一鍵復(fù)制
在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
信訪維穩(wěn)形式分析研判報告信訪維穩(wěn)工作分析研判會篇一
一、嚴(yán)格落實制度，增強保平安的政治責(zé)任
我辦嚴(yán)格落實社會治安綜合治理各項制度，一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把政治綜治工作和平安建設(shè)工作做為重要工作，鎮(zhèn)長為維護(hù)社會穩(wěn)定第一責(zé)任人，并建立綜治責(zé)任人檔案作為年終考評的重要依據(jù)。二是完善目標(biāo)管理責(zé)任制，在年初三級干部會與各責(zé)任單位層層簽定綜治目標(biāo)管理責(zé)任書。把責(zé)任切實落實到各單位、部門的主要負(fù)責(zé)人肩上。三是實行責(zé)任追究制，對因信息掌握不準(zhǔn)，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體的性事件甚至激化升級的，堅決追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。四是落實會議制度，堅持每季度召開一次綜治例會，分析形勢、交流經(jīng)驗、通報情況、布置工作，努力提高上下信息暢通、綜治隊伍調(diào)處能力及有效掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況。
二、加大矛調(diào)力度，全力維護(hù)社會穩(wěn)定
針對當(dāng)前社會矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣性、群體性、綜合性等新的牲和發(fā)展趨勢，我辦著力提高發(fā)現(xiàn)、化解和處置社會矛盾的能力。一是加強穩(wěn)定形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權(quán)。堅持每月開展一次穩(wěn)定形勢分析，認(rèn)真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況新問題，并及時進(jìn)行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準(zhǔn)摸清，采取針對性措施預(yù)防在先。二是規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系，著力抓好矛調(diào)工作體系建設(shè)。并在紅星村建立矛調(diào)室試點，延伸矛調(diào)網(wǎng)絡(luò)到村組，形成各部門單位共同參與、齊抓共管的大調(diào)解格局，充分發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的綜合作用，積極預(yù)防和減少群體性的事件的發(fā)生，及時協(xié)調(diào)督辦重點矛盾糾紛，最大限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)。15月共排查調(diào)處矛盾糾紛27起，調(diào)處成功25起，調(diào)解成功率達(dá)92.6%。三是加大法制宣傳教育力度，認(rèn)真實施五五普法規(guī)劃。成立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，強化工作責(zé)任，發(fā)揮職能作用，深入開展法律六進(jìn)活動，加強工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)，提高全民法律素質(zhì)。
平安建設(shè)離不開日積月累的精耕細(xì)作，在立足當(dāng)前現(xiàn)有條件的情況下，我辦堅持做好宣傳工作，完善雙向承諾制，深化群防群治隊伍建設(shè)，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全鎮(zhèn)的和諧平安。一是加大宣傳力度，積極開展綜治宣傳月活動。充分結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?如仙娘廟會、集市等)，利用板報、專欄、標(biāo)語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，以法治、平安、和諧、服務(wù)為宣傳主題，宣傳《xx省社會治安綜合治理條例》和與群眾切身利益相關(guān)的法律法規(guī)，增強群眾法治意識和觀念。二是完善雙向承諾制，立足解決群眾實際問題。全鎮(zhèn)上下齊抓共管，樹立危機意識、憂患意識、親民意識，積極辦理來信來訪，以誠相待，換位思考，能調(diào)解的矛盾努力化解，能解決的問題積極解決，不能立即解決的認(rèn)真做好解釋工作。
15月共受理來信32件來訪16件，除個別老上訪戶重訪纏訪，95%以上的來訪都得到了有效的解決，得到廣大群眾的認(rèn)可和支持。三是深化群防群治隊伍建設(shè)，延伸村組網(wǎng)絡(luò)渠道。由鎮(zhèn)綜治委牽頭加強群防群治工作指導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)，積極落實人防(巡查隊伍)、物防(小區(qū)安保)、技防(監(jiān)控攝像)等措施和制度，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)觸角作用，為掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況提供信息支持，為廣大群眾安居樂業(yè)提供一道平安防線。四是強化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責(zé)加強監(jiān)護(hù)、教育和管理，做到不漏管、不失控，預(yù)防和減少重復(fù)犯罪，做好維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作，努力維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益。
信訪維穩(wěn)形式分析研判報告信訪維穩(wěn)工作分析研判會篇二
為了加大我公司重點信訪問題的督辦處理力度，全力化解信訪突出問題，切實維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，特制定我公司。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充實組織機構(gòu)
（一）為進(jìn)一步加強我公司維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實做到一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓維護(hù)穩(wěn)定，公司專門成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門人員共同參與的組織機構(gòu)。各單位要切實加強維穩(wěn)工作力度，成立相應(yīng)的組織工作機構(gòu)，并根據(jù)本單位實際，對機構(gòu)適時進(jìn)行調(diào)整和充實，明確職責(zé)，夯實責(zé)任，狠抓落實，全力以赴做好穩(wěn)定工作。
