一鍵復(fù)制
總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公安派出所教導(dǎo)員個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)篇一
小編精心推薦閱讀
寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 實(shí)習(xí)報(bào)告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 | 5000字
一、 陳貴鎮(zhèn)及陳貴鎮(zhèn)派出所
大冶市是個(gè)縣級市，素有青銅故鄉(xiāng)之稱，又以礦產(chǎn)豐富聞名，而陳貴鎮(zhèn)，使其下轄的既有書的產(chǎn)礦鎮(zhèn)，富裕程度明顯比其他地方高，號稱全國首強(qiáng)震。又因其財(cái)政收入高，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也較為完善，周圍的幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮(zhèn)政府辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟；其次是各村村圍設(shè)施，每村村為基本上都有兩臺電腦，即使常年蒙塵，無人問津。而且村委辦公地點(diǎn)不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡；再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農(nóng)民的生活水平方面，卻并不與陳貴鎮(zhèn)表面景象相協(xié)調(diào)。在鎮(zhèn)中，青壯年所剩無幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮(zhèn)至中與外地工人一起工作于工礦企業(yè)之中。農(nóng)民們的收入水平也是極低，據(jù)在鎮(zhèn)下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無疑要高出一般農(nóng)民甚多。據(jù)觀察，陳貴鎮(zhèn)除農(nóng)業(yè)和工礦外，并無其他成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，這就造成農(nóng)民增收乏力。鎮(zhèn)表面繁榮與農(nóng)民生活水平低下形成鮮明對比。
小編精心推薦閱讀
寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 實(shí)習(xí)報(bào)告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 | 5000字
鎮(zhèn)派出所就在鎮(zhèn)政府大院的旁邊，為四合院。設(shè)施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導(dǎo)員各一位，有兩位司機(jī)，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學(xué)歷方面，四名復(fù)員軍人，一名?？品僧厴I(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊(duì)轉(zhuǎn)正警員，其余兩名不詳。
二、派出所的工作范圍與陳貴鎮(zhèn)的治安狀況
派出所的民警們24小時(shí)值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報(bào)警，無論何事，無論何時(shí)，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實(shí)際工作中，調(diào)解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權(quán)糾紛、財(cái)務(wù)糾紛。除此之外，工作有：調(diào)查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉(zhuǎn)送刑偵大隊(duì)處理，交通案件交由交警處理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在陳貴鎮(zhèn)這山多、地形復(fù)雜之地，出警很不方便。
小編精心推薦閱讀
寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 實(shí)習(xí)報(bào)告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 | 5000字
如上所言，陳貴鎮(zhèn)是各財(cái)政收入高而農(nóng)民生活水平不高的地方，農(nóng)民們與政府的關(guān)系并不是很協(xié)調(diào)，農(nóng)民與企業(yè)之間也經(jīng)常爆發(fā)沖突和矛盾，盜竊工礦企業(yè)的生產(chǎn)工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的情況也是居高不下，相對于其他農(nóng)村，外來人口多，造成的矛盾也多，所以陳貴鎮(zhèn)的治安狀況還是比較嚴(yán)峻的。
三、陳貴派出所的執(zhí)法狀況
在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實(shí)習(xí)生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近一個(gè)稱為“金橋鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)子的派出所實(shí)習(xí)三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個(gè)壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個(gè)心細(xì)之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當(dāng)?shù)?，還是個(gè)小有權(quán)威的人民警察。
小編精心推薦閱讀
寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 實(shí)習(xí)報(bào)告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 | 5000字
在大部分時(shí)間中，我和這位毛警官走村串巷，走訪民情，調(diào)解糾紛；偶或輪到他坐值班室時(shí)，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。毛警官為調(diào)解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當(dāng)面道歉，并賠償600元醫(yī)藥費(fèi)了事。在這起糾紛中，毛警官表現(xiàn)出了一個(gè)年輕警官所能表現(xiàn)的最高素質(zhì)，確實(shí)令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結(jié)之后，毛警官又找雙方當(dāng)事人記筆錄，寫調(diào)解協(xié)議書，終至圓滿。
