一鍵復制
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
校園招聘感謝信篇一
通過我對此崗位職責與要求的了解，再縱觀自己的學習、實踐經歷，我認為，相較其他應征者我具備以下優(yōu)勢：
一、具備品質管理的實習經驗雖然同為應屆畢業(yè)生，但我曾于xx年6月到8月在xx集團擔任過xxxx，使用游標卡尺測量“2.0露露空罐”高度，檢查全噴機彩印效果及內涂黃是否合格，掌握了產品制造的詳細流程，及裁剪機、焊機、檢漏機、全噴機等設備的工作原理，在xxxx方面積累了一定的崗位經驗。
二、擁有非常出色的學習能力
三、積累了相當扎實的專業(yè)技能我是女生，但是在專業(yè)技能方面我決不會輸給任何一位男同學。我精通proe，且通過培訓取得了cad中級證書和ug高級證書，能夠熟練使用caxa，具有一定的設計經驗，在專業(yè)實習的“機床夾具設計項目”中運用proe進行設計取得了a等(4/58)的優(yōu)秀成績。有關機械的專業(yè)課程分數基本都在90分以上，基礎十分扎實。為此，相較他人我能夠很好的同公司的設計部和制造部門溝通，符合對品質管理者的深層次要求。
同時，正因為我是女生，所以具備一般男生沒有的細致謹慎，而這正是作為一個xx工程師所必須具備的!
我完全有信心勝任此工作崗位，和貴公司一起完成“精品工具，精益求精”的偉大使命。懇請您給我一次機會!
不過，無論這次我是否能被公司錄用，我都堅信選擇擁有遠大志向和卓越品質的xx是明智之舉。無論今后我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位誠實、具有責任感、與單位榮辱與共的員工，一位扎根于單位、立志為社會創(chuàng)造最大價值的攀登者，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。大千世界，蕓蕓眾生，如我者甚眾，勝我者恒多。然現在還很平凡，但我勤奮進取永不服輸。如蒙不棄，惠于錄用，我必將竭盡才智，為公司鞠躬盡瘁!感謝的同時，我祝貴公司早日進入世界一流企業(yè)的行列。
xxx
xxxx年xx月xx日
校園招聘感謝信篇二
親愛的各位同事：
20xx年快要結束了。今年是萬科成立30周年。年滿而立的我們，即將踏入第四個十年發(fā)展期。 就在今天，我們完成了年度回款兩千億的目標。這一成果的背后，凝聚著全體同事一
年來的努力和汗水，證明了萬科強大的執(zhí)行力。我必須對大家的辛勤付出，表達由衷的感謝和敬意。能擁有你們這樣優(yōu)秀的伙伴，我深感自豪。
我們已經有很多年，不再用一個固化的數字作為年度經營目標。“兩千億回款”的意義，不在于“兩千億”，而在于“回款”。只有獲得回款才是真正的銷售，當我們的傳統(tǒng)業(yè)務進入白銀時代，尤其當市場處于調整期的時候，我們需要加倍重視經營性現金流的健康，需要用更嚴謹的尺度來測度我們取得的銷售業(yè)績。――這才是我們今年設定這一目標的真實用意。
未來，我們將不再設定回款數字的目標，但對回款率的要求將進一步提高?；乜盥手笜耍瑢嶋H上對銷售規(guī)模數字會有一定抑制作用，這是簡明的道理。我們不斷提高對回款率的要求，也正是基于在一個新的時期，我們對規(guī)模數字新的理解。
過去十年以來，我們對于規(guī)模數字的態(tài)度，經歷過三個階段。在20xx年之前，我們也曾一度把規(guī)模數字本身作為追求的目標。從20xx年開始，我們確立了從速度規(guī)模型增長轉向質量效益型增長的方針，規(guī)模不再是目標，而只是一個自然的結果。而從今年開始，我們對于傳統(tǒng)業(yè)務規(guī)模數字的擴張，甚至要保持警惕的態(tài)度。
規(guī)模是一把雙刃劍。它意味著行業(yè)地位，意味著規(guī)模效應帶來的好處。但它往往也意味著更大的資源占用，意味著形成更多存貨的可能。過去十多年，是我們傳統(tǒng)業(yè)務的黃金時代。黃金時代一個重要的特征，就是幾乎完全沒有存貨風險，因為不動產始終在快速升值，而且總體的升值速度超過了企業(yè)的融資成本。即使企業(yè)在短期價格高點進行了大規(guī)模擴張，也無需擔憂投資風險，因為你總能找到一個更高的點位將資產售出，并實現盈利。正因為如此，過去十年中，我們在行業(yè)中極少看到虧損的項目，更少看到崩潰的企業(yè)?？梢哉f，在黃金時代，規(guī)模數字本身就是領跑者的標志之一。
