一鍵復(fù)制
一旦違反合同條款，雙方都有權(quán)利采取法律措施維護自身合法權(quán)益。合同條款的明確與合理是合同簽訂中需要注意的關(guān)鍵點。以下范本中的合同條款和約定經(jīng)過專業(yè)人士的審查和編寫。
勞動安全協(xié)議合同篇一
第九條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制，其法定代表人或負(fù)責(zé)人對本單位的勞動安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。
第十條用人單位應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動安全衛(wèi)生管理制度，定期對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，做好新職工的三級安全教育(廠級教育、車間教育、崗位教育)和調(diào)換工種人員、復(fù)工人員的`勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn);未經(jīng)教育和培訓(xùn)的職工不得上崗。
第十一條用人單位的特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)勞動行政等有關(guān)部門考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。
第十二條用人單位制定的生產(chǎn)技術(shù)工藝、安全作業(yè)和安全操作等規(guī)程，必須符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范要求。
第十三條用人單位必須按照國家或行業(yè)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期對勞動條件進行分級;對不符合標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)采取措施治理。
第十四條用人單位必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動防護用品以及保健津貼，并檢查督促職工按規(guī)定使用。
第十五條用人單位必須依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第十六條用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，不得擅自延長勞動時間。
第十七條勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，依法接受勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，對違章指揮有權(quán)拒絕;對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，有權(quán)檢舉和控告。
第十八條企業(yè)工會對本單位執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章情況有權(quán)監(jiān)督，對存在的重大事故隱患和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權(quán)要求治理或處理。
第十九條用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會或職工大會報告勞動安全衛(wèi)生工作，接受職工代表大會或職工大會的監(jiān)督。
勞動安全協(xié)議合同篇二
第四條各級勞動行政部門對勞動安全衛(wèi)生工作依法實施綜合管理和監(jiān)察。勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生管理與監(jiān)察職責(zé)是：
(二)檢查、評價用人單位的勞動安全衛(wèi)生狀況，并進行勞動條件分級;。
(三)參與新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查和竣工驗收。
(四)參與、監(jiān)督用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理并負(fù)責(zé)審批結(jié)案;。
(五)對特種設(shè)備的制造、安裝、修理、使用及特種勞動防護產(chǎn)品進行安全認(rèn)證和檢驗;。
(六)按國家有關(guān)規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、發(fā)證;。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
各級衛(wèi)生行政部門依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對有關(guān)的勞動衛(wèi)生工作實施監(jiān)督管理。
第五條省勞動行政部門對省屬和中央、外省(市)、部隊駐魯用人單位實施勞動安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察，也可以委托所在市地勞動行政部門實施勞動安全衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察。
市地、縣(市)勞動行政部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)對用人單位的勞動安全衛(wèi)生實施綜合管理與監(jiān)察。
第六條勞動行政部門設(shè)專職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員或聘任兼職勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員。
勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示《勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察員證》。
第七條行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強勞動安全衛(wèi)生管理，配備專業(yè)人員，完善責(zé)任制度，做好本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理工作。其職責(zé)是：
(二)負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)部門對本行業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理人員進行培訓(xùn);。
(三)審查用人單位重大安全技術(shù)措施計劃;。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第八條工會組織依法對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作實行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。
勞動安全協(xié)議合同篇三
編號：
家庭住址：郵政編碼： 居住地址： 郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限按下列第（ ）項確定：
（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
（二）無固定期限：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日至年 月 日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（）
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（ ）項確定：
（一） 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
（二） 綜合計算工時工作制。
（三） 不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
（一）乙方月工資為元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元/。
（二）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定
（四）甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。
