隨著社會一步步向前發(fā)展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜歡!
社會實踐發(fā)展報告篇一
確保學習認識到位
深刻認識落實“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度的重大意義,切實加強對“三個規(guī)定”及《實施辦法》的學習宣傳。一是分別召開黨組會、黨組理論學習中心組、全院干警大會進行傳達學習,引導干警提高政治站位,領會精神實質。并將有關規(guī)定摘編資料印發(fā)到每一個干警,使全體干警了解、熟悉、掌握具體規(guī)定內容。二是對違反“三個規(guī)定”的典型案例,及時通報,結合工作實際開展討論,每個干警撰寫了學習心得體會,增強了紀律規(guī)矩意識。三是組織“三個規(guī)定”《實施辦法》知識測試,采取閉卷形式,全體檢察人員積極參加,認真作答。通過考試,進一步檢驗了全體干警對規(guī)定內容掌握情況,達到了以考促學、學以致用、知行合一的目的。
確保責任落實到位
加大對“三個規(guī)定”的貫徹執(zhí)行力度,不斷強化責任落實,一是簽訂責任書。結合實際,制定《嚴格遵守“三個規(guī)定”“一個辦法”責任書》,將貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”等有關要求寫入責任內容,進一步落實責任,明確具體要求,增強可操作性,要求把責任扛在肩上、記在心中,落實在平時的工作中。二是通過設立舉報箱、公開舉報電話等方式,主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對落實“三個規(guī)定”《實施辦法》的監(jiān)督,進一步推動“三個規(guī)定”全面貫徹落實建立相關記錄、通報和責任追究機制。
確保宣傳引導到位
充分利用“兩微一端”、官方網站等新媒體平臺,發(fā)布“三個規(guī)定”《實施辦法》相關內容和舉措,爭取社會各界的支持與配合,擴大了社會影響力。設立舉報箱,公開舉報電話,主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對__市人民檢察院落實“三個規(guī)定”《實施辦法》的監(jiān)督,為貫徹“三個規(guī)定”,促進依法履職,營造了良好氛圍。
確保制度建設到位
建立記錄報告制度。檢察人員在辦案過程中對出現“三個規(guī)定”的情形,全面如實記錄留痕,建立臺賬,及時向院紀檢組報告,對應當報告而未報告的實行嚴肅追責。加強監(jiān)督檢查機制。政治部定期對“三個規(guī)定”貫徹落實情況進行督查,并向院黨組報告制度落實情況。紀檢組協(xié)同有關部門對落實“三個規(guī)定”情況開展抽查檢查,對關鍵部門、敏感崗位開展個別廉政談話提醒,不折不扣地抓好各項具體措施的落實,對落實“三個規(guī)定”中存在敷衍應付及形式主義、官僚主義問題的嚴肅追責。
社會實踐發(fā)展報告篇二
時光似箭,歲月如梭,轉眼進入公司已經有將近__年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在__年度取得了不小的進步。
一、年度工作情況
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。
我于__年8月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,更快更好地完成工作任務。
2、熟悉了解工作流程
作為設計師助理,我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合,我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,在設計師的指導帶領下,不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,也懂得了許多做人處事的道理。
二、存在的不足以及改進措施
__年已經隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,工作量并不是很大,閃光點幾乎是不存在,許多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的不足主要有以下幾點:
1、缺乏溝通,不能充分利用資源
在工作的過程中,由于專業(yè)知識不夠扎實,又存在一定惰性,遇事考慮不夠周全、不夠細致,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我?guī)?,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計劃性
在工作過程中,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領導不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果
3、專業(yè)面狹窄
作為一個現代化人才,他應該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對其它專業(yè)的基本認識都沒有,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。
三、__年目標計劃
1、加強自身學習,結合實際,多從細節(jié)考慮,認真做好本職工作,積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據,結合實際更好的開展考勤工作。
2、積極向同事學習,虛心請教,并以實踐帶動學習,全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
年末,要感謝所有的同事,謝謝你們半年來的相伴,讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的_,讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在__年越走越好。
社會實踐發(fā)展報告篇三
為推進重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度的落實,召開了專題會議,在會議上認真學習了相關文件并明確專人負責此項工作。會議結束后,對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度工作進行了自查,現將自查情況匯報如下:
一、加強組織領導,確保自查工作順利開展。
我行接到通知后,縣行黨支部立即召開了行務會對文件要求進行全方位的學習,行長親自披掛上陣,成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查領導小組,行長親自擔任組長,兩位副行長為副組長,二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開端。為切實做好自查工作,縣行結合正在開展的“銀行業(yè)內控和案防制度執(zhí)行年”活動,展開了更細、更深入的自查工作,實行“雙管齊下”工作方針,查找問題分析原因,確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度自查工作落到實處。
