一鍵復(fù)制
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人對(duì)支部班子和支委的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇一
1.支部的活動(dòng)較少，內(nèi)容比較單一，相對(duì)大家的交流比較少，希望活動(dòng)能夠豐富一點(diǎn)，知讓大家有更多互相了解的機(jī)會(huì)。2.支部紀(jì)律性不夠強(qiáng)，規(guī)道章制度不夠明確。1．多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生版活所需，開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。2．多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入權(quán)到黨組織的大家庭中。
現(xiàn)在黨支部存在著工作思路不清、工作重點(diǎn)不突出、工作措施不具體、工作標(biāo)準(zhǔn)比較低的問(wèn)題。要改變這種狀況，黨支部必須做到工作到位，不斷提高黨支部建設(shè)的工作水平。
(1)建好班子。要糾正輕視理論學(xué)習(xí)的傾向，用***理論和"三個(gè)代表"重要思想武裝黨支部成員的頭腦，使他們?cè)鰪?qiáng)堅(jiān)持黨的基本路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立敢想、敢闖、敢試、敢干的進(jìn)取精神。堅(jiān)持***集中制原則，堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，顧大局、識(shí)大體，講原則、講團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓黨支部建設(shè)要克服標(biāo)準(zhǔn)低、得過(guò)且過(guò)的思想，堅(jiān)持用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)衡量自己。要不斷查找自身存在的問(wèn)題，先進(jìn)的要勇于找差距，達(dá)標(biāo)的要善于找不足，薄弱的要主動(dòng)查找原因、總結(jié)教訓(xùn)。各單位黨組織也要對(duì)工作打不開(kāi)局面，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞不上去的黨支部班子，定人定時(shí)間幫助整頓，經(jīng)過(guò)整頓仍沒(méi)有起色的，要果斷進(jìn)進(jìn)行調(diào)整。
(2)管好黨員。要了解黨員的思想狀況，有針對(duì)性地對(duì)黨員提出要求;要加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行理想信念、政治理論、形勢(shì)任務(wù)、職業(yè)道德等方面的教育，不斷提高黨員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì);要嚴(yán)格對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，使黨員自覺(jué)接受黨的紀(jì)律的約束;要妥善處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。在一個(gè)支部黨員分散在若干個(gè)工點(diǎn)的情況下，要特別發(fā)揮好黨小組的作用，強(qiáng)化黨小組的功能，做好對(duì)黨員的監(jiān)督管理，使黨員保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用。
(3)積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。要不斷探索在新形勢(shì)下黨建活動(dòng)新形式、新方法，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，積極開(kāi)展符合時(shí)代精神的活動(dòng)。要把保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為黨建活動(dòng)的平臺(tái)。要緊緊圍繞集團(tuán)公司及各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，多搞些有特色的活動(dòng)，不拘泥于一種形式。積極開(kāi)動(dòng)腦筋，聯(lián)系實(shí)際，各展所長(zhǎng)，把共性的東西個(gè)性化，把原則的東西具體化，使黨支部活動(dòng)豐富多彩，工作始終充滿生機(jī)和活力，把黨員與員工凝聚和吸引到黨支部周?chē)?/p>
3、制度到位，提高黨支部建設(shè)的實(shí)效性。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，既要解決規(guī)章制度不完善、不完整的問(wèn)題，也要解決有了規(guī)章制度但貫徹落實(shí)不夠、執(zhí)行不堅(jiān)決的問(wèn)題。隨著企業(yè)改革的深化和勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，原來(lái)制定的黨組織建設(shè)規(guī)章制度有的已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，需要改進(jìn)或補(bǔ)充完善。這就要求黨支部從實(shí)際出發(fā)，不斷改進(jìn)和完善黨建工作和思想政治工作的各項(xiàng)制度，使黨支部建設(shè)逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
黨支部書(shū)記是黨支部建設(shè)的第一責(zé)任責(zé)人，是貫徹落實(shí)制度的關(guān)鍵人。首先，要增強(qiáng)黨支部書(shū)記落實(shí)制度的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)他們克服困難、做好工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。其次，要提高黨支部書(shū)記的素質(zhì)，增強(qiáng)落實(shí)制度的自覺(jué)意識(shí)。各單位黨委除了抓好黨支部書(shū)記培訓(xùn)和"傳、幫、帶"以外，還要做到每半年或每季度聽(tīng)取黨支部書(shū)記工作匯報(bào)，匯報(bào)后進(jìn)行講評(píng)。這樣既能起到自查自評(píng)的作用，還能給黨支部書(shū)記形成一種抓好學(xué)習(xí)和工作的壓力及動(dòng)力。還要注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，表彰宣傳先進(jìn)典型，引導(dǎo)和激勵(lì)黨支部書(shū)記認(rèn)真做好本職工作。
黨支部要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的八項(xiàng)基本任務(wù)要求，切實(shí)履行職責(zé)，抓好自身建設(shè)。要聯(lián)系黨員的思想和工作實(shí)際，加強(qiáng)馬克思列寧主義、毛澤東思想、***理論和"三個(gè)代表"重要思想的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨章的學(xué)習(xí)教育，提高黨員執(zhí)行黨的基本路線方針政策的自覺(jué)性與堅(jiān)定性。要把深化企業(yè)改革、促進(jìn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把加強(qiáng)成本、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場(chǎng)的管理，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，作為檢驗(yàn)黨支部工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人對(duì)支部班子和支委的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇二
（1）領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。
（2）領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（3）領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi)。
（4）領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
（5）領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
（6）領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
