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企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇一
學(xué)校發(fā)生安全事故按照“誰主管，誰負責(zé)”、“誰組織，誰負責(zé)”、“誰失職，誰負責(zé)”的原則，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
一、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，班主任是班級安全工作第一責(zé)任人，其他任課教師為具體負責(zé)人。
二、安全工作是全體教師業(yè)績考核的主要內(nèi)容之一，學(xué)校實行“一票否決”制。因瀆職、失職造成事故發(fā)生，學(xué)校將取消責(zé)任人當(dāng)年年度評優(yōu)、評模資格。
三、學(xué)生放學(xué)途中、下課期間和作息時間的安全教育管理，班主任是第一責(zé)任人。
四、學(xué)生上課期間的安全，第一責(zé)任人為任課教師。如空堂發(fā)生安全事故由任課教師負全責(zé)。
五、學(xué)校設(shè)施、設(shè)備的安全責(zé)任為校領(lǐng)導(dǎo)。
六、學(xué)校舉行活動，校長牽頭組織的，校長為第一責(zé)任人。班級自發(fā)組織的，班主任教師是第一責(zé)任人。
七、不服從上級指揮，**造成事故的。追究直接責(zé)任人責(zé)任。若經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該負責(zé)人承擔(dān)次要責(zé)任。
八、安全事故發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)立即妥善處理。學(xué)校根據(jù)事故大小劃分責(zé)任人承擔(dān)的比例。
九、各個班級一旦發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學(xué)校。如需停課班主任必須及時與學(xué)生家長聯(lián)系。
十、學(xué)校舉行必要的**，各班要有組織、有秩序排隊進場，嚴防擠壓事故發(fā)生。若因管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。
十一、各車輛所有人為直接責(zé)任人。
十二、在遭遇不可預(yù)見的災(zāi)害時，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和安全撤離現(xiàn)場，全力保護學(xué)生的安全。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則組織者負全部責(zé)任。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二
落實企業(yè)主體責(zé)任情況經(jīng)驗交流————青島開開加食品有限公司
為了落實企業(yè)責(zé)任主體責(zé)任要求，提高質(zhì)量安全意識，青島開開加食品有限公司依據(jù)《xxx行政許可法》，《xxx食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》對公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實情況起行了一次全面的自查。把好進貨驗收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠檢驗關(guān)，將落實企業(yè)主體責(zé)任做到實處，確保乳制品質(zhì)量安全?，F(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業(yè)主體責(zé)任的一些認識，以供探討、交流。一、建立健全企業(yè)管理制度
我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機制，緊緊圍繞xxx產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第一，企業(yè)信譽第一xxx的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過程控制制度、產(chǎn)品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴格質(zhì)量管理，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營。二、把好原輔料進廠檢驗關(guān)
建立原輔材料進貨臺賬，要求工廠的奶源供方提供收購許可證，對原料奶按照生奶驗收標(biāo)準(zhǔn)進行批批檢驗，不合格原料奶堅決拒收。工廠每年組織人員對奶源供方現(xiàn)場評審，評審不合格的奶源供方，限期進行整改，進行復(fù)審，復(fù)審不合格的供應(yīng)商與其解除供奶合同；其他原輔料在總部提供的合格供應(yīng)商中采購，要求供應(yīng)商提供三證，每批原輔料都必須配備檢驗合格報告及第三方檢驗報告，化驗室檢驗合格后，方可接收；三、把好產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗出廠關(guān)
工廠對食品添加劑進行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》使用。
品控部定期對車間的空氣清潔衛(wèi)生狀況及設(shè)備的清潔衛(wèi)生狀況進行檢查，并進行空降、涂抹試驗，記錄不合格項，并對不合格情況進行分析，采取糾偏措施，由生產(chǎn)部進行整改；
設(shè)備部定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，并對設(shè)備狀況每天巡檢，保證設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，每季度對設(shè)備維護故障情況進行統(tǒng)計分析，對易損壞部件加大維護頻次。生產(chǎn)部、品控部對收奶、配料，殺菌等關(guān)鍵控制點進行監(jiān)控，并保有記錄，做到可追溯；
工廠具備滿足檢驗要求的檢驗設(shè)備設(shè)施，并定期對檢驗設(shè)備進行強制計量檢定，并定期安排專人做手工樣，對設(shè)備進行比對，確保出具數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；所有的檢驗人員都經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得化驗員資格證；對出廠的產(chǎn)品嚴格按照出廠檢驗項目進行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產(chǎn)品方可出廠，堅決不允許不合格產(chǎn)品出廠，并保有對不合格品的處理記錄；公司定期對檢驗人員進行盲樣比對測試，考核并提高檢驗人員的檢驗?zāi)芰?。四、產(chǎn)品做到可追溯
產(chǎn)品從原料、輔料、包材的使用情況都有記錄，能夠從產(chǎn)品追溯到奶源、輔料、包材，工廠對三地報單、分貨單、物流配送線路單整理歸檔，記錄產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)批號、數(shù)量、銷售地點，可做到產(chǎn)品的可追溯；
公司建立不安全食品召回制度，在遇到緊急情況時，按計劃啟動召回程序，保證召回有序進行。建立不安全食品應(yīng)急處置方案，并按方案組織檢查，對不安全食品按方案執(zhí)行。五、做好從業(yè)人員管理
公司每年制定年度培訓(xùn)計劃，由行政部、生產(chǎn)部、品控部各部門對員工進行培訓(xùn)，側(cè)重點不同，使每位員工能夠受到全方位培訓(xùn)。對每位新入職的員工進行食品質(zhì)量安全知識的培訓(xùn)，并保持相關(guān)記錄；對入職員工進行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方允許獨立上崗，并三個月后對員工進行技能考核，對培訓(xùn)效果跟蹤驗證；對新員工健康體檢合格后，方安排正式入職，建立從業(yè)人員健康檔案，對員工健康狀況統(tǒng)一了解；
我公司通過貫徹執(zhí)行落實質(zhì)量安全主體責(zé)任要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇三
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、上下貫通、層層落實的黨建責(zé)任鏈條，形成黨委班子全體成員共同抓黨建的合力，推動黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，對于國企黨員干部貫徹“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”，落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展具有重要作用。
“一崗雙責(zé)”即一個崗位，兩種責(zé)任。從國企黨建角度講，“一崗雙責(zé)”即黨員干部在抓好分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作的同時，也要肩負起分管領(lǐng)域黨建工作的職責(zé)，通過發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢，促進中心工作和業(yè)務(wù)工作順利開展。
1.落實全面從嚴治黨的必然要求
黨的十八大以來，以xxx同志為核心的xxx，針對國有企業(yè)黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題，提出一系列新思想新論斷新要求，特別強調(diào)：“全面從嚴治黨、加強黨的建設(shè)，在國有企業(yè)沒有特殊、沒有例外，只能加強、不能削弱”“國有企業(yè)黨員干部都是黨的干部，不論在什么崗位上，都要積極主動做黨建工作，要‘一崗雙責(zé)，積極推動黨建工作落實，形成抓黨的建設(shè)的合力”。同時，出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法》等重要文件，為“一崗雙責(zé)”抓黨建提供了基本遵循和制度保障。
2.國有企業(yè)本質(zhì)屬性的內(nèi)在要求
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，是全面建成小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，其本質(zhì)屬性決定了堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是必須遵守的重大政治原則。國有企業(yè)黨員干部是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。作為國企黨員干部，必須牢記第一職責(zé)是為黨工作，切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經(jīng)營管理各項工作中。深化“一崗雙責(zé)”抓黨建，對黨政兩個體系在“體制、機制、制度、工作”上實現(xiàn)全方位對接，進一步保證和促進黨建工作與行政工作不斷融合、同頻共振，具有重要意義。
3.壓實管黨治黨責(zé)任的現(xiàn)實要求
國有企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)就是要服務(wù)大局、保駕護航，就是要發(fā)揮優(yōu)勢、整合力量，就是要凝聚人心、促進發(fā)展。這既是國有企業(yè)黨建工作的生命力所在，也是黨員干部的職責(zé)所系。但在實際工作中，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象仍不同程度存在，特別是一些行政干部錯誤地認為黨建工作就是黨委書記的事，就是黨群部門的事，對分管領(lǐng)域黨建工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度還不清晰。深化“一崗雙責(zé)”抓黨建，制定切合實際的責(zé)任清單、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作流程，有利于管黨治黨責(zé)任的有效落實，真正形成齊抓共管的工作格局，進而保障和促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
要推動“一崗雙責(zé)”抓黨建落地見效，關(guān)鍵要抓好責(zé)任劃定、責(zé)任細分，確保責(zé)任全覆蓋、無盲點，為責(zé)任落實奠定堅實基礎(chǔ)。
1.“條塊結(jié)合”抓實責(zé)任分工，確保黨建責(zé)任全覆蓋
目前，國有企業(yè)多數(shù)是按專業(yè)線條進行班子分工，造成其下屬單位往往沒有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)。如果黨建責(zé)任分工，僅按專業(yè)線條來切分，由于沒有組織作支撐，往往抓不實，也不足以承載“一崗雙責(zé)”的全部內(nèi)容。因此，在黨建責(zé)任劃分上，需要以專業(yè)為“條”，以單位部門為“塊”，構(gòu)建黨建工作“責(zé)任田”，以實現(xiàn)黨建責(zé)任的全覆蓋。
以專業(yè)為“條”，就是要在班子成員業(yè)務(wù)分工中，明確每名班子成員要負責(zé)抓好分管專業(yè)領(lǐng)域的黨建工作，并層層分解貫穿到專業(yè)管理全過程，力求做到黨建工作與分管領(lǐng)域?qū)I(yè)工作同研究、同部署、同檢查。以單位部門為“塊”，就是要在充分考慮班子成員專業(yè)分工的基礎(chǔ)上，明確每名班子成員具體的黨建工作分管單位和部門，在單位內(nèi)部實現(xiàn)黨建責(zé)任全覆蓋。通過“條塊結(jié)合”，構(gòu)建黨建“責(zé)任田”，理清領(lǐng)導(dǎo)班子的黨建責(zé)任分工，為“一崗雙責(zé)”的有效落實奠定基礎(chǔ)。
2.“分類指導(dǎo)”明晰黨建責(zé)任，保證責(zé)任有效壓實
(1)黨委書記必須履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)
重點是要貫徹上級黨組織決策部署，主持制定黨建工作規(guī)劃和年度計劃;建立健全黨建工作制度體系，指導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建工作責(zé)任;組織召開黨委(常委)會，研究工作，解決問題;嚴格執(zhí)行黨委參與企業(yè)重大問題決策制度，推動企業(yè)重大決策部署落實;完善干部管理制度，抓好班子、帶好隊伍;推動黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任的落實，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)制度規(guī)定;開展調(diào)查研究，指導(dǎo)督促提升基層黨建工作水平;抓好黨委自身建設(shè)，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。
(2)行政主要領(lǐng)導(dǎo)必須履行黨建工作重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
重點是要保證上級決策部署在本單位得到全面貫徹落實;配合黨委書記制定提出黨建工作規(guī)劃、年度計劃和思路措施;嚴格執(zhí)行黨委參與企業(yè)重大問題決策制度;嚴格黨建工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費等基本保障;嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)制度規(guī)定，完善企業(yè)制度，堵塞漏洞、防范風(fēng)險;協(xié)同抓好黨委自身建設(shè)，在履行“一崗雙責(zé)”中發(fā)揮表率作用。
(3)黨群副職必須對所負責(zé)的黨建工作履行主管責(zé)任
重點是要貫徹落實上級黨組織和本級黨委決策部署，制定主管工作的中長期規(guī)劃和年度計劃;完善主管工作制度，建立健全工作規(guī)范;協(xié)助黨委書記組織落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)委書記應(yīng)組織落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任;組織研究主管工作融入中心、發(fā)揮作用的途徑和方式，推動生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點問題解決;加強基層調(diào)研，推進黨建工作整體水平提升;帶頭抓好分管單位、部門黨建工作。
(4)其他黨委班子成員必須對分管單位部門的黨建工作履行分管責(zé)任
重點是要指導(dǎo)督促分管單位部門貫徹落實上級黨組織和本級黨委決策部署，研究黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合的方法途徑;分析解決分管領(lǐng)域黨建工作突出問題，及時向本級黨委提出意見建議;嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)制度規(guī)定，組織指導(dǎo)分管單位部門建立健全廉潔風(fēng)險防控機制，完善管理制度，堵塞管理漏洞，防范違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險;督促指導(dǎo)分管單位部門抓好有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、干部及選人用人監(jiān)督、審計、黨建考核等各類問題的整改落實。
“一崗雙責(zé)”能不能真正落地，加強監(jiān)督考核至關(guān)重要。需要從抓好跟蹤問效入手，探索有效措施，及時全面了解掌握黨員干部“一崗雙責(zé)”履職情況，嚴格做好日常監(jiān)督和考核評價工作。
1.建立定期匯報分析評議制度
建立季度報告、半年分析、年度評議制度。班子成員每季度向黨委提交責(zé)任落實情況書面報告，抓好日常監(jiān)督;黨委每半年召開會議，聽取和分析班子成員履行黨建責(zé)任情況，對存在問題進行深入研究，理清集體責(zé)任和個人責(zé)任，提出針對性改進措施;每年民主生活會上，班子成員對履行黨建工作責(zé)任情況作對照檢查，督促指導(dǎo)其主動研究、持續(xù)改進，有效抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。
2.注重考核評價
將落實“一崗雙責(zé)”情況，全面納入年度黨建工作考核，并與班子成員年終績效兌現(xiàn)掛鉤，充分體現(xiàn)黨建連帶責(zé)任。同時，針對重點關(guān)鍵領(lǐng)域，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法、意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法、信訪穩(wěn)定工作專項考核辦法等制度，采取問題通報、黨委約談等方式，對失職失責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅問責(zé)，切實做到閉環(huán)管理，切實以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇四
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對學(xué)生生命安全高度負責(zé)的態(tài)度，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好小學(xué)安全工作，特制訂小學(xué)安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
一、成立小學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為小學(xué)安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負責(zé)人對本校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（編印小學(xué)安全工作職責(zé)手冊）