二、自查情況。
(一)重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度,每三年進行一次崗位輪換,為有效推動各項業(yè)務的開展帶給了保障,全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強制休假方面,我行按照上級行文件的規(guī)定,要求休假人員休假時間務必到達5-10個工作日,休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位,確保了工作的正常開展。今年以來,我行休假人員為2人。
(二)縣行領導班子成員情況。按照中國農業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神,我行正副行長屬于異地交流任職,縣行行長任行長在我行任職未滿三年,年齡不足50周歲。縣行兩位副行長年齡不足45歲,我行行長在本地任職未到達5年。
(三)換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中,堅持兩個以上客戶經理工作制度并實行客戶經理每隔兩年進行一次換戶管理。今年以來,我行客戶經理應換戶管理人數三,換戶管理人數三次。確保了換戶管理工作的有效開展,為提高服務質量和工作效率打下了堅持的基矗。
__縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”自查工作中能夠從嚴、從謹,并且堅持與實際工作相結合,督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度”的落實,堅持突出重點與全面自查相結合,在檢查信貸、財務、會計等重點業(yè)務領域的同時,全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內控制度落實”工作進展情況,經過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假”等內控制度落實不存在問題。
社會實踐發(fā)展報告篇四
1.1.規(guī)劃背景及工作簡介
xx市xx工業(yè)園于20xx年經省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、省建設廳、省國土資源廳批準設立,2004年7xx市唯一設立在業(yè)十二家,協(xié)議總投資額達28.12億元。
2007年底,經過充分的市場調查、分析和論證,工業(yè)園編制了《xx市xx特鋼模具裝備制造特色工業(yè)園十一五規(guī)劃》,將特鋼生產、模具加工、裝備制造作為園區(qū)招商引資和經濟發(fā)展的主導產業(yè),充分利用國家實施“中部戰(zhàn)略崛起”、湖北打造“1+8武漢城市圈”和“xx被國務院列為首批資源枯竭型城市經濟轉型試點城市”這些歷史性機遇,發(fā)揮xx、xx豐富的礦產資源、優(yōu)秀的人才資源和先進的生產技術,實現資源整合、優(yōu)勢互補和產業(yè)對接,聚集產業(yè)群,形成產業(yè)鏈提高產業(yè)關聯(lián)度,實現產業(yè)延伸和資源升值,努力將xxxx工業(yè)園打造成為湖北乃至華中地區(qū)特鋼模具裝備制造特色工業(yè)園。
與此同時,新一輪《xx市xx鎮(zhèn)總體規(guī)劃(修編)2005—2020年》的編制工作已經完成,并經xx市人民政府批準開始實施。為有效地指導園區(qū)內項目建設和管理,調整和優(yōu)化工業(yè)園用地功能結構,xx市規(guī)劃設計研究院受xx工業(yè)園管委會委托,在《xx市xx特鋼模具裝備制造特色工業(yè)園十一五規(guī)劃》和《xx市xx鎮(zhèn)總體規(guī)劃(修編)2005—2020年》的基礎上,于2008年6月編制完成了《xx工業(yè)園控制性詳細規(guī)劃(修編)》。
為進一步完善《xx市xx鎮(zhèn)總體規(guī)劃(修編)2005—2020年》,站在可持續(xù)發(fā)展的高度正確把握工業(yè)園發(fā)展規(guī)模、產業(yè)結構、空間布局以及高效配置基礎設施,協(xié)調好經濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的關系,從決策源頭控制環(huán)境污染。根據《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》和國家環(huán)境保護總局《關于加強工業(yè)開發(fā)區(qū)域環(huán)境影響評價有關問題的通知》的規(guī)定,xxxx工業(yè)園管委會于2007年12月委托湖北xx環(huán)境技術有限責任公司(以下簡稱“xx公司”)承擔“xxxx工業(yè)園規(guī)劃”的環(huán)境影響評價報告書的編制工作。
確定評價的范圍后,我公司立即組成評價工作組,并組織有關技術人員對工業(yè)園區(qū)及周圍環(huán)境進行了詳盡的實地勘查和污染源調查工作;收集、核實了xx市、xx市及xx鎮(zhèn)的相關規(guī)劃資料和環(huán)境基礎數據;緊緊圍繞地區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢和環(huán)境制約因素,結合專家咨詢,進行來規(guī)劃的協(xié)調性分析和環(huán)境影響識別工作;根據國家環(huán)境保護法律、法規(guī)、《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則(試行)》的有關要求,編制完成了《xxxx工業(yè)園規(guī)劃環(huán)境影響報告書》,提交開發(fā)區(qū)管委會并呈送湖北省環(huán)境保護局進行審查。
1.2.1.2.1.規(guī)劃概述
規(guī)劃指導思想:以鎮(zhèn)域體系規(guī)劃為依據,以“可持續(xù)發(fā)展”為立足點,結合園區(qū)特點,發(fā)揮資源優(yōu)勢,注重生態(tài)環(huán)境,確定合理容量和開發(fā)強度。營造良好的園區(qū)環(huán)境,使經濟效益、社會效益、環(huán)境效益達到高度的統(tǒng)一。
規(guī)劃原則:遵循科學的發(fā)展觀,綜合分析工業(yè)園的現狀與發(fā)展前景,高起點編制本規(guī)劃;體現出“一先”、“二同步”。“一先”即基礎服務設施建設先行,“二同步”即園區(qū)生態(tài)環(huán)境建設與園區(qū)項目建設同步;環(huán)境綜合治理達標與項目投產同步;體現統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、滾動開發(fā),協(xié)調發(fā)展的思路;體現因地制宜,具有科學性、超前性、現實性、可操作性相結合的思想。
