一鍵復(fù)制
計劃能夠幫助我們預(yù)測可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，提前做好準(zhǔn)備。在制定計劃之前，我們需要明確自己的目標(biāo)和期望。下面是一份優(yōu)秀計劃范文，供大家參考借鑒。
連隊新年工作計劃篇一
在過去的半年里，武裝工作圓滿完成了全年任務(wù)，但還存在很多差距和不足，需要在今后的工作中加以改進，在20某某年的工作中需要做好以下工作：
一、加強民兵預(yù)備役人員理論學(xué)習(xí)和政治教育。建立健全理論學(xué)習(xí)檔案、簽到、補課等制度，除堅持正常的自學(xué)以外，今年計劃開展民兵連排長定期理論學(xué)習(xí)制度(每月一個半天時間)，政治教育除繼續(xù)堅持以四課教育內(nèi)容為重點以外，計劃組織民兵連排長參觀具有革命歷史教育意義的教育基地。
二、抓好民兵整組。按照省軍區(qū)、警備區(qū)關(guān)于民兵整組的統(tǒng)一部署和要求，調(diào)整編兵布局，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，改進編組方法，把基干民兵編實，民兵專業(yè)分隊編精，民兵應(yīng)急分隊編強。
三、組織預(yù)備役人員和民兵訓(xùn)練。嚴(yán)格按照省、市、區(qū)人武部門訓(xùn)練計劃要求，積極組織民兵參加各種軍事訓(xùn)練，組織武裝部長、專武干部參加警備區(qū)組織為期15天培訓(xùn)，民兵應(yīng)急分隊人員為期15天的軍事訓(xùn)練和理論培訓(xùn)，特別是抓好20某某年7月省軍區(qū)組織的防空分隊訓(xùn)練，并且保質(zhì)保量完成任務(wù)。
四、做好防空警報試鳴、人民防空、防災(zāi)減災(zāi)設(shè)施管理、技術(shù)培訓(xùn)等工作。加強對轄區(qū)人民的防空知識教育，增強轄區(qū)群眾的國防觀念、設(shè)施管理維護、防空和防災(zāi)減災(zāi)的意識。做好轄區(qū)16條國防坑道的維護和管理，組織各警報點聯(lián)系人的培訓(xùn)與教育，使其能夠熟悉警報設(shè)施技、戰(zhàn)術(shù)性能，線路聯(lián)接和控制方式，做好所維護設(shè)備的預(yù)檢預(yù)修，并做好維修記錄，確保設(shè)備的良好狀態(tài)。同時還積極配合市、區(qū)人防組織的警報設(shè)施的檢查、測試，認(rèn)真做好人防警報試鳴前的各項準(zhǔn)備工作，積極配全完成警報試鳴。
五、做好適齡青年兵役登記和年度冬季征兵工作。明年的兵役登記工作應(yīng)盡早進行，摸清適齡青年底數(shù)，掌握他們的去向，了解他們的情況，爭取在征兵工作正式開始前，報名人數(shù)就達到要求人數(shù)，為征兵工作打好基礎(chǔ);在征兵工作中要嚴(yán)把初審關(guān)，提高體檢、政審合格率，為部隊輸送合格士兵。
六、緊緊圍繞街道的中心工作，充分發(fā)揮民兵隊伍主力軍、突擊隊的作用，協(xié)助各部門做好應(yīng)急處突工作，完成各級交給的急、難、險、重任務(wù)。
連隊新年工作計劃篇二
__年，我市被列為全國“創(chuàng)建幸福家庭”活動試點市、全國孕前優(yōu)生健康檢查試點市；師市人口計生委榮獲“全國人口計生系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號、連續(xù)13年被評為__文明單位。雖然市人口計生工作取得了一定成績，但仍需進一步探索創(chuàng)新，努力提高創(chuàng)先爭優(yōu)的能力和水平，推動人口和計劃生育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）緊緊抓住黨和國家改善民生的重大機遇，切實提高計劃生育家庭發(fā)展能力。
牢固樹立優(yōu)先投資于人的理念，將人口計生利益導(dǎo)向政策作為保障和改善民生的重要組成部分，全面落實法定獎勵優(yōu)惠政策，繼續(xù)加大計劃生育利益導(dǎo)向機制建設(shè)力度，加快推進民營企業(yè)領(lǐng)證家庭退休加發(fā)獎勵金和保健費的全面落實，進一步完善計劃生育特別扶助制度標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制。促進經(jīng)濟社會相關(guān)政策與人口計生政策的有機銜接，讓計劃生育家庭優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果。大力開展“幸福家庭”創(chuàng)建活動，弘揚新型的家庭觀、生育觀、幸福觀。
（二）大力加強人口計生系統(tǒng)自身建設(shè)，凝聚起促進事業(yè)又好又快發(fā)展的強大力量。
深入開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動，認(rèn)真做好三項工程建設(shè)：一要著力推進“優(yōu)生促進”工程。把提高出生人口素質(zhì)作為人口計生工作的重要內(nèi)容，加快構(gòu)建師團兩級人口計生公共服務(wù)體系，切實履行好宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生指導(dǎo)、藥具發(fā)放、信息咨詢、孕前服務(wù)、生殖保健、人員培訓(xùn)等職能，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的最大覆蓋，大力普及預(yù)防出生缺陷科學(xué)知識，提高群眾自我預(yù)防能力和孕期保健意識。大力提倡婚檢和孕前優(yōu)生健康檢查，努力降低和預(yù)防出生缺陷發(fā)生率，繼續(xù)保質(zhì)保量地把這項民生工程完成好。二要著力推進強基提質(zhì)工程。按照“政治強、業(yè)務(wù)精、會服務(wù)、善創(chuàng)新、作風(fēng)實、不畏難、講奉獻”的要求，加強人口計生干部隊伍建設(shè)，增強高素質(zhì)職業(yè)化能力，進一步加大對計生干部的培訓(xùn)力度，采用進修、考察、講學(xué)、交流等靈活多樣的形式開展培訓(xùn)，切實提高人口計生隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)。三要全力推進信息化建設(shè)工程。把人口信息化作為突破口和重要抓手，以基層社區(qū)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新人口信息采集機制。組織開展全員人口信息核查工作，提高數(shù)據(jù)入庫率、準(zhǔn)確率，推進與相關(guān)部門的人口信息資源共享，為科學(xué)決策和社會管理提供信息支撐。
