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煤礦先進集體申報材料 煤礦的先進集體申報篇一
一是全力抗災救災，彰顯人道力量。汶川、玉樹、雅安地震和臺灣泥石流等突發(fā)性自然災害發(fā)生的第一時間，句容市紅十字會通過媒體及時發(fā)布“抗災救災，援助災區(qū)”倡議書。在市政府的指導下，先后4次組織社會各界集中舉行“心系災區(qū)，奉獻愛心”捐贈儀式，累計募集援助地震災區(qū)等自然災害專項資金600多萬元，特別是2013年，句容市紅十字會在宣傳呼吁的基礎上，聯(lián)合市民政局共同組織市級機關黨員干部開展“援助雅安”的專項捐贈活動，市委書記、市人大主任尹衛(wèi)東及四套班子領導現場帶頭捐款，300多名機關公職人員同時奉獻愛心。在征得63名捐贈者的同意，句容市紅十字會將賑災?？钯徶?15頂帳篷，于4月27日派專人、專車、專程送往雅安地震災區(qū)，為此《中國紅十字報》給予了專題報道。
二是開展博愛救助，服務弱勢群體。以“博愛送萬家”和“愛心一元捐”特色活動為載體，開展助醫(yī)、助孤、助老、助學、助殘，每年春節(jié)前集中舉行“博愛送萬家”、“愛心一元捐”集中發(fā)放儀式，先后6次開展“心系貧困學子”專項助學圓夢活動。近兩年，我會共籌集各類救助款物萬元，其中物資萬元，分別救助孤寡老人、危重病人、貧困學生等特困家庭3428人次。先后4次舉行造血干細胞捐獻活動，880人成為造血干細胞志愿捐獻者，已有2名志愿者捐獻造血干細胞，僅2013年就有6人志愿捐獻遺體，完成了登記發(fā)證手續(xù)。以“無償獻血日”、“5·8世界紅十字日”等公益活動為載體，舉辦4次無償獻血活動講座，以此宣傳和推動市民無償獻血活動，2013年全年無償獻血636800毫升，創(chuàng)歷史新高。
三是積極創(chuàng)新紅十字青少年工作。連續(xù)四年，組織4000多名青少年學生，開展抗震救災、逃生避險演練，以此紀念“5·12”國家防災減災日。市實驗小學、邊城小學成功創(chuàng)成省紅十字示范學校，河濱路小學、句容中專校兩所學校被評為鎮(zhèn)江市紅十字示范學校。2013年，在城區(qū)中小學開展“弘揚紅十字精神，構建和諧校園”征文比賽活動，共收到征文500余篇。幾年來，爭取社會資金60萬元，加大對博愛學校的投入，不斷改善學校辦學條件和校園環(huán)境。今年，博愛學校營養(yǎng)餐項目得到省紅會充分支持，撥款5萬元。9月，南京海關首次向博愛學校捐贈衣服、文具、玩具等救助物資，贏得了句容市委、市政府的高度贊揚。
四是進一步拓展志愿服務內涵。成立6支紅十字志愿服務隊，以“學雷鋒日”廣場活動為平臺，開展多項志愿服務。社會兒女志愿者春節(jié)期間開展紅紅火火過大年活動，為40位空巢老人送去愛心年夜飯；省農林學院志愿服務者與博愛學校殘障學生開展大手拉小手活動；與邊城中心校聯(lián)合開展“一對一”幫扶留守兒童傳遞正能量暑期志愿服務活動，其中“博愛青春”志愿服務項目報至省紅會立項，趙小文等3名同志被評為鎮(zhèn)江市優(yōu)秀紅十字志愿者；“紅十字健康快車”項目醫(yī)療志愿服務隊被鎮(zhèn)江市紅十字會授予“鎮(zhèn)江市紅十字優(yōu)秀志愿服務團隊”，“紅十字健康快車”項目被評為鎮(zhèn)江市優(yōu)秀志愿服務項目。
五是創(chuàng)新特色，不斷推進品牌項目建設。成立“紅十字健康快車”醫(yī)療志愿者服務隊，完善服務計劃和方案，近兩年，堅持每月2次赴鎮(zhèn)、村和企業(yè)為百姓開展義診、巡診、衛(wèi)生保健講座以及慢性病篩查等服務。據不完全統(tǒng)計，到目前為止，總計義診28次，義診3000多人次，發(fā)放宣傳資料近萬份。建立應急救護培訓基地，啟動應急救護培訓儀式，先后3次組織師資參加省級救護培訓班，按照培訓“四統(tǒng)一”和“進學校、進社區(qū)、進行業(yè)、進家庭”要求，在成立社區(qū)應急救援專業(yè)隊伍的基礎上，多層次、全方位開展初訓與普訓。目前，已完成應急救護培訓22316人，其中培訓初級救護員2300人，普訓20016人，圓滿完成了年度培訓目標任務。
