人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工介紹信篇一
xxx：
你好!
歡迎你成為揚(yáng)子江大家庭中的一員!為了做好你的入職工作，現(xiàn)將xx年報(bào)到事宜通知如下，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
一、報(bào)到安排。
1、報(bào)到時(shí)間：7月8、9日8：0017：00;。
2、報(bào)到地點(diǎn)：泰州市高港區(qū)揚(yáng)子江南路1號(hào)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)總部華虹公寓;。
3、報(bào)到人員：集團(tuán)總部新員工(包括江蘇海慈生物藥業(yè)有限公司和江蘇醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司新員工，詳見(jiàn)附件一《新員工名單》)，其他子公司新員工的報(bào)到按照各子公司人力資源部的報(bào)到通知執(zhí)行。
二、報(bào)到流程。
1、請(qǐng)你根據(jù)指示牌到達(dá)集團(tuán)總部華虹公寓報(bào)到處;。
2、簽到、領(lǐng)取培訓(xùn)材料等資料;。
3、辦理餐卡和住宿手續(xù)等;。
4、x月x日~x日，早晨空腹，準(zhǔn)備體檢。
三、友情提示。
1、乘坐火車的同學(xué)，可在網(wǎng)上查詢最新火車時(shí)刻表，乘坐相應(yīng)的火車到泰州站或南京站;乘坐汽車的同學(xué)，可以在當(dāng)?shù)氐钠囌咀鄳?yīng)班次車到泰州客運(yùn)中心(南站)。
2、接站與接待安排。
公司將會(huì)于x月x、x日8：0017：00在泰州火車站和泰州客運(yùn)中心(南站)安排專人接站：
客運(yùn)中心(南站)接站聯(lián)系人：高x，聯(lián)系電話：1xx7568xx01。
3、個(gè)人乘車報(bào)到。
員工介紹信篇二
瀘州市人民的政府政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員x同志(身份證號(hào)：xxx)攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買事宜。之前，我單位在瀘州市人民的政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊(cè)”時(shí)提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的`原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：(僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致!
單位名稱(加蓋行政公章)：
xxx年xx月xx日。
(經(jīng)辦人有效身份證復(fù)印件粘貼處)。
員工介紹信篇三
單位：
茲有 的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)
合同 年，從起生效，在此期間，本公司 將負(fù)責(zé)管理該員工的檔
案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。特此申請(qǐng)批檔。
此致
公司 負(fù)責(zé)人： 年 月 日
員工介紹信篇四
xx市政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員xx同志攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理xx市國(guó)家投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確認(rèn)及密匙購(gòu)買事宜。之前，我單位在xx市公共資源交易網(wǎng)“登記注冊(cè)”時(shí)提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：xxxxxxxx(僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
單位行政公章：
xxxx年xx月xx日。
員工介紹信篇五
致住院部三樓：
茲有我公司新聘員工：姓名:性別:身份證號(hào)碼:，到貴院做男性體檢項(xiàng)目:胸透、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、血壓、費(fèi)用60元。
女性體檢項(xiàng)目:胸透、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、血壓、hcg共計(jì)費(fèi)用67元，健康體檢，請(qǐng)予以方便。
特此證明!
