一鍵復(fù)制
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
校園安保檢查存在問題篇一
篇一
一、存在的問題和不足
（一）學(xué)習(xí)方面
對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自我認(rèn)為平時(shí)學(xué)的能夠，滿足于有必須的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識潛力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅(jiān)持，個(gè)性是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。
（二）工作方面
1、工作中缺乏主動(dòng)性，存在等、靠等現(xiàn)象。總認(rèn)為自我只需要做好份內(nèi)的事就能夠了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。
2、工作態(tài)度方面
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自我的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自我份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，存在著等、靠的思想，總是被動(dòng)理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。三是有時(shí)辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有精益求精的思想，完成一項(xiàng)工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時(shí)完成就是質(zhì)量不高。
3、工作作風(fēng)方面
一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，二是服務(wù)態(tài)度有時(shí)不太好。有時(shí)工作忙，來辦事的人多，開始時(shí)還能夠做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時(shí)說話不講究策略。
4、工作紀(jì)律方面
日常管理不夠嚴(yán)格。總體上還是能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的，但有時(shí)對日常紀(jì)律抓落實(shí)不夠，執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時(shí)完成，但還是違反了組織紀(jì)律。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
一是自我放松了學(xué)習(xí)及對自我的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作潛力作為目標(biāo)。
二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自我對自我的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)財(cái)政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會與時(shí)俱進(jìn)。
2、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，針對當(dāng)前工作中面臨的新狀況、新問題，在實(shí)踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認(rèn)識事物；善于根據(jù)個(gè)人具體狀況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自我，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
3、強(qiáng)化職責(zé)，提高效率。對自我的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自我份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)光觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利開展和自身潛力的不斷提高。
篇三
1、理論學(xué)習(xí)沒有得到加強(qiáng)，忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，工作潛力沒有得到進(jìn)一步的提高。
2、作上有時(shí)處于被動(dòng)狀態(tài)，不能夠用心主動(dòng)。
3、工作作風(fēng)尚存在著不實(shí)問題，平時(shí)對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。
4、憑老經(jīng)驗(yàn)，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。
針對以上存在問題，本人整改措施如下：
1、懶惰是人的天性。只但是有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不一樣的結(jié)果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結(jié)果是一生碌碌無為；而有的人，不管是技術(shù)能手，還是先進(jìn)個(gè)人，在自我的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個(gè)問題，做為首要解決的問題。
2、針對自身不足，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立定為人民服務(wù)意識，以此解決工作作風(fēng)不完善和為人民服務(wù)不夠高的問題。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，討論，進(jìn)一步提高思想覺悟，認(rèn)真落實(shí)深入排查，在認(rèn)真學(xué)習(xí)排查的同時(shí)要用心地參加討論，談個(gè)人的感想和體會。總之，透過學(xué)習(xí)，討論使自我充分認(rèn)識到這次查擺，是對自我認(rèn)真負(fù)責(zé)的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，禮貌執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實(shí)選取，是解決不良作風(fēng)有效手段，是提高自身素質(zhì)的有效途徑。
當(dāng)前，我們正處在全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關(guān)，持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
總之，作為一名公安民警，要長期以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)隨地檢查，對照自我，用高標(biāo)準(zhǔn)衡量，嚴(yán)格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時(shí)刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。
校園安保檢查存在問題篇二
一、完善婦幼衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)管理制度
按照廣州市孕產(chǎn)婦管理規(guī)范，到民政取得新婚數(shù)據(jù)，到計(jì)生辦服務(wù)，村婦女干部收集懷孕婦女，要求門診醫(yī)生發(fā)現(xiàn)早孕及時(shí)做好登記，動(dòng)員建卡建檔，提高早孕建檔率，每月在新婚班，孕產(chǎn)婦學(xué)班習(xí)為孕婦建卡建檔。要求門診醫(yī)生在孕期檢查，必須按照廣州市圍產(chǎn)期技術(shù)指引進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)高危要及時(shí)登記，按照高危三級轉(zhuǎn)診進(jìn)行管理，要求婦幼人員按16格做好新婚訪視，產(chǎn)前訪視，產(chǎn)后訪視，新生兒訪視等安排訪視，必須深入基層，面向群眾，求真務(wù)實(shí)，做好孕產(chǎn)婦保健工作。三、規(guī)范兒童保健工作管理。
