當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形颍绱司涂梢蕴嵘覀儗懽髂芰α?。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得感悟呢？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鑒參考，希望可以幫助到有需要的朋友，我們一起來了解一下吧。
大學(xué)生初入職場感悟題目 大學(xué)生初入職場寄語篇一
在這90多天的時間里，我深深感覺到不是走出學(xué)校就不用看書學(xué)習(xí)了。我感到工作中保持學(xué)校學(xué)習(xí)的心態(tài)很重要，工作中樹立終身學(xué)習(xí)的思想不動搖、活到老學(xué)到。要樹立形勢逼人，不進(jìn)則退，任務(wù)逼人，不學(xué)則退的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學(xué)和深入學(xué)上下功夫，堅持不懈地加強學(xué)習(xí)，要在學(xué)習(xí)理論的同時注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，取他人之長，補自己之短，通過學(xué)習(xí)提高自身的素質(zhì)和工作能力。只有學(xué)習(xí)了才能在工作中創(chuàng)新，才能取得滿意成績。要有此刻打盹，你將做夢；此刻學(xué)習(xí)，你將圓夢的思想。
安全工作是項管理工作，工作中要與作業(yè)組、監(jiān)理、公司、指揮部等不同的人打交道，溝通交流在工作中顯得十分重要。與人溝通交流首先要真誠，德不孤必有鄰。其次要有專業(yè)知識，沒有一定的專業(yè)知識，就不能很好理解別人的意思，自己也不能有效地表達(dá)自己要講的東西。
深有體會的是有的工人安全意識比較單薄，作業(yè)時不戴安全帽，高空作業(yè)時不系安全帶；怎樣說服他們愿意戴上安全帽系好安全帶。我每次遇到這樣的事情，我總是向那些工人師傅講解為什么要戴安全帽及要系安全帶，告訴他們不光是在這上班要有安全意識，生活中時刻都要有安全意識，因為事故往往就是在我們認(rèn)為安全的時候發(fā)生了，幫助他們提高安全意識。
職業(yè)規(guī)劃我理解就是職業(yè)生涯中不同階段要實現(xiàn)的目標(biāo)。有了規(guī)劃我們就有了方向，只要朝著這個方向走，我想至少在這個物欲橫行的大千世界我不會錯的太遠(yuǎn)。有了規(guī)劃就要腳踏實地，成功不是坐在那里等出來的。只有戒浮戒躁、沉下心來做好自己的工作，規(guī)劃才能成為現(xiàn)實。
我記的臺灣曾仕強先生說“三十而立”立的是做人做事的原則。生活中的誘惑太多，有自己的正確原則才不會隨波逐流、迷失自我，才能活出一個真實的自己。
以上四點是我入職三個月的感想，盡管以后的工作中會有不少困難等著我去面對，但我有信心去迎接挑戰(zhàn)，相信在以后的工作中會取得滿意成績。
大學(xué)生初入職場感悟題目 大學(xué)生初入職場寄語篇二
有一位部門經(jīng)理，在一次外出時，手提包被盜，里面除了常用的錢物外，還有公司的公章。
當(dāng)她又內(nèi)疚又擔(dān)心地站在總經(jīng)理面前講完所發(fā)生的事情后，總經(jīng)理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎？你前段時間的工作一直非常出色，公司早就想對你有所表示，但一直沒有機(jī)會，現(xiàn)在機(jī)會終于來了?！?/p>
那位沒有暴跳如雷的總經(jīng)理，用寬容的態(tài)度處理了這件事，使部門經(jīng)理心懷感激，后來任憑其他公司有多么優(yōu)厚的待遇聘請她，她都不為之所動。
這就是寬容的力量。
寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。
它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標(biāo)一樣，是衡量一個人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準(zhǔn)的尺度。
寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候?qū)捜莞且环N力量。
寬容本身也是一種溝通、一種美德。
假如生活中，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯了什么，千萬不要生氣憤怒，而應(yīng)學(xué)會寬容。
生氣憤怒是人類最壞的毛病之一，它是在用別人的過錯懲罰自己，是一種徒勞的、于己于人無益的活動。
清朝初葉的李紱做過一篇《無怒軒記》，他說：“吾年逾四十，無涵養(yǎng)性情之學(xué)，無變化氣質(zhì)無功。
因怒得過，旋悔旋犯，懼終于忿戾而已，因以‘無怒’名軒。
”李紱“無怒”，我們“寬容”如何？
寬容并不等于懦弱，這是在用愛心凈化世界，而決不是含著眼淚退避三舍。
寬容不是天平一端的砝碼，不停地忙碌，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛。
