一鍵復制
學會平衡工作和生活，才能更好地享受生活的美好?？偨Y(jié)要有邏輯性，結(jié)構(gòu)清晰，避免信息混亂。以下是一些專業(yè)人士的觀點和建議，值得借鑒。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇一
行政出納需要負責監(jiān)督前臺區(qū)域、公共辦公區(qū)域、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公場所的整潔有序和良好運轉(zhuǎn)。下面是本站小編整理的行政出納的工作內(nèi)容。
2)負責辦理轉(zhuǎn)賬支票、電匯、承兌匯票等結(jié)算業(yè)務(wù);。
4)編制貸款利息計提及部分轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的會計憑證;。
5)月末編制資金狀況表和現(xiàn)金流量預測表等發(fā)送領(lǐng)導審核后報送上?？偛?。
6)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;。
8)協(xié)助辦理銀行貸款業(yè)務(wù)、負責貸款本金及利息的償還支付業(yè)務(wù);。
9)根據(jù)商務(wù)部每月收入開票清單開具增值稅專票;。
11)上級交辦的其他事宜。
1.負責日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;。
3.現(xiàn)金銀行憑證制作、裝訂、保管;。
4.辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);。
5.負責公司工商、稅務(wù)登記、變更及年檢工作;。
6.完成上級交辦的其他事物性工作。
任職要求：
1、大專含以上學歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè);。
2、性格開朗隨和，形像端正，待人熱誠，有親和力，衣著整齊大方;。
3、良好的溝通能力，交往能力，熟悉各種禮儀常識，具備一定的應(yīng)變能力;。
4、良好的服務(wù)意識，工作熱情積極、細致耐心;。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件;。
1、現(xiàn)金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷。
2、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取。
3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
4、員工保險等有關(guān)福利方面工作的辦理。
5、對日常管理文件、合作協(xié)議等文檔的起草。
7、配合總部職能部門、業(yè)務(wù)部門的工作。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇二
1.負責公司辦公、生活用品等的采購、發(fā)放和管理工作。
2.登記每天的現(xiàn)金、銀行日記賬，以及每天的會議紀要。
3.保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、網(wǎng)上銀行u盾等；做好網(wǎng)上銀行密碼及銀行卡密碼的保密工作。
4.月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額，按規(guī)定進行現(xiàn)金盤點交財務(wù)會計審核；協(xié)助會計每月的報表工作，嚴格遵守財經(jīng)紀律和制度，及時繳納稅金。
5.負責財務(wù)印簽的保管和使用。
6.員工保險等有關(guān)福利方面工作的辦理。
7.協(xié)助常務(wù)副總完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
8.對公司各項規(guī)章制度進行監(jiān)督并按制度執(zhí)行。
9.參與公司績效管理、考勤工作，管理審核監(jiān)督員工每月考勤。
10.配合常務(wù)副總進行公司的招聘工作，為公司引進優(yōu)秀的人才儲備。做好公司人事資料檔案的管理工作。
11.協(xié)助公司合同的擬定，及時跟進經(jīng)理交代的應(yīng)收賬款的催收。
12.配合工程部工程款項的支付，監(jiān)督管理工程部物資的使用。
13.完成總經(jīng)理交代的其他事項。
工作內(nèi)容：負責接待、后勤保障、行政管理及出納等工作，為公司內(nèi)外部客戶提供支持和服務(wù)。
一、行政崗位職責：
1、接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6、負責辦公用品的采購工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品 行政前臺 崗位職責 管理臺賬，保證賬物相符。
7、杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時檢查用品庫存，及時申請采購，做好后勤保障工作。
8、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
9、負責復印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
10、負責管理及更新公司刊物。
11、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。
12、負責做好公司例會及中高層領(lǐng)導的會議記錄。
13、協(xié)助上級完成日常工作，完成上級交辦事物事務(wù)。
14、負責總經(jīng)理室的日常事務(wù)。
二、人事崗位職責：
2、 負責培訓結(jié)果的評估和考核；
3、 負責建立和更新員工培訓檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓；
5、負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好建立管理與信息保密工作；
6、負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫；
7、負責公司員工入職、離職以及轉(zhuǎn)正管理；
8、通過科學合理的工作分析，編輯完善崗位說明書。
10、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析；
11、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道；
12、負責收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并作出分析報告。
13、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發(fā)放資料準備；
14、結(jié)合公司實際需要，協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各部門績效考核制度并實施；
15、負責員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級考核等工作；
