一鍵復(fù)制
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，為進一步提升做好準(zhǔn)備。寫總結(jié)時要注重條理和邏輯性，不要跳躍和生搬硬套。看看下面的一些范文，可以幫助我們更加清楚地理解和掌握寫作的要領(lǐng)。
MBA推薦信篇一
夏末秋初,又到了新一屆mba開學(xué)之際,蒙母校不棄,再次被聘為北大光華管理學(xué)院“mba校外導(dǎo)師”。上臺領(lǐng)取聘書之時,不得不由衷感嘆北大的“兼容并包”,因為在相當(dāng)長的時間里,我對mba教育的狀況可謂“另眼看待”,以至于在一些公開場合依然忍不住自己的“尖酸刻薄”――把商學(xué)院稱之為“驗尸房”!因為在我看來,對于那些缺乏實踐的mba們來說,教學(xué)中的案例只不過是一具具待人解剖的尸體,毫無生氣,且僵化過時。好在我上一屆所帶的六名mba在校學(xué)生都是在職的,我盡量給他們帶來一些一線管理者們“活生生”的痛苦與思考。因為我堅信,在所有的“實踐”面前,“理論”都是“灰色”的。
然而,在我今年再次被聘為北大光華管理學(xué)院“mba校外導(dǎo)師”之前,收到好友蘭寶石的一封郵件,蘭兄好公益且精力充沛,負(fù)責(zé)北大mba校友會日常工作,在他的郵件中,轉(zhuǎn)發(fā)了一則《哈佛大學(xué)工商管理碩士誓言》,看后不禁讓人感慨良多,對mba教育有了另一番認(rèn)識。
在《哈佛大學(xué)工商管理碩士誓言》中,把經(jīng)理人的目標(biāo)確定為――結(jié)合人力和資源,創(chuàng)造個體無法獨自創(chuàng)造的價值,從而為更廣泛的利益服務(wù)。把追求的方向確定為――增進企業(yè)能長期為社會創(chuàng)造的價值。并承諾:“我將以最正直的方式行事,以符合道德規(guī)范的方式從事我的工作”;“我將捍衛(wèi)股東、合作者、顧客以及我服務(wù)的社會的利益”等等。
隨后,寶石附言:“哈佛誓言給我很大觸動和啟發(fā)。mba項目的繼續(xù)提升,是否也可以從這個方面去努力,我們要培養(yǎng)什么樣的mba學(xué)生,培養(yǎng)什么樣的企業(yè)管理者,承擔(dān)什么責(zé)任和使命,他們是否想清楚、是否真愿意這樣去努力嗎?如果說我們的課程和哈佛還會有很大差距,但北大mba學(xué)生在承諾為國家和社會承擔(dān)責(zé)任和使命方面,應(yīng)可以與哈佛的學(xué)生比肩同行。這是來北大的選擇,必須承擔(dān)光華的使命,必須思考自己要如何學(xué)習(xí)、思考和努力才能實現(xiàn)光華的使命:創(chuàng)造管理知識,培養(yǎng)商界領(lǐng)袖,推動社會進步。我們是否敢于承諾,是否在我們共同宣誓做過的承諾的基礎(chǔ)上,建立我們校友的合作關(guān)系,樹立我們這個群體的形象。”
在他看來,光華mba的培養(yǎng)方向應(yīng)包括三個方面:現(xiàn)代企業(yè)組織的管理技術(shù)和知識;作為企業(yè)家的、精神的、意識的培養(yǎng);個人身體健康的管理能力(這是很難的事)。作為高層管理者或企業(yè)家,精、氣、神更重要,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的意識和能力更重要。
雖是寶石一家之言,卻也讓人感同身受,mba能否讓世界變得更美好?并不在于那些“技能”,而在于“企業(yè)家精神與企業(yè)家責(zé)任”的培養(yǎng)。過去人們認(rèn)為,商學(xué)院只要傳授那些管理上的知識和技能,便完成了職責(zé);而現(xiàn)在,人們認(rèn)識到,讓世界變得更美好的目標(biāo)可以通過各種途徑實現(xiàn),學(xué)生在職業(yè)生涯中隨時隨地都能為改良社會出力。
據(jù)說在哈佛,“企業(yè)家精神與企業(yè)社會責(zé)任”被賦予了一個新的更寬泛的定義――被稱作“社會企業(yè)”(socialenterprise)或者“社會企業(yè)家精神”(socialentrepreneurship),兩個詞往往可以互換。從哈佛商學(xué)院1993年創(chuàng)立社會企業(yè)發(fā)展中心以來的效果觀察,那些開設(shè)社會企業(yè)選修課的學(xué)?？梢赃_到一個明顯的效果:向那些棲身于私營部門的人們灌輸公民責(zé)任感!
由此看來,我和我的學(xué)生們要學(xué)習(xí)的東西還很多,我愿和他們,和像寶石這樣的校友、朋友們一起“共同學(xué)習(xí)”!