（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
九、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四） 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動安全協(xié)議合同篇四
第一條為了加強勞動安全衛(wèi)生管理，預(yù)防事故的發(fā)生和職業(yè)危害，保護勞動者的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本規(guī)定。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。
第三條用人單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，采取有效措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，依法保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康。
勞動安全協(xié)議合同篇五
第二十五條用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期整改，并可處以1000元以上至0元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定停產(chǎn)整頓：
(一)對嚴(yán)重威脅職工安全的險情或重大隱患不采取防范措施的;。
(二)發(fā)生傷亡事故不及時上報或隱瞞謊報的;。
(三)制造、安裝、修理、使用特種設(shè)備不按規(guī)定檢驗或安全認(rèn)證的;。
(四)使用的設(shè)備、材料、勞動防護用品用具、救護器材不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;。
(五)生產(chǎn)、銷售特種勞動防護用品用具未經(jīng)勞動行政部門許可的;。
(六)不按規(guī)定向勞動者提供勞動防護用品的;。
(七)對勞動條件不進行分級，有毒、有害物質(zhì)超過國家規(guī)定的;。
(十)造成職工中毒，或傷亡事故的。
第二十六條用人單位違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動行政部門或有關(guān)部門責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，處以30000元以下的罰款：
(三)未經(jīng)批準(zhǔn)變更新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)計內(nèi)容的;。
第二十七條用人單位違反國家工時制度，強迫勞動者延長工作時間的，由勞動行政部門給予警告，并可按每名勞動者每延長或超過工作時間1小時罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，但罰款總額不得超過30000元。
第二十八條用人單位違反國家對女職工和未成年工保護規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并可按每侵害1名女職工或未成年工罰款3000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰，但罰款總額不得超過30000元。
第二十九條用人單位違反本規(guī)定，勞動行政部門可根據(jù)情況對單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以1000元以下的罰款;應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，由有關(guān)部門按管理權(quán)限處理。
第三十條罰款使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)。罰款一律繳同級財政。
第三十一條當(dāng)事人對處罰決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。
第三十二條勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員和管理人員在執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生管理公務(wù)中，濫用職權(quán)、玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊的，由有關(guān)部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
勞動安全協(xié)議合同篇六
甲方:法定代表人:地址:聯(lián)系電話:。
乙方:身份證號碼:工作崗位名稱：家庭住址:聯(lián)系電話:。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：自______年____月____日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。
1、乙方從事?lián)巍?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的'工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎罰制度。
指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
五、工資。
乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
六、勞動紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽章）乙方：（簽名）。
______年____月______日______年______月______日。
勞動安全協(xié)議合同篇七
統(tǒng)一社會信用代碼：_______________。
聯(lián)系電話：___________________。
乙方：_______________________。
統(tǒng)一社會信用代碼：_______________。
聯(lián)系電話：___________________。
根據(jù)國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)、政策的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方自愿平等協(xié)商，建立勞動保障事務(wù)代理關(guān)系，訂立本合同。
一、乙方提供以下代理服務(wù)。
2、協(xié)助辦理達(dá)到法定退休年齡的托管人員退休手續(xù)；
4、代辦與勞動保障事務(wù)相關(guān)的其他約定事項（包括但不僅限于各項保險的享受及賠付）。
二、甲方承擔(dān)以下義務(wù)。
1、保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規(guī)和政策規(guī)定，負(fù)責(zé)按乙方要求提供與委托事項相關(guān)的各項真實、完整的原始材料（原始資料包括身份證復(fù)印件一張、一寸紅底照片2張、員工登記表一張）。
2、在每月_______日前將下月由乙方代繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育共5項社會保險金足額匯入乙方指定賬戶；托管人員病、殘、傷、亡等后的工資待遇由甲方按政策辦理，乙方不承擔(dān)責(zé)任。
3、甲方按每人每月_______（大寫_______）元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付代理服務(wù)費（工本費除外），并在合同生效后按月足額支付（甲方必須在每月____日前將下月代理服務(wù)費匯入指定賬戶，指定賬戶見附件一）。
4、甲方應(yīng)在代理合同期滿前______月內(nèi)書面告知乙方辦理續(xù)訂或終止手續(xù)。合同期滿前，甲方未提出續(xù)訂和終止合同的，至合同期屆滿，乙方將視為合同已經(jīng)終止，那么乙方將不再履行合同義務(wù)，同時封存?zhèn)€人檔案，由此所造成的損失則由甲方承擔(dān)。
5、甲方保證及時向乙方提供代理期間托管人員就業(yè)以及解除勞動關(guān)系的真實情況。
6、甲方在合同履行期間，違反勞動保障法律法規(guī)政策，侵害勞動者合法權(quán)益，其法律責(zé)任自負(fù)，與乙方無關(guān)。