首先到防疫組，計(jì)生部，本院產(chǎn)科收集兒童數(shù)據(jù)，與防疫組
五、落實(shí)出生缺陷干預(yù)提高出生人口素質(zhì)
定期舉辦孕產(chǎn)婦學(xué)習(xí)班，提高孕期自我保護(hù)意識及健康衛(wèi)生知識水平。每年開展兩次兒童家長學(xué)習(xí)班，提高科學(xué)育兒知曉率。
**社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦幼保健科
2011年2月26曰
校園安保檢查存在問題篇三
為了深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》(東組通〔20xx〕1號)文件精神，麻萬鎮(zhèn)黨委以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”的主題召開20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。
會前，麻萬鎮(zhèn)黨委立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，認(rèn)真對照中央《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》和習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走,牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但通過認(rèn)真查擺,仍存在下面一些問題。
一是被動(dòng)接受多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，能夠積極參加各類集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是自己靜下心來研讀，領(lǐng)悟的時(shí)間不多，因此有一知半解的情況存在，有時(shí)明白了原文原理，但對其中折射出的具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的辯證法運(yùn)用并不多，通過辯證的思維和方法解決工作難題的能力有待提升。
二是開會時(shí)有“照本宣科”現(xiàn)象存在，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
三是部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)等工作，有些人的思想還不能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀世界，對出現(xiàn)的新情況、新問題不能做出及時(shí)有效地研究，而做出科學(xué)的判斷。在應(yīng)對各種突發(fā)事件和局面上，還不能妥善協(xié)調(diào)、整合各種不同利益關(guān)系，最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素。
(二)在堅(jiān)定貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面。老湖鎮(zhèn)黨委堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、直面困難，努力推動(dòng)重大工程和重要工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。但是工作過程中也存在問題。
一是貫徹新發(fā)展理念過程中，政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
二是應(yīng)對新形勢、新挑戰(zhàn)方面，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對待重大問題，贊成什么、反對什么，提倡什么、禁止什么，不能做到旗幟鮮明，態(tài)度堅(jiān)決。由于政治上不敏感、不清醒、不研究、不果斷，有時(shí)會使某些工作難以推動(dòng)。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題方面，個(gè)別同志參與討論還不主動(dòng)，全局意識不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。
(三)在是否貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，是否存在形式主義、官僚主義等方面存在的問題。老湖鎮(zhèn)黨委個(gè)別同志在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和廉政建設(shè)方面作用發(fā)揮不好，缺少用黨的紀(jì)律進(jìn)行自我約束和管理。
一是辦公設(shè)施不愛惜，公文重復(fù)印刷，文件、資料常常印刷超量。
二是在婚喪嫁娶、節(jié)日喜慶等人情消費(fèi)方面，隨份子，擺宴席等現(xiàn)場還不同程度存在。
三是對分管部門監(jiān)管不嚴(yán)、提醒糾正不及時(shí)，怕影響同志們工作的主動(dòng)性，沒有真抓、真管。對存在的吃請和請吃現(xiàn)象疏于管理，認(rèn)為這是加強(qiáng)聯(lián)系溝通的方式，是人之常情，不僅造成了鋪張浪費(fèi)，也在單位上造成了不好的影響，形成了不良的風(fēng)氣。
四是為了壓實(shí)責(zé)任、推動(dòng)工作，一些工作安排不合理，急于求成，并伴有有較多的考核。
深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，概括起來主要有以下六個(gè)方面的原因。
1、理論學(xué)習(xí)不到位。沒有把學(xué)習(xí)擺在首位，把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑。一方面，雖然在學(xué)習(xí)中聽得多、看得多、記得也多，但思考得少、領(lǐng)悟得少、真正入腦入心的少，因此，雖然耗費(fèi)了時(shí)間，卻做了“無用功”。另一方面由于學(xué)習(xí)上存在“實(shí)用主義”，用到什么，才去現(xiàn)學(xué)什么，并滿足于一知半解，由于缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性學(xué)習(xí)，所以不能靈活運(yùn)用所學(xué)知識去分析和解決實(shí)際問題。
2、理想信念淡化。由于平時(shí)把更多的精力放在了抓日常工作上，在思想政治建設(shè)上相對薄弱，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造抓的不夠緊，平時(shí)重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事，因此理想信念淡化，自身修養(yǎng)不夠，對社會上一些不良思想辨別不夠、抵制不力，在一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。
3、宗旨意識不牢固。對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上完全樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上，群眾觀念不強(qiáng)，為群眾想的不夠、做的不夠。究其根源，是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不夠牢，對“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認(rèn)識，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的干部群眾。下基層與群眾談心交流思想，了解他們的真實(shí)想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少，不自覺地疏遠(yuǎn)了同群眾的關(guān)系?！皬娜罕娭衼怼⒌饺罕娭腥ィ磺袨榱巳罕?、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，沒有最大限度的滿足于服務(wù)社會和群眾。