陳貴派出所的民警們很重視警民關(guān)系。毛警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事；現(xiàn)在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關(guān)系，盡量不去激化矛盾；不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現(xiàn)在講和諧社會，最關(guān)鍵的是將事情在萌芽狀態(tài)解決，免致激化。毛警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹(jǐn)慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔(dān)心。最最關(guān)鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據(jù)，就是再多的行政訴訟也不用怕。
小編精心推薦閱讀
寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 實(shí)習(xí)報(bào)告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 | 5000字
在刑訊逼供方面，據(jù)我觀察，陳貴派出所并未出現(xiàn)。究其原因有二：一、派出所所處理的案件中，重要大案并不多，沒有上面施壓的問題，無需使用刑訊逼供手段；二、即使碰到大案要案，派出所的民警們也只是協(xié)助調(diào)查，大部分工作都已經(jīng)轉(zhuǎn)交給刑偵大隊(duì)負(fù)責(zé)。在訊問期間，規(guī)定須有兩名以上警官共同在場，這一點(diǎn)也貫徹得挺好。有警官介紹說，在五年之前，警察的權(quán)力是很大的，刑訊逼供也經(jīng)常出現(xiàn)，，隨意打罵也是經(jīng)常有的，這幾年是不行了。他感嘆說，警察是越來越難做了，特別要是《治安處罰法》一出臺，我們就更加束手束腳了。
四、陳貴鎮(zhèn)公民的法治意識狀況
如上所言，陳貴鎮(zhèn)是個(gè)治安嚴(yán)峻之地，但并不能說陳貴鎮(zhèn)的法治意識淡??；相反在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，，它們表現(xiàn)給我們的是令人驚奇的一面。費(fèi)孝通的《鄉(xiāng)土中國》所極力闡明的是農(nóng)村的安定團(tuán)結(jié)和治安案件少的原因，依靠的并不是法律意識，而是宗族權(quán)威和習(xí)俗道德，約束人行為的不是法律規(guī)則而是根深蒂固的習(xí)慣和無所不在的本土權(quán)威。在此，作為一格農(nóng)村，陳貴鎮(zhèn)的群眾們打破了這些習(xí)慣和權(quán)威，他們不再是安分守己和忍氣吞聲的群體，他們有了權(quán)力意識，雖然只是最基本的，最低級的對于經(jīng)濟(jì)利益的追求。他們無視不可地緊盯著政府和企業(yè)的行動(dòng)，稍微有利可圖便覺不放過，只使他們只有意識，沒有正確的法律知識，因而手段便非遵循法律規(guī)定而為。因此便有了許多群眾與企業(yè)之間的扯皮，有位土地使用權(quán)的，也有為期望在企業(yè)發(fā)展中分得一杯羹的。
小編精心推薦閱讀
寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 實(shí)習(xí)報(bào)告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 | 5000字
陳貴鎮(zhèn)南山村是一格地處偏避的小山村，相較其他村，該村沒有企業(yè)沒有礦業(yè)，土地稀少，生活并不富裕，但該村所在地風(fēng)景秀麗，政府籌劃在該地建一旅游風(fēng)景區(qū)，征用該村許多土地，因此而產(chǎn)生的糾紛不計(jì)其數(shù)，甚至出現(xiàn)流血事件。其中有一戶農(nóng)民，曾在多年前開荒獲得一塊土地，后廢棄多年未耕種。政府籌建的一條公路要經(jīng)過他的那塊土地，在施工過程中遭到該村民的阻撓，在多方做工作未果的情況下，政府工作人員對其動(dòng)粗，擬將其強(qiáng)行帶走，未果。該村民以死相脅，并邀群眾多人阻止政府工作人員離開。這是一起典型的作為弱勢群體的群眾與政府起糾紛的情形。群眾們的弱勢，不單單體現(xiàn)在權(quán)力上也體現(xiàn)在知識和信息上，他們不知道法律能在多大程度上保護(hù)自己，特別是看到法院、公安的執(zhí)法人員與政府工作人員坐在一起交頭接耳，遞煙寒暄時(shí)，即便是一個(gè)法律工作者也不敢對法律保護(hù)保有多大的信心。他們能夠不屈服于政府的威勢，采取手段試圖獲取它們認(rèn)為應(yīng)該獲取的利益，已是法治意識上的莫大進(jìn)步。后，鎮(zhèn)政府的一位副鎮(zhèn)長前來做工作，幾個(gè)農(nóng)民席地而坐，而他坐在椅子上，拍著前面的桌子，聲震屋瓦。院子里坐滿了公安、綜治辦的人。這是何等的威壓啊。
小編精心推薦閱讀
寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 實(shí)習(xí)報(bào)告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 | 5000字
或許許多人會說這些就是刁民，目無法紀(jì)，阻撓了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，拖低了政府的行政效率，該打。但是事實(shí)上，真正目無法紀(jì)的是政府、是權(quán)力。一個(gè)農(nóng)民，他能做的了什么呢?
陳貴鎮(zhèn)民眾的法律意識的另一格體現(xiàn)是，不管什么事情，如果解決不了他們的第一個(gè)反應(yīng)是報(bào)警，這種情況在中國農(nóng)村的其他地方應(yīng)該是難得一見。與我一同去實(shí)習(xí)的其他三位同學(xué)，來自北中西三地的農(nóng)村，皆言辭中情況罕見。究其原因，與公安部倡導(dǎo)的“服務(wù)型民警”不無關(guān)系，但更為重要的是群眾法治意識的提高。公權(quán)力保護(hù)私權(quán)利本就是現(xiàn)代法治的精義。如此一來，便大大減少了私力救濟(jì)行為，降低了大案的發(fā)生率。
五、公安權(quán)力對于群眾法治意識的影響
小編精心推薦閱讀
寒假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 暑假實(shí)習(xí)報(bào)告 | 實(shí)習(xí)報(bào)告1000字 | 2000字 | 3000字 | 4000字 | 5000字
在所里，聽民警們抱怨的最多的是：苦、累，什么事都要做，什么警都要接，什么警都要出，群眾還不理解我們的工作。他們也感嘆沒以前那么方便了，可用的手段少了，該寫的材料多了，做的事比以前多了。
這是趨勢嗎?作為一個(gè)警察，作為一個(gè)權(quán)力擁有者自居的警察，無疑是不想看到這種狀況的。他們感覺拘束，不耐煩，施展不開手腳。這樣的想法還存在于當(dāng)今許多警察的腦海里。
陳貴鎮(zhèn)派出所的作法無疑使公安民警們感到了束縛和不便，但結(jié)果是，群眾們對于公安機(jī)關(guān)的信任感卻大幅上升，他們愿意把糾紛交給警官們解決，他們感覺到，站在他們這邊的，并不永遠(yuǎn)只是自己。他們看到了公權(quán)力對于自己的重大作用，法治的開始不就是這樣的嗎?
