計劃是為了更好地組織和安排我們的日常生活和工作。我們可以通過拆分大目標(biāo)為小任務(wù)，逐步完成計劃。通過了解他人的計劃和經(jīng)驗，我們可以更好地提高自己的計劃水平。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇一
(一)依托蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和嘎查村勞動保障平臺，對全旗勞動年齡內(nèi)建檔立卡貧困人員進(jìn)行了全面摸底，了解掌握建檔立卡貧困人員的就業(yè)意向和培訓(xùn)意向，為開展針對性的就業(yè)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
(二)建立了就業(yè)服務(wù)微信公眾號，引導(dǎo)企業(yè)和勞動者通過微信公眾號開展網(wǎng)上招聘和求職登記。在公眾號里面設(shè)置了京蒙幫扶專區(qū)，專門提供北京企業(yè)的就業(yè)崗位。
(三)了解掌握就業(yè)需求。依托蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和嘎查村勞動保障平臺，健全和完善勞動年齡內(nèi)建檔立卡貧困人員臺賬，進(jìn)一步了解掌握建檔立卡貧困人員就業(yè)幫扶需求，及時進(jìn)行有針對性的就業(yè)幫扶。
(四)開展“161”就業(yè)扶貧對象的服務(wù)。按照就業(yè)工作包聯(lián)機(jī)制，集中對“161”就業(yè)扶貧對象開展針對性就業(yè)扶貧服務(wù)，確?！?61”就業(yè)扶貧對象得到相關(guān)就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)增收。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇二
（一）創(chuàng)新舉措，全面提升機(jī)關(guān)效能。今年來，我局結(jié)合效能提升年活動，深入開展整治庸懶散奢不良風(fēng)氣工作，為全力完成人社工作任務(wù)提供了堅強(qiáng)的政治保障。一是落實制度建設(shè)。印發(fā)了《xx市人社局今年日常工作績效考評辦法》，并研究制定了《議事決策制度》、《分工負(fù)責(zé)制度》、《工作協(xié)調(diào)制度》、《監(jiān)督約束制度》和《自身建設(shè)制度》等五大類42項制度和103項防控措施，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。二是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，充分調(diào)動干部職工加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、參與效能提升活動的積極性和自覺性。重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三是規(guī)范辦事流程。強(qiáng)化時間觀念和效率意識，確?！斑M(jìn)一次門，辦成所有該辦的事情。”同時，縮短業(yè)務(wù)辦理時間，如勞動合同鑒證、勞動年審等8個服務(wù)項目，由原定5至7個工作日的辦結(jié)時限調(diào)整為即時辦結(jié)；人力資源服務(wù)許可等3個行政許可的辦結(jié)時限，由規(guī)定的30至90個工作日縮短為5個工作日等。四是開展提升服務(wù)企業(yè)效能專項活動。制定了《今年xx市人力資源社會保障局效能提升年活動實施方案》,由副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊，分成13個工作小組，深入到100家市直掛點(diǎn)企業(yè)調(diào)研和指導(dǎo)工作，并以此為突破口，及時為企業(yè)解決在招工難、職工技能培訓(xùn)以及社會保險方面等一些突出的問題，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。（二）提升服務(wù)，積極推進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。今年以來，全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5.47萬人，完成年目標(biāo)任務(wù)131.8%；新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.46萬人，完成年目標(biāo)任務(wù)的111.5%；失業(yè)人員再就業(yè)2.97萬人，完成年目標(biāo)任務(wù)的118.8%；就業(yè)困難人員再就業(yè)3495人，完成年目標(biāo)任務(wù)的139.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.25%，就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定。一是全面落實扶持政策。大力實施就業(yè)扶助制度，積極開展“扶貧雙到”、“送聘下鄉(xiāng)”、“送崗位到社區(qū)（村）”等具有本地特色的就業(yè)服務(wù)活動。實施上門送崗、即時服務(wù)、承諾服務(wù)、結(jié)對幫扶等援助制度。今年，全市共有3.44萬人次得到了各項政策的扶持，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)，共支出就業(yè)專項資金3821.34萬元。二是大力開展公共就業(yè)服務(wù)活動。以實施“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略為契機(jī)，認(rèn)真開展“南粵春暖行動”活動，為異地務(wù)工人員提供“送培訓(xùn)、送服務(wù)、送崗位”服務(wù)，有效緩解個別企業(yè)“招工難”和部分勞動者“就業(yè)難”的問題。今年，全市共舉辦“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月專場招聘會105場，進(jìn)場企業(yè)4202家，提供就業(yè)崗位8.51萬個，進(jìn)場求職8.49萬人次，達(dá)成就業(yè)意向2.27萬人。三是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。重點(diǎn)是進(jìn)一步完善基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)人才服務(wù)體系，把公共就業(yè)服務(wù)延伸到鎮(zhèn)（街道）、村（居委）。目前，全市6個縣（市、區(qū)）均已設(shè)立了公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，48個鎮(zhèn)（街道）建立了基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，832個村（居）委分別聘請了勞動保障協(xié)理員。四是重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在工作重要位置，對本地戶籍的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面摸底，建立實名制臺帳并進(jìn)行動態(tài)管理，實行“一對一”就業(yè)服務(wù)和“五個一”專項服務(wù)。通過電話咨詢和登門走訪等形式，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。在高校畢業(yè)生報到時期，對前來報到的高校畢業(yè)生積極做好政策宣傳工作，讓高校畢業(yè)生能夠知政策、懂政策、用政策。同時，積極開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”、校企對接、供求洽談等專項活動，定期舉辦“南粵高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動”、“一企一崗”等專場招聘會，為更多高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。目前，我市2013屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)98.6%。五是推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。堅持“政府促進(jìn)、社會支持、市場導(dǎo)向”的自主創(chuàng)業(yè)原則，以“培育創(chuàng)業(yè)主體、拓展創(chuàng)業(yè)空間、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”為重點(diǎn)，通過不斷完善和創(chuàng)新扶持政策、建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款、發(fā)揮省級創(chuàng)業(yè)型市（縣）引導(dǎo)作用、落實孵化基地建設(shè)和大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等有效舉措，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作取得了一定成效。積極做好“郵儲銀行杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富大賽組織籌備和預(yù)賽工作，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。今年，全市成功創(chuàng)業(yè)2253人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)10375人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款334筆，1861.5萬元。