二、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴禁對學(xué)生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，小學(xué)將追究其責(zé)任，并由其負責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。（制定師德問題處罰制度）
三、各年級組長、學(xué)科組長是各年級和學(xué)科組的安全第一責(zé)任人，校長室必須切實加強各部門人員的安全教育，嚴格對年級組長、班主任、任課教師等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
四、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
五、小學(xué)后勤部門必須對小學(xué)的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因未及時匯報危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、德育室必須強化學(xué)生在?；顒拥陌踩逃０嘀魅伪仨毘浞掷贸繒?、班會和隊活動，堅持對學(xué)生進行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課以及其他集體活動，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動事故，其責(zé)任均由組織活動的教師負責(zé)。班主任教師、值周教師、生活部教師必須認真負責(zé)地開展值日工作檢查，認真做好課間、午間、放學(xué)的巡視、值周工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動及時制止。對于學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和在崗值周教師。
七、加強小學(xué)飲食衛(wèi)生管理，對由于飲食安全等問題引發(fā)的安全事故，小學(xué)將追究管理者和相關(guān)人員的責(zé)任。
八、加強校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進入小學(xué)而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使小學(xué)安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇五
20xx年是采油廠實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的收官之年，也是企業(yè)步入內(nèi)涵式發(fā)展軌道的開局之年。國際油價持續(xù)走低，轉(zhuǎn)型升級壓力巨大;兩降兩保任務(wù)艱巨，提質(zhì)增效迫在眉睫;面對新的形勢任務(wù)和內(nèi)涵式發(fā)展要求，為全力保障我站20xx年持續(xù)高效運行，全面提升綜合管控能力。
一、整體工作思路
以集團公司一屆五次職代會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實油田、采油廠二屆五次職代會精神，深刻認識當(dāng)前發(fā)展形勢，緊緊圍繞原油處理中心任務(wù)，以“管理升級、運行提效”為總目標(biāo)，以黨建文化工程為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)強化“三基”工作，穩(wěn)步推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面優(yōu)化成本管控措施，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)職能，努力提高站點順應(yīng)發(fā)展要求和推動內(nèi)涵式發(fā)展的能力和水平，保障各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成。
二、重點工作任務(wù)
根據(jù)采油廠20xx年原油生產(chǎn)計劃和上游采油單位的產(chǎn)能現(xiàn)狀，保持48萬噸以上的含水油接收量，處理凈化油27萬噸左右，達標(biāo)處理污水26萬噸以上;全面提高計量和化驗精準(zhǔn)度，降低產(chǎn)銷誤差，控制庫存盈虧率，保證產(chǎn)銷銜接有序;大力推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升安全風(fēng)險管控能力，實現(xiàn)安全環(huán)?！半p零”目標(biāo);推行全面預(yù)算管理，提高成本管控水平，保證處理成本在計劃線內(nèi)運行;持續(xù)深化黨建文化管理工程，創(chuàng)xxx群工作思路，提高全員綜合素質(zhì)和工作績效。
三、主要工作措施
圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和既定工作思路，為保障各項目標(biāo)任務(wù)的xxx順利完成，我站20xx年的主要工作措施概括為“五提一降兩促進”，即提升系統(tǒng)運行效率、提升成本管控質(zhì)量、提高安全風(fēng)險防控能力、提高設(shè)備健康水平、提升全員綜合素質(zhì);降低生產(chǎn)成本投入;促進作風(fēng)改進、促進管理升級。
(一)強化生產(chǎn)組織，提升系統(tǒng)運行效率。結(jié)合采油廠機構(gòu)整合調(diào)整和“四定“工作要求，全面梳理崗位職能，合理分配崗位編制，提高工作運行整體質(zhì)量。一是理順工作思路，針對原運銷和采油部門派駐人員的調(diào)整，加強與上游單位和生產(chǎn)運行科的工作銜接，保證生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無縫對接;二是根據(jù)“四定”工作要求，按照用工總量縮編要求，結(jié)合崗位職能和管理現(xiàn)狀，合理設(shè)置崗位，優(yōu)化人員編制，根據(jù)員工履職能力和業(yè)務(wù)特長，進行大幅交流調(diào)整，提高全員工作效率;三是不斷完善崗位工作流程，細化崗位工作職責(zé)，加強節(jié)點管理措施，強化節(jié)點運行標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，細化節(jié)點管理監(jiān)管和考核體系建設(shè)，不斷提高節(jié)點管理質(zhì)量，打造一支“履職盡責(zé)、執(zhí)行有效、運行規(guī)范”的干部職工隊伍。
(二)狠抓降本增效，提升成本管控質(zhì)量。樹立成本觀念和“過緊日子”的思想，大力開展“全員節(jié)支、全程降本”活動，嚴格控制成本費用，營造“管控有效、節(jié)支有方”的管理新格局。一是落實全面預(yù)算管理，制定費用年度預(yù)算和月度預(yù)算方案，完善費用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和定額管理資料，提高預(yù)算的依據(jù)性和準(zhǔn)確性，按月與企管、財務(wù)部門進行費用數(shù)據(jù)對接，定期進行成本運行綜合分析，不斷優(yōu)化管控措施;二是開展“我為降本獻一策”主題討論活動，汲取全員智慧，研究制定降本增效新策略。大力開展“修舊利廢、設(shè)備內(nèi)修”活動，開發(fā)一批節(jié)能降耗項目課題，力爭取得顯著成效。三是加強材料和資產(chǎn)管理，健全材料出入庫賬目，建立崗位固定資產(chǎn)和易耗物資登記臺賬，嚴格執(zhí)行材料申報審批工作流程，規(guī)范材料領(lǐng)用環(huán)節(jié)監(jiān)管，對崗位生產(chǎn)材料和后勤物資消耗量進行定期公示，探索低值易耗物資定額管理，降低材料消耗費用。四是制定“節(jié)電、節(jié)油”具體措施，降低公共費用支出，嚴控車輛油耗和維修費用，壓縮辦公印刷費用，加強成本基礎(chǔ)管理，使生產(chǎn)成本始終在計劃線內(nèi)運行。
(三)推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高風(fēng)險管控能力。整合各類安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建資源，總結(jié)hse管理經(jīng)驗和成果，將安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各類理論成果和制度要求轉(zhuǎn)化為全員的安全意識和安全。
違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究自查報告5
本公司于20xx年xx月xx日注冊成立，于20xx年xx月xx日取得《印刷經(jīng)營許可證》，許可證號碼為:(粵)新出印證字xxxxx號，公司注冊資本xxx萬元人民幣，經(jīng)營范圍:包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷。根據(jù)《印刷業(yè)治理條例》、《印刷品承印治理規(guī)定》，以及深圳市新聞出版局“深新出17號”文件精神，和深圳市印刷行業(yè)協(xié)會20xx年3月11日發(fā)布的《深圳市印刷企業(yè)安全生產(chǎn)治理指引》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營活動的自查報告如下:
一、根據(jù)國家檔案法和印刷業(yè)治理規(guī)定，健立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、菲林、委印證實文件，同一建檔立卷保管，以備查驗。印刷治理規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部分顯眼墻上，牢固樹立依法印刷觀念。
二、健立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對新進職員工進行三級安全培訓(xùn)，從消防、環(huán)保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓(xùn)，公司制訂了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導(dǎo)書。對不答應(yīng)印刷的物品不接單、不設(shè)計、不印刷;生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。
三、定期(每季度)組織有關(guān)部分負責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由生產(chǎn)廠長作出工作總結(jié);重大項目，向公司法人辦公會議匯報。
四、20xx年度實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值xxxx萬元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收進xxxx萬元，交納稅金及附加xxxx萬元。年末資產(chǎn)總計xxxx萬元，固定資產(chǎn)原值xxxx萬元，年末存貨xxxx萬元。
五、本公司目前擁有膠印機xx臺、曬版機xx臺、切紙機xx臺、訂書機xx臺、啤機xx臺，xxxx，全部為非國家淘汰印刷設(shè)備，20xx年度未發(fā)生任何安全事故和機械故障，所有生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)。
六、本公司20xx年度獲得xxxx獎項，受到xxxx違規(guī)處罰。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇六
20xx年是采油廠實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的收官之年，也是企業(yè)步入內(nèi)涵式發(fā)展軌道的開局之年。國際油價持續(xù)走低，轉(zhuǎn)型升級壓力巨大;兩降兩保任務(wù)艱巨，提質(zhì)增效迫在眉睫;面對新的形勢任務(wù)和內(nèi)涵式發(fā)展要求，為全力保障我站20xx年持續(xù)高效運行，全面提升綜合管控能力。
一、整體工作思路
以集團公司一屆五次職代會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實油田、采油廠二屆五次職代會精神，深刻認識當(dāng)前發(fā)展形勢，緊緊圍繞原油處理中心任務(wù)，以“管理升級、運行提效”為總目標(biāo)，以黨建文化工程為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)強化“三基”工作，穩(wěn)步推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面優(yōu)化成本管控措施，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)職能，努力提高站點順應(yīng)發(fā)展要求和推動內(nèi)涵式發(fā)展的能力和水平，保障各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)順利完成。
二、重點工作任務(wù)
根據(jù)采油廠20xx年原油生產(chǎn)計劃和上游采油單位的產(chǎn)能現(xiàn)狀，保持48萬噸以上的含水油接收量，處理凈化油27萬噸左右，達標(biāo)處理污水26萬噸以上;全面提高計量和化驗精準(zhǔn)度，降低產(chǎn)銷誤差，控制庫存盈虧率，保證產(chǎn)銷銜接有序;大力推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升安全風(fēng)險管控能力，實現(xiàn)安全環(huán)?！半p零”目標(biāo);推行全面預(yù)算管理，提高成本管控水平，保證處理成本在計劃線內(nèi)運行;持續(xù)深化黨建文化管理工程，創(chuàng)xxx群工作思路，提高全員綜合素質(zhì)和工作績效。
三、主要工作措施
圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和既定工作思路，為保障各項目標(biāo)任務(wù)的xxx順利完成，我站20xx年的主要工作措施概括為“五提一降兩促進”，即提升系統(tǒng)運行效率、提升成本管控質(zhì)量、提高安全風(fēng)險防控能力、提高設(shè)備健康水平、提升全員綜合素質(zhì);降低生產(chǎn)成本投入;促進作風(fēng)改進、促進管理升級。
(一)強化生產(chǎn)組織，提升系統(tǒng)運行效率。結(jié)合采油廠機構(gòu)整合調(diào)整和“四定“工作要求，全面梳理崗位職能，合理分配崗位編制，提高工作運行整體質(zhì)量。一是理順工作思路，針對原運銷和采油部門派駐人員的調(diào)整，加強與上游單位和生產(chǎn)運行科的工作銜接，保證生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無縫對接;二是根據(jù)“四定”工作要求，按照用工總量縮編要求，結(jié)合崗位職能和管理現(xiàn)狀，合理設(shè)置崗位，優(yōu)化人員編制，根據(jù)員工履職能力和業(yè)務(wù)特長，進行大幅交流調(diào)整，提高全員工作效率;三是不斷完善崗位工作流程，細化崗位工作職責(zé)，加強節(jié)點管理措施，強化節(jié)點運行標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，細化節(jié)點管理監(jiān)管和考核體系建設(shè)，不斷提高節(jié)點管理質(zhì)量，打造一支“履職盡責(zé)、執(zhí)行有效、運行規(guī)范”的干部職工隊伍。
(二)狠抓降本增效，提升成本管控質(zhì)量。樹立成本觀念和“過緊日子”的思想，大力開展“全員節(jié)支、全程降本”活動，嚴格控制成本費用，營造“管控有效、節(jié)支有方”的管理新格局。一是落實全面預(yù)算管理，制定費用年度預(yù)算和月度預(yù)算方案，完善費用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和定額管理資料，提高預(yù)算的依據(jù)性和準(zhǔn)確性，按月與企管、財務(wù)部門進行費用數(shù)據(jù)對接，定期進行成本運行綜合分析，不斷優(yōu)化管控措施;二是開展“我為降本獻一策”主題討論活動，汲取全員智慧，研究制定降本增效新策略。大力開展“修舊利廢、設(shè)備內(nèi)修”活動，開發(fā)一批節(jié)能降耗項目課題，力爭取得顯著成效。三是加強材料和資產(chǎn)管理，健全材料出入庫賬目，建立崗位固定資產(chǎn)和易耗物資登記臺賬，嚴格執(zhí)行材料申報審批工作流程，規(guī)范材料領(lǐng)用環(huán)節(jié)監(jiān)管，對崗位生產(chǎn)材料和后勤物資消耗量進行定期公示，探索低值易耗物資定額管理，降低材料消耗費用。四是制定“節(jié)電、節(jié)油”具體措施，降低公共費用支出，嚴控車輛油耗和維修費用，壓縮辦公印刷費用，加強成本基礎(chǔ)管理，使生產(chǎn)成本始終在計劃線內(nèi)運行。
(三)推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高風(fēng)險管控能力。整合各類安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建資源，總結(jié)hse管理經(jīng)驗和成果，將安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各類理論成果和制度要求轉(zhuǎn)化為全員的安全意識和安全。
違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究自查報告5
本公司于20xx年xx月xx日注冊成立，于20xx年xx月xx日取得《印刷經(jīng)營許可證》，許可證號碼為:(粵)新出印證字xxxxx號，公司注冊資本xxx萬元人民幣，經(jīng)營范圍:包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷。根據(jù)《印刷業(yè)治理條例》、《印刷品承印治理規(guī)定》，以及深圳市新聞出版局“深新出17號”文件精神，和深圳市印刷行業(yè)協(xié)會20xx年3月11日發(fā)布的《深圳市印刷企業(yè)安全生產(chǎn)治理指引》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本公司20xx年度從事印刷經(jīng)營活動的自查報告如下:
一、根據(jù)國家檔案法和印刷業(yè)治理規(guī)定，健立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規(guī)章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、菲林、委印證實文件，同一建檔立卷保管，以備查驗。印刷治理規(guī)定張貼于公司業(yè)務(wù)部分顯眼墻上，牢固樹立依法印刷觀念。
二、健立了以法人代表為主的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對新進職員工進行三級安全培訓(xùn)，從消防、環(huán)保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓(xùn)，公司制訂了安全生產(chǎn)規(guī)章制度和員工作業(yè)指導(dǎo)書。對不答應(yīng)印刷的物品不接單、不設(shè)計、不印刷;生產(chǎn)中存在的安全隱患立即整改。
三、定期(每季度)組織有關(guān)部分負責(zé)人對安全技術(shù)措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由生產(chǎn)廠長作出工作總結(jié);重大項目，向公司法人辦公會議匯報。
四、20xx年度實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值xxxx萬元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收進xxxx萬元，交納稅金及附加xxxx萬元。年末資產(chǎn)總計xxxx萬元，固定資產(chǎn)原值xxxx萬元，年末存貨xxxx萬元。
