一鍵復(fù)制
有時(shí)候我們需要面對(duì)一些突發(fā)的變化。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們?nèi)媪私庾约涸谶@段時(shí)間里所經(jīng)歷的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。請(qǐng)大家閱讀以下總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作提供一些思路和指導(dǎo)。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇一
作為前臺(tái)這份工作的新人，剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在。都說(shuō)前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)等。
主要工作總結(jié)如下：
1、完成部門交辦的事項(xiàng)。
每個(gè)月做兩次的餐廳用量報(bào)表(每半個(gè)月一次)給餐廳組長(zhǎng)核對(duì)匯報(bào);每個(gè)月初統(tǒng)計(jì)紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底匯報(bào)，盡量做到節(jié)省公司資源;每個(gè)月做好順豐快遞和申通快遞的運(yùn)雜費(fèi)報(bào)銷單交給財(cái)務(wù)部報(bào)銷;以及登記寫(xiě)字樓的礦泉水(桶裝與小瓶)、辦公設(shè)備物料(紙張、色帶以及墨盒)的領(lǐng)料單。
2、完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作。
更換傳真機(jī)的色帶，備用復(fù)印機(jī)，打印機(jī)的紙張;處理傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的卡帶、卡紙問(wèn)題;每天登記紙張用量和撥出電話記錄;更換飲用礦泉水;以及對(duì)一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶管理。
3、訊息處理和工作記錄。
過(guò)濾來(lái)電以及接收信息及時(shí)轉(zhuǎn)接給所需部門;注意傳真內(nèi)容及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給上級(jí);以及記錄來(lái)往供應(yīng)商和常用聯(lián)絡(luò)方的聯(lián)系方式，認(rèn)真做到一眼就能看到所需資料。
4、來(lái)訪客人通報(bào)及接待。
事先放好手紙、廁紙，以及會(huì)客室的面巾紙和礦泉水以備用，待見(jiàn)到客人起身微笑迎接問(wèn)侯，指引客人到所需地方等候接洽，及時(shí)遞上礦泉水或泡茶接待，堅(jiān)決做到客人還沒(méi)離開(kāi)，自己就不會(huì)下班。若休息時(shí)間臨時(shí)有客來(lái)訪或任部門有事所需，也會(huì)盡快趕到接待幫忙。以及協(xié)助應(yīng)聘事宜。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇二
教學(xué)。
和科研工作。
一、管理職責(zé)。
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度并督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
2.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。
二、業(yè)務(wù)職責(zé)。
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。2.定期查房并親自參加、指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，并主持死亡和特殊疑難病例的討論會(huì)診，參加院外會(huì)診和病例討論會(huì)。
3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。4.定期參加門診工作。
5.運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。6.簽署住院病歷首頁(yè)、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、重要的病程記錄等。
三、
教研職責(zé)。
1.在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
2.指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。3.指導(dǎo)全科進(jìn)行臨床經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)。
結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究。
4.根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。
5.掌握或基本掌握本科國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓(xùn)。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇三
不要把工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯規(guī)劃。研擬工作計(jì)劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計(jì)劃，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對(duì)主管而言，我是在設(shè)定明年預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo)，對(duì)自己而言，是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃。研擬工作計(jì)劃的第一步，是事先了解公司的年度目標(biāo)。
別忘了公司目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)主管在設(shè)定我的下年度工作內(nèi)容時(shí)，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標(biāo)，因此，我必須先仔細(xì)了解公司的年度目標(biāo)，這點(diǎn)很重要卻總是被忽略。另外，我一定要花時(shí)間想清楚自己下年度希望的成長(zhǎng)，是學(xué)習(xí)?是薪水?還是發(fā)展另一項(xiàng)專才?如果我想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù)，我的工作計(jì)劃就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃;如果是想增加收入，就必須研擬增加業(yè)績(jī)的計(jì)劃，或是調(diào)換部門的準(zhǔn)備計(jì)劃。先了解公司的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo)，我在研擬工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無(wú)所適從。
計(jì)劃合理但要具挑戰(zhàn)性接著，研擬工作計(jì)劃的原則是「勿好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)合理、具有挑戰(zhàn)性」。如何避免好高騖遠(yuǎn)，設(shè)定合理的目標(biāo)呢?多數(shù)人在研擬計(jì)劃時(shí)不會(huì)想到自己的缺點(diǎn)，于是，建議可以找你的家人、好友，或是較熟的同事與主管，請(qǐng)他們檢視你設(shè)定的目標(biāo)是否太過(guò)理想?研擬的計(jì)劃有沒(méi)有避開(kāi)或改善自己過(guò)往的缺點(diǎn)?為什么要具有挑戰(zhàn)性?主管不會(huì)希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo)，他會(huì)期待你在未來(lái)的一年，無(wú)論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠(yuǎn)，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。
目標(biāo)數(shù)字化、行動(dòng)具體化有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整，接下來(lái)就進(jìn)入實(shí)際研擬工作計(jì)劃的4個(gè)步驟：1.目標(biāo)數(shù)字化只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒(méi)有意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。甚至，連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化，例如，你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時(shí)間學(xué)得某類技術(shù)，或通過(guò)某項(xiàng)認(rèn)證。2.行動(dòng)具體化有了數(shù)字化的工作目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實(shí)目標(biāo)時(shí)有依循的步驟，另外也會(huì)讓主管更相信與支持你的工作計(jì)劃。3.學(xué)習(xí)計(jì)劃你應(yīng)該同時(shí)研擬年度的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。公司對(duì)員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學(xué)習(xí)計(jì)劃是工作計(jì)劃應(yīng)具備的項(xiàng)目。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該清楚的包括：學(xué)習(xí)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)管道與時(shí)間、預(yù)計(jì)對(duì)自身工作產(chǎn)生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助。4.與主管面對(duì)面溝通我強(qiáng)烈建議，完成工作計(jì)劃后，你一定要面對(duì)面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。面對(duì)面溝通的`好處，是你可以透過(guò)主管的表情與肢體動(dòng)作，更清楚了解主管對(duì)你的各項(xiàng)目工作計(jì)劃的看法。你也可以藉由面對(duì)面的機(jī)會(huì)，告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo)，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等，請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議?？傊?，不要把研擬工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計(jì)劃。
采購(gòu)的目標(biāo)。
采購(gòu)是以各種不同的途徑，包括購(gòu)買、租賃、借貸、交換等方式取得物品及勞務(wù)的使用權(quán)或所有權(quán)，以滿足使用的需求。而供應(yīng)則是指供應(yīng)商或賣方向買方提供產(chǎn)品和服務(wù)的全過(guò)程，供應(yīng)也意味著采購(gòu)部門要采購(gòu)酒店所需要的商品以滿足自己酒店內(nèi)部的需求，因此采購(gòu)與供應(yīng)是兩個(gè)個(gè)相輔相成的過(guò)程。
采購(gòu)管理是指為了達(dá)成生產(chǎn)或銷售計(jì)劃，在確保質(zhì)量的前提下，從適當(dāng)?shù)墓?yīng)商那里、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)、以適當(dāng)?shù)膬r(jià)格購(gòu)入適當(dāng)數(shù)量的商品所采取的一系列管理活動(dòng)。供應(yīng)管理是為了保質(zhì)、保量、經(jīng)濟(jì)、及時(shí)地供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的各種物品，對(duì)采購(gòu)、儲(chǔ)存、供料等一系列供應(yīng)過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，以保證酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
鑒于采購(gòu)與供應(yīng)管理在酒店中的巨大作用，我們說(shuō)采購(gòu)與供應(yīng)活動(dòng)也是酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要組成部分，對(duì)采購(gòu)與供應(yīng)活動(dòng)的管理也應(yīng)該重視。采購(gòu)與供應(yīng)管理的目標(biāo)是在準(zhǔn)確的時(shí)間和地點(diǎn)以合適的價(jià)格和服務(wù)獲取合乎要求的商品。
