無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
平安創(chuàng)建工作匯報材料篇一
各位領導：大家好！
導小組領導下的社區(qū)干部、小組長、小區(qū)治安員形成的三級治安防范網(wǎng)絡。
社區(qū)對轄區(qū)的治安防范工作進行了認真的摸底調(diào)查，在各個小區(qū)開展創(chuàng)建治安模范小區(qū)活動，每個社區(qū)干部負責5個小區(qū)的創(chuàng)建活動，與各小區(qū)的掛靠單位或物業(yè)公司及時聯(lián)系，定期向掛靠單位匯報小區(qū)的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區(qū)干部與社區(qū)民警配合，經(jīng)常深入到小區(qū)，監(jiān)督檢查治安防范工作，使每個小區(qū)的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創(chuàng)建整潔優(yōu)美居住環(huán)境。為了使轄區(qū)居民有一個整潔優(yōu)美的居住環(huán)境，社區(qū)經(jīng)常性地組織居民清理轄區(qū)衛(wèi)生并教育引導居民從自身做起從現(xiàn)在做起，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、愛護花草樹木。
作
四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區(qū)成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協(xié)議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態(tài)、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業(yè)，對一時無法就業(yè)生活確有困難的社區(qū)積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區(qū)名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。各位領導同志們，社區(qū)在平安創(chuàng)建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調(diào)動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區(qū)治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發(fā)生，特別是盜竊案件的發(fā)生。社區(qū)治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
平安創(chuàng)建工作匯報材料篇二
1.落實醫(yī)療質(zhì)量核心制度，對門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作進行持續(xù)的改進和優(yōu)化，并在臨床工作中作到全面實施。每月定期由醫(yī)務科牽頭，業(yè)務院長領導對臨床科室進行醫(yī)療質(zhì)量檢查，嚴格執(zhí)行首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度等醫(yī)療核心制度，建立相關的工作記錄，并組織開展核心制度學習培訓，進一步提高職工的整體素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，強化崗位職責，加強全院各科室醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療核心制度的執(zhí)行力，確保醫(yī)療安全，降低醫(yī)療風險。
評，以提高病案整體質(zhì)量。
4、加強醫(yī)院臨床工作人員的三基培訓，根據(jù)各科室的專業(yè)技術特點，強化基礎知識及基本技能學習．要求各科室制定相應的基礎知識及基本技能學習及培訓計劃，并有明確的教學安排，定期科室考核，同時醫(yī)務科不定期對科室人員進行考核。
5、認真貫徹落實《中華人民共和國衛(wèi)生部令》（第84號）和衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳抗菌藥物臨床應用專項整治活動電視電話會議精神，進一步加強我院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，有效遏制細菌耐藥，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。醫(yī)務科定期開展抗菌素整治活動，在藥局和相關科室的配合下，嚴格我院門診及住院處方的管理，杜絕大處方及不合理處方。同時，加強對抗生素的應用管理，嚴格抗生素的應用指征，對不合理應用抗生素的現(xiàn)象進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。將抗菌藥物收入占醫(yī)院藥品收入的比例控制在35%以下。