（四）切實轉(zhuǎn)變職能，積極推進人口服務(wù)管理改革創(chuàng)新。
隨著社會快速轉(zhuǎn)型，社會流動性和開放性顯著增強，由此產(chǎn)生新的社會階層、社會組織、社會需求、社會事務(wù)、社會心態(tài)和社會矛盾，需要用新的社會管理體制來應(yīng)對。一是積極探索團場社區(qū)的人口計生工作管理機制，圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)深入開展實證性研究，探索團場連隊向團部集中的人口管理新模式，選擇2—4個團場開展團場城鎮(zhèn)社區(qū)人口管理試點工作，從社區(qū)人員配備、工作重點、內(nèi)容和項目、全員人口信息管理等方面進行試點，適時開展調(diào)研督導(dǎo)，__年第三季度召開現(xiàn)場會交流經(jīng)驗，擴大試點成果。二是進一步深化市區(qū)社區(qū)人口管理功能。加大社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)單位的管理力度，尤其是對兩新組織和民營企業(yè)的計生政策的宣傳和服務(wù)力度。
（五）遵循社會管理新規(guī)律，創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理模式。
堅持以人為本，以實現(xiàn)人口計生基本公共服務(wù)均等化為目標(biāo)，完善和創(chuàng)新流動人口管理服務(wù)。建立健全居住證“一證通”工作機制，與公安建立居住證管理制度，明確責(zé)任，由社區(qū)流動人口協(xié)管員摸清流動人口底數(shù)，辦理生育服務(wù)證，查驗督辦婚育證明。加大流動人口均等化免費技術(shù)服務(wù)的宣傳力度，提高計生技術(shù)服務(wù)服務(wù)站服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)內(nèi)容，把流動人口免費技術(shù)服務(wù)真正落到實處，提高流動人口免費服務(wù)率。
連隊新年工作計劃篇三
五年來，公司工會在兩級公司黨委和公司工會的指導(dǎo)下，面對多變的經(jīng)濟形勢、社會形勢和公司內(nèi)部的變化，嚴(yán)格執(zhí)行《工會法》，認(rèn)真履責(zé)，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
一、加強自身建設(shè)，突出規(guī)范，工會服務(wù)水平進一步提高。
（一）工會機構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會經(jīng)費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設(shè)置了專職的工會崗位。
（二）工會工作納入日?；?。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結(jié)、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。
（三）工會經(jīng)費使用透明化。在堅持年度工會經(jīng)費向員工代表匯報制度的同時，年以來每季度在內(nèi)刊公開使用情況。規(guī)范了工會經(jīng)費審批程序。由所需經(jīng)費單位提出申請，黨群部門作為工會經(jīng)費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經(jīng)營的途徑進一步拓寬。
（一）鼓勵員工參與經(jīng)營。每年以“廣納員工意見”為宗旨，開展征求意見活動，鼓勵員工圍繞公司經(jīng)營、黨建、文化建設(shè)“少栽花”，多“挑刺”的，提意見、談想法，有力地規(guī)避了一些經(jīng)營風(fēng)險。年以來，先后兩次向基層員工“征集牢騷”，讓員工圍繞經(jīng)營，敞開心扉，把內(nèi)心的想法全部講出來，很多建議被公司采納。開展了“機關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員”活動，真心抓事實，真心干事實，真心聽事實，把公司的關(guān)愛真正送到員工心中，讓員工了解公司，讓公司了解員工，真正起到工會橋梁作用。開展了“三個明白調(diào)研”活動，圍繞員工在想什么，員工需要公司做什么，員工有什么困難，發(fā)放調(diào)查問卷，展開調(diào)查，了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時向公司黨委匯報，召開專題會議，及時給予答復(fù)、解決，以為員工辦實事、辦好事為基調(diào)，引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營。
（二）堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經(jīng)費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復(fù)。
（三）扎實推進“陽光企務(wù)”。實行“周例會制度”，每周一由各機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上，大家共同商討，集體拍板。年年底以來，“上會”一詞成為公司的“流行語”，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站（庫）務(wù)公開管理，為所屬庫（站）全部統(tǒng)一制作了站（庫）務(wù)公開欄。每年開展站（庫）務(wù)公開檢查，站（庫）務(wù)公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調(diào)員工利益無小事，工會的感召力進一步增強。