1.服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;。
2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購(gòu)工作;。
3.負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量核對(duì)工作;。
4.有權(quán)拒絕末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購(gòu)定單;。
5.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù);。
6.負(fù)責(zé)保存采購(gòu)工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào);。
7.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);。
8.對(duì)所采購(gòu)的物資、設(shè)備要有申購(gòu)單并上報(bào)采購(gòu)主管;。
9.協(xié)助做好有關(guān)物資采購(gòu)工作的事項(xiàng);。
10.負(fù)責(zé)賣場(chǎng)本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。
11.完成公司各項(xiàng)指標(biāo)：營(yíng)業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。
12.負(fù)責(zé)對(duì)本大類商品的分類編碼。
13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計(jì)劃和商品價(jià)格，對(duì)商品價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)一管理。
14.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和與供應(yīng)商的談判，引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)能帶來(lái)公司贏利的商品。
15.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)外收入的管理與交費(fèi)的追蹤。
16.負(fù)責(zé)促銷商品的選擇和與廠家的談判，并協(xié)助賣場(chǎng)和企劃部門開(kāi)展相關(guān)促銷活動(dòng)。
17.負(fù)責(zé)新品試銷分配與各門店商品銷售統(tǒng)一調(diào)撥管理。
最新工作計(jì)劃和目標(biāo)以及崗位職責(zé)的采購(gòu)員崗位職責(zé)網(wǎng)，可能不如這里的采購(gòu)員崗位職責(zé)全面。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇四
批準(zhǔn)人:。
甘肅省第三建筑工程公司第八分公司。
3、安全達(dá)標(biāo)率100%，優(yōu)良率80%以上；4、機(jī)械設(shè)備完好率92%以上；
3、機(jī)械設(shè)備完好率及施工現(xiàn)場(chǎng)噪音、污水、粉塵和有害氣體排放檢查記錄為準(zhǔn)；
4、文明工地以各項(xiàng)檢查記錄和最終獲獎(jiǎng)證件為準(zhǔn)。
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批準(zhǔn)：
甘肅省第三建筑工程公司八分公司。
2008年3月1日。
甘肅省第三建筑工程公司第八分公司。
三、2008年度質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)。
1、分部分項(xiàng)合格率合格率和一次交驗(yàn)率100%。2、顧客滿意度在87分以上；
1、分部分項(xiàng)工程合格率以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定資料為依據(jù)，一次交驗(yàn)率以交工紀(jì)錄為準(zhǔn)；
批準(zhǔn)：
甘肅省第三建筑工程公司八分公司。
2008年3月1日。
分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制。
一、代表分公司與公司簽訂年度目標(biāo)和指標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定措施和帶領(lǐng)全體職工努力完成。
二、制定分公司年度目標(biāo)和指標(biāo)，與項(xiàng)目部及相關(guān)人員簽訂責(zé)任承包書(shū)。
三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)工作，承接任務(wù)，積累資金，保持逐年發(fā)展。
四、負(fù)責(zé)分公司的資金管理工作，做好資金的合理運(yùn)用和嚴(yán)格審批手續(xù)。
五、主持各項(xiàng)目部月度和階段質(zhì)量、安全及三標(biāo)運(yùn)行情況的檢查并召開(kāi)成本分析會(huì)，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
六、審定各級(jí)安全責(zé)任制和分公司安全責(zé)任目標(biāo)，審批安全經(jīng)費(fèi)并督促實(shí)施。
七、認(rèn)真做好分公司的行政管理和重大問(wèn)題的決策工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責(zé)任制。
一、全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)、文明施工、材料、機(jī)械、施工周期內(nèi)的生產(chǎn)管理工作，組織和帶領(lǐng)職工積極完成分公司的質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境管理目標(biāo)和指標(biāo)。
二、參加項(xiàng)目專項(xiàng)施工方案的編制和項(xiàng)目安全措施的審核工作，參與圖紙會(huì)審，做好分公司范圍內(nèi)項(xiàng)目施工過(guò)程中生產(chǎn)管理工作。
三、參與安全生產(chǎn)管理活動(dòng)，制定安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)建文明工地措施并組織實(shí)施。
四、定期和不定期檢查項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全生產(chǎn)、文明施工、材料管理、機(jī)械使用、成本及三標(biāo)運(yùn)行情況，落實(shí)項(xiàng)目月度、季度、年度計(jì)劃并參與由分公司經(jīng)理召開(kāi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。
五、組織每月一次的安全生產(chǎn)會(huì)和對(duì)各項(xiàng)目的檢查工作。六、解決和處理生產(chǎn)過(guò)程中的其他問(wèn)題。七、完成分公司經(jīng)理安排的其他工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司技術(shù)副經(jīng)理崗位責(zé)任制。
一、全面負(fù)責(zé)分公司的各項(xiàng)質(zhì)量、安全、技術(shù)管理工作，組織和落實(shí)并積極完成分公司的質(zhì)量、安全、技術(shù)管理目標(biāo)和指標(biāo)。
二、編制技術(shù)方案和審定項(xiàng)目部技術(shù)措施工作，并檢查督促落實(shí)。
三、制定質(zhì)量管理和工程創(chuàng)優(yōu)措施，并組織實(shí)施和確保實(shí)現(xiàn)。四、參加工程投標(biāo)，主持圖紙自審參與圖紙會(huì)審工作，主持技術(shù)標(biāo)的編制，優(yōu)化施工方案和技術(shù)創(chuàng)新。
五、組織檢查項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全及三標(biāo)運(yùn)行情況，參加由分公司經(jīng)理召開(kāi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。六、解決和處理施工過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。
七、對(duì)職工進(jìn)行安全教育，制定新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的安全技術(shù)措施并督促實(shí)施。八、完成分公司經(jīng)理安排的其他工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司預(yù)算員崗位責(zé)任制。
一、認(rèn)真做好招投標(biāo)工程預(yù)算工作，參與答疑和圖紙會(huì)審及合同評(píng)審。
二、認(rèn)真做好標(biāo)后工程預(yù)算和施工預(yù)算，編制材料分析大表。三、了解和掌握工程預(yù)算動(dòng)態(tài)，收集信息，及時(shí)向項(xiàng)目提供可靠的工程預(yù)算依據(jù)。
四、檢查和指導(dǎo)項(xiàng)目施工預(yù)算、審核預(yù)算結(jié)果，確認(rèn)月進(jìn)度生產(chǎn)完成情況，和負(fù)責(zé)上報(bào)工作。
五、參加由分公司經(jīng)理組織的項(xiàng)目月度和階段質(zhì)量安全三標(biāo)運(yùn)行情況成本分析會(huì)。編制施工項(xiàng)目節(jié)能降耗報(bào)表。六、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目簽證、變更管理情況。
七、負(fù)責(zé)年度項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算工作和工程交工后的決算工作。八、完成分公司經(jīng)理安排的其他工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司質(zhì)量檢查員崗位責(zé)任制。
一、認(rèn)真遵守公司、分公司的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助分公司技術(shù)副經(jīng)理做好分公司質(zhì)量、安全、三標(biāo)運(yùn)行情況的檢查落實(shí)工作。
二、做好各項(xiàng)目分部分項(xiàng)工程質(zhì)量的日常巡檢工作，協(xié)助項(xiàng)目部及時(shí)糾正并落實(shí)技術(shù)質(zhì)量、施工過(guò)程的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。三、配合分公司技術(shù)副經(jīng)理做好各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃及措施的落實(shí)工作，并確保實(shí)現(xiàn)。
四、參與投標(biāo)工程的技術(shù)標(biāo)編制工作，參加各工程的圖紙會(huì)審和技術(shù)方案、技術(shù)措施并督促落實(shí)。
五、參加由分公司經(jīng)理召開(kāi)的項(xiàng)目質(zhì)量、安全、三標(biāo)運(yùn)行情況分析會(huì)。
六、協(xié)助分公司技術(shù)副經(jīng)理解決和處理各項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。
七、完成分公司經(jīng)理安排的其他工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司安全員崗位責(zé)任制。
一、認(rèn)真遵守公司、分公司的各項(xiàng)管理制度，協(xié)助分公司生產(chǎn)副經(jīng)理做好分公司質(zhì)量、安全、三標(biāo)運(yùn)行情況的檢查工作。二、做好對(duì)各項(xiàng)目施工過(guò)程安全生產(chǎn)日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)，并督促項(xiàng)目部及時(shí)整改和落實(shí)。
三、配合分公司生產(chǎn)副經(jīng)理做好項(xiàng)目安全經(jīng)費(fèi)合理使用工作。四、參與投標(biāo)工程的技術(shù)標(biāo)編制工作，參加各工程的圖紙會(huì)審工作，參與工程安全方案的編制。
五、參加由分公司經(jīng)理召開(kāi)的項(xiàng)目質(zhì)量、安全、三標(biāo)運(yùn)行情況分析會(huì)。
六、協(xié)助分公司生產(chǎn)副經(jīng)理解決和處理各項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全問(wèn)題，參加每月安全檢查。七、完成分公司經(jīng)理安排的其他工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司勞資員崗位責(zé)任制。
一、遵守企業(yè)的勞資管理制度，協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)搞好行政、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及人員綜合考核和負(fù)責(zé)分公司勞資管理工作，堅(jiān)持原則、秉公辦事。
二、負(fù)責(zé)職工工資考核，晉級(jí)、發(fā)放工作，依據(jù)制度，參與職工獎(jiǎng)罰、調(diào)動(dòng)、借調(diào)（內(nèi)、外部）、定級(jí)、退休等管理工作。
三、按時(shí)報(bào)送勞動(dòng)工資報(bào)表及其它上級(jí)要求報(bào)送的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)辦理職工各類保險(xiǎn)工作。