備注:1、凡持證明到貴院做體檢人員，均需出示本人合法身份證。
2、持證人所出示證明應(yīng)與介紹信中所寫內(nèi)容相符。
3、新入職人員體檢費(fèi)用需在公司工作滿6個(gè)月后予以報(bào)銷，未滿6個(gè)月自費(fèi)。
4、體檢前勿喝酒。
對(duì)面即到。
xx人民醫(yī)院體檢科電話:xxx(周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息)。
單位：(蓋章)。
日期:年月日
員工介紹信篇六
茲介紹__________（一人）身份證號(hào)_______________________前來(lái)你處聯(lián)系_______________________事宜，請(qǐng)接洽！
有效期限：_____年_____月____日至_____年_____月____日。
此致
敬禮！
有限公司
20__年____月____日
員工介紹信篇七
______單位(管理檔案處的全稱)：
茲有______(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘______(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同______(數(shù)字)年，從___(日期)起生效，在此期間，本公司(_________)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本公司為_(kāi)___________，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
____________公司。
負(fù)責(zé)人：xx。
___年___月___日。
(蓋上法人章)。
員工介紹信篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是一名剛剛從xx大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦現(xiàn)將自己的.情況簡(jiǎn)要介紹如下：
作為一個(gè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的大學(xué)生，我熱愛(ài)我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了計(jì)算機(jī)軟件和硬件等許多方面。
通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域及相關(guān)的知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是當(dāng)今社會(huì)都必須的，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐和實(shí)習(xí)中，具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)校工作中，加強(qiáng)鍛煉處世能力。通過(guò)三年的學(xué)習(xí)，我正確樹立了自己的人生觀、價(jià)值觀，我期待在不久的將來(lái)能為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
員工介紹信篇九
瀘州市人民的政府政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員xx(身份證號(hào)：xxx)攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確定及密鑰購(gòu)買事宜。之前，我單位在瀘州市人民的政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊(cè)”時(shí)提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：(僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致!
單位名稱(加蓋行政公章)：
xxx年xx月xx日
(經(jīng)辦人有效身份證復(fù)印件粘貼處)
員工介紹信篇十
小敏原是一家房產(chǎn)公司的職員，與公司簽有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，隨著個(gè)人業(yè)務(wù)水平的上升，小敏想另謀發(fā)展，于是2月1日向公司遞交了辭職報(bào)告，隨即離開(kāi)了公司。房產(chǎn)公司認(rèn)為自己為培養(yǎng)小敏花了不少代價(jià)，現(xiàn)在小敏說(shuō)走就走是對(duì)公司的背叛，但考慮其也不可能再回公司，于是決定以公司名義將其辭退。不久，公司通知小敏解除勞動(dòng)合同，并要求小敏于203月20日之前來(lái)公司辦理各類離職手續(xù)。但小敏一直沒(méi)有來(lái)公司，于是公司于5月為其辦理了退工手續(xù)，但退工單一直未給小敏。208月，小敏向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求房產(chǎn)公司賠償延誤退工損失。
小敏稱與公司于年2月解除勞動(dòng)關(guān)系，但公司一直未辦理退工手續(xù)，導(dǎo)致其無(wú)法尋找工作，要求公司賠償2001年2月至辦妥退工手續(xù)的損失。公司辯稱，小敏離開(kāi)公司后，公司通知其前來(lái)辦理離職手續(xù)，但小敏一直沒(méi)有來(lái)公司，也沒(méi)有來(lái)公司拿退工單，因此小敏不能正常工作是自己造成的。
案例分析：勞動(dòng)仲裁認(rèn)為小敏的申請(qǐng)已經(jīng)過(guò)了仲裁時(shí)效，裁定不予受理。小敏不服，向法院起訴。法院審理后認(rèn)為：房產(chǎn)公司的通知僅能讓人理解要求小敏履行離職手續(xù)，不能反映為小敏辦理退工手續(xù)、要求其領(lǐng)取退工證明的意思表示。房產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)延遲退工造成的損失。判決房產(chǎn)公司承擔(dān)年6月至領(lǐng)取退工證明之日的經(jīng)濟(jì)損失。
對(duì)于本案的判決房產(chǎn)公司可能覺(jué)得有點(diǎn)“冤”，自己被員工炒了“魷魚”還要賠錢，那么問(wèn)題到底出在哪里呢?我以為關(guān)鍵在于房產(chǎn)公司將解除通知和退工證明混為一談。解除通知是用人單位用于解除和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的法律文件，可以用于判斷雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間。而退工證明是用于辦理法定退工手續(xù)的文件，關(guān)系到勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)待遇和再次就業(yè)。就效力而言，發(fā)解除通知是普公務(wù)員之家www.g通程序，而出具退工證明則是法定程序。