規(guī)劃目標:將xx工業(yè)園規(guī)劃建設成功能布局合理、配套設施齊全、經濟效益、社會效益、環(huán)境效益高度統(tǒng)一的具有特鋼模具裝備制造特色的.現代化生態(tài)型工業(yè)園;為xx鎮(zhèn)經濟的可持續(xù)發(fā)展提供一個新的增長點;為xx鎮(zhèn)經濟快速、健康、持續(xù)發(fā)展注入新的強勁活力,成為解決“三農”問題,加快城鄉(xiāng)一體化進程的新途徑;成為xx市乃至鄂東南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園建設的示范園。
規(guī)劃范圍:本次規(guī)劃的工業(yè)園區(qū)位于xx市xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)西南部,大畈村、南畈村、馬橋村及戴嶺村結合部,距鎮(zhèn)區(qū)中心約2.5km。規(guī)劃范圍為:東起南畈村,南至戴嶺村南側山麓沿線,西至馬橋村燕窩鋪,北至大金省道,規(guī)劃區(qū)總面積384.26公頃。
規(guī)劃布局:根據《xx市xx鎮(zhèn)總體規(guī)劃(修編)2005—2020年》確定的城鎮(zhèn)發(fā)展目標,結合規(guī)劃區(qū)自然條件和產業(yè)發(fā)展需要,建設布局合理、設施齊全、環(huán)境優(yōu)美、功能協(xié)調的現代化工業(yè)園。形成“一心”(工業(yè)園區(qū)研發(fā)、服務中心)、“三軸”(南北發(fā)展主軸、東西發(fā)展主軸、南北發(fā)展次軸)“四區(qū)”(特鋼模具材料生產區(qū)、特鋼模具加工區(qū)、特鋼模具裝備制造區(qū)、特鋼模具交易區(qū))的規(guī)劃結構。
服務區(qū)、市場交易區(qū)、工業(yè)區(qū)、集中倉儲區(qū)。
該規(guī)劃還包括:土地利用分項布局規(guī)劃;管線綜合規(guī)劃(給水管、雨水管、污水管、電力線、綜合電信線和燃氣管等);專項工程規(guī)劃(給排水工程規(guī)劃,電力、電訊工程規(guī)劃、燃氣工程規(guī)劃、綠地系統(tǒng)及景觀規(guī)劃、環(huán)保措施與綜合防災規(guī)劃等)。
1.3.規(guī)劃的符合性和有利因素分析
規(guī)劃與市、區(qū)“總規(guī)”的符合性表現以下方面:⑴符合“資源枯竭城市”經濟背景下市鎮(zhèn)、發(fā)展的的要求;⑵符合湖北省推進特色工業(yè)園建設的政策和“1+8”武漢城市圈規(guī)劃;⑶符合湖北省冶金行業(yè)主管部門產業(yè)政策及《武漢城市圈“兩型”社會建設綜合配套試驗區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》和《武漢城市圈推進產業(yè)合理轉移指導目錄》的相關要求;⑷符合xx市相關政策和xx市園區(qū)產業(yè)集群發(fā)展的策略。xx⑸資源優(yōu)勢
1.4.相關規(guī)劃對該規(guī)劃的制約性及不利因素分析
⑴xx工業(yè)園屬于中部片區(qū),是生態(tài)脆弱區(qū)。隨著工業(yè)園的開發(fā)建設以及配套的xx鎮(zhèn)外環(huán)線、垃圾填埋場等工程的建設,工業(yè)園區(qū)將逐步改變生態(tài)系統(tǒng)的結構功能,由原來的農業(yè)人工生態(tài)逐步轉向城市生態(tài)或者純粹的工業(yè)生態(tài),建設過程中如管理不善,還將加劇區(qū)域的水土流失,還可能致生態(tài)功能和結構的退化,對物種多樣性、異質程度、相對同質和生物量都會造成大幅度降低,區(qū)域環(huán)境連通程度變差,抵御生態(tài)風險的能力降低。
⑵xx鎮(zhèn)重視生態(tài)和人居環(huán)境、對工業(yè)園的污染控制提出了較高的要求。xx鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)建設目標是“綠色xx、富裕xx、明星xx、和諧xx”,其中“綠色xx”居于建設目標的首位,可以看出對xx生態(tài)環(huán)境的重視。工業(yè)園的開發(fā)建設和工業(yè)企業(yè)的生產不僅占用土地,改變地表結構,而且其排放的廢氣、廢水和固體廢物均會對本地區(qū)生態(tài)環(huán)境以及周邊一定范圍內的居民生活環(huán)境造成明顯影響。特別廢氣污染物影響范圍廣,其中含有的特異因子會在空氣中擴散到很遠的地方,并為植物所吸收,通過生態(tài)鏈傳遞到動物和人。廢水排入溝渠,在岸邊形成一定范圍的污染帶,壓迫了水生生物的生存空間,改變了近岸水生生物的群落結構;固體廢物的堆放占用耕地,還會通過滲瀝把有毒有害的物質傳遞到土壤,經過植物、動物的生態(tài)鏈傳遞給居民。
⑶資源緊張,工業(yè)園的建設將加劇這一矛盾。目前,xx市社會經濟的發(fā)展主要依賴外部礦產資源。能源消費結構主要以煤炭為主,原油消費為輔,電力消費比重不斷攀升,需要通過區(qū)外輸入才能滿足xx市生產和生活電力需求。規(guī)劃實施將進一步增大對石化產品原料、煤炭、電力的需求量;近年來,地下水已逐漸受到采礦的污染,水質得不到保證,xx工業(yè)園的企業(yè)也經常由于供水量不足停產。由于地下水資源有限和長期的超負荷開采,所以飲用水和工業(yè)用水問題已成為了制約鎮(zhèn)區(qū)經濟發(fā)展的瓶頸。
⑷限制了xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)的發(fā)展。工業(yè)園的建設、配套的xx鎮(zhèn)外環(huán)線、工業(yè)園與鎮(zhèn)區(qū)綠化隔離帶等重大工程的建設,將對鎮(zhèn)區(qū)產生影響。規(guī)劃區(qū)內和周邊居民區(qū)可以通過搬遷措施減緩環(huán)境的影響和緩解社會矛盾,同時對周邊鎮(zhèn)區(qū)建設和土地利用要提出制約性的要求。以老鎮(zhèn)區(qū)為基礎,主要沿大金省道向西、向南方向發(fā)展,適當向東發(fā)展,同時兼顧xx工業(yè)園的發(fā)展,老鎮(zhèn)區(qū)主要以改造為主。
⑸總量緊張,環(huán)境容量不足。
規(guī)劃區(qū)位于鎮(zhèn)區(qū)主導風向的側風向方位,城市大氣環(huán)境so2仍具有一定的環(huán)境容量,但需要總量控制;pm10近年來呈逐步上降趨勢,超過國家環(huán)境空氣質量二級標準。規(guī)劃區(qū)與鎮(zhèn)區(qū)相距2.5規(guī)模的適宜性,通過控制規(guī)模和合理布局來減緩不利影響。
現有水環(huán)境容量的制約。工業(yè)園污水的最終受納水體xx湖目前不能完全滿足ⅲ類水要求。由于環(huán)境容量的制約,雖然通過污水處理廠的建設可以削減部分污染負荷,但園區(qū)的污染物排放總量仍然受到一定的制約;