（一）五小工程建設(shè)成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內(nèi)辦理。
（二）建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方_門聯(lián)系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購買了溫度計，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至年底，有3座加油站被評為公司優(yōu)秀職工之家。
（三）開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。年，公司被市總工會評為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強調(diào)連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升。
（一）深入開展技術(shù)性文化活動。開展了爭當(dāng)“技能好員工”、“金點子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動。開展了如以“知榮辱、樹新風(fēng)、爭做新時期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀活動，開展了“非油銷售能手”和“銷售之星”評比活動。通過持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認(rèn)識到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為“琢磨班長”，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為公司十大杰出員工。
（二）開展服務(wù)明星評選。在加油站每月評選“每月之星”，將“明星的”7寸大照片張貼出來。“明星”的評選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要“落榜”。被評選為“明星”后，加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料，與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。“明星”不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的“實惠”，激發(fā)了員工“追星”的激情，出現(xiàn)了“人人爭當(dāng)明‘明星’，‘明星’帶動全員”的氛圍。
（三）啟用大培訓(xùn)計劃。為真正調(diào)動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起，年工會向員工發(fā)出的“我要上大學(xué)”的倡議。啟動了為期3年的“大培訓(xùn)”。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負(fù)擔(dān)報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49名員工被各大高校錄取。
五、加強文化建設(shè)，強調(diào)經(jīng)常性，工會成為內(nèi)增活力外樹形象的載體。
（一）組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設(shè)知識競賽等趣味活動。參加了由市政府組織的“八榮八恥”大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝公司成立10周年文藝演出，并選派一名選手參加了公司10周年慶典演出。
（二）組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了公司組織的足球賽，獲得好評。
（三）參加社會公益活動。應(yīng)共青團市委的號召，每年開展“圓大學(xué)夢”活動，向貧困大學(xué)生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災(zāi)、南方雪災(zāi)救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務(wù)獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在市中心血站義務(wù)獻血慶祝節(jié)日，得到當(dāng)?shù)孛襟w的稱贊。積極響應(yīng)市委市政府的號召，開展“文明創(chuàng)城，從我做起”活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會工作融入到經(jīng)營，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點，團結(jié)動員員工，發(fā)揮主力軍作用；必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務(wù)員工的實際成效，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
連隊新年工作計劃篇四
為進一步加強擁軍優(yōu)屬擁政愛民工作，促進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，推進新時期軍事變革，根據(jù)《_國防法》、《_兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，以及《_浙江省委、浙江省人民政府、浙江省軍區(qū)關(guān)于進一步加強雙擁工作的意見》（浙委〔20*〕20號）精神，結(jié)合本市實際，現(xiàn)就進一步加強新時期雙擁工作提出如下意見。
一、切實加強對雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、各級黨委、政府、部隊?wèi)?yīng)加強對雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo),不斷完善雙擁工作的各項制度,實現(xiàn)雙擁工作規(guī)范化、制度化、法制化。