中國農(nóng)村面積廣大，人口眾多，隨著近年來都市化進(jìn)程的不斷深入，進(jìn)入都市的農(nóng)民越來越多，為保障社會的有序發(fā)展，在作為基地的農(nóng)村搞好法治建設(shè)無疑是極為重要的。在農(nóng)村，與農(nóng)民直接打交道的不外乎鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府，公安派出所，且公安派出所擔(dān)負(fù)著戶籍管理、調(diào)查取證等任務(wù)，與農(nóng)民的接觸更為深而且廣，影響力也至少占著1/3強(qiáng)。重視公安權(quán)力的正確行使是中國農(nóng)村法治進(jìn)程的重要一環(huán)。
公安派出所教導(dǎo)員個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)篇二
一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
一年來，始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆五中、六中全會精神。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練把握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為文書負(fù)責(zé)辦理各種證實(shí)，另外作為公安工作人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，比如計(jì)劃生育、婚姻家庭、出入境治理、戶籍治理、治安治理、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：
（一）黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事，碰到辦不了的證實(shí)材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時(shí)，總是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件；在收集整理資料時(shí)，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時(shí)總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)治理考核資料預(yù)備等；在起草文稿時(shí)，能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，一年來完成各種報(bào)告70余篇，包括20_年政府工作總結(jié)、20_年上半年政府工作總結(jié)、人代會報(bào)告等文稿。同時(shí)在組織會務(wù)、后勤治理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
（二）綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報(bào)告材料起草、各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，預(yù)備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報(bào)告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作；又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“四五”普法驗(yàn)收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安治理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事。
回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也清醒地熟悉到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作
公安派出所教導(dǎo)員個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)篇三
一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
一年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。
強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神和公安會議精神。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
一年來，在所長的帶領(lǐng)下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。
三、存在的問題
回顧一年的工作學(xué)習(xí)，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：
一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。
二是在工作壓力大的時(shí)候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準(zhǔn)自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。
公安派出所教導(dǎo)員個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)篇四
通過集體座談發(fā)現(xiàn)，有的同志認(rèn)為單位對提高公安干警擔(dān)當(dāng)作為積極性的教育引導(dǎo)重視程度不高，下面是天涯濤源范文網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚禄鶎优沙鏊?lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為 營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍調(diào)查報(bào)告，希望大家喜歡。
20xx年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，對教育和引導(dǎo)廣大公安干警擔(dān)當(dāng)作為提出了具體要求，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大公安干警新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出新的標(biāo)準(zhǔn)。然而目前，一些基層單位普遍出現(xiàn)了一種干得越多毛病越多、越容易受委屈，不干事而整事的人卻很活潑的不正?，F(xiàn)象，致使一些想干事能干事的人不想干、不愿干、不愿擔(dān)當(dāng)了，尤其作為一線的基層公安干警，這種不正常現(xiàn)象極易渙散集體斗志，污染周圍空氣，誤人誤事、害人害己，急需得到有效根治和徹底清除。