（二）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對公司信訪工作分片包干，負(fù)責(zé)所聯(lián)系單位的信訪維穩(wěn)工作。各單位信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真解決職工群眾合理訴求，著力解決本單位存在的突出問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要對重點案件包案處理，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度。
二、加大開展矛盾糾紛大排查、大化解力度
強化信訪預(yù)警機制，加大開展矛盾糾紛排查化解力度，把開展大排查、大化解列入重要議事日程。全面排查，及時化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛，針對公司信訪存在的以下突出問題做好矛盾排查化解工作。
（一）上世紀(jì)80、90年代與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員的群訪和個訪。
（二）企業(yè)下崗職工、企業(yè)遺留問題引發(fā)的群訪和個訪。
（三）與企業(yè)有勞資糾紛的人員個訪或鬧訪。
（四）農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群訪。
（五）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇問題引發(fā)的個訪。
（六）60年代精減下方人員的群訪、個訪和鬧訪。各單位要著力做好以上信訪問題的分析研判，制定處理辦法。進(jìn)一步落實矛盾糾紛排查化解工作力度，定期對存在的上訪苗頭和隱患進(jìn)行排查化解，堅持預(yù)警通報，加強跟蹤督辦，努力把苗頭隱患消除在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強重要會議、重大節(jié)日活動期間等重要時段的信訪維穩(wěn)工作，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時穩(wěn)控、處置有效，以避免造成不良政治影響。
三、維護(hù)公司穩(wěn)定應(yīng)急處置辦法
（一）處置原則
1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方。在公司信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，動員、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，利用一切可以利用的力量，從穩(wěn)定大局出發(fā)，共同協(xié)調(diào)處置信訪維穩(wěn)問題。
2、屬地管理，分級負(fù)責(zé)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的要求，明確分工，區(qū)分責(zé)任，協(xié)調(diào)配合，做到各就其位、各司其職、各盡其能，堅決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時機。
3、重在疏導(dǎo)，防止激化。按照“可散不可聚、可聚不可結(jié)、可順不可激”的要求，以說服教育為主，以恢復(fù)秩序為目的，最大限度地做好工作，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段，防止事態(tài)擴大、蔓延、升級或形成對峙。
4、反應(yīng)快捷、依法處置。始終堅持維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)-法制尊嚴(yán)、維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定的原則，慎重選擇處置時機，綜合考慮事發(fā)原因、地點、參與人員等情況，因事、因地、因人施策，靈活快速依法處置。
（二）職責(zé)分工
1、對越級集體上訪事件和個訪事件，責(zé)任主體要隨時到場、隨時處置。一旦發(fā)生群體性上訪事件，各單位信訪主要負(fù)責(zé)人要在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，并組織人員迅速將上訪群眾帶離。凡發(fā)生5人以上群體性上訪事件，責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕到現(xiàn)場，做好教育疏導(dǎo)工作，積極組織對群體性事件的處置。要在堅持“明確責(zé)任，屬地管理，分級負(fù)責(zé)，妥善處置”的原則，對上訪人員反映的問題原則上誰主管、誰負(fù)責(zé)。
2、有關(guān)上訪事件處置責(zé)任主體的確定和穩(wěn)控化解工作責(zé)任：
（1）凡因企業(yè)改制引發(fā)的上訪案件，由分管企業(yè)改制的部門負(fù)責(zé)接待，相關(guān)職能部門配合。
（2）與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員、與企業(yè)有勞資糾紛及60年代精減下放人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇問題引發(fā)的上訪案件，由分管勞動人事的部門負(fù)責(zé)接待，相關(guān)職能部門配合。
（3）工程結(jié)算及農(nóng)民工工資問題引發(fā)的上訪案件，由工程項目管理部門負(fù)責(zé)接待，財務(wù)等相關(guān)職能部門配合。
（4）工程質(zhì)量投訴案件，由工程項目管理部門和技術(shù)質(zhì)量部門負(fù)責(zé)處理。
（5）工程合同糾紛案件，由分管合同和招投標(biāo)部門負(fù)責(zé)處理。
（6）家屬院有關(guān)問題投訴及糾紛、上訪，由物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)處理。
（三）工作要求
1、認(rèn)真處理部分利益群體上訪問題。對于部分利益群體上訪問題，相關(guān)責(zé)任部門要高度重視，掌握政策、了解情況、摸清底數(shù)，隨時向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報處理進(jìn)展情況。凡發(fā)生群眾集體上訪，公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及責(zé)任單位要及時派人到場，組織協(xié)調(diào)、妥善處置，全力做好上訪人員的現(xiàn)場處置和穩(wěn)控工作。
2、進(jìn)一步落實有關(guān)群體上訪問題處置責(zé)任主體的責(zé)任。處置有關(guān)群體性上訪問題的責(zé)任單位，要對群體性上訪問題主動介入，積極協(xié)調(diào)，提出處理意見。
