫能力，也掌握了基本的計算機操作。
作為21世紀的大學生，我沒有只滿足于校內(nèi)理論知識的學習，經(jīng)常走向社會理論聯(lián)系實際，從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應今天社會激烈的競爭環(huán)境。
最后真摯感謝您對我的'關(guān)注，希望貴單位能給我一個實現(xiàn)夢想、展示才華的機會，祝貴院事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績!盼望能接到您的答復信。
此致
敬禮!
自薦人：xxx
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尊敬的領(lǐng)導：
您好!首先，感謝您在百忙之中展看我的自薦信。我是xx大學護理學院xxxx屆應屆畢業(yè)生。
我校自建校以來，一直保持著治學嚴謹?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。在這樣一個學術(shù)氣氛，創(chuàng)新精神較為濃重的環(huán)境中，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，經(jīng)過兩年專業(yè)課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業(yè)基礎知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了較大的提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。適應整體護理的發(fā)展需要。因此我對自己的未來充滿信心。
我熱愛護理事業(yè)，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學習，進步。
最后，請接受我最誠摯的謝意!
此致
敬禮!
自薦人：xxx
護士求職攻略篇十八
關(guān)于數(shù)學：難度略高于高考選擇題7、8題的難度，建議考生練習高考選擇題中的7、8題以及填空題的后兩道題。解答題可參考高考后兩道題，同時多練習自主招生真題。自主招生數(shù)學考試需要注意的另外一個非常重要的問題是解題速度。因為考察難度高于高考，范圍又較廣，容易造成答題時間不夠的問題。
關(guān)于語文：語文試題靈活多變，綜合性強，閱讀更具深度，作文更突出思辨性和社會性。
關(guān)于物理：物理部分試題難度相當于競賽初賽題，考察知識點涵蓋力學、熱學、電磁、光學、近代物理等，考生需要注意復習高考考綱未涉及到的部分內(nèi)容和競賽內(nèi)容。
筆試有哪些特點呢?
難度略大于高考。
題型豐富，很少有基礎題。
競賽試題逐漸進入自主招生的考試范圍。
應對策略呢?
一般來講自主招生拉開差距的主要環(huán)節(jié)在于筆試，面試只要按照后續(xù)的攻略內(nèi)容一般不會有太大失誤，所以考生尤其要注意筆試以及相關(guān)基礎的積累。
面試篇。
面試類型：一對一、一對多、集體討論等。
個人陳述。
面試按10-20人分成大組，每次進入一名考生，接受3-5名面試官的集體面試，面試時間為每人1-分鐘。一般也要先進行自我介紹，考官會問一些最基本的問題，一般都從考生的基本情況開始提問。如：在學校學習情況如何，家里有沒有兄弟姐妹，為什么要報考這所學校，在學校和同學關(guān)系如何等等，一般對考生基本情況了解不會超過十五分鐘。
辯論面試。