一、基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍基本現(xiàn)狀與存在問題
圍繞基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍這個(gè)調(diào)研主題，通過查閱資料，與友鄰單位進(jìn)行溝通交流，按照基層所領(lǐng)導(dǎo)、刑警、治安民警、社區(qū)民警、新警五個(gè)類型組織調(diào)查問卷，實(shí)地考察警務(wù)站、值班室等不同點(diǎn)位、不同崗位人員，以及對部分人員進(jìn)行重點(diǎn)訪談，主要發(fā)現(xiàn)以下四個(gè)方面問題：
(一)擔(dān)當(dāng)作為熱情不高。
通過調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，有xx%的同志認(rèn)為在這個(gè)集體里存在“有人茶碗一端，說話無邊，香煙一點(diǎn)，專說人短，習(xí)慣于說這也不對，那也不對，就是不說怎樣才對”的現(xiàn)象;有xx%的同志認(rèn)為在這個(gè)集體里存在著“有人不琢磨事，光琢磨人，專門琢磨干事的人，你在前邊干，他在后邊看，干對了他說你早該如此，干錯(cuò)了他說意料之中”的現(xiàn)象;有xx%的同志認(rèn)為在這個(gè)集體里存在“有人總喜歡說這人不行，那人不行，就是不說自己行不行”的現(xiàn)象;有xx%的同志認(rèn)為在這個(gè)集體里存在“有人不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，只當(dāng)裁判員，只吹哨不上場，誰進(jìn)球吹誰犯規(guī)”的現(xiàn)象。
(二)教育引導(dǎo)成效不佳。
通過集體座談發(fā)現(xiàn)，有的同志認(rèn)為單位對提高公安干警擔(dān)當(dāng)作為積極性的教育引導(dǎo)重視程度不高，不能夠作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈，隨意性比較大，往往是領(lǐng)導(dǎo)重視什么抓什么，工作沖擊性也比較大，工學(xué)矛盾比較突出;有的同志認(rèn)為對提高公安干警擔(dān)當(dāng)作為積極性的教育內(nèi)容與當(dāng)前公安干警的思想意識形態(tài)的發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，不能夠較好地結(jié)合本單位實(shí)際情況開展工作，往往是照本宣科，時(shí)間到任務(wù)完;有的同志認(rèn)為對提高公安干警擔(dān)當(dāng)作為積極性的教育方法過于單一，除了口頭說教基本沒有創(chuàng)新，仍然滿足于“嘴上講、耳朵聽”，致使一些同志產(chǎn)生了“厭、淡”等負(fù)面情緒，結(jié)果是“左耳進(jìn)、右耳出”。
(三)激勵(lì)措施捉襟見肘。
通過重點(diǎn)訪談發(fā)現(xiàn)，有的同志認(rèn)為現(xiàn)行的激勵(lì)機(jī)制不夠健全，重精神激勵(lì)輕薪酬激勵(lì)，重榮譽(yù)激勵(lì)輕工作激勵(lì)，沒有形成完整的體系;有的認(rèn)為激勵(lì)措施成效不明顯，激勵(lì)措施沒有建立在對個(gè)人需要進(jìn)行調(diào)查、分析和預(yù)測的基礎(chǔ)上，激勵(lì)措施針對性不強(qiáng)，無法最大限度激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為的自覺意識，不能更好地調(diào)動(dòng)工作積極性;有的認(rèn)為現(xiàn)行的激勵(lì)措施不能適應(yīng)新形勢要求，盲目跟從沒有創(chuàng)新，比如在精神激勵(lì)方面只重視口頭表揚(yáng)，沒有實(shí)質(zhì)性的激勵(lì)動(dòng)作和具體性的激勵(lì)措施。
(四)末端落實(shí)大打折扣。
通過實(shí)地考察發(fā)現(xiàn)，有的同志認(rèn)為檢查評比教條機(jī)械，擺花架子，做表面文章，比如對一些工作的檢查評比，過于偏重看材料、查檔案、報(bào)數(shù)據(jù)等一些虛的東西，缺少對實(shí)際效果和成績的考察，導(dǎo)致弄虛作假等問題層出不窮;有的同志認(rèn)為工作導(dǎo)向出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)片面強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)，不能夠做到壓擔(dān)子、煉人才，逐漸造成“能干事的人往死干，不能干事的人靠邊看”等問題出現(xiàn);有的同志認(rèn)為容錯(cuò)機(jī)制不夠健全，凡是出現(xiàn)問題不問青紅皂白，一味追責(zé)問責(zé)，導(dǎo)致干事的人變成毛病最多的人，不干事的人反倒變成專給人治病的人;有的同志認(rèn)為賞罰還不夠分明，存在照顧老同志、照顧沒有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的、照顧有特殊情況等現(xiàn)象，平均主義和老好人思想還一定程度存在。
二、基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍欠缺的原因分析
“能力是干事的基礎(chǔ)，動(dòng)力是干事的條件，定力是干事的保證”，公安干警只有堅(jiān)決做到“能力、動(dòng)力、定力，三足鼎立”才能夠站得穩(wěn)、立得住、干得好、走得遠(yuǎn)，但從調(diào)查研究情況不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍存在的問題和短板，不僅僅是個(gè)人的原因，更多的是基層派出所教育不夠有效、管理不夠科學(xué)、制度不夠健全、落實(shí)不夠徹底等深層次原因，具體可以概括為以下三點(diǎn)：
(一)基層公安干警“想干事”的動(dòng)力略顯不足。
主要包括以下三方面原因：
一是利益觀念“沖擊”進(jìn)取精神。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的“重義輕利”、“君子言義不嚴(yán)利”的儒家義利觀受到?jīng)_擊，有的開始用經(jīng)濟(jì)眼光觀察、思考問題，注重算“經(jīng)濟(jì)賬”;還有的受拜金主義的影響，奉獻(xiàn)意識淡化;更有極個(gè)別同志經(jīng)常攀比地方老板奢華生活，價(jià)值觀念淡化。比如，在平時(shí)工作中取得了一些成績或在重大任務(wù)中有突出表現(xiàn)，大多希望能夠得到物質(zhì)利益回報(bào)，如放幾天假休息休息，發(fā)一些獎(jiǎng)金等，而對于口頭表揚(yáng)、通報(bào)表彰等精神獎(jiǎng)勵(lì)興趣不高。
二是物質(zhì)享受“沖擊”進(jìn)取精神。隨著各種福利待遇的不斷提高，工資漲了，手頭寬松了，有的就擺闊氣、圖享受，吃喝風(fēng)漸長，進(jìn)取意識淡化;有的在生活消費(fèi)上形成攀比之風(fēng)，為了滿足虛榮心，尋求心理上的平衡，出現(xiàn)了通過借錢、賒賬來“武裝自己”的情況;還有的對基層派出所生活有厭倦情緒，怕苦怕累，突出表現(xiàn)為值班備勤怕警情，問題線索怕深挖，直至領(lǐng)導(dǎo)盯著的事才肯動(dòng)一動(dòng)。