《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明。對(duì)此《上海市單位招工、退工管理辦法》有更詳細(xì)的規(guī)定，“用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)”。“填寫一式三聯(lián)退工通知單;在被退人員《勞動(dòng)手冊(cè)》和《勞動(dòng)力登記表》上做好終止或解除勞動(dòng)關(guān)系日期的`記載并蓋章;將退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》一起交被退人員;將退工通知單和個(gè)人檔案連同《勞動(dòng)力登記表》通過(guò)機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所。”
而如果用人單位不按期履行就要承擔(dān)賠償責(zé)任?！渡虾Ｊ袉挝徽泄?、退工管理辦法》還規(guī)定“用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理勞動(dòng)者招工登記備案或退工登記備案手續(xù)，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，根據(jù)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動(dòng)者享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償?！边@也就是法院最終判處房產(chǎn)公司賠償小敏經(jīng)濟(jì)損失的依據(jù)所在。
有句話叫“完美出于細(xì)節(jié)”，我覺(jué)得這話挺適合hr這個(gè)工作的，其實(shí)本案中的房產(chǎn)公司只是少做了一個(gè)工作，就是把退工單等退工證明材料及時(shí)寄給小敏和職業(yè)介紹所。
員工介紹信篇十一
您好。我是xxx部領(lǐng)班xxx，為響應(yīng)公司獨(dú)立壯大員工一同成長(zhǎng)的理念和宗旨，在此用人之際，請(qǐng)?jiān)试S我推薦xxx部隊(duì)員xxx能成為實(shí)習(xí)領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的考察和同事的認(rèn)同后，再進(jìn)行轉(zhuǎn)正。
該隊(duì)員在工作表現(xiàn)方面，積極主動(dòng)，精明能干，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作，且具有高度責(zé)任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體團(tuán)隊(duì)精神。思想成熟，個(gè)性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。該隊(duì)員在個(gè)人品質(zhì)方面，誠(chéng)實(shí)善良，謙虛禮貌，堅(jiān)定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂(lè)于助人，能與團(tuán)隊(duì)中不同年齡背景的隊(duì)員進(jìn)行良好高效地溝通與合作。
經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的相處和了解，可以看出，該隊(duì)員對(duì)自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒(méi)有一個(gè)更大的舞臺(tái)更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結(jié)，所以我在此真誠(chéng)的.希望公司領(lǐng)導(dǎo)能支持引導(dǎo)他，給他一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)。謝謝。
xx。
20xx年xx月xx日。
員工介紹信篇十二
作為記載勞動(dòng)者就業(yè)流動(dòng)情況的憑證，對(duì)勞動(dòng)者也越來(lái)越重要。
勞動(dòng)者必須憑勞動(dòng)手冊(cè)才能辦理相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系，如果沒(méi)有勞動(dòng)手冊(cè)，勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)保障權(quán)利就得不到有效的保護(hù)。因此，一些企業(yè)在挽留勞動(dòng)者的時(shí)候，往往采取扣押勞動(dòng)手冊(cè)和威脅在勞動(dòng)手冊(cè)上添加不利于勞動(dòng)者再就業(yè)的記載的方法。勞動(dòng)者則往往采取退讓和忍受的態(tài)度，接受企業(yè)不合理、不合法的做法。其實(shí)，勞動(dòng)手冊(cè)是勞動(dòng)者從國(guó)家勞動(dòng)部門獲得的就業(yè)合法憑證，而企業(yè)只是在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有保管的責(zé)任和義務(wù)。一旦雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，勞動(dòng)手冊(cè)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)根據(jù)退工單如實(shí)填寫好相關(guān)事項(xiàng)后交還勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以憑此手冊(cè)再就業(yè)或者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2、從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)。
并不是開(kāi)具退工單和發(fā)還勞動(dòng)手冊(cè)后就無(wú)法對(duì)自身的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。