（三）多措并舉，扎實做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，是促進(jìn)勞動力有效轉(zhuǎn)移就業(yè)的一項重要途徑。近年來，我市以實施“雙轉(zhuǎn)移”為契機(jī)，大力開展技能培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)技工人才培養(yǎng)的有效性，努力提高勞動者的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)變化能力，收到了顯著的效果。省今年下達(dá)我市組織培訓(xùn)農(nóng)村勞動力任務(wù)2.7萬人。全年全市共組織培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3.45萬人，完成年目標(biāo)任務(wù)128%。市高級技工學(xué)校共招全日制學(xué)生2616名，其中高級工班學(xué)生386人，中級工班學(xué)生2230人，超額完成了省廳下達(dá)的招生任務(wù)。一是積極開展技能提升培訓(xùn)。結(jié)合陽江推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求，我們積極整合培訓(xùn)資源，強(qiáng)化勞動力技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的有機(jī)銜接。依托市高級技工學(xué)校優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，通過送教上門、送技能進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等形式，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)培訓(xùn)大量的技能人才。二是重點(diǎn)抓好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。認(rèn)真按照市委、市政府加快轉(zhuǎn)型升級要求，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，有重點(diǎn)地開拓農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)項目。同時，對革命老區(qū)、貧困村（戶）勞動力采取分期分批集中輸送到農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地培訓(xùn)開展技能培訓(xùn)，并對學(xué)員實行“五免費(fèi)一補(bǔ)助”的政策優(yōu)惠，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、轉(zhuǎn)移一人、脫貧一家”的目標(biāo)。三是切實做好技工教育和工業(yè)園區(qū)勞動力技能培訓(xùn)工作。大力實施校園對接產(chǎn)業(yè)園工程，積極鼓勵有條件的企業(yè)與市高級技工學(xué)校聯(lián)合開辦特色班，建立招工即招生“校企雙制”合作模式，共同培養(yǎng)高技能人才。目前，市高級技工學(xué)校與深圳比亞迪股份有限公司、xx市漢能工業(yè)有限公司、廣東省銀鷹集團(tuán)有限公司、中國聯(lián)通陽江分公司等20多個企業(yè)，共建實訓(xùn)基地4個；招工即招生，共招173人；開展在崗工人技能提升服務(wù)，培訓(xùn)592人次；開展在職雙制班2個，共招67名在職工人。同時，與企業(yè)共建職業(yè)研發(fā)應(yīng)用基地。今年6月份，市高級技工學(xué)校與xx市十八子集團(tuán)、廣東銀鷹集團(tuán)有限公司簽訂協(xié)議，合作共建五金刀剪職業(yè)研發(fā)應(yīng)用基地。四是認(rèn)真做好技校與職校合并和啟動技師學(xué)院升級工作。根據(jù)市委市政府關(guān)于市高級技工學(xué)校和市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校合并的文件精神，積極響應(yīng)，動員全體師生，全力做好兩校合并工作。同時，學(xué)校成立了升技師學(xué)院工作小組，通過層層落實責(zé)任，分配任務(wù)，整理、組織材料，努力做好技師學(xué)院評審工作準(zhǔn)備。
(四)擴(kuò)面提質(zhì)，不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系建設(shè)。今年以來，我市社會保險覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，基金收入和累計結(jié)余額不斷增加，社會保險擴(kuò)面征繳工作成效顯著。全市城鎮(zhèn)職工五險種參保人數(shù)達(dá)131.37萬人次，比上年末新增參保人數(shù)7.27萬人次;五險種征繳收入合計168938萬元，同比增加9151萬元，增長5.73%；五險種待遇支付合計157708萬元，同比增支26689萬元，增長20.37%；五險種基金累積結(jié)存合計301114萬元。全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)99.77萬人，完成省下達(dá)任務(wù)91.7萬人的108.8%。參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險224.6萬人，基本實現(xiàn)全民醫(yī)保。一是調(diào)整企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)。為減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)，提高參保積極性，在保證參保率和征繳總額有所提高的前提下，經(jīng)市政府同意下調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上限按全省上年度在崗職工月平均工資的300%，下限調(diào)整為我市上年度在崗職工月平均工資的60%；基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為上年度我市在崗職工月平均工資的80%；失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為全市上年度在崗職工月平均工資的60%，以推動社會保險可持續(xù)發(fā)展和擴(kuò)大社會覆蓋面。二是按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。今年我市參與基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整共有58996人，調(diào)整后，我市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平達(dá)1344.04元，月人均增加155.16元，每月增加發(fā)放金額916萬元。三是實施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二次補(bǔ)償。為提高大病患者的醫(yī)保報銷待遇水平，我局牽頭研究制訂了《xx市城鄉(xiāng)居民大病保險（二次補(bǔ)償）工作方案》，并經(jīng)市政府同意從今年開始實施。從今年1月1日起，我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人在一個年度內(nèi)在住院就醫(yī)不分醫(yī)院級別）發(fā)生的符合醫(yī)保政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，個人自付累計超過3000元以上部分可進(jìn)行二次補(bǔ)償，二次補(bǔ)償比例（不分醫(yī)院級別）為50%，最高補(bǔ)償限額（封頂）為一年7萬元。