六是注重與強化自身組織建設。2011年4月，句容市紅十字會順利召開第五次會員代表大會，聘請市委書記、市長為名譽會長，因人事調整，2013年7月與9月，句容市紅十字會先后兩次依法召開第二次、第三次常務理事會議，通報2012年特別是2013年以來，在人道救助、項目建設、紅十字青少年以及志愿服務等方面工作實績，選舉產生句容市第五屆紅會領導組成人員，增補部分理事、常務理事。8月，經句容市委同意，句容市紅十字會組織專門力量，利用三季度集中對所轄9個鎮(zhèn)、1個社區(qū)統(tǒng)一進行基層紅會組織換屆。
煤礦先進集體申報材料 煤礦的先進集體申報篇二
煤礦模范集體事跡材料
以來，**區(qū)在礦黨委、礦行政以及上級職能部門的關懷指導下，扎實開展各項工作。區(qū)班子干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，各項工作步調協(xié)調，與“一通三防”工作同頻共振。以服務好采掘一線為宗旨，加強管理，落實責任，精心組織，周密安排“一通三防”各項工作，不斷提高質量標準化水平，抓安全促生產，打造三支隊伍，為高產高效礦井建設添油助力，為采掘一線正常生產保駕護航。在全體黨員干部精誠合作下，在全體員工共同努力下，我們較好的完成了礦下達的各項工作任務和經濟指標，實現安全生產。現將具體情況總結如下：
一，是立足本職，保障安全生產。早動手，早準備，抓好“一通三防”工作，為礦井正常生產鋪平道路。自年初以來，延接風水管路6800多米，完善了消防防塵系統(tǒng)和防滅火灌漿系統(tǒng)；組織施工和安裝無壓風門5組15道、臨時風門18道，及時進行了各用風地點及兩個水平間的風量調節(jié)，保證全礦井**系統(tǒng)的穩(wěn)定；組織施工了永久性密閉18道，臨時板閉9道，并及時進行灌漿封閉，累計灌漿量6900多立方；安設風機達28臺次，延接風筒達9300米以上，確保了采煤撤架子、掘進工作面和掏水倉等局部用風地點的**安全；圓鋸房累計加工坑木近1230立方；加工制作管路200噸；給掘進累計裝道木3400塊、直徑76毫米管路21000米；同時加工管件、短節(jié)管墊等，保證掘進的需要；今年共整改安設主隔爆2組，輔助隔爆設施9組，更換安裝全斷面及點自動噴霧42余組，打探放水鉆孔1500米，為采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依據；同時積極推廣新技術，新工藝，保證雙風機雙電源的正常投入使用，為我礦的**安全和職工的健康，提供了堅強的保證。并按照規(guī)定要求對大巷進行定期沖刷，對積塵地點進行定期清掃，為礦井創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境；加強預防煤炭自然發(fā)火的管理，開展了預防煤炭自然發(fā)火的`預測預報工作，特別在一區(qū)三煤六面和安全監(jiān)測同步的連續(xù)檢測作用，實現人機互檢；開展瓦斯專項治理工作，充分發(fā)揮瓦斯檢查員的安全尖兵作用，在采煤工作面接近采終期間，加強消防火工作中，利用設專職瓦檢員、增設一氧化碳傳感器和取樣化驗分析等手段，采取控制采煤工作面風量，封堵上下隅角，向采空區(qū)注氮等措施，取得防滅火令人滿意的效果，預防瓦斯事故的發(fā)生。同時加強火工品管理，確保帳卡物核實精細有效，使爆炸材料庫工作實現了全年無失誤，進入公司爆炸材料庫管理一流水平的行列。確保了礦井的安全生產。