2、各級黨委、政府、部隊要建立健全雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制和軍地關(guān)系協(xié)調(diào)機制，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的變動及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，堅持聯(lián)席會議制度、定期走訪制度，及時溝通協(xié)調(diào)軍地關(guān)系。
3、各級各部門要把雙擁工作納入重要議事日程，經(jīng)常分析形勢，研究解決重大問題。黨政軍主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加雙擁工作重大活動，協(xié)調(diào)解決重點、熱點、難點問題，要把雙擁工作實績列入各級政府和干部政績的考核內(nèi)容。
4、各級黨委、政府、部隊和各部門、各單位、社會各界要廣泛深入地開展創(chuàng)建雙擁模范城（縣）和爭創(chuàng)擁軍優(yōu)屬擁政愛民先進單位、先進個人活動,并把這項活動作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，發(fā)動社會力量，為部隊官兵、人民群眾和優(yōu)撫對象做好事、辦實事，使雙擁工作落到實處。
5、對軍民間出現(xiàn)的矛盾和糾紛，當(dāng)?shù)卣筒筷犚裱皥F結(jié)—協(xié)商—團結(jié)”的方針，雙方主動協(xié)商解決。凡遇較大軍民糾紛，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自出面，及時協(xié)商，妥善處理。
6、依法維護現(xiàn)役軍人和優(yōu)撫對象的合法權(quán)益，對嚴(yán)重?fù)p害軍人和優(yōu)撫對象利益的行為，要堅決予以制止。涉及軍人的刑事、治安案件及交通違章等問題,要及時與所在部隊取得聯(lián)系，依照有關(guān)法律法規(guī)慎重處置。
二、不斷加大國防教育和雙擁宣傳的力度。
7、各級黨委、政府、部隊要認(rèn)真貫徹《國防教育法》，廣泛開展以愛國主義為核心，以擁軍優(yōu)屬擁政愛民光榮傳統(tǒng)為重要內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)各級干部牢固樹立國防建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的思想，引導(dǎo)廣大群眾牢固樹立國家利益至上的觀念，引導(dǎo)部隊官兵牢固樹立“軍隊打勝仗，人民是靠山”的理念，使廣大軍民都把為雙擁工作盡一份責(zé)任、出一份力量作為自己義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。
8、要大力宣傳_、_、_關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)的指示和要求，大力宣傳雙擁工作取得的成績和發(fā)揮的作用，大力宣傳軍政、軍民團結(jié)的先進典型和事跡，大力宣傳駐杭部隊模范帶頭學(xué)習(xí)理論，模范執(zhí)行法律法規(guī)，模范開展學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)和積極參加志愿者為民服務(wù)，參加社會公益事業(yè)活動，特別是在抗洪救災(zāi)和處置突發(fā)性事件中“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的精神，激發(fā)廣大軍民做好雙擁工作的政治熱情，形成軍愛民、民擁軍的濃厚氛圍。
9、各級政府及宣傳、教育、文化等部門要把國防教育和雙擁宣傳教育納入全民教育體系。依托各種教育陣地，運用多種宣傳工具，加大國防教育和雙擁宣傳教育的力度，廣播、電視、報刊等宣傳媒體應(yīng)當(dāng)設(shè)專題、專欄、?？訌娊?jīng)常性的擁軍優(yōu)屬擁政愛民報道，不斷增強全民國防觀念和擁軍優(yōu)屬意識，形成“擁軍優(yōu)屬、人人有責(zé)”的良好社會風(fēng)尚。
三、積極促進軍地共同發(fā)展。
10、每年“八一”建軍節(jié)、春節(jié)和部隊執(zhí)行重要任務(wù)時，各地應(yīng)主動走訪、慰問駐地部隊和優(yōu)撫對象，幫助解決戰(zhàn)備訓(xùn)練和生產(chǎn)生活等方面的實際困難。
11、各級政府及有關(guān)部門必須保障駐軍糧油、副食品、水電、燃料和日常生活必需品供給，各軍供機構(gòu)、部門要密切配合部隊保障部隊的食宿、中轉(zhuǎn)、交通、運輸?shù)确矫嫠璧奈镔Y供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠服務(wù)，按規(guī)定由地方財政補貼的應(yīng)當(dāng)予以補足。
12、對部隊新建、擴建營房以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要征用或租賃的土地、水面，各級政府和有關(guān)部門要在國家有關(guān)政策允許的范圍內(nèi),對土地征用稅費給予優(yōu)惠或減免，并提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
連隊新年工作計劃篇五
身為一名武警官兵，自己肩負(fù)維持社會治安的崇高使命。時間到了20某某年，我必須對自己有嚴(yán)格要求，在新的一年當(dāng)中認(rèn)真工作，扎實穩(wěn)步提高自身工作能力與素養(yǎng)。
自我要求如下：
1，勤奮求索，認(rèn)真研究、精心準(zhǔn)備，為自己制定每一步發(fā)展規(guī)劃。
2，更經(jīng)常地參加部隊訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，并探討工作經(jīng)驗，想方設(shè)法提高自身學(xué)習(xí)的主動性，工作的能動性。
3，定期開展工作反思，總之上一段工作時間內(nèi)的工作問題，寫工作故事，在不斷的工作反思當(dāng)中成長。