五、本公司目前擁有膠印機xx臺、曬版機xx臺、切紙機xx臺、訂書機xx臺、啤機xx臺，xxxx，全部為非國家淘汰印刷設(shè)備，20xx年度未發(fā)生任何安全事故和機械故障，所有生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)。
六、本公司20xx年度獲得xxxx獎項，受到xxxx違規(guī)處罰。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇七
時間總是在匆匆中不知不覺的度過，一個學(xué)年轉(zhuǎn)眼之間就到了末尾，應(yīng)該對自己的個人研修工作進行一次盤點，回顧一學(xué)年來的點滴工作，最想說得是這是所催人奮進的學(xué)校，從中培養(yǎng)我積極向上的工作熱情。同時，也明白了古今人對教師的理解。古人云：教師是蠟燭是春蠶;今人說：教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最光輝的職業(yè)。下面就本學(xué)年的各項工作進行總結(jié)和反思，以便在新的一年里更好地為教育，為師生服務(wù)，向德藝兼?zhèn)涞慕處熯~進。
一學(xué)年以來，我在思想上嚴以律己，熱愛的教育事業(yè)，能夠以高標(biāo)準(zhǔn)來要求、約束和鞭策自己，同時遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，與老師團結(jié)合作，能夠正確處理好教師之間、師生之間的關(guān)系，并且與我和配搭老師章老師配合默契，而且是每次教師會議都及時參加，并積極參加學(xué)校組織的活動。
教學(xué)工作可以說是一項常做常新，永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化，為了更好地進行教學(xué)，首先除了堅持參加學(xué)校舉辦的校本培訓(xùn)外，還利用大量的業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)了解新課程的教育理念，并利用課余進行教學(xué)反思，寫好教學(xué)心得。
其次，了解和分析學(xué)生情況，有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要。為此，我在開學(xué)初，針對六年級學(xué)生的學(xué)習(xí)實際情況，制定教學(xué)計劃。最初接觸教學(xué)的時候，我還不懂得了解學(xué)生對教學(xué)的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設(shè)法令課堂生動，學(xué)生易接受。但一開始我就碰了釘子。在講授第一課的時候，我按照自己的教學(xué)設(shè)計，上了一堂自認為明白易懂而又不死板的課，認為教學(xué)效果如期理想，怎知課后調(diào)查出來才知道不如人意。后來聽同學(xué)們反應(yīng)，才知道我講的口語大部分同學(xué)聽不懂，而教學(xué)的部分內(nèi)容同學(xué)們以前從來未接觸過。
從而可知，我在上課前沒有及時了解學(xué)生的實際情況：一方面，低年級的學(xué)生聽、說的能力相對較弱，授課采用較深的教學(xué)，同學(xué)們還不能適應(yīng)。另一方面，六年級因為是從四年級帶到現(xiàn)在的，前期偏重于基礎(chǔ)教學(xué)。為此，在進行一輪更替中不免加大學(xué)生的學(xué)習(xí)難度和壓力。所以講得太深，照顧不到整體，而六年級的同學(xué)比較活躍，學(xué)習(xí)欠自律性，雖然優(yōu)良生比例大，但中下層面而也廣，我備課時有時候會忽略到這點，因此教學(xué)效果不是很理想。從此可以看出，了解及分析學(xué)生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學(xué)中提到的“備教法的同時要備學(xué)生”。這一理論在我的教學(xué)實踐中得到了驗證。
同時，注重要在課堂教學(xué)中始終堅持“教師主導(dǎo)、學(xué)生主體、教學(xué)為主線”的愉快式教學(xué)，講究講練有機結(jié)合，尤其是要注重在課堂教學(xué)中充分給學(xué)生時間進行自主、合作、探究學(xué)習(xí)，給學(xué)生機會讓學(xué)生自己提出問題，自己想辦法解決問題，自己找伙伴搭檔，注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成正確評價同伴并積極做好學(xué)習(xí)特困生的工作，用發(fā)展的眼光看學(xué)習(xí)特困生，不歧視、冷淡，做到“真誠、耐心”，允許他們學(xué)新知時暫時聽不懂，給他們一個接受知識的過程，盡最大限度保護他們學(xué)習(xí)自尊心和求知興趣。當(dāng)然我覺得自己作得還相當(dāng)不夠，還會在這方面繼續(xù)努力，讓六年級的學(xué)生能在數(shù)學(xué)興趣的啟蒙教育中顯出自信。
由于在整個學(xué)校規(guī)范的教學(xué)行為帶動下，我基本上能作到因材施教，及時發(fā)現(xiàn)、研究、反思和解決教學(xué)工作中的新情況、新問題，從而在教學(xué)上取得點滴的成績，在本學(xué)年中，最顯而易見的成績是六年級學(xué)生平均分每次都在分左右，這樣的成績的取得，與我付出的辛勤勞動是分不開的，為了讓學(xué)生的成績能逐步提升成績，努力抓25%后進生，利用課間面對學(xué)生取得的如此優(yōu)異的成績，我覺得是對我初入小學(xué)教育的一種鼓舞和推動，讓我對自己更有信心，對我所喜愛的教育事業(yè)更有一份執(zhí)著。
平時的教學(xué)工作，注重從學(xué)生的基礎(chǔ)抓起即概念開始，先進行，然后通過多練習(xí)，多討論，多交流。在這些實施過程中，做到作業(yè)定期的抽查和檢查，斷絕一些學(xué)生僥幸的寫作業(yè)心理，寫作業(yè)與老師查或不查掛鉤;日常單元測試狠抓不懈，每天家庭作業(yè)親自檢查，使學(xué)生形成一個良好的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
1.利用上課的內(nèi)容設(shè)置情節(jié)來教學(xué)，通過這種方式使學(xué)生無形中學(xué)會明白更多數(shù)學(xué)方法。
2.發(fā)揮“小干部”的大作用。班上的紀(jì)律、作業(yè)、練習(xí)等大膽放手讓小干部們?nèi)プ?，我只從旁進行協(xié)助和指導(dǎo)。
3.堅持做好“德困生”的教育工作。在做“德困生”轉(zhuǎn)化工作時，以“愛”為作料，深入地理智地去愛學(xué)生，去發(fā)現(xiàn)他們值得其他學(xué)生賞識之處，進行幫助和鼓勵，讓他們明白通過努力自己完全可以將數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的更好。同時對其犯錯誤不姑息、不遷就，而是幫其找原因，試想一下?lián)Q一種方法處理結(jié)果會有什么不同呢？教會他們用正確積極的態(tài)度解決問題。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇八
一、排查內(nèi)容。
經(jīng)排查，我支行不存在打著“金融創(chuàng)新”旗號，以“消費返利”“資金互助”“虛擬資產(chǎn)”等名義，沒有可持續(xù)盈利模式的非法集資行為;我支行不存在以單位或集體名義代客戶投資理財;我支行不存在以單位或集體名義為參與非法集資的單位或個人提供擔(dān)保;我支行不存在以單位或集體名義為民間借貸機構(gòu)或組織提供資金或貸款;我支行不存在為非法集資組織開立銀行賬戶;我支行不存在以單位或集體名義為明知是涉嫌非法集資活動的單位或個人提供轉(zhuǎn)賬結(jié)算或電子銀行服務(wù)等行為。
(二)對我支行在職員工的排查。
經(jīng)排查，我支行不存在利用職工將“易貸卡”或信用卡交與無親緣關(guān)系的人使用，從中收取高額利息、傭金或其他費用;我支行不存在在職員工出借個人或近親屬銀行賬戶替參與非法集資行為人過渡資金;我支行不存在在職職工近親屬參與非法集資;我支行不存在在職職工隱瞞身份在涉嫌非法集資的機構(gòu)任職;我支行不存在在職職工充當(dāng)“掮客”，引誘、勸導(dǎo)他人參與非法集資或非正常渠道融資等行為。
二、職責(zé)分工
根據(jù)總行要求，我支行成立防范和打擊非法集資宣傳教育和排查工作小組。我支行行長蔡茂同志擔(dān)任小組組長負責(zé)宣傳教育的具體實施和推進工作，其他人員為小組成員配合組長工作。
三、員工非法集資風(fēng)險排查
在小組組長的帶領(lǐng)下，我支行對在職職工進行了非法集資排查，此次非法集資排查我支行共排查內(nèi)部員工20人，組織員工談心20人，對員工賬戶流水進行了排查，對部分可疑資金進行了進一步排查，經(jīng)排查，無非法集資現(xiàn)象。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇九
一、引言
目前，我國許多企業(yè)為了企業(yè)會計工作事務(wù)的發(fā)展，紛紛采用起會計電算化的管理模式。
電算化管理模式有效地提高了會計工作人員的工作質(zhì)量和工作效率，通過先進的科學(xué)技術(shù)和相關(guān)的會計財務(wù)軟件對相關(guān)企業(yè)的會計信息進行了合理的處理。企業(yè)會計電算化管理的重要組成是內(nèi)部控制。但是電算化管理中的內(nèi)部控制存在這種種問題，這個話題成為了各個企業(yè)會計的關(guān)注焦點。
二、電算化管理中內(nèi)部控制所存在的問題
1、相關(guān)財務(wù)軟件存在安全控制方面的問題
在相關(guān)財務(wù)軟件的方面上來看，會計電算化管理主要是以計算機上相關(guān)的軟件為主導(dǎo)的，但是由于我國企業(yè)在控制意識方面和技術(shù)方面的忽視，相關(guān)企業(yè)的會計電算化系統(tǒng)存在著安全方面的問題，而且，這些問題都是不容忽視的：相關(guān)會計財務(wù)軟件更新?lián)Q代的比較慢，跟不上社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展速度，導(dǎo)致種種漏洞以及危害的發(fā)生；相關(guān)會計財務(wù)軟件內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息容易泄露，保密度不夠，相關(guān)的安全措施比較缺乏少見。
2、會計工作人員存在專業(yè)素質(zhì)方面的問題
在會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)上來看，會計電算化管理的工作人員不僅要精通財務(wù)會計方面的專業(yè)理論知識，還需要掌握相關(guān)的會計電算化管理系統(tǒng)?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷的發(fā)展，會計電算化系統(tǒng)和相關(guān)財務(wù)軟件會不停地更新?lián)Q代，會計工作人員需要掌握相關(guān)的操作技能。但是如今社會上不乏存在一些會計工作人員存在這種種問題：缺乏職業(yè)大的、沒掌握專業(yè)技能等問題。而且有些現(xiàn)有的企業(yè)會計電算化工作人員也跟不上科技的發(fā)展，不能對電算化系統(tǒng)和相關(guān)軟件進行熟練的操作，導(dǎo)致電算化系統(tǒng)一些功能不能得到充分的發(fā)揮。會計工作人員存在專業(yè)素質(zhì)上的問題不利于充分發(fā)揮會計電算化管理的有效性作用，還會導(dǎo)致會計財務(wù)相關(guān)工作的工作質(zhì)量和工作效率比較低下，最嚴重的情況還會發(fā)生違法亂紀(jì)的不良行為，相影響企業(yè)的形象和聲譽。
3、會計電算化管理缺乏了基礎(chǔ)的管理和控制
會計電算化管理缺少相關(guān)的管理和控制，導(dǎo)致工作上的不規(guī)范和監(jiān)控管理難度的加大。我國規(guī)定企業(yè)會計以計算機代替掉意外傳統(tǒng)的手工進賬和手工記賬等財務(wù)工作。而這些會計工作單位必須要經(jīng)過統(tǒng)計的業(yè)務(wù)主管部門和財政部門進行審核和審批。但是我國卻存在著不少沒有經(jīng)過正規(guī)審批的會計工作單位。一些相關(guān)的會計工作規(guī)章制度并沒有得到落實，使一些企業(yè)的會計動作單位在管理和控制上存在著不小的缺陷。
4、會計工作人員的職責(zé)分工上不明確
一些企業(yè)會計在引入電算化管理模式后并沒有制定最新的職責(zé)分工也沒有相關(guān)的最新崗位制度。只是在原有的基礎(chǔ)上增加了會計電算化系統(tǒng)的維護人員，而會計電算化之下的工作人員職責(zé)分工大多數(shù)都只是繼續(xù)電算化管理之前原有的職責(zé)分工，并不能適應(yīng)新型的電算化管理的模式。非常容易出現(xiàn)職責(zé)分工不明確導(dǎo)致工作人員不知道自己該做什么等降低工作效率的情況的出現(xiàn)。再者，在會計電算化的模式下，大部分會計工作都需要用計算機來操作。而且大部分的軟件都需要密碼等權(quán)限才能使用，這樣子就很多時候會出現(xiàn)因為密碼泄露而出現(xiàn)會計財務(wù)數(shù)據(jù)信息丟失和出現(xiàn)很嚴重的財務(wù)危機。除此之外，由于一些企業(yè)會計對工作人員的管理度不夠完善，會出現(xiàn)一些工作人員不經(jīng)證據(jù)的流程進行工作，例如越權(quán)越級操作。甚至還會有一些頂替操作的惡劣行為的出現(xiàn)。
5、內(nèi)部控制中相關(guān)會計財務(wù)軟件實用性不大
前面說到現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度越來越快，相關(guān)工作軟件更新?lián)Q代得也比較頻繁，但是不是所有工作軟件在經(jīng)過更新?lián)Q代以后都會比較實用，有些工作軟件在更新?lián)Q代后還不如以前舊版的實用。還有一種情況，企業(yè)在選購電算化系統(tǒng)的時候沒有預(yù)先了解清楚該系統(tǒng)的實用性，缺乏目的性。一些企業(yè)沒有對電算化系統(tǒng)和相關(guān)工作軟件進行及時的更新?lián)Q代，會計工作人員不能熟練的操作使用系統(tǒng)和軟件，就會導(dǎo)致電算化管理中的內(nèi)部控制不能正常有效的發(fā)揮作用。
三、對策
1、建立企業(yè)會計電算化操作的內(nèi)部管理和內(nèi)部控制的制度
首先，要制定出企業(yè)會計電算化操作的內(nèi)部管理和內(nèi)部控制的制度，才能讓工作人員有相關(guān)的規(guī)定可以遵循。企業(yè)需要及時更新和改進相關(guān)的電算化操作系統(tǒng)，設(shè)立出專門的工作人員對操作密碼進行妥善的管理，避免數(shù)據(jù)信息的泄露。禁止員工越權(quán)處理、無權(quán)操作和頂替操作等行為的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)這種情況，就以退職作處理。企業(yè)會計要經(jīng)過正軌的審批才能運行下去，例如通過同級的財政部門和業(yè)務(wù)主管部門。企業(yè)要監(jiān)理處新的崗位制度適應(yīng)新型的電算化管理模式，明確員工的職責(zé)分工。避免員工因分工不明確而怠慢工作的行為，提高工作效率和工作質(zhì)量。
2、提高員工的專業(yè)素質(zhì)
對員工進行定期的職業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)會計電算化的發(fā)展很大程度上取決于員工的專業(yè)素質(zhì)。企業(yè)要積極地引進人才，采取考核的形式去檢驗員工是否掌握相關(guān)的財務(wù)會計理論知識和電算化系統(tǒng)的操作技能。企業(yè)要做好宣傳職業(yè)道德和相關(guān)工作法律法規(guī)的.工作，避免出現(xiàn)員工做出非法亂紀(jì)行為的情況，提高員工的職業(yè)道德和職業(yè)精神。
3、提高相關(guān)軟件和電算化系統(tǒng)的實用性
企業(yè)會計在采購電算化系統(tǒng)的時候應(yīng)該預(yù)先對其進行徹底的了解，提高實用性。并定期對系統(tǒng)和軟件進行更新和改進等維護工作。在引進新型的系統(tǒng)和軟件的時候要對員工進行講解和培訓(xùn)，促進員工早日熟練操作系統(tǒng)，充分發(fā)揮電算化系統(tǒng)的作用和優(yōu)勢。
四、結(jié)語
隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)會計逐漸實現(xiàn)了電算化管理的新型模式。但是會計電算化管理中的內(nèi)部控制存在著種種不可忽視的問題，而這些不可忽視的問題影響著會計電算化的發(fā)展，我國企業(yè)需要加強對會計電算化管理中的內(nèi)部控制。
參考文獻：
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企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十
1.此項工作由違反紀(jì)律責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)班子組成，辦公室設(shè)在人事處;
2.立案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否對具有過錯行為的當(dāng)事人進行立案。
3.調(diào)查，辦公室組織相關(guān)單位人員對當(dāng)事人進行調(diào)查，將調(diào)查情況報院領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.處理，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出處理決定。將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的工作人員，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的工作人員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信。
5. 落實，由辦公室組織相關(guān)單位落實處理決定。
6.發(fā)處分通知書。給予通報批評以上處分決定的，將通報批評或處分決定以書面形式通知受處分工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布;并告知其申辯的權(quán)利和有關(guān)規(guī)定的期限。
7.處分材料存檔。責(zé)任追究有關(guān)材料存入學(xué)院檔案，并送達責(zé)任人所在單位、監(jiān)察、組織、人事等有關(guān)單位備案。對于受到警告以上處分者，材料同時存入個人檔案。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十一
(一)基層基礎(chǔ)建設(shè)加速推進
1、基層安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)進一步加強。
鎮(zhèn)上配備安監(jiān)人員7名，建立安監(jiān)、綜治、信訪、公安、司法、人武“六位一體”的工作機制;全鎮(zhèn)14個村(居委)安全監(jiān)管規(guī)范化、制度化，成立以村(居委)主任任安全生產(chǎn)委員會主任的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以安監(jiān)、綜治、信訪、警務(wù)、調(diào)解、致保、民兵“七位一體”的工作機制。加大財政資金對各村(居委)安全監(jiān)管裝備能力建設(shè)、應(yīng)急救援裝備的投入力度。
2、基層安全監(jiān)管能力建設(shè)進一步加強。
監(jiān)辦建立完善了安全監(jiān)管12項基本制度和12本基礎(chǔ)臺賬;全鎮(zhèn)14個村(居委)建立完善了相應(yīng)的基本制度和基礎(chǔ)臺賬，明確村(居委)負責(zé)人及安全管理員的工作職責(zé)。
3、基層安全生產(chǎn)體制機制進一步健全。
