報告還應該注重排版和格式，以增加可讀性和專業(yè)性。結合實際案例和具體事例可以加強報告的說服力和可信度。這些報告樣本詳實地展示了報告的結構和要點，對于初學者來說非常有價值。
酒店保安隊長辭職報告篇一
各位領導:。
今天，我正式提出辭職。
保安隊長是商場中的一個特殊崗位，他的選擇將直接影響商場的正常運營。自上任以來，他一直戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，不會全力以赴？但是，工作熱情做不好。事實證明我是無能的。
我有三個缺點:。
第一，溝通協(xié)調(diào)能力弱。事情是人做的。商場不同部門任務不同，工作重點不同，甚至矛盾。對于防損部門來說是一件大事。對其他部門來說可能是小事。說得輕一點，就不聽了。你說的認真，就是危言聳聽，沒事找事。其實說白了，一部分是商場本身的原因，一部分是部門本位的.思維，一部分是我的原因，無法與人有效溝通。
第二，應變能力弱。我做事有條不紊，很有格調(diào)，遇事反應不夠，所以在人事管理上似乎不夠靈活，在事情上也比較教條，特別是對于突發(fā)事件明顯缺乏有效的處理手段，這對于一個保安隊長來說是相當致命的。
第三，脾氣不好。所謂脾氣不好，就是不能有效的克制自己的情緒。無論什么誘因，把喜怒哀樂掛在臉上都是職場禁忌。你的下屬看到了，就喜怒無常；當你的同事看到它時，他們是瘋狂的；當你的上級看到它時，他們就不那么穩(wěn)定了。所謂任性，不過是一種理想的情況。如果你脾氣不好，你會被冒犯。得罪人就什么都做不了。如果你做不到某件事，你就會被冒犯。最后商場出錢買東西，我出錢請人，不劃算。其實工作不怕得罪人，要看值不值得。
這三個缺陷直接導致我發(fā)展不足。其實我很早就意識到自己在進xx之前就在變了，但是變化不大。曾國藩剛入仕途時只是無法達到目的。閉門苦思之后，他終于明白了“大柔不柔，只是沒有剛性”，他出名了。我想向他學習，但是學不進去，可能需要更長的時間。但是在這個過程中，因為我的原因造成的失誤都是商場買單，不合適，我被裁也很合適。
我無意評論商場。感謝劉主席、王主席等領導的親切接見。自己的窩，金窩還是草窩，終究是自己的窩。有什么好說的？如果是金窩，盡量做成鉆石窩；如果它是一個草窩，試著把它變成一個金窩?？赡苄枰荛L時間，過程可能會很痛苦。比如人來了又走，人走了又留。
其實員工才是我現(xiàn)在最困惑的。如何管理它們？人性化管理？人性化管理？還是軍事化管理？生活多種多樣，管理不可能面面俱到。你是把他們當成一個群體，還是應該把他們當成個體？集體對待，無疑是重集體輕個人，壓抑了他們的個性，但是集體不尊重個人怎么來？如何在現(xiàn)實環(huán)境中融入他們？我一直在思考和探索，但始終沒有成功。比如你應該對他這么好。如果有一件事不符合他，就會被視為死敵，這讓我很難過。這種悲傷讓我覺得很失敗。你拿出你的心給他。他接過來不屑的扔到一邊，然后踏上了。你感覺如何？就是這樣。晁蓋打了曾頭城，舉劍上馬，相持相殺。林沖勸道:天王堂高手，怎么能輕舉妄動？晁蓋說:我不往前走，誰來使勁推？一句“我不往前走，誰來使勁推”訴說了多少無奈！
員工很踏實。他想要更好的生活條件，快樂的工作，更好的發(fā)展。這很正常。他們的智慧和力量是無限的。意見箱以前是滿的，現(xiàn)在是空的，看不見了。管理層脫節(jié)，高層和基層聯(lián)系不上。純粹是赤裸裸的雇傭關系，他們拿多少錢，干多少活，僅此而已。
這一切，我都已經(jīng)無法做好自己的工作，感覺自己很疲憊。與其在這里受罪，不如盡早放下，或者有個有才華的人負責，免得繼續(xù)把別人錯當成自己，惹人發(fā)笑。
打造河南名店，做樹業(yè)先鋒！
祝xx百貨繁榮昌盛！
祝各位領導和同事身體健康。
辭職申請人:。
xx年xx月xx日。
酒店保安隊長辭職報告篇二
尊敬的領導：
您好！
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在酒店里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力？然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，大柔非柔，至剛無剛，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句我不向前，誰肯用力道出多少無奈！
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。
祝愿xx酒店興旺發(fā)達！
祝愿各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
酒店保安隊長辭職報告篇三
尊敬的xx總：
?您好！??。
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里唯一一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。
但是我因為個人原因還是決定辭職了，希望您能諒解！
xx總，在這里，我衷心的祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮！
辭職人xxx。
20xx年xx月xx日。
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酒店保安隊長辭職報告篇四
敬的領導：
帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。20____年12月至今，來到______保安隊馬上就三年了，非常感謝隊長幾年來對我的關愛與培養(yǎng)，讓我成了一個經(jīng)驗比較豐富的保安?；厥走^去，這三年時間里，我學會了很多很多東西，在工作中，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導幾年來對我工作的認可，可是我作為一個保安，對自己的工資待遇和前途充滿擔憂。
面對當今物價飛速的上漲，僅靠我20____元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需，輪休班不開車時極不方便，開車呢，算上燃油費、通行費來回也就接近200元，一個月下來所剩無幾。家中經(jīng)濟情況也很糟糕，孩子也在幼兒園開始上學，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱，沒有錢，什么事也做不成，每當在金錢困擾我的時候，我真的很自責，很傷感。