4，自身品格塑造，定期參加部隊思想教育，塑造自身更為剛毅、堅韌的品格。
5，提高自身的整體素質(zhì)，通過不斷艱苦訓(xùn)練、努力工作，全方面提高自身素質(zhì)。
為了實現(xiàn)個人良好發(fā)展，我會盡量做到以下幾點：
1，遵守部隊各項規(guī)章紀(jì)律。
2，定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3，今年爭取完成英語四級學(xué)習(xí)。
4，與部隊領(lǐng)導(dǎo)、隊員保持良好溝通。
連隊新年工作計劃篇六
閱讀提示：8月26日，兵團工會貫徹落實兵團黨委推進團場職工多元增收三年提升行動計劃現(xiàn)場會在六師五家渠市召開。會議總結(jié)了兵團工會促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃實施以來取得的成績，交流了經(jīng)驗，表彰了先進，部署了兵團促進團場職工多元增收2016年至2018年提升行動計劃。那么，兵團工會促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃實施以來，取得了哪些成績和經(jīng)驗？三年提升行動計劃具體內(nèi)容是什么？為此，本刊記者專訪了兵團工會黨組書記、主席李廣申。
李廣申：2013年以來，兵團工會認(rèn)真貫徹落實兵團黨委促進團場職工多元增收的工作部署，大力推進三年攻堅行動計劃，整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，大力推動職工自營經(jīng)濟發(fā)展，促進團場職工多元增收，取得了明顯成效。2015年，兵團職工自營經(jīng)濟實現(xiàn)純收入億元，從業(yè)職工戶均純收入14184元，從業(yè)人均純收入4747元，均比2013年每年遞增10%以上。
《當(dāng)代兵團》：通過實施促進團場職工多元增收三年攻堅行動計劃，總結(jié)出哪些經(jīng)驗？
李廣申：一是堅持宣傳發(fā)動，在凝聚促進職工多元增收思想共識上見成效。兵團工會通過召開全委（擴大）會、新聞發(fā)布會等統(tǒng)一思想、部署任務(wù)，兵團工會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)調(diào)研督導(dǎo)組深入團場、連隊強力推進，并于2013年在十三師召開現(xiàn)場推進會進行再動員、再部署。三年來，各級工會召開促進團場職工多元增收推進會、交流會409場次、新聞發(fā)布會159場次，組織職工宣講478場次，選樹職工自主創(chuàng)業(yè)典型示范戶9600戶，其中有200戶榮獲兵團表彰。二是堅持組織推動，在完善促進職工多元增收工作機制上見成效。兵團、師、團場三級工會健全完善了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會主抓、各方配合”的發(fā)展自營經(jīng)濟、促進多元增收工作機制，制定了三年攻堅行動計劃，把職工多元增收工作作為工會的重點工作和主要抓手，形成了職工多元增收年度有目標(biāo)、階段有部署、層層抓落實、年終有考核、上下齊抓共管的工作體系。兵團工會對各師工會促進多元增收工作進行綜合考核，開展多元增收勞動競賽，評選表彰“十佳團場”“百家示范戶”“先進專業(yè)合作組織”“最佳效益示范項目”和“十佳品牌”，充分調(diào)動團場、新型經(jīng)營主體和職工參與多元增收的積極性、主動性、創(chuàng)造性。各級工會認(rèn)真執(zhí)行《兵團工會職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目管理辦法》，建立健全兵團、師、團三級責(zé)任體系和督查機制。按照示范項目“六個一”要求，每個示范項目掛一塊牌匾，配一個項目簡介，刷一條宣傳標(biāo)語，做一次集中宣傳，建一本工作臺賬，報一份統(tǒng)計報表，強化示范項目管理的規(guī)范化和制度化。三是堅持項目帶動，在提高促進職工多元增收質(zhì)量效益上見成效。兵團工會連續(xù)三年牽頭實施兵團“十件實事”之一的職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目，培育了一批資源優(yōu)勢突出、市場前景看好、輻射帶動力強的自營經(jīng)濟示范項目，解決職工缺資金、少技術(shù)、沒門路、愁銷售、盼服務(wù)等一系列難題。在兵團示范項目帶動下，各師、團工會相繼制定出臺了職工自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，積極爭取對口援助?。ㄊ校┕С?，彌補項目貸款貼息資金的不足。三年來，各級工會共實施示范項目1150個，投入資金億元，撬動社會投資86億元，扶持示范戶2萬戶，示范戶年均增收1萬元以上，輻射帶動萬戶職工實現(xiàn)增收，兵團職工自營經(jīng)濟各類投資累計336億元，為促進職工多元增收提供了有力的資金支持。四是堅持政策驅(qū)動，在促進職工多元增收精準(zhǔn)幫扶上見成效。各級工會認(rèn)真落實示范項目貸款貼息政策和困難職工幫扶政策，堅持增收帶扶貧、扶貧促增收，依托困難職工幫扶中心平臺，開展“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”等活動，實施工會干部“一幫一”工程，掛鉤結(jié)對困難職工家庭，堅持不脫貧不脫鉤。根據(jù)困難職工致貧原因，通過入股分紅、勞務(wù)創(chuàng)收、能人牽頭、大戶帶動等形式，解決困難職工創(chuàng)業(yè)增收難題。三年來，兵團工會共發(fā)放幫扶資金億元，幫扶困難職工萬人次，使進入檔案的萬戶困難職工中的萬戶實現(xiàn)了脫貧離檔。五是堅持服務(wù)促動，在增強促進職工多元增收技能素質(zhì)上見成效。各級工會充分發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔茫M織開展技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢等全方位服務(wù)，開展“送培訓(xùn)下基層”“職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能培訓(xùn)”活動，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收提供服務(wù)。圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，重點通過勞動競賽和冬季培訓(xùn)推廣農(nóng)業(yè)主體技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)承包職工向設(shè)施農(nóng)業(yè)、林果業(yè)和畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移，推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促進增收；圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)，鼓勵職工進城創(chuàng)業(yè)，發(fā)展商貿(mào)物流、旅游文化、餐飲住宿、家政服務(wù)等服務(wù)業(yè)，打造了一批“職工創(chuàng)業(yè)園”“職工創(chuàng)業(yè)一條街”“職工創(chuàng)業(yè)社區(qū)”促進增收；圍繞新型工業(yè)化建設(shè)，舉辦電工、鉗工、焊工、駕訓(xùn)等培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)職工到二、三產(chǎn)業(yè)勞務(wù)創(chuàng)收。三年來，兵團各級工會累計培訓(xùn)職工萬人次。六是堅持工作聯(lián)動，在提升職工多元增收工作水平上見成效。各級工會積極引導(dǎo)職工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，探索種、養(yǎng)、加、銷綜合經(jīng)營，工、商、運、服多業(yè)并舉的發(fā)展之路，推動形成基地化、規(guī)?；?、專業(yè)化經(jīng)營模式，初步建立了“龍頭企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”的自營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化發(fā)展格局。各級工會貫徹落實《兵團關(guān)于大力促進農(nóng)工合作社發(fā)展的意見》，加快發(fā)展職工自營經(jīng)濟專業(yè)合作組織，目前共建立職工自營經(jīng)濟專業(yè)合作社1938個，覆蓋社員萬人。各級工會把建會工作、幫扶工作、“雙創(chuàng)”工作、援疆工作等重點工作與促進職工多元增收統(tǒng)籌結(jié)合，打好增收“組合拳”，通過工會服務(wù)延伸促進增收、扶貧幫困帶動增收、示范項目引領(lǐng)增收、工會援疆推動增收，各項重點工作有機結(jié)合，相互促進。
李廣申：到2018年，連隊常住居民人均可支配收入達到萬元，年均增長9%以上；收入結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，農(nóng)業(yè)一線職工大田種植以外收入占農(nóng)業(yè)一線職工收入比重超過60%；團場貧困職工基本脫貧，農(nóng)業(yè)一線職工參與多元增收的覆蓋率達到90%以上，形成團場職工收入與經(jīng)濟同步增長的新格局，基本建立團場職工收入持續(xù)穩(wěn)定增長機制，團場職工收入水平達到兵團在西北地區(qū)率先全面建成小康社會的目標(biāo)要求。兵團各級工會要緊緊圍繞落實兵團多元增收三年提升行動計劃，堅持以維護職工發(fā)展權(quán)益為根本，以提高職工特別是貧困職工收入為重點，著力在打造團場職工多元增收升級版上精準(zhǔn)發(fā)力。
《當(dāng)代兵團》：當(dāng)前，兵團各級工會促進職工多元增收工作存在哪些困難和問題？
李廣申：一些單位工會對促進職工多元增收的作用和意義認(rèn)識不到位，錯誤地認(rèn)為這是黨政部門的事情，主體作用發(fā)揮不明顯，工作積極性不高；一些單位工會在促進職工多元增收中定位不準(zhǔn)，思路不寬，辦法不多，措施不力，創(chuàng)新不夠，沒有發(fā)揮出工會組織的自身優(yōu)勢；一些單位工會存在等、靠、要思想，過于依賴資金和項目支持，忽視了對職工多元增收的全方位服務(wù)；一些單位工會自身能力不足，缺乏經(jīng)濟意識、市場意識、創(chuàng)新意識和風(fēng)險意識，工作中有畏難情緒等。對這些問題，各級工會要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到兵團黨委促進職工多元增收三年提升行動計劃部署要求上來，切實增強責(zé)任感和執(zhí)行力；要再認(rèn)識、再提高，堅定促進團場職工多元增收的信心和決心；要牢固樹立新的發(fā)展理念，大力推動農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以提質(zhì)增效為核心，以挖掘增收潛力、拓寬增收渠道、優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)、提高收入水平為著力點，以提高邊境團場、困難團場、少數(shù)民族聚居團場和低收入群體收入為重點，著力推動職工自營經(jīng)濟由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，抓好產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，促進產(chǎn)城融合，著力打造工會促進團場職工多元增收工作升級版；要強本領(lǐng)，敢擔(dān)當(dāng)，更積極、更主動地與兵團各級相關(guān)職能部門加強聯(lián)系，主動配合，形成合力。