繼續(xù)落實一崗雙責(zé)，夯實安全基層基礎(chǔ)：進一步落實“分級負責(zé)、屬地管理”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負責(zé)，誰分管誰負責(zé)，誰審批誰負責(zé)”的“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強基層領(lǐng)導(dǎo)工作能力、工作作風(fēng)建設(shè)，提高其政治素質(zhì)、責(zé)任意識，強化基層安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營一線負責(zé)人管理安全生產(chǎn)的能力，打造“能人安全”環(huán)境氛圍，形成強有力的組織保障能力。
4、監(jiān)督企業(yè)安全投入力度進一步加大。
政府建立5萬元的安全專項基金，主要用于安全監(jiān)管能力建設(shè)、公共安全基礎(chǔ)建設(shè)、重大隱患治理、安全生產(chǎn)支撐體系建設(shè)等預(yù)防性投入，已完善管理辦法，嚴格資金監(jiān)管。
(二)安全生產(chǎn)執(zhí)法體系建設(shè)
1、建立聯(lián)合執(zhí)法工作機制。
以“政府指揮、部門聯(lián)動、行動一致、依法行政、定期碰頭、情況互通”為聯(lián)合執(zhí)法工作機制，每月開展聯(lián)合執(zhí)法活動。加大事前預(yù)防性執(zhí)法力度，深入開展打“三非”(非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法建設(shè))、反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律)、治“三超”(工礦企業(yè)超能力、超強度、超定員生產(chǎn)和交通運輸單位超載、超限、超負荷運輸)活動，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法違章行為。
2、強化應(yīng)急救援保障措施。
20--年，我鎮(zhèn)建立完善安全生產(chǎn)應(yīng)急指揮救援指揮機構(gòu)，安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮辦公室已配備5名應(yīng)急救援人員，明確職能職責(zé)，落實應(yīng)急救援經(jīng)費，配備應(yīng)急救援救助裝備器材(交通工具、電腦等辦公設(shè)備、攝像、照相、錄音、救援服裝、常用救援器材等);進一步強化應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，加強村(居委)委以及企事業(yè)單位和重點部位、重大活動等方面的應(yīng)急預(yù)案編制和發(fā)布，推進應(yīng)急預(yù)案“進社區(qū)、進村(居委)社、進企業(yè)、進學(xué)?！?。
(三)救援體系建設(shè)力度加強
1、應(yīng)急機制進一步健全。
完善鎮(zhèn)、村(居委)兩級政府應(yīng)急機制，構(gòu)建高效靈敏、注重預(yù)防、強化處置、重視善后的應(yīng)急機制。加強突發(fā)事件預(yù)測預(yù)警、信息報告、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置、恢復(fù)重建及調(diào)查評估，健全事前、事發(fā)、事中、事后等運行協(xié)調(diào)機制。整合應(yīng)急裝備和隊伍資源，提高應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。
2、專項整治進一步深入。
加強對煤礦、道路、民爆器材、基礎(chǔ)設(shè)施、學(xué)校、衛(wèi)生等行業(yè)(領(lǐng)域)安全專項整治。
(四)隱患排查治理扎實全面
以“安全隱患大排查、大整治、大執(zhí)法活動”為契機，建立安全隱患排查治理長效機制，加強重大隱患掛牌限期整治。隱患排查治理信息統(tǒng)計按期上報率達100%;各生產(chǎn)經(jīng)營單位已建立健全隱患排查治理分級管理制度，逐級建立并落實從企業(yè)主要負責(zé)人到每個干部的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，并按要求向行業(yè)主管部門報送隱患排查治理統(tǒng)計分析表。一般隱患整治率達到95%以上，重大隱患限期整治率達到90%以上。重大安全隱患實行縣、鎮(zhèn)村兩級掛牌督辦，做到時間、經(jīng)費、措施、預(yù)案和責(zé)任“五落實”。對隱患排查治理不力、事故頻發(fā)的企業(yè)，建立黑名單制度。
(五)企業(yè)安全管理督促到位
1、企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面推進。
煤礦安全、交通運輸、危險化學(xué)品、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)達標(biāo)率在50%以上，全面提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面落實。一是落實企業(yè)法定代表人負總責(zé)和分管負責(zé)人“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。二是按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定建立健全企業(yè)安全管理機構(gòu);結(jié)合企業(yè)特點和職業(yè)健康安全管理體系認證，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立安全管理12項基本制度和12本基礎(chǔ)臺賬;實施安全生產(chǎn)獎懲激勵機制和安全績效工資制。三是出臺企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任監(jiān)管辦法。開展“零事故活動”，加強現(xiàn)場管理和作業(yè)人員自主組織實施風(fēng)險識別、安全檢查、隱患整治、事故搶險工作能力建設(shè)，做到全員參與、超前管理、系統(tǒng)防范;嚴格生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和執(zhí)法，及時消除設(shè)備、操作、管理等安全隱患，始終在安全狀況下進行作業(yè)。四是強化企業(yè)硬件安全。加大以企業(yè)安全設(shè)備更新改造為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，保障設(shè)備裝備的安全運行。嚴把企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備安全關(guān)，加強設(shè)備維護保養(yǎng)，淘汰危及安全生產(chǎn)的落后工藝和設(shè)備，完善生產(chǎn)設(shè)備安全自動防控系統(tǒng)，提升設(shè)備安全性能、改建、擴建項目必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”規(guī)定。
(六)交通安全整治舉措有力
1、積極創(chuàng)建“暢通龍溪”。
繼續(xù)深化“五整頓、三加強”工作措施，深入開展“平安暢通龍溪”創(chuàng)建活動。全年上路檢查210多次，禁令整改處罰摩托車、拖拉機、農(nóng)用車共計260臺次。
2、傾力打造“陸路交通”“水上交通”。
設(shè)置路牌路標(biāo)共計15處，整治危險路段、橋涵5處。整治全鎮(zhèn)各個渡口，落實水上交通監(jiān)管，確保水上交通安全。
(七)煤礦安全措施有效
圍繞我鎮(zhèn)煤礦20--年的工作目標(biāo)，我--監(jiān)辦在20--年重點抓好以下工作：
1、進一步落實安全生產(chǎn)的兩個主體責(zé)任，健全安全生產(chǎn)的長效管理機制，進一步開展好隱患排查治理工作。
2、進一步深化全鎮(zhèn)煤礦安全改造和瓦斯治理，確保全鎮(zhèn)煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常使用。進一步加大監(jiān)管人員--臺工作人員的培訓(xùn)力度和加強自身學(xué)習(xí)，提高監(jiān)管人員和瓦斯監(jiān)控平臺工作人員的綜合素質(zhì)。
3、加大資源整合工作的協(xié)調(diào)力度，穩(wěn)步推進我鎮(zhèn)煤礦的資源整合工作。
4、進一步加大安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度。
5、大力實施科技改革。加快實施在小煤礦推行專用回風(fēng)井、壁式采煤方法和支護方式改革的`“三推行”工作。
6、進一步加強以一通三防、防治水、頂板管理為重點的日常安全檢查和專項治理工作。
(八)水上交通安全監(jiān)管有力
我鎮(zhèn)共有客船4艘，砂石船3艘，漁船4艘，今年以來，安監(jiān)辦加強了對渡船、客船、砂石船為重點的安全監(jiān)督，開展了防船舶碰撞、防泄漏“兩防”整治活動，加強了對庫區(qū)和長溪河流船舶的安全監(jiān)管。
(九)房屋建設(shè)安全舉措得力
認真組織學(xué)習(xí)了全縣建設(shè)領(lǐng)域安全專項整治工作會議精神，開展了建設(shè)領(lǐng)域安全專項整治行動。強化了建設(shè)施工“三落實”(落實安全專項措施經(jīng)費、落實安全專項措施方案、落實從業(yè)人員安全培訓(xùn))和現(xiàn)場安全管理。同時，加大了重大火災(zāi)隱患整治，重大火災(zāi)隱患按期整改率達到100%。
(一)安監(jiān)辦工作人員數(shù)量不足。由于我鎮(zhèn)年輕干部轉(zhuǎn)調(diào)縣級機關(guān)和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人數(shù)較多，縣上又沒有及時補充人員，導(dǎo)致監(jiān)辦加上分管領(lǐng)導(dǎo)也只有七個人，其中一個還是今年分來的大學(xué)生村官。
(二)安監(jiān)辦工作設(shè)備數(shù)量不足。除了縣上配備的必要的設(shè)備外，鎮(zhèn)政府還千方百計為安監(jiān)辦添置了一些辦公設(shè)備。但是，隨著安監(jiān)工作壓力越來越大，業(yè)務(wù)越來越多，現(xiàn)有的設(shè)備完全不能滿足工作需要。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十二
為了加大教育執(zhí)法力度，推進依法治校，使學(xué)校的各項工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進行，特制定本制度，以此促進教育事業(yè)的發(fā)展，保障師生生命財產(chǎn)安全。
一、本制度所指教育行政責(zé)任是指在學(xué)校內(nèi)教育教學(xué)中出現(xiàn)的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進行和學(xué)校財產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。
二、對上級主管部門的教育教學(xué)工作，安全衛(wèi)生工作，法規(guī)教育等工作會議精神和有關(guān)工作要求，不傳達，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時匯報，給工作造成損失的。
三、教育教學(xué)事故、安全責(zé)任事故的責(zé)任追究制，遵循誰主管誰負責(zé)，有錯必究，處罰與教育相結(jié)合的原則。
四、對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習(xí)造成學(xué)生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現(xiàn)違法事故的。
五、對所負責(zé)的范圍內(nèi)的教育教學(xué)、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規(guī)定呈報的。
六、對事故不能及時匯報和應(yīng)急處理或處理不當(dāng)，造成事態(tài)擴大，影響嚴重的。
七、不服從上級指揮，**，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴大的，追究直接責(zé)任人責(zé)任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由哪位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。
八、對學(xué)校安全防火器材設(shè)備設(shè)施保管、修繕、維護不及時造成損失的。
九、水電工、微機員、電教員不按操作規(guī)程操作，水電開關(guān)、電路電器、電閘、保險絲等不按時檢查、檢修、校驗造成事故的。
十、不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。
十一、食堂小賣部不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，購進、出售腐爛變質(zhì)或“三無”食品造成事故的。
十二、實驗員對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當(dāng)?shù)摹?/p>
十三、在校內(nèi)點燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。
十四、食堂在采購、加工、操作、環(huán)境衛(wèi)生等各個環(huán)節(jié)中有違反規(guī)定的，追究直接責(zé)任人責(zé)任。如造成事故或事態(tài)擴大的，將追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十三
2020年**水泥有限公司在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴格防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制。2020年度未發(fā)生人身傷亡、火災(zāi)及重大安全事故，為全面完成年終生產(chǎn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)將2020年度安全生產(chǎn)工作狀況總結(jié)匯報如下：
(一)強化管理基礎(chǔ)建設(shè)，加強隊伍建設(shè)。
為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實，調(diào)整了安委會成員，由安委會負責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作的組織落實，并設(shè)立安委會辦公室，負責(zé)處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《安全生產(chǎn)工作職責(zé)》，安全職責(zé)得到落實。
(二)安全生產(chǎn)月活動開展?fàn)顩r
按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責(zé)人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓(xùn)，透過培訓(xùn)進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產(chǎn)工作起到了用心作用;按照治隱患、防事故活動目標(biāo)，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。
(三)安全生產(chǎn)大檢查開展?fàn)顩r
按照相關(guān)文件要求，制定了安全生產(chǎn)大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產(chǎn)大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發(fā)了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查狀況表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查狀況，確保安全生產(chǎn)大檢查各項資料得到落實。對查出的各類安全隱患,及時進行了整改及落實，整改率：100%。
(四)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)狀況
圍繞主題，充分利用會議、培訓(xùn)和辦公系統(tǒng)等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作要求，組織開展各類培訓(xùn)，并且有七人參加安全教育培訓(xùn)，取得了由市安監(jiān)部門發(fā)放的特種作業(yè)上崗證，透過培訓(xùn)提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能，組織2次全員消防安全知識培訓(xùn)，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產(chǎn)管理要求崗前培訓(xùn);在會議上進行了安全生產(chǎn)宣貫培訓(xùn)和工作布置。
（五）、積極做好運行控制工作。
1、做好人員持證上崗。
公司總經(jīng)理、、職能部門負責(zé)人及安全員等安全生產(chǎn)管理人員，鉗工、電工等特種作業(yè)人員均持有效證件上崗。
2、加強對特種設(shè)備的維護管理，定期儲氣罐、安全閥、防雷接地等設(shè)備設(shè)施進行檢驗，確保符合安全運行。
3、開展隱患排查治理，加大安全生產(chǎn)費用的投入。全年安全生產(chǎn)使用及投入合計120萬元。
（1）公司實行每周一次周安全環(huán)保專項檢查制度，認真開展隱患自查自糾工作，公司2020年共排查整改隱患127項。
（2）企業(yè)在行動上支持安全生產(chǎn)投入。財務(wù)部建立安全費用臺賬，用于完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品、安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改等方面，做好安全生產(chǎn)三同時和職業(yè)衛(wèi)生三同時。
4、結(jié)合企業(yè)實際，開展《安全生產(chǎn)十大專項整治行動》和“五個一”活動，對公司存在的薄弱環(huán)節(jié)進行梳理和改進。
5、職業(yè)衛(wèi)生健康工作
公司建立健全了《職業(yè)健康管理制度》。公司對水泥行業(yè)存在粉塵、有毒有害氣體、噪聲和高溫等危險源進行了識別；對公司職業(yè)危害場所進行了檢測，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明；建立了員工健康監(jiān)護檔案，一人一檔。
6、應(yīng)急救援
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十四
今年以來，全區(qū)認真貫徹落實xxxxxx關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話和重要指示批示精神，嚴格落實上級工作部署，扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。
(一)全區(qū)生產(chǎn)安全事故情況。
截至目前，發(fā)生生產(chǎn)安全事故一起，受傷一人。目前事故立案調(diào)查工作正在推進中。
(二)隱患集中排查整治工作。
按照安全生產(chǎn)工作部署，區(qū)安委會相繼組織開展歲末年初、安全生產(chǎn)大檢查等全區(qū)性生產(chǎn)安全檢查工作，*個行業(yè)領(lǐng)域檢查組聯(lián)合各鎮(zhèn)街，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改?？傆嫏z查企業(yè)(單位)*家，排查隱患*處，其中已整改完畢*處，整改中*處，實施行政處罰*起，罰款*萬元。