三是后顧之憂“沖擊”進(jìn)取精神。受體制限制，有的盡管表現(xiàn)突出，甚至已經(jīng)成為基層派出所工作的業(yè)務(wù)骨干或中堅(jiān)力量，但由于發(fā)展空間有限，在個(gè)人進(jìn)步暗淡的情況下，缺乏工作動(dòng)力;還有的缺乏對職業(yè)的熱愛，工作沒有熱情，僅僅將公安工作作為跳板，一些素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)精通、工作認(rèn)真的基層公安干警，往往通過各種渠道，另謀出路，這使得人員頻繁進(jìn)出，不斷流失，隊(duì)伍缺乏整體穩(wěn)定性。
(二)基層公安干警“多干事”的定力基礎(chǔ)薄弱。
主要包括以下三方面原因：
一是缺乏有效的教育引導(dǎo)。高度的擔(dān)當(dāng)作為定力不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是靠不間斷的有效的教育、引導(dǎo)、灌輸來形成，但從實(shí)際情況看，當(dāng)前，受警力嚴(yán)重不足，非警務(wù)工作日益增多，執(zhí)法要求更加規(guī)范嚴(yán)格等因素影響和條件制約，基層派出所平時(shí)重使用輕管理、重工作輕培養(yǎng)、重說教輕實(shí)效等問題不同程度存在，一些單位對基層公安干警的教育培養(yǎng)不夠重視，日常跟蹤管理跟不上，導(dǎo)致難以形成集中、穩(wěn)定的思想導(dǎo)向和集體底蘊(yùn)內(nèi)涵，基層單位集體內(nèi)部的原始力和推進(jìn)力明顯不足;隨著基層公安干警思想意識的獨(dú)立性、選擇性、差異性的顯著增強(qiáng)，以及自主意識、理性意識和權(quán)利意識不斷強(qiáng)化，如果缺乏正確、及時(shí)、科學(xué)、有效的教育引導(dǎo)，出現(xiàn)教育引導(dǎo)針對性不強(qiáng)、形式比較單一、效果不夠明顯，極易造成部分同志分心走神，導(dǎo)致對自己的工作得過且過，事關(guān)集體利益工作參與積極性不高等問題。
二是缺乏良好的條件基礎(chǔ)。公安機(jī)關(guān)對社會承諾的兌現(xiàn)，層層傳導(dǎo)至基層派出所，再加上本職工作，基層公安干警長期面臨著高強(qiáng)度、高要求、高危險(xiǎn)的工作壓力，下達(dá)的工作任務(wù)不完成怕上級倒查，弄虛作假完成指標(biāo)考核怕出問題受處理，種種壓力之下導(dǎo)致“多干事”的想法敬而遠(yuǎn)之;雖然各級公安機(jī)關(guān)都在為基層減負(fù)運(yùn)籌謀劃，但仍難扭轉(zhuǎn)基層派出所面臨的現(xiàn)有的工作局面，長期超負(fù)荷工作與基層有限的警力資源矛盾比較突出，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層公安干警的身心壓力，使得“多干事”的想法難以付諸有效行動(dòng)。
三是缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍需要具備三個(gè)條件，即具有競爭力的激勵(lì)機(jī)制、良好的職業(yè)發(fā)展通道和以人為本的文化氛圍。然而從調(diào)研的實(shí)際情況看，部分考評評價(jià)體系還不夠科學(xué)，競爭激勵(lì)機(jī)制不夠健全，與充滿活力的地方企業(yè)相比，顯著區(qū)別是不能夠形成一個(gè)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、收入能高能低得充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制;評價(jià)體系有效程度不高，現(xiàn)行考評體系雖然旨在將執(zhí)行率和執(zhí)行結(jié)果作為對個(gè)人、集體的考核評價(jià)及將獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，但考評過程操作起來偏重于查檔案、報(bào)數(shù)據(jù)、看回復(fù)，考評手段比較單一，量化結(jié)果難以與真實(shí)成績相匹配。
(三)基層公安干警“干成事”的能力有所欠缺。
主要包括以下兩個(gè)方面原因：
一方面是個(gè)人能力素質(zhì)參差不齊。能力是干事的基礎(chǔ)，能力不夠干不了事，對照“一警多能、一警多用”目標(biāo)要求，許多基層公安干警還存在不小的差距，主要原因從總體情況看，當(dāng)前基層派出所大多數(shù)民警年齡在30歲以下新警和45歲以上老警占比較大，兩極分化較為嚴(yán)重，中堅(jiān)力量普遍薄弱;從從警動(dòng)機(jī)來看，有的是想追求個(gè)人進(jìn)步，有的是為了考取公務(wù)員，有的是為了解決就業(yè)，有的是圖個(gè)好名聲，等等;從隊(duì)伍成分來看，有的是考入警校錄取的，有的是通過公務(wù)員考試招考的，有的是從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中遴選的，有的是以前國企改制轉(zhuǎn)任的，等等。
另一方面是現(xiàn)行培養(yǎng)機(jī)制不夠健全。根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察培訓(xùn)暫行規(guī)定》，公安干警上崗、授銜、晉升警銜和晉升職務(wù)必須經(jīng)過培訓(xùn)，但從實(shí)際運(yùn)行情況看，新錄用人民警察初任培訓(xùn)，警銜晉升和職務(wù)晉升培訓(xùn)堅(jiān)持較好，但專門業(yè)務(wù)與崗位培訓(xùn)，知識技能更新培訓(xùn)等落實(shí)上還存在很大差距，基層公安干警的成長沉淀往往通過向老同志學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)，一方面容易出現(xiàn)“一個(gè)錯(cuò)、一直錯(cuò)”的問題導(dǎo)向，另一方面學(xué)到的知識不夠科學(xué)不夠全面，能力和素質(zhì)也難以提高。同時(shí)，與一些發(fā)達(dá)國家及先進(jìn)地區(qū)相比，我國的警察教育培訓(xùn)機(jī)制也有許多亟待改進(jìn)的地方，比如在增強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、體能、心理素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)方面還存在不少問題和短板。
三、基層派出所激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的對策與建議
良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍是激發(fā)基層公安干警積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的強(qiáng)勁動(dòng)力，是加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是促進(jìn)單位建設(shè)全面發(fā)展的可靠保障，必須要強(qiáng)化高度統(tǒng)一的思想認(rèn)識，樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，建立完善科學(xué)的考評制度，實(shí)行合理容錯(cuò)的工作機(jī)制。
