一鍵復(fù)制
“方”即方子、方法?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社保中心崗位設(shè)置方案篇一
根據(jù)湖大人字【20xx】50號文件精神，經(jīng)某大學(xué)幼兒園園辦公會討論，決定我園崗位類別設(shè)置為：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位（含教師崗位）和工勤技能崗位。
一、
管理崗位：擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或幼兒園各項管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強幼兒園運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
專業(yè)技術(shù)崗位：指從事幼兒園醫(yī)生、教研員、教師等專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。
工勤技能崗位：指承擔(dān)電教信息工作、承擔(dān)幼兒園保育員工作職責(zé)，承擔(dān)幼兒園衛(wèi)生、門衛(wèi)、食堂等工作職責(zé)，具有相應(yīng)資格與相應(yīng)能力水平要求的專業(yè)技術(shù)崗位。
二、
本次聘用涉及的對象為：我園編制內(nèi)職工、校聘人事代理員工（校內(nèi)招聘）。
三、
在某大學(xué)和普教中心聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，本園成立聘任小組。
組 長：z
副組長：z
成 員：z
聘用工作組負(fù)責(zé)審定本單位崗位設(shè)置方案，包括各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、任職條件等；負(fù)責(zé)接受上崗申請、審核上崗條件、評議上崗人選、確定擬聘對象、受理公示期間的舉報申訴事宜。
各單位人員聘用工作組在確定各崗位擬聘對象時應(yīng)有2/3及以上成員出席并實行票決制。同意聘用票數(shù)超過聘用工作組成員人數(shù)1/2者，方可確定為擬聘對象。未出席評審會議的成員不得委托投票或補投票，評委投票時，實行回避制度，涉及到聘用工作組成員個人及其親屬聘用的評議和投票時，該成員本人須回避。
堅持_因事設(shè)崗、精簡高效_的原則，充分考慮人力資源配置的效益，與職能、任務(wù)、目標(biāo)直接掛鉤，以崗位任務(wù)是否充足、崗位職責(zé)是否明確為依據(jù)（承擔(dān)的工作任務(wù)要求與崗位性質(zhì)一致），在學(xué)校核定的編制限額內(nèi)進(jìn)行崗位配置，形成新一輪崗位設(shè)置方案。
遵照學(xué)校人事處提出的_幼兒園主要職能是為校內(nèi)子弟服務(wù)_的精神，幼兒園20xx年定編定崗方案之一是：縮小規(guī)模。具體做法是：放棄科教新村幼兒園，縮小北校區(qū)的辦園規(guī)模。在20xx年xx月的子弟人數(shù)核定過程中，幼兒園曾以書面報告的形式請求學(xué)校對于北校區(qū)的編制核定能酌情核定，但人力資源處給予的回復(fù)是：_幼兒園教育系非義務(wù)教育，人員編制原則上應(yīng)由市場需要來配置_，也就是不為北校區(qū)幼兒園單獨核編，北校區(qū)幼兒園只有4個子弟，核不到1個編制。無奈之下，幼兒園園辦公會討論決定，從下學(xué)期開始，停辦北校區(qū)幼兒園，將北校區(qū)幼兒園的子弟收入南校區(qū)幼兒園。
類別崗位
名稱崗位分析任職條件崗位職責(zé)崗位數(shù)
社保中心崗位設(shè)置方案篇二
為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《新密市教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作實施方案》《曲梁鎮(zhèn)中心校崗位設(shè)置實施方案》等有關(guān)文件精神，結(jié)合和我單位實際情況，現(xiàn)制定本單位崗位設(shè)置管理實施方案。
一、實施范圍和原則
1、在我校建立人事關(guān)系的、在編在職的正式的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均適用本實施方案。
2、按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
本單位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位兩類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。其中專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)崗位84名，占崗位總量的98、82％；工勤技能崗位1名，占崗位總量的1、18％。
（一）專業(yè)技術(shù)崗位等級
根據(jù)中心校崗位設(shè)置實施方案與分配指標(biāo)，我校專業(yè)技術(shù)中高級、中級、初級崗位分別設(shè)置高級崗位8個，中級崗位39個，初級崗位37個。
1、高級崗位由中心校按照高級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例2：4：4，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行設(shè)置。
2、中級和初級崗位由我校公開進(jìn)行設(shè)置聘任，中級崗位八級、九級、十級之間的比例為3：4：3，設(shè)置八級崗位10個，九級崗位14個，十級崗位15個。初級崗位十一級、十二級之間的比例為5：5，設(shè)置十一級崗位15個，十二級崗位19個，十三級崗位3個。