投之以木桃，報之以瓊瑤，把寬容插在水瓶中，她便綻出新綠；播種在泥土中，她便長出春芽。
大學(xué)生初入職場感悟題目 大學(xué)生初入職場寄語篇三
剛從大學(xué)校園離開的我，已然成為xxx有限公司的一員，即將踏上新的征程。
為了讓我們更好的了解公司、更快的適應(yīng)工作，公司對我們開展了新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司的企業(yè)文化介紹、員工行為規(guī)范、質(zhì)量意識、質(zhì)量管理法、gmp相關(guān)知識以及微生物衛(wèi)生等相關(guān)知識，還組織了學(xué)長學(xué)姐交流及公司高層領(lǐng)導(dǎo)座談會等。通過這次培訓(xùn)，讓我更進(jìn)一步了解公司，了解崗位，在受益匪淺的同時，也引發(fā)了我的一些感想。
首先，是關(guān)于公司的企業(yè)文化。文化能凝聚人心，文化是一種標(biāo)志，企業(yè)文化的發(fā)展，能提升企業(yè)的形象。每個企業(yè)都有自己的文化，這也是每個企業(yè)的主要不同所在。企業(yè)文化的相關(guān)培訓(xùn)，讓我們向公司更邁進(jìn)了一步，了解到公司的發(fā)展和成長。華仁之“仁”，一個“仁”字體現(xiàn)了公司的博愛精神。作為一名員工，要時刻謹(jǐn)記公司的核心價值觀，展華仁風(fēng)采。
接著，是關(guān)于員工行為規(guī)范的培訓(xùn)。員工行為規(guī)范及有關(guān)規(guī)章制度，約束員工在公司的行為，保證每個部門員工工作的有序性、確保工作環(huán)境的嚴(yán)謹(jǐn)性，是營造良好工作氛圍的必要前提，所以，作為一名員工，必須時刻牢記員工行為規(guī)范并嚴(yán)格遵守。
然后，是一系列相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。質(zhì)量意識是我們應(yīng)有的；質(zhì)量管理法，是我們必須要遵守的；gmp，是我們生產(chǎn)的標(biāo)桿；微生物相關(guān)知識，讓我們了解到生產(chǎn)車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論，讓我大開眼界，雖然，在學(xué)校中學(xué)習(xí)了關(guān)于藥物的知識，但是真正到了公司，學(xué)到的完全不同，這些知識從實際生產(chǎn)操作過程中提煉而成，所以，要重新學(xué)習(xí)，將其牢記并運用到實際操作中。當(dāng)然了，這之中，不可忽視的就是安全生產(chǎn)。安全，這兩個重要的字眼，從小到大，無時無刻不圍繞在我們身邊。尤其現(xiàn)在在公司，在生產(chǎn)一線，這是必須要注意的，我們應(yīng)該防患于未然，杜絕一切不安全因素的存在。
隨之，便是學(xué)長學(xué)姐交流會及企業(yè)高管的座談會。學(xué)長學(xué)姐們將經(jīng)驗傳遞給我們，告訴我們在崗位上應(yīng)該多想、多看、多問，積極主動的學(xué)習(xí)有關(guān)知識，這樣才能充實自己，發(fā)展自己。做好自己的人生發(fā)展規(guī)劃，為自己定一個目標(biāo)并為之奮斗。在領(lǐng)導(dǎo)的座談會中，感觸最深的就是每位領(lǐng)導(dǎo)對我們提的要求，在每位領(lǐng)導(dǎo)的要求中必會涉及的兩個字——學(xué)習(xí)。離開校園，進(jìn)入公司，不能放松，要時刻保持積極學(xué)習(xí)的狀態(tài)。生命不息，學(xué)習(xí)不止。
最后，是關(guān)于其它知識的培訓(xùn)，如辦公軟件的使用等。在學(xué)習(xí)之余，我們做互動游戲，還一起到海邊開展戶外游戲，藍(lán)天白云下，碧海金沙旁，我們懷揣對未來的憧憬，感恩華仁帶給我們的進(jìn)步和友誼。
新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我要盡快投入到工作狀態(tài)，適應(yīng)從大學(xué)到公司的角色轉(zhuǎn)換，做好思想轉(zhuǎn)換，腳踏實地的工作。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信經(jīng)過自己的不懈努力，在華仁這個大舞臺，我會實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。
大學(xué)生初入職場感悟題目 大學(xué)生初入職場寄語篇四
對于工作，我一直是屬于敬業(yè)的那種，不會推脫，所以有時會累一些，不過心情充實。
沒有仔細(xì)地想過是為了什么，這方面我和我先生是一類人，他也天天累著。
每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對自己的時候。
不管怎樣忙和累，我始終在笑著，別人都以為我很開心，我笑著只是因為我愛笑，其實并不是所有的時候我都開心。
我并不喜歡我目前的工作，雖然我干得不錯，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的。