目前，全市已有5900人次享受二次補(bǔ)償待遇，金額達(dá)3637萬元。四是全面貫徹落實省的工作部署。積極組織有關(guān)部門對各征地項目進(jìn)行清查摸底，開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障資金清欠工作，依時完成清欠任務(wù)。同時，按照“屬地管理”原則和“五險合一”原則順利接管農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險工作，妥善解決農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)問題，推動全市養(yǎng)老保險事業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展。到今年12月底，全市農(nóng)墾企業(yè)屬下單位共有在職人員2071人在屬地完成了養(yǎng)老保險參保手續(xù)，農(nóng)墾企業(yè)屬下單位原在農(nóng)墾社保辦按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員共5728人按時足額領(lǐng)取了退休待遇。五是加強(qiáng)社會保障信息化建設(shè)。進(jìn)一步增加投入，完善地稅與社保數(shù)據(jù)傳輸?shù)男陆涌?，妥善處理繳費(fèi)、配賬等問題，保證數(shù)據(jù)的順利轉(zhuǎn)傳。此外，繼續(xù)做好推廣使用社會保障卡工作，今年全市新增發(fā)卡180.87萬張，累計持卡人數(shù)達(dá)到242.03萬人，完成省下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的114%。同時，大力推進(jìn)即時聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作。全市共有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)91家，通過衛(wèi)生大系統(tǒng)與社（醫(yī)）保聯(lián)網(wǎng)的81家，并按省要求與廣州地區(qū)14家醫(yī)院簽訂了異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算協(xié)議書。
在過去的一年里，我們雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績，但仍存在不少的問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是“就業(yè)難”與“招工難”結(jié)構(gòu)性用工矛盾仍然存在；二是養(yǎng)老基金支付面臨較大壓力；三是高層次人才相對缺乏，無法滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)對人才的需求。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇三
乙方：_________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：
1、乙方現(xiàn)為在學(xué)碩士研究生，自愿簽訂留所工作協(xié)議書，保證畢業(yè)后留所服務(wù)期_________年，起始時間從報到的.次月起計算。
2、乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協(xié)商確定。
3、乙方應(yīng)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)按期畢業(yè)并獲得學(xué)位。
4、乙方畢業(yè)前，甲方由人教處、研究生部組織導(dǎo)師和專家對乙方進(jìn)行綜合評估(基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、動手能力及發(fā)展?jié)摿Φ确矫?，根據(jù)該評估結(jié)果，確定乙方是否留用。
5、乙方畢業(yè)后被留用，應(yīng)在一個月內(nèi)到甲方報到，否則視作違約。
6、甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協(xié)議的次月起，為乙方提供相應(yīng)待遇，按月發(fā)放如下標(biāo)準(zhǔn)工資及崗位津貼：
基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期間標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學(xué)期間應(yīng)聘甲方崗位，按相應(yīng)崗位發(fā)放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負(fù)責(zé)人在研究生部的通知上簽字的時間為準(zhǔn)。
7、甲、乙方簽訂本協(xié)議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫(yī)療、工會福利等，可以申請所內(nèi)分房，計算相應(yīng)分房工齡。
8、若乙方在簽訂本協(xié)議后按碩博連讀方式培養(yǎng)，本協(xié)議依然有效，甲方根據(jù)_________號文件精神，在規(guī)定的學(xué)制期限內(nèi)，為乙方提供相應(yīng)的博士研究生待遇。服務(wù)期自博士畢業(yè)后起始。
9、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，不得違約。
(1)如甲方違反承諾(不含本協(xié)議第四條的情況)，甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房)，并賠償乙方違約金_________元。
(2)乙方若嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度，或未能獲得學(xué)位，甲方有權(quán)終止協(xié)議，乙方須退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房)。
(3)乙方違約，應(yīng)退還超出在學(xué)研究生基本獎學(xué)金以外的工資及待遇(包括住房)，并交納違約金_________元。
10、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。
11、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
負(fù)責(zé)人(簽字)：_______。
_________年____月____日_________年____月____日。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇四
畢業(yè)實習(xí)是高等學(xué)校本科各專業(yè)教學(xué)活動的重要環(huán)節(jié)，也是理論聯(lián)系實際的重要途徑。為使我系2017屆會計學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)卓有成效地進(jìn)行，特制定本實習(xí)計劃，供指導(dǎo)老師和學(xué)生參照執(zhí)行。
一、實習(xí)目的。
通過親身實踐參加具體會計和財務(wù)管理業(yè)務(wù)活動，以提高學(xué)生的動手能力，分析問題和解決問題的能力，為今后從事專業(yè)工作打下扎實基礎(chǔ)。同時，通過這次實習(xí)，進(jìn)一步驗證、充實、鞏固和運(yùn)用所學(xué)的基本理論和專業(yè)知識，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真收集整理資料，為撰寫畢業(yè)論文做準(zhǔn)備，同時可以檢查教學(xué)質(zhì)量和效果，為今后的教學(xué)改革提供依據(jù)。
二、實習(xí)地點(diǎn)和時間安排。
地點(diǎn)：學(xué)生自己聯(lián)系適合本專業(yè)的實習(xí)單位。
三、實習(xí)內(nèi)容。
1、業(yè)務(wù)實習(xí)。
主要是實習(xí)會計核算程序和具體方法，財務(wù)管理業(yè)務(wù)程序和方法。
2、調(diào)查研究。
(1)會計工作環(huán)境(包括法律環(huán)境、管理體制和單位內(nèi)部財會工作組織建設(shè)等)及現(xiàn)狀；
(4)搜集和掌握有關(guān)實際資料，為撰寫畢業(yè)論文積累素材。
四、實習(xí)要求與考核辦法。