危險化學(xué)品和煙花爆竹領(lǐng)域：檢查危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)*家，指導(dǎo)企業(yè)完成隱患整改，跟蹤督導(dǎo)*市節(jié)安化工燃料經(jīng)營部搬離現(xiàn)經(jīng)營地點，消除安全風(fēng)險隱患。對限放區(qū)內(nèi)xxx企業(yè)及零售戶開展安全檢查及區(qū)縣互查，排查一般隱患*處，立案查處*家。城鎮(zhèn)燃氣領(lǐng)域：檢查家用燃氣具銷售門店*家、氣瓶充裝單位*家，對排查隱患要求限期整改到位。消防領(lǐng)域：總計檢查單位*家，發(fā)現(xiàn)隱患*處，整改*處。聯(lián)合開展多行業(yè)系統(tǒng)消防安全治理行動，對全區(qū)*家消防安全重點單位責(zé)任人、管理人進行集中培訓(xùn)。組織鎮(zhèn)街開展居(村)民樓院安全“三查三清”。工貿(mào)領(lǐng)域：責(zé)令*徽名匠家具有限公司開展安全隱患整改并給予行政處罰，牽頭落實*鼎奇鏈傳動有限公司信訪件辦理。建筑施工領(lǐng)域：對轄區(qū)內(nèi)在建工地安全隱患進行排查，重點整治起重機械、深基坑、高支模等危險性較大的分部分項工程風(fēng)險隱患，共檢查房建項目*處，下發(fā)整改通知單*份。交通運輸領(lǐng)域：共檢查企業(yè)*家，整改隱患*處。
(三)重點專項工作推進情況。
一是開展自建房安全專項整治工作。印發(fā)《*區(qū)自建房屋安全專項整治工作方案》，對全區(qū)城、鎮(zhèn)自建房屋安全隱患進行排查，截至*月*日，已排查自建房*棟，初步排查出有隱患的自建房*棟，已整改的自建房*棟。目前住建部門已會同本地建筑企業(yè)成立自建房排查專家?guī)?，并于近期對初步排查存在安全隱患的自建房進行現(xiàn)場查看。
二是開展古建筑消防安全隱患排查整治工作。印發(fā)《*區(qū)古建筑消防安全隱患排查整治工作方案》，區(qū)安委辦組織召開專項工作動員部署會，文旅、住建等部門結(jié)合監(jiān)管職責(zé)，分別成立工作專班，召開文物消防安全形勢分析會等各項推進會議，全面研判本地區(qū)古建筑的消防安全狀況，著重做好歷史文化街區(qū)老街的消防指導(dǎo)工作、編制《陽湖片區(qū)歷史建筑搶救性保護方案》，切實加強對古建筑消防安全的管理力度。
三是持續(xù)開展居民小區(qū)電瓶車“飛線充電”專項整治。組織各鎮(zhèn)、街道及相關(guān)職能部門開展居民住宅小區(qū)電瓶車“糾違停、清飛線”專項整治行動，摸排各類小區(qū)*個，排查違規(guī)充電隱患*處，其中已整改違規(guī)充電*處，正在整改*處，目前已安裝充電樁小區(qū)*個。利用“*交通旅游廣播電臺”“*區(qū)融媒體中心”展開宣傳，發(fā)放宣傳材料*萬份。四是推進餐飲行業(yè)可燃氣體報警裝置安裝工作，我區(qū)現(xiàn)注冊登記餐飲經(jīng)營單位*家，使用燃氣應(yīng)安裝可燃氣體報警裝置的餐飲單位*家，已安裝*家，占比*%。
(四)自然災(zāi)害應(yīng)急救援工作。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十五
落實企業(yè)主體責(zé)任情況經(jīng)驗交流————青島開開加食品有限公司
為了落實企業(yè)責(zé)任主體責(zé)任要求，提高質(zhì)量安全意識，青島開開加食品有限公司依據(jù)《xxx行政許可法》，《xxx食品安全法及實施條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格按照《乳制品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任情況自查表》對公司質(zhì)量安全主體責(zé)任落實情況起行了一次全面的自查。把好進貨驗收關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、出廠檢驗關(guān)，將落實企業(yè)主體責(zé)任做到實處，確保乳制品質(zhì)量安全?，F(xiàn)結(jié)合我廠實際運作情況，談一下我公司對落實企業(yè)主體責(zé)任的一些認識，以供探討、交流。一、建立健全企業(yè)管理制度
我公司成立伊始，即按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范公司法人治理機制，緊緊圍繞xxx產(chǎn)品安全第一，產(chǎn)品質(zhì)量第一，企業(yè)信譽第一xxx的原則，建立健全企業(yè)管理制度，制定了進貨查驗和記錄制度、食品添加劑管理和使用制度、食品安全管理制度、關(guān)鍵過程控制制度、產(chǎn)品出廠檢驗和記錄制度、食品安全事故應(yīng)急處置制度等企業(yè)管理制度，確保產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝、貯存到配送等各個環(huán)節(jié)實行嚴格質(zhì)量管理，按照《食品安全法》等規(guī)范生產(chǎn)，合法經(jīng)營。二、把好原輔料進廠檢驗關(guān)
建立原輔材料進貨臺賬，要求工廠的奶源供方提供收購許可證，對原料奶按照生奶驗收標(biāo)準(zhǔn)進行批批檢驗，不合格原料奶堅決拒收。工廠每年組織人員對奶源供方現(xiàn)場評審，評審不合格的奶源供方，限期進行整改，進行復(fù)審，復(fù)審不合格的供應(yīng)商與其解除供奶合同；其他原輔料在總部提供的合格供應(yīng)商中采購，要求供應(yīng)商提供三證，每批原輔料都必須配備檢驗合格報告及第三方檢驗報告，化驗室檢驗合格后，方可接收；三、把好產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗出廠關(guān)
工廠對食品添加劑進行備案，建立食品添加劑臺賬，記錄食品添加劑的使用情況，嚴格按照《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》使用。
品控部定期對車間的空氣清潔衛(wèi)生狀況及設(shè)備的清潔衛(wèi)生狀況進行檢查，并進行空降、涂抹試驗，記錄不合格項，并對不合格情況進行分析，采取糾偏措施，由生產(chǎn)部進行整改；
設(shè)備部定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，并對設(shè)備狀況每天巡檢，保證設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，每季度對設(shè)備維護故障情況進行統(tǒng)計分析，對易損壞部件加大維護頻次。生產(chǎn)部、品控部對收奶、配料，殺菌等關(guān)鍵控制點進行監(jiān)控，并保有記錄，做到可追溯；
工廠具備滿足檢驗要求的檢驗設(shè)備設(shè)施，并定期對檢驗設(shè)備進行強制計量檢定，并定期安排專人做手工樣，對設(shè)備進行比對，確保出具數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；所有的檢驗人員都經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得化驗員資格證；對出廠的產(chǎn)品嚴格按照出廠檢驗項目進行檢驗，檢驗合格后，出具檢驗合格報告，產(chǎn)品方可出廠，堅決不允許不合格產(chǎn)品出廠，并保有對不合格品的處理記錄；公司定期對檢驗人員進行盲樣比對測試，考核并提高檢驗人員的檢驗?zāi)芰?。四、產(chǎn)品做到可追溯
產(chǎn)品從原料、輔料、包材的使用情況都有記錄，能夠從產(chǎn)品追溯到奶源、輔料、包材，工廠對三地報單、分貨單、物流配送線路單整理歸檔，記錄產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)批號、數(shù)量、銷售地點，可做到產(chǎn)品的可追溯；
公司建立不安全食品召回制度，在遇到緊急情況時，按計劃啟動召回程序，保證召回有序進行。建立不安全食品應(yīng)急處置方案，并按方案組織檢查，對不安全食品按方案執(zhí)行。五、做好從業(yè)人員管理
公司每年制定年度培訓(xùn)計劃，由行政部、生產(chǎn)部、品控部各部門對員工進行培訓(xùn)，側(cè)重點不同，使每位員工能夠受到全方位培訓(xùn)。對每位新入職的員工進行食品質(zhì)量安全知識的培訓(xùn)，并保持相關(guān)記錄；對入職員工進行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方允許獨立上崗，并三個月后對員工進行技能考核，對培訓(xùn)效果跟蹤驗證；對新員工健康體檢合格后，方安排正式入職，建立從業(yè)人員健康檔案，對員工健康狀況統(tǒng)一了解；
我公司通過貫徹執(zhí)行落實質(zhì)量安全主體責(zé)任要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。建立了質(zhì)量安全保證長效機制，為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下了堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十六
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學(xué)校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長對學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負總責(zé)。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責(zé)任。
三、各部門主要負責(zé)人是本部門安全工作的第一責(zé)任人。對于因責(zé)任心不強或**造成的安全事故負有直接責(zé)任。
四、各辦公室安全責(zé)任人對本辦公室的安全負責(zé)，對于因責(zé)任心不強造成的安全事故負有直接責(zé)任。
五、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
六、學(xué)校食堂管理員對學(xué)校食堂、小賣店安全負責(zé)，要嚴格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂、小賣店的衛(wèi)生以及其工作人員的健康狀況，定期檢查進貨渠道，杜絕xxx三無xxx產(chǎn)品，加強對學(xué)校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，食品的采購、運輸、儲存、留驗等否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。要教育食堂工作人員提高安全意識，作好防范工作。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期檢查身體，上崗要佩帶健康卡。對于責(zé)任心不強造成的安全事故，學(xué)校食堂管理委員會負有直接責(zé)任。
七、政教工作人員，要經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，全面增強學(xué)生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
八、班主任和任課教師負有對學(xué)生經(jīng)常進行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告，特別是對于厭學(xué)、逃學(xué)的學(xué)生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。班主任對于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責(zé)任。
九、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)生家長要對學(xué)生離校期間的安全負起監(jiān)護責(zé)任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負起全部責(zé)任。
十一、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對于存在安全隱患（學(xué)校因某些原因，暫時無法排除）的地點、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責(zé)任。
十二、學(xué)生及家長違反學(xué)校制定的《學(xué)生往返學(xué)校交通安全要求》，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。
十三、師生、家長要嚴格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責(zé)任。
十四、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予通報批評、記過、賠償、不進職、不聘、開除留有、報上級批準(zhǔn)撤職或者開除公職的行政處分；構(gòu)成**罪或者其他罪的；依法追究刑事責(zé)任。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十七
為貫徹落實《公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度》(發(fā)〔2021〕xxx號)及《xxx違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究報告制度》(發(fā)〔2021〕號)文件要求，切實防范國有資產(chǎn)損失風(fēng)險，提高合規(guī)經(jīng)營管理水平?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、企業(yè)基本情況
(一)企業(yè)概況
(二)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度機制工作體系建設(shè)情況
已基本建成違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任制度體系和違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究組織體系及違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作機制。
二、違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究工作開展情況
(一)工作總體情況
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視，把責(zé)任追究體系建設(shè)作為全面推進依法治企，提高國有資本效率，增強系統(tǒng)企業(yè)活動的重要抓手，整體謀劃、系統(tǒng)推進。成立了以黨委書記、董事長xxx為組長，黨委副書記、總經(jīng)理xxxx、黨委委員，紀(jì)委書記為副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的違規(guī)責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推動責(zé)任追究工作，為此項工作開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
二是完善制度保障。首先我公司組織班子注意深入學(xué)習(xí)xxx公司《“三個體系”建設(shè)實施方案》《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度》文件精神，圍繞如何加強企業(yè)決策體系、內(nèi)部控制體系和責(zé)任追究體系建設(shè)方面，進行了熱烈討論，使大家快速把握制度基本要求，強化了責(zé)任意識。同時，結(jié)合公司實際，制定了違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度及報告制度，明確了責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失認定、經(jīng)營責(zé)任認定、責(zé)任追究處理、組織實施5方面具體內(nèi)容，為深入推進責(zé)任追究提供了制度保障。
三是強化隊伍建設(shè)。明確辦公室作為責(zé)任追究工作的具體負責(zé)部門，實現(xiàn)責(zé)任主體有效覆蓋;同時進一步充實責(zé)任追究工作力量，提高追究工作專業(yè)化水平，強化防風(fēng)險的能力。
四是拓寬線索渠道。要求內(nèi)部部門，在發(fā)現(xiàn)問題上探索多渠道并行的措施，采取信訪舉報、審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、談話發(fā)現(xiàn)，把群眾監(jiān)督與專業(yè)監(jiān)督相結(jié)合。聚焦權(quán)力、資金集中的重點領(lǐng)域、重點崗位、“關(guān)鍵人”，同時嚴格執(zhí)行定期報送制度。
(二)下一步工作措施
1.制度機制建設(shè)方面。建立健全《重大決策事項履職記錄制度》，全面記錄、反應(yīng)重大決策事項履職過程，提高領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化和民主化水平。
2.工作組織領(lǐng)導(dǎo)方面。進一步強化相關(guān)職能部門建設(shè)，提高部門協(xié)作能力，逐步形成違規(guī)經(jīng)營投資追究工作相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機制。
3.具體工作開展方面。要加強督辦整改工作，督促有關(guān)責(zé)任主體切實采取有效措施，挽回國有資產(chǎn)損失，降低損失風(fēng)險，發(fā)揮以追責(zé)促追損的正向作用。要在適當(dāng)范圍總結(jié)通報案件核查處理情況，發(fā)揮“追責(zé)一個、警示一片”的警示教育作用，強化各級經(jīng)營管理人員合規(guī)履職和責(zé)任意識，有效促進企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。
三、工作意見建議
加強追責(zé)隊伍建設(shè)，希望公司加強對基層工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升基層追責(zé)隊伍專業(yè)能力和工作水平，促進公司做大做強，提高運營效率，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十八
為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，不斷提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，我公司根據(jù)公司制定的“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”方案，及時安排部署，確定工作目標(biāo)，明確責(zé)任，確保了“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”有序開展，并取得實效?，F(xiàn)就“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”工作開展情況總結(jié)如下：
2014年是落實企業(yè)主體責(zé)任年，我單位及時召開會議，安排制定詳細工作計劃，并印發(fā)了“落實安全生產(chǎn)責(zé)任主體年活動”方案。為確?；顒禹樌_展并取得實效，特成立了以經(jīng)理為組長、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、各股室負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)此項活動的安排部署、檢查等。
認真組織人員一是對企業(yè)主要負責(zé)人履職情況、安全管理人員履職情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況、生產(chǎn)費用提取情況、“三同時”執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)隱患排查治理、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等情況進行了對照檢查。二是按照上級落實企業(yè)主體責(zé)任年活動方案要求制作了一幅、一卡、三牌（一條安全宣傳橫幅、一個工作卡、一個七項禁令牌、危險源辨識牌、安全運行牌），明確了各崗位工作職責(zé)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)防范與治理等。三是企業(yè)負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、各崗位管理人員簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。四是對查出的問題，及時進行整改，有效推進我公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，切實提高安全生產(chǎn)管理水平。