四、做好本部門的防火、防盜、節(jié)能降耗及環(huán)境衛(wèi)生工作。五、負(fù)責(zé)收發(fā)各類文件并登記、建冊(cè),負(fù)責(zé)分公司行政財(cái)產(chǎn)、辦公用品的管理工作,并建帳建卡,接待處理職工(含離退休人員)來(lái)信來(lái)訪,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
六、負(fù)責(zé)崗位人員、技術(shù)人員的內(nèi)部外部培訓(xùn)工作，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)上報(bào)。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司會(huì)計(jì)（出納）崗位責(zé)任制。
一、遵守財(cái)務(wù)管理制度，做好分公司的財(cái)務(wù)管理工作。二、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理“一支筆”審批制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和范圍。
三、積極主動(dòng)收取工程款，回籠資金并合理使用。
四、做好各項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)工作并參加由分公司經(jīng)理組織的質(zhì)量、安全、成本及三標(biāo)運(yùn)行情況的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。
五、做好分公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)盤點(diǎn)和審計(jì)工作。六、每月負(fù)責(zé)定期匯總分公司成本報(bào)表，并監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目部成本會(huì)計(jì)的工作。
七、完成分公司經(jīng)理安排的其他工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司出納崗位責(zé)任制。
1、負(fù)責(zé)具體審核辦理財(cái)務(wù)收支，編制收付款憑證。
2、對(duì)現(xiàn)金收支進(jìn)行管理，收入及時(shí)送存銀行，認(rèn)真審核報(bào)銷、現(xiàn)金支出是否合理。
3、保證庫(kù)存限額在法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到日清日結(jié)，保證帳款相符。不允許白條抵充庫(kù)存現(xiàn)金，并及時(shí)與結(jié)算中心核對(duì)余額，如金額不符，應(yīng)到月末作出銀行調(diào)節(jié)表。
4、對(duì)工資及養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等業(yè)務(wù)進(jìn)行核算。
5、認(rèn)真審核原始憑據(jù)，準(zhǔn)確無(wú)誤的進(jìn)行報(bào)銷。6、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度與法規(guī)。
7、做好各項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)工作并參加由分公司經(jīng)理組織的質(zhì)量、安全、成本及三標(biāo)運(yùn)行情況的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。8、做好分公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)盤點(diǎn)和審計(jì)工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
分公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制。
1、全面負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)制度的要求，報(bào)銷各種費(fèi)用及工資的發(fā)放與分配。
3、嚴(yán)格做好成本管理，正確歸集，分配各種費(fèi)用。4、負(fù)責(zé)各種材料的入賬與消耗核算工作。5、負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的核算工作。
6、負(fù)責(zé)資金的回收及工程財(cái)務(wù)結(jié)算工作。7、負(fù)責(zé)（每月或每季）按規(guī)定計(jì)提工資附加費(fèi)。8負(fù)責(zé)按規(guī)定上繳各種費(fèi)用。
9、嚴(yán)格按照財(cái)會(huì)制度的要求編制各種財(cái)會(huì)報(bào)表（月或季）成本報(bào)表。
10、負(fù)責(zé)分公司各種財(cái)會(huì)報(bào)表的匯總工作。
11、做好各項(xiàng)目財(cái)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)工作并參加由分公司經(jīng)理組織的質(zhì)量、安全、成本及三標(biāo)運(yùn)行情況的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。12、做好分公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)盤點(diǎn)和審計(jì)工作。
責(zé)任人：
批準(zhǔn)：
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇五
6.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定并管控商場(chǎng)人工成本預(yù)算，提升人效。
7.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，做好主動(dòng)淘汰及員工激勵(lì)工作，及時(shí)分析制定相應(yīng)的員工保留措施。
9.按人力資源條線要求，及時(shí)做好商場(chǎng)人力資源基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)的管理工作。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇六
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科相應(yīng)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。
2.主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作，每日查房，隨訪轉(zhuǎn)出病人，負(fù)責(zé)手術(shù)前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解說(shuō)工作。
3.具體負(fù)責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療、特殊技術(shù)操作；檢查、修改下級(jí)醫(yī)生書(shū)寫(xiě)的病史、病程記錄和醫(yī)療文件；復(fù)核繪制圖表及監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷；考核住院醫(yī)生的日常工作能力和水平。
4.及時(shí)掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。
5.參加會(huì)診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。
6.危重病人的轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突變時(shí)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，組織并保證各項(xiàng)急救工作有條不紊的進(jìn)行。
7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會(huì)診。
8.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。
9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進(jìn)口物資儲(chǔ)備及消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購(gòu)計(jì)劃。
10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購(gòu)計(jì)劃。
11.積極鉆研業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)住院醫(yī)生的文獻(xiàn)閱讀，努力進(jìn)行科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測(cè)資料，填寫(xiě)登記卡片，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人_，現(xiàn)年25歲，?？莆幕?，最初參加工作是_年×月，在原單位工作期間，由于自己在工作中踏實(shí)肯干，成績(jī)突出，曾多次被評(píng)為“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”。現(xiàn)懇誠(chéng)參加工程部領(lǐng)班之職務(wù)競(jìng)崗。
自20_年_月加入公司至今，擔(dān)任工程部維修電工一職，工作實(shí)際中，我對(duì)電工一職有全方位的了解，熟悉電工基本要求，具體操作，日常事件和特殊情況的處理，把握工作的重心，能做到有秩序，有條理的解決問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作基本按要求達(dá)到目標(biāo)。有良好的溝通能力和理解能力，并培養(yǎng)了自己團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，與同事相處融洽，能獨(dú)立或與其他同事一起完成各種維修任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力并改善不足之處。
假如我這次競(jìng)崗成功，我愿意將所積累的學(xué)識(shí)和三年工作鍛煉的能力貢獻(xiàn)給公司，以身作則、親力親為，全面提高管理工作的質(zhì)量。并盡自己最大所能為公司的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。做好部門的管理工作，檢查發(fā)現(xiàn)各類隱患，定期對(duì)設(shè)備設(shè)施、器材的維護(hù)保養(yǎng)，確保使用。協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率，每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄。
誠(chéng)摯希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)!我企盼著以滿腔的真誠(chéng)和熱情擔(dān)任領(lǐng)班一職。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：_x。
__年x月x日。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇八
附件2：
咸陽(yáng)師范學(xué)院其他。
一、基本條件。
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度。（二）具有崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格。
（三）具有職（執(zhí)）業(yè)資格準(zhǔn)入制度要求的崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格。
（四）愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康。
（五）近三年各年度考核均為合格以上。二、聘用具體條件。
（一）其他專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位。
受聘正高級(jí)其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備履行崗位職責(zé)的能力和水平，且完成受聘單位工作任務(wù)。
（二）其他專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位。
受聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力和水平，且完成受聘單位工作任務(wù)：任現(xiàn)職滿6年，滿足下列業(yè)績(jī)條件中的1項(xiàng)；任現(xiàn)職滿3年，滿足下列業(yè)績(jī)條件中的2項(xiàng)。
1級(jí)一般教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。
3.獲得廳局級(jí)以上教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬?/p>
4.出版本專業(yè)專著、譯著（本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上）；或主編（參編）教材一部（本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上）。
