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提升食品員工素質(zhì)方案

格式:DOC 上傳日期:2024-08-14 04:24:01
提升食品員工素質(zhì)方案
    小編:溫柔雨

方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫助到大家。

提升食品員工素質(zhì)方案篇一

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線,全面落實(shí)《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》,堅(jiān)持政治引領(lǐng)、黨建先行,圍繞“提升司法行政能力”總要求,以“提升隊(duì)伍能力素質(zhì)”為主題,緊扣司法行政工作政治性、人民性、法治性職能特點(diǎn),把握隊(duì)伍建設(shè)革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化方向,著力打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、踐行法治、公正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊(duì)伍,為推動新時(shí)代司法行政工作改革發(fā)展,提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。

二、基本原則

(一)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。牢牢把握司法部、省司法廳和市委、市政府對新形勢下司法行政工作的新要求,緊緊圍繞司法行政“一個(gè)統(tǒng)籌、四大職能”總體工作布局,通過開展能力素質(zhì)提升活動,著力為司法行政事業(yè)改革發(fā)展服務(wù),為建設(shè)高素質(zhì)司法行政干警隊(duì)伍服務(wù)。

(二)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、全員參與。牢固樹立司法行政系統(tǒng)上下一盤棋的理念,強(qiáng)化活動的統(tǒng)一推進(jìn)和分級負(fù)責(zé),充分調(diào)動各級司法行政干警的積極性和主動性,實(shí)現(xiàn)全市司法行政系統(tǒng)干警全員參與,同頻共振,同時(shí)注重干部能力素質(zhì)提升要求的普遍性與不同層級司法行政干警的特殊需求相結(jié)合,強(qiáng)化活動的針對性。

(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向開展各項(xiàng)活動,把理論學(xué)習(xí)、知識競賽、研討交流與改進(jìn)工作緊密結(jié)合起來,積極更新理念,創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體,增強(qiáng)活動的吸引力,切實(shí)提升司法行政干部解決問題、推動工作落實(shí)的能力。

(四)堅(jiān)持持之以恒、注重實(shí)效。堅(jiān)持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),常態(tài)抓、長期抓,勤學(xué)苦練、夯實(shí)內(nèi)功,持續(xù)提升干部能力素質(zhì),努力把全市司法行政干警在活動中激發(fā)出來的熱情干勁轉(zhuǎn)化為做好司法行政工作的強(qiáng)大動力,助推司法行政改革取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、主要任務(wù)

(一)強(qiáng)化黨性錘煉,提升政治素質(zhì)。

把握司法行政機(jī)關(guān)的政治屬性,努力把司法行政機(jī)關(guān)建設(shè)成為模范政治機(jī)關(guān),著力培育和提升隊(duì)伍的政治品格。

1.切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。旗幟鮮明地把黨的政治建設(shè)放在首位,貫徹落實(shí)“首題必政治”要求(即在黨組會、局務(wù)會第一議題必是政治學(xué)習(xí)),積極發(fā)揮局黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范帶動作用,深入開展《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等重大政治理論學(xué)習(xí)研討,以領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下“領(lǐng)學(xué)”形成“頭雁效應(yīng)”。局機(jī)關(guān)黨委以黨建工作為依托,緊密結(jié)合工作實(shí)際,制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)分解,指導(dǎo)督促基層支部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)干警隊(duì)伍始終保持堅(jiān)定正確的政治方向。

2.認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,對標(biāo)中央和省、市委部署,認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)等為主要內(nèi)容的全員政治輪訓(xùn),強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,堅(jiān)定信仰信念信心。

3.持續(xù)規(guī)范基層黨建工作。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,全面貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,突出政治功能和組織力建設(shè),積極推進(jìn)支部堡壘指數(shù)評比活動,推動基層黨建提檔升級。健全支部主題黨日活動,明確和規(guī)范支部“三會一課”、_________、組織生活會等黨內(nèi)政治生活基本制度及工作要求;落實(shí)民主集中、談心談話、支部書記講黨課以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會、到聯(lián)系支部講黨課等基本制度和日常工作規(guī)范。扎實(shí)開展律師行業(yè)黨建三年集中攻堅(jiān)行動,推動律師行業(yè)黨的建設(shè)“全覆蓋、全規(guī)范、全統(tǒng)領(lǐng)”,打造引領(lǐng)律師事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的黨員律師群像。

4.深入開展形式多樣的黨建活動。在全市司法行政系統(tǒng)組織開展一次“旗幟鮮明講政治”主題“微黨課”比賽活動,擇優(yōu)推薦參加省廳比賽。結(jié)合“七一”黨建月和慶祝建國七十周年,組織開展黨建征文評比等活動。持續(xù)做好黨員“亮身份”“亮承諾”、創(chuàng)建全國文明城市志愿服務(wù)等活動,豐富黨建形式,增強(qiáng)廣大黨員干警隊(duì)伍黨的意識,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),充分發(fā)揮先鋒模范作用。

(二)突出為民導(dǎo)向,提升服務(wù)質(zhì)效。

堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,大力推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”,深入開展“三服務(wù)”活動,著力打造人民滿意司法行政機(jī)關(guān)。

1.扎實(shí)開展基層集中調(diào)研活動。全面貫徹黨的群眾路線,牢固樹立基層觀點(diǎn)和群眾觀念,建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)系點(diǎn)”和調(diào)研工作制度,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng),堅(jiān)持以上率下,深入基層群眾,開展調(diào)查研究,突出加強(qiáng)專題調(diào)研和駐在式調(diào)研,了解把握基層實(shí)情,幫助解決實(shí)際問題。健全完善調(diào)研情況通報(bào)、反饋機(jī)制,注重調(diào)研成果的形成和轉(zhuǎn)化運(yùn)用,推動事關(guān)“一個(gè)統(tǒng)籌、四大職能”各項(xiàng)決策部署更加科學(xué)、更加接地氣、更加合民意。

2.大力提升公共法律服務(wù)水平。著眼為民謀利、為民辦事、為民解憂,優(yōu)化“指尖上的公共法律服務(wù)超市”品牌打造,盡快建成覆蓋全業(yè)務(wù)、全時(shí)空的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò),建立健全“局領(lǐng)導(dǎo)公共法律服務(wù)中心每日值班”制度,引導(dǎo)干警滿腔熱情為人民群眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準(zhǔn)的法律服務(wù),不斷提高人民群眾的安全感、幸福感、獲得感。

3.深入開展人民滿意創(chuàng)建活動。認(rèn)真落實(shí)司法部、省司法廳關(guān)于“人民滿意年”創(chuàng)建活動的工作部署,建立并落實(shí)“群眾批評意見分析報(bào)告”制度,從群眾最需要的地方做起,從群眾最不滿意的地方改起,完善服務(wù)機(jī)制,倒逼擔(dān)當(dāng)作為,堅(jiān)決克服不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。加大對外宣傳力度,認(rèn)真做好重大活動、重點(diǎn)工作宣傳的組織策劃,不斷提高司法行政工作的社會知曉率和群眾滿意度。

(三)改進(jìn)教育培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平。

把隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)擺到更加重要的位置來抓,突出實(shí)用、實(shí)效導(dǎo)向,大力推進(jìn)“全員培訓(xùn)、全方位培訓(xùn)、全過程培訓(xùn)”,全面提升干警的綜合業(yè)務(wù)能力。