（二）工勤技能崗位等級
根據(jù)中心校崗位設(shè)置實施方案與分配指標(biāo)，我校設(shè)置工勤技能崗位中級工1名，占我單位崗位設(shè)置總量的1、18％。
三、崗位任職條件
兩類崗位的任職基本條件，嚴(yán)格按照《新密市教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作實施方案》（新密教體文[20xx]58號）和《曲梁鎮(zhèn)中心校崗位設(shè)置實施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）、專業(yè)技術(shù)崗位基本條件
（1）基本任職條件
3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
6、具有相應(yīng)的教師資格；
8、堅持在教育教學(xué)一線工作，完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量；
9、符合相應(yīng)層次的專業(yè)技術(shù)崗位任職年限要求。
（2）任職年限要求
聘用專業(yè)技術(shù)各等級崗位的任職年限原則上不少于5年，且連續(xù)年度考核在合格以上，符合直接聘用條件的可放寬至三年以上；各個崗位內(nèi)部不同級別等級崗位的任職年限原則上不少于3年。
（二）、工勤技能崗位基本條件
1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評。
2、三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級工勤技能崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。
（三）、有下列情形之一者，不得聘用到教師專業(yè)技術(shù)崗位高一級崗位
1、師德考核不合格的；
2、專業(yè)技術(shù)考核不合格的；
3、弄虛作假、偽造獲獎證書或剽竊、抄襲論文的；
4、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；
5、有嚴(yán)重失職、失誤行為，造成安全責(zé)任事故的；
7、長期在編不在崗或擅自離崗，拒絕參加競聘的；
8、曠工或請假超過國家規(guī)定天數(shù)的；
9、不承擔(dān)教育教學(xué)工作的。
四、崗位聘用方法
（一）總體原則與實施方法
1、首次按崗位設(shè)置聘用時，保證是我校所屬單位現(xiàn)有在編的正式人員，按照所聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。
2、本次崗位設(shè)置實行三條原則：不減員、不減崗、不減薪。
3、本次崗位聘期一般為2年，對到期的人員，需重新競聘崗位，競聘到崗位才會得到相應(yīng)的崗位。
4、今后出現(xiàn)空缺的崗位，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。
5、嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，以不低于國家規(guī)定的基本條件聘用人員。
6、被聘用到相應(yīng)崗位的人員，享受該崗位的工資福利待遇。新取得高一級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，只有被聘用到相應(yīng)崗位后，方可享受該崗位的工資福利待遇。
（二）具體細(xì)則與操作過程
1、首先核算職稱年限和教齡，具體計算公式＝職稱年限×2分＋教齡×1分，然后按積分由高到低依次排序、根據(jù)中心校各級各檔分配名額擇高聘任。
2、如果上述第1項出現(xiàn)積分并列情況，則參考最近兩年四個學(xué)期的四次期末中心校教學(xué)評價，榮獲一次中心校教學(xué)成績證書記1分，然后由高到低依次排序、根據(jù)中心校各級各檔分配名額擇高聘任。
社保中心崗位設(shè)置方案篇三
城鄉(xiāng)居民社保中心各崗位工作職責(zé) 一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心職責(zé)
一、組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線和方針政策，搞好勤政廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
二、宣傳貫徹國家城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策規(guī)定，結(jié)合我縣實際，擬定全縣城鄉(xiāng)居民社保事業(yè)的發(fā)展計劃、實施方案、實施細(xì)則等相關(guān)文件的出臺。
三、在省、市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下和縣局領(lǐng)導(dǎo)正確決策下，負(fù)責(zé)本單位年度工作計劃的制訂、實施、總結(jié)。
四、負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社保參保登記、賬戶建立、待遇審批、年審驗證、死亡終止等工作。
五、負(fù)責(zé)全縣參保人員基金的征繳、信息錄入、支付和檔案管理工作。
六、負(fù)責(zé)全縣參保人員待遇社會化發(fā)放和管理服務(wù)工作。
七、對工作人員實行全員聘任制，定期考核每位工作人員的工作業(yè)績。根據(jù)考核情況確定聘用合同的存續(xù)和解除。