我最喜歡的職業(yè)是教師，沒有選擇師范類院校，對于我是一個錯誤。
但是這個錯誤讓我先生高興，他說錯誤讓他遇到了我。
沒畢業(yè)時，我就想好了，畢業(yè)以后改行當(dāng)教師，而且在家鄉(xiāng)找好了單位。
畢業(yè)時我卻沒有回到家鄉(xiāng)，和先生來到了現(xiàn)在生活的這個小城，當(dāng)時他答應(yīng)我，說讓我改行當(dāng)教師，這也是我當(dāng)時非常高興的一個原因吧。
然而事實是我沒有能夠當(dāng)成教師，還是干了老本行，為此我說我先生是騙子，他也覺得很不好意思。
我沒有趕上現(xiàn)在的可以通過考試選擇自己職業(yè)的的好形勢，是一種遺憾。
我沒能夠當(dāng)一名教師，更是我的遺憾。
我相信，如果畢業(yè)時我改行，現(xiàn)在我一定是一名相當(dāng)優(yōu)秀的教師了，我相信在我現(xiàn)在的職業(yè)和教師之間，我更適合當(dāng)一名教師。
我知道我最想要的是什么，我也知道我的閃光點在哪里。
昨天還和先生談到了這個問題，這些年我一直沒有改變的愿望，讓他靜靜地望了我半天，說：不行就改吧，現(xiàn)在他可以這么說了，是現(xiàn)在再改行明知是不理智。
工作還得干，生活還得繼續(xù)。
大學(xué)生初入職場感悟題目 大學(xué)生初入職場寄語篇五
十多年的寒窗苦讀結(jié)束了，
學(xué)生時代結(jié)束了。懷著對未來的恐懼和迷茫，
我步入了社會，參加了工作。憧憬了無數(shù)次的工作場景如今已經(jīng)漸漸的揭開了他神秘的面紗，xx月9日我正式踏上了人生的工作之旅。
很榮幸能被xxxx這樣的組織所接受，他使我不再恐懼不再迷茫。雖然來公司的時間還不長，但在這不到一個月的時間里，讓我深深的體會到了公司從各個方面給予我們最無微不至的關(guān)懷。為使我們對未來的工作有一個初步的認(rèn)識，公司組織了拓展訓(xùn)練，拓展內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意。從xxx的參觀學(xué)習(xí)、有趣的團(tuán)隊游戲，到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化的介紹以及各部門領(lǐng)導(dǎo)講授相關(guān)專業(yè)的知識和自身經(jīng)驗的傳授。還記得郭書記寫給我們那篇“期待下一個一萬小時后更加精彩的自己”，生命中已經(jīng)有了前一個一萬小時，或許我們沒有珍惜，但我相信下一個一萬小時，我會把所有的熱情傾注在工作之中，全力以赴的為之奮斗。短短六天的拓展訓(xùn)練，就使我完成了一次成長的蛻變，學(xué)生向員工的蛻變。讓我有了目標(biāo)，有了動力，有了人生的努力方向。
轉(zhuǎn)眼間有趣的培訓(xùn)已成為了過去式，現(xiàn)在的我們已進(jìn)入了工作狀態(tài)，工作的第一周我在公司的經(jīng)管部學(xué)習(xí)，周部長和王部長以及同事們都對我非常熱情，當(dāng)我在工作和生活中遇到問題時，每位同事都友好耐心的給與我?guī)椭驼疹?，特別是王部長對我專業(yè)的細(xì)心指導(dǎo)以及生活的關(guān)心，讓我倍感親切，更讓我感到xxxx這個大集體的溫暖。
x月x日，我來到了xxxx部，這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的向我介紹xx的基本情況，讓我快速的了解了這里的工作以及生活情況。還安排了師帶徒儀式，讓我們有師傅指導(dǎo)幫助我們快速適應(yīng)工作，提高自己能力。在xx的這些天，我熟悉了汽車裝車倉這套圖紙，并去現(xiàn)場實地參觀了施工過程和主體結(jié)構(gòu)，對該工程有了更直觀的認(rèn)識，對各部位細(xì)節(jié)有了更切實的了解。
通過圖紙與實體的結(jié)合，使得算量的過程相對流暢，但依然還是存在一些問題，比如在定額換算以及定額子目選擇的時候還不夠準(zhǔn)確，在考慮工程做法及工序的時候還不夠全面等，這些都需要在以后的工作中去提高和完善。在課堂學(xué)的理論知識似乎通俗易懂，但真的身臨其境，親自上陣時才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
所以，在今后的工作生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷積累自己的實踐閱歷。腳踏實地的工作，吃苦耐勞，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益！
大學(xué)生初入職場感悟題目 大學(xué)生初入職場寄語篇六
老板可以決定我們的工資，卻無法阻止自己去思考去學(xué)習(xí)，勤奮工作，積極上進(jìn)，把自己培養(yǎng)成各方面都很優(yōu)秀的人才，這才是真正的工作內(nèi)涵。
一定要從那些空虛的守望和等待中覺醒，知道生活中，原來還有很多事情等著我去做，并值得自己去做。
其實工作是為自己而工作。
