一鍵復(fù)制
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇一
所犯過(guò)失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
年 月 日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇二
xx部門員工，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。
公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)
公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工 違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通報(bào)!
行政人事部
xx年*月*日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇三
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報(bào)。
x年xx月xx日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇四
員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
北京信息技術(shù)有限公司
200x.06.16
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇五
xx部門員工，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。
公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)
公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工 違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通報(bào)!
行政人事部
xx年*月*日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇六
x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人，200元;
2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報(bào)。
xx年xx月xx日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇七
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
3-19
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇八
公司全體員工:
x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：
1. 對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。
2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。
3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝， 好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。
2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。
本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
1月17日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇九
古堰畫(huà)鄉(xiāng)小鎮(zhèn)黨工委、指揮部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，區(qū)直各單位：
為進(jìn)一步深化全區(qū)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，近日，區(qū)紀(jì)委在全區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明查暗訪活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、檢查情況
本次檢查活動(dòng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查看監(jiān)控等方式，對(duì)全區(qū)70家單位貫徹執(zhí)行省效能建設(shè)“四條禁令”、市效能建設(shè)“五條禁令”和遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度情況進(jìn)行了暗訪，主要檢查是否存在擅離崗位、上網(wǎng)聊天炒股及遲到早退情況。從本次暗訪情況看，大多數(shù)單位日常管理制度落實(shí)較好，干部職工能自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。但是暗訪中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位存在違反工作紀(jì)律的行為：區(qū)交通運(yùn)輸局1名工作人員上班時(shí)間玩電腦游戲;區(qū)統(tǒng)計(jì)局1名工作人員邊玩手機(jī)游戲邊觀看電影;碧湖鎮(zhèn)審批中心窗口4名工作人員上班期間扎堆聊天;區(qū)衛(wèi)計(jì)局流動(dòng)辦1名工作人員上班時(shí)間玩手機(jī)、1名工作人員上班時(shí)間睡覺(jué);現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)1名工作人員上班時(shí)間看電影、1名工作人員上班時(shí)間玩手機(jī)游戲。
二、紀(jì)律要求
針對(duì)上述問(wèn)題，各單位要引起高度重視，加強(qiáng)監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，經(jīng)常性開(kāi)展自查自糾，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。
(一)提高思想認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和各部門黨組要切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，要深刻認(rèn)識(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和緊迫性，將作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)來(lái)抓。各單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，不僅要帶頭模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，而且要管好干部、帶好隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位人員的教育、管理和監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行制度。本次暗訪中發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位的請(qǐng)銷假制度落實(shí)不到位，人員去向不明，工作紀(jì)律松散。