二，是提升質量標準化水平，努力實現動態(tài)達標。把質量標準化工作當作首要任務來抓，建立了質量標準化責任機制，把“一通三防”的質量標準化按專業(yè)和工作范圍分別落實到班組及個人，規(guī)劃目標，并與班組長及員工的效益掛鉤，形成區(qū)隊班組一級抓一級，一級為一級負責的工作機制，樹立員工上標準崗，干標準活，干放心活的思想，同時建立質量標準化自檢自查監(jiān)督機制，在安排生產任務的同時，安排質量標準化工作。區(qū)領導走出辦公室，抓好運行環(huán)節(jié)和檢查糾正過程，強化質量標準化監(jiān)督檢查效果，強調嚴肅性和規(guī)范性，對查處的問題責令整改，對反復出現的問題要處罰責任人，讓質量標準化成為一種責任意識，變?yōu)閱T工的自覺行為。在集團公司歷次質量標準化檢查驗收活動中，“一通三防”工作都取得名列前茅的好成績，實現了動態(tài)達標。
三，是加強管理，實現安全生產年。落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，結合本單位實際，建立安全生產長效機制，從管理制度化，促進安全管理標準，真正形成區(qū)對班組層層把關，層層負責的安全生產管理體系。積極開展“員工班前講安全故事、結安全伙伴、簽訂安全合同、家屬安全寄語、致員工家屬安全倡議書、三違人員曝光”等系列活動，營造安全生產氛圍，增強員工安全生產責任感，善于識別和排除工作區(qū)域內不安全隱患，告別“三違”，遠離違章，兌現規(guī)程，杜絕習慣性違章，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，同時制定安全生產激勵約束機制，發(fā)揮經濟杠桿的作用，獎罰分明，調動全體員工搞好安全生產的積極性。并且實行值班區(qū)干下午下井制度，重點查“三違”，抓安全，實現井下施工現場的連續(xù)性管理，取得良好的效果。自年初以來，我區(qū)未發(fā)生一起輕傷以上事故，實現了本質安全，實現了安全生產年。
四，是加強學習，打造一流的干部隊伍。自年初以來，把區(qū)中心組學習作為提高區(qū)班整體素質的一項基礎工作來抓，制定學習制度，規(guī)劃學習內容，開展學習實踐科學發(fā)展觀調研活動，20中心組學習5次，區(qū)班子人員每人做筆記一萬余字，書記區(qū)長每人撰寫調研報告一份。學習黨的十八大報告內容，以及集團公司發(fā)展思路和工作部署，及礦工會、職代會、安全會有關文件精神。通過學習增強了區(qū)干工作的緊迫感，責任感；增強了工作的積極性，主動性創(chuàng)造性；增強了克服困難，敬業(yè)奉獻意識，提高了領導水平，為我區(qū)各項工作的順利開展奠定了思想基礎。
五，是加強支部建設，打造一流的黨員隊伍。堅持組織生活活動和黨員會議制度，開好黨員民主生活會，每名黨員結合自身思想作風，工作作風和安全生產中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評，通過民主生活會，增強了團結，增強了黨組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。按照黨員發(fā)展標準，發(fā)展了1名預備黨員，保證了黨員發(fā)展質量，有4名職工向黨組織遞交了入黨申請書，黨組織建設不斷加強。明確黨員職責和義務，教導黨員牢記黨員標準，用自己的實際行動去贏得員工的擁護和愛戴。為黨旗增光，為黨徽增彩。在“一通三防”工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
六，是加強班組建設，打造高素質的員工隊伍。班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)專業(yè)管理的落腳點，是有效控制事故的“前沿陣地”，是完成各項工作任務的著力點，是企業(yè)發(fā)展的基石，加強班組建設，進一步深化員工安全思想教育，提高員工素質，將教育培訓向生產過程延伸，滲透，在班前開展理論業(yè)務知識培訓，堅持開展“每日一題”學習活動安排，以安全生產、工作質量檢驗培訓效果；以“崗位練兵，技術比武”活動，提高職工的操作能力，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。