各位學(xué)生的論文導(dǎo)師即為該生的實習(xí)指導(dǎo)老師，學(xué)生離校前應(yīng)與指導(dǎo)老師取得聯(lián)系，實習(xí)過程中接受指導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，指導(dǎo)老師在學(xué)生實習(xí)期間將酌情去實習(xí)點(diǎn)檢查和指導(dǎo)。實習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的作息制度和各項規(guī)章制度，謙虛謹(jǐn)慎，禮貌待人，自覺接受實習(xí)單位負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)人員和實習(xí)指導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好實習(xí)周記，并定期為指導(dǎo)老師匯報實習(xí)情況。
實習(xí)學(xué)生的考核以實習(xí)周記，實習(xí)報告和實習(xí)鑒定表為依據(jù)，按5：3：2的比例計算實習(xí)成績。實習(xí)周記和實習(xí)鑒定表經(jīng)實習(xí)單位指導(dǎo)老師、論文指導(dǎo)老師簽章后，各班學(xué)習(xí)委員在5月20日前將本班全部同學(xué)的實習(xí)鑒定表裝訂成冊報學(xué)院辦公室，實習(xí)成績不合格者不予畢業(yè)。
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就業(yè)工作計劃總結(jié)篇五
(一)實施更加積極的就業(yè)政策。把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置。完善并落實好稅費(fèi)減免、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼等政策，建立健全政府投資和重大項目建設(shè)帶動就業(yè)機(jī)制，大力發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和小型微型企業(yè)，壯大區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)模，提高吸納就業(yè)的容量和能力。2020年，預(yù)計全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)65000人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)15000人，就業(yè)困難人員就業(yè)2800人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增6.6萬人次。
(二)創(chuàng)建全民創(chuàng)業(yè)城市。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對就業(yè)增長的拉動作用，通過開展創(chuàng)業(yè)典型宣傳、創(chuàng)業(yè)事跡宣傳活動，推進(jìn)“邕城創(chuàng)業(yè)行”等品牌建設(shè)，激發(fā)全社會尤其是青年創(chuàng)業(yè)熱情;通過落實國家、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，制定出臺全市創(chuàng)業(yè)扶持政策，重點(diǎn)扶持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)。通過培育建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，全面構(gòu)建大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新生動局面，打造全民創(chuàng)業(yè)城市。
(三)創(chuàng)建充分就業(yè)城市。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在工作的首位，通過全面落實“崗位拓展計劃”、“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”和“就業(yè)服務(wù)與援助計劃”，實施高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)中有升。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，重點(diǎn)做好農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，實施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)更多的農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。完善就業(yè)困難群體的就業(yè)援助長效機(jī)制。完善和拓展“12333”電話咨詢服務(wù)熱線的功能，擴(kuò)大就業(yè)援助的覆蓋面，好用足就業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，推進(jìn)就業(yè)援助長效化、精細(xì)化。建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)失業(yè)登記、統(tǒng)計制度。建立法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者均可到所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記，享受各項就業(yè)扶持政策登記制度。
(四)構(gòu)建就業(yè)和失業(yè)調(diào)控機(jī)制。健全就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測制度。密切關(guān)注就業(yè)形勢變化，建立就業(yè)和失業(yè)狀況的評價體系、失業(yè)預(yù)警機(jī)制，制定控制失業(yè)的宏觀調(diào)控政策，制定失業(yè)調(diào)控預(yù)案，實施失業(yè)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。根據(jù)“數(shù)字人社”建設(shè)工作要求，完善就業(yè)形勢統(tǒng)計和失業(yè)動態(tài)月報制度，做好月度、季度、半年、年度就業(yè)形勢分析。繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)信息統(tǒng)計監(jiān)測，探索建立就業(yè)信息監(jiān)測工作通報制度，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時效性、代表性。
(五)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。廣泛開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)活動，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)平臺。著力完善“城鎮(zhèn)15分鐘、農(nóng)村30分鐘”公共就業(yè)服務(wù)圈;著力抓好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)新模式的探索和應(yīng)用推廣，把經(jīng)辦業(yè)務(wù)從線下向線上拓展;著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息電子數(shù)據(jù)采集和處理系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇六
今年我院共有畢業(yè)研究生87人。
其中：
博士研究生人數(shù)：21人，實際就業(yè)15人。
所占比例：85.71%。
碩士研究生人數(shù)：66人，有5人考博，實際就業(yè)45人。
所占比例：78.79%。
實際就業(yè)總?cè)藬?shù)：60人（截止xx.7.4.）。
所占比例：80.46%。
分配去向如下：
就業(yè)單位類型。
人數(shù)。
比例（%）。
一次就業(yè)總數(shù)。
60。
80.46。
黨政機(jī)關(guān)。
5
5.8。
科研單位。
2
2.3。
院校。
15。
17.24。
醫(yī)療單位。
10。
11.50。
金融單位。
國營企業(yè)。
8
9.20。
三資企業(yè)。
7
8.05。
私營企業(yè)。
12。
13.80。
公安、部隊。
其它。
1.15。
用人單位供需情況分析表：
用人單位類型。
數(shù)目（人）。
比率（%）。
備注。
藥廠醫(yī)藥公司。
150。
83.3。
學(xué)校為學(xué)生提供用人信息31個，需要學(xué)生量為180多人，供需比為1：2。
機(jī)關(guān)及事業(yè)科。
4
2.2。
醫(yī)院。
11。
6.1。
學(xué)校。
16。
8.9。
畢業(yè)生流向：
城市。
人數(shù)。
比例（%）。
成都。
42。
52.50。
上海。
7
8.75。
廣州。
3
3.75。
廈門。