李廣申：一要努力實現(xiàn)“六個力爭”目標(biāo)。根據(jù)工會工作實際，重點在以下六個方面下工夫、見成效：一是力爭三年內(nèi)職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目建設(shè)“三個全覆蓋”，即：兵團級示范項目師師都有，三年團場全覆蓋；師級示范項目團團都有，三年連隊全覆蓋；團級示范項目連連都有，三年困難職工全覆蓋。二是力爭實現(xiàn)“百千億萬”目標(biāo)，兵團工會每年爭取行政補助資金1350萬元，自籌150萬元，以貼息形式撬動貸款資金億元，帶動兵團、師、團場三級實施示范項目各100個，帶動職工6000戶、產(chǎn)值超10億元、戶均增收超萬元。三是力爭每年培育和選樹各級典型示范戶1萬戶，選樹兵團自主創(chuàng)業(yè)典型示范戶100戶，到2018年年純收入10萬元以上的示范戶達到10萬戶，每年帶動5000戶困難職工家庭增收脫貧。四是力爭每年開展職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能培訓(xùn)1萬人次，職工自營經(jīng)濟從業(yè)率達95%以上。五是力爭每年扶持200個制度規(guī)范、管理民主、效益良好、帶動力強的師級以上農(nóng)工合作社示范社。六是力爭打造一批在兵團、新疆乃至全國具有一定影響力的職工自營經(jīng)濟知名品牌。
連隊新年工作計劃篇七
編者按：本文主要從2003年民政工作的開展情況；存在問題，對市民政局民政基礎(chǔ)工作計劃進行講述。其中，主要包括：社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進、基層_和社區(qū)建設(shè)順利開展、優(yōu)撫安置和雙擁工作卓有成效、社會專項事務(wù)管理規(guī)范開展、自身建設(shè)不斷加強、業(yè)務(wù)經(jīng)費不足、各級民政部門職能轉(zhuǎn)變尚未到位，社會中介組織的培育和發(fā)展有待加強、缺乏民政執(zhí)法隊伍，執(zhí)法力量薄弱，依法行政力度不足、市區(qū)民政部門緊密、社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進，具體材料請詳見：
2003年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我局圍繞全市工作重心，努力踐行“三個代表”重要思想，在不斷鞏固各項民政基礎(chǔ)工作的同時，下大力氣抓好核心業(yè)務(wù)，圓滿完成了本年度工作計劃，達到了預(yù)期目標(biāo)。
一、2003年民政工作的開展情況。
（一）社會救濟和社會福利工作穩(wěn)步推進。
1、社會救助體系不斷完善，最低生活保障工作實現(xiàn)規(guī)范化、法制化。今年7月《**市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》由市政府頒布實施，進一步規(guī)范了我市低保申請、審查、審批及管理工作程序，明確了相關(guān)部門在低保工作中的職責(zé)以及低保對象在享受低保期間應(yīng)盡的社會義務(wù)，重新調(diào)整和界定了低保金逐級分擔(dān)比例，擴大了低保救助范疇，初步形成了以低保為主體的社會救助體系，并不斷向規(guī)范化、法制化邁進。至2003年12月，全市有低保對象6329戶15934人，比2002年同期增加了1737戶3014人，累計支出最低生活保障金萬元，其中市級財政支出萬元，區(qū)以下財政支出萬元，分別比2002年同期增長了、和，共對186856人次實施了低保救濟，低保金銀行發(fā)放率達，進一步鞏固了應(yīng)保盡保和低保金發(fā)放社會化工作成績。
2、努力解決困難群眾“四難”問題。一是將低保對象基本醫(yī)療救助普及到農(nóng)村，建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療救助制度，醫(yī)療救助金按低保標(biāo)準(zhǔn)的14%列入各級財政預(yù)算，全年共落實基本醫(yī)療救助金萬元，其中市級財政支付萬元，對5588名低保對象實行了基本醫(yī)療救助；二是支出萬元改造和維修了61戶低保對象的危房;三是幫助5170名特困家庭的適齡就學(xué)子女得到入學(xué)扶助，減免入學(xué)費用共計萬元。
4、積極開展社會捐助工作。組織全市群眾募集衣被萬件，捐款萬元對口支援貧困地區(qū)；籌資30萬元對口支持重慶市奉節(jié)、巫溪和巫山三縣加強救災(zāi)、救濟和民政設(shè)施建設(shè)；投資萬元完成市經(jīng)常性社會捐助接收中心建設(shè)和改建救災(zāi)物資儲備倉庫，全年接收社會捐贈萬元。
5、繼續(xù)做好五保敬老工作。全市共有五保戶1242戶1243人，其中敬老院集中供養(yǎng)387戶388人，人年均生活標(biāo)準(zhǔn)3108元，分散供養(yǎng)五保戶855戶855人，人年均生活標(biāo)準(zhǔn)1980元，均略高于當(dāng)?shù)厝罕娖骄钏健?/p>
6、積極推進社會福利工作。全年完成了21個“星光計劃”點的建設(shè)；完成全市2家福利企業(yè)和2家社會福利機構(gòu)的年檢工作。
7、福利彩票發(fā)行繼續(xù)保持較高的水平。全年銷售福利彩票億元，為我市籌集福利金約2000萬元。在為期7天的大獎組銷售周活動_銷售即開型福利彩票6121萬元，再創(chuàng)現(xiàn)金設(shè)獎單點銷售全國最高記錄，受到國家福利彩票發(fā)行中心和省民政廳賀電表揚。在確保傳統(tǒng)票種高銷量的同時，“中福在線”銷售大廳籌建工作進展順利。
此外，成立了**市社會福利金評審委員會，進一步規(guī)范了社會福利金的使用。開展重大節(jié)日慰問活動。全年共辦理收養(yǎng)登記85宗。全年共組織慰問團組38個，累計慰問低保和特困戶14416戶，慰問款物折款萬元；“六一”兒童節(jié)期間，撥款萬元慰問市福利院兒童。
（二）基層_和社區(qū)建設(shè)順利開展。
連隊新年工作計劃篇八
為貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)_關(guān)于國防動員改革的指示，根據(jù)縣政府、縣人武部民兵整組工作要求，扎實做好2016年民兵整組工作，進一步鞏固和加強民兵組織建設(shè)，根據(jù)年度工作計劃和上級通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)及分布情況，現(xiàn)將2016年民兵組織整頓工作提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想。