讓職工以理論知識指導實踐，以持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類事故的發(fā)生；今年進行全員考試12次，各類人員外培23次，開展安全知識答題5次。以“安康杯”競賽，“創(chuàng)建工人先鋒號--優(yōu)秀班組”為契機，以學習白國周安全管理好經驗，好方法為動力，強化班組員工安全觀念，增強安全意識，掌握科學識險，主動避險、排險的能力，提升班組員工的整體素質，實現了全體員工全年無“三違”，未發(fā)生一次工傷事故，促進班組建設更好更快發(fā)展。
七，是關心職工生產、生活，筑牢安全思想防線。為了做好職工思想政治工作，黨支部一班人經常深入生產一線，了解職工思想狀況，撰寫職工思想動態(tài)報告，及時理順職工思想情緒，對出現的突出矛盾，及時召開思想政治研討會，分析解決。開展“近百家門，知百家情”活動，年走訪24戶，了解職工家庭生活狀況，及時慰問貧困黨員，貧困職工，全區(qū)共有兩名特困黨員，三名特困員工，及時的進行走訪慰問。為他們辦實事，做好事，解難事，解決后顧之憂，把組織的溫暖送到員工的心坎上，使每名員工都能全身心的投入到生產建設中來，確保職工隊伍安全穩(wěn)定。
成績只歸功于過去，并不代表現在。2013年我們一起度過，我們共同努力。我區(qū)將以嶄新的容姿迎接新一年的到來，以昂揚的斗志和飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。干部員工上下戳力同心，拼搏進取，切實提高管理水平，加強作風建設，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律，切實解決工作中難題和突出問題，為采掘一線服好務，營造干事業(yè)，謀發(fā)展，思進取，爭一流的良好氛圍，各項工作創(chuàng)出新業(yè)績，為高產高效礦井建設做出積極貢獻。
煤礦先進集體申報材料 煤礦的先進集體申報篇三
他是一個“路二代”，1969年5月出生于一個普通養(yǎng)路工人家庭，從小生長在公路深處的養(yǎng)路道班;他曾是一名軍人，20歲走進軍營，在某武警部隊經過五年的錘煉。從道班到部隊，又從軍營回到公路上，他的身上既有養(yǎng)路工人的勤勞純樸，又有軍人堅韌剛毅的氣質，也鑄就了一位交通執(zhí)法者的優(yōu)秀品格。他就是建陽花溪口超限運輸檢測站中隊長舒小榮同志。
從部隊退伍回來，舒小榮服從組織的安排，當過公安協(xié)警、道班工人，無論在哪個崗位，他都安心工作，兢兢業(yè)業(yè)。203月，做為全省首批成立的建陽花溪口公路超限運輸檢測站，舒小榮因工作表現突出，通過選拔成為我省第一批治超執(zhí)法人員。
敬業(yè)奉獻，勇于擔當
俗話說：世上無難事，只怕有心人。在執(zhí)法工作中，舒小榮力求在每項工作中都做到認真二字。業(yè)務上他刻苦鉆研，勤于思考，善于總結培養(yǎng)了良好的工作作風，奠定了扎實的業(yè)務功底。那些貨車經過他一眼就看得出來哪些超載。經常在路上跑的貨車，只要查處一次他就記住，從沒出差錯，辦錯案。不管工作任務輕重與否，他從不討價還價，不拈輕怕重，不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務，以強烈的事業(yè)責任心去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。他經常在各條線上巡查，只要接到舉報，無論寒暑，無論半夜都會直奔到那個地方查處超載車。在巡查過程中，還會經常發(fā)生“闖關”事件，每次他都會把闖關車追回處罰，從來沒有放過任何一輛違章車。一次，他與隊員在國道205線建陽花溪口檢測站點檢查超限車輛時，突然前方150米有一輛重型車折向均中村道，他立刻意識到又一輛違章超限車在逃避檢查，立即追上前去，要求對方停車接受檢查，但是該車緊閉車門不予理睬，駕駛員與車主拉開門跳下車徑往村中藏去，拒不接受執(zhí)法人員詢問。正當隊員一籌莫展之際，他主動與當地派出所取得聯(lián)系，與當地群眾一道迅速找到了違章人員，他就是這么一個不怕麻煩，想方設法都要把工作干好的同志。