參加辯論面試方式的考生被分成若干個人數(shù)相等的小組，一般每組四人或者六人，然后每次有兩組考生參加面試。考官在向考生說明規(guī)則之后，然后發(fā)放辯論題目。隨即的指定正方和反方，讓兩組展開討論。拿到辯題之后，考官會給考生5~10分鐘的準備時間，這段時間讓考生準備觀點和論據(jù)，讓組員確定發(fā)言順序和辯論者的角色。準備時間過后，辯論正式開始，一般會進行30分鐘左右，每位考生大學會有1~3次的發(fā)言機會，每次發(fā)言時間為1~3分鐘。辯論結(jié)束，這個面試環(huán)節(jié)也就結(jié)束了。有時候，考官還會就辯題的一些問題向某位考生提問，或是讓每位考生對這次的辯論作一個一句話的總結(jié)。
無領(lǐng)導的小組面試。
有些學校面試采用國際通行的“無領(lǐng)導小組討論”方式，考生5人一組，面對3~5名評委，先有1分鐘的自我介紹，然后陳述抽到的問題，最后其他四名名同學可以闡述自己的觀點，一場大概持續(xù)50分鐘左右?？脊僖矔鶕?jù)題目提一些延展性問題，問題涉及古今中外諸多領(lǐng)域，講究思辨想象，謝絕標準答案，不少考題提及的命題頗具有哲學色彩，設問方式值得思考，值得琢磨乃至深思。
考生有5到10分鐘的準備時間，然后開始進入正式的討論，這個面試方式一般會進行45分鐘作用，跟辯論面試一樣，每位考生在這次討論中有1至3次的發(fā)言機會，時間為1至3分鐘。
考官對于無領(lǐng)導小組面試的打分一般是在考察整個小組合作所產(chǎn)生的成果成功與否的基礎上，根據(jù)小組面試過程中考生在團隊中所扮演的角色，以及每一個考生對團隊的貢獻多少進行打分。
場景面試。
場景面試一般用于英語場景測試中，及考官給出一個對話的場景，讓多個考生共同參與。比如，給你一具餐廳的場景，讓考生甲扮演服務生，考生乙扮演顧客，然后讓兩個考生設計對話，進行測試。
這類面試相比較以上的幾個面試方式較為簡單，只要平時多注意積累一些日常用語，熟悉各種對話場景常用的詞匯就可以了。有時候，考官也可能參與到其中，考生要在交流之中展示自己良好的口語表達能力和高度的英語文化認知。
應對策略篇。
辯論面試。
辯論面試一般都是對考生品德、能力、心理、綜合能力考察，因此對考生的綜合素質(zhì)要求比較高，在面試過程中需要注意以下事項：
2.辯論要有理有據(jù)有節(jié)，不要錙銖必較。要明白雙發(fā)都有自己的觀點，沒必要把自己的觀點強加在對面的身上、辯論不是為了說服對方，而是要說服評委把對方的缺點展示出來。對對方的辯友要禮貌對待，切不可進行人身攻擊。
3.不要搶話，讓對方說完了自己再說。要照顧到其他的成員，如果自己已經(jīng)發(fā)言了很多次，要禮貌的謙讓與一下，讓別的考生也有發(fā)言的機會。
小組面試。
1.要結(jié)合自己的性格特點、自身狀況和現(xiàn)場情況，選擇適合自己的角色。當團隊中有比自己更合適的破冰者，要把主動權(quán)讓出來，積極配合他，一個話題的積極參與者也同樣可以得到高分，表現(xiàn)出色的話甚至可以超過破冰者和領(lǐng)導者。
2.要想作為破冰者，必須要有統(tǒng)領(lǐng)全局的能力，全面把握主題詞并展開話題，讓大家把問題聚集。
3.總結(jié)陳詞必須有概括性，有高度，有價值的升華，不能流于形式。
4.作為話題的領(lǐng)導者，應該能夠引領(lǐng)話題的最終走向。時刻關(guān)注小組討論的動向，及時阻止不必要的爭論和偏題離題現(xiàn)象，使小組的討論氣氛和諧、熱烈。
5.把握每一次的`發(fā)言機會，發(fā)言時點到即可，不要廢話連篇。
場景面試。
在場景面試中需要注意的事項有：
1、表達流利，舉止大樣，用詞準確;。
2、迅速的進入場景，融入角色，和組友產(chǎn)生有效的互動;。
3、注意對話過程中，讓你的組員能夠跟你順利的對答不要只顧自己說話，無視組員的存在，這樣只會讓你的成績很糟糕。
自主招生面試的特點：多變性;綜合性;互動性。
了解面試的形式后，前期準備該如何做，又該注意什么?