范等相關文件，有明確的限制使用抗菌藥物和特殊使用抗菌藥物的臨床應用程序，并能嚴格執(zhí)行。嚴禁超處方權和違反程序使用抗菌藥物。
醫(yī)務科牽頭，組織感染、藥學、臨床等相關專業(yè)技術人員對抗菌藥物門急診處方、住院醫(yī)囑實施專項點評。對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)師，在全院范圍內(nèi)進行通報。點評結果作為科室和醫(yī)務人員績效考核重要依據(jù)。
本年度內(nèi)，對出現(xiàn)抗菌藥物超常處方3次以上且無正當理由的醫(yī)師提出警告，限制其特殊使用級和限制使用級抗菌藥物處方權；限制處方權后，仍連續(xù)出現(xiàn)2次以上超常處方且無正當理由的.，取消其抗菌藥物處方權。
6、我院專門成立醫(yī)患糾紛處辦公室，有接待投訴和處理糾紛的專門場所，配有錄音和監(jiān)控設備，醫(yī)患溝通制度完善，制定有醫(yī)患糾紛處置流程，2017年到目前為止醫(yī)務科共接待投訴及糾紛17起，科室自行處理6件，無重大醫(yī)療事故發(fā)生，投訴處置及時、得當，記錄翔實。
1.落實醫(yī)療質(zhì)量核心制度，對門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作進行持續(xù)的改進和優(yōu)化，并在臨床工作中作到全面實施。每月定期由醫(yī)務處牽頭，業(yè)務院長領導對臨床科室進行醫(yī)療質(zhì)量檢查，嚴格執(zhí)行首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度等醫(yī)療核心制度，建立相關的工作記錄，并組織開展核心制度學習培訓，進一步提高職工的整體素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，強化崗位職責，加強全院各科室醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療核心制度的執(zhí)行力，確保醫(yī)療安全，降低醫(yī)療風險。
2.加強對中醫(yī)辯證診治水平、理法方藥應用水平及培訓，不定期進行檢查及考核，不斷提高中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量，促進中醫(yī)藥特色的發(fā)揮。
3.加強運行病歷的管理：我院電子病歷推廣使用已經(jīng)一年，醫(yī)務處應強化各科病歷書寫人員病案質(zhì)量責任感，及時檢查及完善病歷書寫相關內(nèi)容，重點強化運行病歷的相關文書完善及檢查。將病案質(zhì)量控制的重點放在科室，醫(yī)務科定期抽查科室運行病歷及歸檔病歷，重點是對運行病歷的督查，科主任負責對病歷審閱后打印及歸檔管理。醫(yī)務科對歸檔病歷進行抽查，每科每月不少于20份；對運行病歷30%以上進行抽查及督導，完善病歷核心制度的落實，根據(jù)每月質(zhì)控考核的結果，將醫(yī)療信息反時反饋各科室，不斷提高醫(yī)療技術水平。通過對運行病歷及終末病歷的管理，開展優(yōu)秀病歷評選活動，每月對臨床醫(yī)師提交的病歷進行評選，評出的優(yōu)秀病歷進行獎勵，同時對書寫不合格的病歷，根據(jù)病歷書寫規(guī)范及醫(yī)院相關制度進行處罰及通報批評，以提高病案整體質(zhì)量。
4、加強醫(yī)院臨床工作人員的三基培訓，根據(jù)各科室的專業(yè)技術特點，強化基礎知識及基本技能學習。要求各科室制定相應的基礎知識及基本技能學習及培訓計劃，并有明確的教學安排，定期科室考核，同時醫(yī)務科不定期對科室人員進行考核。
4）2017年年內(nèi)，抗菌藥物收入占醫(yī)院藥品收入的比例下降10個百分點以上。
根據(jù)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳相關文件規(guī)定，研究制定我院抗菌藥物分級管理制度，明確抗菌藥物分級目錄，對不同管理級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定，明確各級醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權限。各級醫(yī)師經(jīng)過抗菌藥物臨床應用培訓并考核合格后，根據(jù)相關規(guī)定授予相應級別的抗菌藥物處方權。按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》和衛(wèi)生廳規(guī)范等相關文件，有明確的限制使用抗菌藥物和特殊使用抗菌藥物的臨床應用程序，并能嚴格執(zhí)行。嚴禁超處方權和違反程序使用抗菌藥物。