（四）善后處置制度
群體性事件平息后，要跟蹤落實善后工作，向群眾做出的承諾要盡快兌現(xiàn)；對群眾的不合理訴求，應(yīng)該講清楚相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定；問題解決后，要及時將處理結(jié)果上報公司，并向地方信訪部門予以通報；同時，要及時向群眾了解情況，摸清思想動向，及時發(fā)現(xiàn)新苗頭、新情況、新問題；及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，避免類似事件重復(fù)發(fā)生。
四、信訪維穩(wěn)工作的目標(biāo)任務(wù)
（一）對信訪人反映問題屬于合理訴求的，要按照有關(guān)法規(guī)、政策加快進(jìn)度，在規(guī)定時限內(nèi)予以解決，使信訪人員息訴息訪。
（二）對信訪人員反映問題基本屬實，且有一定道理但無處理的政策依據(jù)，信訪人生活確有一定困難的，根據(jù)其實際情況，可通過社會救濟(jì)、低保補助和扶貧幫困的方式進(jìn)行化解。
（三）對信訪人訴求不合理，要求過高，不服處理意見，在認(rèn)真審查處理意見是否到位的基礎(chǔ)上，有針對性地做好澄清事實、解疑答惑、教育引導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)工作，或通過上級有關(guān)部門舉行信訪協(xié)調(diào)會的方式，共同做好信訪人的疏導(dǎo)教育工作，勸其息訴息訪。
（四）對信訪人員反映問題的處理意見和工作措施到位，信訪人仍有上訪苗頭的，要明確穩(wěn)控責(zé)任人，制定嚴(yán)格的穩(wěn)控措施，確保重要會議和重大活動期間信訪人不再進(jìn)京、到省、來市上訪。
（五）對纏訪、進(jìn)京、到省、來市滋事、封門堵路、串聯(lián)聚集上訪等違法人員，要加強法制宣傳教育，固定證據(jù)，講究策略，與當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系，依法處置。
（一）各責(zé)任單位要全力抓好穩(wěn)定工作，切實加強處理群體性上訪問題工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好本單位的矛盾糾紛排查化解工作，研究解決存在的信訪突出問題。要以集中處理赴省進(jìn)京非正常信訪案件為重點，深入開展重信重訪工作，強化日常管理，有針對性地采取措施，避免新的問題發(fā)生。要按照“一把手負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的要求，成立專門工作組，制定切實可行的解決方案，全力化解信訪突出問題。
（二）建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪的工作制度。各單位黨政一把手要親自接訪、下訪、約訪群眾，要做到每月最少1個工作日開展接訪、下訪、約訪活動，重點協(xié)調(diào)解決本單位非正常上訪、越級上訪和重復(fù)上訪等疑難信訪問題。分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，要做到隨訪隨接，就地處理，并回訪處理結(jié)果。對職權(quán)范圍內(nèi)難以解決的問題，要安排人員陪同信訪人到上一級有關(guān)部門反映訴求。
（三）建立信訪維穩(wěn)工作制度。公司信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度安排一次相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行矛盾糾紛排查化解的調(diào)研，建立信訪維穩(wěn)工作會議制度，公司信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開一次全公司信訪維穩(wěn)工作會議，聽取各相關(guān)單位開展各種矛盾糾紛排查情況、對信訪案件處理進(jìn)展情況的匯報，分析工作中存在的問題，研究解決辦法和措施。
（四）建立維護(hù)穩(wěn)定信訪信息工作制度。各單位要進(jìn)一步建立完善信訪維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)、工作檔案，對各類案件進(jìn)行分類并登記造冊。重點對信訪事件發(fā)生的時間、地點、人數(shù)及原因、事件當(dāng)事人的身份、單位等及采取的處置辦法和措施等重點進(jìn)行記錄。每季度對信訪檔案進(jìn)行梳理，防止案件重復(fù)發(fā)生。
信訪維穩(wěn)形式分析研判報告信訪維穩(wěn)工作分析研判會篇三
一、深化認(rèn)識，
20xx信訪維穩(wěn)工作總結(jié)報告
縣信訪辦：
一、深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，形成合力
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神，堅持“整防結(jié)合，預(yù)訪為主”的工作方針，積極構(gòu)建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧文明的豐都做出新的貢獻(xiàn)。信訪是人民群眾反映問題、表達(dá)心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。我局強化宣傳，深化認(rèn)識，不定期層層召開會議傳達(dá)貫徹上級有關(guān)信訪會議、文件、政策精神和相關(guān)規(guī)定，促使干部職工充分認(rèn)識做好信訪工作的重要性。全體干部職工一致認(rèn)為，加強信訪工作，是實踐“三個代表”重要思想、化解人民內(nèi)部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護(hù)社會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進(jìn)行的需要。市政系統(tǒng)上下形成一種各負(fù)其責(zé)，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面，并將信訪維穩(wěn)工作納入各部門、各下屬單位年度綜合目標(biāo)管理考核的一個重要指標(biāo)。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立班子，分工協(xié)作