準備高考。
自招對高考成績的要求是“硬性指標”，高考發(fā)揮良好在自主招生中會有極大優(yōu)勢。
了解目標學校選拔標準。
做好充分的心理準備，明確所報高校的報名條件及選拔標準。
自主招生改革后，各大高校在自主招生中更加注重“學科特長和創(chuàng)新潛質(zhì)”。比如北大自主招生主要面向國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)學習實踐活動中取得的優(yōu)異成績者：有發(fā)明創(chuàng)造或參加科技類、人文社科類競賽全國決賽或國際比賽獲得優(yōu)異成績者;奧林匹克競賽全國決賽獲得優(yōu)異成績者。
清華自主招生則主要招收三類學生：具有各學科競賽突出特長的學生;在科技發(fā)明、研究實踐、文學創(chuàng)作、創(chuàng)意創(chuàng)新等方面具有突出表現(xiàn)的學生;在語言、邏輯、智力、記憶、國學等方面具有特殊天賦或才能的學生。
人民大學則要求考生提供所報專業(yè)高中課程任課教師課程學習評價意見，比如中共黨史專業(yè)和考古專業(yè)都要求歷史老師寫出評價意見，漢語言文學和國學也要求語文老師寫出評價意見。因此考生要準確全面的了解所報高校錄取的相關(guān)條件，對高校的選拔標準做到心中有數(shù)，然后做好充分準備，這樣贏得面試的把握才會更大。
了解面試考察內(nèi)容。
自招面試“萬變不離其宗”，其考察內(nèi)容范圍無外乎四個方面的問題：考生綜合運用知識的能力;考生對所報院校的認知度;考生對所報專業(yè)的認知度;考生的社會價值觀。這一方面需要考生做很多準備工作：
第一，關(guān)注時事熱點。評述社會現(xiàn)象和時事熱點的題目在面試中占有一定的比重。從實際情況看，大多數(shù)高三學生平時關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補強短板。
第二，了解目標高校和所報專業(yè)。我為什么報考這所大學?我為什么填報這個專業(yè)?我對它了解嗎?它又適合我嗎?為了回答這些問題，建議登錄所報高校的網(wǎng)站，簡要了解該校校史、校訓、知名校友等信息;訪問所申請院系的網(wǎng)站，了解申請專業(yè)的課程設置、今后的科研方向等信息，初步建立學校和專業(yè)的認同感。可能的話，可以聯(lián)系一名現(xiàn)在就讀于該高校該專業(yè)的學生，具體了解有關(guān)情況。
第三，體驗模擬面試，有條件者可以參加一些比較好的面試培訓課程。面試攻略可以短時間內(nèi)集中傳授，但面試能力卻只有通過實戰(zhàn)來提高?！澳M面試”就是提高實戰(zhàn)能力的一種辦法。
第四，積極進行拓展，努力打造屬于自己的亮點?？忌F有自己的特色和強項，要在全面發(fā)展的基礎上努力打造自己的亮點。打造自身兩點能夠讓考生在面試中脫穎而出，從而得到高分。
第五，對于常規(guī)問題要重視，爭取回答出彩。面試內(nèi)容或多或少會涉及考生的愛好、特長、家鄉(xiāng)情況、學校情況、大學規(guī)劃、人生理想，等等。比如：你如何評價或描述你自己?你報考我們大學的理由是什么?你對四年大學有什么規(guī)劃?這些問題并不難，考生均有話可說，但要做到回答出彩、讓面試專家稱贊可能很難。因此考生一定要精心準備。
第六，提前準備好面試當天所要求的材料、衣著等。面試材料要按照高校的要求來準備，且自己的材料一定要熟悉，因為面試時老師可能會針對某一方面來具體提問。面試所穿衣著一定要得體，最起碼讓人感覺舒服、正式，給面試官留下好印象很重要。
第七，提前安排好出行和住宿工作。從通過初審的名單中可以看出，有的學校近6000人的通過，少的學校也有幾百人通過。而大部分高校的筆試或面試，大多集中在高考后6.13日和6.14日兩天。因此，建議大家一定要提前安排好出行和住宿的工作。