醫(yī)務處牽頭，組織感染、藥學、臨床等相關專業(yè)技術人員對抗菌藥物門急診處方、住院醫(yī)囑實施專項點評。每月組織對10%的具有抗菌藥物處方權的醫(yī)師所開具的處方、醫(yī)囑進行點評，每名醫(yī)師不少于10份處方，實際處方、醫(yī)囑低于10份，應全部點評。根據(jù)點評結果，對合理使用抗菌藥物前10名的醫(yī)師進行全院表揚、公示；對不合理使用抗菌藥物前10名的醫(yī)師，在全院范圍內(nèi)進行通報。點評結果作為科室和醫(yī)務人員績效考核重要依據(jù)。本年度內(nèi)，對出現(xiàn)抗菌藥物超常處方3次以上且無正當理由的醫(yī)師提出警告，限制其特殊使用級和限制使用級抗菌藥物處方權；限制處方權后，仍連續(xù)出現(xiàn)2次以上超常處方且無正當理由的，取消其抗菌藥物處方權。
6、規(guī)范臨床用血，我院已經(jīng)制定一系列的臨床用血與安全輸血的醫(yī)療方針政策，單獨成立輸血科。宣傳無償獻血，組織鼓勵醫(yī)院職工無償獻血，推廣成分輸血，指導臨床節(jié)約用血。定期檢查醫(yī)院臨床各科室的輸血工作（檢查輸血科的規(guī)范管理，用血的計劃申報，血液儲存；檢查臨床各科室用血制度執(zhí)行情況）。每年檢查4次，檢查后就發(fā)現(xiàn)的問題提交醫(yī)院并以書面形式反饋給輸血科及各臨床科室，督促其進行整改。
7、今年我院逐步完善手術分類分級管理，每個手術醫(yī)生均記錄在案，明確手術權限及手術申請申報制度，嚴查越級違規(guī)手術。
平安創(chuàng)建工作匯報材料篇三
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努力構筑群防群治體系? 齊心打造平安村莊平臺
??? **鎮(zhèn)尹村共有320戶，1080人，村集體辦粉絲加工廠一處，固定資產(chǎn)和流動資金1000萬元。多年來的工作實踐使我們認識到， 建設“平安村莊”，為全村群眾創(chuàng)造—個安定、和諧的工作、生活環(huán)境，是一件得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。因此，日常工作中，我們緊緊抓住建設“平安龍口”的有利契機，以規(guī)范“五位一體”管理為基礎，不斷完善村級各項工作程序，努力減少各類矛盾糾紛隱患，靈活化解出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭。全村連續(xù)20多年沒有發(fā)生一起刑事案件，沒有出現(xiàn)一起集體上訪或越級上訪。下面，將我們村在創(chuàng)建“平安村莊”工作中的做法和打算匯報一下。
一、從健全“五位一體”機制入手，努力把住維護穩(wěn)定的第一道防線
??? 工作中，我們根據(jù)上級的要求，在村內(nèi)建立健全了“五位一體”的村級綜合治理組織，做到“人員、報酬、制度、責任”四落實，切實發(fā)揮好他們的作用。具體作到了三點。一是落實崗位責任，明確工作目標。根據(jù)本村的實際情況，健全了工作目標、工作責任、工作監(jiān)督三個方面的工作體系，形成了村內(nèi)平安創(chuàng)建工作目標明確、責任到人、措施具體、獎懲兌現(xiàn)的工作機制。二是加大調(diào)度，預防矛盾糾紛激化。日常工作中，作到了每周一排查一匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題，實行“一個問題一名村干部負責，兩委確定一組解決方案”的方法，限期解決，確保發(fā)現(xiàn)的問題不出村，不激化。三是從細微小事抓起，把住維護穩(wěn)定的最基層防線。村“五位一體”綜合組織成員，時刻保持高度的責任感和敏銳性，及時發(fā)現(xiàn)和化解群眾中隨時可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。今年春天，我們村有二名參戰(zhàn)退伍的復員軍人，受戰(zhàn)友的串聯(lián)，要在敏感期和戰(zhàn)友一起到有關部門去要政策。村治保會一名成員，在聽到有的群眾談論這一話題時，覺得問題比較嚴重，便及時報告了村黨支部。我們立即進行了調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)兩名參戰(zhàn)退伍軍人態(tài)度非常堅決，一定要到有關部門去要政策。村里便召開了專門的“兩委”會進行研究。由村集體出車，黨支部書記親自陪同兩名參戰(zhàn)退伍軍人，一起到民政局、信訪局、退伍軍人穩(wěn)定辦公室等有關部門去咨詢政策。經(jīng)過現(xiàn)場咨詢了解，徹底打消了兩名同志敏感期外出的念頭，他們還及時與戰(zhàn)友進行了溝通，也打消了其戰(zhàn)友外出的念頭。