link哈佛大學(xué)工商管理碩士誓言:。
作為一個經(jīng)理人,我的目的是結(jié)合人力和資源,創(chuàng)造個體無法獨自創(chuàng)造的價值,從而為更廣泛的利益服務(wù)。因此,我追求的方向?qū)⑹?增進我的企業(yè)能長期為社會創(chuàng)造的價值。無論是今天還是未來,我深信我的決定將影響深遠(yuǎn),將影響我企業(yè)的員工以及企業(yè)外人士的個人幸福。當(dāng)我要協(xié)調(diào)不同對象的利益時,我將面對的選擇,對我和對他人都非易事。
因此,我承諾:。
*我將以最正直的方式行事,以符合道德規(guī)范的方式從事我的工作。
*我將捍衛(wèi)股東、合作者、顧客以及我服務(wù)的社會的利益。
*我將老老實實地管理我的企業(yè),提防那些有助于我自己的狹隘抱負(fù)但損害企業(yè)以及社會的決定和行為。
*我將理解并秉持那些指導(dǎo)規(guī)定我本人操行及我所在企業(yè)操行的法律和契約,無論形式或?qū)嶋H。
*我將為自己的行為負(fù)責(zé),而且我將正確誠實地描述所在企業(yè)的績效和風(fēng)險。
*我將提升自己以及我管理下的別的經(jīng)理人,以促進行業(yè)發(fā)展,并為社會福祉作出貢獻。
*我將努力為全球創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟、社會和環(huán)境繁榮。
*我將為吾輩負(fù)責(zé),他們也將為我負(fù)責(zé),此誓為證。
我自愿做出宣誓,并以我的名譽擔(dān)保。
MBA推薦信篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我和xx先生同在xx住房儲蓄銀行工作。作為他的領(lǐng)導(dǎo)，我一直關(guān)注著xx的成長，得知他想報考貴校工商管理碩士（mba），有志通過mba課程的學(xué)習(xí)來提升自己的管理能力，我感到非常高興，我樂于做他的推薦人。
xx于20xx年7月加盟xx銀行，先后從事過客戶經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)研發(fā)和風(fēng)險管理等工作崗位。不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在我行個貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項目二期工作期間，他從前臺業(yè)務(wù)部門被調(diào)往個貸系統(tǒng)開發(fā)項目組，主要負(fù)責(zé)個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的溝通管理工作。由于項目的開發(fā)工作主要采取業(yè)務(wù)外包的形式，而且當(dāng)時合作的外包公司正處于解體重組階段，溝通管理工作非常復(fù)雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰(zhàn)，但他克服了重重困難，在短時間內(nèi)就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內(nèi)的多項項目管理制度。在項目的開發(fā)測試過程中，通過以測代培的形式為多個業(yè)務(wù)處室培養(yǎng)了優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干人員，為個貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)的投產(chǎn)運營打下了堅實的基礎(chǔ)。這些使我看到了這個年輕人身上所具有的管理能力以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
下面，我從管理潛力、團隊工作及求學(xué)動機三方面對他做一些評價，以期您能對他有更全面、更深入的認(rèn)識。
xx是一位具有管理潛力的人。盡管他現(xiàn)在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信隨著他年齡和工作經(jīng)驗的增加，再加上一定的培訓(xùn)和引導(dǎo)，將開發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。
他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是合作外包公司的開發(fā)人員還是同事，包括他的直接領(lǐng)導(dǎo)，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內(nèi)也是相當(dāng)不錯的。
當(dāng)然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經(jīng)驗還不夠全面，也缺乏一些系統(tǒng)的`管理理論和知識，這些都需要繼續(xù)積累和學(xué)習(xí)。不過，xx先生是一名勤奮好學(xué)之人，他已經(jīng)認(rèn)識到了自己的不足之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠(yuǎn)。我想這正是他報考貴校學(xué)習(xí)mba管理的動機所在。
作為xx先生的領(lǐng)導(dǎo)，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學(xué)習(xí)來全面提升自己的經(jīng)營管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加mba的學(xué)習(xí)，希望他能夠?qū)W有所成，為公司發(fā)展貯備人才，以便將來擔(dān)任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
MBA推薦信篇三
根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，今年全國各地有324個高考狀元報讀了工商管理bba(工商管理學(xué)士或本科)，在高考狀元總?cè)藬?shù)中占比近20%;在國際著名管理咨詢公司工作人員中，在世界500強企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)中，約有50%左右及以上的人員是mba(工商管理碩士)。mba被譽為“皇冠上的明珠”、“商界精英”;“精英們”對未來的選擇導(dǎo)向也如此明顯，不得不令人思考。上次比較全面地討論了“mba是什么”這個問題。今天繼續(xù)探討“mba學(xué)什么”這個問題。
商戰(zhàn)歸來再讀書。
戰(zhàn)爭年代上軍校。而在如今的商業(yè)時代，商場如戰(zhàn)場，“上軍?！本褪亲xmba。市場經(jīng)濟環(huán)境下，mba與企業(yè)的產(chǎn)品類似，也有不同的定位。有適合“學(xué)霸”們面向未來找工作的學(xué)歷教育，也有適合在職人員的問題導(dǎo)向的深造學(xué)習(xí)等。
既然不同的商學(xué)院和定位、做法會有所不同。對于“mba學(xué)什么”這個問題也會有不完全相同的解答。作為業(yè)內(nèi)人士，筆者認(rèn)為每一個商學(xué)院都有其充分的理由或者不同的特色與定位，不可妄論。因此只能從自身的角度，簡單介紹一下我們浙江省求是經(jīng)濟與管理科學(xué)研究院(杭州年代專修學(xué)校)的一些基本做法。
從當(dāng)初浙大為了對下面300多家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，在對境外一些商學(xué)院的考察比較引進基礎(chǔ)上，由我們開辦了“國際高級工商管理研修班(國際認(rèn)可的mba)”項目，馬上20年了，成績斐然，也積累了一些經(jīng)驗;在一般的mba教學(xué)基礎(chǔ)上，也創(chuàng)新、創(chuàng)造了一些新的教學(xué)方式,如學(xué)科導(dǎo)師制、體驗式學(xué)習(xí)等等。根據(jù)在職學(xué)習(xí)的特點，學(xué)院還從簡單的邏輯出發(fā)，通過概括與演繹，由此及彼，由淺入深，以點到面，不斷深化課程的學(xué)習(xí)與教育。