16、負責全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；
18、協(xié)助部門經(jīng)理處理勞資關(guān)系；
19、負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行；
二、出納崗位職責：
一、現(xiàn)金管理
2、按規(guī)定合理保管現(xiàn)金，減少現(xiàn)金庫存，不出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象；
3、每日對現(xiàn)金進行清查，編制現(xiàn)金日記賬，賬實相符，防止現(xiàn)金流失；
4、及時向上級提交現(xiàn)金出納狀況報表；
二、銀行收付款管理
5、負責審核《付款申請單》是否符合審核流程，按規(guī)定進行付款；
6、負責審核網(wǎng)銀付款工作，核對金額，臺頭，賬號是否正確，避免網(wǎng)銀錄入錯誤；
7、掌握日常稅務(wù)、銀行利息等其他扣款金額情況，及時匯入銀行扣款，防止發(fā)生滯納金；
8、每月末核對各銀行余額對賬單，確保每個銀行余額正確；
9、保管好網(wǎng)上銀行 u 盤和每個銀行開戶資料，確保不出現(xiàn)丟失；
三、公章、法人章保管工作
四、票據(jù)管理
12、嚴格執(zhí)行《票據(jù)管理制度》 ，按規(guī)定進行登記票據(jù)，確保票據(jù)不出現(xiàn)流失；
13、每日進行票據(jù)盤點，填寫相應(yīng)報表；
14、及時按照領(lǐng)導要求提供相應(yīng)票據(jù)；
五、其他
15、完成上級布置的其他工作
一：行政出納工作職責
1、 做好發(fā)票的整理歸集及發(fā)票的保密工作。
2、 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，辦理現(xiàn)金的收、付業(yè)務(wù)。
5、 認真做好領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、行政出納的工作流程
（一）現(xiàn)金收付
1、收現(xiàn)
根據(jù)借款申請單收款
2、付現(xiàn)
（1）費用報銷
1、審核各部門傳來的費用報銷單據(jù)金額與原始憑證一致；
2、檢查領(lǐng)款人簽名；
3、據(jù)報銷憑證金額付款；
4、登記現(xiàn)金流水賬；
5、將報銷憑證及現(xiàn)金流水及時上報財務(wù)審核（上報時間每周周五上午）。
三、現(xiàn)金收支金額
1、收取現(xiàn)金叁仟元作為備用金，用于日常小額費用的報銷。
2、所采購商品超過叁仟元的需向財務(wù)申請，預支現(xiàn)金，及時收取發(fā)票及報銷費用。
行政助理兼出納崗位說明書
崗位名稱：行政助理兼出納
所屬部門：行政部
直接上級：行政部負責人
直接下級：無
崗位職責：
職責一：行政部
1． 接聽打進公司的電話，做好轉(zhuǎn)接和記錄工作。
2． 負責辦公室日常事務(wù)接待、來訪客人接待工作。
3． 負責安排辦公室的清潔衛(wèi)生工作。
4． 負責辦公用品的采購申請、驗收、發(fā)放、登記和管理。
5． 負責名片印制、報紙雜志訂閣、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作。
6． 負責辦公設(shè)備的盤點，報廢，維修，出售，封存等工作。
7． 負責車輛的管理，用車登記，用車統(tǒng)計。
8． 文件的管理，合同、資料、圖書的分類及編制整理。
9． 制度及表單的制作。
10． 負責員工的考請假，加班，考勤工作。
11． 公司員工社保事宜。
12． 完成上級交辦的其他工作。
職責二：出納部
1. 負責現(xiàn)金的提??；每月銀行對賬單及社保單的打??；
2．發(fā)票、單據(jù)及各類報表的統(tǒng)計、保管等；并編制相關(guān)憑證。
2. 負責銷售發(fā)票的開具。
3. 負責員工的費用報銷事宜；
4．每月5日前，把工資表，社保單，發(fā)票，銀行單據(jù)匯總到會計人員做賬工作。
5．其它出納工作。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇三
1.負責日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;。
2.劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;。
3.現(xiàn)金銀行憑證制作、裝訂、保管;。
4.辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);。
5.負責公司工商、稅務(wù)登記、變更及年檢工作;。
6.完成上級交辦的其他事物性工作。
任職要求：
1、大專含以上學歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè);。
2、性格開朗隨和，形像端正，待人熱誠，有親和力，衣著整齊大方;。
3、良好的溝通能力，交往能力，熟悉各種禮儀常識，具備一定的應(yīng)變能力;。
4、良好的服務(wù)意識，工作熱情積極、細致耐心;。
5、熟練使用word、excel等辦公軟件;。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇四
現(xiàn)金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷，工資核算，外匯結(jié)算，納稅申報，查帳。
崗位職責。
1、負責人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發(fā)展的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
5、受理員工投訴，處理員工關(guān)系，處理勞動爭議、糾紛;。
6、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、負責公司計劃與績效考核體系的建立及組織實施工作;。
8、負責公司理念推動及企業(yè)文化的建設(shè)工作。
1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;。
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;。
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理;。
4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作;。
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;。
7、組織公司各種活動的策劃;。
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇五
3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
4、員工保險等有關(guān)福利方面工作的辦理。
5、對日常管理文件、合作協(xié)議等文檔的起草。
6、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理。