二，從為群眾解難題謀福利入手，努力減少矛盾糾紛隱患
??? 多年來，村“兩委”將為群眾做好事、辦實事作為減少村級矛盾糾紛隱患、建設平安家園的重要舉措來抓，我們先后將全村將350多棟舊民房扒倒重建，達到花園式村莊標準，并投入100多萬元，硬化了全村的大街小巷；村民全部免費吃本文轉(zhuǎn)載自上了自來水，家家免費安裝了加密電視；新挖30米深、直徑3.5米的大口井多眼，農(nóng)用電網(wǎng)架到所有地塊，全村水澆地面積達到100％；2003年又投入20多萬元，新建了20處老人房，供村內(nèi)沒有居住條件的老人免費居?。蝗?5歲以上的老黨員、老干部和普通村民，每年都能享受到集體發(fā)給的生活補助；村里群眾無論誰家有紅白事，集體都要給予一定的補助，免費使用集體的車輛；對發(fā)生天災人禍的家庭，兩委成員都要親自上門看望，幫助解決實際困難；每年“老人節(jié)”、“七·一”節(jié)、春節(jié)期間，村兩委成員都要與全村老人、黨員或回鄉(xiāng)的大學生一起慶賀。向老人、黨員、大學生匯報工作。在我們尹村村，“兩委”成員在為群眾服務方面分工明確，村民無論大小事，只要集體能辦的事情就不用群眾親自跑。誠懇的工作和民主的辦事程序，贏得了群眾的信任和支持，同時，和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境，也有力地保障和促進了全村經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。
??? 三、從構筑群防群治體系入手，努力實現(xiàn)平安村莊建設的四個新突破
一是在構筑群防群治體系上要有新突破。工作中，我們要以這次會議為契機，在群防群治體系方面不斷完善機制，要結合村莊街道規(guī)劃比較集中的優(yōu)勢，將每10戶居住在一條街道上的群眾劃為—個聯(lián)保小組。全村共可劃聯(lián)保小組30個，每一個聯(lián)保小組設定一名矛盾糾紛信息員，一般由村民代表擔任。在村內(nèi)矛盾糾紛化解時，實行“三步化解法”。第一步，實行聯(lián)保小組信息員化解。在發(fā)現(xiàn)了矛盾糾紛苗頭后，信息員及時發(fā)揮同為鄰居的優(yōu)勢，入戶進行化解，爭取將矛盾糾紛化解在群眾家中，做到信訪苗頭不出戶。第二步，實行調(diào)委會化解。村里將進一步規(guī)范健全村級信訪接待室標準，如果有矛盾糾紛在聯(lián)保小組化解不了，信息員要及向村調(diào)解委員會匯報，調(diào)委會要及時組織調(diào)解、治安、信息員或村民小組長等有關人員，在村調(diào)解接待室進行化解。調(diào)解接待室計劃一邊是調(diào)解員，中間是當事人雙方，另一邊是群眾評議席，形式就象一個“小法庭”。要努力將村內(nèi)的矛盾糾紛化解在調(diào)解接待室。第三步，實行村“兩委”化解。如果有矛盾糾紛在村調(diào)委會化解不了，要及時報告村黨支部、村委會，村里再及時召開“兩委”專題會議對問題進行研究，必要時還要請鎮(zhèn)有關職能部門的同志一起進行研究，提出解決方案，原則是不能將矛盾糾紛激化或上交。
二是在依法治村上要有新突破。建設“平安村莊”，法治是保障。實踐證明，只有堅持依法治村，維護法律尊嚴，在法制軌道上解決社會矛盾和問題，才能真正實現(xiàn)社會公正，維護好群眾各方面的利益。工作中，我們將在全村大力宣傳依法治村的好處，要求村黨員干部帶頭學法、守法，做維護法治的楷模。同時，在全村新建立固定普法宣傳標語4處，利用黨課、村民代表會等形式積極向黨員群眾灌輸法律知識。結合日常的工作實際，達到“每開展一項活動，學習—項法律；每開展一項工作，進行一項普法教育活動?！迸νㄟ^生活生產(chǎn)本身，以案釋法，在點點滴滴中讓法制觀念深入人心。
三是在平安工作基礎設施建設上要有新突破。我們計劃聘請有關技術專家，對全村10條主要街道安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)進行規(guī)劃，預計投資近20萬元完成村莊內(nèi)電視監(jiān)控系統(tǒng)的安裝，達到全村每一條街道、村辦企業(yè)以及其它重點部位，全部覆蓋在“電子眼”的監(jiān)控之下，提升平安村莊創(chuàng)建檔次。
四是在為群眾謀福利方面要有新突破。工作中，要充分認識到群眾利益無小事，時刻堅持將群眾的利益放在第一位，認真解決好每一件關系群眾切身利益的問題。計劃成立由5名黨員組成的村衛(wèi)生隊，抓住農(nóng)村“兩建”工作契機，建立村級衛(wèi)生管理長效機制，徹底解決群眾反映強烈的村莊衛(wèi)生死角問題。成立由黨支部書記任組長的便民服務小組，將為群眾代辦各種事項、扶貧解困、走訪慰問、調(diào)解糾紛等日常工作制度化管理，積極用求真務實的工作作風做好群眾工作，努力在全村贏造和諧、平安、文明的生產(chǎn)生活氛圍，為全市的平安建設工作做出積極的貢獻。