（1）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應(yīng)推來(lái)推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。
（2）建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
（3）建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
（4）建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題。
（5）領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
（6）建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
（1）個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。
（2）個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
（3）個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
（4）年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
（5）建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
存在不足及建議：
（1）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
（2）對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
（3）對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
（4）對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
（1）應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
（3）在職稱(chēng)崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
（4）在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
（5）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
（6）工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué)。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。
個(gè)人對(duì)支部班子和支委的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇三
在201x年10月起，我村支部開(kāi)展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見(jiàn)和建議，黨支部根據(jù)這些意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很?chē)?yán)重，路燈有些地方不足，對(duì)村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
6、盡量提早通知開(kāi)會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期)，對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。
7、多開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。
9、在前樓村部門(mén)口，村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞，造成行車(chē)不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
11、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾、基層干部建議，加強(qiáng)黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開(kāi)，健全監(jiān)督機(jī)制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對(duì)不參加支部會(huì)議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實(shí)事求是，多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題，把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度，如會(huì)議出勤制度，黨員年度自評(píng)制度等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更1
好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā)，多做實(shí)事，力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階，把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。
19、各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng)，建立黨支部會(huì)議制度，設(shè)立全勤獎(jiǎng)，賞罰分明。
20、希望黨務(wù)工作更加公開(kāi)、透明。
21、開(kāi)展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。
22、召開(kāi)黨員會(huì)議時(shí)，希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽(tīng)得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的.領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時(shí)前樓的車(chē)輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡(luò)。
31、建議充分利用短信平臺(tái)，落實(shí)會(huì)議時(shí)間，黨員意見(jiàn)可以通過(guò)短信征詢，根據(jù)黨員的意見(jiàn)和建議定期組織開(kāi)展活動(dòng)，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。
32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、建議在前樓小學(xué)門(mén)口對(duì)建兩條類(lèi)減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議，建議減少開(kāi)會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)時(shí)間，提高開(kāi)會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展理論和時(shí)事討論活動(dòng)，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開(kāi)展。
36、因地制宜開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間，方便黨員，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣，針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。
37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪，摸清情況，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，解疑釋惑，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問(wèn)題，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題。
38、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
39、搞好民生建設(shè)，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會(huì)文明。
個(gè)人對(duì)支部班子和支委的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇四
1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。
5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面