我們主要開設(shè)了《戰(zhàn)略管理》《財務(wù)投資管理》《人力資源管理》《市場管理》《高級信息系統(tǒng)與電子商務(wù)戰(zhàn)略》《高級商業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目學(xué)習(xí)與研究》、《求是論壇》及香港的深造學(xué)習(xí)與考察、畢業(yè)典禮等。課程設(shè)置簡約、直接、明確。
學(xué)員的mba教程擁有兩套教材及一些參考書。一套是香港政府投巨資開發(fā)的國際認(rèn)可的中文mba教材，活頁，并即時更新。中文系統(tǒng)意味著，此教程是以大中華區(qū)域為主要研究對象的，方便學(xué)習(xí)與理解，也適應(yīng)中國的環(huán)境或者國情、真刀真槍的學(xué)與用;另一套由美國教材翻譯而來，其中有的甚至被譽為學(xué)科“圣經(jīng)”的mba教材，充分兼顧國際化。同時，學(xué)院還提供曾獲得過“斯德哥爾摩國際金獎”的，相當(dāng)于數(shù)以百萬冊圖書計算的網(wǎng)絡(luò)圖書館供學(xué)員使用。
著眼于更新管理“操作系統(tǒng)”
浙江省求是經(jīng)濟與管理科學(xué)研究院的mba課程，還著眼于更新管理“操作系統(tǒng)”，從縱向主要可以概括為三個層次。
一是觀念層次。管理有常識、沒有常法。明確觀念和管理的本質(zhì)，才能更深層次和更高角度去把握和理解管理的真諦或課程的本質(zhì)及內(nèi)容與方法，把書讀活，既有專業(yè)化的管理素養(yǎng)，也擁有創(chuàng)新的能力。mba中不同的課程涵蓋了很多不同的觀念：如戰(zhàn)略管理上的目標(biāo)、環(huán)境、定位、壁壘、利益相關(guān)者、社會責(zé)任觀念等，財務(wù)管理上的股東價值或財富最大化觀念，成本、收益、風(fēng)險觀念，時間價值，機會成本，財務(wù)及杠桿觀念等;人力資源的人才的資源性與戰(zhàn)略及戰(zhàn)略適應(yīng)性觀念等;市場管理的不同市場觀念、需求導(dǎo)向觀念、價值營銷觀念等;高級信息系統(tǒng)與電子商務(wù)戰(zhàn)略上的場理論、戰(zhàn)略適應(yīng)性觀念等等。
二是概念層次。管理是一門科學(xué)，也是一門專業(yè)。有國際通用的語言和概念，才能精準(zhǔn)地抓住問題的本質(zhì)并進行恰當(dāng)?shù)拿枋龌虮磉_。一個概念，背后可能凝聚了很多的內(nèi)涵與案例，也是專業(yè)化的標(biāo)志。常常，只需要簡單地表述一個概念，業(yè)內(nèi)人士便能馬上聽懂、看懂，甚至演繹出豐富的案例或故事甚至對未來的系統(tǒng)性預(yù)測或綜合性判斷。面對同樣的概念，外行人只能憑想象或去顧名思義、猜測，甚至想當(dāng)然。有的可能猜到一些，但有的不一定。
譬如，戰(zhàn)略管理上的“戰(zhàn)略集團”概念，不是專業(yè)人士不一定能完全理解。它不是通常的企業(yè)集團的概念，而是產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的工具，是“策略群組”的意思，即戰(zhàn)略上相同或類似企業(yè)的集合;方便企業(yè)精準(zhǔn)地找到自己的參照物，自己的定位，機會、威脅與競爭情況等等。同時，內(nèi)行人士會聯(lián)想到更多、更豐富的東西與案例，如五力模型、利益相關(guān)者、壁壘、核心競爭力、swot、甚至各種公司戰(zhàn)略及背后的一系列具體的東西、數(shù)據(jù)、模型、利益關(guān)系等等，有一個比較系統(tǒng)性的認(rèn)識與判斷，甚至相對應(yīng)的一系列戰(zhàn)略選擇、科學(xué)而迅速的反應(yīng)與決策等，識高量大，并有利于快人一步、早著先機。
三是方法層次。浙江省求是經(jīng)濟與管理科學(xué)研究院特別強調(diào)方法問題。mba的本質(zhì)上是一個方法體系，不僅僅在于轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)一點新的概念的問題。出發(fā)點和目的都是為了解決實際問題，快速靈活地應(yīng)對非常復(fù)雜的環(huán)境變化。分析問題、發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題以及解決問題，最后都是科學(xué)的方法問題。從戰(zhàn)略、財務(wù)投資、人力資源問題、市場、信息系統(tǒng)和電子商務(wù)問題，甚至商業(yè)模式等等角度出發(fā)，這些課程提供了一系列具體的方法。這些方法基本涵蓋了企業(yè)迫切需要面對的問題，主要來自于實踐及實踐基礎(chǔ)上的演繹與發(fā)展，包括不限于成功或失敗經(jīng)驗的高度概括和總結(jié)及模型、模式化。有一些方法甚至是管理學(xué)大師、管理咨詢公司、優(yōu)秀企業(yè)在實踐中創(chuàng)造或者概括、發(fā)明出來的。基本上mba同時涵蓋了很多大智慧。
企業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)者知識與觀念的作品。
傳統(tǒng)上，科技與管理始終是企業(yè)生存發(fā)展的兩個輪子，缺一不可。在工業(yè)經(jīng)濟時代，企業(yè)基本上是模式化的，企業(yè)經(jīng)營往往局限于產(chǎn)品經(jīng)營，常常是一條道走到黑，誰來經(jīng)營也許差別不會很大。再者，企業(yè)的困難往往是行業(yè)的困難，也比較習(xí)慣于向政府要政策、向外部找原因。在知識經(jīng)濟時代，科技等各種資源不過是管理的產(chǎn)物或眾多資源及工具之一，所有資源的管理主體是管理者，管理就顯得非常的重要。有什么樣的管理者就會有什么樣的企業(yè)。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)經(jīng)營也是一個動態(tài)、靈活跟隨環(huán)境變化而變化的動態(tài)過程。企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是市場主體或管理者按照自己不同的知識、資源、邏輯與經(jīng)驗去認(rèn)識和理解資源，去經(jīng)營資源、創(chuàng)造價值的管理活動，是一個不斷與環(huán)境相融合的過程。思想、科技、創(chuàng)意、產(chǎn)品、權(quán)益甚至人脈等等都可以構(gòu)成財富創(chuàng)造的資源及工具，甚至成為核心競爭力。不同知識的管理者可能有完全不同的方法與結(jié)果。企業(yè)經(jīng)營進入個性化、差異化、動態(tài)化、知識化的時代;有時候即使想模仿或者復(fù)制，也不容易，有種種壁壘或者知識產(chǎn)權(quán)保護及核心競爭力等等問題，也極有可能會跌入各種陷阱。因此，企業(yè)自身、企業(yè)家或管理者選擇怎么樣的戰(zhàn)略、資源進行整合，從而構(gòu)建一個有核心優(yōu)勢的商業(yè)方法，去實現(xiàn)自身的目標(biāo)就顯得十分重要。要恰當(dāng)?shù)厝フJ(rèn)識、把握、組合這些資源并能創(chuàng)造價值，管理具有至關(guān)重要的決定意義。
從客觀環(huán)境上看，競爭越來越激烈，成敗也許只是在毫厘之間。因此，企業(yè)管理需要科學(xué)，需要別人的經(jīng)驗和知識、信息、管理的專業(yè)化和系統(tǒng)化。也許，這也是管理咨詢行業(yè)越來越受到企業(yè)重視的原因。