三、甲方托管人員與乙方不構(gòu)成隸屬關(guān)系和勞動關(guān)系，乙方不作為甲方托管人員的用人單位無需承擔(dān)就業(yè)、社保等方面的義務(wù)。
四、甲方托管人員的增加或辭退人員，應(yīng)在每月______日前給乙方提供名單及合同復(fù)印件或解除勞動合同書等相關(guān)資料。乙方需在每月末將當(dāng)月打款發(fā)票（服務(wù)費發(fā)票和代繳社保費稅務(wù)收據(jù)）寄給甲方。
五、乙方如未按本合同約定條款提供代理服務(wù)，乙方如未按本合同約定條款提供代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)事項的代理服務(wù)費和支付應(yīng)退還金額________的違約金。
六、在合同有效期內(nèi)，如一方要求變更或者解除合同，須提前________日書面通知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更合同相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。終止或解除合同時，甲方應(yīng)給乙方提供辦理各項手續(xù)所需資料。
七、本協(xié)議遇到不可抗力或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理；爭議不能協(xié)商解決的，任何一方可申請_________仲裁委員會裁決。
八、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商確定。
九、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，合同期限____年（______年______月______日至______年______月______日止）。
十、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方（委托單位簽章）______。
乙方（代理機構(gòu)簽章）______。
法定代表人________________。
法定代表人________________。
________年______月______日。
________年______月______日。
文檔為doc格式。
勞動安全協(xié)議合同篇八
編號：
家庭住址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限。
勞動合同期限按下列第（）項確定：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。
（二）無固定期限：自年月日起，其中試用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（）。
三、工作時間和休息休假。
乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第（）項確定：
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
（二）綜合計算工時工作制。
（三）不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬。
（一）乙方月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元/。
（二）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
（三）甲乙雙方對工資的其他約定。
（四）甲方可根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配形式和工資水平。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方個人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。
（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的.管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
九、勞動爭議處理及其它。
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
簽訂日期：年月日
勞動安全協(xié)議合同篇九
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、合同期限：________年月________年____月____日終止。
二、工作任務(wù)：
(一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在鍋爐工崗位工作，承擔(dān)冬季供暖臨時工作任務(wù)。
(二)乙方要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺遵守單位制定的各項規(guī)章制度，堅守崗位，不脫崗、睡崗，保持鍋爐房干凈整潔。
(三)乙方在工作中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，要及時向主管負(fù)責(zé)人匯報，并配合后勤人員進行簡單維修。
(四)乙方在工作期間應(yīng)視天氣情況，保證師生取暖前提下適量用煤，并保證暖氣設(shè)施不得凍壞(包括周末)。
三、勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位實際情況，甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方工資元∕月，食宿單位負(fù)責(zé)。
四、經(jīng)濟補償與賠償：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方按乙方的實際工作的時間發(fā)放工資，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方違約，扣發(fā)乙方半個月工資作為對甲方的損失賠償。
(二)如果由于乙方的工作失誤及違章操作所產(chǎn)生的任何損失由乙方自行承擔(dān)，后果嚴(yán)重的解除合同。
五、其他：乙方必須身體健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任務(wù)和發(fā)生其他事故，由乙方本人承擔(dān)。
六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日。
勞動安全協(xié)議合同篇十
第二十條新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。經(jīng)勞動行政等部門參與初步設(shè)計審查，并竣工驗收合格的，方可投入生產(chǎn)。
第二十一條引進國外生產(chǎn)項目的技術(shù)設(shè)備，應(yīng)當(dāng)同時引進勞動安全衛(wèi)生的技術(shù)設(shè)備或者使用國內(nèi)相應(yīng)配套的防護設(shè)備，并符合我國勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
第二十二條作業(yè)場所勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，必須符合下列規(guī)定：
(一)光線充足，噪聲、有毒、有害物質(zhì)和粉塵濃度不超過國家標(biāo)準(zhǔn);。
(二)高溫、粉塵和有毒、有害作業(yè)的場所建有淋浴設(shè)施;。
(五)因生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕、池，設(shè)有圍欄或蓋板。
第二十三條生產(chǎn)設(shè)備及其安全防護裝置，必須符合下列規(guī)定：
(二)機械設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件和傳動裝置，安裝防護裝置;。
(四)塵、毒易散的設(shè)備，采用密閉等防塵、防毒措施;。
(五)因生產(chǎn)急需而裝設(shè)的臨時電氣設(shè)備和線路，絕緣良好，妥善安裝，用后及時拆除;。
(七)廠區(qū)鐵路的道口按國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全標(biāo)志和防護設(shè)施。
第二十四條勞動防護用品的設(shè)計和生產(chǎn)必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，銷售必須附有產(chǎn)品合格證和使用說明書。
生產(chǎn)、銷售特種勞動防護用品必須持有勞動行政部門頒發(fā)的許可證。