通過安全生產(chǎn)自查自糾，明確了企業(yè)主要負責(zé)人及安全管理人員的相關(guān)職責(zé)，從而提高了全體從業(yè)人員的安全意識和企業(yè)安全管理水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是安全生產(chǎn)責(zé)任制度和操作規(guī)程健全，但個別制度與現(xiàn)實管理不相適應(yīng)（如安全生產(chǎn)事故調(diào)查管理制度）。二是安全生產(chǎn)隱患排查到位，但對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患解決的不夠及時徹底。三是安全生產(chǎn)費用按標(biāo)準(zhǔn)提取，但安全投入還應(yīng)有所加大。五是從業(yè)人員教育培訓(xùn)按照規(guī)定要求進行，但培訓(xùn)效果不佳，導(dǎo)致駕駛員安全責(zé)任意識不強，違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。
為切實落實企業(yè)主體責(zé)任，打牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)，一是結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，進一步完善修訂相關(guān)安全生產(chǎn)制度及崗位操作規(guī)程，以適應(yīng)當(dāng)前及今后安全管理。二是強化安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患及時徹底的進行整改，有效遏制一切事故根源。三是加大安全生產(chǎn)費用提取和使用力度，為隱患排查治理提供保障。四是加大從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度，切實提高安全責(zé)任意識，有效遏制違章違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
總之，通過近一年的工作開展，雖取得了較好成績，但離上級及行業(yè)部門要求要有很大差距。為此，我們要以企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)創(chuàng)建和落實企業(yè)主體責(zé)任年活動為契機，在今后的安全生產(chǎn)工作中，強化管理，狠抓落實，努力建立領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、分級管理、層層把關(guān)、自我約束、共同監(jiān)督、持續(xù)改進的長效安全生產(chǎn)機制，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，促進企業(yè)安全、和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，為促進全縣交通運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定作出積極的貢獻。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇十九
發(fā)包方(甲方)：
承包方(乙方)：
甲方承建的 工程，經(jīng)研究決定，落實由 負責(zé)施工。為明確雙方職責(zé)，給合本工程具體情況，雙方達成如下合同條款，共同遵守執(zhí)行。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、合同價款：
二、發(fā)承包內(nèi)容
本項目施工設(shè)計圖及工程量清單內(nèi)的. 項目工程。
三、發(fā)承包形式
1、由乙方全面負責(zé)組織實施本合同項目下的工程(詳見《建設(shè)工程施工合同》)。
四、安全生產(chǎn)及文明施工
1、乙方必須按國家及地方專業(yè)主管部門和公司安全生產(chǎn)及文明施工現(xiàn)場各項規(guī)章制度組織施工，建立健全安全生產(chǎn)保證體系，杜絕特、重大事故的發(fā)生，承擔(dān)由于自身安全措施不力和不聽指揮違章造成事故的責(zé)任及因此發(fā)生的費用。
2、發(fā)生重大傷亡事故，乙方應(yīng)按規(guī)定立即上報有關(guān)部門并通知甲方代表，同時按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門要求處理，甲方為搶救提供必要條件，費用由乙方承擔(dān);由于乙方原因造成安全事故，給甲方造成損失，甲方保留向乙方索賠的權(quán)力。
3、乙方必須嚴格加強現(xiàn)場工作人員的教育管理，如發(fā)生打架斗毆、違法亂紀(jì)造成的一切責(zé)任及費用均由乙方承擔(dān)。
五、質(zhì)量監(jiān)督管理
1、乙方在工程施工中應(yīng)按甲方要求建立質(zhì)量保證體系，并報甲方工程部備案，質(zhì)量保證體系應(yīng)包括工程負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、施工員、資料員等，各級專業(yè)崗位人員須持證上崗。
2、乙方必須按設(shè)計圖紙及國家有關(guān)建筑技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司《項目管理檢查細則》進行施工，確保工程質(zhì)量達到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);承擔(dān)由于自身原因造成返工的責(zé)任及費用;承擔(dān)由于自身原因造成質(zhì)量沒有達到合同約定等級的責(zé)任及費用;承擔(dān)質(zhì)量保修的責(zé)任和費用。
3、甲方隨時抽檢乙方的原材料，對不合格的原材料有權(quán)提出更換。
4、施工項目全部完成竣工后，在未驗收接管使用之前，做好成品保護工作，在保護期間發(fā)生損壞，由乙方自費予以修復(fù)。
六、工程監(jiān)督管理
1、開工日期： 年 月 日
竣工日期： 年 月 日
總?cè)諝v天數(shù)：
2、乙方必須按合同工期組織施工，承擔(dān)由于自身原因造成工期延誤的責(zé)任和費用。
七、財務(wù)監(jiān)督管理
1、建設(shè)方所給付的工程款必須進入甲方指定的銀行賬戶。甲方開戶行為： 開戶名稱： 賬號為：
2、甲方將時段內(nèi)收取的工程款扣除時段內(nèi)乙方應(yīng)向甲方交付有關(guān)款項的額度后，余款由有關(guān)部門及董事長簽批后撥付給乙方，乙方須保證?？顚Ｓ?。
3、承包管理費的收?。阂曳较蚣追缴辖怀藤|(zhì)量、安全、進度的履約承諾金。在工程驗收合格保修期滿后扣除工程造價的管理費后，余款返還乙方。因乙方原因造成損失在保證金或工程款中相應(yīng)扣除。
八、關(guān)于工程資料的管理
1、項目部的工程交、竣工資料，必須認真整理，在辦完工程竣工驗收后一周內(nèi)交公司資料室存檔。
2、交公司存檔的資料，若項目上為了辦理獎杯或其他原因要求借出必須辦理申請借調(diào)手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可借調(diào)，限期歸還。
3、乙方雇傭的民工負責(zé)人，工程項目部必須對其詳細住址進行登記，留存電話號碼并收存身份證復(fù)印件。
十、安全責(zé)任
出現(xiàn)安全、質(zhì)量事故，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，乙方不得以任何理由推卸責(zé)任。
十一、合同的終止
本合同項目的工程達到竣工驗收、交付業(yè)主、保修期滿、工程付款清結(jié)及本合同中的風(fēng)險解除及甲方雙方賬務(wù)結(jié)清時，本合同終止。
本合同壹式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，經(jīng)雙方簽章后生效。
發(fā)包方：
附承包人身份證復(fù)印件：
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二十
為深入學(xué)習(xí)貫徹落實xxxxxx關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和重要指示批示精神，按照省、市關(guān)于落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任整治工作的統(tǒng)一部署及區(qū)安委辦公室《區(qū)安委辦關(guān)于落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任整治工作的通知》文件要求。根據(jù)自身實際情況，積極開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任整治工作，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
成立安全生產(chǎn)月專項管理小組
組長：
副組長：
成員：
至今，項目尚未發(fā)生重傷以上工傷事故，其他各類生產(chǎn)安全事故為零。各班組及員工安全教育培訓(xùn)合格率100%，項目安全生產(chǎn)形勢健康穩(wěn)定，各項安全管理規(guī)章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好。
1.安全組織管理
項目部與各部室及作業(yè)班組層層簽訂了2020年度《安全質(zhì)量責(zé)任書》、《安全質(zhì)量承諾書》，明確了各級、各崗位安全質(zhì)量的責(zé)任和義務(wù)，并每月對各崗位、各班組進行考核獎懲。
2、落實“八個一次”。
項目部嚴格按照管理制度要求，每月由項目主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展月度檢查、安全總監(jiān)帶隊開展周檢查安全生產(chǎn)工作。每周、每月開展一次安全生產(chǎn)專題會議，對當(dāng)周、月安全形勢進行分析整治;為提高項目安全生產(chǎn)應(yīng)急處置能力，項目結(jié)合實際編制應(yīng)急演練計劃，積極開展應(yīng)急演練活動。
3.項目安全管理人員配備及持證上崗情況
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二十一
主體責(zé)任情況報告
2022 年上半年，公司黨委認真學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，以及全國“兩會精神”，切實履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，管班子帶隊伍作表率，用全面從嚴治黨實際效果保障公司“十四五”提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展。
一、總體情況 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實工作責(zé)任。黨委專題研究全面從嚴治黨工作 3 次，召開了 2022 年黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，部署落實了全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，對集體清單和領(lǐng)導(dǎo)班子個人×份清單，實施清單管理，嚴格履職記實。黨委委員匯報了主體責(zé)任落實情況。對黨建目標(biāo)責(zé)任檢查考核×次，通報各黨支部排名情況。
（二）堅持政治引領(lǐng)，營造良好政治生態(tài)。把學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，印發(fā)落實了《2022 年黨委理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計劃》，黨委中心組學(xué)習(xí)交流×次。黨委集體學(xué)、黨員互動學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)率先宣講十九屆六中全會、全國“兩會”精神。落實了宣傳思想工作要點，圍繞疫情防控、etc推廣宣傳、安全生產(chǎn)等工作，在市級以上媒體刊發(fā)××余篇。落實意識形態(tài)工作要求，審批審核登記備案報告會、研討會等××余次。組織開展了開展社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動，第 34 個
愛國衛(wèi)生月活動，進一步開展向 6 名“身邊榜樣”學(xué)習(xí)活動。推進集團公司標(biāo)識宣貫和布設(shè)，開展集團司歌傳唱活動。對疫情防控工作責(zé)任落實、集采平臺推廣運用等重點工作進行了××次監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不足安排立即整改。
（三）加強組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。選舉產(chǎn)生了第一屆黨委委員和紀(jì)委委員。開展了書記抓基層黨建述職評議考核，下發(fā)考核評議結(jié)果通報。專題民主生活會細化整改措施××條，深入推進整改。組織開展了專題組織生活會和民主評議黨員工作，××名黨員評為優(yōu)秀等次、××名黨員評為良好等次。做好黨員發(fā)展工作，轉(zhuǎn)正××名。堅持月繳季清，共收繳黨費××××元。召開了公司第一屆工會會員代表大會第一次全體會議。組織開展了學(xué)雷鋒、植樹、慶“三八”婦女節(jié)主題活動等活動。
（四）從嚴管理干部，匡正選人用人風(fēng)氣。嚴格執(zhí)行《運營管理公司 m5、m6 層級管理人員選拔任用辦法（試行）》，按照國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在改進優(yōu)化選、育、用、管上下功夫，大力選拔心中有黨、懂經(jīng)營會管理善決策、有專業(yè)思維和能力的干部，發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。制定了《公司干部隊伍綜合研判報告》，建立公司 m7 人員無任用推薦人才儲備庫，并從人才庫提任副科級干部 5 名；制定了《公司關(guān)于部分干部選任調(diào)整方案》，將在同一崗位或同一職級工作三年以上的 7 名副科級干部進行交流輪崗。
（五）抓好廉政教育，深入推進作風(fēng)建設(shè)，。印發(fā)了公司《關(guān)于深化紀(jì)律建設(shè)的實施意見》，對深化紀(jì)律建設(shè)學(xué)習(xí)貫徹落實、疫情防控、食堂管理、小微權(quán)力清單操作規(guī)范、集采平臺推廣運用以及安全生產(chǎn)百日整治情況等情況進行了××次監(jiān)督檢查，檢查整改問題××項。開展了公車使用以及集團黨委巡察反饋問題等自查自糾，緊盯春節(jié)、五一、端午等重要節(jié)點，紀(jì)委書記對關(guān)鍵少數(shù)、重要崗位負責(zé)人開展廉政談話××次；觀看廉政文化紀(jì)錄片《廉鑒》和警示教育片《陽春面》《零容忍》，增強了黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和主動性。發(fā)揮“企地共建”平臺作用，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部赴××縣紀(jì)委開展座談交流、參觀學(xué)習(xí)。利用××清風(fēng)苑微信群、手機短信等方式向站股級以上黨員干部累計發(fā)送了×××條廉潔提醒信息，發(fā)布廉潔過節(jié)公開信×××封。
（六）當(dāng)好示范表率，管好班子帶好隊伍。黨委認真執(zhí)行民主集中制和議事決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持述職述廉制度，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，糾正“四風(fēng)”問題，按照規(guī)定配備公務(wù)用車。嚴格落實民主集中制和黨委議事規(guī)則，召開黨委會××次，研究審議疫情防控、安全生產(chǎn)、干部使用、養(yǎng)護工程、收費機電等工作××項；嚴格執(zhí)行請示報告制度，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)每季度向上級紀(jì)委報告履責(zé)情況，認真聽取各黨支部書記全面從嚴治黨情況匯報。落實黨務(wù)公開，主動接受黨員群眾監(jiān)督，以身作則發(fā)揮好示范帶頭作用。一季度未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部違紀(jì)違法問題。
二、第一責(zé)任人履責(zé)情況 （一）壓實全面從嚴治黨責(zé)任。把全面從嚴治黨責(zé)任制納入目標(biāo)管理，將責(zé)任分解到班子每個成員。堅持聽取黨委委員、黨支部書記匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”落實情況。組織檢查聽取工作匯報，研究重要事項，積極推進。
（二）堅持民主集中議事制度。對養(yǎng)護工程招標(biāo)、干部任免等工作集體商議，并對相關(guān)重要工作以會議紀(jì)要形式記錄備案，形成會議紀(jì)要××份。
（三）注重教育引導(dǎo)防范工作。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國xxx章程》、《中國xxx紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，積極到聯(lián)系黨支部宣講全國“兩會”精神，做到了黨員干部全覆蓋。經(jīng)常性地開展思想教育，下基層調(diào)研黨建工作××次。認真落實廉政談話制度，每月與相關(guān)單位、科室負責(zé)人談心談話，做到教育為先，警醒為先。
（四）規(guī)范隊伍管理制度體系。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國有企業(yè)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，審查干部突出政治合格。嚴格干部選任程序，對××名新提拔的科級干部進行談話。
（五）堅持以身作則示范帶頭。自覺執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定精神及其實施細則等制度規(guī)定，嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向組織報告?zhèn)€人重大事項。嚴格公車使用規(guī)定，無公車私用現(xiàn)象，出差費用、電話費用報銷嚴格按規(guī)定辦理。紀(jì)律意識、規(guī)矩意識比
較強，能夠自警自省、慎獨慎微，在干部職工中做好表率。
三、存在問題 一是履行全面從嚴治黨的主體責(zé)任還存在薄弱環(huán)節(jié)，工作壓力傳導(dǎo)尚未完全到位。二是政治理論學(xué)習(xí)廣度和深度與自身實際結(jié)合的不夠緊。三是有的黨支部創(chuàng)新不夠，黨建活動形式比較單一。
四、下一步工作打算 一是抓實政治理論學(xué)習(xí)。以深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神為重點，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxxxxx重要講話重要指示、高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，提升履職能力。
二是落實黨建主體責(zé)任。強化匯報請示、溝通協(xié)調(diào)，形成上下互動、內(nèi)外聯(lián)動抓黨建的工作合力。推動主體責(zé)任清單細化實化，對照責(zé)任清單一項一項抓落實，真正形成領(lǐng)導(dǎo)有力、機制科學(xué)、協(xié)同有序、融合增效的抓黨建、強黨建工作格局。
