一鍵復(fù)制
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浙江省農(nóng)貿(mào)管理協(xié)議最新篇一
業(yè)主：______________
為規(guī)范江山農(nóng)貿(mào)城的經(jīng)營和管理活動，維護市場內(nèi)的交易秩序，保護市場管理者、業(yè)主、經(jīng)營者三方的合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省商品交易市場條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立以下條款共同遵守：
一、甲方的經(jīng)營管理職責
1.依法辦理市場名稱登記;
2.按政府規(guī)定的最低要求配置商業(yè)用房及基礎(chǔ)配套設(shè)施，建設(shè)市場，設(shè)置攤位，實行劃行歸市經(jīng)營;
3.成立市場物業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)，開展物業(yè)管理服務(wù)，實行規(guī)范化管理;負責場內(nèi)的治安、環(huán)境、衛(wèi)生的管理工作，保證場內(nèi)通道暢通，場內(nèi)外周邊環(huán)境整潔;提供良好的經(jīng)商環(huán)境;
4.在市場內(nèi)設(shè)立消費投訴點，配合消費者協(xié)會和有關(guān)部門調(diào)解消費糾紛;
5.依法設(shè)立食品質(zhì)量安全檢測機構(gòu)，制訂檢測制度，落實專職檢測人員，開展食品安全檢測;
6.在各交易區(qū)設(shè)置符合規(guī)定數(shù)量要求的法定、合格的復(fù)檢計量器具;設(shè)立公平秤，督促經(jīng)營者公平交易;
7.接受行政管理部門監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)部門制止場內(nèi)經(jīng)營者制售假冒偽劣商品及其他擾亂市場經(jīng)營秩序的行為;
8.開展有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，組織經(jīng)營戶開展文明經(jīng)商活動;開展不良行為信用記錄和“星級攤位”、“信用商號”的推薦評定工作;
9.制定不同交易區(qū)的管理制度，制止場內(nèi)占道、搭建、擴攤行為或者流動經(jīng)營行為;制止在市場規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的場外經(jīng)營行為;定月定期按規(guī)定收取物業(yè)管理費，不多收、不亂收;
10.積極協(xié)助有關(guān)行政管理部門查處市場內(nèi)的違法行為，不隱瞞真實情況或者向當事人通風報信，不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門執(zhí)法檢查。
二、乙方在市場內(nèi)經(jīng)營活動中的義務(wù)
1.依法經(jīng)營，遵守甲方制定的農(nóng)貿(mào)城的各項經(jīng)營管理制度，服從安排，劃行歸市，在指定地點、按經(jīng)營范圍經(jīng)營。自覺維護市場秩序，按時按標準交納各項費用，依法納稅，守法經(jīng)營。
2.業(yè)主自行出租的商鋪，應(yīng)同時要求承租者與甲方簽訂“江山農(nóng)貿(mào)城經(jīng)營管理合同”。
3.在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及其他許可證，證、照齊全，不出租、出借營業(yè)執(zhí)照。
4.不銷售不符合保障人體健康、人身和財產(chǎn)安全的國家、行業(yè)、地方標準的商品以及摻雜、摻假、以假充真、以次充好、過期、失效、變質(zhì)及國家明令淘汰的商品。
5.不銷售假冒他人注冊商標的商品以及偽造、冒用商品產(chǎn)地、企業(yè)名稱、地址的商品，不銷售偽造、冒用認證標志、質(zhì)量標志的商品。
6.不銷售未經(jīng)檢疫檢驗或檢疫檢驗不合格的商品。
7.不銷售贓物、毒品、淫穢物品和其他非法出版物。
8.不欺行霸市、壟斷貨源、囤積居奇、哄抬物價或者串通操縱商品價格。
9.不使用不合格、不規(guī)范的計量器具，不短斤少兩。
10.商品明碼標價，不弄虛作假，以虛假廣告、說明、標準、樣品、演示等方式欺騙或誤導(dǎo)他人。
11.按照商品準入制度索要并保存進貨原始發(fā)票及有關(guān)證件、證書、單據(jù)，建立進貨臺帳。
12.銷售與人體健康、人身安全密切相關(guān)的商品要向供貨方索取有效的生店產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢測合格報告等有關(guān)資料。
13.服從市場管理人員的管理，不設(shè)店外店、攤外攤。
14.自覺做好責任區(qū)衛(wèi)生清潔工作，不亂倒亂扔垃圾，亂貼亂畫、隨地大小便，愛護綠化和公共設(shè)施。
15.按規(guī)定停放車輛，場內(nèi)車輛時速不超過5公里，不鳴號。
16.做好防火、防盜、用電安全工作。不在市場內(nèi)酗酒鬧事、賭博、聚眾斗毆、尋釁滋事，不擾亂正常秩序。
17.不做有損市場形象的行為和法律、法規(guī)禁止的其他行為。
三、違約責任
1.甲乙雙方所訂立的以上條款，如有一方違約，可要求有關(guān)行政管理部門依法履行監(jiān)督管理職責。
2.甲乙雙方也可對照條款協(xié)商解決。
3.若乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方承擔違約責任，具體的違約責任按照有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方未按規(guī)定交納有關(guān)費用的，乙方應(yīng)按照欠交費用每日千分之五向甲方支付滯納金。甲方可在農(nóng)貿(mào)城區(qū)域內(nèi)公布欠費情況，并注明欠交費用的攤號或房號進行催討或向人民法院起訴，并由乙方承擔甲方因催討而發(fā)生的律師費用和其它費用。
5.甲方如違約按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、附則
1.本合同的條款如與法律、法規(guī)、政策相抵觸的，以法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
2.本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報__市工商行政管理局一份。
甲方：______________
乙方：______________
_____年_____月____日
浙江省農(nóng)貿(mào)管理協(xié)議最新篇二
甲?方：___________________________________________
法定代表人或委托代理人：_____________________________________________
甲方地址：___________________________________________________________
乙?方：________性?別：__________職業(yè)：______
文化程度：___________?____民族：________
出生日期：__________年_________月_________日
公民身份證號碼：___________________________
戶籍所在地：__________________郵政編碼：_______________
現(xiàn)住址：______________________郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話：____________________
緊急情況聯(lián)系人：_____________電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,甲乙雙方需共同遵守本合同之約定。
第一章?勞動合同期限
第一條?本合同為【固定期限】勞動合同。
期限_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二章?工作內(nèi)容與地點
第二條?按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(職位)工作，以及簽署本合同的雙方不時協(xié)商確定的其它崗位(職位)。
第三條?乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。
第四條?乙方從事甲方的工作崗位為_________，除根據(jù)甲方制定的崗位職責履行職責外，應(yīng)當履行以下職責：
(一)乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及董事長的批準。