八、實行季度工作總結(jié)制度，各科室在每季度最后一個月月底前，總結(jié)當(dāng)季完成年度工作目標(biāo)情況及工作中的主要經(jīng)驗、體會和存在的問題，并提出對下步工作的建議和意見。
二、中心主任工作職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級決議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的關(guān)系，爭取有關(guān)部門對城鄉(xiāng)居民社會保險工作的配合支持，以及向局黨組、上級_門報告工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)新農(nóng)保政策和業(yè)務(wù)知識，全面貫徹《社會保險法》、《新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）》，熟練掌握本職工作政策規(guī)定，擬定實施意見，監(jiān)督檢查各參保人員參保執(zhí)行情況。
三、組織本中心干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高工作效率。搞好班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)干部職工遵紀(jì)守法，秉公辦事，文明工作，禮貌待人，團結(jié)同志，保守秘密，妥善處事，矛盾不上交，工作不推諉。注重調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作 四、制定和完善中心規(guī)章制度，主持制定年度工作計劃、目標(biāo)管理任務(wù)、工作總結(jié)及重大問題的請示報告等，明確各工種崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中心內(nèi)部各股室的各項工作關(guān)系，深入調(diào)查研究及時解決工作中存在的各種問題。
五、主持召開本中心的各種會議，審定簽發(fā)以單位名義上報的重要文稿、信息、各種報表。
六、及時掌握全縣城鄉(xiāng)居民社會保險工作動態(tài)、信息、基本情況。
七、加強班子自身建設(shè)，堅持民主集中制原則，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為團結(jié)、協(xié)調(diào)、富有戰(zhàn)斗力的核心。
八、關(guān)心職工生活和身心健康，幫助解決實際困難，增強單位的集體榮譽感，提高凝聚力、向心力。
九、堅持開源節(jié)流，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，實行財務(wù)一支筆審批制度和會簽制度。
十、主持本中心全面工作。
十一、完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、中心副主任工作職責(zé)
一、當(dāng)好主任參謀和助手，協(xié)助研究決策中心重大問題，對中心主任負(fù)責(zé)。
二、根據(jù)主任分工，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成所分管的各項工作任務(wù)。
三、定期聽取分管工作匯報，認(rèn)真加強監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對超越權(quán)限的問題，主動請示。
四、抓好分管業(yè)務(wù)窗口工作人員的業(yè)務(wù)及思想作風(fēng)建設(shè)。
五、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)與其它相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
六、受主任委托代表中心向上級匯報工作，參加有關(guān)會議和重要活動。
七、搞好自身工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
四、辦公室工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)中心的文秘、后勤、機要、統(tǒng)計、檔案管理以及接待、信訪、福利等工作。
二、負(fù)責(zé)起草工作信息、文字綜合、督辦檢查、會議決議及其它文字材料，并呈報主任審核簽發(fā)。
三、負(fù)責(zé)會議的籌備、組織、記錄工作。
四、負(fù)責(zé)各種表冊、證、卡的統(tǒng)一印制工作。 五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作，組織中心人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督查中心各項規(guī)章制度的落實情況。
六、負(fù)責(zé)來客接待、考勤制度落實及考核工作。
七、負(fù)責(zé)中心的衛(wèi)生監(jiān)督工作，定期檢查、評比并通報情況。
八、負(fù)責(zé)社保政策宣傳工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、做好計算機、信息系統(tǒng)的統(tǒng)一管理、維護(hù)工作。
十、及時完成局領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
五、征繳股工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查、參保登記、統(tǒng)計匯總，及時準(zhǔn)確建立和調(diào)整參保人員基礎(chǔ)檔案資料。
二、審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)所收集填報的參保人員資料是否齊全、準(zhǔn)確，及時將各種數(shù)據(jù)信息錄入系統(tǒng)。