三是夯實基層黨建基礎(chǔ)。嚴格落實《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國xxx支部工作條例（試行）》，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范黨支部“三會一課”、主題黨日等組織生活程序，提升組織生活質(zhì)量。深化“黨建融”工作，提升活動成效，形成長效機制。加強黨員日常教育監(jiān)督和管理，規(guī)范黨費收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨員發(fā)展工作。持續(xù)開展黨員示范崗、黨員責(zé)
任區(qū)和黨員示范路段創(chuàng)建，健全完善評價機制，發(fā)揮好黨員先鋒模范和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職能，深化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風(fēng)險防控，持續(xù)加強關(guān)鍵時間節(jié)點的廉政提醒。常態(tài)化運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸，對存在的問題及時開展談話提醒，嚴重問題從嚴追責(zé)問責(zé)。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二十二
按照《省政府xxx關(guān)于做好違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)有關(guān)事項的通知》和《關(guān)于進一步推進違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)的通知》文件精神，xxx集團黨委高度重視，召開專題會議認真安排部署，組織人員對照文件要求貫徹落實違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)任務(wù)，目前已初步建立起責(zé)任追究工作體系，現(xiàn)將完成情況報告如下：
一、工作組織開展情況
為確保集團公司責(zé)任追究工作全面覆蓋，根據(jù)省政府xxx組織召開的違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究體系建設(shè)工作推進會議要求，集團公司組織召開專項會議，傳達《關(guān)于進一步推進違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)的通知》精神，研究落實追責(zé)工作體系建設(shè)相關(guān)事宜，并成立責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作辦公室，抽調(diào)人員組成專門機構(gòu)，統(tǒng)籌開展相關(guān)工作。同時，要求各權(quán)屬企業(yè)及相關(guān)單位按照文件精神設(shè)置相應(yīng)機構(gòu)，設(shè)置專責(zé)部門和專職人員，確保違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作體系建設(shè)穩(wěn)步推進。
二、責(zé)任追究工作體系建設(shè)具體情況
集團公司責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“全覆蓋”的總體目標(biāo)和“職責(zé)明確、流程清晰、規(guī)范有序”的工作機制要求，對責(zé)任目標(biāo)進行細化分解，建立完善組織體系和專門制度，制定具體工作內(nèi)容和任務(wù)，確保改革目標(biāo)任務(wù)落地。
(一)組織體系方面。一是成立責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。集團公司建立健全組織體系，加強工作領(lǐng)導(dǎo)，成立責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)批準(zhǔn)問題線索的處置建議，對重要問題線索進行掛牌督辦，統(tǒng)籌安排部署審議核查及處理實施等工作。二是成立責(zé)任追究職能部門。集團公司紀(jì)檢監(jiān)察室作為責(zé)任追究歸口管理部門，按照有關(guān)工作程序負責(zé)具體組織實施，已明確2名工作人員具體負責(zé)承辦相關(guān)違規(guī)追責(zé)工作。三是明確建立協(xié)同配合體系。建立內(nèi)部違規(guī)經(jīng)營投資問題線索移送和辦理反饋機制，成立由集團公司紀(jì)檢監(jiān)察、綜合管理、組織人事、財務(wù)、企管、監(jiān)事會辦公室等各部門組成的違規(guī)經(jīng)營核查工作組，負責(zé)具體實施核查工作，形成核查工作報告，并提供相關(guān)支持保障工作等。四是建立配套完善的評估體系。為加強違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作的順利開展，在充分發(fā)揮自身潛力的基礎(chǔ)上，擬與第三方中介機構(gòu)合作，建立能有效對企業(yè)投資風(fēng)險和資產(chǎn)損失進行科學(xué)評估的工作平臺。五是探索設(shè)立其他相關(guān)機制。在推進違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作過程中，結(jié)合實際嘗試建立損失認定、責(zé)任認定、離職退休人員違規(guī)責(zé)任追究處理及容錯機制等工作機制。
(二)制度建設(shè)方面。一是制定違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度。為加強違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作，規(guī)范違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究行為，實現(xiàn)有章可循，集團公司于12月初制定印發(fā)了《xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究辦法》。二是加強配套制度建設(shè)。為健全完善責(zé)任追究工作規(guī)則，集團公司根據(jù)省政府xxx通知要求并結(jié)合工作實際，制定《xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索查處工作指引》，形成高效有力的工作機制。三是強化權(quán)屬企業(yè)責(zé)任追究相關(guān)制度建設(shè)。集團公司規(guī)定權(quán)屬企業(yè)結(jié)合實際合理設(shè)置責(zé)任追究機構(gòu)，配備責(zé)任追究工作人員。出臺專項制度，細化權(quán)屬企業(yè)責(zé)任追究范圍、資產(chǎn)損失標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認定和責(zé)任追究處理等，將責(zé)任追究工作層層壓緊壓實。
(三)加大追責(zé)力度方面。一是開展違規(guī)經(jīng)營投資自查。集團公司下發(fā)專門通知，要求各權(quán)屬企業(yè)認真梳理各類投資項目，開展違規(guī)經(jīng)營投資自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，實施動態(tài)管理，定期向集團公司責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報工作情況。二是實行問題線索臺賬管理。建立xx鹽業(yè)集團違規(guī)經(jīng)營投資問題線索管理臺賬，對當(dāng)前的問題線索統(tǒng)一編號，登記入賬，全流程跟蹤記錄辦理情況，辦結(jié)后予以對賬銷號。三是努力做好“后半篇文章”。強化日常警示教育，利用信息平臺發(fā)布有關(guān)違規(guī)經(jīng)營內(nèi)容，以警促廉、以案促改，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，抓好經(jīng)營投資風(fēng)險教育預(yù)防。
三、工作亮點和存在的問題
工作的亮點：一是將責(zé)任追究嵌入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，使該工作納入集團年度考核目標(biāo)中，同時在起草的相關(guān)經(jīng)營管理制度中加入違規(guī)責(zé)任追究工作管理要求。二是在《xxx集團有限公司違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究辦法》下發(fā)到各權(quán)屬企業(yè)之后，第一時間要求各企業(yè)深入領(lǐng)會文件精神，按照文件要求進行自查，并對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時整改。三是集團公司各權(quán)屬企業(yè)結(jié)合實際設(shè)置監(jiān)督追責(zé)職能部門和專門人員，負責(zé)其所屬企業(yè)追責(zé)工作，在此基礎(chǔ)上，探索建立追責(zé)工作人才資源庫，統(tǒng)籌調(diào)配資源，提高追查工作能力。
存在的問題：一是權(quán)屬企業(yè)責(zé)任追究工作機制有待進一步完善，相關(guān)制度建設(shè)有待加強，需盡快結(jié)合企業(yè)實際制定責(zé)任追究相關(guān)制度和細則。二是集團公司及權(quán)屬企業(yè)參與此項工作人員相關(guān)工作經(jīng)驗欠缺，業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。三是未有效利用信息化手段對追責(zé)工作提供支撐。目前正在逐步按照省政府xxx工作要求，盡快接入國有資產(chǎn)損失風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測、禁入限制人員信息管理等系統(tǒng)，并探索建立本企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究有關(guān)信息系統(tǒng)。
四、下一步工作考慮
1.組織領(lǐng)導(dǎo)方面。進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，集團公司各權(quán)屬企業(yè)盡快建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織，促進違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作全面有序開展，做到責(zé)任追究工作體系全覆蓋，確保違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作上下貫通，有效實施。
2.制度建設(shè)方面。進一步完善集團公司及權(quán)屬企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范集團公司投資經(jīng)營活動。同時從制度層面認真落實“三個區(qū)分開來”原則，既要對違規(guī)行為嚴肅追責(zé)，又要保護經(jīng)營管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、敢負責(zé)的同志營造良好氛圍。
3.工作協(xié)調(diào)方面。堅持各部門協(xié)同、上下聯(lián)動，推動各方監(jiān)督力量協(xié)作，提高監(jiān)督效能。對于制度執(zhí)行和工作推進中的有關(guān)情況，核查工作組定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，及時總結(jié)反饋，加強交流，取長補短。
4.建立長效機制。將責(zé)任追究情形和多發(fā)問題與采購銷售、資金管理、投資并購等業(yè)務(wù)逐一對應(yīng)，不斷完善內(nèi)控制度，提高預(yù)警防范和化解風(fēng)險能力。突出典型問責(zé)，通過嚴肅查處違規(guī)經(jīng)營投資案件，及時進行通報曝光，充分發(fā)揮責(zé)任追究的警示和震懾作用。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二十三
一、責(zé)任追究范圍界定
建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的首要問題，在于責(zé)任追究的范圍界定。只有明晰責(zé)任追究的范圍，才能做到權(quán)責(zé)一致、有法可依，防止國有資產(chǎn)流失。當(dāng)前《意見》中對責(zé)任追究的范圍主要為：集團管控、購銷管理、工程承包建設(shè)、轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)和上市公司股權(quán)及資產(chǎn)、固定資產(chǎn)投資、投資并購、改組改制、資金管理、風(fēng)險管理、以及其他應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情況。
集團管控方面，對違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究的主要情況包括國有企業(yè)所屬的全資子公司、控股子公司、參股子公司存在重大違紀(jì)違法問題給集團帶來了較大損失，或其財務(wù)問題引發(fā)的違約法律風(fēng)險。作為國有企業(yè)的經(jīng)營管理人員，如在發(fā)現(xiàn)上述情況未能及時匯報的情況下，對擴大損失也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
購銷管理方面，指國有企業(yè)的經(jīng)營管理人員未按照法律規(guī)定、公司章程簽訂、履行合同，導(dǎo)致合同實質(zhì)不公國有資產(chǎn)流失的情況，以及虛假交易向關(guān)聯(lián)企業(yè)輸送利益?zhèn)卧熵攧?wù)指標(biāo)等情況。隨著金融服務(wù)的發(fā)展，《意見》也強調(diào)國有企業(yè)不能違規(guī)開展商品期貨、期貨衍生業(yè)務(wù)，如需開展上述業(yè)務(wù)的需取得金融牌照，禁止以金融創(chuàng)新為由流失國有資產(chǎn)。
工程承包建設(shè)方面，主要包括國有企業(yè)的經(jīng)營管理人員存在串標(biāo)、超越權(quán)限投標(biāo)給企業(yè)造成損失的情況，以及工程發(fā)包、分包、承包方面的失職情形。
轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)、上市公司股權(quán)和資產(chǎn)方面，主要為國有企業(yè)的經(jīng)營管理人員未按照法律規(guī)定對上述資產(chǎn)進行評估，提供虛假信息，操縱中介機構(gòu)造成國有資產(chǎn)流失的情況。
固定資產(chǎn)投資方面，主要指經(jīng)營管理人員未按照可行性研究或風(fēng)險分析，投資決策嚴重偏離實質(zhì)的情況。
投資并購方面，主要包括未按規(guī)定開展前期盡職調(diào)查，對并購企業(yè)風(fēng)險分析不足，存在重大財務(wù)、法律問題疏漏，或指示中介機構(gòu)或相關(guān)鑒定單位出具虛假的報告、文件等情況。
改組改制方面，主要為未按照規(guī)定履行決策的審批和備案程序，在未取得批準(zhǔn)的情況下自行進行改組改制造成不可逆轉(zhuǎn)的后果，造成國有資產(chǎn)流失，特別是部分經(jīng)營管理人員在改組改制過程中故意轉(zhuǎn)移、隱匿國有資產(chǎn)的情況，以及串通中介機構(gòu)以明顯低于市場的售價出售、無償分給其他單位和個人。
資金管理方面，主要指經(jīng)營管理人員越權(quán)或無權(quán)批復(fù)資金的問題，包括設(shè)立小金庫，違規(guī)對企業(yè)員工進行集資、發(fā)行債券(股票)的情況，以及通過集體福利方式捐贈企業(yè)主要資產(chǎn)、虛列項目套取資金的行為。
風(fēng)險管理方面，主要是指國有企業(yè)風(fēng)控部門的經(jīng)營管理人員的內(nèi)部控制流程存在重大不足或內(nèi)部控執(zhí)行不力，對企業(yè)的投資風(fēng)險未能及時、有效揭示，對重要合同、決策審核有誤給企業(yè)造成資金流失的情況。
二、資產(chǎn)損失價值確認
為打擊違規(guī)經(jīng)營投資的風(fēng)險，《意見》要求損失與違規(guī)人員行為之間應(yīng)具有因果關(guān)系，違規(guī)人員應(yīng)負責(zé)的資產(chǎn)損失價值包括直接損失和間接損失。
直接損失指因違規(guī)人員的行為，造成的國有資產(chǎn)流失價值范圍，如違約行為產(chǎn)生的違約金或投資失敗的損失范圍;間接損失包括因經(jīng)營管理人員的違規(guī)行為給國有企業(yè)造成的其他經(jīng)營性損失，如因其違約行為造成企業(yè)商譽損失。
根據(jù)損失程度，資產(chǎn)損失可分為一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失和重大資產(chǎn)損失。同時，該《意見》對或有資產(chǎn)損失進行了詳細規(guī)定，或有資產(chǎn)損失指相關(guān)經(jīng)營投資尚未形成事實損失，但經(jīng)中介機構(gòu)(會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等)評估在可預(yù)見未來將發(fā)生的損失，這一規(guī)定突破了實質(zhì)損失的范疇，對公司經(jīng)營、國有資產(chǎn)的保值增值具有較大的影響意義。
三、經(jīng)營投資責(zé)任認定
對于違規(guī)操作的投資經(jīng)營崗工作人員，在其任職期間違反規(guī)定未履行或怠于履行職責(zé)、履行職責(zé)不到位給國企造成嚴重影響，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的，《意見》規(guī)定必須追究其相應(yīng)責(zé)任。同時，《意見》首次提出了重大決策終身責(zé)任追究制度，即便違規(guī)人員調(diào)離原崗位或已經(jīng)退休，其在職期間的違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依舊會處罰責(zé)任追究機制。
《意見》將經(jīng)營投資責(zé)任分為三大類，分別為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接責(zé)任是指相關(guān)人員在其工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，對造成的資產(chǎn)損失或其他不良后果其決定性直接作用時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;
主管責(zé)任是指相關(guān)人員在其直接主管(分管)工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，對造成的資產(chǎn)損失或不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指主要負責(zé)人在其工作職責(zé)范圍內(nèi)，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責(zé)，對造成的資產(chǎn)損失或不良后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
四、構(gòu)建責(zé)任追究機制
當(dāng)出現(xiàn)國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任時，國有企業(yè)可依據(jù)資產(chǎn)的損失情況、問題的嚴重程度對相關(guān)人員采取內(nèi)部處理和外部處理兩種方式，內(nèi)部處理包括組織處理、扣減薪資、禁入限制;外部處理則包括紀(jì)律處分和移送司法機關(guān)處理兩種方式。內(nèi)部處理方式與外部處分方式，可以單獨使用也可以合并使用。
在內(nèi)部處理方式的構(gòu)建上，國有企業(yè)應(yīng)遵從以下處理方式：