1.分類做好__年干部教育培訓(xùn)。以落實(shí)市委組織部《__年度市(新區(qū))屬單位培訓(xùn)班次計(jì)劃》為主線,深入開展以崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主的各批次司法行政干部能力培訓(xùn),將縣(區(qū))司法局領(lǐng)導(dǎo)班子納入培訓(xùn)范圍,以新形勢下司法行政改革需求為導(dǎo)向,推進(jìn)培訓(xùn)理念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新,進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)針對性和實(shí)效性。

2.精心辦好“司法行政大講堂”。繼續(xù)將“司法行政大講堂”作為學(xué)業(yè)務(wù)、提能力的重要載體,進(jìn)一步拓展優(yōu)化學(xué)___臺,堅(jiān)持面向全系統(tǒng)遴選業(yè)務(wù)骨干和邀請專家相結(jié)合,緊緊圍繞當(dāng)前司法行政改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),每兩月定期舉辦專題講座,適當(dāng)擴(kuò)大講堂受眾面,幫助司法行政干部提升司法行政業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論。

3.大力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育方式創(chuàng)新。按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,以支部、處室為平臺,組織支部黨員、科室成員開展針對性業(yè)務(wù)交流研討。采用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)___臺、司法行政“兩微一端”新媒體矩陣、黨員e家、干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等開展自學(xué),局機(jī)關(guān)將定期匯總通報(bào),推動干部政治能力和業(yè)務(wù)水平雙提升。探索建立“再教育”培訓(xùn)機(jī)制,鼓勵、組織符合條件的年輕干警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、學(xué)歷教育和系統(tǒng)外其他專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升干警知識層次,改進(jìn)隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)。

(四)推進(jìn)實(shí)踐練兵,提升履職能力。

強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)意識,引導(dǎo)司法行政干部勇于實(shí)踐、勤于鍛煉,不斷提升適應(yīng)司法行政發(fā)展新要求的能力和水平。

1.組織實(shí)施司法行政創(chuàng)新項(xiàng)目評比。圍繞全市司法行政重點(diǎn)工作和改革事項(xiàng),以單項(xiàng)工作求突破、重點(diǎn)工作上水平為目標(biāo),堅(jiān)持項(xiàng)目化引領(lǐng),在全系統(tǒng)實(shí)施年度創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)踐、評選工作,以評選促進(jìn)干部隊(duì)伍解放思想、勇于創(chuàng)造,提升創(chuàng)新發(fā)展能力,進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)全市司法行政工作。市局將把創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施情況作為年度考核的重要依據(jù),并擇優(yōu)向省廳進(jìn)行推薦評選。

2.注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。在響應(yīng)組織要求選派干部參與援_、創(chuàng)城攻堅(jiān)等工作鍛煉的基礎(chǔ)上,建立司法行政年輕干部下基層鍛煉工作機(jī)制,讓干警在吃勁崗位、重要崗位磨煉,引導(dǎo)干警向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),在豐富的基層實(shí)踐中鍛煉成才。加大機(jī)關(guān)干部輪崗交流力度,促進(jìn)干部相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,在多崗位實(shí)踐中增加經(jīng)歷、豐富閱歷、提升能力。鼓勵引導(dǎo)推行青年干警業(yè)務(wù)導(dǎo)師制,開展日常工作“師傅帶徒弟”等一對一、多對一輔導(dǎo),滿足多元化、個(gè)性化專業(yè)培養(yǎng)需求,提升干警業(yè)務(wù)實(shí)操能力。

3.組織開展“業(yè)務(wù)比武”活動。組織開展一次戒毒人民警察“崗位大練兵”,以“四四五模式”基本理論知識為公共科目,測試全體干警職工戒毒工作應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容的掌握程度,以四知道、無冊點(diǎn)名、集體點(diǎn)評、隊(duì)列指揮、消防疏散、應(yīng)急搶救為專業(yè)科目,檢驗(yàn)相關(guān)干警專業(yè)技能水平。在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,圍繞新形勢下司法行政干部必須掌握的應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識,適時(shí)舉行一次局機(jī)關(guān)全員司法行政業(yè)務(wù)知識統(tǒng)一閉卷測試競賽。積極引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)調(diào)查研究、提升寫作水平,組織開展系統(tǒng)內(nèi)“優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告”征集評選活動。通過活動開展,以考促學(xué)、以評促思,提升干部崗位履職能力。

(五)嚴(yán)格監(jiān)督管理,提升清廉指數(shù)。

嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,深入開展“清廉司法”建設(shè),大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,推動從嚴(yán)管黨治警,確保政治清明、執(zhí)法清正、隊(duì)伍清廉。

1.加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育。以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條列》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容開展教育,創(chuàng)新教育方法和載體,提高教育質(zhì)量和效果,強(qiáng)化黨員干警的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識,引導(dǎo)黨員干警自警自省自重自律,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)“鐵規(guī)禁令”,進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。

2.加大監(jiān)督管理力度。結(jié)合機(jī)構(gòu)重組后職能調(diào)整變化的實(shí)際,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè),健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,著力建立一套覆蓋全流程、全業(yè)務(wù)、全系統(tǒng)的機(jī)關(guān)工作制度體系,切實(shí)扎牢制度籬笆,做到用制度管人、按制度辦事。加強(qiáng)對黨員干警的日常監(jiān)督,加大對下屬單位的審計(jì)監(jiān)督力度,突出用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”“第一種形態(tài)”,抓早抓小、防微杜漸。

3.持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真查糾系統(tǒng)內(nèi)的形式主義、官僚主義問題,緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動向,持續(xù)深入開展正風(fēng)肅紀(jì)活動,推動作風(fēng)建設(shè)在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展。大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),改進(jìn)優(yōu)化縣(區(qū))司法局和機(jī)關(guān)部門考核機(jī)制,實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理,強(qiáng)化工作督查督辦,在全系統(tǒng)形成“上下同頻共振”、凝心聚力抓落實(shí)的良好局面。

四、工作要求

開展“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動,是加強(qiáng)司法行政干警隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,全市司法行政系統(tǒng)各級各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化全局觀念和責(zé)任擔(dān)當(dāng),以強(qiáng)烈的“前列”意識和勇當(dāng)“排頭兵”的姿態(tài),精心組織,扎實(shí)推進(jìn),確保活動取得預(yù)期成效。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。市局成立“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,市局黨組書記、局長__任組長,市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,局機(jī)關(guān)各處室、直屬部門等單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治部,政治部主任兼任辦公室主任,組織教育處具體負(fù)責(zé)活動組織推進(jìn)、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等日常工作。各縣(區(qū))司法局也要成立相應(yīng)的活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),落實(shí)專人負(fù)責(zé)活動的計(jì)劃和組織,確?;顒佑行蛲七M(jìn)。

(二)強(qiáng)化指導(dǎo),統(tǒng)籌推進(jìn)。市局政治部要加強(qiáng)對各單位活動開展情況的指導(dǎo)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,督促改進(jìn)工作。各縣(區(qū))司法局也要加強(qiáng)對本級活動的組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動全面鋪開、全員參與、取得實(shí)效。要結(jié)合本部門、本單位業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,對活動措施、載體形式、時(shí)間步驟等作出周密安排。把開展“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動與干部教育培訓(xùn)任務(wù)結(jié)合起來,與完成司法行政重點(diǎn)工作結(jié)合起來,確?;顒訃@中心統(tǒng)籌推進(jìn)。