(一)統(tǒng)一思想，在管理教育上下功夫。
激勵(lì)基層公安干警擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，努力培養(yǎng)對黨忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的公安干警;要統(tǒng)一思想認(rèn)識，牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是能力、正視問題是膽魄、揭露問題是黨性、解決問題是政績”的問題觀，對激勵(lì)公安干警擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍中存在的問題，必須勇于直面現(xiàn)實(shí)，敢于解決問題;要抓實(shí)管理教育，根據(jù)公安干警崗位、能力、特點(diǎn)等不同，管理教育的方法和手段也應(yīng)有差異性和層次性，同時(shí)充分考慮公安干警認(rèn)知發(fā)展的漸進(jìn)性，循序漸進(jìn)地實(shí)施管理教育。
(二)集思廣益，在探索規(guī)律上下功夫。
激勵(lì)基層公安干警擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，要加強(qiáng)研究探索，積極適應(yīng)新形勢新變化，把研究普遍規(guī)律與研究本單位特殊規(guī)律有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)把功夫真正下到研究和解決問題上;要暢通民主渠道，從當(dāng)前基層公安干警隊(duì)伍反響最迫切、最棘手的問題入手，認(rèn)真聽取廣大公安干警對營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的意見建議，及時(shí)糾治存在問題;要建立科學(xué)合理的考評辦法，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性和可操作性，堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，切實(shí)讓每位公安干警的實(shí)績通過考核展現(xiàn)出來，努力營造“想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺、干成事者受重用”的良好氛圍。
(三)賞罰分明，在正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫。
激勵(lì)基層公安干警擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，要緊抓制度建設(shè)，建立完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)治法，從嚴(yán)整紀(jì)，切實(shí)為真正干事的人撐腰鼓勁;要強(qiáng)化正面激勵(lì)，把履職情況、工作實(shí)績、群眾評價(jià)與政治待遇掛鉤，大力褒獎(jiǎng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的公安干警，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，最大限度激發(fā)公安干警的干事創(chuàng)業(yè)熱情;要加大執(zhí)紀(jì)力度，不僅要對作風(fēng)松散、推諉拖沓、素餐尸位等行為，還要對渙散集體斗志、污染集體空氣等問題一查到底，絕不能息事寧人。
(四)多措并舉，在形成合力上下功夫。
激勵(lì)基層公安干警擔(dān)當(dāng)作為，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，要始終保持黨支部的強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)把該項(xiàng)工作從日常工作中突出出來，常抓不松，狠抓不懈;要積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，教育引導(dǎo)廣大公安干警立足本職工作，埋頭苦干，狠抓落實(shí)，做到每項(xiàng)工作不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，努力形成重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣;要科學(xué)建立容錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格區(qū)分是先行先試、工作創(chuàng)新、無意過失，還是明知故犯、有法不依、以權(quán)謀私，鼓勵(lì)公安干警擔(dān)大任、敢作為、勇創(chuàng)新，最大限度激發(fā)基層公安干警干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力形成人心思干、人心思進(jìn)的濃厚氛圍。
公安派出所教導(dǎo)員個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)篇五
自開展政法隊(duì)伍突出問題教育整頓活動(dòng)以來，本人按照市局教育活動(dòng)要求及分局黨委部署，對照自我，重點(diǎn)從思想意識，紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查剖析自身存在的不足，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)整飭警風(fēng)、公正文明執(zhí)法教育材料，對深入開展“嚴(yán)守法紀(jì)、整飭警風(fēng)"；隊(duì)伍突出問題教育整頓活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高?，F(xiàn)心得總結(jié)剖析如下：
一、存在的主要問題