5.參加校級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目1項(xiàng)（參與人之一）；本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲得廳局級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
6.獲得國(guó)家發(fā)明專利或軟件著作權(quán)1項(xiàng)（參與人之一）1項(xiàng)。
7.獲得廳局級(jí)以上個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（含省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
（三）其他專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。
受聘副高級(jí)其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備履行崗位職責(zé)的能力和水平，且完成受聘單位工作任務(wù)。
（四）其他專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位。
受聘中級(jí)其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力和水平，且完成受聘單位工作任務(wù)：任現(xiàn)職滿6年的，滿足下列業(yè)績(jī)條件中的1項(xiàng)；任現(xiàn)職滿3年，滿足下列業(yè)績(jī)條件中的2項(xiàng)。
22.參與廳局級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（成員之一）；參與校級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上（排名前3）。
3.參與專著、譯著出版（本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上）；或主編（參編）教材一部（本人撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上）。
4.本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
5.獲得實(shí)用新型專利1項(xiàng)（限第一發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）。6.獲得過(guò)校級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，或近三年獲得年度考核優(yōu)秀2次。
（五）其他專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
受聘中級(jí)其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備履行崗位職責(zé)的能力和水平，且完成受聘單位工作任務(wù)。
（六）其他專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。
受聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力和水平，且完成受聘單位工作任務(wù)，任現(xiàn)職6年以上的。
（七）其他專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。
受聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力和水平，且完成受聘單位工作任務(wù)。
三、
其他專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)由各設(shè)崗單位依據(jù)工作實(shí)際制定，報(bào)學(xué)校備案批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上）。
（2）參加國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（成員之一）；或參加省部級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5）；或參加廳局級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3）；或主持校級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持完成累計(jì)到款經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元的橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得省部級(jí)以上教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬换颢@得廳局級(jí)教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前5）；或獲得校級(jí)教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3）。
（4）獲得發(fā)明專利或軟件著作權(quán)1項(xiàng)（排名前3）。（5）參加省級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目1項(xiàng)（成員之一）；本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲省級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（6）解決實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)工作中遇到的復(fù)雜技術(shù)難題，得到。
24名以上同行專家以及學(xué)校相關(guān)職能部門的書(shū)面評(píng)價(jià)認(rèn)可；在學(xué)校工程項(xiàng)目中，改進(jìn)技術(shù)、降低成本，提高工作效率，促進(jìn)工程進(jìn)展，得到學(xué)校相關(guān)職能部門書(shū)面評(píng)價(jià)認(rèn)可。
（7）獲得省部級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（含國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
2.高級(jí)工程（實(shí)驗(yàn)）師六級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上）。
（2）參加省部級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（成員之一）；或參加廳局級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5）；或參加校級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3）；或主持完成累計(jì)到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得廳局級(jí)以上教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬?；獲得校級(jí)教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3）。
5業(yè)競(jìng)賽并獲廳局級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（6）解決實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)工作中遇到的復(fù)雜技術(shù)難題，得到2名以上同行專家以及學(xué)校相關(guān)職能部門的書(shū)面評(píng)價(jià)認(rèn)可；在學(xué)校工程項(xiàng)目中，改進(jìn)技術(shù)、降低成本、提高工作效率，得到學(xué)校相關(guān)職能部門書(shū)面評(píng)價(jià)認(rèn)可。
（7）獲得廳局級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（含省級(jí)以上行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
3.高級(jí)工程（實(shí)驗(yàn)）師七級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上）。
（2）參加廳局級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)(成員之一)，或參與校級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3），或主持完成累計(jì)到款經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得廳局級(jí)以上教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬?；獲得校級(jí)教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前5）。
6本人(或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生)參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲廳局級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（6）在維護(hù)、維修大型實(shí)驗(yàn)技術(shù)設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)備方面成績(jī)突出，確保生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
（7）獲得校級(jí)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)；或三年內(nèi)獲得2次考核優(yōu)秀。
4.工程（實(shí)驗(yàn)）師及以下崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上）。
（2）參加國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（參與人之一）；或參加省部級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5）；或參加廳局級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3）；或主持校級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持完成累計(jì)到款5萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得省部級(jí)教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬?；或?/p>
7廳局級(jí)教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名前3）；或校級(jí)教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)（排名第1）。
（4）獲得發(fā)明專利或軟件著作權(quán)1項(xiàng)（排名前3）。（5）組織圖書(shū)情報(bào)有關(guān)專題研討會(huì)不少于3次；本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲省級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（6）主持圖書(shū)館或檔案館相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)；或提交有關(guān)圖書(shū)或檔案資源開(kāi)發(fā)、文獻(xiàn)建設(shè)有關(guān)論證報(bào)告，并得到學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)或圖書(shū)情報(bào)咨詢委員會(huì)認(rèn)可。
（7）獲得省部級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（含國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
2.副研究館員六級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上）。
（2）參加省部級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（成員之一）；或參加廳局級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5）；或參加校級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3）；或主持完成累計(jì)到款經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
8（3）獲得廳局級(jí)以上教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬?；獲得校級(jí)教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3）。