(三)注重總結(jié),健全制度。各部門(單位)、各縣(區(qū))司法局要及時(shí)總結(jié)“隊(duì)伍能力素質(zhì)提升年”活動好的做法與經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向市局活動辦公室反饋活動情況。市局將把活動開展情況納入對各級司法行政部門年度工作目標(biāo)的綜合考核、納入機(jī)關(guān)各處室(部門)的績效考評,推動“能力素質(zhì)提升年”活動各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。要鞏固和擴(kuò)大活動成果,不斷建立健全提升干部能力素質(zhì)的長效制度機(jī)制。

各縣(區(qū))司法局要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案,并于x月__日前報(bào)市局政治部備案。

提升食品員工素質(zhì)方案篇二

教師的發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ),高校教師教育教學(xué)水平的提升是新時(shí)期高等教育質(zhì)量提高的關(guān)鍵和保障。

1、牢固樹立“育人為先”的根本指導(dǎo)思想和人才培養(yǎng)在學(xué)校的中心地位,重視教師的教育教學(xué)能力提升,著力抓好教師培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。

2、籌備成立教師教學(xué)發(fā)展中心,有計(jì)劃地開展教師入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、教育教學(xué)能力提升研究、教學(xué)質(zhì)量調(diào)查、教學(xué)評估等工作。

3、學(xué)校創(chuàng)造條件支持教師教育教學(xué)能力提升工作,每年撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于教師教育教學(xué)能力提升。

1、嚴(yán)格實(shí)施高校教師資格準(zhǔn)入制度,全面實(shí)行新進(jìn)教師公開招聘和考錄制度。各學(xué)院擬引進(jìn)的師資需提前進(jìn)行教學(xué)能力的考核和課程試講,測試和試講環(huán)節(jié)由學(xué)院組織,由相關(guān)部門全程監(jiān)督。只有通過教學(xué)能力考核,方可報(bào)請人事部門辦理接收進(jìn)校手續(xù)。

2、新進(jìn)校的教師應(yīng)當(dāng)參加學(xué)校人事部門組織的崗前培訓(xùn),按照規(guī)定的教學(xué)時(shí)數(shù)要求學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī),取得省級人力資源管理部門頒發(fā)的崗前培訓(xùn)合格證,并參加教師資格證考試和面試環(huán)節(jié),取得高校教師資格證。

3、學(xué)校要在每學(xué)年開始之前的假期組織20學(xué)時(shí)的新教師入職集中培訓(xùn),采用集中網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、著名教授、教育教學(xué)專家、各級教學(xué)名師、優(yōu)秀教師對新教師進(jìn)行學(xué)校文化、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德、教學(xué)管理基本制度、現(xiàn)代教育技術(shù)等專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)后要進(jìn)行考核,新教師培訓(xùn)情況列入對學(xué)院的教學(xué)工作考核中。

1、對未曾擔(dān)任過主講課程的青年教師實(shí)行導(dǎo)師制度。教師所在學(xué)院為青年教師選派導(dǎo)師。導(dǎo)師應(yīng)具有副高以上(含副高)職稱,作風(fēng)正派,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富并承擔(dān)教學(xué)主講任務(wù)。接受輔導(dǎo)的青年教師擔(dān)任導(dǎo)師的助課教師,一般每名導(dǎo)師指導(dǎo)1—2名青年教師。

2、導(dǎo)師根據(jù)青年教師的知識能力結(jié)構(gòu)和所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),督促并指導(dǎo)青年教師進(jìn)行教學(xué)發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)教案設(shè)計(jì)、課堂設(shè)計(jì)等,導(dǎo)師的教學(xué)工作量在輔導(dǎo)青年教師期間按照無助課教師的工作量計(jì)。

3、新引進(jìn)的博士在正式承擔(dān)主講課程教學(xué)任務(wù)前,需承擔(dān)至少一年的助課工作,完成除授課外的其他教學(xué)輔助工作,如輔導(dǎo)習(xí)題課、批改作業(yè)、答疑、組織實(shí)驗(yàn)等,助課結(jié)束后,學(xué)院組織其進(jìn)行試講,經(jīng)學(xué)院考核通過的方可安排主講課程教學(xué)任務(wù)。

1、學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀教師示范教學(xué)周,近三年進(jìn)校的教師都要參加示范教學(xué)的觀摩,觀摩次數(shù)每學(xué)期至少2門次,教務(wù)處要將觀摩情況匯總向?qū)W院反饋,無正當(dāng)理由不參與觀摩的教師要記錄在案。

2、學(xué)校要創(chuàng)造條件為青年教師提供教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織教師參加網(wǎng)絡(luò)在線集中培訓(xùn),選派到國內(nèi)外名校擔(dān)任訪問學(xué)者,派骨干教師參加教學(xué)研究會議等。

3、學(xué)校要創(chuàng)造條件支持工科類專業(yè)的教師到企業(yè)研修鍛煉,增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),建立校企聯(lián)合培養(yǎng)“雙師型”教師機(jī)制,對于赴企業(yè)研修累計(jì)一學(xué)期以上的教師,學(xué)校經(jīng)過認(rèn)定給予在崗考核支持。

4、提高優(yōu)質(zhì)教育資源的使用效率,改善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,面向全體教師開放國家級精品課程、開放課程、視頻公開課及其他優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源平臺,為教師提供網(wǎng)絡(luò)優(yōu)質(zhì)課程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)。

1、健全基層教學(xué)組織,基礎(chǔ)課按照課程、學(xué)科基礎(chǔ)課按照課程群或?qū)I(yè)建立課程組或教研室,進(jìn)一步完善各學(xué)院基層教學(xué)組織的教學(xué)法研究活動,每兩周一次,做好活動記錄,教研活動記錄列入教學(xué)檔案檢查項(xiàng)目中,定期檢查。

2、各學(xué)院要定期安排教學(xué)基層組織進(jìn)行青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)和培訓(xùn)。通過對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段改革進(jìn)行深入研討,不斷提升青年教師的教學(xué)能力。執(zhí)行情況要列入對學(xué)院的教學(xué)工作考核中。

3、要以各學(xué)院的教學(xué)基層組織為基礎(chǔ)開展教學(xué)競賽和評比、觀摩活動,以學(xué)院為單位組織每年一次教學(xué)基本功競賽,評出教學(xué)能手,并通過學(xué)院推選參加教師教學(xué)基本功競賽。

4、基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課要實(shí)行課程組、課程群的集體備課制度,同時(shí)開展深化教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究。

1、將教師教育培訓(xùn)考核的情況納入到對學(xué)院的教學(xué)工作考核中,考核業(yè)績突出的學(xué)院給予相關(guān)政策支持。

2、獲得校級教學(xué)基本功競賽的教師,學(xué)校要給予表彰獎勵,獲得省級教學(xué)基本功競賽的教師,除按省勞動競賽委員會規(guī)定進(jìn)行記功、獎勵外,學(xué)校要給予配套獎勵。

3、完善對教師教學(xué)能力的考核與評價(jià)機(jī)制,針對教學(xué)能力和效果開展學(xué)生評教、同行評教和督導(dǎo)組專家評教等。

提升食品員工素質(zhì)方案篇三

新學(xué)年新氣象,推舉措促發(fā)展。為貫徹落實(shí)《中共中衛(wèi)市委員會關(guān)于開展“黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)提升年”的意見》(衛(wèi)黨發(fā)[20xx] 3號)要求及《中共海原縣委員會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中衛(wèi)市委員會關(guān)于開展“黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年、干部隊(duì)伍素質(zhì)提升年”的意見的通知》(海黨發(fā)[20xx]5號)精神,全縣作風(fēng)建設(shè)會議精神及我校本學(xué)期工作計(jì)劃,立足學(xué)校實(shí)際,以全面加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣為目標(biāo),著力解決當(dāng)前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)存在的突出問題,切實(shí)破解影響我校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素,以加強(qiáng)管,注重實(shí)效,提升教學(xué)質(zhì)量,提升師生的整體素質(zhì),提升學(xué)校品位為辦學(xué)方向,實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作的全面新發(fā)展,根據(jù)《中共海原縣教育工作委員會關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年、干部隊(duì)伍素質(zhì)提升年活動實(shí)施方案》的要求,結(jié)合我校的實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