1
1.25。
深圳。
2
2.5。
城市。
3
3.75。
?？?。
2
2.5。
1、認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，客觀看待就業(yè)壓力。
xx年10月初學(xué)校召開了xx年就業(yè)指導(dǎo)工作會議后，我院03級研究生的就業(yè)工作正式展開。綜合各種信息認(rèn)識到xx年的就業(yè)工作壓力將會非常大，就業(yè)形勢不容樂觀，主要原因是由于xx年研究生招生比xx年擴(kuò)大了將近一倍，從我們藥學(xué)院的數(shù)據(jù)也可以看出，05屆畢業(yè)研究生只有四十人，而06屆人數(shù)達(dá)到86人！另一方面，社會需求也在減少，往年遺留問題也拖到今年解決。
2、做好畢業(yè)生前期思想準(zhǔn)備工作，確保就業(yè)工作順利開展。
十月份開始學(xué)院把主要工作放在對學(xué)生中的宣傳上，首先傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時能盡量把握標(biāo)準(zhǔn)，不能一味按自己要求選擇工作崗位和單位。鑒于這個時期單位到校進(jìn)行招聘的還不多，同學(xué)們對傳達(dá)的思想理解不深，學(xué)院認(rèn)真積極的做學(xué)生思想工作，使大部分學(xué)生在認(rèn)識得到了提高。
3、統(tǒng)計個人信息以“備戰(zhàn)”
與此同時，學(xué)院首先安排統(tǒng)計畢業(yè)生信息，組織同學(xué)完成《畢業(yè)生推薦表》，同時還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實際情況、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位，再針對單位的特點(diǎn)等來指導(dǎo)畢業(yè)生自薦信的書寫。
4、主動聯(lián)系用人單位，做好“媒人”
從十一月開始學(xué)院本著“學(xué)生就業(yè)第一”的'原則，主動出擊聯(lián)絡(luò)用人單位，聯(lián)系“關(guān)系戶”，拓展新的“關(guān)系戶”，積極安排宣講會為單位提供其推銷單位的空間場所，做好接洽配合工作。同時保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。再一番努力之后，陸續(xù)有許多熟悉的、不熟悉的公司進(jìn)?；虻轿覀兯帉W(xué)院進(jìn)行招聘。這其中有代表性的如藥明康德新藥開發(fā)有限公司、諾華（中國）制藥、地奧集團(tuán)、開拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等。
5、就業(yè)指導(dǎo)工作過程及分析。
11月份是各個大公司進(jìn)行校園招聘的宣講高峰期，幾乎每個星期都有好幾家公司來學(xué)院招聘，同學(xué)們對此呈觀望狀態(tài)，立即簽約的人不多。從單位性質(zhì)上看，這段時間的單位主要是民營或者合資企業(yè)，而工作方向或?qū)I(yè)方向主要是新藥開發(fā)，特別是藥物合成方面的。從這點(diǎn)可以看出民營或合資企業(yè)更加注重人才的選擇，反應(yīng)速度快，需求大，要求高。很多同學(xué)在面試時準(zhǔn)備不足，慘被淘汰。另一方面表現(xiàn)了我們學(xué)校的學(xué)生在求職技巧方面的不足，沒有專業(yè)人士系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn)，專業(yè)知識離實際應(yīng)用還有一定差距，公司要求的專業(yè)方面很多同學(xué)達(dá)不到。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇七
1.重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。一是開展實名登記回訪，為畢業(yè)生提供精準(zhǔn)服務(wù)。對離校未就業(yè)的畢業(yè)生安排專人對其回訪跟蹤服務(wù)并提供崗位信息不少于3次，同時通過微信、微博、手機(jī)短信、qq群等方式，定向發(fā)布就業(yè)信息。此外，通過建立電子檔案、走訪困難家庭、開展前期指導(dǎo)和后期跟蹤等措施，確保有就業(yè)意愿的106名困難畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。二是搭建對接平臺，為畢業(yè)生提供崗位保障。xx春、夏季畢業(yè)生雙選會參會單位916家，提供崗位18990個，進(jìn)場求職畢業(yè)生41793人次。三是開展就業(yè)見習(xí)，提升畢業(yè)生就業(yè)能力?，F(xiàn)有就業(yè)見習(xí)基地單位163家，提供就業(yè)崗位7768個，共接收見習(xí)生320人次。共接收見習(xí)生650人次，累計實際撥付的就業(yè)見習(xí)基本補(bǔ)助費(fèi)用為156.59萬元。四是開展公共服務(wù)進(jìn)校園，促進(jìn)供需信息有效對接。先后與廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西財經(jīng)學(xué)院、廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校合作，聯(lián)合舉辦各類校園招聘會。共舉辦校園招聘會15場次，共同組織招聘單位916家進(jìn)校園，提供適合畢業(yè)生就業(yè)崗位18990個。五是開展面向基層就業(yè)項目，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。2020年新增56名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)，目前共有“三支一扶”在崗服務(wù)人員115名，2020年共發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼和繳納社會保險共計320.2萬元。
2.公共就業(yè)專項活動扎實開展。一是“就業(yè)援助月”援助648名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。全市“就業(yè)援助月”期間，在各縣、區(qū)(開發(fā)區(qū))舉行25場就業(yè)援助專場招聘會，共有729多家用人單位進(jìn)場招聘，提供45782個就業(yè)崗位，共有22421人次進(jìn)場應(yīng)聘，初步達(dá)成就業(yè)意向5466多人。全市共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭2213戶;登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員835人(其中殘疾人64人);幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)648人(殘疾人57人);幫助就業(yè)困難人員享受政策人數(shù)721人;零就業(yè)家庭新增5戶，已動態(tài)消除5戶;發(fā)放就業(yè)政策、社會保障、勞動維權(quán)、培訓(xùn)信息等宣傳資料25.43萬多份。二是“春風(fēng)行動”為10萬人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供崗位12萬個，成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2萬人，其中建檔立卡貧困戶成員1.2萬多人。三是12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒樱捎弥鞣謭鲂Ч?。今年我?2333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒樱鲿鲈O(shè)在隆安縣城農(nóng)貿(mào)市場，分會場設(shè)在其他11個縣(區(qū))?；顒赢?dāng)天，主、分會場現(xiàn)場為8000余名群眾提供政策咨詢服務(wù)，發(fā)放居民養(yǎng)老保險等各類政策宣傳資料15000份，受到當(dāng)?shù)厥忻袢罕娖毡楹迷u。