各單位要按照“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，對(duì)照暗訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，要進(jìn)一步完善請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格報(bào)批程序，并加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，努力形成科學(xué)、合理、有效的長(zhǎng)效機(jī)制。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行省效能建設(shè)“四條禁令”、市效能建設(shè)“五條禁令”，加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)禁擅自離崗、脫崗，網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲和遲到早退現(xiàn)象。對(duì)工作中暴露出的問(wèn)題作深刻反思，深入剖析，提出整改措施，既要注重抓面上的教育，也要加強(qiáng)對(duì)個(gè)別干部和公職人員的處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委和區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組要加強(qiáng)日常的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，加大點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光的力度，按照“越往后越嚴(yán)”的執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，形成有力震懾。
(四)嚴(yán)肅責(zé)任追究。要求各單位對(duì)違反機(jī)關(guān)效能規(guī)定的工作人員，按《蓮都區(qū)違反工作紀(jì)律行為責(zé)任追究辦法》(蓮委辦發(fā)[20xx]60號(hào))進(jìn)行處理，區(qū)紀(jì)委將對(duì)處理和整改情況進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、欺上瞞下的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理的同時(shí)，并對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，視情況追究領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任。
中共麗水市蓮都區(qū)紀(jì)委
3月14日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇十
關(guān)于表彰優(yōu)秀合理化建議的通報(bào)
5月中旬，黨工委向區(qū)機(jī)關(guān)全體干部職工和街道班子成員征集合理化建議。活動(dòng)開(kāi)展以后，大家積極響應(yīng)，踴躍參加，共有103人參與合理化建議活動(dòng)，征集到各類意見(jiàn)建議239條。為鼓勵(lì)積極性，推動(dòng)合理化建議活動(dòng)的深入開(kāi)展，經(jīng)逐條研究、綜合考量，決定對(duì)下列12位同志的合理化建議予以通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
馬仁龍、馬云慶、陳建土、周夏、谷豐、陸素華、周肖、沈燕華、金鑫、單國(guó)炎、金夏林、朱如銑
高新區(qū)已建立合理化建議制度，每個(gè)季度征集一次。希望每個(gè)同志發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，敞開(kāi)思想，大膽建言，繼續(xù)為高新區(qū)事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。黨工委將本著開(kāi)門納諫的胸襟，積極吸收每一條有用的建議，重大的、有影響的建議還將在目標(biāo)責(zé)任制考核中予以加分。
附件：上半年優(yōu)秀合理化建議一覽表
中共紹興高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員辦公室
20xx年7月9日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇十一
各系:
為給廣大學(xué)生創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)、休息和生活環(huán)境，預(yù)防和減少傳染病的發(fā)生，學(xué)院于6月11日組織開(kāi)展了全院學(xué)生宿舍衛(wèi)生大檢查，現(xiàn)將衛(wèi)生檢查的有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、基本情況
1、抽查組織：本次學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查學(xué)院共計(jì)成立4個(gè)工作組，分別負(fù)責(zé)對(duì)4個(gè)系的男女生宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行了檢查。
2、抽查宿舍數(shù)：本次衛(wèi)生檢查采取抽查的方式進(jìn)行，其中，第一檢查組抽查機(jī)械工程系40個(gè)宿舍;第二檢查組抽查機(jī)電工程系48個(gè)宿舍;第三檢查組抽查管理工程系48個(gè)宿舍;第四檢查組抽查信息工程系24個(gè)宿舍。
3、抽查的結(jié)果：從本次各宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果具體情況見(jiàn)附表。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)本次衛(wèi)生檢查說(shuō)明學(xué)院學(xué)生宿舍衛(wèi)生總體狀況不是很好，主要表現(xiàn)的在以下幾個(gè)方面：
1、從各組檢查結(jié)果匯總情況來(lái)看：本次衛(wèi)生抽查的宿舍最高分為83.33分，最低分只有40分，而且，衛(wèi)生檢查結(jié)果在60分以下的宿舍就有9個(gè)，這說(shuō)明有不少班級(jí)的班主任對(duì)本次衛(wèi)生檢查工作重視程度不夠，檢查督促也不到位。
2、從各檢查組反饋的情況來(lái)看：一是學(xué)生在宿舍抽煙的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，而且煙蒂亂扔，存在巨大安全隱患，極易引發(fā)火災(zāi)事故，給廣大學(xué)生的生命和財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成極大威脅。二是宿舍通風(fēng)情況較差。許多宿舍是門窗緊閉，導(dǎo)致空氣不暢，氣味難聞，極易引發(fā)傳染病。三是學(xué)生宿舍學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，從檢查組現(xiàn)場(chǎng)檢查情況看，多數(shù)學(xué)生在宿舍里上網(wǎng)玩游戲。四是個(gè)別宿舍學(xué)生愛(ài)護(hù)公物和節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，宿舍水龍頭壞了也不報(bào)修，致使個(gè)別宿舍出現(xiàn)常流水的現(xiàn)象。五是個(gè)別宿舍仍然存在私拉電線的現(xiàn)象。
三、幾點(diǎn)要求