7、配合總部職能部門、業(yè)務(wù)部門的工作。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇六
1.嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)政策，按規(guī)定認真管好現(xiàn)金，辦理好各項收支賬目。
2.認真做好現(xiàn)金收付日記賬，及時與銀行辦理結(jié)算手續(xù)，做到日清月結(jié)，按期填報庫存報表，務(wù)必做到賬庫相符，如發(fā)現(xiàn)短款，應(yīng)及時查明原因，上報領(lǐng)導解決。
3.認真審核一切報銷單據(jù)，按財務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關(guān)。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù)。
4.加強現(xiàn)金管理，外出購物領(lǐng)取現(xiàn)金要經(jīng)主任審批，多余現(xiàn)金要存入銀行，謹防被盜。
5.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經(jīng)領(lǐng)導批準私人不得借用公款。
6.做好工資表的審核和工資發(fā)放工作。
7.做好固定資產(chǎn)、辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。
8.完成領(lǐng)導交給的其它臨時性任務(wù)。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇七
（1）辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應(yīng)交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
（3）認真登日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。
（4）保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。
（5）保管有關(guān)印章，登記注銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設(shè)登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
（6）復核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。認真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度，及時辦理銷售款項的結(jié)算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛，貸款被拒付時，要通知有關(guān)部門及時處理。
（1）辦理往來結(jié)算，建立清算制度。辦理其他往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。
現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容，主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項結(jié)算；企業(yè)與外部單位不能辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)和個人之間的'款項結(jié)算；低于結(jié)算起點的小額款項結(jié)算；根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結(jié)算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算；應(yīng)付，暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。實行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項，要建立清算手續(xù)制度，加強管理及時清算。
（2）核算其他往來款項，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)部門報告。
（1）執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。根據(jù)批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止或向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。
（2）審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金。根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等），計算實發(fā)工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記賬憑證，經(jīng)審核后，會同有關(guān)人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
（3）負責工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和支付工資的來源，進行明細核算。根據(jù)管理部門的要求，編制有關(guān)工資總額報表。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇八
一、出納崗位：崗位職責：
1、管理公司各銀行帳戶，負責開戶登記銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負責與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。
2、負責銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準確核對各類銀行帳務(wù)，及時清算未達帳項。
3、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。
4、負責各項按相關(guān)規(guī)定審核批準的現(xiàn)金費用報銷。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。
5、及時核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實相符。
6、按規(guī)定購買保管和存放支票現(xiàn)金票據(jù)，及時盤點登記，保證帳實帳證相符。
7、負責發(fā)放職工的工資獎金以及各項補貼等工作。
8、控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券有關(guān)印章發(fā)票收據(jù)的管理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。
工作資料：