浙江省有4萬多家規(guī)模以上(年銷售額在2000萬元及以上)的企業(yè)。其中的一些企業(yè)屬于靠天吃飯的傳統(tǒng)企業(yè)，管理粗放、經(jīng)營管理方式落后，缺少與時俱進的企業(yè)經(jīng)營理念和戰(zhàn)略及系統(tǒng)性的方法，是即將要被淘汰甚至死亡的。但是,他們畢竟積累了很多資源與價值,只要有價值和資源，就可以進行重新認(rèn)識與組合資源，就有發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造更大價值的機會。這些企業(yè)也為mba提供了非常大的舞臺和實踐空間。如果能夠把握這個機遇并找到新的切入點，重新定義企業(yè)的戰(zhàn)略或商業(yè)方式，筆者相信能夠推動他們轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整，并取得成績。
可以肯定，如果沒有在觀念、知識、管理及方法上的轉(zhuǎn)變與升級，不大可能有新的價值及組合發(fā)現(xiàn)、新的眼光、思路和方法，也許還是低層次的重復(fù)，或者穿新鞋走老路甚至無路可走，無論再怎么折騰，基本的格局還在那里，轉(zhuǎn)型還有可能，升級卻是不易的了。
MBA推薦信篇四
尊敬的x學(xué)院：
您好。
我是xxx，現(xiàn)任x公司的xxx。得知我單位想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。作為上司，在認(rèn)識的這幾年中，通過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。
經(jīng)過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了、具備優(yōu)秀的、人才，實在是令人欣慰。首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務(wù)對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。他積極向上，任何有利于自身品質(zhì)提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關(guān)注社會關(guān)注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。其實，在我看來，在他身上最打動人的不是，不是，也不是，而是他的。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學(xué)習(xí)氛圍，更多優(yōu)秀導(dǎo)師的指引，而貴校mba商學(xué)院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學(xué)業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。
我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
日期：xxxx年xx月xx日
MBA推薦信篇五
英國的經(jīng)濟一直處于世界領(lǐng)先水平，作為八國集團的成員，英國是全球的經(jīng)濟樞紐：倫敦證券交易所是最大的國外資產(chǎn)交易中心，交易量占國際國外資產(chǎn)市場的40%。
理所當(dāng)然的，英國商學(xué)院的工商管理碩士課程吸引了來自全世界的各國學(xué)生，每次招生人數(shù)達到12000。
工商管理碩士協(xié)會(amba)管理全世界范圍內(nèi)工商管理課程的質(zhì)量。經(jīng)過amba課程認(rèn)證的商學(xué)院有126所，其中有三分之一位于英國。
從英國一流商學(xué)院畢業(yè)的工商管理碩士不但在企業(yè)備受重用，薪水還相當(dāng)可觀。
工商管理碩士協(xié)會的就業(yè)調(diào)查顯示：工商管理碩士生畢業(yè)后基本薪金平均上漲了20%，而且他們的基本薪金持續(xù)大幅度上漲，特別是在畢業(yè)三到五年后，通常那時他們的職位晉升，進入到高級管理層或董事會，此時薪金上漲最為明顯。
如何選擇學(xué)校?
學(xué)校的知名度是你決定申請哪所商學(xué)院要考慮的一個重要因素。如果你想就讀工商管理碩士課程，你應(yīng)當(dāng)查閱手頭所有的評級和排名表。
你應(yīng)當(dāng)詢問你所申請的學(xué)校他們的畢業(yè)生進入哪些公司工作，并且了解該學(xué)校校友會目前為哪類組織工作。
這些將告訴你該校在業(yè)界的地位。如果該校參加管理專業(yè)入學(xué)考試(gmat)，那么，該校學(xué)生的平均分可以顯示其工商管理碩士的質(zhì)量。
你還需要考慮學(xué)習(xí)費用――工商管理碩士課程費用從一萬鎊到四萬多英鎊不等，經(jīng)認(rèn)證課程的平均學(xué)費為16000英鎊。
學(xué)費昂貴不代表課程水平高，同樣，學(xué)費低廉也不意味著課程質(zhì)量低。
通常，學(xué)習(xí)工商管理課程的學(xué)生除了需要擁有一個學(xué)士學(xué)位之外，還需要在商務(wù)和管理領(lǐng)域的實際工作經(jīng)驗。通常需要最少三年的`工作經(jīng)驗。
這意味著這些學(xué)生的年齡至少25歲，可能是30或40多歲，有從事高級管理工作的豐富經(jīng)驗。
許多院校也要求學(xué)生參加管理專業(yè)入學(xué)考試(gmat)，這項考試側(cè)重你的語言邏輯和數(shù)字分析能力，測試你是否適合學(xué)習(xí)工商管理碩士課程。
但是，入學(xué)要求各個院校不盡相同，非全日制課程和遠(yuǎn)程教學(xué)的入學(xué)要求也有所不同。
可選的課程：
全日制課程。
大多數(shù)全日制工商管理碩士課程的學(xué)制都是一年。
第一學(xué)期主要講授核心科目，如金融p市場營銷p人力資源p經(jīng)濟學(xué)p會計學(xué)p管理信息系統(tǒng)p運籌學(xué)和定量分析法。
第二學(xué)期你可以根據(jù)個人的特殊愛好選修幾門課程(選修課)，但不同學(xué)校情況有所不同。
就讀全日制課程你應(yīng)當(dāng)向?qū)W校直接提出申請。
申請的最后期限可能相當(dāng)早，九月份開學(xué)的課程可能一月份就結(jié)束申請，因此，你應(yīng)當(dāng)事先了解學(xué)校的要求。
非全日制和靈活課程。
大部分非全日制工商管理碩士課程的學(xué)制是2-3年。
有些院校還提供學(xué)習(xí)方式更為靈活的課程，你可以根據(jù)自己的生活方式，選擇全日制p非全日制和遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。
遠(yuǎn)程教學(xué)課程使用教科書p光碟p視頻、音像資料、互聯(lián)網(wǎng)資源以及視頻會議。
英國的學(xué)校盡力在學(xué)生所在地區(qū)提供學(xué)習(xí)支持。也許你還能在自己的國家見到來自英國的教員。
教學(xué)方法。
工商管理碩士課程的教學(xué)方法包括講座、研討會p案例分析p小組項目和角色扮演練習(xí)。
你需要就某一主題花費大量的時間進行大量的閱讀。
工商管理碩士課程通過講座、研討會、邀請嘉賓參加的活動、實習(xí)和mba項目為學(xué)生提供結(jié)識商界名人的機會。
越來越多的工商管理碩士課程直接針對某些具體行業(yè)或某種具體管理比如金融管理、酒店管理、運動、國際商務(wù)和營銷。
根據(jù)全球行政主管獵頭公司atkearney的調(diào)查，預(yù)計有60%的工商管理工作機會是通過私人交往和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系獲得的，因此請在就讀期間參加盡可能多的活動。
每年在英國和世界各地都會舉辦工商管理盛會，為討論方案和結(jié)識各個知名商學(xué)院的代表提供機會。
工商管理碩士協(xié)會建議學(xué)生不要在本國學(xué)習(xí)工商管理課程，在國外學(xué)習(xí)可以獲得國際視野和人脈。
在英國，大約80%的全日制工商管理碩士學(xué)生為國際學(xué)生。
英國的學(xué)校、學(xué)院和綜合性大學(xué)可提供國際認(rèn)證的學(xué)位資歷，學(xué)科囊括商業(yè)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、管理學(xué)、辦公技能和公共服務(wù)。