為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展，我局成立了以局長李紹平同志為組長，副局長甘黎凡和紀(jì)檢組長彭正偉為副組長，李源泉、蘭正明、侯華祥、楊勁松、陳南君、李曉萍為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，日常信訪工作由辦公室李源泉同志具體負(fù)責(zé)，所需辦公經(jīng)費由財務(wù)室給予保障。領(lǐng)導(dǎo)小組在堅持實行首問責(zé)任制的同時，堅決做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據(jù)可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于情況復(fù)雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施積極應(yīng)對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層和本部門。
三、強化措施，調(diào)查摸底，找準(zhǔn)根源
對于各種信訪問題，我們主要采取了以說服教育為主，其他措施相結(jié)合的辦法予以解決。具體做法是：一是切合實際，做到公平公正。要求工作人員認(rèn)真聽取信訪對象意見，能夠做到秉公辦事，力求做到公平公正，防止因辦事不公、態(tài)度生硬引發(fā)糾紛和上訪問題發(fā)生。二是加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)。市政工作政策性強，為使每個干部職工都能掌握市政政策法規(guī)，利用職工會議，強化市政政策法規(guī)學(xué)習(xí)，要求每個干部職工都能較好的掌握市政各項政策，防止認(rèn)識上的偏差引發(fā)不必要的矛盾。三是深入基層，找準(zhǔn)信訪根源。組織干部職工積極主動地深入基層，體察民情，掌握第一手資料。我們主動接近他們，了解情況，及時為其送去黨和政府的優(yōu)惠政策，帶給他們溫暖，從源頭上減少信訪問題發(fā)生。四是加強責(zé)任，預(yù)防為主。制定完善集體上訪及非正常上訪等處置預(yù)案，特別是奧運期間由李局長親自負(fù)責(zé)群眾來信來訪工作，確保了奧運期間社會和諧穩(wěn)定。五是暢通信息，排處糾紛。以多種形式拓寬信訪網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)渠道，確保信訪網(wǎng)絡(luò)正常運行。以網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)為載體，以信訪數(shù)據(jù)報表、年度工作意見和總結(jié)等形式為手段，全年上報信訪穩(wěn)定信息，確保公文流轉(zhuǎn)規(guī)范高效。對縣聯(lián)席辦、維穩(wěn)辦、信訪辦交辦的信訪事項，要以發(fā)函交辦信訪事項行文中的主送單位為準(zhǔn)，本系統(tǒng)各部門以本級機關(guān)的名義上報。每月定期開展本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，排查調(diào)處社會矛盾糾紛，落實調(diào)處工作責(zé)任制。六是責(zé)任層層落實，與下屬單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書。局黨組要求領(lǐng)導(dǎo)干部對信訪工作務(wù)必引起高度重視，所屬各單位要把文件、會議精神層層傳達(dá)貫徹到每個職工中去，及時對本轄區(qū)內(nèi)的不安定因素進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的要及時上報局領(lǐng)導(dǎo)及局機關(guān)辦公室。對因領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、調(diào)處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或集體上訪事件及奧運安全事故發(fā)生的，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層追究當(dāng)事人責(zé)任，并取消年底評優(yōu)晉級資格。七是及時回復(fù)處理上訪事件。其中市長信箱6件；縣政府催辦單3件；縣行政效能投訴中心2件；來信來電來訪18件；社情民意5件，辦結(jié)率達(dá)100%。
本年度的信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績，在整防結(jié)合、預(yù)防為主的基礎(chǔ)上，結(jié)合市政工作實際，加大排查力度，確保全年實現(xiàn)“四個零目標(biāo)”。
xxxx年x月x日
信訪維穩(wěn)形式分析研判報告信訪維穩(wěn)工作分析研判會篇四
凡事都要腳踏實地地去工作，不馳于空想，不鶩于虛聲。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦全國及市兩會期間維穩(wěn)信訪安保安保工作方案。
一、工作目標(biāo)
?堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨中央和省、市、縣委決策部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，夯實工作責(zé)任，扎實做好全國及市“兩會”期間全鎮(zhèn)維穩(wěn)信訪安保工作，切實做到“七個不發(fā)生”：不發(fā)生政治性事件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生重大刑事案件、不發(fā)生有影響的個人極端事件或惡性案件、不發(fā)生重大安全事故、不發(fā)生重大輿情事件和不發(fā)生大規(guī)模赴省市進(jìn)京集訪，確保全國及市“兩會”期間全鎮(zhèn)社會政治大局安全穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：xxx黨委書記
xxx黨委副書記、鎮(zhèn)長
副組長：xxx黨委委員、人大主席
xxx黨委副書記、政法委員
xxx黨委委員、紀(jì)委書記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)維穩(wěn)辦，辦公室主任由xxx同志兼任，副主任由xxx同志兼任，成員：xxx、xxx、xxx。辦公室主要責(zé)任：具體承辦領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署和決策事項的綜合協(xié)調(diào)、督促落實；收集匯總信息，整理工作；及時上報“兩會”期間我鎮(zhèn)維穩(wěn)信訪安保工作動態(tài)信息，督促各村及駐地各單位、各單位落實維穩(wěn)信訪安保各項措施。
三、工作分工
（一）加強情報信息工作
負(fù)責(zé)人：xxx黨委副書記、政法委員
加強情報信息專班在黨政辦。成員由黨政辦、維穩(wěn)辦等有關(guān)部門和各分管領(lǐng)導(dǎo)組成。
主要任務(wù)：
1、切實加強各類情報信息的收集、甄別和報送工作，及時掌握各類影響政治安全、社會穩(wěn)定的預(yù)警性、內(nèi)幕性、行動性信息，重點搜集掌握各類利益訴求群體和人員借機串聯(lián)組織聚集上訪、揚言制造個人極端案事件等可能影響全國及市“兩會”期間穩(wěn)定安全的信息線索，為做好防范處置工作提供有力保障，嚴(yán)防發(fā)生“神不知、鬼不曉”的案（事）件。