1、深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。我校教職工中存在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為精神不足、推動發(fā)展能力欠缺、“慵懶散慢”、敷衍塞則、推諉扯皮等突出問題為突破口,通過開展“作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)提升”年活動,大力整治懶、庸、推、慢、浮、奢等不愿為、不能為、不敢為、不善為、不實(shí)為、不廉為等問題,著力打造務(wù)實(shí)重行、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍,營造風(fēng)清氣正、腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為的教書育人氛圍,推動我校各項(xiàng)工作上新臺階,出新成績。

2、大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風(fēng)氣,以增強(qiáng)履職盡責(zé)能力、提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心,以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn);以我?,F(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點(diǎn),以師生反映的突出問題為突破口。營造校風(fēng)正,教風(fēng)硬,學(xué)風(fēng)濃,勤思善行,求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng)新,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的教育氛圍,辦人民滿意的教育,努力實(shí)現(xiàn)我校教育教學(xué)工作又好又快發(fā)展。

全校教職工

1、強(qiáng)化校紀(jì)校風(fēng)。樹立學(xué)校的管理紀(jì)律和制度是干好各項(xiàng)工作的前提和保證!要求全校教職工能自覺遵守黨紀(jì)國法和工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,完善學(xué)??记谥贫?。嚴(yán)禁參與黃、賭、毒;嚴(yán)禁遲到早退,嚴(yán)禁中途離校,嚴(yán)禁“跑教”,嚴(yán)禁工作期間在網(wǎng)上聊天、玩游戲,出工不出力;嚴(yán)禁在上課期間會客。

2、糾正教師責(zé)任心不強(qiáng),師風(fēng)不正,教學(xué)觀念滯后,教學(xué)方法不當(dāng),業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),教學(xué)成績不佳的現(xiàn)象;嚴(yán)禁教師固步自封,不思進(jìn)取,得過且過,誤人子弟;嚴(yán)禁向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料或商品;嚴(yán)禁教師教育方法簡單粗暴,對學(xué)生進(jìn)行體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生人格,引發(fā)師生矛盾、家校矛盾,造成不良影響;嚴(yán)禁訓(xùn)斥、諷刺、挖苦學(xué)生。嚴(yán)禁不及時(shí)批改作業(yè),甚至讓學(xué)生代批作業(yè)。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)。在教師隊(duì)伍中存在工作不務(wù)實(shí),教學(xué)方法陳舊,教育觀念滯后,缺乏再學(xué)習(xí)、再提高的意識。更有甚者職稱評定待遇通過后,不是更加努力工作,而是拈輕怕重,工作乏力,體現(xiàn)在對學(xué)生不負(fù)責(zé),對工作敷衍了事。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng),做到有令必行,有禁必止,真正做到“接受任務(wù)不講報(bào)酬,落實(shí)任務(wù)不要督辦,完成任務(wù)不拖時(shí)間”。

4、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。全力打造學(xué)習(xí)型學(xué)校和學(xué)習(xí)型教師。進(jìn)一步落實(shí)學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)校本培訓(xùn),定期組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。廣大教師要樹立并實(shí)踐“工作必須學(xué)習(xí)”,“工作就是學(xué)習(xí)”的哲學(xué)工作思想,采用理論聯(lián)系實(shí)際,集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法,把整體培訓(xùn)與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來,保證以良好的政治素質(zhì)和過硬的專業(yè)水平投入到各自的工作崗位。做好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,校級領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記不少于5000字,教師不得少于3000字,心得體會不少于1篇,提倡廣大教師閱讀人文、歷史、地理等經(jīng)典著作,了解中華民族傳統(tǒng)文化,提升教師個(gè)人素養(yǎng)和知識內(nèi)涵,使先進(jìn)的教育教學(xué)思想牢牢扎根于每位教師心中,從而增加教學(xué)底蘊(yùn),更有效地指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。

5、弘揚(yáng)師德師風(fēng)。大力倡導(dǎo)以法執(zhí)教,愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),尊重家長,廉潔從教,為人師表的職業(yè)道德風(fēng)范。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,營造廉潔從教,以德立教的清風(fēng)正氣。要堅(jiān)守崗位,履職盡責(zé),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,遵章守紀(jì),規(guī)范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準(zhǔn)》等。始終保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài),奮發(fā)有為的工作精神。各層次管理人員要堅(jiān)持以人為本、重在激勵的管理方法,堅(jiān)持思想先行,管人先管心,把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位,既要完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度,又要作好政治思想工作,工作主導(dǎo)重在激勵。深入開展“做人民滿意教師”師德師風(fēng),教師要樹立敬業(yè)愛生的信念,嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生,要下大力氣整頓教師的作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)禁遲到早退,隨意曠會,對遲到、早退、曠會等現(xiàn)象給予通報(bào),并按教師績效考核扣罰。

1、全面推進(jìn)我校教師隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)廣大教職員工作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民,恪盡職守、清正廉潔的教師隊(duì)伍。

2、全面優(yōu)化我校的辦學(xué)環(huán)境和教學(xué)氛圍。本學(xué)期,我校將在以“陽光教育”為主題的校園文化建設(shè)活動中注重“重在落實(shí),和諧發(fā)展”的理念思想。

(1)切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。突出科研工作的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性地位,深化和細(xì)化教學(xué)系統(tǒng)的管理,努力建成一支理念先進(jìn)、成績卓越的骨干教師隊(duì)伍和朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的青年教師隊(duì)伍。

(2)推進(jìn)教學(xué)創(chuàng)新深入發(fā)展。在廣大教師中大力普及現(xiàn)代教育理念,以各種有效的方式促進(jìn)教師專業(yè)成長、素質(zhì)提升。聘請專家在課堂教學(xué)操作層面上給予教師具體指導(dǎo),通過說課、評課、研討等方式,引導(dǎo)教師把先進(jìn)的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)行為。

(3)堅(jiān)持居安思危勤儉辦學(xué)。面對周邊兄弟學(xué)??焖侔l(fā)展,我校更要居安思危,在學(xué)校發(fā)展的問題上既要抓教學(xué)管理的軟件,也要重視教學(xué)環(huán)境的硬件建設(shè),堅(jiān)持“兩條腿”走路的辦學(xué)理念。在學(xué)校建設(shè)方面,要厲行節(jié)約,反對浪費(fèi),科學(xué)安排學(xué)校各項(xiàng)開支,在保證正常辦公經(jīng)費(fèi)和人員開支的前提下,認(rèn)真規(guī)劃和開工項(xiàng)目,確保資金的使用效益。

(4)切實(shí)提高完善后勤服務(wù)意識,保障教育教學(xué)工作順利開展。后勤處全體職工要牢固樹立并始終堅(jiān)持“師生需要就是總務(wù)工作目標(biāo)”的理念,工作中始終堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字,工作計(jì)劃要務(wù)實(shí),工作態(tài)度要踏實(shí),工作安排要切實(shí),工作檢查要落實(shí),工作效果要求實(shí)。

第一階段:宣傳發(fā)動階段(20xx年2月—3月)