但在白銀時代，情況會發(fā)生很大的變化。不動產價格將結束單邊的快速上漲，很可能將轉為在波動中緩慢上行，其長期漲幅將低于人均收入的增速，我們將看到房價收入比的逐漸下降。當房價、地價長期漲幅低于企業(yè)融資成本的時候，單純靠持有資產升值的盈利模式將不復成立。過多的存貨，將不是財富而是負擔；魯莽的投資，將不是機會而是風險。
在白銀時代，我們必須依靠產品和服務的真實價值創(chuàng)造來賺錢，我們將回歸真正的實業(yè)領域。在白銀時代，精細化管理水平，對金融的理解，經營品牌、信用的能力，將成為核心競爭力。
對萬科來說，這絕對不是災難。我們不要忘記，在剛剛進入這個行業(yè)的時候，“拿不到好地”幾乎就是我們的標簽。我們沒有任何天賦的'資源，除了靠做好產品和服務來贏得客戶，我們別無倚仗，也別無選擇。但也正因為如此，在這個行業(yè)從無到有的驟然爆發(fā)過程中，我們幾乎引領了行業(yè)技術升級和經營創(chuàng)新的每一次浪潮。正因為如此，才造就了今天的萬科，為我們贏得了全行業(yè)最有影響力企業(yè)的桂冠。
領跑是一種理想，也是一種責任。我們是驕傲的萬科人，不甘平庸、追求卓越、永懷激情，是深刻在我們血脈里永不磨滅的烙印。毫無疑問，在白銀時代，我們仍將永葆當仁不讓的自信與豪情。
在黃金時代，頂峰唯一，法門不二，跑得最快的人就是領跑者。而在白銀時代，狂飆突進的輝煌已成往事，山重水復的前路突顯紛紜，領跑者的責任在于率先找到新的出路。成為白銀時代的探路者，為行業(yè)找到柳暗花明的又一村，是我們能夠賦予自己的新的期許。
因此，我們必須毫不猶豫、堅定不移地推動公司的轉型，即使在短期內需要付出一定的代價。我們必須主動卸下黃金時代獲得的一切光環(huán)，回歸到自我清零的空杯心態(tài)。我們必須以初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者視角，重新審視我們的傳統(tǒng)業(yè)務，以及我們可能獲得的新的機會。
在傳統(tǒng)業(yè)務方面，我們必須始終牢記“質量”和“效益”兩個關鍵詞。質量概念，包括更小的誤差、更長的壽命和更少的瑕疵，但不僅如此。我們需要始終以客戶為老師、為裁判，瞄準客戶在使用時的良好體驗，追求產品和服務的全面質量提升，按照“好房子、好服務、好社區(qū)”的“三好”標準，繼續(xù)為城市家庭提供優(yōu)質的居住服務。我們在產業(yè)化技術、綠色建筑技術上已經獲得了明顯的先發(fā)優(yōu)勢，而在未來，我們需要將其轉化為實實在在的競爭優(yōu)勢。
在效益方面，我們需要學會站在我們的投資者角度來思考。我們需要深刻理解并有效滿足不同投資者的差異化訴求，并成為各類投資者最心儀的合作伙伴。我們必須記住，以盡可能少的資源消耗，盡可能好的滿足客戶需求，是企業(yè)存在的理由，也是企業(yè)競爭力的終極解釋。我們必須珍惜并善用各類社會資源，盡一切可能減少浪費和低效成本。
而在新業(yè)務方面，我們需要為“城市配套服務商”充實內涵。我們需要緊跟城市演進的步伐，發(fā)現城市及其居民不斷產生、亟待得到更好滿足的需求。每一個痛點的背后都是商業(yè)機會，關鍵是我們要能率先找到它們。我們必須在消費地產和產業(yè)地產領域拓寬視野，進行更多的思考和探索。我們需要像原來做住宅一樣，深入理解消費客戶、產業(yè)客戶的需求，進而提供最有針對性的產品和服務，滿足他們的需要。
面對空前的挑戰(zhàn)和機遇，我們需要的，是堅定轉型的信念和善于試錯的智慧。試錯不僅需要勇氣，也需要技巧和法則。我們必須學會，如何用更小的代價完成試錯，用更少的波折實現轉型。