學(xué)生可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇通識課或?qū)I(yè)項目，如體育管理或酒店管理。
MBA推薦信篇六
(一)自薦信要脫穎而出。
一份好的自薦信應(yīng)該包括以下八個方面的必要內(nèi)容：
教育背景。
你的大學(xué)專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關(guān)系。
工作經(jīng)歷。
你曾經(jīng)擔(dān)任過什么樣的職務(wù)，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學(xué)到了什么，與你攻讀mba有什么關(guān)系。
社會活動組織能力。
在大學(xué)期間曾經(jīng)參與或組織過什么活動，曾擔(dān)任什么樣的工作，從中又學(xué)到了什么。
最滿意的一次經(jīng)歷。
最滿意的一項工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷是什么，是怎樣做好它的。
最突出的才能。
你認(rèn)為自己最突出的方面是什么，如領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調(diào)能力。
學(xué)習(xí)計劃和目的。
你在攻讀mba期間的學(xué)習(xí)計劃是什么，攻讀mba與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標(biāo)又有什么關(guān)聯(lián)。
獎勵。
你曾經(jīng)受過何種獎勵，你是否擔(dān)任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經(jīng)得到發(fā)表或受到獎勵。
特長愛好。
你其他需要向商學(xué)院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學(xué)習(xí)成績不夠理想，需要向商學(xué)院解釋的。
同時，如果你不想讓你的自薦信埋沒在數(shù)百名甚至數(shù)千名申請者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點提示：
不要忽視東西方文化的差異。
中國人一向視“謙虛”為美德，即使取得了不錯的成績也要學(xué)會有所保留，而西方人不僅追求“優(yōu)越”而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。
要富有個性。
雖然很多申請留學(xué)mba的人都有大致相同的經(jīng)歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學(xué)習(xí)和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應(yīng)力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。
避免給人以“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。
要真實。
美國人對一個人的誠實品質(zhì)看得很重。
例如在簽證時，你什么“失誤”都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。
因為撒謊是人格問題。
也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。
為了保證申請者材料的真實性，商學(xué)院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。
所以申請者在準(zhǔn)備自己的個人材料時一定要注意材料的'真實性。
不要太短或太長。
自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。
(群榮)在申請就讀海外商學(xué)院mba的過程中，準(zhǔn)備申請材料是一件頗費心思的事情。
人在國內(nèi)，學(xué)校在萬里之外，申請者一般都沒有面試的機會。
你只能通過高質(zhì)量的自薦信和推薦信來說明并展示自己的能力。
如何才能讓院方對你的材料另眼相看呢?
(二)推薦信要恰如其分。
美國的商學(xué)院一般都要求申請者有2～3封推薦信，推薦信被認(rèn)為是學(xué)校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。
一般來說，推薦信雖然不會產(chǎn)生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。
那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢?以下有三條原則可供參考：
一、美國商學(xué)院最青睞的是那些與申請者有過密切關(guān)系，熟悉其領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力或?qū)W術(shù)水平的人寫的推薦信。
推薦人必須站在客觀的立場上評價你，千萬不要選一個很有名卻對你并不了解的人，因為商學(xué)院希望推薦人能提供具體細(xì)節(jié)。
二、選擇真正欣賞你的人，只有這樣的人才會愿意花時間和精力為你寫出一封好的推薦信。
如果一封推薦信寫得潦草倉促或是充滿了敷衍套話，將使錄取委員會對你的印象大打折扣。
MBA推薦信篇七
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尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸推薦我的下屬張慧參加貴校mba班的學(xué)習(xí)。
張慧在20xx年3月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。
在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學(xué)里學(xué)習(xí)優(yōu)秀的大學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì)。
在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學(xué)，是一個難得的善于溝通的好員工。
在調(diào)到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學(xué)和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務(wù)并學(xué)習(xí)掌握知識。
其實某些任務(wù)對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。
在工作中，她也打動了我。
在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調(diào)查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調(diào)查。
因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調(diào)到董事會秘書處任副處長期間，她和我的'其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當(dāng)出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。
于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。
根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學(xué)習(xí)中，張慧完全能夠按照您們的設(shè)計和構(gòu)想完成學(xué)業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。
希望能幫到您。
謝謝!