1.學(xué)習(xí)教育階段。迅速出臺學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案。及時(shí)召開作風(fēng)建設(shè)活動動員大會,學(xué)習(xí)上級文件,領(lǐng)會上級精神,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,通過各種形式宣傳作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,使全體教職工充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化管理和監(jiān)督力度,是全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的重大舉措。增強(qiáng)全體教師對抓好作風(fēng)建設(shè)年的自覺性和責(zé)任感。要求全體教職工認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組將定期抽查并記錄。

2、征求民意階段。通過發(fā)放意見征求表、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放問卷、召開座談會、走訪家長、學(xué)生等形式,廣泛征求對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。重視開學(xué)初的家長會活動效果。

3、聽取民聲階段。要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師、教師和教師之間就學(xué)校目前的現(xiàn)狀及發(fā)展,深入開展談心活動,聽取意見、溝通思想,增進(jìn)了解和團(tuán)結(jié)。

第二階段:查擺問題階段:(20xx年4月)

通過公布投訴熱線、設(shè)置信箱郵箱、開展走訪座談、社會問卷調(diào)查、電話隨機(jī)訪談等方式,廣泛征求意見建議,深刻剖析查找存在的突出問題,整理問題清單和臺賬。

1、開展“三紀(jì)”自查活動。

進(jìn)行自查自糾,學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)并對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和本次的思想作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容,進(jìn)行認(rèn)真徹底的自我檢查,找準(zhǔn)自己身上存在的問題并采取措施立即改正,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞辦學(xué)理念創(chuàng)新、教育五個(gè)工程的推進(jìn)、精細(xì)化管理水平、提高教育質(zhì)量、規(guī)范辦學(xué)行為等方面查找問題,深刻剖析存在問題的根源并制定整改方案。

各年級負(fù)責(zé)、管理人員結(jié)合實(shí)際從思想作風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作效率、管理作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面查擺問題,堅(jiān)持存在什么問題就找什么問題,什么問題突出就解決什么問題,什么問題難解決就專門解決該問題,尤其要注重解決影響我校教育教學(xué)質(zhì)量提升、阻礙學(xué)校發(fā)展的問題。要究其根源,深刻反思,整改提高,提升素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量。開展嚴(yán)肅的批評與自我批評,每位教師和各層次的管理干部都要認(rèn)真查找自己的不足和差距,明確努力方向。要實(shí)事求是,不回避、不遮掩、不夸大、不縮小問題,重點(diǎn)落實(shí),重點(diǎn)解決,保證方向,切實(shí)整改。

2、開展“雙述雙評”活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要向教育局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)履行工作職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方式、完成任務(wù)情況,由教職工進(jìn)行點(diǎn)評。

3、開展“月讀一書”活動。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)活動要求,結(jié)合自身工作特點(diǎn),圍繞提升廣大干部教師理論素養(yǎng)、知識素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力,積極開展“月讀一書”活動。

4、開展“六查六看”活動。學(xué)校從提高教學(xué)質(zhì)量,提升教師素質(zhì),提升管理水平為出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持邊總結(jié)邊整改邊提高,重在自我解決問題、重在推動實(shí)際工作。

(1)查校風(fēng)是否端正。學(xué)校自己的的各項(xiàng)管理規(guī)章制度是否嚴(yán)格落實(shí);

(3)查管理是否精細(xì)。

(6)查領(lǐng)導(dǎo)管理作風(fēng)。看是否存在官僚主義、自律不強(qiáng)不作為,亂作為等行為。

以解決問題為著眼點(diǎn),確定內(nèi)容,明確責(zé)任、保障措施,力爭做到在“知不足”中“找差距”,在“找差距”中“求進(jìn)步”。針對查擺出的共性問題,認(rèn)真梳理匯總,在充分發(fā)揚(yáng)民主,保持民主集中制的原則下,深刻剖析原因,舉一反三,完善制度,加強(qiáng)過程管理,抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn),認(rèn)真整改,處理存在問題,提升水平。該階段要求全體教職工本著實(shí)事求是的原則進(jìn)行批評與自我批評,并撰寫自查自糾報(bào)告上交學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要求全體教職工撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章上交學(xué)校。

第三階段:督查整改階段(20xx年5月)

校作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,組織專班進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查,對查找出來的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行督辦,加強(qiáng)明察暗訪,接受群眾投訴,實(shí)施掛銷號制度,定期在全校范圍內(nèi)公開。

第四階段:全面總結(jié)、深化拓展、鞏固成果階段: (長期堅(jiān)持)

在平時(shí)考查的基礎(chǔ)上,對此項(xiàng)活動進(jìn)行專項(xiàng)考查,充分發(fā)揮評價(jià)制度的導(dǎo)向、激勵、反思等作用。黨員干部、教師要結(jié)合自己各自的工作實(shí)際撰寫一篇有深度的理論文章。并將總結(jié)報(bào)告上交學(xué)校。

(一)開展對標(biāo)管理

把學(xué)校確定的目標(biāo)任務(wù)、工作要點(diǎn),逐條細(xì)化,量化分解;牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,制定個(gè)人具體整改方案,列出趕超目標(biāo),制定趕超措施,明確時(shí)間進(jìn)度,爭創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人。對照先進(jìn)定目標(biāo),對比優(yōu)秀找差距,做到在其位勝其職,強(qiáng)化奮勇當(dāng)先意識,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”活動,掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮,爭做德藝雙馨的教師和教育工作者。

(二)晾曬責(zé)任清單

對照目標(biāo)任務(wù)16各方面的表現(xiàn),結(jié)合收集的意見建議,分別列出個(gè)人作風(fēng)建設(shè)問題清單及服務(wù)承諾,逐項(xiàng)銷號、及時(shí)整改。同時(shí),加強(qiáng)管理,逐級打分、分層管理、全程留痕。

(三)提升能力素質(zhì)

結(jié)合我校工作實(shí)際,已實(shí)施教育質(zhì)量提升工程為抓手,有針對性開展各類培訓(xùn),舉辦各類專題研討,開展崗位練兵,全面提升教師隊(duì)伍能力素質(zhì)。推進(jìn)自學(xué)與集體學(xué)習(xí)互動,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(四)落實(shí)好“四抓四比”雙爭競賽活動

以“抓作風(fēng)、比干勁,抓項(xiàng)目、比進(jìn)度,抓落實(shí)、比成效,抓規(guī)范、比創(chuàng)新,工作爭一流、名次爭先進(jìn)”活動為契機(jī),轉(zhuǎn)變職能、提高效能、優(yōu)化服務(wù),強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)管,提高制度的約束力和執(zhí)行力。全面推行崗位責(zé)任制、師德承諾制、首問責(zé)制、責(zé)任追究制等各項(xiàng)制度。規(guī)范辦學(xué)行為,提高教育教學(xué)質(zhì)量,豐富辦學(xué)內(nèi)涵。

(五)完善目標(biāo)考核

以立德樹人為根本任務(wù),把辦更高質(zhì)量、更公平的人民滿意教育作為根本目標(biāo),對照考核細(xì)則,評選優(yōu)秀教師。

(六)嚴(yán)肅督查問責(zé)

對照目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任清單等整改事項(xiàng)開展常態(tài)檢查,有效傳導(dǎo)壓力。實(shí)施全程問責(zé)、跟蹤問責(zé)、治庸問責(zé)、鐵律追責(zé)。