（4）發(fā)明專利或軟件著作權(quán)1項(xiàng)（排名前5）。（5）組織圖書(shū)情報(bào)有關(guān)專題研討會(huì)不少于2次；本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲廳局級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（6）參加圖書(shū)館或檔案館相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)；或提交關(guān)于圖書(shū)資料開(kāi)發(fā)、文獻(xiàn)建設(shè)有關(guān)論證報(bào)告，并得到學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)或圖書(shū)情報(bào)咨詢委員會(huì)認(rèn)可。
（7）獲得廳局級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（含省級(jí)以上行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
3.副研究館員七級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上）。
（2）參加校級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（參與人之一）；或主持完成累計(jì)到款經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得校級(jí)教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（獲。
9獎(jiǎng)?wù)咧唬?/p>
（4）獲得發(fā)明專利或軟件著作權(quán)1項(xiàng)（參與人之一）。（5）本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲得廳局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（6）參加圖書(shū)館或檔案館類項(xiàng)目建設(shè)；或提交關(guān)于圖書(shū)檔案資源開(kāi)發(fā)、文獻(xiàn)建設(shè)有關(guān)論證報(bào)告，并得到學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)或圖書(shū)情報(bào)咨詢委員會(huì)認(rèn)可。
（7）獲得校級(jí)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)；或三年內(nèi)獲得2次考核優(yōu)秀。
4.館員及以下崗位。
館員及以下等級(jí)崗位聘期目標(biāo)由圖書(shū)館、檔案館及其他各設(shè)崗單位自行確定。
（三）新聞出版系列崗位1.編審四級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上）。
101項(xiàng)（排名前3）；或主持校級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持完成累計(jì)到款5萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得省部級(jí)科研、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)1項(xiàng)（參與人之一）；或廳局級(jí)科研、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前5）；或校級(jí)科研、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3）。
（4）負(fù)責(zé)學(xué)科、專業(yè)、編輯出版質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)等；本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（5）主持學(xué)報(bào)特色欄目建設(shè)，獲得省級(jí)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。（6）聘期內(nèi)每年至少擔(dān)任4期責(zé)任編輯。
（7）獲得省部級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（含國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
2.副編審六級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上）。
（2）獲得廳局級(jí)科研、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬?，或獲得校級(jí)科研、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前5）。
（3）參加省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（成員之一）；參加。
11廳局級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5）；或參加校級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3）；或主持完成累計(jì)到款3萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（4）作為主要成員參與學(xué)科、專業(yè)、編輯出版質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)等。
（5）主持學(xué)報(bào)特色欄目建設(shè)，獲得省級(jí)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。（6）聘期內(nèi)每年至少擔(dān)任2期責(zé)任編輯。
（7）獲得廳局級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（含省級(jí)以上行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
3.副編審七級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上）。
（2）參加廳局級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（成員之一）；參與校級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5）；或主持完成累計(jì)到款2萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得校級(jí)科研、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬?/p>
12學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲廳局級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（5）參與學(xué)報(bào)特色欄目建設(shè)，獲得省級(jí)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。（6）聘期內(nèi)每年至少擔(dān)任1期責(zé)任編輯。
（7）獲得校級(jí)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)；或三年內(nèi)獲得2次考核優(yōu)秀。
4.編輯及以下各級(jí)崗位。
編輯及以下等級(jí)崗位聘期目標(biāo)由學(xué)報(bào)編輯部自行制定，報(bào)學(xué)校備案批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（四）會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)系列崗位1.正高級(jí)會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上）。
（2）參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（參與人之一）；參加省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5）；或參加廳局級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3）；或主持校級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持完成累計(jì)到款5萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
13獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前5）；或獲得校級(jí)教學(xué)、科技或教育技術(shù)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（排名前3）。
（4）本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（5）獲得發(fā)明專利或軟件著作權(quán)1項(xiàng)（排名前3）。（6）主持起草學(xué)校有關(guān)財(cái)經(jīng)、管理類重要文件、報(bào)告、規(guī)劃等，且文件規(guī)范、質(zhì)量較高、具有創(chuàng)新性，并被學(xué)校正式采用。
（7）結(jié)合學(xué)校應(yīng)用型建設(shè)要求，提出學(xué)校財(cái)經(jīng)管理方面體制機(jī)制改革思路設(shè)計(jì)或報(bào)告，并獲得學(xué)校相關(guān)部門認(rèn)可。
（8）獲得省部級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（含國(guó)家級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
2.高級(jí)會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師六級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上）。
14學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前3），或主持完成累計(jì)到款3萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得廳局級(jí)以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（獲獎(jiǎng)?wù)咧唬?項(xiàng)；或獲得校級(jí)教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名前3）.（4）本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲廳局級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（5）獲得發(fā)明專利或軟件著作權(quán)1項(xiàng)（排名前5）。（6）參與起草學(xué)校有關(guān)財(cái)經(jīng)、管理類重要文件、報(bào)告、規(guī)劃等，且文件規(guī)范、質(zhì)量較高、具有創(chuàng)新性，并被學(xué)校正式采用。
（7）結(jié)合學(xué)校應(yīng)用型建設(shè)要求，提出學(xué)校財(cái)經(jīng)管理方面體制機(jī)制改革思路設(shè)計(jì)或報(bào)告，并獲得學(xué)校相關(guān)部門認(rèn)可。
（8）獲得廳局級(jí)以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)（含省級(jí)以上行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)授予稱號(hào)）。
3.高級(jí)會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師七級(jí)崗位。
（1）出版專著（譯著）、教材、相關(guān)專業(yè)用書(shū)1部（本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上）。
15（2）參加廳局級(jí)以上教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)（成員之一）；或參加校級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目1項(xiàng)（排名前5）；或主持完成累計(jì)到款2萬(wàn)元橫向科研項(xiàng)目。
（3）獲得校級(jí)教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（排名前5）。（4）本人（或作為第一指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生）參加學(xué)科、行業(yè)競(jìng)賽并獲廳局級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。
（5）獲得發(fā)明專利或軟件著作權(quán)1項(xiàng)（成員之一）。（6）參與起草學(xué)校有關(guān)財(cái)經(jīng)、管理類重要文件、報(bào)告、規(guī)劃等，且文件規(guī)范、質(zhì)量較高、具有創(chuàng)新性，并被學(xué)校正式采用。