3.努力保障勞動密集型重點(diǎn)用工需求。一是會同市工信委、市財政局、市教育局、江南區(qū)政府等部門共同研究我市勞動密集型重點(diǎn)企業(yè)用工方案政策，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化部門職責(zé)，共同做好我市勞動密集型重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)。二是報請舉全區(qū)之力服務(wù)企業(yè)用工。2020年1月，我局向自治區(qū)人社廳報請舉全區(qū)之力服務(wù)我市勞動密集型重點(diǎn)企業(yè)用工。自治區(qū)人社廳下發(fā)相關(guān)通知，并明確各地市指導(dǎo)性任務(wù)。同時，市政府將服務(wù)勞動密集型重點(diǎn)企業(yè)用工列入了全市績效考評指標(biāo)，明確各縣區(qū)、各部門的具體任務(wù)，確實保障我市勞動密集型重點(diǎn)企業(yè)的用工需求。三是赴外地開展招聘工作。組織市人力辦、人才辦、就業(yè)中心及勞動密集型企業(yè)代表等，到人力資源豐富的貴州省、云南省等地，與當(dāng)?shù)刂薪闄C(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣長效機(jī)制，為xx富士康集團(tuán)輸送勞動力，解決用工短缺問題。今年8月、9月期間，貴州、云南相關(guān)州市人社局及勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)已分別對接回訪我局及xx富士康集團(tuán)，跨省區(qū)勞務(wù)合作初見成效。
4.扎實開展擁軍優(yōu)屬工作。一是做好隨軍家屬安置工作。根據(jù)《xx市人民政府xx警備區(qū)關(guān)于印發(fā)xx市隨軍家屬就業(yè)和社會保障工作暫行辦法的通知》(南府發(fā)〔2020〕28號)精神，根據(jù)部隊的申報及我局的初審，2020年，我市擬安置駐邕部隊隨軍家屬40人。二是做好定向招聘隨軍家屬工作，今年共提供22個崗位定向招聘隨軍家屬，目前此項工作已完成。三是做好隨軍家屬未就業(yè)生活補(bǔ)助發(fā)放工作。2020年上半年，我市發(fā)放隨軍家屬未就業(yè)生活補(bǔ)助711人121.8萬元。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇八
20xx年我系畢業(yè)生共計五個專業(yè)479人。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢的挑戰(zhàn)，要求我們更加重視就業(yè)工作。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接關(guān)系到學(xué)生的生存和事業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和發(fā)展，尤其是將影響示范校建設(shè)。為此，必須以對學(xué)生生存負(fù)責(zé)和學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)的精神抓好就業(yè)工作。特作如下工作計劃：我系就業(yè)工作目標(biāo)是：就業(yè)率達(dá)到90%，力爭簽約率達(dá)到95%。
一、系領(lǐng)導(dǎo)和全體教師在各方面工作和教學(xué)中繼續(xù)灌輸“以就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)意識，樹立人人關(guān)心學(xué)生就業(yè)，人人為學(xué)生就業(yè)提供指導(dǎo)的觀念。
二、繼續(xù)加強(qiáng)對負(fù)責(zé)就業(yè)工作的教職工的培訓(xùn)，提高就業(yè)服務(wù)水平。
1、明確責(zé)任，明確任務(wù)；
3、了解就業(yè)工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；
4、注重加強(qiáng)畢業(yè)生的思想工作，適時指導(dǎo)畢業(yè)生處理好實習(xí)與就業(yè)的關(guān)系、實習(xí)于專接本的關(guān)系、實習(xí)與畢業(yè)的關(guān)系。
三、加強(qiáng)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，開好就業(yè)動員會。
9月份對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),主要內(nèi)容是：樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；就業(yè)形勢、就業(yè)擇業(yè)觀念、就業(yè)應(yīng)聘知識與程序、就業(yè)信息的收集與選擇、就業(yè)資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業(yè)出現(xiàn)的問題以及經(jīng)驗與教訓(xùn)等。保證實現(xiàn)學(xué)院提出的100%的受教率和指導(dǎo)率，為實現(xiàn)99%以上就業(yè)率做好基礎(chǔ)工作。在11月初開好實習(xí)和就業(yè)動員會。實踐系里提出的以就業(yè)為導(dǎo)向的實習(xí)要求，使畢業(yè)生提升就業(yè)意識，提前與企業(yè)對接，與就業(yè)對接。為企業(yè)和學(xué)生創(chuàng)造雙向選擇的最好氛圍和機(jī)會。
四、召開8到12次校內(nèi)雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學(xué)生交流和相互選擇。多開小型就業(yè)雙選會。為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會。爭取增加一倍的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生選擇。注重提高就業(yè)質(zhì)量和簽約率。
五、建立以負(fù)責(zé)學(xué)生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業(yè)信息暢通渠道。及時為學(xué)生提供就業(yè)信息服務(wù)和指導(dǎo)。
六、對就業(yè)較困難的學(xué)生實行重點(diǎn)幫助，注重省外生源畢業(yè)生的就業(yè)工作，對每一個畢業(yè)生負(fù)責(zé)，特別注重防止假簽“三方協(xié)議”現(xiàn)象的發(fā)生，保證學(xué)生的合法利益和學(xué)院的聲譽(yù)不受侵犯及產(chǎn)生不利影響。
七、建立畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)自助領(lǐng)導(dǎo)小組，各班建立校友錄和信息維護(hù)小組，定期和不定期收集信息和發(fā)布信息。
八、建立就業(yè)貢獻(xiàn)激勵機(jī)制。
班主任是就業(yè)工作中就業(yè)信息傳遞和學(xué)生思想工作的重要力量，要繼續(xù)堅持激勵政策。對其他干部及教師在幫助畢業(yè)生就業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的給與適當(dāng)獎勵。
九、站在學(xué)院大局的角度，注重就業(yè)信息的共享與協(xié)調(diào)利用。
加強(qiáng)與各系的合作與溝通，一是就業(yè)信息共享，二是再就業(yè)市場開發(fā)過程中，注重全院各專業(yè)的就業(yè)信息的選擇與開發(fā)，為其他系就業(yè)提供幫助。真正落實以人為本，全面協(xié)調(diào)共同發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。
在抓好今年就業(yè)工作的同時注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以不斷提高教學(xué)和就業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學(xué)生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生,促進(jìn)我校畢業(yè)生取得更好的成績。
法商系。
20xx年9月。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇九
(一)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同辦理工作亟待開展。盡管我市從2020年開始，就開展就業(yè)實名制工作。但是目前這項業(yè)務(wù)還處在就業(yè)部門一家單打獨(dú)斗的局面，沒有實現(xiàn)就業(yè)失業(yè)登記與編制、工商、公安等部門信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，沒有辦法約束服務(wù)對象主動來辦理就業(yè)失業(yè)登記。
(二)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。隨著我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，普工難招的壓力反彈，技術(shù)技能人才短缺的矛盾加劇，一些大齡低技能勞動者、少部分大中專畢業(yè)生仍存在就業(yè)困難。此外，新生代農(nóng)民工就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變，他們對工作環(huán)境、薪酬待遇、勞動強(qiáng)度要求的提高，也加劇了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。如我市勞動密集型重點(diǎn)企業(yè)招工仍存在困難，特別是富士康xx公司，用工需求大，全年處于招工狀態(tài)。