4、黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定。黨性是共產(chǎn)黨員道德的最高表現(xiàn)，是衡量黨員覺悟高低黨和立場是否堅(jiān)定的準(zhǔn)繩。在對黨的理論知識的學(xué)習(xí)上，存在著自覺性不高，認(rèn)識程度不到位、時(shí)緊時(shí)松問題。對黨的理論知識掌握不系統(tǒng)，理解不深。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠，不能時(shí)時(shí)處處高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治敏感性不強(qiáng)，政治鑒別力不高。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)能夠引領(lǐng)風(fēng)尚、影響風(fēng)氣、凝聚力量。
5、紀(jì)律要求不嚴(yán)格。在嚴(yán)以律己方面，有的班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對自身的要求，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。在嚴(yán)以用權(quán)方面，在堅(jiān)持按制度用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”方面做的還不到位，在頭腦中還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，沒有全心全意的把權(quán)力用來為人民辦好事、辦實(shí)事，造成了不好的影響。在做人做事方面，有的缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。
6、批評和自我批評不經(jīng)常。批評與自我批評這一利器逐漸成了鈍器，好人主義的庸俗哲學(xué)逐漸成了潛規(guī)則。因?yàn)榕u上級怕穿小鞋，批評同事怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子，導(dǎo)致不敢向舊習(xí)慣說不、向違法違紀(jì)行為開戰(zhàn)，滋生了一些干部的不良習(xí)氣，助長了一些社會上的歪風(fēng)邪氣。平時(shí)的批評與自我批評僅限于每年兩次的民主生活會上，批評別人基本沒有，自我批評隔靴搔癢、應(yīng)付差事，沒能起到及時(shí)提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現(xiàn)象積習(xí)難改。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是系統(tǒng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等。二是抓好集體學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)大政方針，學(xué)業(yè)務(wù)知識，鼓勵(lì)干部上講臺，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。三是制定好班子成員年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持之以恒地抓好個(gè)人自學(xué)，撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得體會和調(diào)查報(bào)告文章。堅(jiān)持每月1次工作匯報(bào)會，每年2次高質(zhì)量民主生活會，每名班子成員每年為村黨員干部講一次黨課，深化學(xué)習(xí)效果，提升思想境界。
2、強(qiáng)化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是繼續(xù)實(shí)行班子成員帶頭包保重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和為民實(shí)事工程，帶頭聯(lián)系困難群眾，帶頭幫扶貧困后進(jìn)村，使班子成員進(jìn)村常態(tài)化，以便及時(shí)有效地掌握基層動(dòng)態(tài)，化解基層矛盾;二是關(guān)注不同群體生活和工作，主動(dòng)關(guān)心、幫助解決干部群眾遇到的困難，每名領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶一個(gè)困難村、聯(lián)系一個(gè)困難戶;三是有針對性地召開座談會，面對面聽取村委、群眾意見和建議。以此聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
3、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。一是以創(chuàng)建水滸影視特色小鎮(zhèn)為抓手，努力打造旅游產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)筑旅游產(chǎn)業(yè)鏈。二是以資源為依托，大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，全面提升企業(yè)建設(shè)水平。實(shí)施企業(yè)“培大育強(qiáng)”工程，加快技改、擴(kuò)規(guī)步伐。三是加快七大社區(qū)建設(shè)與完善，促進(jìn)水滸古鎮(zhèn)商服娛樂區(qū)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)和社會效益。四是以傾注民生為宗旨，大力創(chuàng)建平安和諧社會，加大教育投入，不斷完善文化活動(dòng)場所建設(shè)，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件。
4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確導(dǎo)向。加強(qiáng)對干部政策法規(guī)的經(jīng)常性教育，強(qiáng)化從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)日常監(jiān)督措施，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒，促進(jìn)干部健康成長。進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善干部考核體系，把工作任務(wù)落實(shí)情況作為考核的重要內(nèi)容，做到以實(shí)績評優(yōu)劣、定獎(jiǎng)懲、論升遷，改變干與不干、干多與干少、干孬與干好都一樣的局面，激發(fā)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
6、正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉辦事，不用公款大吃大喝和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂，不安排無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的考察，不違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇，不利用職權(quán)和職務(wù)影響為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，不違反規(guī)定干預(yù)或插手項(xiàng)目建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化“三公”經(jīng)費(fèi)管理，加大對“三公”經(jīng)費(fèi)定期審計(jì)審核的力度。加強(qiáng)對親屬和身邊工作人員的管理約束。對有令不行、有禁不止、各行其是、一味強(qiáng)調(diào)本地本部門利益等不正之風(fēng)，堅(jiān)決整治、查處。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，加大對干部的監(jiān)督管理力度。