1.5.規(guī)劃的環(huán)境影響識別
征地搬遷和移民安置:水環(huán)境,固體廢物,生態(tài)環(huán)境;
特鋼模具、裝備制造項目引進:空氣,土壤,水資源,公眾安全,生態(tài);
公共市政設施:污泥和電磁輻射;
道路建設:環(huán)境空氣,聲環(huán)境,水環(huán)境,生態(tài)環(huán)境;
施工建設:水污染,大氣污染,噪聲污染,固體廢物,生態(tài)環(huán)境,社會經濟;
1.6.規(guī)劃區(qū)的環(huán)境質量現狀
1.6.1.大氣環(huán)境
項目所在地的環(huán)境質量功能區(qū)劃類別屬于“二類區(qū)域”,應執(zhí)行gb3095-1996《環(huán)境空氣質量標準》及修改單二級標準。
從區(qū)域上看,工業(yè)園上風向空氣質量較好,so2、no2、tsp和pm10日均值均未出現超標現象;工業(yè)園內及下風向的監(jiān)測點so2、no2和tsp日均值濃度均符合環(huán)境空氣質量滿足gb3095-1996《環(huán)境空氣質量標準》及其修改單“二級標準”的要求,但pm10日均值濃度存在超標現象。
社會實踐發(fā)展報告篇五
按照總公司《關于開展<關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定>等五項制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求,本公司認真開展自查工作,查找不足和差距,對發(fā)現的問題積極落實整改措施,確?!拔屙椫贫取必瀼貓?zhí)行到位。
一、“五項制度”的落實情況
1、高度重視,加強組織領導。按照分公司紀檢監(jiān)察處的部署,我_____高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實,專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領導小組”,設立相應辦公室,并責成黨委副書記主抓該項工作。同時,_____黨委還要求以黨支部和中心為單位,各支部書記和各中心副主任為分管范圍內的負責人,加強本部門“五項制度”的宣傳和學習,抓好執(zhí)行和落實,確保工作落實到基層,抓到實處。
2、細化工作,制定方案,明確責任。領導小組將“五項制度”貫徹落實工作任務進行了細化,根據“一把手”職責、分管領導的職權范圍以及各中心的業(yè)務實際,制定了五項制度貫徹執(zhí)行情況自查方案,明確了分工,落實了責任,夯實了任務基礎。
3、加強宣傳和學習,提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內容編制成冊,集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中,集中進行宣傳和學習。一是召開黨委專題學習會議,集中對“五項制度”進行學習領會。結合_____的實際工作,有針對性的查找管理層面的漏洞和不足,提出整改要求,落實整改責任。二是以黨支部和中心為單位,分別召開支部會議和部門會議,認真?zhèn)鬟_總分公司的安排部署,加強“五項制度”具體內容的宣傳和學習力度,并將“五項制度”的落實執(zhí)行作為行動指南貫穿到業(yè)務始終,讓全員知曉,身體力行。
4、完善措施,落到實處。為了保證“五項制度”落到實處,_____采取種種措施,一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業(yè)的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執(zhí)行班子民-主決策機制,不搞“一言堂”,切忌個人說了算,并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室,對企業(yè)的每一項開支從細審核,杜絕暗箱操作。同時,從企業(yè)的重點環(huán)節(jié)入手,完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法,逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度,堵塞管理漏洞。三是建立_____業(yè)務流轉程序。明確業(yè)務環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接,有制約,有協(xié)調,確保企業(yè)工作運轉順暢。四是完善監(jiān)督機制。在充分發(fā)揮職工代表大會制度的基礎上,_____創(chuàng)辦《龍系_____》企業(yè)內刊,設立內網論壇,建立職工與企業(yè)的橋梁,暢通領導和員工之間的言路,對領導干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級簽訂黨風建設目標責任書,規(guī)范領導干部行為,確保部門負責人“一崗雙責”落到實處。
二、取得的效果
1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學習,黨員領導干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內部論壇中有關企業(yè)管理的建議多了,職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監(jiān)督意識明顯增強。二是領導干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上,各部門在匯報業(yè)務工作的同時,對部門的黨風建設和本人的廉政情況進行總結和匯報,提出下一步工作目標,達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。
2、領導干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動協(xié)調銜接工作的多了。_____工作任務重,業(yè)務環(huán)節(jié)多。_____合一之前,由于職責不清、機構重復設置等因素,業(yè)務交叉、職能交叉的業(yè)務很難推進?!拔屙椫贫取眻?zhí)行以來,_____以“五項制度”的落實為行動指南,不斷加強黨風建設,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高,工作作風顯著改善,干工作的主動性和協(xié)調意識不斷增強。二是深入基層,率先垂范的作風提高了。_____領導干部下基層解決問題,率先垂范的作風得到了員工的認可。物流中心是_____的七大職能板塊之一,承擔著物流中轉等重要任務,發(fā)運和接卸任務較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運的時候,中心負責人帶領全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中,同裝卸工人同等的工作量,同等的工作時間,有效地緩解了接卸和發(fā)運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了?,F在,_____干部在匯報工作的同時,對自己的分管工作和廉政建設主動檢查,自我批評,促進了工作開展。