在外部處理方式上，紀(jì)律處分應(yīng)由相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依法依規(guī)查處，移送司法機關(guān)的，應(yīng)移送至有管轄權(quán)的公安機關(guān)或人民檢察院。在對國有企業(yè)投資經(jīng)營責(zé)任追究的程序建設(shè)上，國有企業(yè)應(yīng)建立好受理、調(diào)查、處理和整改四大程序。
建立完善的受理程序。當(dāng)資產(chǎn)流失情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，所有國有企業(yè)的工作人員均有義務(wù)按照公司章程或法律規(guī)定進行匯報。內(nèi)部受理部門在受理后應(yīng)進行初步核查，涉嫌違法犯罪的應(yīng)及時移交司法機關(guān)。
統(tǒng)一違規(guī)的調(diào)查程序。是指受理部門應(yīng)按照權(quán)限及時開展調(diào)查，核定損失情況及主要負責(zé)人員，查清損失原因并及時止損，盡最大可能將國有資產(chǎn)的流失降到最低，并出具資產(chǎn)損失情況說明或調(diào)查報告。
構(gòu)建嚴格的處理程序。對涉嫌違法犯罪或嚴重違反組織紀(jì)律的，國有企業(yè)內(nèi)部處理程序要與外部處理程序相銜接，不能因為責(zé)任人接受了外部處理方式就終止其內(nèi)部處理程序。同時，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)件相應(yīng)的異議機制，給予責(zé)任人相應(yīng)的抗辯權(quán)，但異議期間不停止處理程序。
形成良好的整改程序。通過對違規(guī)經(jīng)營投資人員的處理結(jié)果，國有企業(yè)應(yīng)啟動相應(yīng)的自查和整改程序，從而在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上徹底解決問題，杜絕類似事件的出現(xiàn)，建立健全防范損失的長效機制。
綜上，xxx出臺《意見》規(guī)范公司經(jīng)營及對違規(guī)經(jīng)營的投資責(zé)任進行追究，不僅有利于國有企業(yè)資產(chǎn)的保護，更有利于對公司經(jīng)營者貫徹合法合規(guī)理念、對違規(guī)經(jīng)營落實責(zé)任到人等方面具有重要意義。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二十四
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方獨特協(xié)商，____的水果店____年度承包協(xié)定如下：
1、乙方承包甲方的生果店經(jīng)營水果，承包期為____年上學(xué)期開學(xué)至____年下學(xué)期停止，乙方向甲方交納承包費元。競標(biāo)勝利后當(dāng)場炕清。
2、乙方經(jīng)營項目為水果，不能進行水果加工跟變相加工經(jīng)營，不能經(jīng)營其余名目，一經(jīng)發(fā)明上述不能經(jīng)營的情況，罰款壹仟元，并即時撤消其經(jīng)營協(xié)議且不予退承包費。
3、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不能將合同轉(zhuǎn)讓，乙方與外界產(chǎn)生糾紛，甲方不負任何義務(wù)。
4、甲方供給門面一間給乙方作為營業(yè)場合（由甲方指定）。
5、乙方在承包期間必須愛惜水電設(shè)施，節(jié)儉水電，水電費按實、按市場聚由乙方自動向甲方交納。
6、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等其他用度甲方可幫乙方和諧，但費用均由乙方承當(dāng)。
7、乙方在承包期間必須遵守學(xué)校規(guī)章軌制，愛護學(xué)生，不經(jīng)營糜爛、變質(zhì)水果，遵紀(jì)遵法，否則甲方有權(quán)解除合同，所交費用不退。
8、乙方在承包期間內(nèi)不享受學(xué)校任何福利待遇。
9、乙方競標(biāo)時必需繳納壹仟元的保證金，承包期滿不違約情形時由甲方退還其保障金。
此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，希雙方共同遵照。
甲方（代表）簽字：
乙方簽字：
年月日
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二十五
一、認真執(zhí)行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛(wèi)生、經(jīng)濟、有效”的防治原則，全面做好倉儲各項管理工作，確保儲糧安全。
二、以清潔衛(wèi)生為基礎(chǔ)，廣泛深入持久地開展“四無糧倉”活動，不斷提高“四無”質(zhì)量，每季由保管科組織“四無糧倉”自查，春秋兩季由公司組織全面的儲糧安全普查。在這基礎(chǔ)上進行鑒定、總結(jié)、評比。
三、嚴格執(zhí)行糧情檢查制度，對庫內(nèi)儲存糧食的水份、糧溫、蟲害等情況應(yīng)了如指掌，遇到風(fēng)雨和汛期要隨時突擊檢查。
四、糧情檢查要結(jié)合衛(wèi)生清潔、安全防火、安全保衛(wèi)、倉房牢固程度，以及防潮、防漏、隔熱等，堅持做到有倉必到，有糧必查，查必徹底，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、要以各倉為單位建立糧情記錄簿、分倉賬，要按品種、批次，逐項做好糧情記錄，每次進出庫要按品種、數(shù)量及包裝物收支情況，反映到分倉賬上。
六、嚴格熏蒸殺蟲審批制度，加強科學(xué)保糧，減少熏蒸次數(shù)，努力提高殺蟲效果。熏蒸殺蟲前必須整倉檢查糧情和蟲情，按檢查結(jié)果，根據(jù)蟲種、蟲害密度、糧溫、糧食數(shù)量、體積等，準(zhǔn)確計算使用用藥量。
七、各倉要設(shè)臵防鼠設(shè)施，做好防鼠工作堵塞鼠洞，倉庫周圍不準(zhǔn)堆放雜物，要經(jīng)常清掃地腳糧，使老鼠無處隱藏和覓食。
八、推行科學(xué)保管方法，提高糧食保管質(zhì)量。對儲存的糧食采取機械通風(fēng)、自然通風(fēng)、低劑量保管相結(jié)合的科學(xué)保糧方法，做到既保證儲糧的安全，又節(jié)省人力與費用，更好地提高儲備糧質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二十六
今年以來，全區(qū)認真貫徹落實xxxxxx關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話和重要指示批示精神，嚴格落實上級工作部署，扎實開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動，安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。
(一)全區(qū)生產(chǎn)安全事故情況。
截至目前，發(fā)生生產(chǎn)安全事故一起，受傷一人。目前事故立案調(diào)查工作正在推進中。
(二)隱患集中排查整治工作。
按照安全生產(chǎn)工作部署，區(qū)安委會相繼組織開展歲末年初、安全生產(chǎn)大檢查等全區(qū)性生產(chǎn)安全檢查工作，*個行業(yè)領(lǐng)域檢查組聯(lián)合各鎮(zhèn)街，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。總計檢查企業(yè)(單位)*家，排查隱患*處，其中已整改完畢*處，整改中*處，實施行政處罰*起，罰款*萬元。
危險化學(xué)品和煙花爆竹領(lǐng)域：檢查危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)*家，指導(dǎo)企業(yè)完成隱患整改，跟蹤督導(dǎo)*市節(jié)安化工燃料經(jīng)營部搬離現(xiàn)經(jīng)營地點，消除安全風(fēng)險隱患。對限放區(qū)內(nèi)xxx企業(yè)及零售戶開展安全檢查及區(qū)縣互查，排查一般隱患*處，立案查處*家。城鎮(zhèn)燃氣領(lǐng)域：檢查家用燃氣具銷售門店*家、氣瓶充裝單位*家，對排查隱患要求限期整改到位。消防領(lǐng)域：總計檢查單位*家，發(fā)現(xiàn)隱患*處，整改*處。聯(lián)合開展多行業(yè)系統(tǒng)消防安全治理行動，對全區(qū)*家消防安全重點單位責(zé)任人、管理人進行集中培訓(xùn)。組織鎮(zhèn)街開展居(村)民樓院安全“三查三清”。工貿(mào)領(lǐng)域：責(zé)令*徽名匠家具有限公司開展安全隱患整改并給予行政處罰，牽頭落實*鼎奇鏈傳動有限公司信訪件辦理。建筑施工領(lǐng)域：對轄區(qū)內(nèi)在建工地安全隱患進行排查，重點整治起重機械、深基坑、高支模等危險性較大的分部分項工程風(fēng)險隱患，共檢查房建項目*處，下發(fā)整改通知單*份。交通運輸領(lǐng)域：共檢查企業(yè)*家，整改隱患*處。
(三)重點專項工作推進情況。
一是開展自建房安全專項整治工作。印發(fā)《*區(qū)自建房屋安全專項整治工作方案》，對全區(qū)城、鎮(zhèn)自建房屋安全隱患進行排查，截至*月*日，已排查自建房*棟，初步排查出有隱患的自建房*棟，已整改的自建房*棟。目前住建部門已會同本地建筑企業(yè)成立自建房排查專家?guī)?，并于近期對初步排查存在安全隱患的自建房進行現(xiàn)場查看。
二是開展古建筑消防安全隱患排查整治工作。印發(fā)《*區(qū)古建筑消防安全隱患排查整治工作方案》，區(qū)安委辦組織召開專項工作動員部署會，文旅、住建等部門結(jié)合監(jiān)管職責(zé)，分別成立工作專班，召開文物消防安全形勢分析會等各項推進會議，全面研判本地區(qū)古建筑的消防安全狀況，著重做好歷史文化街區(qū)老街的消防指導(dǎo)工作、編制《陽湖片區(qū)歷史建筑搶救性保護方案》，切實加強對古建筑消防安全的管理力度。
三是持續(xù)開展居民小區(qū)電瓶車“飛線充電”專項整治。組織各鎮(zhèn)、街道及相關(guān)職能部門開展居民住宅小區(qū)電瓶車“糾違停、清飛線”專項整治行動，摸排各類小區(qū)*個，排查違規(guī)充電隱患*處，其中已整改違規(guī)充電*處，正在整改*處，目前已安裝充電樁小區(qū)*個。利用“*交通旅游廣播電臺”“*區(qū)融媒體中心”展開宣傳，發(fā)放宣傳材料*萬份。四是推進餐飲行業(yè)可燃氣體報警裝置安裝工作，我區(qū)現(xiàn)注冊登記餐飲經(jīng)營單位*家，使用燃氣應(yīng)安裝可燃氣體報警裝置的餐飲單位*家，已安裝*家，占比*%。
(四)自然災(zāi)害應(yīng)急救援工作。
企業(yè)追責(zé)員工 企業(yè)責(zé)任追究問責(zé)制度篇二十七
集團公司黨委20xx年度黨建工作責(zé)任制落實情況工作匯報
聚焦政治引領(lǐng)夯實發(fā)展根基
以高質(zhì)量黨建助力集團高質(zhì)量發(fā)展
——集團公司黨委20xx年度黨建工作責(zé)任制落實情況工作匯報
考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，下面我代表集團公司黨委，就20xx年度黨建工作責(zé)任制落實情況予以匯報。
20xx 年，在省政府xxx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，集團公司黨委堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，抓班子、帶隊伍、強基礎(chǔ)、防風(fēng)險、正作風(fēng)，團結(jié)帶領(lǐng)兩級黨組織和廣大黨員干部目標(biāo)同向、行動同步、措施同力，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
一、始終堅持“ 一個核心” ，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用全面發(fā)揮一是政治建設(shè)持續(xù)加強。嚴格落實“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，積極組織廣大黨員干部持續(xù)深入讀原著、學(xué)原文、悟原理。20xx年，共組織開展理論中心組集中學(xué)習(xí)x次、專題研討x次。所屬各黨支部集中學(xué)習(xí)x次，參加人數(shù)x人，專題研討x次，累計發(fā)言人數(shù)x人。開辟了“十九屆六中全會學(xué)習(xí)專欄”，集中學(xué)習(xí)x次，參加學(xué)習(xí)x人次，開展專題研討x次，參加專題研討總?cè)舜蝬次，切實把黨的十九屆六中全會精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強力指引和強大動力。二是制度建設(shè)持續(xù)健全。全面貫徹落實國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機融合于公司治理之中，落實到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各方面各環(huán)節(jié)，將黨建工作總體要求納入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，所屬各子公司全部完成黨建工作要求進章程。健全黨組織議事決策機制，修訂了《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”事項決策管理實施細則（試行）》，規(guī)范議事決策程序。三是黨建引領(lǐng)持續(xù)深入。把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作擺在重要位置，全力支持董事會和經(jīng)營層抓好項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)改革等重點工作。深入實施國企改革三年行動，高質(zhì)量完成了瘦身健體、整合重組、企業(yè)混改及經(jīng)理層任期制契約化試點、低效企業(yè)注銷等改革任務(wù)，推進集團公司養(yǎng)護產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強市場競爭力。
二、大力實施“ 雙基工程” ，基層黨建工作全面過硬一是強基礎(chǔ)。印發(fā)《黨建工作要點》，不斷強化內(nèi)部管理，在保值增值、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等方面持續(xù)發(fā)力，全力支持董事會和經(jīng)營層抓好中心工作，拓展市場，補牢全產(chǎn)業(yè)鏈。召開全面從嚴治黨工作會議，通報20**年黨建工作情況
并對20xx年黨建工作做出具體部署，與各黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進一步分解任務(wù)、明確目標(biāo)、壓實責(zé)任。二是抓基層。建立和完善了黨委班子成員聯(lián)系支部制度，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，進一步強化了對各黨支部黨建工作的管控和督促指導(dǎo)。堅持黨建工作“四同步、四對接”要求，推動“兩個1%”的要求實現(xiàn)全面落實，按照不低于職工總數(shù)1%的原則配齊配強黨務(wù)工作人員x人，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例，將x萬元黨建工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費用稅前列支?？v深推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，充分運用“學(xué)習(xí)強國”平臺，實現(xiàn)黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)閱讀上平臺。
三、嚴格管理“ 三支隊伍” ，干部人才隊伍全面建強
一是干部隊伍建設(shè)有力有效。嚴格落實“好干部”“20字”標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，修訂完善《基層干部管理辦法（試行）》，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，20xx年共提拔交流使用干部x人，落實“雙培養(yǎng)”工程x人（其中業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員x人，黨員發(fā)展成業(yè)務(wù)骨干x人）。二是黨員隊伍建設(shè)有方有成。認真貫徹落實《中國xxx黨員教育管理條例》、《集團公司20**-2023年黨員教育培訓(xùn)工作方案》，積極組織黨員干部參加上級黨委開展的黨員發(fā)展對象和入黨積極分子培訓(xùn)x人次，20xx年新發(fā)展黨員x名。加強黨員積分制管理，充分發(fā)揮了廣大黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、日常行為中的先鋒模范作用。三是人才隊伍建設(shè)有序有為。將人才工作納入集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定《人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（20**-20xx年）》，通過組織專題研討和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，著力創(chuàng)造
引才、育才、用才、留才的工作環(huán)境。20xx年，通過社會招聘等方式，引進專業(yè)技術(shù)人員x人，招收本科以上高校畢業(yè)生x人，為企業(yè)發(fā)展儲備了人才，注入了新鮮血液。
四、重點聚焦“ 四個突出” ，黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實
一是突出政治監(jiān)督。切實履行黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委總體工作，確保壓力傳導(dǎo)到底、責(zé)任落實到位，黨委會x次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。定期聽取紀(jì)委工作匯報，強化對“一把手”的監(jiān)督，實化細化政治監(jiān)督抓手，建立“問題查找、協(xié)作配合、問題整改、成果運用”4項工作機制。二是突出日常監(jiān)督。在日常監(jiān)督上全面發(fā)力、全面從嚴，制定《廉政風(fēng)險防控手冊》及財務(wù)人員監(jiān)督清單，監(jiān)督民主集中制和“三重一大”決策機制運行情況。明確“履職清單”11項具體工作內(nèi)容，構(gòu)建集團紀(jì)委+紀(jì)檢委員兩級監(jiān)督體系，督促主動認領(lǐng)監(jiān)督責(zé)任，切實提升監(jiān)督質(zhì)效，形成“監(jiān)督合力”。三是突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認真落實《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，規(guī)范線索處置、談話函詢、初步核實等流程文書x份。嚴格落實黨紀(jì)政務(wù)處分及組織措施執(zhí)行工作，持續(xù)進行監(jiān)督，確保紀(jì)律處分執(zhí)行到位。嚴格落實“兩個為主”工作要求，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，依規(guī)依紀(jì)嚴肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。20xx年集團紀(jì)委共收到信訪舉報x件，共處理問題線索x件，已辦結(jié)x件。四是突出問題整改。黨委書記認真落實整改“第一責(zé)任人”責(zé)任，抓政治引領(lǐng)、抓工作指導(dǎo)、抓督導(dǎo)落實，組織召開了專題黨委會研究部署整改工作，及時上報整改方案，召開巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議，印發(fā)了進一步抓好落實整改通知，建立整改臺賬，推動反饋意見整改落實，按照整改方案上報了整改情況報告，切實把巡察作為改進工作的重要契機，做到直面
問題，深究原因。目前x個問題已整改，x個問題取得階段性整改成效，x個問題正在持續(xù)推進，整改率xx%。
五、深入推進“ 五項工作” ，企業(yè)向心力全面提升