（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。
（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，
（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)群眾的利益。
（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
（3）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
個(gè)人對(duì)支部班子和支委的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇五
1、你開(kāi)會(huì)時(shí)間多、下鄉(xiāng)走訪少，與村干部談心少；對(duì)待村干部關(guān)心不夠，有些村甚至沒(méi)有去過(guò)村支書(shū)或主任家里，這樣造成部分村干部感覺(jué)你不容易接觸，與群眾之間有了距離，疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。
1、你在處理群眾來(lái)訪工作時(shí)，不冷靜、情緒好激動(dòng)，易著急，讓上訪群眾不能接受，例如在接訪**時(shí)。
2、你理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，聯(lián)系群眾時(shí)間少，不注意日常行為。例如在去年冬季取暖時(shí)，由于人員對(duì)天然氣鍋爐使用不熟悉，你與燒鍋爐人員說(shuō)話時(shí)帶了口頭語(yǔ)，致使其接受不了。
1、你工作缺乏激情，因循守舊。總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，基層經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)具體工作安排不到位，工作缺乏韌性，存在應(yīng)付現(xiàn)象。
2、你學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性。你只是在集中學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)，平時(shí)都以工作忙為借口，沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)習(xí)國(guó)家的政策和理論。例如去年網(wǎng)上學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)的。
1、工作積極性、主動(dòng)性不足，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、埋頭苦干精神。
2、對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排，愛(ài)情面，怕得罪人，有老好人思想。例如，對(duì)鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管。
1、你工作創(chuàng)新少，沒(méi)有新思路。分管組織工作，只是按部就班，墨守成規(guī)，縣委組織部安排什么就干什么，沒(méi)有在黨員管理上創(chuàng)新機(jī)制，出經(jīng)驗(yàn)，建立一套可推廣的管理模式。
2、開(kāi)展工作時(shí)雖然你安排到村了，但督促落實(shí)不到位，很多工作安排下去，但是沒(méi)有進(jìn)一步追落實(shí)，比如，要求各村建流動(dòng)黨員微信黨小組，第一時(shí)間安排下去了，但是有個(gè)別村并沒(méi)有按時(shí)完成，事后你沒(méi)再繼續(xù)催促，智慧黨建有多少村能正常運(yùn)行，你不知道。
1、你存在求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿意多發(fā)表意見(jiàn)。例如信訪工作，你分包的村有上訪對(duì)象，可你很少主動(dòng)與上訪戶見(jiàn)面，就是上訪戶找到你，你也是向我這里推。
2、你理論學(xué)習(xí)少，缺乏主動(dòng)性，存在學(xué)與用相脫節(jié)，工作中表現(xiàn)出能力不足，辦法少，措施不當(dāng)。
1、你紀(jì)律遵守不嚴(yán)，沒(méi)有起到帶頭作用。例如，在外出登記制度上做的不好，有時(shí)候不登記就下村工作去了，找你時(shí)打電話才知道你下鄉(xiāng)了。
2、缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，沒(méi)有利用工作之余抓學(xué)習(xí)。
1、你對(duì)自己分管的工作了解不透徹、不深入，工作上顧慮較多，不愿擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，使工作造成被動(dòng)。例如在復(fù)退軍人光榮牌釘掛工作。
2、你在處理群眾上訪案件時(shí)，有推諉現(xiàn)象。例如，在**案件上，送信訪事項(xiàng)告知書(shū)、雙向責(zé)任書(shū)時(shí)，你讓包村干部**自己送去了。
1.你在理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)有待提高。有時(shí)工作任務(wù)重時(shí)，就把學(xué)習(xí)放松了，投入的時(shí)間不足。如在公務(wù)員在線學(xué)習(xí)方面，有時(shí)為了湊課時(shí)，就邊工作，邊聽(tīng)課，課時(shí)雖然趕上去了，但學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量不佳。導(dǎo)致對(duì)一些大政方針的理解不全面，不細(xì)致。
2、你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠。有時(shí)不能?chē)?yán)格遵守組織工作紀(jì)律，存在上班在崗串崗行為，執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時(shí)，有時(shí)不能?chē)?yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象。
個(gè)人對(duì)支部班子和支委的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇六
1、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
2、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。
3、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
4、多開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
5、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員，黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關(guān)心他們的生活所需，開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。
7、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì)，使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
8、開(kāi)展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。
9、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
個(gè)人對(duì)支部班子和支委的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇七
1、缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦。
2、貪圖享受，工作不主動(dòng)。
3、理論學(xué)習(xí)不實(shí)。
4、調(diào)研不深。
5、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，浪費(fèi)多。
6、工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。
7、精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。
8、公仆意識(shí)上有所淡薄，認(rèn)識(shí)上有所偏差。
9、個(gè)人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，只掃自家門(mén)前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。
10、堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。