三、負(fù)責(zé)對參保人員身份、繳費基數(shù)進(jìn)行核實，辦理參保手冊。
四、負(fù)責(zé)參保人員每月征繳計劃、繳款通知單的下發(fā)、執(zhí)行和催繳。 五、建立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組（社區(qū)）征繳臺賬、分戶賬并及時記錄繳費情況。
六、指導(dǎo)村集體、其他組織和個人建立養(yǎng)老金集體補助辦法。
七、負(fù)責(zé)征繳票據(jù)的領(lǐng)取、使用、管理和核銷。
八、負(fù)責(zé)新農(nóng)保政策的解釋工作，為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、協(xié)助財務(wù)、統(tǒng)計搞好報表工作。
十、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
六、業(yè)務(wù)股工作職責(zé)
一、建立參保人員個人賬戶，并負(fù)責(zé)記錄、維護(hù)、管理。
二、負(fù)責(zé)辦理參保人員的中斷、變更、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、注銷事宜。
三、審查待遇領(lǐng)取人員的檔案，辦理養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)手續(xù)，負(fù)責(zé)《待遇領(lǐng)取手冊》發(fā)放工作，并按檔案管理規(guī)定做好業(yè)務(wù)手續(xù)歸檔工作。
四、負(fù)責(zé)死亡人員核查，辦理待遇計算、支付審批和相關(guān)的注銷手續(xù)。
五、負(fù)責(zé)個人賬戶的查詢、核對、結(jié)算、核銷。
六、負(fù)責(zé)賬戶（黑名單）的凍結(jié)、解凍。
七、負(fù)責(zé)出每月明細(xì)表，協(xié)助財務(wù)、統(tǒng)計搞好報表工作。
八、完成局、中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
七、稽核股工作職責(zé)
勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé) 一、勞動就業(yè)工作
1、宣傳貫徹執(zhí)行《勞動法》以及國家地方勞動保障工作的各項方針、政策及法律、法規(guī)，依法維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益。
社保中心崗位設(shè)置方案篇四
根據(jù)適應(yīng)分公司新的發(fā)展規(guī)劃，為了充分利用利用職能部門職工資源，發(fā)掘職工潛能，達(dá)道統(tǒng)一安排、管理，又分工明確，高效組合。經(jīng)充分調(diào)研，決定將分公司的只能部門及崗位作如下調(diào)整。
1、根據(jù)國家及上級部門等相關(guān)規(guī)定，財務(wù)科為必設(shè)部門，其工作按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、綜合科的工作包括勞資、法律、工會、辦公室等幾個主要部分。 3、工程管理科的工作包括質(zhì)量、項目管理、預(yù)結(jié)算、成本核算、報量管理等。其工作與公司工程管理處相對應(yīng)。
4、科室負(fù)責(zé)人由分公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)德、能、適應(yīng)性等方面考核提名，分公司員工公開討論投票產(chǎn)生。
2、綜合科
科長：aaa，負(fù)責(zé)全面工作； 科員a：主要分管勞資工作；
科員c:主要分管辦公室及法律、工會工作；
3、工程管理科 科長：aaa
科員a：負(fù)責(zé)工程管理科內(nèi)務(wù)工作，包括證件管理及培訓(xùn)等等； 科員b:主要分管質(zhì)量、安全工作，同時兼預(yù)算、成本工作。
4、經(jīng)營科科長：aaa，全面工作負(fù)責(zé)；
副科長a：負(fù)責(zé)投標(biāo)報名、投標(biāo)文件及開標(biāo)工作等內(nèi)務(wù)工作； 主辦科員a:負(fù)責(zé)投標(biāo)文件制作。 副科長b：負(fù)責(zé)投標(biāo)外聯(lián)及經(jīng)營業(yè)務(wù)。 高級專職科員c：預(yù)結(jié)算； 機動科員：綜合科人員。
5、安全科科長：aaa，工程管理科科長兼任；
科員a：同時對應(yīng)公司質(zhì)安處有關(guān)的內(nèi)務(wù)工作；
科員b: 同時對應(yīng)公司質(zhì)安處有關(guān)的項目部工作。
科員c：aaa，根據(jù)公司、分公司等要求，對項目進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、跟著整改。
1、各科室的科長對本科室的工作及分公司下達(dá)的指標(biāo)、目標(biāo)完
成直接負(fù)責(zé)，對本科室的工作進(jìn)行計劃、安排、管理、監(jiān)督和落實。
2、各科室不得擅自插手別科室的工作，不得擅自指揮別科室的工作人員，如需要別科室配合的，要向相關(guān)科室負(fù)責(zé)人申請，特殊情況可請分公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
3、科室人員必須服從分公司領(lǐng)導(dǎo)和本科室負(fù)責(zé)人的安排，并直接對科長負(fù)責(zé)，非緊急特殊情況的，科室人員一般不得越級匯報工作。特殊情況的，可請分公司領(lǐng)導(dǎo)給予說明。