2、各村及駐地各單位、各部門負(fù)責(zé)，加強對本轄區(qū)、本系統(tǒng)各類涉穩(wěn)情況信息的收集研判，針對存在問題隱患，及時采取措施，做好防范化解。
責(zé)任單位：黨政辦、維穩(wěn)辦、司法所、各村及駐地各單位、駐地各單位。
（二）加強源頭防范工作
負(fù)責(zé)人：xxx、xxx
主要任務(wù)
1.圍繞非法集資、征地拆遷、欠債欠薪、社會保障、企業(yè)改制、民族宗教、校園安全、交通事故、物業(yè)管理、醫(yī)患糾紛、脫貧攻堅、涉疫問題等重點領(lǐng)域深入開展矛盾糾紛排查化解活動，摸清底數(shù)、建立合賬、掛賬銷號，最大限度將矛盾隱患發(fā)現(xiàn)解決在基層和萌芽狀態(tài)，防止小矛盾引發(fā)大問題。
2.以“案結(jié)事了、息訴罷訪”為目標(biāo)，在全鎮(zhèn)集中開展信訪積案和突出信訪問題排查化解活動，對排查出的問題，分類梳理，建立臺賬，明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，限時化解。重點是對容易造成進(jìn)京訪、赴省市集訪問題的排查化解，對一時難以化解的，落實穩(wěn)控責(zé)任和措施，嚴(yán)防發(fā)生進(jìn)京非訪和赴省到市及跨區(qū)域集訪。
4.認(rèn)真落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，對涉及群眾切身利益的重大政策制定和調(diào)整、重大項目實施、重大活動舉辦、重大矛盾糾紛化解、重大司法案件辦理、重大信訪問題解決等實施社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，最大限度地從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題發(fā)生。
5.由維穩(wěn)辦牽頭，堅持鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪制度，集中力量清理化解信訪積案、接訪勸返等工作，暢通信訪渠道，按照“三到位一處理”的要求，切實回應(yīng)、解決好群眾的關(guān)切和訴求，最大限度促進(jìn)信訪問題在當(dāng)?shù)氐玫接行Ы鉀Q，嚴(yán)防發(fā)生赴省市集訪和進(jìn)京訪問題，堅決防止上訪人員發(fā)生個人極端案事件。
6.由社管辦、維穩(wěn)辦及各分管領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭負(fù)責(zé)，廣泛開展走訪慰問活動，給軍隊退役人員、失獨家庭人員、各類優(yōu)撫對象等送去黨和政府的溫暖，面對面宣講法規(guī)政策，耐心細(xì)致做好教育疏導(dǎo)工作，促進(jìn)利益群體穩(wěn)定。
7.由黨政辦、社管辦、維穩(wěn)辦、板房子派出所等部門及各村及駐地各單位、駐地各單位負(fù)責(zé)，切實做好各類涉疫矛盾糾紛的走訪摸排和化解調(diào)處工作。按照“外防輸入，內(nèi)防反彈”的工作要求，實行“一碼通”管理，嚴(yán)格落實“四類人員”動態(tài)服務(wù)管理各項工作措施，做好因復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市及減租減息等問題引發(fā)的涉疫風(fēng)險隱患的防范處置工作，確保全鎮(zhèn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作平穩(wěn)有序開展。
責(zé)任單位：黨政辦、維穩(wěn)辦、經(jīng)發(fā)辦、社管辦、名鎮(zhèn)辦、秦保辦、司法所、各村及駐地各單位及駐地各單位。
（三）加強信訪工作
負(fù)責(zé)人：xxx人武部部長
信訪工作專班設(shè)在維穩(wěn)辦，成員單位由黨政辦、經(jīng)發(fā)辦、社管辦、自然資源和規(guī)劃所、板房子派出所、司法所、各村及駐地各單位組成。
各鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)組
主要任務(wù)
1.各村及駐地各單位、責(zé)任單位要對本轄區(qū)、本系統(tǒng)重
點人員進(jìn)行滾動摸排，建立臺賬，實行動態(tài)管控。
2.加強對政治領(lǐng)域重點人員教育管控措施，始終將其掌控在視線范圍之內(nèi)。高度警惕、嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊境內(nèi)外敵對勢力的各種滲透滋擾破壞活動，堅決防止發(fā)生危害國家政治安全的重大政治事件，堅決防止“法輪功”、“全能神”等邪教組織策劃的各類搗亂破壞活動的發(fā)生，堅決防止發(fā)生規(guī)模性非法聚集和“街頭政治”活動，堅決防止出現(xiàn)敵對勢力、“反對派”和挑頭扛旗人物插手利用人民內(nèi)部矛盾、傳播政治謠言等有害信息。
3.對各類特定利益訴求群體的重點人員、有實施個人極端行為傾向的人員、上訪老戶等進(jìn)行全面梳理，逐人建立臺帳，按照“一人一策、一人一專班”要求，逐人落實教育穩(wěn)控措施和包抓責(zé)任，密切關(guān)注動向，堅決將其吸附、穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。對部分軍隊退役人員、涉教、涉眾型經(jīng)濟(jì)利益受損人員等重點群體挑頭骨干人員，要逐人見面談話，加強法制教育，堅決防止其策劃、組織、參與進(jìn)京赴省或跨區(qū)域聚集上訪。
責(zé)任單位：黨政辦、維穩(wěn)辦、經(jīng)發(fā)辦、社管辦、板房子派出所、司法所、各村及駐地各單位及駐地各單位。
（四）加強社會面防控工作
負(fù)責(zé)人：xxx人武部部長
xxx板房子派出所所長
社會面防控專班設(shè)在維穩(wěn)辦，成員由黨政辦、維穩(wěn)辦、經(jīng)發(fā)辦、社管辦、板房子派出所、司法所、各村及駐地各單位及各分管領(lǐng)導(dǎo)組成。
主要任務(wù)
組織專業(yè)力量和群防群治力量，全面啟動社會面等級防
2.深入組織開展社會治安混亂地區(qū)和突出問題排查整治專項行動，切實解決群眾反映強烈的社會治安突出問題，確保社會治安防控體系進(jìn)一步健全，治安形勢進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，人民群眾安全感進(jìn)一步提升。
3.結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動
4.深入開展嚴(yán)打暴恐活動專項行動，嚴(yán)格落實防范暴力恐怖活動工作機制和情報搜集、防范措施。對各類暴恐活動，堅持主動出擊、露頭就打，不給暴恐分子可乘之機，確保不發(fā)生暴力恐怖事件。
5.加強重點目標(biāo)、重要部位、重要場所、重要設(shè)施的安全防范措施，嚴(yán)防各類破壞活動。
6.加強對社區(qū)服刑人員、刑滿釋放人員、易肇事肇禍精神病人、社會閑散人員等特殊人群的排查管控，防止發(fā)生肇事肇禍和個人極端案（事）件。
責(zé)任單位：黨政辦、維穩(wěn)辦、經(jīng)發(fā)辦、社管辦、自然資源和規(guī)劃所、板房子派出所、司法所、各村及駐地各單位。