為自己的將來工作，不僅能為自己帶來輕松愉快的心情，而且能夠為自己帶來良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績，贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視和提拔，有助于自己最終實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價值。
雖然剛開始每一個人從事的崗位都非常平凡，但從平凡的工作中脫穎而出，一方面需要由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進(jìn)取心態(tài)。
這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結(jié)。
作為成年人，自己負(fù)有對自己的責(zé)任，從最基本的生存到個人的發(fā)展，理想的實現(xiàn)，這些都掌握在自己的手中。
如果自己做某事，那就一定把它做好。
如果不愿做它，那最好不要去做。
一個善始善終的人，即使他要離開崗位，只要在崗位一天，他就不會改變這種認(rèn)真工作的態(tài)度。
為一個人工作，為一家企業(yè)工作，就應(yīng)該心甘情愿地為他效勞，不要時而支持時而應(yīng)付。
事實上，自己工作的行為就是未來公司的前景投影，當(dāng)自己貶損它時，就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。
俗話說，雁過留聲，人過留名。
上天賜予我們的生活是公平的，我們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿，歸宿的好壞與我們曾經(jīng)的過去和現(xiàn)在的努力與付出成正比，今天任何的一次不負(fù)責(zé)任，都會在以后的某個地方、某個時間等著我們。
今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運，種瓜得瓜、種豆得豆，有幾分耕耘、就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。
我雖然是一個金錢主義者，在經(jīng)濟(jì)時代喜歡不被生活所拖累，喜歡追求生活，品味生活，享受生活，但我不是一個守財奴，總希望有一天能有自己的天與空。
為商不可奸，為官不可法，若要行善事，手中先有錢。
現(xiàn)在不好好工作，不努力工作，自己就不可能為社會做一點貢獻(xiàn)，為社會創(chuàng)造一點能留名的足跡。
社會學(xué)家說：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會。
”同樣，在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上來說，對角色的飾演就是在對責(zé)任的完成過程。
堅守責(zé)任也就堅守自己最根本的人生義務(wù)。
每個人都扮演了一個角色，理所當(dāng)然要去承擔(dān)責(zé)任。
責(zé)任有大有小，小的不去理會，積少成多，一個富翁也最后可能會頃刻片瓦無存。
沒有責(zé)任也就等于放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。
所以我是一直保持一種責(zé)任感的心態(tài)，隨時提醒自己，責(zé)任不是企業(yè)賦予我自己的使命，而是我自己為自己賦予的使命。
一個缺少責(zé)任感的人，首先是失去了社會對自己的基本認(rèn)可，其次是失去了周圍的人對自己的尊重與信任。
也就不會成為一名優(yōu)秀的人才，更不可能獲得收獲。
做在前面，笑對挑戰(zhàn)，是我在社會上立足不可缺少的條件。
“物競天擇，適者生存”雖然是自然進(jìn)化的法則，其實我們社會的發(fā)展、時代的進(jìn)步也適應(yīng)這條法則，一個人進(jìn)入企業(yè)后與同一崗位上的同事競爭。
無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，讓自己的對手望塵莫及。
一個員工如果能搶在老板前面把問題解決，更能表現(xiàn)他們的責(zé)任感、主動性和獨當(dāng)一面的能力，是一個把公司和工作放在心上的人，是一個知道自己方向的人，這樣的人才能在任何環(huán)境下生存，并且能脫穎而出，走向成功。
有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的＇人。
那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多。
一個優(yōu)秀的員工要從各方面豐富自己，要以老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，向自己制定的目標(biāo)發(fā)展自己。
對工作的不忠誠，不思進(jìn)取，終將會被社會淘汰。
在我的工作中，我能找準(zhǔn)自己的定位，為自己規(guī)劃未來的人生，不斷的完善自己的專業(yè)特長水平和道德思想。
所以說，只要自己有責(zé)任感，有，就會有許多失而復(fù)得的工作樂趣，也給社會給自己一份圓滿的答卷。
我們都是在為自己而工作，抱怨除了讓自己的心情與狀態(tài)陷入灰暗中不能自拔，身心疲憊別無益處。