(二)乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)書面報告董事會及董事長。
(三)乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押(質(zhì)押)擔?；蛞约追矫x對外提供保證擔保，均須事先取得董事會的批準。
(四)在本合同生效期間，除了處理向董事會及董事長書面報告并獲董事會及董事長批準的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會及董事長不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及董事長的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。
第五條?乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在一個工作周期內(nèi)(周/月/季/年)，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條?乙方的工作地點為_________。
第三章?工作時間和休息休假
第七條?甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為_________,甲方安排乙方每日工作時間不超過_________小時，平均每周不超過_________小時。
第八條?乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。
第四章?勞動報酬及福利
第九條?甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。
第十條?乙方勞動報酬為_________(年薪制/月薪制)，薪酬支付方式為(可選)：
(一)基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為_________元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月_________日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
(二)績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)乙方前一年度銷售額、銷售項目的收款額的發(fā)生情況，結(jié)合公司當年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。
(四)年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴重違反公司政策、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當前公司業(yè)績帶來不利影響者;未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務(wù)者。
(五)乙方同意按照法律規(guī)定，應(yīng)當繳納的各種稅、費由公司代扣代繳。
第十一條?若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準后才能進行加班，未經(jīng)甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十二條?聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和杭州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。
第五章?勞動保護與勞動紀律
第十三條?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十四條?乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)機密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動合同：
(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應(yīng)利益者;不得擔任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。
(二)乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的顧問(無論是專職或兼職，無論是否獲取報酬)，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業(yè)務(wù)顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。
(四)未經(jīng)甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。
(五)乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進行業(yè)務(wù)往來。
乙方應(yīng)當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密協(xié)議;
第十五條?甲方應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)、甲方章程和不時就有關(guān)高級管理人員所制定的各項規(guī)章制度，對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。乙方有下列行為的視為乙方嚴重違反公司規(guī)章制度：
(一)利用其在公司的地位及權(quán)力為自己謀私利、接受與公司交易有關(guān)的傭金、接受賄賂或其它任何不合法的收入，或以任何形式剝奪公司財產(chǎn)，包括?(但不限于)?公司的商業(yè)機會;
(二)挪用甲方資金;
(三)將甲方資金以其個人名義或者以其它個人名義開立賬戶存儲;
(四)違反甲方章程的規(guī)定，未經(jīng)董事會同意，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財產(chǎn)為他人提供擔保;
(五)違反甲方章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會同意，與本甲方訂立合同或者進行交易;
(六)利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職甲方同類的業(yè)務(wù)。
(七)擅自披露甲方秘密;
乙方違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸甲方所有。
第十六條?乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術(shù)崗位、保密崗位的，根據(jù)甲方的要求應(yīng)當簽署關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議。
第六章?勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條?有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方當事人應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方，逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條?乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
(一)符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的;
(二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：
1、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的;或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的;
3、泄露或者利用公司商業(yè)機密的;或者未得到事先許可轉(zhuǎn)移甲方的財產(chǎn)或者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報;
4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方犯有欺詐行為的;本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩斘锏?