（五）加強公共安全監(jiān)管工作
負(fù)責(zé)人：xxx人武部部部長
公共安全監(jiān)管專班設(shè)在安監(jiān)站，成員由黨政辦、安監(jiān)站、
經(jīng)發(fā)辦、社管辦、名鎮(zhèn)辦、秦保辦、市場監(jiān)管所及各分管領(lǐng)導(dǎo)組成。
主要任務(wù)
1.加強對各類企業(yè)、礦山、工地、商業(yè)場所、辦公區(qū)的安全檢查，嚴(yán)格落實各項安全責(zé)任和措施，防止發(fā)生公共安全及重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
2.嚴(yán)格大型活動的審批和監(jiān)管，針對人員密集場所，細(xì)化完善安保方案，落實各項安保措施，各村、駐地各單位要切實做好全國及市“兩會”期間黑河森林公園、老縣城景區(qū)、大蟒河景區(qū)等景區(qū)的安全防范及應(yīng)急處置工作。
3.定人、定車、定時、定路段落實交通安全管理責(zé)任，加強道路交通安全執(zhí)法檢査和交通秩序維護(hù)，確保道路暢通、交通安全，防止發(fā)生重特大交通安全事故。
4.切實履行汽車站安全保衛(wèi)工作主體責(zé)任，認(rèn)真落實各項安檢措施，全面做好安全防范和應(yīng)急處置工作。
5。加強對槍支彈藥、管制刀具和爆炸、劇毒、放射線等危險品的安全監(jiān)管，全面排查整治各類危險品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存運輸、使用等各個環(huán)節(jié)存在的安全隱患，確保不發(fā)生問題。
6.加強消防、旅游、公共衛(wèi)生、食品藥品等安全檢查，防止發(fā)生公共安全事故。
責(zé)任單位：黨政辦、維穩(wěn)辦、經(jīng)發(fā)辦、社管辦、名鎮(zhèn)辦、秦保辦自然資源和規(guī)劃所、板房子派出所、司法所、各村及駐地各單位。
（六）加強輿情管控工作
負(fù)責(zé)人：xxx黨委副書記政法委員
主要任務(wù)
1.全國及市“兩會”期間，要加強對傳統(tǒng)媒體和新媒體的監(jiān)管，及時處置涉及我縣的熱點敏感問題，營造良好輿論氛圍。
責(zé)任單位：黨政辦、維穩(wěn)辦、板房子派出所、司法所、各村及駐地各單位。
（七）加強應(yīng)急處置工作
負(fù)責(zé)人：xxx人武部部長
應(yīng)急處置專班設(shè)在安監(jiān)站，成員由安監(jiān)站、板房子派出所、市場監(jiān)管所等各有關(guān)部門和各分管領(lǐng)導(dǎo)組成。
主要任務(wù)：
1.進(jìn)一步完善各類應(yīng)急處置工作預(yù)案，為及時、有效防范處置提供指導(dǎo)和遵循。強化日常性實戰(zhàn)演練，聯(lián)合派出所要開展有針對性的實戰(zhàn)演練。落實值班備勤和綜合保障，隨時待命，做好各項應(yīng)急處置準(zhǔn)備。全國及市“兩會”期間，各單位成立1名領(lǐng)導(dǎo)4名同志1輛車的應(yīng)急分隊，一旦接到縣上指令，各單位要嚴(yán)格按照縣上規(guī)定時間，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，第一時間趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。
3.建立重點人失控應(yīng)急補救機制，加強聯(lián)動，確保交辦信訪重點人不失控漏管，加強全國及市“兩會”期間勸返工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照省市有關(guān)規(guī)定和要求，做好赴省到市進(jìn)京上訪人員的勸返和矛盾化解工作，做到隨有隨接，不滯留、不倒流，堅決防止上訪人員發(fā)生個人極端案（事）件。
4.及時收集固定證據(jù)，加大對信訪活動中違法犯罪行為的打擊力度，增強法律威懾。
責(zé)任單位：黨政辦、維穩(wěn)辦、板房子派出所
社管辦、市場監(jiān)管所等各相關(guān)部門和各分管領(lǐng)導(dǎo)。
四、工作要求
（二）加強值班備勤。各鎮(zhèn)（街）、部門要嚴(yán)格落實24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班制度，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要確保24小時通訊暢通，堅持“零報告”制度，即日起至全國及市“兩會”結(jié)束每日15時前向縣委政法委報告情況，有事報事，無事報平安（電話、傳真:xx）
（三）嚴(yán)格落實責(zé)任。各鎮(zhèn)（街）、部門要按照任務(wù)分工和要求，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定具體措施，細(xì)化方案，把各項任務(wù)和要求分解細(xì)化到具體崗位和責(zé)任人，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。全國及市“兩會”期間因工作不力，責(zé)任落實不到位，發(fā)生進(jìn)京非訪赴省到市來縣及跨區(qū)域集訪的，嚴(yán)格追究責(zé)任。
（四）加強督導(dǎo)檢查。全國及市“兩會”期間，鎮(zhèn)將成立由紀(jì)委、黨政辦組成的督導(dǎo)檢查組，對各單位維穩(wěn)信訪安保工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，各村及駐地各單位、各責(zé)任單位也要強化強化督導(dǎo)自查，及時查漏補缺，確保各項任務(wù)、措施落實落細(xì)落到位。
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信訪維穩(wěn)形式分析研判報告信訪維穩(wěn)工作分析研判會篇五
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，進(jìn)一步完善信訪維穩(wěn)工作機制
1、調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。實行“一把手”負(fù)責(zé)制，公司調(diào)整充實了以董事長、書記孫永革，總經(jīng)理楊興有為組長，副經(jīng)理彭明良為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，保障信訪經(jīng)費，落實專人辦公，具體負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)的日常工作。