1、接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式付款。并在已現(xiàn)金付款的單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。
2、收取現(xiàn)金，做好當面清點手續(xù)，注意是否有假幣。
3、辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù)，清點現(xiàn)金或其他形式的收款票據(jù)，及時辦理相應(yīng)的銀行進帳業(yè)務(wù)。
4、收取各業(yè)務(wù)員上繳的現(xiàn)金銷售款：
5、完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
6、逐筆清點。對照相關(guān)原始單據(jù)，如送貨單，核對現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)問題及時與當事人核實。
7、辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬付款業(yè)務(wù)時，應(yīng)及時與收款方聯(lián)系，確認款項收訖。
8、及時核對現(xiàn)金及銀行存款日記帳，同時清點庫存現(xiàn)金，保證帳實相符，并隨時理解財務(wù)經(jīng)理的檢查。
9、做好月末結(jié)帳對帳工作，每月日之前，編制出現(xiàn)金及各銀行的明細表，核對銀行對賬，查明差額或未達帳構(gòu)成原因，跟蹤解決。
10、辦理各類付款業(yè)務(wù)：
11、做好發(fā)票的申購登記發(fā)放回收檢查等管理工作。
12、每周編制資金日報表，報總經(jīng)理及運行總監(jiān)，對于已支付未劃帳的項目需個性注明。
13、確認款項單據(jù)總額清點無誤。開具收據(jù)，連同原始單據(jù)送交核算員進行帳務(wù)處理。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇九
3、負責人事檔案的管理、人事勞動合同的簽訂、離職人員的交接工作。
4、負責員工招工、退工、社保、公積金的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出對接工作。
5、負責新入職員工人事培訓工作。
6、負責辦公用品的入庫管理并發(fā)放領(lǐng)取登記工作。
7、負責員工考勤、工資核算、各項獎金的統(tǒng)計發(fā)放工作。
8、負責現(xiàn)金收款、銀行存款，保管小額庫存現(xiàn)金。
9、負責整理公司單據(jù)寄出代理記賬公司，并申報內(nèi)部員工個人所得稅。
10、負責開具發(fā)票并錄入系統(tǒng)管理工作。
11、負責完成上級要求的各項報表發(fā)送工作。
12、負責四個分行及各部門的工作銜接、發(fā)布最新通知工作。
13、負責完成上級交待的其他各項臨時工作。
行政兼出納工作內(nèi)容精選篇十
行政單位出納，與企業(yè)、事業(yè)單位出納工作一樣。主要工作內(nèi)容包括：貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
日常工作內(nèi)容有：
（1）辦理現(xiàn)金收付，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應(yīng)交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
（3）認真登日記賬，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。
（4）保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。
（5）保管有關(guān)印章，登記注銷支票。出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設(shè)登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
（6）復核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。認真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度，及時辦理銷售款項的結(jié)算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛，貸款被拒付時，要通知有關(guān)部門及時處理。
日常工作內(nèi)容有：
（1）辦理往來結(jié)算，建立清算制度。辦理其他往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。
現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容，主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項結(jié)算；企業(yè)與外部單位不能辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)和個人之間的款項結(jié)算；低于結(jié)算起點的小額款項結(jié)算；根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的'結(jié)算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算；應(yīng)付，暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。實行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項，要建立清算手續(xù)制度，加強管理及時清算。
（2）核算其他往來款項，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導或有關(guān)部門報告。
日常工作內(nèi)容有：
（1）執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。根據(jù)批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎金的，要予以制止或向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。
（2）審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金。根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等），計算實發(fā)工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記賬憑證，經(jīng)審核后，會同有關(guān)人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
（3）負責工資核算，提供工資數(shù)據(jù)。按照工資總額的組成和支付工資的來源，進行明細核算。根據(jù)管理部門的要求，編制有關(guān)工資總額報表。
定期核對庫存、與銀行對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