(七)構(gòu)建容錯(cuò)機(jī)制

探索建立容錯(cuò)機(jī)制,營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新的良好環(huán)境,激勵教師奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)新未能預(yù)期實(shí)現(xiàn)目標(biāo),但沒有失職瀆職,沒有為個(gè)人、他人謀取私利,不做負(fù)面評價(jià)。出臺容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制,健全澄清保護(hù)機(jī)制、查核處理機(jī)制,保障教職工的合理申訴權(quán)利,支持和保護(hù)改革創(chuàng)新。

為了確保活動取得成效,成立學(xué)校開展作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校教職工作風(fēng)建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。形成一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

1、作風(fēng)建設(shè)活動是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求,是促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。希望全體黨員教師能夠?qū)Υ隧?xiàng)工作給予足夠的思想重視。

2、處理好過本職工作和作風(fēng)建設(shè)活動的關(guān)系,按時(shí)參加相關(guān)活動、完成相關(guān)資料并按時(shí)上交。

3、在活動開展過程中,對于好的建議及意見能夠及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),促進(jìn)該活動取得更好的效果。

提升食品員工素質(zhì)方案篇四

企業(yè)一線員工是安全生產(chǎn)的第一道防線,是生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置的第一梯隊(duì)。通過開展提升企業(yè)一線員工安全素質(zhì)專整整治,推動每一個(gè)員工“明職責(zé)、會操作、知風(fēng)險(xiǎn)、能應(yīng)急、除惡習(xí)”作為核心目標(biāo),實(shí)現(xiàn)三個(gè)100%,即受教育面100%、風(fēng)險(xiǎn)知曉率100%、無違章率100%,消除生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)過程中的安全隱患,從源頭遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,確保文體旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

(一)建立提升安全教育“五個(gè)清單”

一是建立安全生產(chǎn)職責(zé)清單,推動每一個(gè)員工“明職責(zé)”。企業(yè)要依照法律法規(guī)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合崗位風(fēng)險(xiǎn)防控要求,制定完善崗位安全職責(zé)清單,明確崗位安全職責(zé)和工作任務(wù)。

二是建立崗位操作清單,推動每一個(gè)員工“會操作”。企業(yè)要根據(jù)不同崗位特點(diǎn),結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)辨識結(jié)果,概括總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)操作規(guī)程、操作要點(diǎn),形成簡化易記、操作性強(qiáng)的清單。

三是建立崗位風(fēng)險(xiǎn)清單,推動每一個(gè)員工“知風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)要按照風(fēng)險(xiǎn)評估辨識要求,全面分析各工種各崗位安全風(fēng)險(xiǎn),弄清危險(xiǎn)危害因素、危險(xiǎn)介質(zhì)以及有可能導(dǎo)致的事故,制定落實(shí)針對性管控措施,形成崗位風(fēng)險(xiǎn)清單。

四是建立崗位應(yīng)急處置清單,推動每一個(gè)員工“能應(yīng)急”。企業(yè)要按照簡明化、實(shí)用化、專業(yè)化的要求編制崗位安全事故應(yīng)急處置清單,明確各崗位人員應(yīng)急處置職責(zé)、處置流程、處置方法。

五是建立習(xí)慣性違章行為清單,推動每一個(gè)員工“除惡習(xí)”。企業(yè)要認(rèn)真分析企業(yè)一線員工在長期工作中習(xí)以為常的、經(jīng)常性的違反規(guī)章制度和安全規(guī)程的作業(yè)行為,建立習(xí)慣性違章行為清單,組織全企業(yè)開展反習(xí)慣性違章行為的行動,消除工作中具有麻痹性、頑固性、繼承性、傳染性的惡習(xí),持續(xù)提升一線員工遵章守紀(jì)的主動性、積極性。

(二)圍繞“五個(gè)清單”強(qiáng)化教育培訓(xùn)

在認(rèn)真編制完善崗位安全生產(chǎn)“五個(gè)清單”基礎(chǔ)上,要對一線員工開展“五個(gè)清單”集中教育培訓(xùn)。要以一線員工能夠準(zhǔn)確口述本崗位“五個(gè)清單”內(nèi)容并能夠準(zhǔn)確實(shí)操為培訓(xùn)目標(biāo),并把是否能夠準(zhǔn)確口述和準(zhǔn)確實(shí)操作為一線員工上崗的重要條件。同時(shí)企業(yè)要按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并做到計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、效果“四落實(shí)”。對新上崗的所有員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,使其掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識;應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備及轉(zhuǎn)崗前從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn);如實(shí)記錄各類人員相關(guān)教育培訓(xùn)情況,建立培訓(xùn)檔案等。

(三)運(yùn)用“五個(gè)清單”狠抓安全管理

要緊密貼近生產(chǎn)實(shí)際,堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向,把“五個(gè)清單”所載明的內(nèi)容全面、準(zhǔn)確地落實(shí)在企業(yè)生產(chǎn)崗位上,決不能表面化、形式化。各企業(yè)要把推進(jìn)落實(shí)企業(yè)一線員工安全責(zé)任融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程,積極整合企業(yè)力量,緊盯一線員工“五個(gè)清單”在崗位上的對應(yīng)落實(shí)情況,把職工說得出、做得到作為判定崗位是否安全的標(biāo)準(zhǔn),真正讓“我要安全”成為企業(yè)安全核心價(jià)值觀。

(四)對照“五個(gè)清單”落實(shí)從業(yè)規(guī)定

企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》關(guān)于一線員工有關(guān)規(guī)定,依法依規(guī)設(shè)置配備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)、配備專職安全生產(chǎn)管理人員或從業(yè)人員,要按照企業(yè)實(shí)際配置特種作業(yè)崗位人員并滿足日常生產(chǎn)要求。重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)考核合格并持有相應(yīng)的《特種作業(yè)操作證》和《職業(yè)資格證》,務(wù)必確保一線員工具備相應(yīng)文化程度、相關(guān)工作經(jīng)歷年限、相應(yīng)身體素質(zhì)、操作證在有效期內(nèi)、所操作項(xiàng)目類別與操作證所注明類別一致。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要嚴(yán)格一線崗位從業(yè)人員選用,圍繞一線崗位安全風(fēng)險(xiǎn)、操作特點(diǎn)逐崗制定崗位人員選用標(biāo)準(zhǔn),定期對崗位從業(yè)人員適崗情況進(jìn)行評估,根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整,確保企業(yè)生產(chǎn)一線人崗相適。

(五)緊扣“五個(gè)清單”建設(shè)安全文化

企業(yè)緊扣“五個(gè)清單”深入開展安全文化建設(shè),充分發(fā)揮安全文化在企業(yè)安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)、警示、教育和規(guī)范作用。要把安全文化建設(shè)陣地向一線班組和工作現(xiàn)場延伸,利用崗前培訓(xùn)、班前班后會引導(dǎo)一線員工在工作中學(xué)習(xí)“五個(gè)清單”等安全文化知識,逐步形成安全制度與安全文化、安全知識與安全技能融為一體的安全生產(chǎn)新格局,讓安全文化成為提升一線員工安全教育的內(nèi)在動力。

本次提升企業(yè)一線員工安全教育活動主要分三個(gè)階段進(jìn)行:

(一)企業(yè)開展階段(20xx年9月)。各生產(chǎn)經(jīng)營單位對本單位所有一線員工安全教育情況進(jìn)行摸底評估,根據(jù)評估結(jié)果制訂工作方案,建立提升安全教育“五個(gè)清單”,開展提升員工安全教育系列活動。要將一線員工“五個(gè)清單”掌握執(zhí)行情況作為企業(yè)“日周月”檢查必查內(nèi)容,對主動落實(shí)、全面落實(shí)的員工實(shí)施獎勵,對不落實(shí)、部分落實(shí)的實(shí)施懲處。