實(shí)際上，企業(yè)依然能追究勞動(dòng)者的相關(guān)責(zé)任，如合同的違約條款、競(jìng)業(yè)限制條款等依然有效。因此，企業(yè)采取扣押或不實(shí)記載勞動(dòng)手冊(cè)以及拖延辦理退工的方式來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，其行為明顯違法。
3、單位在退工單說(shuō)明解聘理由要準(zhǔn)確。
由于單位的處理決定系公文性質(zhì)，一般不存在侮辱性的詞語(yǔ)，單位主觀上也無(wú)侵害勞動(dòng)者名譽(yù)的故意，若勞動(dòng)者認(rèn)為單位的處理決定不當(dāng)?shù)?，可另行提起勞?dòng)爭(zhēng)議訴訟，要求撤銷或賠譽(yù)侵權(quán)的可能性較低。然而，如果單位對(duì)個(gè)人作出的評(píng)價(jià)或處理決定超越了正常的管理行為，個(gè)人就有權(quán)提起訴訟。
單位與個(gè)人是管理與被管理的'關(guān)系，解除勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同的范疇里，雙方是一個(gè)合同法上平等主體的關(guān)系，這與單位日常的行政管理行為還是有區(qū)別的，單位在解除勞動(dòng)合同中的一個(gè)不當(dāng)行為侵害了勞動(dòng)者的名譽(yù)，因此法院判令單位承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
用人單位在向勞動(dòng)者說(shuō)明解聘理由時(shí)一定要準(zhǔn)確，如果該理由缺乏事實(shí)依據(jù)，就很有可能惹“火”上身，并承擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。
一式四聯(lián)：
第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;。
第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動(dòng)者個(gè)人檔案;。
第三聯(lián)交被退勞動(dòng)者本人;。
第四聯(lián)用人單位留存。
員工介紹信篇十三
xxxxx你們好：
xxx同志系xxx項(xiàng)目部的合同部長(zhǎng)，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團(tuán)結(jié)公司全體員工，思想積極上進(jìn)，工作主動(dòng)熱情，默默地在自己的崗位上無(wú)私地奉獻(xiàn)個(gè)人青春和力量。
該同志在項(xiàng)目部的對(duì)內(nèi)的工作是在實(shí)際的施工過(guò)程中，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，對(duì)定額編制的工料含量的高低水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整，該定額人工作為工程任務(wù)單進(jìn)行人工的控制和分配的基礎(chǔ)，定額材料作為倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定額領(lǐng)料的依據(jù)。平時(shí)在工作中總是積極地配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行合同管理，參與一些分包合同的洽談，根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際情況，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對(duì)分包合同進(jìn)行跟蹤管理，每月初完成本項(xiàng)目的上月的實(shí)際施工分配任務(wù)(包括分包方的粗分配)，定額材料的統(tǒng)計(jì)，預(yù)計(jì)下月的施工產(chǎn)值及各項(xiàng)的耗用成本。在施工過(guò)程中，實(shí)行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制，為項(xiàng)目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項(xiàng)目部及時(shí)提供一些經(jīng)營(yíng)資料及數(shù)據(jù)，及時(shí)做好項(xiàng)目的成本核算工作。對(duì)外(對(duì)業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。
每月月中向業(yè)主和監(jiān)理提交的計(jì)量資料以作付工程進(jìn)度款的依據(jù)，及時(shí)與投資監(jiān)理、業(yè)主核對(duì)工程量，進(jìn)度產(chǎn)值確定后，及時(shí)催促業(yè)主支付的工程進(jìn)度款。及時(shí)向業(yè)主進(jìn)行工程簽證，做好一些索賠工程。為了抓緊工程內(nèi)業(yè)的進(jìn)度，他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點(diǎn)的工作。此外，xxx同志能堅(jiān)持每日、每周、每月按時(shí)按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報(bào)工程施工進(jìn)度報(bào)表，為本項(xiàng)目部的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù)，并能及時(shí)獲取工程施工過(guò)程中的信息及存在的問(wèn)題，使工程能如期進(jìn)行，各項(xiàng)工程能進(jìn)展順利。另外，他能貫徹落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實(shí)際情況，協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度，使項(xiàng)目部管理有章可循，切實(shí)協(xié)助抓好項(xiàng)目部的工班管理工作。由于本工程施工點(diǎn)多面廣，管理人員相對(duì)不足，在做好工程計(jì)量及與工班計(jì)量工作的同時(shí)，他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)工程施工進(jìn)行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理，并參與工程施工的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過(guò)得特別的充實(shí)，但他毫無(wú)怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量，深得業(yè)主、監(jiān)理的信賴和支持，并樹立正確的金錢觀、苦樂(lè)觀和價(jià)值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。本著吃苦耐勞，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作。在各項(xiàng)工作中，他都能按時(shí)按要求去完成，得到項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的肯定及表?yè)P(yáng)。