（一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識"；、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。主要是學(xué)原著、讀經(jīng)典不多，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠全面，對新時(shí)代中國特色社會主義思想停留在“滿堂灌”的形式上，沒有深入系統(tǒng)的研究，學(xué)習(xí)效果還有待提升。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。雖然能夠堅(jiān)持抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。存在群眾觀念、服務(wù)意識不強(qiáng)的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實(shí)事、解難題。但隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實(shí)際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。創(chuàng)新意識欠缺，結(jié)合實(shí)際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付、消極應(yīng)對，行動(dòng)遲緩等現(xiàn)象。在推進(jìn)工作中，存在因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維的現(xiàn)象。工作的前瞻性不夠，干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳"；的現(xiàn)象，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
思想方面，理論學(xué)習(xí)有松懈。對新時(shí)代中國特色社會主義政法思想領(lǐng)會不深、不透，對對政法工作的一系列論述和重要講話學(xué)習(xí)仍有差距，在工作中如何貫徹落實(shí)的思考不夠。
政治方面，政治建設(shè)有待加強(qiáng)。由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，在辦理案件中，習(xí)慣性地把法律的規(guī)定和條文放到第一位，對政治要求和政治效果考慮的少，沒有從政治的高度統(tǒng)籌好業(yè)務(wù)工作，講政治和講法律沒有很好的結(jié)合起來，辦案當(dāng)中仍然存在辦案的政治效果、法律效果、社會效果脫節(jié)現(xiàn)象，顧此失彼。
能力方面，能力建設(shè)方面有缺板。對分管工作學(xué)習(xí)不夠，調(diào)研不夠，協(xié)調(diào)不夠，對工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)把握的還不準(zhǔn)，對分管人員要求不高、管理不嚴(yán)、傳導(dǎo)壓力不夠。宏觀的系統(tǒng)的推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的思路還沒有形成。
廉政方面，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在思想認(rèn)識上認(rèn)識了黨的初心和使命，但是在實(shí)際行動(dòng)上存在差距，動(dòng)力不足、方法不多、勇氣缺乏。隨著自己的年齡增加，有求穩(wěn)怕亂的心理，許多工作部署的多，跟蹤問效的少，工作當(dāng)中有歇歇腳的懶惰思想。
三、今后改進(jìn)措施與努力方向
對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好整改落實(shí)，主要從以下方面入手。
一是做強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅(jiān)定政治立場的表率。樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時(shí)節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅(jiān)定的政治立場，切實(shí)做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上，以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和幸福感。
四是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，管住自己、把住小節(jié)，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
公安派出所教導(dǎo)員個(gè)人年度工作總結(jié)匯報(bào)篇六
**派出所成立于**年 8 月 30 日，現(xiàn)有民警 20 人，輔警 45人，地處經(jīng)開區(qū)主城區(qū)，轄區(qū)面積 6.3 平方公里，轄**、九蓮兩個(gè)街道辦事處，轄區(qū)內(nèi)有開發(fā)區(qū)管委會、中國人民銀行在內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位 51 處，中小學(xué)幼兒園 38 所，賓館 49家，網(wǎng)吧 30 家，小區(qū) 541 個(gè)，戶籍人口 52021 人、流動(dòng)人口 65000余人。
近年來，在市局、分局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**派出所按照"矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位"目標(biāo)定位，以"楓橋式公安派出所"創(chuàng)建為契機(jī)，以黨建統(tǒng)領(lǐng)、多元化解、整體防控、精細(xì)服務(wù)為抓手，探索形成**式"楓橋經(jīng)驗(yàn)"。
派出所"一網(wǎng)考"成績連續(xù)兩年在全省一類派出所名列前茅、全市第一。先后獲評"集體三等功"一次，榮獲"青年文明號"、" **省公安系統(tǒng)先進(jìn)單位"、"**省優(yōu)秀公安基層單位"、 "全省最強(qiáng)支部"。
一、堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，夯實(shí)堡壘戰(zhàn)力強(qiáng) 一是重思想建黨。結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)"三會一課"制度，強(qiáng)化習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)上級決策部署、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺性，做到講政治、顧大局、守紀(jì)律、懂規(guī)矩。二是抓關(guān)鍵少數(shù)。堅(jiān)持把"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)"作為各項(xiàng)工作行為準(zhǔn)則，從嚴(yán)抓班子、帶隊(duì)伍推進(jìn)所長進(jìn)街道辦事處班子、社區(qū)民警進(jìn)社區(qū)班子，實(shí)現(xiàn)基層
黨建與社區(qū)警務(wù)、社區(qū)治理深度融合。三是創(chuàng)最強(qiáng)創(chuàng)建。嚴(yán)格執(zhí)行黨員活動(dòng)日、集中學(xué)習(xí)、先鋒活動(dòng)等制度，開展黨小組比拼、黨員政治生日等特色紅色活動(dòng)，加強(qiáng)從警初心、警察職業(yè)教育。**年 2 月，被省公安廳命名為"最強(qiáng)支部"，連續(xù) 5 年被評為先進(jìn)基層黨組織。