1、學(xué)院要求各系要高度重視學(xué)生宿舍衛(wèi)生工作。學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況，事關(guān)廣大學(xué)生身體健康和生命安全，為此，各系要從“以人為本”的高度，認(rèn)識(shí)抓好學(xué)生宿舍衛(wèi)生工作的重要性。要把宿舍衛(wèi)生工作納入每月的系級(jí)單位學(xué)生工作計(jì)劃，精心組織，廣泛動(dòng)員，切實(shí)把工作做細(xì)、做實(shí)。
2、建立宿舍衛(wèi)生檢查工作體制和機(jī)制。各系要建立本系宿舍衛(wèi)生檢查組織，實(shí)行系級(jí)檢查和班級(jí)自查相結(jié)合，努力做到學(xué)生宿舍衛(wèi)生實(shí)行每天一小掃，每周一大掃。宿舍管理部門要加大學(xué)生宿舍抽查工作的力度和密度，并做到及時(shí)公布檢查結(jié)果，同時(shí)把檢查結(jié)果納入文明宿舍評(píng)比，凡在學(xué)院衛(wèi)生檢查中，不及格的宿舍實(shí)行一票否決，不得評(píng)為文明宿舍，切實(shí)提高學(xué)生宿舍衛(wèi)生狀況。
20xx年6月16日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇十二
各黨支部、中心(室)、公司及有關(guān)單位:
為進(jìn)一步選樹(shù)、宣傳和推匯集團(tuán)愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型人物，學(xué)身邊人，做身邊事，以身邊榜樣激勵(lì)海匯集團(tuán)廣大干部員工成長(zhǎng)進(jìn)步，引導(dǎo)海匯集團(tuán)廣大干部員工艱苦奮斗、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)新主人翁精神，學(xué)習(xí)雷鋒精神，崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，提高海匯集團(tuán)廣大干部員工的職業(yè)道德和內(nèi)在素養(yǎng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情，充分調(diào)動(dòng)干部員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在海匯集團(tuán)內(nèi)部掀起大干快上、比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新工作的熱潮，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)更好更快進(jìn)行，促進(jìn)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。海匯集團(tuán)黨委辦公室、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合在海匯集團(tuán)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了“我身邊的榜樣”演講比賽活動(dòng)。
本次演講比賽活動(dòng)，從4月1日開(kāi)始組織發(fā)動(dòng)，到6月20日?qǐng)A滿結(jié)束，海匯集團(tuán)各公司、各單位以這次活動(dòng)為契機(jī)，積極組織、全面動(dòng)員，掀起了一個(gè)以海匯勞模為榜樣，學(xué)身邊人，做身邊事的新高潮，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。海匯集團(tuán)各單位共有256名干部職工踴躍參加，通過(guò)初賽、復(fù)賽選撥推薦，共有59名選手參加了決賽。
本次活動(dòng)各公司、各單位積極組織、結(jié)合實(shí)際，擴(kuò)大了演講效果。各參賽選手利用業(yè)余時(shí)間，結(jié)合實(shí)例，認(rèn)真組稿，在演講過(guò)程中，緊扣“我身邊的榜樣”為主題，用不同的方式道出了自己身邊的榜樣，從不同層面、不同角度，緊密結(jié)合工作實(shí)際，立足崗位特點(diǎn)，用飽滿的熱情、樸實(shí)的語(yǔ)言、鮮活的事例，進(jìn)行了情感真摯、動(dòng)人心弦的演講。整場(chǎng)比賽主題鮮明、氣氛熱烈，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。海匯集團(tuán)上下齊心協(xié)力，使本次演講比賽圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期的效果。
經(jīng)活動(dòng)評(píng)委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審打分，共評(píng)出特別優(yōu)秀獎(jiǎng)1名，一等獎(jiǎng)10名，二等獎(jiǎng)15名，三等獎(jiǎng)20名，優(yōu)秀獎(jiǎng)13名。海匯集團(tuán)黨委決定，對(duì)特別優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者姚鳳琳獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元，對(duì)莊麗萍等10名一等獎(jiǎng)獲得者各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1500元，對(duì)于祥寧等15名二等獎(jiǎng)獲得者各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元，對(duì)曹獻(xiàn)娟等20名三等獎(jiǎng)獲得者各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元，對(duì)盛建喜等13名優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。對(duì)海匯集團(tuán)6個(gè)優(yōu)秀組織單位的黨支部書(shū)記、工會(huì)委員、團(tuán)支部書(shū)記各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。同時(shí)，對(duì)以上獲獎(jiǎng)個(gè)人和單位予以通報(bào)表彰。
希望受表彰的單位和個(gè)人要珍惜榮譽(yù)，再接再厲，要把這次活動(dòng)作為新的起點(diǎn)，在踐行海匯文化中立說(shuō)立行，善說(shuō)善行，努力做一名海匯文化的宣傳者、踐行者、傳承者，把演講的激情化作工作的動(dòng)力，在二次創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為，建功立業(yè)，為再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值而不懈努力。
海匯集團(tuán)黨委號(hào)召全體黨員、廣大干部職工，要學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀組織單位識(shí)大體、顧大局的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以他們?yōu)榘駱?，把思想和行?dòng)統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)、“一五”計(jì)劃宏偉目標(biāo)上來(lái)，迅速掀起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)新高潮，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加有力的措施，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)、“一五”計(jì)劃的加快實(shí)現(xiàn)，為建設(shè)文明和諧幸福海匯而努力奮斗!