（7）結(jié)合學(xué)校應(yīng)用型建設(shè)要求，提出學(xué)校財(cái)經(jīng)管理方面體制機(jī)制改革思路設(shè)計(jì)或報(bào)告，并獲得學(xué)校相關(guān)部門認(rèn)可。
（8）獲得校級(jí)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)；或三年內(nèi)獲得2次考核優(yōu)秀。
4.會(huì)計(jì)(經(jīng)濟(jì))師及以下崗位。
會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師及以下等級(jí)崗位聘期目標(biāo)，由本單位和相關(guān)部門自行制定，報(bào)學(xué)校備案批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(五)衛(wèi)生技術(shù)系列崗位。
16標(biāo)制定，報(bào)學(xué)校備案批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(六)中小學(xué)教師系列崗位。
中小學(xué)系列專業(yè)技術(shù)六級(jí)、七級(jí)、九級(jí)、十級(jí)、十一級(jí)和十二級(jí)崗位聘期目標(biāo)由附屬中學(xué)參照其他專業(yè)技術(shù)崗位聘期目標(biāo)制定，報(bào)學(xué)校備案批準(zhǔn)后執(zhí)行。
備注：
1.公開(kāi)發(fā)表的論文均指學(xué)校為第1署名單位、本人為第1作者或者獨(dú)著的相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)文章(除特別指出外)。我校教職工在職攻讀博士期間公開(kāi)發(fā)表的論文，對(duì)我校為前2名署名單位，且本人及其導(dǎo)師為前2名作者的予以認(rèn)定。學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集等形式的刊物。
2.同一成果取得不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的按最高等級(jí)認(rèn)定，不重復(fù)計(jì)算。
3.專著、編著、譯著和教材工作量認(rèn)定以前言后記中的說(shuō)明為準(zhǔn)，工作量可累加。
4.科研項(xiàng)目類成果中，申報(bào)人工作角色應(yīng)一致，且能夠提供本人實(shí)質(zhì)性參與項(xiàng)目的佐證材料。
5.專利成果認(rèn)定均以專利證書(shū)為準(zhǔn)。
17來(lái)所取得的）。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇九
進(jìn)入公司工作已經(jīng)快三個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。在轉(zhuǎn)正之際，現(xiàn)對(duì)自己三個(gè)月的試用期工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。
二、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己。
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn)，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取空杯理論的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
三、體會(huì)與感悟。
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問(wèn)，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心!
文檔為doc格式。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇十
三個(gè)月的試用期對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)碩果累累的階段。通過(guò)三次培訓(xùn)以及與同事和領(lǐng)導(dǎo)的相處，我逐漸開(kāi)始適應(yīng)現(xiàn)在的工作和生活。在工作中體會(huì)到的領(lǐng)導(dǎo)和同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度值得一提，讓我對(duì)自己要求更嚴(yán)格，工作做得又好又細(xì)致。在此，我必須真誠(chéng)地向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感謝，感謝他們的寬容、鼓勵(lì)和幫助。以下是我三個(gè)月試用期的總結(jié)。
我剛剛離開(kāi)校園，沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)。雖然很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我很有吸引力，但還是很奇怪。和其他同事相比，我知道差距很大。而且我也知道我的一個(gè)缺點(diǎn)就是急躁和粗心，這在電廠是很忌諱的。所以帶著這些擔(dān)心，剛來(lái)時(shí)的興奮漸漸被壓力取代，總覺(jué)得愧疚自責(zé)。經(jīng)過(guò)大家的幫助和自學(xué)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)，不安和緊張也逐漸平復(fù)，也有了做好工作的自信和決心。剛進(jìn)廠時(shí)老員工給我們的一系列安全教育培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。因?yàn)楹鲆暼魏我粋€(gè)小隱患都有可能導(dǎo)致以后發(fā)生大事故。在日常工作中，我始終牢記安全第一、預(yù)防為主的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使我個(gè)人的安全生產(chǎn)意識(shí)不斷提高和增強(qiáng)，為電廠的安全高效運(yùn)行而努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段。在同事和值班長(zhǎng)的熱情幫助下，我對(duì)電廠的各種設(shè)備更加熟悉，掌握了一些基本操作。我相信，在我不懈的努力和同事們無(wú)私的幫助下，我的專業(yè)素質(zhì)一定會(huì)不斷提高。
值班工作包含大量的專業(yè)知識(shí)，其中原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)并不扎實(shí)。隨著時(shí)間的推移，工作量增加，個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，所以很多問(wèn)題理解不透徹，很多操作無(wú)法熟練完成。在以后的工作中，我要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，咨詢同事。電站設(shè)備多，各種參數(shù)需要牢記在心。只有這樣，我們才能在工作中感到舒適。訓(xùn)練的技能測(cè)試暴露了我的很多問(wèn)題，一些關(guān)鍵裝備不熟悉。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇十一
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹國(guó)家教育方針。遵紀(jì)守法，言行品德，堪為學(xué)生表率，教書(shū)育人，使學(xué)生德、智、體等全面發(fā)展。
2、承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)。
3、熟練掌握所教學(xué)科的教學(xué)原則，教學(xué)大綱,落實(shí)課程要求，完成課程目標(biāo)，靈活運(yùn)用教材和教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生興趣，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。
4、掌握相關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，根據(jù)學(xué)生年齡心理特征，正確引導(dǎo)教育學(xué)生，逐步樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。
5、組織和指導(dǎo)學(xué)科組的教學(xué)研究活動(dòng)，承擔(dān)一定的教育科學(xué)研究任務(wù)。
6、承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)，指導(dǎo)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作。
7、接受完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性任務(wù)。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)鄧小平有中國(guó)特色社會(huì)主義理論；參加教育教學(xué)的培訓(xùn)，遵紀(jì)守法，教書(shū)育人，做師生表率。
2、承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教育教學(xué)工作。每周課時(shí)節(jié)。批改作業(yè)不少于次。
3、靈活運(yùn)用教學(xué)方法，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、輔導(dǎo)學(xué)生，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，組織學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和實(shí)踐動(dòng)手能力；對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)作出客觀全面評(píng)價(jià)，教學(xué)效果達(dá)同級(jí)同科前列。
4、結(jié)合學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，滲透思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神，協(xié)作精神。
5、參加相應(yīng)學(xué)科組的教研教改、集體備課活動(dòng)，完成學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課、評(píng)課任務(wù)，不斷提高教學(xué)技藝，并帶動(dòng)、促進(jìn)年輕教師成長(zhǎng)。
6、了解、研究相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)改革成果和趨勢(shì)，為學(xué)校教研教改活動(dòng)提供參考意見(jiàn)和建議。承擔(dān)相應(yīng)的教育科學(xué)研究任務(wù)，撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文，指導(dǎo)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作。
8、接受完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇十二
一個(gè)不喑時(shí)事的小姑娘憑借自己的膽大心細(xì)厚臉皮找到了一份世界500強(qiáng)的全職工作，讓我們來(lái)看一看她不同尋常的求職路的自敘：
雖然我仍是本科在讀，但卻憑著“膽大心細(xì)厚臉皮”找到了一份世界500強(qiáng)的全職工作，好的企業(yè)都不歡迎呆板又書(shū)生氣的學(xué)生，我正是用“無(wú)知無(wú)畏”打破了這一點(diǎn)，贏得了公司的青睞。
大一的暑假，我有點(diǎn)無(wú)所事事，朋友就給我出了個(gè)點(diǎn)子，鼓勵(lì)我出去找份實(shí)習(xí)，提前感受一下工作的經(jīng)歷。我想，反正早晚都要出去找工作，有機(jī)會(huì)練練手，積累一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，何樂(lè)而不為呢？可我又不知該從何下手，如何對(duì)自己準(zhǔn)確定位。這時(shí)候朋友的工作經(jīng)歷給了我最好的借鑒。他本科畢業(yè)不到兩年就厚著臉皮專門應(yīng)聘大企業(yè)的銷售經(jīng)理，經(jīng)過(guò)n次的折磨，簡(jiǎn)直變成了應(yīng)聘高手。他的每份簡(jiǎn)歷都有針對(duì)性，每次應(yīng)聘也都能學(xué)到新的東西，甚至還會(huì)把一同應(yīng)聘的人電話留下，向他們打聽(tīng)行業(yè)內(nèi)的情況。很快他就被一家大公司聘為華南大區(qū)銷售經(jīng)理。雖然他的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，但卻聰明好學(xué)，人緣也好，不出半年多他的業(yè)績(jī)就排名全公司第一了。有了身邊這個(gè)范例，再結(jié)合自己的.性格能力一分析，我發(fā)現(xiàn)銷售工作同樣適合我。我立刻打定主意，要往銷售領(lǐng)域闖一闖。
簡(jiǎn)歷投遞，對(duì)癥下藥。