4、科室人員的考核由科長負(fù)責(zé)，分公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督?？己吮仨氂幸罁?jù)、真實、公平、公正，否則分公司將按情況對考核人進(jìn)行處理。
5、科室內(nèi)部、各科室之間的員工，不得有對別的員工進(jìn)行詆毀、打小報告等不利于團結(jié)的行為，有問題可以向分公司領(lǐng)導(dǎo)報告處理。
2、考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格，考核結(jié)果以書面出示，綜合科留存?zhèn)浒浮?/p>
aaa：主管全面工作，直接管理經(jīng)營科工作；
aaa：主管內(nèi)務(wù)、綜合科、安全科工作；
aaa：主管工程管理科、主任工程師工作。
社保中心崗位設(shè)置方案篇五
堅持四項基本原則，擁中國_的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上同_保持高度一致，熱愛社會主義祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行上級主管部門的各項規(guī)章制度，共同遵照履行雙方簽訂合同的約定。忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，教書育人，為人師表關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，使學(xué)生在德智體美勞諸方面健康和諧發(fā)展。
本年度，根據(jù)工作需要，羊場鎮(zhèn)中心學(xué)校聘任我為小教一級教師，從事小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。
我在大松樹完小任教，學(xué)年統(tǒng)測成績必須達(dá)到羊場鎮(zhèn)中心學(xué)校綜合獎懲辦法的要求。
按照羊場鎮(zhèn)中心學(xué)校工作要求履行職責(zé)，努力提高政治思想、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識水平，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
社保中心崗位設(shè)置方案篇六
1、擁護(hù)中國_領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國，遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序，遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護(hù)我館的集體榮譽。
2、承擔(dān)高深的文獻(xiàn)資源研究任務(wù)。熟悉本館館藏，利用館藏紙質(zhì)文獻(xiàn)資源和數(shù)字資源，積極向用戶宣傳和推介本館館藏，為用戶提供定題服務(wù)、專題服務(wù)、回溯檢索服務(wù)、代查代檢服務(wù)和查收查引服務(wù)。
3、熱心為讀者服務(wù)，耐心解答讀者的咨詢，并詳細(xì)做好咨詢記錄。認(rèn)真做好所在部門文獻(xiàn)資料和財產(chǎn)管理工作，1 不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于1％（指閉架書庫）。
4、加強文獻(xiàn)資料管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標(biāo)及時進(jìn)行修補。
5、每兩年完成學(xué)術(shù)研究論文三篇，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學(xué)術(shù)期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
6、每年完成下列之一者即可：
（1）完成專題、定題服務(wù)工作或編制完成一個參考書目；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，負(fù)責(zé)完成全民閱讀活動(每次必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
2 窗、關(guān)掉電源。
1、擁護(hù)中國_領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護(hù)我館的集體榮譽。
2、承擔(dān)較高深的文獻(xiàn)資源研究任務(wù)。熟悉本館館藏，利用館藏紙質(zhì)文獻(xiàn)資源和數(shù)字資源，積極向用戶宣傳和推介本館館藏，為用戶提供定題服務(wù)、專題服務(wù)、回溯檢索服務(wù)、代查代檢服務(wù)和查收查引服務(wù)。
3、熱心為讀者服務(wù)，耐心解答讀者的咨詢，并做好咨詢記錄。認(rèn)真做好所在部門文獻(xiàn)資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于％（指閉架書庫）。
4、加強文獻(xiàn)資料管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標(biāo)及時進(jìn)行修補。
3 5、每年完成學(xué)術(shù)研究論文一篇，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學(xué)術(shù)期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