2016年我鎮(zhèn)民兵組織整頓工作，堅持以習(xí)_關(guān)于加強國防后備力量建設(shè)戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以提高完成多樣化軍事任務(wù)能力為核心，按照“平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)的目標(biāo)要求”，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、改進編組方法、編實配強隊伍、著力解決交叉編兵、年齡偏大等問題，不斷提高應(yīng)對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)的能力，在支援經(jīng)濟建設(shè)、維護社會穩(wěn)定、處置突發(fā)公共事件中充分發(fā)揮作用，努力促進我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保民兵組織整頓各項任務(wù)的落實，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定成立鎮(zhèn)2016年民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：
組長：
副組長：
三、主要任務(wù)。
按照縣人武部的統(tǒng)一安排，今年我鎮(zhèn)基干民兵編組任務(wù)172人，其中應(yīng)急隊伍50人（民兵應(yīng)急排1個，40人，公路護路分隊10人），儲備隊伍1個，116人（其中：作戰(zhàn)勤務(wù)保障信息員6人，其它110人）。各村（街道）在2015年編組的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，采取有效措施，扎實打牢民兵組織建設(shè)基礎(chǔ)。
四、實施步驟。
今年我鎮(zhèn)民兵整組工作從2月10日開始，至4月25日結(jié)束，共分四個階段組織實施。
（一）安排部署、宣傳教育階段。（2月10日至3月10日）制定本鎮(zhèn)整組方案，召開各村民兵干部會議，傳達學(xué)習(xí)全縣民兵整組工作會議精神，安排部署本鎮(zhèn)整組工作，充分利用墻報、刷寫標(biāo)語等形式，在廣大干部民兵群眾中進行法規(guī)、政策、民兵性質(zhì)以及新時期軍事斗爭形勢等內(nèi)容的宣傳教育活動，為整組工作營造良好的社會氛圍。
（二）調(diào)查摸底、調(diào)整編組階段。（3月11日至3月25日）各村要對所屬范圍內(nèi)18至35歲適齡公民對口專業(yè)技術(shù)分隊預(yù)編人員，具有中級以上專業(yè)職稱的可放寬至40周歲進行調(diào)查摸底，掌握其分布、政治面貌、現(xiàn)實表現(xiàn)，身體狀況，為落實民兵組織整頓工作打好基礎(chǔ)。要按照出入轉(zhuǎn)隊的程序和原則，將年齡、身體、政治等方面不符合條件的人員調(diào)整出隊；要按照退伍軍人優(yōu)先、專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先、黨團優(yōu)先的原則，挑選符合條件的人員入隊，新入隊的人員每人交兩張一寸照片，做好入隊人員的證件補辦工作；挑選政治思想強、文化程度高，且有一定軍事素質(zhì)和組織指揮能力的人員擔(dān)任民兵干部、骨干。組建連隊臨時黨支部、團支部，發(fā)揮黨、團員的先鋒模范作用。鎮(zhèn)武裝部及時整理、修訂、完善各項制度的落實，進一步規(guī)范武裝部、基干民兵連部軟件、硬件建設(shè)。
（三）拉動點驗階段。（3月26日至4月10日）基干民兵編組任務(wù)完成后，按照組織報道點名、發(fā)放服裝器材、組織隊列訓(xùn)練、開展政治教育、召開點驗大會、收交服裝器材、打卡發(fā)放補的“七步法”程序內(nèi)容拉動點驗。通過集結(jié)點驗，提高民兵預(yù)備役人員的組織紀(jì)律觀念，強化“兵”的意識，促進官兵相識，鞏固民兵組織整頓成果。
（五）整理資料，總結(jié)上報階段。（4月11日至4月25日）鎮(zhèn)武裝部要對整組資料進行歸納、整理，按照要求歸類存放，妥善保存。工作總結(jié)和報表于4月22日前上報縣人武部軍事科。
五、工作要求。
1、提高認(rèn)識、統(tǒng)籌安排，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證民兵整組工作的落實。
2、摸清底數(shù)，建好臺帳，分類管理。嚴(yán)密組織兵員潛力調(diào)查，重點核實服預(yù)備役退伍軍人、地方與軍事專業(yè)對口技術(shù)人員的底數(shù)、摸清適編單位數(shù)量及可編兵員潛力，對去年退伍返鄉(xiāng)的士兵，逐人建檔上報。要把摸清底數(shù)作為整組工作的首要環(huán)節(jié)緊抓不放，各村、各單位采取查詢檔案，調(diào)閱資料，上門核查等辦法，把動員潛力情況調(diào)查核對清，把參加過軍事訓(xùn)練人員的情況調(diào)清、登記準(zhǔn)，切實提高編組質(zhì)量；要把35歲以下的退伍軍人、地方與軍事專業(yè)對口技術(shù)人員以及近5年來參加過民兵軍事訓(xùn)練訓(xùn)練人員的專業(yè)性質(zhì)以及現(xiàn)在的工作崗位、聯(lián)系方式等情況調(diào)查清、登記準(zhǔn)；把軍民通用裝備底數(shù)摸清。
3、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各村（街道）要根據(jù)整組內(nèi)容、程序，突出重點，狠抓落實，及時將整組任務(wù)細(xì)化，全部掌握。
4、及時上報材料。各村（街道）要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)民兵整組實施計劃，按時間要求及時向鎮(zhèn)人武部上報相關(guān)表格和資料，并確保內(nèi)容完善，手續(xù)完備。
5、落實考評責(zé)任。各村（街道）支部書記為本單位民兵整組工作第一責(zé)任人，要切實加強對整組工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)。村民兵營長作為本單位民兵整組工作開展的具體負(fù)責(zé)人，務(wù)必要真正負(fù)起責(zé)任，將各環(huán)節(jié)工作抓實抓具體。