雖然對(duì)于工作我還一無(wú)所知，但對(duì)于簡(jiǎn)歷，我卻有著非常明確的定位：投放的簡(jiǎn)歷既要咄咄逼人，又要簡(jiǎn)明扼要、樸實(shí)無(wú)華，讓人一看就是實(shí)力派的，只有這樣才能首先吸引hr的眼球。作為一個(gè)學(xué)生，我的硬件沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)力，至于工作經(jīng)歷，我知道做銷售對(duì)于學(xué)歷沒(méi)有嚴(yán)格限制，寫(xiě)成高中畢業(yè)就要求工作了，年紀(jì)輕輕主動(dòng)要求工作顯得多有個(gè)性，又恰好我在畢業(yè)后的暑假里打過(guò)工，基本的工作經(jīng)驗(yàn)也都具備。搞定簡(jiǎn)歷，我就開(kāi)始搜索招聘的企業(yè)和職位。我明白，應(yīng)聘絕對(duì)不是應(yīng)付差使，所以每個(gè)職位我都慎重對(duì)待。我會(huì)詳細(xì)了解相關(guān)企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)，然后做出取舍，再有針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，投企業(yè)和崗位所好。進(jìn)入現(xiàn)在的公司絕對(duì)不是運(yùn)氣，工作后我才知道，這個(gè)職位有一百多人應(yīng)聘，卻只有我一個(gè)人殺出重圍成為大贏家。簡(jiǎn)歷被審核通過(guò)只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，從被通知面試的那一刻起，直到最后被正式錄用，我一直處在不停準(zhǔn)備的緊張狀態(tài)中。
一張貧嘴打天下。
作為銷售人員，如果在一個(gè)公司穩(wěn)定地做上3年，薪水應(yīng)該以每月200元的速度上漲，那么我現(xiàn)在的市值大概是每月10000元。你剛才提到我們的公司發(fā)13個(gè)月的薪水，那我們用10000乘以12再除以13，大概結(jié)果是9200元。我對(duì)新的機(jī)會(huì)比較有興趣，同時(shí)公司可能也需要時(shí)間對(duì)我的實(shí)際能力進(jìn)行考查，所以我愿意在此基礎(chǔ)上打個(gè)8折，就是7360元。這足以表示我的誠(chéng)意?！彼吢?tīng)邊點(diǎn)頭，絕對(duì)對(duì)我的回答印象深刻。面試結(jié)束后，人事經(jīng)理居然主動(dòng)找我聊天，我暗自竊喜，當(dāng)時(shí)就確定自己肯定能進(jìn)入下一輪！
終極pk——當(dāng)個(gè)打不死的小強(qiáng)！
經(jīng)過(guò)一周的漫長(zhǎng)等待，我終于等來(lái)了復(fù)試電話，我知道，這一輪肯定是直屬的銷售經(jīng)理面試，馬虎不得，趕緊準(zhǔn)備專業(yè)知識(shí)和銷售知識(shí)吧。這個(gè)時(shí)候我發(fā)現(xiàn)公司的網(wǎng)站不是公開(kāi)的，盡管公司赫赫有名，但產(chǎn)品卻很少有人知曉，搜了一圈也沒(méi)有找到相關(guān)的產(chǎn)品介紹。但我卻不死心，花了很多心思，費(fèi)了很大的周折，最后我推斷出產(chǎn)品可能是xxxx。復(fù)試的主考官果然是銷售經(jīng)理，當(dāng)被問(wèn)到對(duì)同類產(chǎn)品有什么看法的時(shí)候，我故意停頓了一下，說(shuō)：xxxx將可能成為我們最大的、最有威脅的競(jìng)爭(zhēng)商品。這時(shí)候我看到銷售經(jīng)理嘴角微微上翹，他笑了。我立刻就明白了，這個(gè)公司的產(chǎn)品肯定就是它！于是我開(kāi)始詳細(xì)地介紹它的具體信息，極力夸張這個(gè)產(chǎn)品的威脅性，還故意裝作不知道地說(shuō)個(gè)沒(méi)完，直到他笑得都快忍不住了。這時(shí)候我心里明白，這一輪肯定也沒(méi)什么問(wèn)題了！又是七天過(guò)去了，一切如我所愿，下一輪的任務(wù)是在十天內(nèi)做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。到了這一步，無(wú)論如何也得堅(jiān)持到底了。朋友趕緊指導(dǎo)我上網(wǎng)搜集信息，我也向所有認(rèn)識(shí)的人問(wèn)了個(gè)遍，把與此相關(guān)的資料都挖了過(guò)來(lái)，整合所有資源后匯集了整整20多頁(yè)資料。仔細(xì)研究數(shù)據(jù)，熬了兩個(gè)通宵，我終于寫(xiě)完一篇5000字的專業(yè)論文。我信心十足地把它email給了公司。第二天一早我打電話告知公司，沒(méi)想到人事經(jīng)理態(tài)度冷冷的，匆匆兩句話就掛斷了電話。我心里一涼！
沒(méi)想到過(guò)了幾天，人事經(jīng)理的電話打過(guò)來(lái)了，通知我總經(jīng)理給最后剩下的3個(gè)人面試。我剛想發(fā)問(wèn)，對(duì)方卻冷冷地說(shuō)：總經(jīng)理過(guò)來(lái)就是跟你們聊個(gè)天，具體選中誰(shuí)，我們基本有眉目了，但總要給你一個(gè)解釋論文的機(jī)會(huì)吧！我的心一下子又跌落到谷底，選中誰(shuí)也不會(huì)選中我的：沒(méi)學(xué)歷沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，年齡又太小……話雖如此，第二天我還是給人事經(jīng)理打了好幾次電話，把終面的各個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)了個(gè)清清楚楚。對(duì)于總經(jīng)理的面試，我依然不死心，總覺(jué)得臨門一腳還可以打個(gè)漂亮的翻身仗。我把半個(gè)多月來(lái)的經(jīng)歷仔細(xì)整理了一遍。但面試時(shí)我只和總經(jīng)理聊了15分鐘，許多想法都沒(méi)來(lái)得及說(shuō)，覺(jué)得很不過(guò)癮，也有些不甘。接下來(lái)的幾天，雖然也偶爾盼望有奇跡發(fā)生，但也覺(jué)得自己的實(shí)力還不夠，如果真被錄用了，對(duì)那么多經(jīng)驗(yàn)豐富的人來(lái)說(shuō)也不公平吧。想到這里，我的心態(tài)反而平和了。
令我大吃一驚的是，一周以后一個(gè)電話突然過(guò)來(lái)：xx嗎？如果你被錄用，你愿意來(lái)我們公司上班嗎？我簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵，世界500強(qiáng)，月入10000多的全職工作，居然會(huì)輪到我這個(gè)黃毛丫頭？我的故事并不是天方夜譚，其中的道理很簡(jiǎn)單。要想得到自己喜歡的工作，一定要懂得包裝自己，必要的精力和時(shí)間是成功應(yīng)聘的重要砝碼。另外要善于整合各方面的資源。外企并沒(méi)有你想象中高不可攀，最重要的是你有沒(méi)有信心。雖然我的公司當(dāng)初明文要求的是經(jīng)驗(yàn)豐富、本科以上學(xué)歷，但我還是成功應(yīng)聘了。不能不說(shuō)是我“膽大、心細(xì)、厚臉皮”起了決定性作用。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇十三
5、接受和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性任務(wù)。
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生的表率。
2、在教育教學(xué)中要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人，使學(xué)生得到全面發(fā)展。
3、努力做好本職工作，積極參加教研教改、集體備課活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并在完成本職工作前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高專業(yè)水平和教育教學(xué)技能。
4、基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)。具有所教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，勝任本學(xué)科教學(xué)工作，能完成課程目標(biāo)。
5、掌握教育中學(xué)生的原則和方法，勝任班主任工作，教育效果較好。
6、根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)，完成所教學(xué)科的教育教學(xué)任務(wù)，履行中學(xué)二級(jí)教師職責(zé)。
7、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，制定教學(xué)計(jì)劃，年終寫(xiě)出工作總結(jié)，按時(shí)上報(bào)。
8、履行教師職責(zé)，每月聽(tīng)課不少于。
節(jié)，學(xué)年統(tǒng)考所教學(xué)科成績(jī)居全縣同級(jí)同科目。
水平。
9、認(rèn)真上課，每周課時(shí)不少于。
節(jié)，批改作業(yè)不少于。
次。
5、接受和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性任務(wù)。
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，有良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行堪為學(xué)生的表率。
2、在教育教學(xué)中要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人，使學(xué)生得到全面發(fā)展。
3、努力做好本職工作，積極參加教研教改、集體備課活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并在完成本職工作前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高專業(yè)水平和教育教學(xué)技能。
4、基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識(shí)。具有所教學(xué)科教學(xué)所必須具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，勝任本學(xué)科教學(xué)工作，能完成課程目標(biāo)。
5、掌握教育中學(xué)生的原則和方法，勝任班主任工作，教育效果較好。
6、根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)，完成所教學(xué)科的教育教學(xué)任務(wù)，履行中學(xué)二級(jí)教師職責(zé)。
7、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，制定教學(xué)計(jì)劃，年終寫(xiě)出工作總結(jié)，按時(shí)上報(bào)。
8、履行教師職責(zé)，每月聽(tīng)課不少于。
節(jié)，學(xué)年統(tǒng)考所教學(xué)科成績(jī)居全縣同級(jí)同科目。
水平。
9、認(rèn)真上課，每周課時(shí)不少于。
節(jié)，批改作業(yè)不少于。
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹國(guó)家教育方針。遵紀(jì)守法，言行品德，堪為學(xué)生表率，教書(shū)育人，使學(xué)生德、智、體等全面發(fā)展。
2、承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)。
3、熟練掌握所教學(xué)科的教學(xué)原則，教學(xué)大綱,落實(shí)課程要求，完成課程目標(biāo)，靈活運(yùn)用教材和教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生興趣，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。
4、掌握相關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，根據(jù)學(xué)生年齡心理特征，正確引導(dǎo)教育學(xué)生，逐步樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。
5、組織和指導(dǎo)學(xué)科組的教學(xué)研究活動(dòng)，承擔(dān)一定的教育科學(xué)研究任務(wù)。
6、承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)，指導(dǎo)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作。
7、接受完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性任務(wù)。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)鄧小平有中國(guó)特色社會(huì)主義理論；參加教育教學(xué)的培訓(xùn)，遵紀(jì)守法，教書(shū)育人，做師生表率。
2、承擔(dān)相應(yīng)學(xué)科的教育教學(xué)工作。每周課時(shí)。
節(jié)。批改作業(yè)不少于。
次。
3、靈活運(yùn)用教學(xué)方法，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、輔導(dǎo)學(xué)生，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，組織學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和實(shí)踐動(dòng)手能力；對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)作出客觀全面評(píng)價(jià)，教學(xué)效果達(dá)同級(jí)同科前列。
4、結(jié)合學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，滲透思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神，協(xié)作精神。