社會實踐發(fā)展報告篇六
20_年就快結束,回首20_年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨近??梢哉f,20_公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?,F就本年度重要工作情況總結如下:
一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務
(一)、20_年里,我自覺加強學習,虛心求教,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學,學中干,不斷掌握方法積累經驗,我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉,較快地完成任務。另一方面,問書本,問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(二)、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制
(一)、20_年上半年,公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20_年下半年,行政組織召開20_年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)、對清潔每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
三、主要經驗和收獲
(一)、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能更好適應工作崗位。
(二)、只有主動融入集體,處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)、只有堅持原則落實制度,認真統(tǒng)計盤點,才能履行好用品的申購與領用。
(四)、只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。
(五)、要加強與員工的交流,要與員工做好協(xié)調,解決員工工作上的問題,要與員工進行思想交流。
四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己
(一)、經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一步,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為處事的道理,也明白了,一個良好的心態(tài),一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
(二)、總結下來:在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準、嚴要求,力求做到業(yè)務不知素質和道德素質雙提高。
五、存在的不足
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在以下幾個方面:
1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自己為是,公司的制度公開不新遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為公司創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
六、下步的打算
針對20_年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)、積極搞好與員工的協(xié)調,進一步理順關系;
(二)、加強管理知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
(三)、加強基礎工作建設,強化管理的創(chuàng)新實踐,促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定,在明年的工作中,我會繼續(xù)努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,公司的明天更美好!
社會實踐發(fā)展報告篇七
我所自成立以來,認真貫徹省司法廳工作部署,按照市局有關具體要求,大力加強內部管理建設,堅持標本兼治,重在治本,以司法鑒定規(guī)范化建設為載體,梳理制定了一整套內部管理制度,并在實踐中修訂完善,基本實現了內部管理制度建設較為完備、自律管理潛力大大增強、司法鑒定質量不斷提高、司法鑒定隊伍素質穩(wěn)步提升的目標。
一、內部管理制度執(zhí)行所采取的措施
1、認真抓好學習教育,提高思想認識。學習教育是基礎和重要環(huán)節(jié),我所把學習教育作為長效機制來抓。確定每月初第一周的周五作為集中教育活動日,把活動日建設成政治學習、業(yè)務交流、內部管理的平臺。透過集中學習與個人自學相結合、理論學習與開展調研相結合、座談討論與輔導相結合等多種學習形式,組織全體司法鑒定人認真學習《關于司法鑒定管理問題的決定》、《司法鑒定機構管理登記辦法》、《司法鑒定人登記管理辦法》、《司法鑒定程序通則》等法律法規(guī),用心引導全體司法鑒定人深刻理解鑒定工作規(guī)范化的重要好處,增強提高鑒定質量的自覺性和堅定性。
2、開展自查自糾,抓好整改落實。我所組織全體鑒定人多次從思想、管理、執(zhí)業(yè)行為等方面深入查找存在的不足和差距。我們堅持部門查擺和個人查擺相結合,開門納諫與自查自擺相結合,設立征求意見箱,發(fā)放征求意見表,召開座談會等多種形式廣泛收集意見。針對查擺出來的問題,我所認真進行歸納和梳理,深刻剖析原因,并逐一制定整改措施,切實有效地加以解決,先后建立健全了《執(zhí)業(yè)公開制度》、《受理登記制度》、《保密制度》、《回避制度》、《鑒定人出庭制度》、《鑒定意見審查制度》、《投訴查處制度》、《錯鑒定職責追究制度》、《學習制度》、《檔案保管制度》、《司法鑒定法律援助制度》等,進一步規(guī)范了鑒定機構內部管理各項制度和鑒定人執(zhí)業(yè)行為,促進了鑒定所健康發(fā)展。
3、以執(zhí)業(yè)檔案為依托,提升服務潛力。司法鑒定所細化、量化考核辦法,建立司法鑒定服務機構個人執(zhí)業(yè)檔案,并將違反執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)規(guī)范行為記入執(zhí)業(yè)檔案。將日常性管理與集中教育活動相結合,政治業(yè)務學習與工作交流相結合,對發(fā)現的問題下發(fā)限期整改通知書,責令寫出整改報告并記入執(zhí)業(yè)檔案。鑒定所也自覺理解社會監(jiān)督。透過多途徑公示鑒定信息,透過網絡、宣傳牌等公開人員名錄、誠信、重要鑒定制度等資料。適時召開座談會,邀請案件當事人及有關律師、法律工作者,聽取評價,收集意見,提升鑒定服務意識和水平。