當然我也想過在工作之余做點生意什么的，可是事與愿違，我不可能每天都請假，所以也沒做成什么生意。作為一名保安，我們的身份可以說是臨時工，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年來，保安的負面報道也很多，動不動就拿保安當擋箭牌，讓人看了真的不敢放手去干，上班期間除了巡查就是上網(wǎng)睡覺，總認為這種日子不是我想要的。
為了家庭，我這點可憐的工資已經(jīng)不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，經(jīng)過幾天幾夜的琢磨，我決定在其他崗位上放手一搏，也許外面的世界會讓我的生活更充實。
說實話，我非常喜歡保安這份工作，穿著制服，手戴袖章，為人民服務，我深感榮幸，但是生活總是現(xiàn)實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現(xiàn)實情況，希望我的辭職不會給保安隊帶來任何傷害，無論以后怎樣，我都永遠記得在保安隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。
此致
敬禮
申請人：______。
201____年10月8日。
酒店保安隊長辭職報告篇五
尊敬的領導：
你們好！
首先對我提出辭職深表歉意，心懷內(nèi)疚的寫下這份辭職報告，我也算是我們酒店的老員工了，很遺憾今后不能繼續(xù)留在酒店上班了。
在酒店上班的這些年里，我自認為對工作認真負責，堅守在自己的崗位上，同時也見識到了很多的東西，雖然只是一個保安，但是在酒店里學習到的知識也有很多。我們保安的工作和服務也是衡量酒店服務質(zhì)量的一個重要的因素，同時也是維護酒店、員工、顧客財產(chǎn)的重要保證。因此在酒店的這幾年里，非常感謝酒店對我進行的技能培訓，使我對保安這項工作有了更加深刻的體驗，也讓我學習了更多的服務禮儀，這些都提高了我的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。
盡管酒店對我做了很多的培養(yǎng)，我的工作也越加的順利，但是我還是需要提出辭職，不是因為我不知道知恩圖報，而是我覺得現(xiàn)在的保安承受的壓力越來越大，我們的工作有了更多不確定的因素，我們的工作盡管做的很到位，但還是會有很多出人意料之處。比如停在酒店的寶馬車被人刮壞給酒店帶來經(jīng)濟和名譽上的雙重損失，這樣一些意外的事情讓我更加覺得自己的工作做得不到位；更重要的是因為要維護酒店周邊環(huán)境的整潔，于是對于附近居民在我們酒店旁邊亂停車會進行管理，結果弄得周圍的居民對我個人有意見，并且有時候會有一些辱罵的行為，還有很多類似于此的事情，都讓我覺得工作沒有得到尊敬，自尊心受到很大的打擊。我之前的工作沒有遇到這樣的情況，是因為我對保安的職責沒有很明確的執(zhí)行，經(jīng)過學習之后認識到了保安工作的嚴格執(zhí)行的重要意義，于是在之后的工作中都更加嚴格要求，工作要求提高了，但是顧客并沒有提高相關的意識。鑒于此，我還是覺得應該換個環(huán)境。
離開工作這么多年的酒店，確實有很多的不舍，特別是舍不得這么多年之間的同事友誼，更加覺得對不起酒店領導的栽培以及酒店的信任，但還是很榮幸成為酒店的一員，最后希望酒店的發(fā)展更加順利，財源滾滾。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
酒店保安隊長辭職報告篇六
尊敬的各位領導:。
大家好！
我很抱歉此時從安全團隊辭職。來到酒店安保團隊快一年了，也正是在這里開始了新的旅程。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。安保團隊一視同仁，工作作風開放，一度讓我覺得找到了依靠。在這里可以愉快的工作學習，但是工作中總會犯一些原則性的錯誤，讓我猶豫不決。記得有個朋友說，如果半年工作沒有起色，那就該自己找原因了。也許這是真的，于是我開始思考，認真思考，雖然上帝在我思考的時候會笑，但這笑是苦的。我對思考的結果感到驚訝?？赡芪也贿m合做安保工作。否定自己很痛苦，但人總要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合什么。這一系列的問號一直讓我很壓抑，也讓我萌生了辭職的想法，也讓我確認了這個想法。也許我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。只有經(jīng)歷了社會的風雨，才知道如何成長。也許這是對安全團隊和我的一種解脫！
在離開保安隊的前幾天，我一定會好好上最后一班，把自己的工作都做好，盡量讓自己的工作失去平衡。
我舍不得離開酒店，舍不得離開同甘共苦的同事。我承受不了中隊長和班長的關心和教導，承受不了同事之間的真誠和友好。也祝酒店保安團隊在今后的工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢，同時也祝酒店未來越來越好！
敬禮！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
酒店保安隊長辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里唯一一個年輕小伙，也從來沒有在這樣的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。
但是我因為個人原因還是決定辭職了，希望您能諒解！
領導，在這里，我衷心的祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮！
辭職人xxx。
20xx年xx月xx日。
酒店保安隊長辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安隊長職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！自來本公司正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無法跟上公司快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安隊長工作，望公司領導能夠諒解。
離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
2021年x月x日。