5、參加相應(yīng)學(xué)科組的教研教改、集體備課活動(dòng)，完成學(xué)校規(guī)定的聽(tīng)課、評(píng)課任務(wù)，不斷提高教學(xué)技藝，并帶動(dòng)、促進(jìn)年輕教師成長(zhǎng)。
6、了解、研究相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)改革成果和趨勢(shì)，為學(xué)校教研教改活動(dòng)提供參考意見(jiàn)和建議。
7、承擔(dān)相應(yīng)的教育科學(xué)研究任務(wù)，撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文，指導(dǎo)一、二、三級(jí)教師的教育教學(xué)工作。
8、接受完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇十四
技術(shù)員崗位職責(zé)（2013）1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。2、堅(jiān)持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時(shí)處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)管轄棟號(hào)的技術(shù)工作，參加圖紙會(huì)審，參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的制定。4、對(duì)各個(gè)班組做好技術(shù)交底工作，指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求，嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工。
5、會(huì)同勞務(wù)班組技術(shù)員、測(cè)量員認(rèn)真按設(shè)計(jì)規(guī)定的坐標(biāo)、水平標(biāo)高進(jìn)行測(cè)量定位，完成放線等工作，對(duì)幾何尺寸進(jìn)行復(fù)核，并提交質(zhì)檢工程師復(fù)核驗(yàn)收。6、負(fù)責(zé)監(jiān)督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準(zhǔn)檢查鋼筋料單是否準(zhǔn)確，檢查鋼筋制作是否和料單對(duì)應(yīng)，鋼筋綁扎是否滿足圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和規(guī)范要求。在滿足設(shè)計(jì)及規(guī)范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節(jié)余。7、協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問(wèn)題。配合質(zhì)檢工程師對(duì)分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把好質(zhì)量關(guān)。
8、協(xié)同資料員按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做好分部、分項(xiàng)工程、檢驗(yàn)批實(shí)測(cè)實(shí)量等內(nèi)業(yè)資料，并及時(shí)報(bào)監(jiān)理審批。
9、協(xié)助工程師做好施工現(xiàn)場(chǎng)塔吊、升降機(jī)等大型機(jī)械的檢查工作，有問(wèn)題及時(shí)通知有關(guān)部門維修保養(yǎng)。
10、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全及文明施工的檢查工作，對(duì)違反規(guī)定施工的要予以制止，情節(jié)嚴(yán)重的或不聽(tīng)勸阻的上報(bào)經(jīng)理給予處置。11、負(fù)責(zé)收集本工程的技術(shù)變更資料，并提供給有關(guān)人員。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，按時(shí)參加范圍內(nèi)的各種會(huì)議及各項(xiàng)集體活動(dòng)。
1、熟悉圖紙、國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范及圖集。提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，避免因技術(shù)問(wèn)題造成返工。
2、進(jìn)場(chǎng)原材做好取樣復(fù)試工作；砼試塊認(rèn)真制作、留置準(zhǔn)確；鋼筋進(jìn)場(chǎng)后符合規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量是否與計(jì)劃單相同，卸料時(shí)做好過(guò)稱記錄。
3、協(xié)同分包隊(duì)伍技術(shù)、測(cè)量人員做好軸線的引線工作，并對(duì)完成后的細(xì)部線進(jìn)行檢查，保證線的準(zhǔn)確度。
4、對(duì)分包隊(duì)伍加強(qiáng)質(zhì)量管理，將主體結(jié)構(gòu)砼垂直、平整規(guī)范允許偏差減少2mm控制；二次結(jié)構(gòu)垂直度比規(guī)范要求減少1mm控制、平整減少2mm控制。裝修時(shí)在保證垂直平整滿足規(guī)范要求的前提下，控制抹灰厚度。
5、協(xié)同工程師檢查模板支撐架體的穩(wěn)定性、剛度是否滿足要求，控制砼梁板的下沉，考慮砼梁板砼澆筑后會(huì)有下沉量，在支模板時(shí)比規(guī)范要求標(biāo)高高出5mm。6、提前審核鋼筋班組的抽料單，鋼筋制作過(guò)程加強(qiáng)監(jiān)管，長(zhǎng)短料搭配下料減少?gòu)U料。鋼筋下料前先試做，制作成料的尺寸滿足要求后，在成批下料，保證下料長(zhǎng)度的準(zhǔn)確性。
7、對(duì)分包隊(duì)伍根據(jù)項(xiàng)目部的質(zhì)量要求做切合實(shí)際的質(zhì)量交底，并定出質(zhì)量出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)后的罰款額度。施工過(guò)程中按交底的要求進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問(wèn)題下整改通知單，對(duì)不及時(shí)整改的進(jìn)行罰款。罰款制度認(rèn)真執(zhí)行。
8、對(duì)入場(chǎng)工人做好三級(jí)教育，對(duì)各班組施工前做好安全交底，落實(shí)罰款制度，個(gè)工人分別簽字。時(shí)時(shí)刻刻注意安全檢查；爬架安裝完成后進(jìn)行檢查驗(yàn)收，每升一層驗(yàn)收一次，并每天進(jìn)行日常檢查；每周進(jìn)行全面的安全聯(lián)查（包括塔吊、提升機(jī)等大型設(shè)備的檢查）。對(duì)安全隱患當(dāng)即落實(shí)整改。自己不能解決的上報(bào)經(jīng)理。9、負(fù)責(zé)鋼筋棚、木工棚操作規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌的設(shè)置與保護(hù)；滅火器的配置；督促分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清理工作；鋼筋棚、木工棚的廢料及時(shí)清理工作；現(xiàn)場(chǎng)要求工完場(chǎng)清。
10、負(fù)責(zé)記錄現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生簽證設(shè)變的事項(xiàng)，并與預(yù)算、經(jīng)理結(jié)合完成洽商、簽證工作。
1、砼試塊留置及時(shí)，合格率達(dá)到80%。2、鋼筋盤點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)確率90%。3、放線及時(shí)準(zhǔn)確率95%。
4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%8、內(nèi)外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。
安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。
1、施工中嚴(yán)格控制質(zhì)量，保證竣工后順利驗(yàn)收，為竣工收款做好前期準(zhǔn)備；保修期做好售后服務(wù)，達(dá)到業(yè)主滿意，確保質(zhì)保金的回收。
2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費(fèi)，做到最大限度降耗，實(shí)現(xiàn)降耗利潤(rùn)。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇十五
（暫行）。
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（黔人發(fā)[2007]9號(hào)）、省人事廳《關(guān)于下達(dá)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院崗位結(jié)構(gòu)比例的通知》（黔人通[2009]36號(hào)）、《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案（試行）》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就首次管理崗位聘用工作制定本實(shí)施細(xì)則。
一、聘用原則：
科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效、平穩(wěn)過(guò)渡、規(guī)范管理。
二、適用范圍：
我校在編在職并在管理崗位上工作的教職工。
三、崗位等級(jí)：
管理崗位人員原則上納入職員序列進(jìn)行管理，我校管理崗位設(shè)7個(gè)等級(jí)，從高到低依次為：三級(jí)職員、四級(jí)職員、五級(jí)職員、六級(jí)職員、七級(jí)職員、八級(jí)職員、九級(jí)職員。依次分別對(duì)應(yīng)現(xiàn)行的正廳級(jí)、副廳級(jí)、正處級(jí)、副處級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)、科員。
學(xué)校管理崗位總數(shù)343個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的21.4%。其中：三級(jí)2個(gè)，四級(jí)8個(gè)，五級(jí)85個(gè)，六級(jí)76個(gè)，七級(jí)90，八級(jí)57個(gè)，九級(jí)25個(gè)。
四、聘用條件：
管理人員中滿足《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案》規(guī)定的基本條件者：
1、擔(dān)任正廳級(jí)（含職務(wù)及職級(jí)）可被聘為三級(jí)職員；
（一）三級(jí)、四級(jí)職員由上級(jí)部門按照干部管理權(quán)限履行聘用手續(xù)；
（二）學(xué)校黨委任命的處級(jí)干部，由學(xué)校聘委會(huì)直接聘為相應(yīng)級(jí)別職員；
（四）九級(jí)職員聘用程序按《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院人員聘用辦法》執(zhí)行。
八、本細(xì)則從公布之日起執(zhí)行，由組織部、人事處負(fù)責(zé)解釋。
共5頁(yè)第5頁(yè)。
崗位職責(zé)聘期目標(biāo)怎么填篇十六
（暫行）。
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（黔人發(fā)[2007]9號(hào)）、省人事廳《關(guān)于下達(dá)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院崗位結(jié)構(gòu)比例的通知》（黔人通[2009]36號(hào)）、《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案（試行）》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就首次管理崗位聘用工作制定本實(shí)施細(xì)則。
一、聘用原則：
科學(xué)合理、精簡(jiǎn)高效、平穩(wěn)過(guò)渡、規(guī)范管理。二、適用范圍：
我校在編在職并在管理崗位上工作的教職工。三、崗位等級(jí)：
管理崗位人員原則上納入職員序列進(jìn)行管理，我校管理崗位設(shè)7個(gè)等級(jí)，從高到低依次為：三級(jí)職員、四級(jí)職員、五級(jí)職員、六級(jí)職員、七級(jí)職員、八級(jí)職員、九級(jí)職員。依次分別對(duì)應(yīng)現(xiàn)行的正廳級(jí)、副廳級(jí)、正處級(jí)、副處級(jí)、正科級(jí)、副科級(jí)、科員。
學(xué)校管理崗位總數(shù)343個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的21.4%。其中：三級(jí)2個(gè)，四級(jí)8個(gè)，五級(jí)85個(gè)，六級(jí)76個(gè)，七級(jí)90，八級(jí)57個(gè)，九級(jí)25個(gè)。
四、聘用條件：
管理人員中滿足《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案》規(guī)定的基本條件者：
1、擔(dān)任正廳級(jí)（含職務(wù)及職級(jí)）可被聘為三級(jí)職員；