4、加強鑒定流程和信息系統(tǒng)管理。進一步不斷完善工作流程,在規(guī)范內部鑒定工作流程的基礎上,優(yōu)化服務流程,減少被鑒定人等候時間,限度方便群眾;同時我們還配備專門人員進行綜合信息管理,發(fā)現問題及時與相關部門聯(lián)系,充分利用系統(tǒng)的各項功能,發(fā)揮信息化管理的作用。
二、取得的成效和存在的問題
透過狠抓內部管理制度的學習、執(zhí)行,促進了依法、公平、科學司法鑒定的水平和潛力,基本杜絕了人情案、金錢案,受到了廣泛認同和好評,沒有一齊投訴。但是,由于多種原因,仍然存在著一些問題和不足。比如在鑒定機構方面還有部分管理制度落實不到位,少數共識制度未上墻,鑒定流程還要進一步完善,綜合信息系統(tǒng)應用水平還有待進一步提高;在鑒定人方面,誠信和質量意識有待提高,潛力水平需要進一步增強等等。
今后,我們將在省廳和市局的領導下,應對合肥的新形勢、新要求,不斷開拓創(chuàng)新,用心進取,始終以提高鑒定質量為動力和方向,繼續(xù)努力增強服務效能,爭取樹立司法鑒定質量品牌。
社會實踐發(fā)展報告篇八
《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》已于2003年9月1日起開始施行。該法除了對目前已廣泛應用的建設項目環(huán)境影響評價的有關內容做了規(guī)定外,還將規(guī)劃納入了環(huán)境影響評價的范圍,明確規(guī)定了規(guī)劃也要進行環(huán)境影響評價。該法的頒布施行,為在規(guī)劃層面上進行環(huán)境影響評價,走可持續(xù)發(fā)展之路提供了法律依據。
1、規(guī)劃環(huán)境影響評價的發(fā)展概況
建設項目環(huán)境影響評價(eia)是對建設項目對環(huán)境可能造成的影響進行分析預測,對擬建的環(huán)境保護措施進行技術、經濟論證,提出建設期和運營期的環(huán)境保護措施,以有效地減少建設項目對環(huán)境的污染。我國在1979年引入eia制度,通過20多年的實踐,我國的eia制度在管理體系和技術方法上都已基本建立并逐步完善,在保護環(huán)境、防止污染方面起到了重要的保障作用。但eia主要是針對單個項目進行的,評價時空范圍窄,不能考慮累積影響,不能從決策的源頭防止污染等弊病也逐漸顯露出來。
規(guī)劃環(huán)境影響評價(sea)是指對政策、計劃和規(guī)劃及其替代方案對環(huán)境可能造成的影響進行規(guī)范、系統(tǒng)和綜合的評價過程,是環(huán)境影響評價在政策、計劃和規(guī)劃的戰(zhàn)略層次的應用。sea可將環(huán)境影響范圍廣、時間長的一些政策和規(guī)劃納入eia的范疇,有利于從決策的源頭抓起,預防為主,強化綜合決策,走可持續(xù)發(fā)展之路。
20世紀80年代初期,國外開始將eia擴展到政策、規(guī)劃層次,sea體系逐漸形成。90年代起,sea開始得到了廣泛接受,世界環(huán)境與發(fā)展委員會、歐盟、世界銀行、經濟合作與發(fā)展組織等都制定了有關文件,推進了sea的發(fā)展。我國sea開展的較晚,目前主要是對規(guī)劃進行環(huán)評,開展最多的是區(qū)域規(guī)劃環(huán)評。目己完成的區(qū)域規(guī)劃環(huán)評有:長春經濟技術開發(fā)區(qū)規(guī)劃、沈陽市渾南新區(qū)規(guī)劃、廈門東海岸區(qū)開發(fā)規(guī)劃等,還有上海市城市交通白皮書環(huán)評報告書等。鐵路系統(tǒng)目前尚未開展規(guī)劃環(huán)評工作,但對一些大項目也做過一些類似的規(guī)劃環(huán)評工作。如青藏鐵路建設,從項目的立項開始,就十分重視環(huán)境問題,在該項目實施的各階段,聘請了各方面的專家,進行了系統(tǒng)的大量的評價工作。但總體上說,因為sea工作開展的較晚,實施環(huán)評的項目較少,所以目前我國尚無通用成熟的技術、方法、程序、內容、評價指標及體系等,sea在我國尚屬剛剛起步和探索階段。
為推動規(guī)劃環(huán)評工作的開展,國家環(huán)保總局已舉辦了多期規(guī)劃環(huán)評的學習班,組織學習了《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《環(huán)境影響評價審查專家?guī)旃芾磙k法》、《專項規(guī)劃環(huán)境影響報告書審查辦法》、《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則(試行)》、《關于進行環(huán)境影響評價的規(guī)劃的具體范圍(待批稿)》等有關文件。另外,國家環(huán)??偩诌€多次推薦了參加規(guī)劃環(huán)評的評價單位,這些都為開展規(guī)劃環(huán)評工作奠定了基礎。
2、建設項目環(huán)境影響評價(eia)和規(guī)劃環(huán)境影響評價(sea)的比較
eia的評價對象是具體的建設項目,通常是帶有工程性質的建設開發(fā)活動,它是戰(zhàn)略(計劃、規(guī)劃)的具體落實。sea是eia在政策、計劃、規(guī)劃層次上的應用,規(guī)劃環(huán)境影響評價的對象是各種規(guī)劃。由于兩者的評價對象不同,這兩者的評價內容、方法等也不同。其主要區(qū)別:
(1)時空范圍
eia時間范圍主要考慮項目的施工期和運營期,一般不考慮長期影響;空間范圍一般只考慮項目影響范圍,往往只局限于項目的地理覆蓋地區(qū)和項目直接影響地區(qū),鐵路項目只考慮站場和線路兩側狹窄地帶。
sea對項目生命周期進行全過程的環(huán)境影響分析,除考慮項目的"施工期和運營期外,還應考慮長期影響;空間范圍也較大。
(2)綜合、累積、間接影響
eia一般僅考慮單個項目的各污染源對環(huán)境的一級影響,側重于污染源的達標排放,不考慮多個項目共同作用的綜合影響、長時間對周圍環(huán)境的累積影響和間接影響。
sea同時考慮多個項目在某一區(qū)域內共同作用的綜合影響、長時間對周圍環(huán)境的累積影響和間接影響。
(3)評價指標體系
eia較易進行環(huán)境影響識別,可根據施工期和運營期可能誘發(fā)的環(huán)境問題建立評價指標體系,評價指標相對獨立,評價因子數目較少。
sea的環(huán)境影響識別較難,評價指標相關聯(lián),評價因子復雜,數目較多,評價指標體系建立困難。
(4)評價方法
eia可采用定量和定性方法進行評價,以定量方法為主,多采用單一因子評價方法。
sea采用定量方法困難,偏重于定性方法和多目標綜合決策方法,如幕景法、多目標綜合評判法等。