簽 名：
日 期：
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。
得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。
這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。
因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習(xí)。
他利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。
漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。
對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。
相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。
為所有同事樹立了榜樣。
付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。
真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。
謝謝。
總經(jīng)理：xxx 20xx年4月01日
MBA推薦信篇八
尊敬的清華大學(xué)公共管理學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸推薦我的下屬xx參加貴校mpa教育的學(xué)習(xí)。xx在20xx年在面向全國的招錄考試中以優(yōu)秀的成績被錄取到我單位工作，該同事在計算機方面有著較高的專業(yè)素質(zhì)，在我單位電子政務(wù)工作中非常認(rèn)真努力，成績突出。先后建設(shè)和完善了門戶網(wǎng)站、信息共享交換平臺、辦公內(nèi)網(wǎng)和辦公自動化系統(tǒng)項目。
為人謙虛好學(xué)，是一個難得的善于溝通的好同事。在調(diào)任為我的下屬期間，我了解到他是一個好學(xué)和勤奮的人，總是積極完成我布置給她的各種任務(wù)并加強學(xué)習(xí)掌握物價管理知識。他的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力打動了我，于是我就鼓勵他積極報考貴院攻讀mpa進行再度深造，將來用作綜合人才之用，讓他在價格工作服務(wù)中發(fā)揮出更大的價值。
xx同事在思想上始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，從不放松自己的思想學(xué)習(xí)。堅持學(xué)習(xí)黨的各項基本理論，領(lǐng)悟黨的各項會議精神，尤其是“三個代表”重要思想、十八大精神，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，使自己的思想能夠與時俱進。在黨組織的培養(yǎng)和鍛煉下，該同事在思想和工作上日趨成熟。
在貴校mpa的學(xué)習(xí)中，我相信xx完全能夠按照您們的要求和計劃完成學(xué)業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，取得長足的進步。所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦他，希望您優(yōu)先考慮他的申請。
日期：20xx年xx月xx日
MBA推薦信篇九
尊敬的xx大學(xué)mba中心：
您好。我是xxx，目前在xxxxx工作。鑒于對xx大學(xué)這所傳統(tǒng)名校的信賴以及對xxx的認(rèn)可，特寫此推薦信，希望能為貴中心的招賢納士提供資源，并同時踐行我單位青年人才培養(yǎng)計劃。
該同志目前就職于xxx公司，該公司是一家在上海和香港兩地上市的公司。
xxx作為該公司綜合計劃的管理者，經(jīng)常與我單位進行業(yè)務(wù)往來和交流，該同志在此過程中，不僅體現(xiàn)出了過硬的專業(yè)水平，而且在棘手事務(wù)的處理上和工作精神的貫徹上，都展現(xiàn)了高水平的管理能力和協(xié)調(diào)能力。
xx大學(xué)是全國的一所名校，其mba“培養(yǎng)和造就具有xx精神的工商管理精英”的辦學(xué)理念同樣需要一些“高水平、高素質(zhì)”的年輕才干來努力實現(xiàn)。
我認(rèn)為xxx所具備的綜合素質(zhì)符合貴中心的招賢要求，并且希望貴中心能夠為該同志提供一次系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)機會，使其不僅未來能為水環(huán)境治理行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經(jīng)驗，也能更好的回饋母校。
作為她的領(lǐng)導(dǎo)和上級單位，我們會為她在職業(yè)生涯中做出的積極努力予以最大的支持和鼓勵。
推薦人：
_______年_____月
尊敬的xxx學(xué)院：
您好，我是xxx ，現(xiàn)任xxxx公司的 。得知我單位xx想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
作為xx的上司，在認(rèn)識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經(jīng)過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優(yōu)秀的xxxx、xxxx的人才，實在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務(wù)對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。
這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。
鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的.在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。他積極向上，任何有利于自身品質(zhì)提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關(guān)注社會關(guān)注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。
他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。
因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。
其實，在我看來，在他身上最打動人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學(xué)習(xí)氛圍，更多優(yōu)秀導(dǎo)師的指引，而貴校mba商學(xué)院無疑是他最好的選擇。
雖然從某種程度上來說，踏上學(xué)業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。
我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
敬祝商祺!