6、每年完成下列之一即可：
（1）完成專題、定題服務(wù)工作或編制完成一個參考書目；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，負(fù)責(zé)完成全民閱讀活動(每次必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
7、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴(yán)禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關(guān)好門窗、關(guān)掉電源。
4 一個聘期不在續(xù)聘。三、館員崗位
1、擁護(hù)中國_領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護(hù)我館的集體榮譽。
2、熟悉本館館藏，加強館藏管理，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標(biāo)及時進(jìn)行修補；負(fù)責(zé)對讀者宣傳和推介本館館藏，進(jìn)行文獻(xiàn)檢索技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、文獻(xiàn)傳遞與資源共享等工作。
3、熱心為讀者服務(wù)，耐心解答讀者的咨詢，并做好咨詢記錄。認(rèn)真做好所在部門文獻(xiàn)資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于2％（指閉架書庫）。
4、三年完成二篇學(xué)術(shù)研究論文，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學(xué)術(shù)期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
5、每年完成下列之一即可：
（1）完成一個專題或定題服務(wù)工作；
（4）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，每年上一級專業(yè)技術(shù)人員帶領(lǐng)下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
6、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴(yán)禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關(guān)好門窗、關(guān)掉電源。
1、擁護(hù)中國_領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護(hù)我6 館的集體榮譽。
2、熟悉本館館藏，防止書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標(biāo)及時進(jìn)行修補；負(fù)責(zé)對讀者宣傳和推介本館館藏，幫助讀者進(jìn)行文獻(xiàn)檢索、解答咨詢等工作，做好所在部門文獻(xiàn)資料和財產(chǎn)管理工作，不能發(fā)生丟失損毀，亂錯架率低于％（指閉架書庫）。
3、每兩年完成一篇學(xué)術(shù)研究論文，必須是省級公開出版發(fā)行期刊或圖書館界學(xué)術(shù)期刊(包括圖書館聯(lián)合會論文集)。
4、每年完成下列之一即可：
（1）配合中級以上專業(yè)技術(shù)人員（或獨立）完成一次社會教育培訓(xùn)工作。
（2）撰寫信息或全年完成三千字二（三）次文獻(xiàn)編撰。（3）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，每年在中級以上專業(yè)技術(shù)人員帶領(lǐng)下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
7 窗、關(guān)掉電源。
1、擁護(hù)中國_領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，堅持_新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，熱愛社會主義祖國。遵守館里的各項規(guī)章制度和部門業(yè)務(wù)工作程序。遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，文明服務(wù)，樹立良好的個人形象，維護(hù)我館的集體榮譽。
2、能夠熟悉本館館藏，幫助讀者進(jìn)行文獻(xiàn)檢索、解答讀者咨詢等工作，防止所在部門書籍被撕頁、污損，對破損書頁或脫落書標(biāo)能夠及時進(jìn)行修補；亂錯架率低于3％（指閉架書庫）。
3、每年完成下列之一即可：
（1）配合上一級專業(yè)技術(shù)人員（或獨立）完成一次社會教育培訓(xùn)工作。
（2）撰寫一篇信息或全年完成二千字二（三）次文獻(xiàn)
8 資料供稿。
（3）根據(jù)我館制定的全民閱讀實施計劃，在上一級專業(yè)技術(shù)人員帶領(lǐng)下（或獨立）完成一次全民閱讀活動(獨立完成者必須有策劃方案、組織實施過程和效果、活動小結(jié))。
4、保持室內(nèi)整潔有序，及時清理各種垃圾。加強安全工作意識，室內(nèi)嚴(yán)禁有明火，不違規(guī)使用電器，下班關(guān)好門窗、關(guān)掉電源。
5、按時完成上一級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。 6、專業(yè)技術(shù)崗位人員未完成以上考核目標(biāo)任務(wù)的，下一個聘期不在續(xù)聘。