(5)介入時機
eia針對某項目開展環(huán)評,往往受限于最初的決策,介入時機晚,故一般只能提出緩解措施,不能從根源上解決環(huán)境問題。
sea從發(fā)展戰(zhàn)略的制定過程就開始介入,可以對戰(zhàn)略進行選擇和調整,提出環(huán)境最優(yōu)方案,從源頭上解決環(huán)境問題。
(6)客觀評價
eia由建設單位委托有資質的環(huán)評單位進行評價,建設單位和環(huán)評單位有利益關系,影響評價的客觀和公正。
sea由負有公共責任的國家機構和政府部門組織進行,可以進行自我評價,也可以委托環(huán)評單位進行。因為介入時機早,方案未確定,有利于評價單位提出不同意見,通過部門間的合作和有關專家和公眾的參與,保證評價結論的客觀和公正。
(7)方案替代
eia評價時,建設方案已確定,項目選址、布局、生產工藝等進行變動的可能性小,
沒有選擇替代方案的余地。
sea對不合適的選址、布局等進行重新選擇的余地大,在進行方案比較后,可確定環(huán)境最優(yōu)方案,也可提出新的方案以進行決策。
3、規(guī)劃環(huán)境影響評價的管理要求
國家對規(guī)劃環(huán)境影響評價的管理要求和建設項目環(huán)境影響評價是不同的?!吨腥A人民共和國環(huán)境影響評價法》規(guī)定了必須進行環(huán)境影響評價的規(guī)劃范圍為:一地(土地利用)、三域(區(qū)域、流域、海域)、十專項(工業(yè)、農業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、能源、水利、交通、城市建設、旅游和資源開發(fā))。國家環(huán)??偩钟种贫擞嘘P的文件,對這些環(huán)境影響評價提出了管理要求??梢?
(1)并非所有規(guī)劃都需做環(huán)境影響報告書,對一些宏觀、長遠的綜合性規(guī)劃以及提出預測性、參考性指標的長期規(guī)劃,可歸類于指導性規(guī)劃,僅需編寫環(huán)保篇章和說明;對于指標要求比較具體的非指導性規(guī)劃才需編寫環(huán)境影響報告書。
(2)和eia不同,規(guī)劃環(huán)評可以由規(guī)劃編制單位自我評價,但參加規(guī)劃環(huán)評的工作人員應接受培訓,并有從事環(huán)評工作的知識和經驗;也可以由第三方進行評價。
(3)國家環(huán)??偩謱氖乱?guī)劃環(huán)評工作的單位未做資質要求的規(guī)定。目前,國家環(huán)??偩忠讯啻瓮扑]了從事規(guī)劃環(huán)評工作的單位,以后將對參加規(guī)劃環(huán)評工作的單位進行跟蹤管理。
4、規(guī)劃環(huán)評工作中應該注意的幾個問題
(1)早期介入
和eia相比,規(guī)劃環(huán)評的優(yōu)勢之一就是可以從決策源頭開始介入,進行評價。因此,規(guī)劃環(huán)評特別強調早期介入。一般情況下,介入得越早越好。若規(guī)劃編制單位自我評價,可在形成規(guī)劃方案階段時介入環(huán)評,對形成的方案進行環(huán)境影響分析,進而否決方案或進行方案優(yōu)化;若委托第三方進行環(huán)境影響評價,由于第三方對情況不熟悉,也可在規(guī)劃編制單位編制的規(guī)劃草案和推薦方案形成以后再介入。雖然第三方評價介入時機較晚,但也可根據評價結論提出放棄規(guī)劃或修改規(guī)劃目標或規(guī)劃方案,再重新進行規(guī)劃分析。
(2)公眾參與
《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》中明確要求“,對可能造成不良環(huán)境影響并直接涉及公眾環(huán)境權益的規(guī)劃,應當在該規(guī)劃草案報送審批前,舉行論證會、聽證會,或者采取其他形式,征求有關單位、專家和公眾對環(huán)境影響報告書草案的意見。編制單位應當認真考慮有關單位、專家和公眾對環(huán)境影響報告書草案的意見,并應當在報送審查的環(huán)境影響報告書中附具對意見采納或不采納的說明。建設單位報批的環(huán)境影響報告書中應當附具對有關單位、專家和公眾的意見采納或不采納的說明?!币郧拌F路建設項目做eia時,公眾參與調查多采用調查表形式:列出本項目的主要環(huán)境問題,給出幾種選擇,在項目涉及的單位和民眾中發(fā)放調查表,對收回的調查表進行統(tǒng)計,給出統(tǒng)計結果?,F在則要按照環(huán)評法的要求,更加重視公眾參與工作,采用論證會、聽證會、問卷調查、大眾傳媒、發(fā)布公告或設置意見箱等多種形式,在整個環(huán)評的全過程中貫徹公眾參與的原則,在規(guī)劃環(huán)評和建設項目環(huán)評報告書中對公眾意見必須做出采納或不采納的說明。
(3)多方案比較
和eia不同,規(guī)劃環(huán)評是對規(guī)劃進行評價。一般規(guī)劃都有幾個方案,因此,規(guī)劃環(huán)評可在確定了評價指標體系后,對多個方案進行同等深度的評價。運用同樣的評價方法,求出環(huán)境最優(yōu)方案,所謂的環(huán)境最優(yōu)方案為引發(fā)的環(huán)境問題最少、影響最小的方案或雖然環(huán)境問題多,影響大,但在采取了多項環(huán)保措施后環(huán)境影響最小的方案。在沒有比較方案時,以不上該規(guī)劃的情況作為比較方案—零方案,運用前后對比分析法等方法,對規(guī)劃方案和零方案進行評價和比較,以提出規(guī)劃方案的改進意見。
社會實踐發(fā)展報告篇九
20__年即將結束,下面我對本年度個人工作思想狀況簡要總結如下:
在領導和同志們的關懷、幫忙、支持下,緊緊圍繞本所工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改善工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面,透過學習鄧小平理論及“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的重要思想,尤其是學習十七大精神,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一、一年來的工作表現
(一)強化形象,提高自身素質。為做好督查工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和群眾利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),二是錘煉業(yè)務講提高。經過學習和鍛煉,自己在文字功夫上取得必須的進步,撰寫簡報5篇,利用辦公室學習資料,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
(二)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動理解來自各方面的意見,不斷改善工作;堅持做到不利于工商形象的事不做,不利于工商形象的話不說,用心維護工商部門的良好形象。