推薦人：
年 月 日
MBA推薦信篇十
mba調(diào)劑是各大mba招生院校招生時的一個重要階段?？忌鷳汛е鴰准覛g喜幾家愁的心緒，投入到調(diào)劑和復(fù)試的新一輪戰(zhàn)役中。打完了筆試聯(lián)考的硬仗，如何在接下來招生階段為自己博得高分。
抓緊調(diào)劑的黃金時間。
許多考生甚至不知道院校間還可以調(diào)劑。在得知聯(lián)考成績后，不緊不慢等待國家分?jǐn)?shù)線的公布，錯過最佳調(diào)劑院校的時間，使許多過線甚至高分考生輕易喪失自己辛苦搏來的考試成績。
考生應(yīng)認(rèn)真對待自己“第二次報名機會”。在報考時就應(yīng)對調(diào)劑方面的信息多留意多關(guān)注考生確定自己成績后，應(yīng)立即和報考院校的招生部門取得聯(lián)系，若不能錄取就立即考慮調(diào)劑院校，和想要調(diào)劑去的院校招生單位取得聯(lián)系。
另外，在招生過程中經(jīng)常遇見相對比較被動的考生，等待分?jǐn)?shù)線，等待官方信息，往往錯過了調(diào)劑的“黃金時間”。各院校招生情況各不相同，建議考生在報考院校的過程直接致電招生部門，第一時間掌握院校招生信息。
重視面試流程。
mba考試中最具特色的內(nèi)容之一就是面試部分，特別是從2005年起筆試內(nèi)容改革，取消管理知識考試之后，mba招生加強了資格審查和復(fù)試環(huán)節(jié)，強調(diào)通過面試考察考生的綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)。一些著名院校面試成績所占最后總成績的比重甚至達到50%。各院校面試的結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)不同。除了傳統(tǒng)意義上具備明確的規(guī)范的結(jié)構(gòu)化面試之外，對面試的部分或全部因素隨意變化的非結(jié)構(gòu)化面試也被各大院校采用。如中國傳媒大學(xué)mba面試中具備“與考官自由交流”的環(huán)節(jié)，考官會針對考生的職業(yè)，背景及專業(yè)各領(lǐng)域自由提問，考察是否具備mba管理素質(zhì)和培養(yǎng)潛力。
在具體實踐工作中，考生對筆試的內(nèi)容、參考范圍、具體問題比較關(guān)注，在面試過程中過于隨意，回答問題缺乏條理和邏輯以及相關(guān)的學(xué)術(shù)知識點，導(dǎo)致面試滑鐵盧。建議考生在這方面予以關(guān)注。
選擇適合自己的mba。
mba教育不同于普通碩士研究生的培養(yǎng)，本質(zhì)上講是一種職業(yè)訓(xùn)練，更注重實用性?？傮w而言，各商學(xué)院在課程設(shè)置上都圍繞工商管理碩士的核心課程，但在培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)展方向上差異較大。
隨著發(fā)展中國家商學(xué)院數(shù)量的激增，全球經(jīng)濟復(fù)蘇的大環(huán)境影響，mba教育向細(xì)分化、行業(yè)化的大趨勢發(fā)展。例如有的學(xué)校側(cè)重金融，有些學(xué)校則側(cè)重it。
考生在選擇商學(xué)院時不應(yīng)只追求“品牌效應(yīng)”，更應(yīng)從自身職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)領(lǐng)域等多方面需求全面考慮。該如何選擇適合自己的mba教育，選擇對自己未來發(fā)展有利的mba項目，考生應(yīng)該慎重思考。
文章來源自華章教育：
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MBA推薦信篇十一
mba面試就是為大家整理的mba面試細(xì)節(jié)技巧，歡迎閱讀!
1、提前準(zhǔn)備自我介紹，盡可能讓面試官在有限的時間內(nèi)更加全面地了解你。自我介紹是考官對你的第一印象，提前準(zhǔn)備并背熟，真正上考場時才能以最佳的狀態(tài)進行表達。
2、工作經(jīng)驗不足的考生，盡量把自我介紹的重點放在個人潛力，以及能助你取得成功的某些特質(zhì)和能力上。
3、面試前，可以直接到面試房間的門口備考，不僅能跟其他考生聊天放松心情，還方便向剛面試完的考生了解情況。
4、面試時，可以把自己準(zhǔn)備好的英語問題交給面試官，讓老師知道你是有經(jīng)過精心準(zhǔn)備的。
5、拿到題目時，應(yīng)該靜下心來考慮：要套用哪個理論、從哪個角度入手、一共要分為幾點來答，這樣你的回答才能條理清晰。同時，在說明某個問題時，盡可能多用相關(guān)例子來舉證。
6、別犯沉默的大忌，盡最大的能力去與老師溝通，讓老師明白盡管現(xiàn)在的你不是最優(yōu)秀的，但是你至少有勇氣去表達。
7、英語面試官偏向于提問與工作相關(guān)的問題，考生在面試前需非常了解本職工作相關(guān)的英語詞匯，在回答時多提及跟工作有關(guān)的專業(yè)術(shù)語。
8、回答英語題目時，最好多使用一些諺語和習(xí)語，不僅能讓你的口語回答更加有趣“接地氣”，還能表現(xiàn)出你的綜合素質(zhì)較高、知識面較廣。
9、商學(xué)院經(jīng)常會在面試中對考生進行壓力面試，以確定該考生的心理素質(zhì)是否合格。遇到考官對你施加壓力、刻意刁難時不要慌，從容把問題回答完即可。
10、面試結(jié)束時，應(yīng)禮貌地跟考官道謝，將椅子輕輕推回原位。
面試必勝心法一：戰(zhàn)線拉長，做足功課!
申請者必須確定自己對即將面試的學(xué)校有透徹的認(rèn)識，學(xué)校在尋找的是合適他們課程的人選，所以面試時你要說明的不是你有多完美，而是說服他們你是「對的人」 。
為 了能傳達出這樣的訊息，你必須很清楚學(xué)校的文化和價值。你如何與學(xué)校的調(diào)性契合?你如何定位自己在群體中的位置?要找到答案，你可以參訪學(xué)校、試著參加實 體或者線上的活動跟學(xué)生、校友和招生委員會交流，或者細(xì)讀學(xué)校的網(wǎng)站、看學(xué)校電子報和社群網(wǎng)站上的新消息。這些都要花時間，事實上，這些功夫都是你在寫essay 的時候就應(yīng)該做的。
另外，值得一提的是，學(xué)校會期待你能對自己所在或計畫進入的業(yè)界趨勢有獨到的看法，因此定期接收業(yè)界消息，也多注意你欣賞的幾位業(yè)界領(lǐng)袖有什么新評論。這樣的準(zhǔn)備功夫?qū)σ恍┐箨憣W(xué)生是陌生的，很多人只想著考好gmat 、進入大公司、找個義工服務(wù)做做，工作個三年達到「標(biāo)準(zhǔn)」，這樣的考試心態(tài)在準(zhǔn)備mba 申請，以及之后就讀頂尖商學(xué)院，是滿吃虧的。應(yīng)該保持產(chǎn)業(yè)動態(tài)的了解，更了解自己的興趣及長處，是很重要的。
再來，在面試前定期閱讀一兩份主流的刊物，如經(jīng)濟學(xué)人、華爾街日報和紐約時報，把自己的職涯目標(biāo)跟業(yè)界新知連結(jié)，也是很有幫助。
面試必勝心法二：發(fā)展出自己的一套敘事
自我介紹或是將履歷表從頭到尾說明一次
為什么要讀mba?
你的職涯目標(biāo)是什么?
為何是這間學(xué)校的mba?
你能為這間學(xué)校帶來什么貢獻?