在社交方面，無(wú)論在本項(xiàng)目或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，xxx同志都能正確處理好各種關(guān)系，順利完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)，在公關(guān)場(chǎng)合，他時(shí)刻注意嚴(yán)格要求自己，顧及公司聲譽(yù)和形象。
在學(xué)習(xí)方面，xxx同志利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請(qǐng)教現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。
今年以來(lái)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，xxx總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和計(jì)量員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作，為公司做好本人力所能及的服務(wù)工作。
總之，xxx同志在工作中，總是以大局為重。無(wú)論自己項(xiàng)目部手中的工作多忙，總是服從項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，現(xiàn)時(shí)項(xiàng)目部的事件比較多，其總是加班加點(diǎn)，合理、科學(xué)地利用時(shí)間，既完成了項(xiàng)目部的份內(nèi)事件，又完成了項(xiàng)目部安排的任務(wù)。
鑒于他在xxx項(xiàng)目部的出色表現(xiàn)，現(xiàn)我本人介紹其做為我公司的一名優(yōu)秀員工，以勉勵(lì)其工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹立了榜樣。
介紹人：
員工介紹信篇十四
致______人民醫(yī)院健康體檢科(住院部三樓)：
茲有我公司新聘員工：姓名：_________，性別：______，身份證號(hào)碼：_________，到貴院做男性體檢項(xiàng)目：胸透、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、血壓、費(fèi)用60元。
女性體檢項(xiàng)目：胸透、肝功能三項(xiàng)、血常規(guī)、血壓、hcg共計(jì)費(fèi)用67元，健康體檢，請(qǐng)予以方便。
特此證明!
備注：
1、凡持證明到貴院做體檢人員，均需出示本人合法身份證。
2、持證人所出示證明應(yīng)與介紹信中所寫內(nèi)容相符。
3、新入職人員體檢費(fèi)用需在公司工作滿6個(gè)月后予以報(bào)銷，未滿6個(gè)月自費(fèi)。
4、體檢前勿喝酒。
乘車路線：在本廠門口對(duì)面乘坐l1路公交車至______人民醫(yī)院站下即到;或16路公交車至黃河時(shí)裝城站下車步行400米對(duì)面即到。
______人民醫(yī)院體檢科電話：0769-(周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息)。
單位：_______(蓋章)。
______年______月______日。
員工介紹信篇十五
現(xiàn)有下料中心配送組員工陳廣喜，工號(hào)x684，隸屬于下料中心配送組，初中畢業(yè)，安徽鳳陽(yáng)縣人;20xx年1月15日進(jìn)入公司，20xx年7月10日擔(dān)任配送組外廣場(chǎng)區(qū)域負(fù)責(zé)人。該員工在公司工作期間，在以下方面表現(xiàn)突出：
一、責(zé)任心強(qiáng)：陳廣喜在工作期間能夠利用休息時(shí)間解決比較緊急的下料備料任務(wù);。
二、執(zhí)行力強(qiáng)：對(duì)待本職工作從不講條件，及時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)的按照要求完成備料任務(wù);。
三、改善力強(qiáng)：在自己的工作崗位上，經(jīng)常開(kāi)動(dòng)腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場(chǎng)的板材劃傷率從20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。
四、管理能力：該員工自20xx年7月10日擔(dān)任配送組區(qū)域負(fù)責(zé)人以來(lái)，積極參加各種培訓(xùn)，在短短的半年時(shí)間管理水平大幅度的提升。
五、吃苦耐勞：在外廣場(chǎng)上，由于客觀環(huán)境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風(fēng)刺骨，仍能帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)克服環(huán)境帶來(lái)的不利因素，按時(shí)完成備料任務(wù)，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時(shí)間，縮短了制作周期。
由于該員工至今依然還是協(xié)議工，為了推升員工積極性，鼓勵(lì)其他員工發(fā)揮出更大的潛能，奉獻(xiàn)出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。并且根據(jù)，該員工在2年多來(lái)的種種優(yōu)良表現(xiàn)，我認(rèn)為已經(jīng)具備優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)作為該員工的班組長(zhǎng)我強(qiáng)烈推薦陳廣喜，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮給與轉(zhuǎn)成正式合同工。
謝謝!