(三)強化職能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。辦公室人手少,工作量大,這就需要所有人員團結協(xié)作。在這一年里,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了必須的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有必須差距,資料上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我必須發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好,以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。
社會實踐發(fā)展報告篇十
今年是公司飛速發(fā)展的一年,結合公司的實際情況,公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時,將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理,為本公司的做大、做強提供優(yōu)質、高效的保障和服務。
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務,加強財務管理,完善各項財務制度,使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃。
一、指導思想
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算,并對預算的實施情況進行管理,其核算職能是對公司的生產經營、資金運行情況進行核算,其預警提示職能是對于董事長、總經理反饋公司資金的營運預警和提示。
切實做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析五項工作,提高公司的經濟效益。
二、目標和任務
(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作,提高工作效率
1.嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作,完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法。
2.完成指標的預算及制訂工作,并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,加強財務制度建設。
3.做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,細化成本核算,編制會計憑證,進行記賬。做到“三及時”:即及時編制有關會計報表,及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現金日記賬,做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現金支票和轉帳支票。
4.做好會計檔案的管理工作。
(二)加強公司的資金管理
1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。
2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3.調度公司資金,確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。
4.加強公司的存貨管理、應收帳款管理。
(三)制定公司年度財務預測和預算,積極參與公司決策
1.制定全面預算,提供全面、準確的經濟分析和建議,為公司領導決策當好參謀。
2.按財務預算科學合理安排調度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。
(四)嚴格落實財務控制工作
1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、存貨控制、現金控制等控制環(huán)節(jié),確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算,實現公司總體目標。
2.實施全方位財務控制機制,使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產業(yè)務的全過程、各個經營環(huán)節(jié),覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
(五)財務分析
及時利用財務業(yè)務、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料,采用科學的分析方法,對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析,全面、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績,有效控制財務活動的運行,正確預測財務發(fā)展的未來。
三、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設
隨著公司的不斷壯大,面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習會計法、財務管理制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng),全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點與難點
增加資金投入:資金需求計劃和融資計劃。根據我司20__年的銷售計劃,資金缺口比較大,如何更好地與銀行合作,取得銀行的資金支持是我司20__年總目能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大,如何多方位拓寬融資渠道,保證公司高速發(fā)展所需資金,是財務部的工作重點和難點。
五、建議和措施
1、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案,以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。
2、加大新藥產品的開發(fā)力度,改善產品結構。
3、做好原料定價采購工作,控制采購成本升高,努力降低采購成本,增加產品毛利率。
4、擴大產品銷售范圍,增加銷售收入。
5、量入而出,控制費用支出:
(1)要控制推銷費用支出,制定促銷費支出,要量入而出。
(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施,要有一套嚴謹的報銷制度,而且要加強管理、監(jiān)督、用較少錢辦更多事。