2025年招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求(十九篇)

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招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇一

1、負(fù)責(zé)aws(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(jic)上云企業(yè)的招商工作;

2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的aws公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐jic;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術(shù)團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務(wù);

5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位要求：

1、營銷、管理類或it相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗;

4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗;

5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;

2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的線上線下招商(含oem)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。

要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有oem和團隊管理經(jīng)驗;

3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇三

職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司品牌項目的招商任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

3、招商部業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;

4、組織實施商鋪招商及業(yè)績目標(biāo)的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;

5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;

3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;

4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇四

1. 負(fù)責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

2. 負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

3. 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

4. 負(fù)責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5. 負(fù)責(zé)制定和分解項目招商指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

6. 負(fù)責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;

8. 每周總結(jié)當(dāng)周工作進展情況，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù);

9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;

10. 積極進取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

11. 高度服從上級，并嚴(yán)格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇五

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成長、中、短期招商計劃與招商策略的制定;

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全國招商工作，完成公司制定年度招商計劃;

3、 負(fù)責(zé)外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、業(yè)務(wù)渠道拓展，推動公司與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)合作;

4、負(fù)責(zé)收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;

5、策劃組織并實施公司重大招商運營活動;

6、依據(jù)公司代理體系，負(fù)責(zé)協(xié)助省代公司在所轄省內(nèi)的招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

7、全面負(fù)責(zé)招商人才團隊建設(shè)。

崗位要求：

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、 三年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，其中環(huán)保裝備等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

4、有團隊管理經(jīng)驗和用人經(jīng)驗，能獨立組建招商團隊;

5、具備極強的抗壓性、主動協(xié)調(diào)性、良好團隊管理溝通能力。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇六

職責(zé):

1、根據(jù)公司招商規(guī)劃，完成招商工作;

2、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;

4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中，發(fā)現(xiàn)和處理問題;

5、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;

6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力;

7、負(fù)責(zé)招商部的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

崗位要求:

1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);

3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;

4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;

7、較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團隊合作精神。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇七

職責(zé)：

1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;

2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設(shè);

3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績目標(biāo)分解月、季、年收入的達成

4.制定其部門年度、季度、月度預(yù)算;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn)、運營服務(wù)支持。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場、管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標(biāo)意識強，商務(wù)談判能力強;

3.有連鎖學(xué)校運營經(jīng)驗，能制定并推動標(biāo)準(zhǔn)化運營體系實施;

4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;

5.善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，超強的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務(wù)。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇八

職責(zé)：

1.根據(jù)公司招商政策對接代理經(jīng)銷商，通過多種形式開發(fā)客戶，帶領(lǐng)意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

2.熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立經(jīng)銷商檔案，迅速掌握市場行情動態(tài);

3.負(fù)責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，并與之建立緊密合作關(guān)系;

4.協(xié)助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負(fù)責(zé)線下活動的執(zhí)行、追蹤、評估、問題反饋及信息統(tǒng)計分析工作。

任職要求：

1.從事渠道拓展相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，具備快消品/美業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.公司總部在上海，能夠適應(yīng)高強度短途出差;

3.具有良好的服務(wù)意識，具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4.工作積極主動，責(zé)任心強，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力;

5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的銷售目標(biāo)制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

3、負(fù)責(zé)建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

4、負(fù)責(zé)收取定金，及時催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運營部門指導(dǎo)客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標(biāo)率

6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標(biāo)樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認(rèn)識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標(biāo)感和行動力，較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、調(diào)整能力

4、能夠適應(yīng)高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十

職責(zé)：

1、建立和完善商業(yè)項目招商相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務(wù)，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務(wù)，積累客戶并建立商戶檔案;

3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系，確保項目租賃合同的完成;

4、負(fù)責(zé)項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫;

6、負(fù)責(zé)制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

7、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊的建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗;

2. 20xx年以上工作經(jīng)驗，有中高端商場百貨業(yè)招商管理經(jīng)驗、策劃及營運管理工作經(jīng)驗，能獨立制定全套完整的商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案;

3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規(guī)律和方法。

4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法;

5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

2、負(fù)責(zé)全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達成合作關(guān)系;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負(fù)責(zé)招商人才團隊建設(shè)。

任職要求：

1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十二

1全面負(fù)責(zé)招商部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;

2、負(fù)責(zé)集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;

4、負(fù)責(zé)對招商各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、合同審核;

5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;

6、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;

7、合理有效的控制本部門費用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;

8、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù)計劃;

9、定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向上級匯報工作進展情況;

10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經(jīng)理。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十三

職責(zé)：

1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標(biāo)負(fù)責(zé);

2、對市場進行調(diào)研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標(biāo)及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);

4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

5、負(fù)責(zé)對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;

6、搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內(nèi)部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

任職資格：

1、30歲以上，全日制大專及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;

3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力強;

5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶，善于商務(wù)談判;

6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;

7、接受跨地域調(diào)動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十四

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。

2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

3.負(fù)責(zé)與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

4. 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。

5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。

任職要求：

1. 全日制一本及以上學(xué)歷。

2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

4. 具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十五

職責(zé)

1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。

2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。

3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

4.做好團隊建設(shè)工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃

崗位要求

1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先

3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負(fù)責(zé)對相關(guān)工作的全面管理

4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)

5.有較豐富的社會資源

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十六

職責(zé)

1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負(fù)責(zé)渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;

2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求，負(fù)責(zé)制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;

3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;

4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。

任職要求

1、曾經(jīng)在知名平臺型公司工作經(jīng)驗，熟悉招商加盟模式，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先;

2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗及3年以上渠道經(jīng)理及部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗;

3、表達清楚、邏輯清晰，對渠道拓展、客戶服務(wù)工作有獨特的觀點;

4、有較強的渠道市場促銷培訓(xùn)策劃工作，有明顯提升渠道銷量策略的工作方法;

5、表達和溝通能力強、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導(dǎo)力;

6、社會資源、人脈豐富，能夠組織招商會議的人仕亦可;

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十七

職責(zé)：

1、 全面負(fù)責(zé)哆啦ai學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

4、 負(fù)責(zé)提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

6、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的工作目標(biāo)，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

7、 負(fù)責(zé)所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

9、 制定并控制部門預(yù)算。

任職要求：

1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

4、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十八

職責(zé)：

1、帶領(lǐng)招商部門負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;

3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

招商總監(jiān)工作的職責(zé)和要求篇十九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達成。

2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費用，內(nèi)容審核和效果評估。

4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

5、準(zhǔn)備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計與管理原則，選擇和設(shè)計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護。

9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有bat工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷

3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

5、形象氣質(zhì)較好。