每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
2020校園招聘預(yù)算費(fèi)用分析表只要在工作經(jīng)驗(yàn)上沒有特別的要求，從可塑造性、新鮮活力、運(yùn)營成本等角度考慮，單位領(lǐng)導(dǎo)往往會傾向于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，國際知名外企如此，國家機(jī)關(guān)及國有企業(yè)單位如此，民營企業(yè)也是如此。也正因?yàn)槿绱?，不管?jīng)濟(jì)大勢怎樣，每年的校園招聘活動都是轟轟烈烈、有聲有色。
經(jīng)費(fèi)開支是校園招聘時非?，F(xiàn)實(shí)的一個問題，每個單位的HR 在具體操作時都必須面對和解決。有的公司如中糧等在校園招聘上每年都投入上百萬，投入數(shù)十萬的也比比皆是，凡在幾大招聘網(wǎng)上做大幅廣告并聯(lián)合網(wǎng)站搞校園宣講活動的企業(yè)，基本上都可以納入這個投入范圍。但也有不少公司，能給的預(yù)算也就區(qū)區(qū)幾千元。因此，校園到底需要投入多少，不少 HR 對此的確有點(diǎn)心中無數(shù)。
其實(shí)，校園招聘的費(fèi)用預(yù)算要看具體情況，看公司究竟有什么打算，看公司決策層對校園招聘的效果預(yù)期和重視程度而定。不同預(yù)期應(yīng)該有不同的預(yù)算，少則不花一文，多則幾十萬上百萬有多少都可以砸進(jìn)去。
下面列出一般的招聘路徑及其開支狀況，僅供各位同仁參考：
1、如果準(zhǔn)備在人才站宣傳，這個宣傳價根據(jù)媒 體位置及期限不同，廣告價格從 1000 到幾萬都有可能; 如果要請他們深度合作負(fù)責(zé)校園推廣活動，開支就更 大了，不少名企在這方面每年光支付給人才網(wǎng)站的費(fèi) 用就上百萬，加上機(jī)票和住宿等差旅費(fèi)，其投入數(shù)額可想而知。這么做的效果及其必要性需要用人單位及其HR 根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真權(quán)衡決策。
2、如果要參加人才招聘會，一般像北京國展舉辦的會攤位費(fèi)在 3000/個左右;另外需要制作易拉寶和宣傳板，泡沫噴繪宣傳板的費(fèi)用大概 50 元/塊，一
個標(biāo)準(zhǔn)展位可放 3-7 塊那，大概兩三百元一個。
3、如果追求宣講會或招聘會現(xiàn)場效果，至少需要制作幾個易拉寶和宣傳板，愿意多花點(diǎn)錢的可以制作精美的宣傳海報(bào)甚至宣傳冊(或宣傳頁)，這個交印一般就得上千份的數(shù)量，每一頁的圖片印刷成本應(yīng)該在-2 毛錢左右，如果要用高檔的銅版紙自然價格就更
高了;如果還打算制作 DV 宣傳片，那么制作費(fèi)就比較貴了，效果好點(diǎn)的話大概 20 分鐘得四、五萬，因?yàn)樾麄餍Ч^好，一般大公司或是出于高速上升期的公司才會用的多些，中小公司從節(jié)減開支方面考慮，建議不輕易采用。
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