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇十三
20xx年12月31日上午8點(diǎn)，在賓館二樓國(guó)際會(huì)議中心召開(kāi)了《20xx年市直機(jī)關(guān)中層行政正職評(píng)議測(cè)評(píng)大會(huì)》。會(huì)前，市直機(jī)關(guān)中層行政正職評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知到了參會(huì)單位，并作了通知記錄。從會(huì)議情況看，大部分單位都能按要求參加會(huì)議。但也有少數(shù)單位無(wú)視會(huì)議紀(jì)律，存在遲到、早退的現(xiàn)象?，F(xiàn)將違反會(huì)議紀(jì)律情況通報(bào)如下：
遲到的人員有：市衛(wèi)生局局長(zhǎng)黃耀威、市交通局紀(jì)委書(shū)記劉冠榮、市廣電臺(tái)紀(jì)檢組長(zhǎng)朱衛(wèi)華、棋梓鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記肖鐵強(qiáng)、望春門辦事處城管辦主任周杰。
早退的人員有：望春門辦事處城管辦主任周杰，東山辦事處計(jì)生辦主任王磊，昆侖橋辦事處主任李新培、副主任周滿南、民政所所長(zhǎng)沈敏。
為整頓會(huì)風(fēng)、嚴(yán)肅會(huì)紀(jì)，經(jīng)研究，決定對(duì)市衛(wèi)生局、市交通局、市廣電臺(tái)、望春門辦事處、東山辦事處、昆侖橋辦事處、棋梓鎮(zhèn)、泉塘鎮(zhèn)(因泉塘鎮(zhèn)通知不及時(shí)，學(xué)區(qū)應(yīng)參會(huì)人員31日上午7:59才接到會(huì)議通知導(dǎo)致遲到)予以通報(bào)批評(píng)，并在“同業(yè)對(duì)標(biāo)”作風(fēng)建設(shè)考核中扣分。同時(shí)責(zé)令上述人員寫(xiě)出書(shū)面檢查(必須本人親筆書(shū)寫(xiě))，于20xx年1月2日交市紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室。希望被通報(bào)的單位及個(gè)人汲取教訓(xùn)，深刻反省，及時(shí)整改。
會(huì)風(fēng)問(wèn)題，關(guān)系到作風(fēng)建設(shè)，是干部作風(fēng)的外在表現(xiàn)，不遵守會(huì)議紀(jì)律，實(shí)際上暴露了干部自由散漫的作風(fēng)。市委、市政府多次強(qiáng)調(diào)端正會(huì)風(fēng)、嚴(yán)肅會(huì)紀(jì)問(wèn)題，各單位一定要高度重視，引以為戒，嚴(yán)格參會(huì)制度，堅(jiān)決執(zhí)行《湘鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步端正會(huì)風(fēng)嚴(yán)肅會(huì)紀(jì)的通知》(湘鄉(xiāng)政辦發(fā)﹝20xx﹞50號(hào))，堅(jiān)持“一把手”抓會(huì)風(fēng)，堅(jiān)持每個(gè)單位抓會(huì)風(fēng)，堅(jiān)持以嚴(yán)格的紀(jì)律抓會(huì)風(fēng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)取信于民。
x市紀(jì)委 xx市監(jiān)察局
年12月31日
對(duì)員工的處罰通報(bào) 處罰員工通報(bào)篇十四
分局所屬各學(xué)校:
為進(jìn)一步深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，提振精神，凝心聚力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，石油分局研究決定開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、從20xx年3月初至3月中旬，分局分成6個(gè)調(diào)研組，集中時(shí)間，深入各學(xué)校進(jìn)行全面調(diào)研。主要采取聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料等方式進(jìn)行。各組對(duì)調(diào)研情況進(jìn)行匯總形成調(diào)研匯報(bào)材料，3月20日之前報(bào)辦公室。
二、各學(xué)校要提前準(zhǔn)備匯報(bào)材料，匯報(bào)要層次清楚，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要(不要按提綱一問(wèn)一答，學(xué)校如有提綱未涉及的重要問(wèn)題，也可列入?yún)R報(bào)內(nèi)容)，時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)。
三、調(diào)研提綱
1.落實(shí)分局20xx年工作會(huì)議情況。
2.本學(xué)期計(jì)劃安排、任務(wù)目標(biāo)、工作措施等情況。
3.20xx年推進(jìn)“一細(xì)五領(lǐng)、一校一品”建設(shè)中的目標(biāo)和舉措。在校際幫扶工作中，20xx年有何打算?
4.推進(jìn)課堂教學(xué)改革的設(shè)想、目標(biāo)及具體措施，新學(xué)期教研活動(dòng)的具體安排。
5.“四好班子”“黨建示范校”創(chuàng)建暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育責(zé)任清單落實(shí)情況。
6.職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及近3年各學(xué)科退休人數(shù)及缺員情況，對(duì)解決缺員和促進(jìn)富余人員流動(dòng)的建議
7.20xx年項(xiàng)目資金計(jì)劃安排情況及相關(guān)學(xué)校出租房屋的清理情況。
8.學(xué)校圖書(shū)館藏書(shū)、設(shè)施及人員情況。
9.學(xué)?！叭馈苯ㄔO(shè)情況(學(xué)校門衛(wèi)人員結(jié)構(gòu);校園監(jiān)控是否重點(diǎn)部位全覆蓋，是否網(wǎng)絡(luò)高清，是否建立護(hù)校隊(duì)并履行職責(zé)。)
10.學(xué)校職工之家及職工文體活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)情況。
11.離退休人員管理情況。
四、調(diào)研分組安排
xx市教育局xx局
年2月27日