(三)穩(wěn)崗獎勵政策落實不夠全面。根據(jù)南府辦發(fā)【2020】12號文件和南人社發(fā)【2020】29號文件精神，本地企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，簽訂勞動合同且工作滿一年以上的可以給予企業(yè)1000元/人的獎勵。今年以來，全市只核發(fā)7家企業(yè)的穩(wěn)崗獎勵7.8萬元。主要由于原政策規(guī)定，對企業(yè)吸納建檔立卡貧困戶就業(yè)須簽訂且工作滿1年以上，才能給予企業(yè)穩(wěn)崗獎勵，造成時間跨度長申報率低。市政府《關(guān)于調(diào)整完善脫貧攻堅8個實施方案有關(guān)政策的通知》(南府辦〔2020〕52號)頒布規(guī)定，對本市企業(yè)吸納建檔立卡貧困戶勞動力就業(yè)、簽訂勞動合同的，按照150元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎勵，該項獎勵按季度申報，按貧困戶勞動力實際工作時長核發(fā)，這將大大提高獎勵的核發(fā)率。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇十
就業(yè)工作關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益，關(guān)系到我院自身的生存和發(fā)展，我院20xx屆畢業(yè)生總數(shù)達(dá)408人，學(xué)生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴(yán)峻。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合《許昌學(xué)院20xx工作要點(diǎn)》，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動為中心，積極推進(jìn)本年度學(xué)生就業(yè)各項工作，促進(jìn)我院20xx生順利充分就業(yè)，特制定以下工作計劃：
1、加強(qiáng)我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；
2、加強(qiáng)和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理；
3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；
4、強(qiáng)化自身管理，大力倡導(dǎo)“服務(wù)”、“扎實”的工作作風(fēng)；
5、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌。
1、力爭20xx生年底總體就業(yè)率能達(dá)到90%以上。
2、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。
3、主動聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；
4、提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)；力爭75%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。
（一）就業(yè)指導(dǎo)方面。
1、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)堅持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想，有目標(biāo)、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務(wù)性，重視指導(dǎo)實際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。有計劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄，并鼓勵各班級獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)活動。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇十一
強(qiáng)化政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度和就業(yè)援助制度。加大對《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原則，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，引導(dǎo)、支持農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。(語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道)。
2、實施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大就業(yè)總量。(語文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權(quán)屬原作者)。
擴(kuò)大就業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ);開發(fā)崗位，項目支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)擴(kuò)大良性互動。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)項目和招商引資項目建設(shè)，抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)項目，提前介入，掌握工程開工、竣工時間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實處;同時，圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等，挖掘一批公益性崗位;圍繞清鎮(zhèn)市的發(fā)展定位，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù)崗位。全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個。(語文網(wǎng)中網(wǎng)摘錄，版權(quán)屬原作者)。
3、進(jìn)一步完善人力資源市場配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
在現(xiàn)有勞動力(人才)市場的基礎(chǔ)上，整合市場資源，成立清鎮(zhèn)市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進(jìn)一步完善市鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系，力爭在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡(luò)，為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動力提供優(yōu)質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場為載體，深入開展促進(jìn)農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復(fù)退軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等活動，增進(jìn)求職者與企業(yè)的交流，促進(jìn)就業(yè)。
與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你發(fā)展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動，與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。
4、健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