(二)行業(yè)指導(dǎo)階段(20xx年10月-11月)。按照“三個(gè)必須”原則,系統(tǒng)各單位、各股室結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域的實(shí)際,要摸清本行業(yè)領(lǐng)域監(jiān)管底數(shù),根據(jù)企業(yè)監(jiān)管臺賬,組織指導(dǎo)和監(jiān)督本行業(yè)領(lǐng)域提升一線員工安全教育活動開展情況,結(jié)合實(shí)際制定指導(dǎo)檢查表,詳細(xì)列明指導(dǎo)檢查事項(xiàng)、具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),對高危行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)要做到指導(dǎo)檢查全覆蓋。

(三)總結(jié)提升階段(20xx年12月)。系統(tǒng)各單位、各股室要結(jié)合提升一線員工安全教育活動開展情況,深入分析工作中的突出問題和共性問題,進(jìn)一步健全活動內(nèi)容,逐項(xiàng)推動落實(shí),形成長效機(jī)制。

(一)落實(shí)主體責(zé)任。各企業(yè)要切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,認(rèn)真做好活動的組織實(shí)施,要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,細(xì)化活動方案,強(qiáng)化保障措施,做到全員覆蓋,人人過關(guān),確保每一個(gè)員工落實(shí)“明職責(zé)、會操作、知風(fēng)險(xiǎn)、能應(yīng)急、除惡習(xí)”,把事故防范的關(guān)口挺在第一線。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。系統(tǒng)各單位、各股室要精心組織,周密部署,明確責(zé)任,細(xì)化措施,狠抓落實(shí)。把此項(xiàng)工作作為當(dāng)前重要工作來抓,指定專人負(fù)責(zé),要集中力量,落實(shí)責(zé)任,指導(dǎo)督促本行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)密切聯(lián)系實(shí)際,組織提升一線員工安全教育活動。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任,認(rèn)真組織,全面建立“五個(gè)清單”并落實(shí)。

(三)加強(qiáng)輿論宣傳。各單位要充分發(fā)揮各類媒體作用,采取多種形式,對提升一線員工安全教育活動進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動,形成強(qiáng)大宣傳聲勢,營造濃厚的輿論氛圍。建立健全舉報(bào)獎勵機(jī)制,動員企業(yè)職工和社會群眾舉報(bào)各類隱患和違法違規(guī)行為。

(四)加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法。系統(tǒng)各單位、各股室要結(jié)合長汀縣文化體育和旅游局安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動和安全隱患大排查大整治工作,把提升一線員工安全教育活動納入各項(xiàng)檢查執(zhí)法的重要內(nèi)容,直接深入崗位了解企業(yè)一線員工是否參與培訓(xùn)、是否知道崗位風(fēng)險(xiǎn)、是否按章操作、是否掌握應(yīng)急處置內(nèi)容。對于落實(shí)不到位的企業(yè)要將其納入重點(diǎn)檢查對象,加大檢查頻次和處罰力度,對于檢查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為,要綜合運(yùn)用警示、約談、聯(lián)合懲戒、罰款、列入“黑名單”等手段措施,嚴(yán)格懲處。

(五)加強(qiáng)材料報(bào)送。提升企業(yè)一線員工安全素質(zhì)專項(xiàng)整治開展情況實(shí)行月報(bào)告制度,請系統(tǒng)各單位,機(jī)關(guān)各股室將本行業(yè)領(lǐng)域的提升企業(yè)一線員工安全素質(zhì)專項(xiàng)整治工作小結(jié)于每月18日前報(bào)局安辦。

提升食品員工素質(zhì)方案篇五

通過自學(xué)、培訓(xùn)等方式提升員工的專業(yè)知識水準(zhǔn),技術(shù)操作水平,提高管理人員的管理能力和執(zhí)行力,拓展員工的知識視野,增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)意識,提高員工學(xué)習(xí)能力,推動員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力的全面提升。

員工素質(zhì)提升工程主要通過自學(xué)和培訓(xùn)兩種方式實(shí)施,具體內(nèi)容如下:

(一)自學(xué)

1.分公司根據(jù)各崗位和工種能力要求的不同,出臺員工素質(zhì)提升大綱,員工應(yīng)對照大綱上的要求,彌補(bǔ)自身知識的漏洞和能力上的缺欠,實(shí)現(xiàn)自我提升。

2.分公司將不定期地下發(fā)一些學(xué)習(xí)資料或推薦書目,員工應(yīng)積極主動地學(xué)習(xí)和閱讀,養(yǎng)成良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(二)培訓(xùn)

今后分公司的培訓(xùn)工作將通過基層單位培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、分公司培訓(xùn)三個(gè)渠道進(jìn)行。

1.基層單位培訓(xùn)

(1)各基層單位可根據(jù)員工素質(zhì)提升大綱、分公司培訓(xùn)安排,結(jié)合本單位工作實(shí)際和員工的需求按季度制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)。

(2)各基層單位在每季度末月的10日前將下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)分公司綜合辦。分公司按計(jì)劃對各基層單位培訓(xùn)工作予以必要的協(xié)助和督導(dǎo)。

(3)班組學(xué)習(xí)是基層單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一種有效方式,其學(xué)習(xí)內(nèi)容亦應(yīng)圍繞員工素質(zhì)提升大綱、所內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃和班組實(shí)際工作需要展開。各基層單位應(yīng)做好班組學(xué)習(xí)的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

2.部門培訓(xùn)

(1)機(jī)關(guān)各部室作為職能部門有責(zé)任為員工素質(zhì)提升搭建平臺,提供資源。每個(gè)季度各部門都必須為基層單位及其他部室提供一定數(shù)量的培訓(xùn)課程。

(2)各部室可根據(jù)員工素質(zhì)提升大綱、分公司培訓(xùn)安排、部門職責(zé)和近期工作中發(fā)現(xiàn)的問題按季度制定培訓(xùn)計(jì)劃并在每季度末月的10日前將下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)分公司綜合辦。

(3)各部室的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、培訓(xùn)對象應(yīng)靈活安排,注重實(shí)效,便于組織。例如:下發(fā)學(xué)習(xí)資料、光盤,召開交流會、課題研討,組織現(xiàn)場參觀等形式均可。

3.分公司培訓(xùn)

(1)分公司將在各基層單位和各部門培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,整合員工的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源,集中力量解決問題,普及知識。每季度末月的25日前分公司出臺下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃。

(2)分公司將采取下發(fā)學(xué)習(xí)資料、光盤、制訂學(xué)習(xí)課題等多種方式推動員工自學(xué)和基層單位、部室培訓(xùn)工作的開展。

(3)分公司將收集、整理、制作、歸納各類學(xué)習(xí)資料、教學(xué)光盤,逐步建立起分公司學(xué)習(xí)資源平臺,為員工學(xué)習(xí)、基層單位培訓(xùn)提供資源支持,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的有效共享。

(4)分公司將建立員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)檔案,記錄員工自學(xué)及參加各層次培訓(xùn)的記錄,進(jìn)一步規(guī)范員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的實(shí)施。

1.員工應(yīng)增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識,消除能力提升僅依靠企業(yè)培訓(xùn)的思想,不斷提高自我學(xué)習(xí)的能力,激發(fā)潛能,實(shí)現(xiàn)自我提升。

2.各基層單位和各部門應(yīng)將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,認(rèn)真計(jì)劃安排,組織實(shí)施,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