2、落實信訪維穩(wěn)工作制度。根據(jù)集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作的總體部署，結(jié)合我公司工作實際，制定信訪維穩(wěn)工作要點，具體工作要求，明確工作責(zé)任。一是建立健全重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等相關(guān)工作制度，做到了每個季度召開一次工作例會，每個星期進(jìn)行一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查。二是規(guī)范信訪工作程序。實行“一崗雙責(zé)”和“首問責(zé)任制”，建立和完善值班、登記、移送辦理、答復(fù)、存檔、保密等一系列信訪工作程序，對受理的投訴案件，以及重大的信訪案件及時上報，依法處理。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息報告制度和信訪接待制度。確定專人，定期或不定期報送信訪信息，遇到重大突發(fā)性事件或群體性事件及時報告，積極采取措施。
3、強化信訪維穩(wěn)工作責(zé)任。實行信訪維穩(wěn)工作責(zé)任追究制，層層簽訂責(zé)任狀。20年，各部門簽訂了安全生產(chǎn)（維穩(wěn)）責(zé)任狀，簽狀率達(dá)到100%。嚴(yán)格責(zé)任追究，對群眾反映的信訪問題推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真解決的部門和相關(guān)人員，實行責(zé)任“倒查”；對排查不細(xì)，控制不力而引發(fā)的越級集體上訪事件，按照有關(guān)規(guī)定，將嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
4、加大信訪工作的督查力度。定期對各部門的信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行督查。每個季度對各部門的信訪工作都進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次初評，年終進(jìn)行一次總評。在督促檢查過程中，按照信訪維穩(wěn)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，查不足、找差距，著重解決制度不健全、臺帳不完善、檔案不規(guī)范、信息不暢通、責(zé)任不到位的問題。通過檢查督促，在公司上下形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、廣大干部職工積極參與的良好工作局面。
二、結(jié)合實際，狠抓重點
信訪維穩(wěn)工作取得明顯成效，一年來，我公司緊緊圍繞集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)，結(jié)合公司實際，狠抓公司的信訪維穩(wěn)工作。確保小區(qū)的穩(wěn)定是我公司信訪維穩(wěn)工作的重點，隨著人員的增多，一些矛盾糾紛時有發(fā)生，往往出現(xiàn)這樣那樣的矛盾。為解決好這些矛盾，相關(guān)部門都能充分發(fā)揮好調(diào)解的作用，把矛盾解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對于業(yè)主反映強烈的問題，由公司及時派出工作人員，耐心地勸導(dǎo)、做好思想教育工作，全力予以化解。20年5月份，城建新村50號樓部分居民來公司投訴，因新村小區(qū)東側(cè)新建新小區(qū)，居民稱新小區(qū)蓋樓時地面震出裂縫，并發(fā)生擾民，影響采光等問題，多次來公司上訪并稱要到集團(tuán)集體訪，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自帶隊多次深入居民家中了解情況，派專人每天觀察50號樓地面裂縫情況，也多次找到該新小區(qū)開發(fā)商，為居民解決采光及擾民問題，經(jīng)過努力，給了居民合理的解釋，為居民解決了問題，并未發(fā)生居民集體訪的問題，20年轄區(qū)沒有發(fā)生集體上訪、重復(fù)上訪和異常上訪事件，無一例上訪事件。
三、熱情服務(wù)、按章辦事，切實做到為業(yè)主排憂解難
對待群眾來訪的態(tài)度，直接影響著信訪工作的順利開展，也影響著公司的對外形象，因此，我公司把改變服務(wù)態(tài)度作為搞好信訪工作的主要環(huán)節(jié)來抓。一是加強隊伍自身素質(zhì)建設(shè)。改進(jìn)工作作風(fēng)，做到規(guī)范管理、熱情服務(wù)，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象發(fā)生。二是改變服務(wù)態(tài)度。三是強化辦案質(zhì)量。確定專人辦理信訪案件，對信訪案件不回避，不拖壓，抓住要害問題，徹底解決。四是廣泛了解群眾關(guān)注的熱點、難點問題，穩(wěn)定群眾情緒，從源頭上治理消除矛盾，避免造成矛盾激化，防止發(fā)生越級上訪事件。
一年的信訪維穩(wěn)工作已經(jīng)告一段落，但我們深知艱巨的任務(wù)今后還會有，所以我們會認(rèn)真的總結(jié)和吸取這一年中取得的有效做法和經(jīng)驗體會，依據(jù)這些有效做法和經(jīng)驗體會，建立起有效的長效機制。努力提高員工的綜合素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)、強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動員工的工作積極性，加大院區(qū)的各項管理，使公司在新的一年中繼續(xù)保持長足、穩(wěn)定的進(jìn)步和發(fā)展。
信訪維穩(wěn)形式分析研判報告信訪維穩(wěn)工作分析研判會篇六
我鎮(zhèn)認(rèn)真按照上級文件精神，扎實開展信訪維穩(wěn)工作，做好信訪日常工作，堅持“抓好源頭預(yù)防、科學(xué)預(yù)防預(yù)測、開展依法信訪、強化調(diào)查研究、嚴(yán)格職責(zé)追究、狠抓工作落實”的工作（市政府機關(guān)后勤工作總結(jié)）原則，使我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績。
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、構(gòu)成合力
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的“xx大”精神，堅持“整防結(jié)合，預(yù)訪為主”的工作方針，進(jìn)取構(gòu)建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，信訪是人民群眾反映問題、表達(dá)心聲的重要渠道，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。我鎮(zhèn)強化宣傳，提高認(rèn)識，不定期層層召開會議，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)信訪會議、文件、政策精神和相關(guān)規(guī)定，使干部職工充分認(rèn)識做好信訪工作的重要性。全鎮(zhèn)干部職工一致認(rèn)為，加強信訪工作，是實踐“三個代表”重要思想、化解人民內(nèi)部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護(hù)社會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進(jìn)行的需要。構(gòu)成一種“各負(fù)其責(zé)，各司其職，密切配合，齊抓共管”的良好信訪工作格局，并將信訪維穩(wěn)工作納入年度綜合目標(biāo)管理考核的一個重要指標(biāo)。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)、成立班子、分工協(xié)作