二、堅(jiān)持多元化解，確保糾紛不上交 （一）端口前移矛盾糾紛排查在"早"。一是警民共建"溝通暢"。以"六進(jìn)六邊"為契機(jī)，建立警民聯(lián)系調(diào)解室，制定矛盾糾紛調(diào)解方案，細(xì)化公安、物業(yè)、業(yè)主委員會相關(guān)職能職責(zé)。**年來，小區(qū)內(nèi)矛盾糾紛就地化解 30 余件。二是匯集力量"化解快"。學(xué)習(xí)楓橋"小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交"工作原則，充分發(fā)揮社區(qū)工作人員、公調(diào)對接人民調(diào)解員、小區(qū)物業(yè)（業(yè)委會）、社區(qū)志愿者等基層力量，推動(dòng)普通糾紛不出小區(qū)，特殊糾紛不上交。三是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)"保障強(qiáng)"。依托 4 個(gè)警務(wù)室組建社區(qū)網(wǎng)格員、社區(qū)積極分子、物業(yè)工作人員構(gòu)成矛盾糾紛排查小組 20 個(gè)，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、多級聯(lián)動(dòng)、齊抓共管格局。**年來，收集矛盾糾紛線索 610 余條，開展矛盾糾紛調(diào)解工作 590 余次。
（二）助力防疫矛盾糾紛化解在"小"。一是及時(shí)宣傳引導(dǎo)。疫情防控工作開展以來，設(shè)立防疫隔離點(diǎn) 2 處，隔離人數(shù)最多時(shí)達(dá) 30 余人，提供疫情期間電話法律咨詢、宣傳 80 余次，有效化解隔離期矛盾糾紛苗頭 20 余起。二是及時(shí)化解糾紛。堅(jiān)決貫徹"疫情就是命令，防控就是責(zé)任"重要指示，結(jié)合"六進(jìn)六邊"活動(dòng)，
13 名民警身先士卒深入開展重點(diǎn)人員走訪 3560 余次。三是及時(shí)調(diào)查摸排。始終牢記"疫情不退，警察不退"的錚錚誓言，今年以來，共核查轄區(qū)來自疫區(qū)人員 1500 余人，矛盾糾紛排查化解"在早在小"170 余起。
（三）公調(diào)對接矛盾糾紛化解在"精"。一是陣地規(guī)范化。配備專職人民調(diào)解員 2 人，設(shè)置專門駐所調(diào)解室，配備電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)施設(shè)備，人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥付，確保"公調(diào)對接"穩(wěn)定開展。二是人員專業(yè)化。聘用政法系統(tǒng)離退休人員為駐所調(diào)解員，調(diào)解員具備較高法律專業(yè)知識，在群眾心目中德望高、信服力強(qiáng)，調(diào)解專業(yè)化有力提升矛盾糾紛化解成功率。三是調(diào)解流程化。制定"民警先期取證—移交手續(xù)規(guī)范—公調(diào)及時(shí)介入—難題合議協(xié)商—調(diào)解結(jié)果反饋"工作流程，確保每條糾紛"受理快、記錄全、結(jié)果明"。**年，"公調(diào)對接"調(diào)解矛盾糾紛150 余件，調(diào)處結(jié)案率達(dá) 98%。
三、堅(jiān)持整體防控，守護(hù)平安不出事 （一）多角度巡防。一是健全群防"防控網(wǎng)"。組建特巡警、物業(yè)保安、聯(lián)勤聯(lián)防紅袖套、安防公司巡邏員組成的巡邏隊(duì)伍10 支，在重點(diǎn)部位、背街小巷等易發(fā)案部位構(gòu)建巡邏防控圈。二是構(gòu)建防控"一盤棋"。采取"掛圖作戰(zhàn)"方式，對可防性案件高發(fā)的路段、部位、場所進(jìn)行分析總結(jié)，在重點(diǎn)部位進(jìn)行"駐點(diǎn)防控"、重點(diǎn)街道采取"線路巡邏"。
（二）多數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)。以宏橋小區(qū)為試點(diǎn)建設(shè)智慧平安小區(qū)，積極引入"刷臉"進(jìn)門系統(tǒng)，形成高效閉合式數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)體系。**年，宏橋小區(qū)共采集有效流動(dòng)人員數(shù)據(jù) 1300 余條。
（三）多并舉創(chuàng)建。結(jié)合"六進(jìn)六邊"工作，以藍(lán)光國際小區(qū)等為藍(lán)本，全力創(chuàng)建"平安小區(qū)"，在小區(qū)門衛(wèi)室設(shè)立警民聯(lián)系點(diǎn)，對相關(guān)人員定期開展回訪，切實(shí)加強(qiáng)法律宣傳教育工作。每周對重點(diǎn)企業(yè)、學(xué)校進(jìn)行實(shí)地走訪，及時(shí)了解掌握相關(guān)情況。**年來，轄區(qū)刑事、治安案件發(fā)案率不斷下降。
四、堅(jiān)持以民為本，確保服務(wù)不缺位 一是個(gè)性化服務(wù)。全面推行"點(diǎn)警"自助服務(wù)平臺，群眾通過點(diǎn)警咨詢微信公眾號、手機(jī)點(diǎn)播咨詢服務(wù)，民警當(dāng)即辦理答復(fù)，不能立即答復(fù)的或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的分流給專業(yè)民警 5 小時(shí)限時(shí)辦結(jié)，群眾接受警務(wù)咨詢更加便捷、高效。
二是專業(yè)化服務(wù)。秉承耐心講解、文明禮貌、服務(wù)至上的理念，精心打造溫馨、陽光、高效、規(guī)范的辦公模式。一是創(chuàng)新"大堂經(jīng)理"模式。對群眾來所事由進(jìn)行先期了解，并告知其事項(xiàng)辦理流程和所需材料手續(xù)，減少群眾空等時(shí)間。二是創(chuàng)新"集成辦公"模式。由接待民警直接受理，后轉(zhuǎn)交責(zé)任民警辦理，實(shí)現(xiàn)"一窗受理、集成服務(wù)、一次辦結(jié)"，避免群眾多地奔波。**年我所戶籍民警萬曉麗以過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、服務(wù)態(tài)度得到群眾一致認(rèn)可，成功獲評全市十佳最美人民警察。
三是模范化服務(wù)。針對突如其來的新冠肺炎疫情，非常時(shí)期體現(xiàn)非常規(guī)服務(wù)，全心服務(wù)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是吹響"
沖鋒號"。從自身內(nèi)部挖掘潛力，由支部書記帶隊(duì)，選擇 13 名工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員民警參加疫情防控，在疫情防控一線爭做先鋒表率，讓黨旗在抗疫一線高高飄揚(yáng)。二是爭做"請戰(zhàn)者"。黨員民警踴躍報(bào)名，深入社區(qū)開展宣傳工作 160 余次，勸導(dǎo)不理解抗疫工作群眾 50 余次，提供抗疫問題解答 120 余次，開展矛盾糾紛排查化解 60 余次。