準(zhǔn)備實例說明你的領(lǐng)導(dǎo)/團隊合作經(jīng)驗
此 外，履歷上如果有什么不妙的事跡，記得準(zhǔn)備好接招一些棘手的問題，試著將你的答案用正面積極的方式扭轉(zhuǎn)，當(dāng)回答有關(guān)弱點的問題時，展現(xiàn)出個人成長，當(dāng)談及 失敗時，聊聊你學(xué)到的教訓(xùn)。記得一定要保持誠實與謙卑，因為許多擔(dān)任面試官的校友都和我分享，很多時候申請者把工作上所有成就都?xì)w在自己身上，其實對于平 均工作三到五年的人，是很難說服面試官，甚至?xí)粝聣挠∠蟮摹?/p>
把 自己的履歷表和申請資料里外都記熟。有些學(xué)校的面試官會事前研究所有申請資料(non-blind interview)，有些則只是簡單看過履歷(blind interview)。如果他們事前已經(jīng)讀過你的申請資料(例如哈佛商學(xué)院)，準(zhǔn)備好回答一些有關(guān)你申請文件上的問題，也記得準(zhǔn)備好essay上沒寫過的 實例備用。
面試必勝心法三：準(zhǔn)備好你的主打賣點和相應(yīng)的實例
面試要有「主控權(quán)」，而不只是當(dāng)方面反射性的回答問題。
事前準(zhǔn)備好你的主要賣點，接著安排在對話中呈現(xiàn)。這個賣點要與你的強項、對學(xué)校的貢獻、個性或軟實力(領(lǐng)導(dǎo)潛能、團隊合作技巧)以及職涯目標(biāo)相關(guān)。如果可以，記得讓它和學(xué)校的核心價值有所呼應(yīng)。
面試必勝心法四: 練習(xí)、練習(xí)、不斷練習(xí)
找 出學(xué)校的面試過程如何進行，并依此做準(zhǔn)備。面試的地點可能形形色色(校園、校友的辦公室、skype，甚至是咖啡店)，形式和風(fēng)格也相當(dāng)多元。做完上述的 準(zhǔn)備后，你應(yīng)該盡量多做模擬面試，和朋友、校友、顧問一起練習(xí)，還有自拍錄影，也可以看到自己不知道的缺點。無論你在腦海中對自己的敘事有多熟，重點在于 用清晰的口齒和聲量來表達自己的想法。即使有任何情境讓你不自在，不斷練習(xí)，到面試那一天你也已經(jīng)習(xí)慣了。
說到英文能力的練習(xí)，不需要說大家也應(yīng)該知道這是個長期抗戰(zhàn)，一些學(xué)生真的對自己的長處很了解，對產(chǎn)業(yè)、未來也是很有想法，過去做過很多不錯的課外活動，無奈英文能力真的'不好，自信度減分，這對面試是一個致命傷。
所以無論如何，提早準(zhǔn)備太重要了!
1.你們公司的組織架構(gòu)是怎樣的?
【思路】清華mba考官主要側(cè)重考查兩個方面。
一是通過了解面試考生所在企業(yè)的組織架構(gòu)來考察其在公司中的職位層級和重要程度等信息。
二是通過這一問題來了解申請人對自身職能定位和企業(yè)整體管理框架的了解程度，以便評估面試考生的管理者綜合素質(zhì)情況。
【思路】面試考生應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前自身的職位水平、企業(yè)的晉升制度、以往的職位發(fā)展情況和自身管理者綜合素質(zhì)設(shè)定合理的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
值得注意的是，在提出上述問題后，很有可能結(jié)合考生所在的企業(yè)情況和所做出的回答，針對職業(yè)規(guī)劃和職位目標(biāo)的可行性和具體實現(xiàn)方式進行更為深入的提問。
【思路】考察申請人的職業(yè)選擇傾向和職業(yè)發(fā)展理性程度。
要從自身職業(yè)發(fā)展的具體規(guī)劃和選擇職業(yè)發(fā)展道路的標(biāo)準(zhǔn)等角度，體現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的成熟性、合理性，進而體現(xiàn)出較大的職業(yè)發(fā)展空間，并體現(xiàn)出清晰的分析能力和表達能力。
4.你認(rèn)為mba項目的培養(yǎng)會對你未來的職業(yè)發(fā)展有哪些幫助?
【思路】申請人可以結(jié)合自身的職業(yè)背景和和發(fā)展規(guī)劃突出以下幾個方面的培養(yǎng)價值：(1)獲得系統(tǒng)的管理知識;(2)提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力水平;(3)獲得優(yōu)秀的校友人脈資源;(4)深入企業(yè)進行案例研究和管理方式研究的企業(yè)實踐整合課程;(5)獲得全球化的視野和海外交換學(xué)習(xí)機會;(6)培養(yǎng)自身的企業(yè)家社會責(zé)任感。
5.你的下屬或同事是如何評價你的管理風(fēng)格的?
【思路】對于mba面試考生而言，本題是一道關(guān)鍵性的面試題目，對于面試考官形成申請人管理者綜合素質(zhì)的整體印象是比較重要的。因此，考生在回答本題時應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出自己的豐富管理經(jīng)驗和較高的管理水平，能夠結(jié)合企業(yè)、行業(yè)的特征，說明自己管理風(fēng)格的合理性。
6.請簡要描述一下你們公司的績效考核體系。你們部門的績效考核機制是怎樣的?
——明確的、具體的，指標(biāo)要清晰、明確
m(measurable)——可量化的
a(attainable)——可實現(xiàn)的
r(relevant)——實際性的、現(xiàn)實性的，而不是假設(shè)性的
t(time bound)——有時限性的
MBA推薦信篇十二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸推薦我的下屬xx參加貴校mba班的學(xué)習(xí)。
xx在20xx年3月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學(xué)里學(xué)習(xí)優(yōu)秀的大學(xué)生的內(nèi)在素質(zhì)。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學(xué)，是一個難得的善于溝通的好員工。在調(diào)到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學(xué)和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務(wù)并學(xué)習(xí)掌握知識。其實某些任務(wù)對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調(diào)查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調(diào)查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。
在被調(diào)到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當(dāng)出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。
根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學(xué)習(xí)中，xx完全能夠按照您們的設(shè)計和構(gòu)想完成學(xué)業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。
所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝!
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