日期：20xx年xx月xx日
文檔為doc格式。
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員工介紹信篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好。我是***部領(lǐng)班***，為響應(yīng)公司獨(dú)立壯大員工一同成長(zhǎng)的理念和宗旨，在此用人之際，請(qǐng)?jiān)试S我推薦***部隊(duì)員***能成為實(shí)習(xí)領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的考察和同事的認(rèn)同后，再進(jìn)行轉(zhuǎn)正。
該隊(duì)員在工作表現(xiàn)方面，積極主動(dòng)，精明能干，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作，且具有高度責(zé)任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體團(tuán)隊(duì)精神。思想成熟，個(gè)性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。該隊(duì)員在個(gè)人品質(zhì)方面，誠(chéng)實(shí)善良，謙虛禮貌，堅(jiān)定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂(lè)于助人，能與團(tuán)隊(duì)中不同年齡背景的隊(duì)員進(jìn)行良好高效地溝通與合作。
經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的相處和了解，可以看出，該隊(duì)員對(duì)自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒(méi)有一個(gè)更大的舞臺(tái)更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結(jié)，所以我在此真誠(chéng)的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能支持引導(dǎo)他，給他一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)。謝謝。
***部領(lǐng)班：
員工介紹信篇十七
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明。
****公司單位(蓋章)。
****年**月**日。
離職證明離職原因。
1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的`年老母親，而申請(qǐng)辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無(wú)升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任，而離開(kāi)現(xiàn)職。
員工介紹信篇十八
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我們很榮幸地通知您于20____年____月____日（周____）到我公司____（部門）____部（小部門）入職，擔(dān)任____一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！
請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料（畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件）交給____部門助理____（分機(jī)____），在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任，期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)！
____有限公司人事部。
20____年____月____日。
員工介紹信篇十九
×××單位(管理檔案處的全稱)：
茲有×××(名字)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本xx招聘×××(名字)到本xx任職，簽訂正式勞動(dòng)合同××(數(shù)字)年，從××(日期)起生效，在此期間，本xx(×××)(xx名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注：本xx為××××，具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。
此致
×××××xx。
負(fù)責(zé)人：×××。
×年×月×日。
(蓋上法人章)。
員工介紹信篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好。我是xxx部領(lǐng)班xxx，為響應(yīng)公司獨(dú)立壯大員工一同成長(zhǎng)的理念和宗旨，在此用人之際，請(qǐng)?jiān)试S我推薦xxx部隊(duì)員xxx能成為實(shí)習(xí)領(lǐng)班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的考察和同事的認(rèn)同后，再進(jìn)行轉(zhuǎn)正。
該隊(duì)員在工作表現(xiàn)方面，積極主動(dòng)，精明能干，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成工作，且具有高度責(zé)任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體團(tuán)隊(duì)精神。思想成熟，個(gè)性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。該隊(duì)員在個(gè)人品質(zhì)方面，誠(chéng)實(shí)善良，謙虛禮貌，堅(jiān)定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂(lè)于助人，能與團(tuán)隊(duì)中不同年齡背景的隊(duì)員進(jìn)行良好高效地溝通與合作。
經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的相處和了解，可以看出，該隊(duì)員對(duì)自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒(méi)有一個(gè)更大的舞臺(tái)更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結(jié)，所以我在此真誠(chéng)的.希望公司領(lǐng)導(dǎo)能支持引導(dǎo)他，給他一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)。謝謝。
xx。
20xx年xx月xx日。