3.員工自學(xué)和參加各層次培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,分公司通過檢查筆記了解員工自學(xué)的進(jìn)展和培訓(xùn)后知識掌握的程度,以此進(jìn)行相關(guān)的考核。

4.員工應(yīng)自覺參加各層次的培訓(xùn)課程,認(rèn)真完成自學(xué)項(xiàng)目,員工參加培訓(xùn)的次數(shù)及日常自學(xué)培訓(xùn)后的考核成績將作為員工技能等級評定和管理人員績效考核的依據(jù)。

提升食品員工素質(zhì)方案篇六

20xx年3月至4月

全體青年任課教師。

教研室,團(tuán)支部

1、賽課比賽。采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式,每個(gè)學(xué)科組必須有代表參加,學(xué)校聽課后進(jìn)行評獎。

2、教學(xué)設(shè)計(jì)說課設(shè)計(jì)比賽。每人上交一份教學(xué)設(shè)計(jì)或說課設(shè)計(jì)文稿。要求有電子文稿。

3、教學(xué)論文評比。

1.備課階段(3月1日——3月10日):各科組組織學(xué)習(xí)新課標(biāo)、新大綱,明確各年段的目標(biāo)和要求。各人確定參賽內(nèi)容,認(rèn)真鉆研教材,完成參賽教案。(同時(shí)上交教學(xué)設(shè)計(jì)或說課設(shè)計(jì))

2.試教階段(3月11日——3月17日):在個(gè)人備課的基礎(chǔ)上,同年級集體研究修改教案,并進(jìn)行試教。

3.賽課階段(3月18日——4月1日):由教務(wù)處按照體、音、美、語、數(shù)、英、計(jì)的`順序統(tǒng)一安排進(jìn)行。(具體另表安排)

4.進(jìn)行論文評比。

課堂教學(xué)比賽設(shè)一等獎4名,二等獎6名。論文一等獎5名,二等獎10名。教學(xué)設(shè)計(jì)或說課比賽一等獎3名。二等獎5名。

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為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。創(chuàng)
方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?下面是
做好總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃和安排未來的學(xué)習(xí)和工作。良好的總結(jié)需要有全面的了解與觀察。通過閱讀總結(jié)范文,我們可以發(fā)現(xiàn)不同人在總結(jié)過程中的思路和方法,拓寬自己的
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確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候,我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下就是小編給
在寫總結(jié)之前,我們需要仔細(xì)觀察和記錄自己在不同領(lǐng)域的表現(xiàn)和成長。總結(jié)可結(jié)合具體的例子和實(shí)際情況進(jìn)行描述,讓讀者更容易理解和接受。想要寫一份優(yōu)秀的總結(jié),可以參考以
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為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下是小編精心整理的方案
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體。怎樣寫總結(jié)才更
為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。通過制定方案,我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作,逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高工作效率和質(zhì)量。
方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,不斷提升方案制定的能力和水平,以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。以下是小編精心整
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,
方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋
方案的實(shí)施需要全體成員的積極參與和配合。方案的前期準(zhǔn)備和策劃是確保順利實(shí)施的基礎(chǔ)。接下來是一些方案調(diào)研和分析的方法,希望對大家制定方案有所幫助。社團(tuán)趣味活動方案
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!通過制定計(jì)劃,我們可以將時(shí)間、有限的資源分配
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。通過制定方案,我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作,逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案,方案是書面計(jì)劃,是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。我們應(yīng)該重視方案的制
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傳統(tǒng)文化不僅僅是歷史的沉淀,更是我們民族的瑰寶。在寫總結(jié)時(shí),我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn),以拓寬思路和提升自身水平??偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以
為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整
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為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案的格式和要求是
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?
計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。因此,我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計(jì)劃的作用,并在日常生活中加以應(yīng)用。這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,方便大家學(xué)習(xí)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)
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方案的實(shí)施需要有清晰的責(zé)任分工和時(shí)間安排。方案中的每個(gè)步驟和措施都應(yīng)該有明確的目標(biāo)和預(yù)期效果。希望以下方案的范文能夠激發(fā)你的創(chuàng)造力和解決問題的能力。求婚策劃方案
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下是小編精心整理的方案策劃范
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無論是個(gè)人還是組織,都需要設(shè)定明確的目標(biāo),并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評估等,以確保問題能夠
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計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時(shí)間安排。我們在制定計(jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,并保持靈活性和適應(yīng)性。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供
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“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,不斷提升方案制定的能力和水平,以更好地應(yīng)對未來的挑
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計(jì)劃使我們能夠更好地掌控自己的生活和事業(yè)。制定計(jì)劃時(shí),要與他人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保共同理解和支持。此處有一些關(guān)于制定計(jì)劃的范文,供你閱讀和參考。每周工作表計(jì)劃安
計(jì)劃讓我們能夠提前思考和預(yù)見可能遇到的問題,做好充分準(zhǔn)備。制定計(jì)劃時(shí)要考慮資源的合理利用和節(jié)約,避免不必要的浪費(fèi)。通過閱讀這些范文,你可以發(fā)現(xiàn)制定計(jì)劃的重要性和
試制方案格式
2023-09-06
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行,不斷提升方案制定的能力和水平,以更好地應(yīng)對未來的挑
方案是指為解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀??婆d生
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一個(gè)周密的計(jì)劃可以減少錯(cuò)誤和遺漏,提高工作的質(zhì)量??紤]到資源和時(shí)間的限制,制定出切實(shí)可行的計(jì)劃。下面是一些經(jīng)典的計(jì)劃范文,可以給大家提供一些寫作思路和參考。下半
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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編
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當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí),我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源,并提出解決方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下就是小編給大家講解介紹
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方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向,明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供
制定計(jì)劃不僅僅是填寫時(shí)間表,更重要的是分解任務(wù)、設(shè)定目標(biāo)和制定行動計(jì)劃。制定計(jì)劃時(shí),我們可以借鑒過去的經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn)。看看這些計(jì)劃的思路和方法,或許能
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當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí),我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源,并提出解決方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?以下是小編給大家介紹的方案范文
一個(gè)成功的方案應(yīng)該能夠符合實(shí)際情況,并且能夠在實(shí)施過程中進(jìn)行調(diào)整和修正。制定方案時(shí),我們應(yīng)當(dāng)注重靈活性和可調(diào)整性,以便根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變通和改進(jìn)。這些范文是基于
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計(jì)劃是在工作和生活中指定的一系列行動步驟,它能夠幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。了解自己的能力和資源,以確定可行的行動計(jì)劃。成功的計(jì)劃是一個(gè)動態(tài)的過程,需要不斷調(diào)整和改進(jìn),以
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計(jì)劃是規(guī)劃和安排未來一段時(shí)間內(nèi)的目標(biāo)和行動步驟的過程,它可以幫助我們提前思考和預(yù)判,有效提高工作和學(xué)習(xí)的效率。我想我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了吧。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)
一個(gè)明晰的計(jì)劃可以讓我們更好地掌控自己的生活,并且有條不紊地實(shí)現(xiàn)我們的計(jì)劃和目標(biāo)。一個(gè)好的計(jì)劃需要具備可行性和實(shí)施性,不能過于理想化。通過閱讀這些范文,可以了解
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擬定一個(gè)明確的計(jì)劃,有助于我們有條不紊地進(jìn)行各項(xiàng)活動。在編寫計(jì)劃時(shí),要注重細(xì)節(jié),將每個(gè)任務(wù)細(xì)化,明確具體的執(zhí)行步驟。在日常生活中,有許多計(jì)劃可以幫助我們更好地管
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