重點(diǎn)采取七項措施：一是加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn)市職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對全市的職業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和管理。二是加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)質(zhì)量。建立對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量考核體系，實行優(yōu)勝劣汰。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實用性，充分結(jié)合就業(yè)的需求來確定培訓(xùn)的工種和要求，達(dá)到以培訓(xùn)促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養(yǎng)計劃。對大型項目、重點(diǎn)工程所需的高技能人才，將對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，調(diào)動全社會培養(yǎng)高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的開展。七是加強(qiáng)現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè)。采取自建實訓(xùn)基地與利用社會資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，形成布局合理、功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實訓(xùn)基地。通過勞動者技能提升、素質(zhì)提高改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動就業(yè)增長，使職業(yè)技能培訓(xùn)與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合，將從根本上穩(wěn)定就業(yè)局勢，促進(jìn)就業(yè)之路越走越寬。
5、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機(jī)制，幫助勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，鼓勵各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對從事個體私營經(jīng)濟(jì)活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔(dān)保貸款扶持。從事微利項目經(jīng)營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策，向廣大市民有獎?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)項目，根據(jù)項目的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎勵。
6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長效機(jī)制。
一是繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動保障工作站，以社區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象;二是建立就業(yè)困難人員申報制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難;三是積極為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，給予就業(yè)補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼;對公益性崗位安置的，落實公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼;四是建立完善就業(yè)困難對象安置動態(tài)為零制度，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象及時給予就業(yè)援助，全年實現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)安置動態(tài)為零的目標(biāo)。
就業(yè)工作計劃總結(jié)篇十二
1.完善政策，落實精準(zhǔn)扶貧政策。一是結(jié)合我市今年脫貧摘帽工作任務(wù)，制定出臺了《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于下達(dá)職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持精準(zhǔn)脫貧工作任務(wù)的通知》(南人社發(fā)[2020]16號)，明確了全市工作目標(biāo)，并將工作任務(wù)分配到各縣區(qū)，確保工作有的放矢。二是貫徹落實桂政辦發(fā)【2020】43號精神，做好我市脫貧攻堅系列實施方案中有關(guān)就業(yè)扶貧內(nèi)容的調(diào)整完善工作。三是完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加大培訓(xùn)扶持力度。2020年6月30日，出臺了《xx市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼管理辦法》，《辦法》加大對建檔立卡貧困勞動力培訓(xùn)扶持力度，對貧困勞動力參加職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼實行“先墊后補(bǔ)”的方式，貧困勞動力可免費(fèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)。貫徹落實桂政辦發(fā)[2020]43號精神，提高貧困勞動力培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)期間還給予30元/人/天的食宿交通補(bǔ)助，解決其培訓(xùn)期間的后顧之憂。
2.多措并舉，實施就業(yè)援助扶貧。一是以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等就業(yè)專項活動為契機(jī)，通過舉辦專場招聘會，利用電視、電臺、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類新聞媒體報道及懸掛宣傳條幅等途徑，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)。在2020年“春風(fēng)行動”活動期間，全市共發(fā)放“春風(fēng)行動”等宣傳材料67.85萬份;組織了131專場招聘會;為9.89萬人提供了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，其中建檔立卡貧困人員1.35萬人;本地企業(yè)吸納建檔立卡貧困人員0.09萬人;跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出成功人數(shù)0.7萬人，其中建檔立卡貧困人員0.11萬人。二是鼓勵縣區(qū)開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位。目前我市已有馬山縣、武鳴區(qū)、青秀區(qū)啟動了鄉(xiāng)村公益性崗位安置貧困勞動力就業(yè)的工作。武鳴區(qū)針對“七個一批”無法覆蓋到的部分貧困勞動力，在18個貧困村開發(fā)了水庫巡防、山林巡防等共102個鄉(xiāng)村公益性崗位安置有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的貧困勞動力上崗就業(yè)，每名貧困勞動力給予500元/月的工作補(bǔ)貼。青秀區(qū)開發(fā)了293個鄉(xiāng)村公益性崗位安排貧困勞動力在社會治安巡邏員、公共服務(wù)中心管理員、交通安全協(xié)管員、公路養(yǎng)護(hù)巡查員、山塘水利安全巡查員、森林防護(hù)巡查員、農(nóng)家書屋管理員等崗位就近上崗就業(yè)，增加了貧困勞動力收入來源。馬山縣開發(fā)了一批生態(tài)公益林護(hù)林員崗位安置500名貧困勞動力就近就業(yè)。今年以來，全市累計開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位1029個。三是落實企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)穩(wěn)崗獎勵政策。根據(jù)南府辦發(fā)【2020】12號文件和南人社發(fā)【2020】29號文件精神，本地企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，簽訂勞動合同且工作滿一年以上的可以給予企業(yè)1000元/人的獎勵。目前，全市共核發(fā)7家企業(yè)的穩(wěn)崗獎勵7.8萬元。