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財物;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。包括但不限于：
因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;
乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;
應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;
應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;
應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;
7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者;
8、散布不利于安定團結(jié)、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的。
(三)違反《中華人民共和國公司法》對公司管理者(乙方)任職的禁止性規(guī)定的。
(四)本合同約定的其他情形。
第二十條?下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條?有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
(四)未依法為勞動者交納社會保險的;
(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(六)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十二條?乙方從事甲方的工作崗位屬于高級管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應(yīng)當提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
有下列情形的從其規(guī)定：
(一)乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同;
(二)乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;
(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同;否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。
(四)服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條?本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條?《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
第二十五條?本合同解除或者終止時，乙方應(yīng)于三個工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理。
第二十六條?本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當轉(zhuǎn)移的地點和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負責。
第七章?經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條?勞動合同解除或終止，按照《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：
(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的;
(二)對乙方的任職審計尚未結(jié)束的;
(三)應(yīng)當由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的;
第二十八條?下列情形之一，解除勞動合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金：
(一)乙方提出解除勞動合同的(《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形除外);
(二)本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報酬標準要求繼續(xù)聘用乙方，乙方不同意的;
(三)依據(jù)本合同第十九條規(guī)定解除本合同的;
(四)雙方約定的情形;
(五)其它依法不應(yīng)給予補償?shù)那樾巍?/p>
第二十九條?有下列情形之一，解除勞動合同的，乙方應(yīng)當按照下述規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)當足額賠償損失：
(一)乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應(yīng)當向甲方支付相當于解除本合同前十二個月乙方平均月工資標準(下稱“月工資”)90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應(yīng)當支付相當于其個人月工資【伍】倍的違約金;
(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，應(yīng)當支付相當于其個人月工資【伍】倍的違約金;乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔全部賠償責任。
第三十條?乙方未與甲方解除勞動合同，又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權(quán)拒付乙方工資，解除勞動關(guān)系，并追究乙方的損失賠償責任。
第八章?勞動爭議處理
第三十一條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九章?其他事項
第三十二條?雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴格遵守：
(一)【員工保密協(xié)議書】
(二)【競業(yè)限制協(xié)議書】
(三)【應(yīng)聘人員情況登記表】
(四)__________________
第三十三條?乙方同意甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力，乙方同意服從甲方的管理，如有違反的按照上述制度處理。
第三十四條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
以下無正文!