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鎮(zhèn)江機電高等職業(yè)技術學校是經(jīng)國家教育部驗收批準的國家級重點職業(yè)學校，學校位于鎮(zhèn)江市學府路南側(cè)，東接江蘇大學，南依新區(qū)，西臨江蘇科技大學，占地268畝，建筑面積10.6萬余平方米。現(xiàn)有在校學生7629名，教職工400余人。人數(shù)多，規(guī)模大，是我校的一個顯著特點。作為一所職業(yè)學校，學生相對生源素質(zhì)偏低，同時學校地處城郊結合部，周邊情況非常復雜，這就使得我校的創(chuàng)建平安校園、加強治安環(huán)境綜合治理的工作既重要、緊迫，又復雜、艱巨。
學校十分重視治安環(huán)境綜合治理和平安校園建設工作，根據(jù)全市教育工作會議“建設平安鎮(zhèn)江，創(chuàng)建最安全地區(qū)”動員大會精神，一直以來，學校堅持不懈地開展了“建設平安鎮(zhèn)江，創(chuàng)建平安校園”活動。學校與有關部門共同配合，做好周邊環(huán)境綜合治理，強化特色，做好校內(nèi)的安全治理工作，有效的保證了學校安全工作的開展，優(yōu)化了學校的育人環(huán)境，取得了可喜的成績。
一、思想重視、制度健全。
1、建立學校治安綜合治理工作領導小組。
學校成立以楊新校長和學府路派出所錢興東所長為組長的學校治安綜合治理和平安建設工作領導小組，分管領導張軍副校長和學府路派出所姜丹輝副所長擔任副組長，駐校民警、副校長和保衛(wèi)處等相關職能部門負責人為組員(詳見“學校綜治和平安建設工作網(wǎng)絡圖”)。
2、提高認識、統(tǒng)一思想。
學校認真組織學習和領會全市教育工作會議和“建設平安鎮(zhèn)江，創(chuàng)建最安全地區(qū)”動員大會精神，從加快我校教育事業(yè)的發(fā)展、保持良好的教育教學秩序和校園環(huán)境、促進學校教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，著重理解創(chuàng)建“平安校園” 、加強學校及周邊治安環(huán)境綜合治理的重要意義，增強做好這一工作的緊迫感和責任感。通過多種形式在全體學生中強化安全意識，讓學生在自己的頭腦中確立自己既是安全校園的受益者，也是安全校園的建設者的意識。
3、建立健全各項有關規(guī)章制度。
針對學校特點，尤其是隨著學校事業(yè)的不斷發(fā)展，學校在原有的基礎上，繼續(xù)完善各項安全工作規(guī)章制度，業(yè)已形成《學校安全規(guī)章制度匯編》。針對學校不同部位，針對安全工作不同要求制定切實可行的規(guī)章制度，用制度規(guī)范和約束學校安全工作行為，使學校安全工作走上科學化、規(guī)范化道路。進一步加強了各級領導和責任人對學校安全工作的重視程度，切實做好學校安全工作。
二、措施有力、手段先進。
1、借助外力加強校園周邊環(huán)境的治理。
根據(jù)市教育局下發(fā)關于進行校園周邊環(huán)境整治的.文件精神，學校不定期組織教師和學生對校園周邊環(huán)境進行仔細的調(diào)研，及時掌握校園周邊存在的主要安全隱患問題。針對不同的安全隱患，或聯(lián)系公安部門、或聯(lián)系城-管、當?shù)卣炔块T，聯(lián)手加強治安管理，盡可能為全校學生營造安全的校園周邊環(huán)境。如針對學校附近村民私自設立網(wǎng)吧，吸引我校及周邊其他學校學生去上網(wǎng)這一隱患，我們立即形成書面報告上交了教育局，通過教育局與市公安局網(wǎng)監(jiān)處取得了聯(lián)系，并積極采取行動。市公安局網(wǎng)監(jiān)處聯(lián)合其他有關部門對校園周邊我們所了解到的黑網(wǎng)吧進行了打擊。
針對學校門口附近的小吃店、雜貨店，經(jīng)常是學生放學后聚集的地方，也經(jīng)常是社會不良青年聚集的地方，派出所同志和學校教師經(jīng)常對這些小吃店、雜貨店進行巡查，防止在校學生和不良社會青年聚集在一起沾染不良習氣，也防止在這些地點出現(xiàn)學生被搶被打等事件的發(fā)生。有時放學時段學校門口會聚集一些行為不良的社會青年，為了防止他們對在校學生產(chǎn)生傷害，學校保衛(wèi)處或單獨或聯(lián)合派出所干警進行明巡和暗中布點相結合，對學生進行保護。針對校門口的交通狀況復雜，一方面，我校主動與京口區(qū)交巡警大隊聯(lián)系請求幫助，在每月末“大禮拜”放學時在校門口維持交通秩序，一方面，加強對保安和教師校衛(wèi)隊的專項培訓，使其在每天放學時維持校門外的交通秩序，保證交通秩序良好和社會治安良好。