恪守原則，遵規(guī)守紀
與一些只把按制度掛在嘴邊，卻不務實際，嘴上一套、背地一套的浮夸作風相比。他的一言一行都很好地詮釋了遵規(guī)守紀的意義所在。每次執(zhí)行任務他都會與中隊的同志一道認真遵守，確確實實的把執(zhí)行制度的理念滲透到自己的行為準則、價值理念、道德標準之中，不斷提高自身貫徹執(zhí)行制度的自覺性，而不是凌空蹈虛、不務實際;他不僅把制度牢記于心，更時刻踐行于工作，無論多么緊急的任務，他都會時刻把嚴守制度這根弦繃緊，出現問題時，能夠及時處理的，刻不容緩，立即處理;自己不能夠單獨處理的，及時報告，將隱患降到最低，時常對照規(guī)章制度，檢視自己的行為，看是否有所遺漏、有所不足。在工作過程中，他從來不會徇私情、走關系，而是一視同仁，無論是誰違章、是誰違法，他都會秉公辦事。一次，路檢中有輛車明顯超載，但就是不愿意不過磅，察覺情況不對，工作人員嚴正要求他立即過磅，他并沒有聽從，后來居然撞了執(zhí)法車，但還是不過磅，舒小榮只好按規(guī)定采取強制措施。在事情發(fā)生后，違章車主與舒小榮的一個朋友是很要好的朋友，朋友給舒小榮打電話求情，并表示下次決不再犯，這次能不能從輕處理。舒小榮沒有給他留任何情面，表示該怎么辦就怎么辦，就算我們關系再好，也不能壞了規(guī)矩、亂了秩序，并要求工作人員嚴格按章辦事。這樣的事情不勝枚舉，每一次舒小榮都沒有手下留情，始終堅持著原則，為此，他得罪了不少人，很多人問他會不會后悔，他從來都是說：處罰他們，不僅是為了國家利益，也是為了他們的人身財產安全，如果有一次我?guī)退麄円?guī)避了處罰，那肯定還會有下次，受損害的早晚是他們，相信總有一天他們會理解我的苦心。
清正執(zhí)法，剛正不阿
作為服務管理崗位，他從來沒有用自己手中的權力，吃拿卡要，給自己謀私利、謀好處。對于那些守法律、守規(guī)定的正常運營車輛，他總是用優(yōu)質的服務感染著車主和駕駛員，在制度框架范圍內，車主提出的服務要求，他都會一一允許，用極高的服務質量保證他們的合法權益。但是對于那些違章車，他也總是鐵面無私的處理應對。一次在205國道，一輛車不讓檢查，過磅了結果超重50%以上，達到了70多噸，罰款3000元，違章車主態(tài)度蠻橫，并且找了8個領導來說情。但無論是違章車主動之以利，或是以暴力相威脅，還是幾位領導輪番說情，他都不為所動，堅持著清正執(zhí)法，剛正不阿的原則，牢牢守住了工作底線。
忠誠衛(wèi)士，護路使者
建陽境內主干公路線多，線路里程長，從205國道的花溪口檢測站馳騁至省道205線幾乎上百公里，一些貨運車隊認為檢測站鞭長莫及，總覺得有機可乘。舒小榮帶領中隊執(zhí)法人員，時而堅守在205國道，時而突降百公里外的富下線，讓一些超限貨車防不勝防!
今年五一小長假，人們愜意地享受著節(jié)日的美好時光。5月1日凌晨3時，大地還在沉睡中，舒小榮帶領五名治超執(zhí)法人員，已在水麻線、江星線等位于建陽西片的主干公路線上進行巡查。據群眾舉報，近期有一些超限運輸車輛半夜偷偷行駛，果然，當執(zhí)法人員巡查至江星線永興路段，兩輛超限裝運石灰?guī)r的江西籍貨車葡行于夜色中，一看磅單：81噸!不久，又查到一輛超限裝運礦料的江西籍車輛，磅單顯示：93噸，超載69%!駕駛員無奈地說：我這個月兩次從這里偷運，都被你們查到，今天是過節(jié)啊，難道你們都不要休息?!從凌晨3時到傍晚17時，小長假的第一天，舒小榮帶領執(zhí)法人員連續(xù)奮戰(zhàn)14小時，共查處8輛超限車，對15輛輕微超載車輛的駕駛員進行相關法規(guī)教育。次日，治超執(zhí)法人員又轉移到205國道。三天小長假，舒小榮帶領中隊共查處超限車輛23輛。
十個寒暑春秋，舒小榮一直堅守敬業(yè)奉獻的人生信條;十年治超執(zhí)法，舒小榮特有的軍人本質展現的淋漓盡致。