甲方(蓋?章)
乙方(簽?章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
浙江省農(nóng)貿(mào)管理協(xié)議最新篇三
甲方(發(fā)包方)：
乙方(分包方)：
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保障從業(yè)人員的健康與生命安全，保護國家和企業(yè)雙方的財產(chǎn)免遭損失，保障施工生產(chǎn)的順利進行。依據(jù)國家安全環(huán)保方面的法律法規(guī)和本企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，雙方遵守執(zhí)行。
一、甲方的安全環(huán)保職責：
1、負責制定本項目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護規(guī)章制度、安全生產(chǎn)目標指標和具體措施，并組織實施。
2、負責安全技術(shù)措施、安全專項方案的編制和審批，對乙方的從業(yè)人員進行安全技術(shù)交底;
3、負責制定本項目安全操作規(guī)程并發(fā)布實施。
4、對本項目重大危險源和重要環(huán)境因素進行辨識、評價，并加強管理。
5、對施工現(xiàn)場和從業(yè)人員進行監(jiān)督檢查，對安全隱患提出整改和指導(dǎo)意見。
6、為施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理人身意外傷害保險。
7、按規(guī)定對乙方作業(yè)人員進行項目部級的入場安全教育，協(xié)助乙方做好崗前培訓(xùn)。
8、負責本項目的安全環(huán)保事故的調(diào)查、處理和上報工作。
二、乙方的安全環(huán)保職責：
1、必須遵守甲方制定的各項安全環(huán)保規(guī)章制度及要求。
2、在承擔的工程范圍內(nèi)對安全環(huán)保工作負責。按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門，并配備專、兼職安全管理人員，建立安全環(huán)保管理體系和制度。
3、服從甲方的安全環(huán)保管理，接受甲方的安全環(huán)保監(jiān)督檢查，服從對違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的處罰;乙方不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由乙方承擔全部責任。
4、加強安全教育培訓(xùn)，對本單位管理人員和作業(yè)人員進行每年不少于兩次的安全教育培訓(xùn)，留有書面記錄。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。
5、認真執(zhí)行甲方的施工安全技術(shù)交底要求。乙方負責人和安全管理人員應(yīng)定期檢查具體落實情況，并進行經(jīng)常性的督促、指導(dǎo)，確保施工安全。
6、乙方應(yīng)根據(jù)所承擔工程項目的特點制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期演練。發(fā)生生產(chǎn)安全事故乙方應(yīng)立即向甲方項目負責人報告。
7、制定安全防范措施并組織落實;根據(jù)不同的施工季節(jié)和不同的情況采取有針對性的安全生產(chǎn)防范措施。
8、對施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工具用具等必須認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，立即整改。
9、未經(jīng)甲方施工負責人和安全管理人員的同意，不得對施工現(xiàn)場的各種安全防護設(shè)施、安全標志和警告牌等擅自拆除、變動。如確需拆除變動的，經(jīng)甲方同意并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。
10、乙方的“三類人員(乙方的主要負責人、項目負責人、專項安全生產(chǎn)管理人員)”和特種作業(yè)操作人員，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門培訓(xùn)、考核合格后，持有效證件上崗作業(yè)。
三、乙方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場的安全環(huán)保工作進行自查，及時制止和處理各類違章違紀行為，對查到的隱患應(yīng)及時組織整改，涉及到甲方的問題應(yīng)書面告知。
四、甲乙雙方進場的特種機械設(shè)備必須具有生產(chǎn)許可證、出廠合格證，并經(jīng)有關(guān)技術(shù)監(jiān)督管理部門檢驗，取得使用許可證，方可使用。
五、現(xiàn)場的施工臨時用電雙方必須辦理交接手續(xù)，做好書面記錄。在使用前應(yīng)先進行檢測，如發(fā)現(xiàn)不符合安全使用規(guī)定的，應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢?，整改合格后方準使用?/p>
六、施工中產(chǎn)生的污水、廢棄物、施工揚塵等，按照“誰污染，誰治理”的原則，采取有效措施進行治理，達標排放。
七、在施工過程中，注意地下管線及高、低壓架空線路和通信設(shè)施、設(shè)備的保護。如遇有問題或情況不明時應(yīng)采取保護措施，停止施工，并及時向甲方匯報。
八、在施工期間發(fā)生各類事故，應(yīng)及時組織搶救傷員、保護現(xiàn)場。甲乙雙方應(yīng)在搶救傷員、保護現(xiàn)場、事故處理上予以積極的配合。
九、乙方施工現(xiàn)場的防護設(shè)施按《交通基本建設(shè)工程安全防護設(shè)施量化標準》設(shè)置和實施。
十、施工現(xiàn)場作業(yè)人員的防護用品由甲方統(tǒng)一采購，經(jīng)雙方驗收合格，辦理驗收移交手續(xù)后方可使用。發(fā)生的費用按雙方簽訂的公路工程承包合同的規(guī)定執(zhí)行。
十一、協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報甲方公司安全管理部門。
甲方：(蓋章)_______ ? ? 乙方：(蓋章)_______
代表：(簽字)_______ ? ?代表：(簽字)_______
聯(lián)系方式：_______ ? ? ?聯(lián)系方式：_______
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