為確保信訪維穩(wěn)工作順利開展，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主席、大調(diào)解中心副主任為副組長，相關(guān)人員為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行主要領(lǐng)導(dǎo)主要抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實。堅持首問職責(zé)制，做到將信訪反映的矛盾如實記錄、給予耐心解釋，做到有據(jù)可查，盡可能地將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。對于情景復(fù)雜的信訪問題按程序逐級上報，采取措施進(jìn)取應(yīng)對，有序解決，千方百計將群眾信訪問題解決在基層，矛盾化解在萌芽。
三、強化措施、調(diào)查摸底、找準(zhǔn)根源
1、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。利用各種會議，加強職工對國家政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要求每個干部職工都能較好的掌握各項政策，防止認(rèn)識上的偏差引發(fā)不必要的矛盾。
2、深入基層，找準(zhǔn)信訪根源。組織干部職工，進(jìn)取主動地深入基層，了解情景，體察民，掌握第一手資料，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。
3、切合實際，做到公平公正。要求工作人員認(rèn)真聽取信訪訴求人的意見，秉公辦事，防止因辦事不公、態(tài)度生硬引發(fā)糾紛和上訪問題發(fā)生。
4、暢通信息，排查矛盾糾紛。以多種形式拓寬信訪網(wǎng)絡(luò)流轉(zhuǎn)渠道，確保信訪網(wǎng)絡(luò)正常運行。及時對本轄區(qū)內(nèi)的不安定因素進(jìn)行排查，上報信訪維穩(wěn)信息，確保信息文件規(guī)范高效。對縣信聯(lián)辦、維穩(wěn)辦、信訪辦交辦的信訪事項，每月定期開展本地區(qū)影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛排查，落實調(diào)處工作職責(zé)制。
5、落實職責(zé)，簽訂目標(biāo)職責(zé)書。鎮(zhèn)黨委政府與村（社區(qū)）、各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標(biāo)職責(zé)書，對因領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、調(diào)處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或團(tuán)體上訪事件，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層追究當(dāng)事人職責(zé)，并取消年底評優(yōu)晉級資格。
四、建全制度、狠抓落實、確保穩(wěn)定
1、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪制。趕場天堅持領(lǐng)導(dǎo)坐班接訪制，凡有群眾來訪、坐班領(lǐng)導(dǎo)親自到現(xiàn)場接訪，根據(jù)群眾訴求類別、能當(dāng)場答復(fù)的、現(xiàn)場給予答復(fù)意見；當(dāng)場不能答復(fù)的，說明原因，及時批轉(zhuǎn)到相關(guān)部門承辦，并辦結(jié)。今年1-4月，現(xiàn)場接訪四件、由綜治信訪維穩(wěn)辦承辦三件，并在規(guī)定的時限內(nèi)如期辦結(jié)，其中一件轉(zhuǎn)由永興法庭解決處理。
2、不穩(wěn)定因素排查制。堅持每月定期排查村、社區(qū)不穩(wěn)定因素，如實排査、全面摸底、認(rèn)真填寫、無事報零、存檔備查。
3、逐級調(diào)解制。按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”的原則，一般信訪訴求愿望，由村、社區(qū)進(jìn)行化解答復(fù)、較大以上信訪案件由鎮(zhèn)接訪和答復(fù)處理。鎮(zhèn)信訪部門根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，能夠答復(fù)和處置的、當(dāng)場給予答復(fù)和處置，暫無政策依據(jù)的給予正面解釋和安撫，正確引導(dǎo)訴求人到相關(guān)部門咨詢解答，決不將矛盾上交，更不會鼓動訴求者上訪和越級上訪。
4、信訪疑難案件臺帳銷號制。將全鎮(zhèn)因歷史遺留問題、政策缺位、土地流轉(zhuǎn)、訴訟判決、征地建房等疑難信訪案件，建立臺帳銷號制，并明確掛包領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員和職責(zé)單位，全力做好解釋安撫等穩(wěn)控措施，及時銷號。
5、轉(zhuǎn)辦信件及時回復(fù)制。對縣級或縣級以上部門轉(zhuǎn)辦的信訪案件，接件之后，及時明確相關(guān)職責(zé)單位和具體經(jīng)辦人員，在規(guī)定的時限內(nèi)，作出調(diào)查回復(fù)意見。截止目前為止：全鎮(zhèn)共受xx縣委書記信箱五件、市長熱線二件，都在規(guī)定限期內(nèi)及時回復(fù)，訴求人能及時查閱回復(fù)的質(zhì)量，增強了訴求人的滿意度，辦結(jié)率和及時率都達(dá)100%。
6、重點人群穩(wěn)控制。在重大政治活動、敏感時期、重要節(jié)假日期間，都安排了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員值班，對重點上訪對象實行“一盯一”的重點穩(wěn)控，隨時掌握他們的活動狀況、內(nèi)心想法，嚴(yán)防外來邪教人員串聯(lián)、拉攏等非法活動，確保在第一時間掌握趨向性苖頭和事件動態(tài)，并嚴(yán)格執(zhí)行信訪穩(wěn)定信息“零報告”制。
我鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作雖然取得了較好的成績，但離上級的要求還有必須的差距。決心在今后的工作上，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，建立健全制度，層層落實職責(zé)，高度重視信訪穩(wěn)定工作。為經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)營造良好的發(fā)展氛圍。