除了行業(yè)進入白銀時代，我們面對的另一個重大轉變，是移動互聯網時代的到來。互聯網不僅僅是一種技術革新。正如蒸汽機的普及結束了對手工生產和體能力量的依賴，互聯網時代最大的變化，是知識經濟的全面崛起。對于萬科來說，這是一個巨大的機會，抓住這個機會，我們就有可能實現由卓越企業(yè)向偉大企業(yè)的飛躍。
只有那些率先順應時代變遷，實現商業(yè)模式的重大創(chuàng)新，在人類商業(yè)史上留下自身深刻印記的企業(yè)，才是真正的偉大企業(yè)。在知識經濟時代，知識資本將取代實物資本，成為最活躍的經濟資源。如何用全新的合約安排，激發(fā)知識資本的創(chuàng)造力？是這個時代最重要的課題。在這個課題中，蘊涵著孕育新一代偉大企業(yè)的土壤。
這可能是比互聯網信息技術更大的風口。對于知識密集型行業(yè)，合伙人機制很可能取代職業(yè)經理人機制，成為知識擁有者建構自身舞臺的未來主流范式。而在超大規(guī)模行業(yè)中，萬科是具有最優(yōu)良合伙人制度基因的企業(yè)之一。
在創(chuàng)立之初，萬科就旗幟鮮明地提出，人才是萬科的資本。而現在，我們可以更進一步提出，為人才提供舞臺是萬科存在的意義。萬科的核心價值，不是財務報表上的一串數字，不是一堆土地和在建工程，而是一群人、一種文化和一組正不斷完善著的合約安排。
對于那些有知識、有創(chuàng)造力、有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺少資本積累的人才，如果有一天，萬科能成為他們的夢想歸宿，那么萬科的夢想也就自然實現了。
是的，各位同事，我們的合伙人機制不是已經定型的完成時，而是剛剛開始的將來時。這個探索過程的關鍵，不是幾個核心成員閉門造車的紙上設計，而是我們全體伙伴在實踐中的不斷嘗試和迭代更新。
各位同事，這是一個值得我們用畢生去奮斗的目標。在這條并不平坦但暢想無限的道路上，我非常期待與大家攜手同行。
最后，祝大家新年新氣象，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
郁亮
20xx年12月23日
校園招聘感謝信篇三
感謝__集團給了我這次__現場面試的機會！ 我是應聘貴公司__工程師崗位的___。 很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。通過這次談話，我更加全面地認識了貴公司，尤其是貴公司富有社會責任感的企業(yè)文化引起了我的共鳴。 面談中，您對公司的真摯情感溢于言表，您專業(yè)資深、人際嫻熟、深入細微的洞察力、親和力以及您的談吐，都令我敬佩不已，也是我今后學習的榜樣！能夠與您結識是我的榮幸，若能進入公司協(xié)助您辦事，得到您的指點，共同為實現企業(yè)目標而努力，將是我職業(yè)生涯中的一件幸事！
通過我對此崗位職責與要求的了解，再縱觀自己的學習、實踐經歷，我認為，相較其他應征者我具備以下優(yōu)勢：
一、具備品質管理的實習經驗
雖然同為應屆畢業(yè)生，但我曾于__年6月到8月在__集團擔任過____，使用游標卡尺測量“2.0露露空罐”高度，檢查全噴機彩印效果及內涂黃是否合格，掌握了產品制造的詳細流程，及裁剪機、焊機、檢漏機、全噴機等設備的工作原理，在____方面積累了一定的崗位經驗。
二、擁有非常出色的學習能力
三、積累了相當扎實的專業(yè)技能
我是女生，但是在專業(yè)技能方面我決不會輸給任何一位男同學。 我精通proe，且通過培訓取得了cad中級證書和ug高級證書，能夠熟練使用ca_a，具有一定的設計經驗，在專業(yè)實習的“機床夾具設計項目”中運用proe進行設計取得了a等（4/58）的優(yōu)秀成績。有關機械的專業(yè)課程分數基本都在90分以上，基礎十分扎實。 為此，相較他人我能夠很好的同公司的設計部和制造部門溝通，符合對品質管理者的深層次要求。
同時，正因為我是女生，所以具備一般男生沒有的細致謹慎，而這正是作為一個__工程師所必須具備的！
我完全有信心勝任此工作崗位，和貴公司一起完成“精品工具，精益求精”的偉大使命。懇請您給我一次機會！
不過，無論這次我是否能被公司錄用，我都堅信選擇擁有遠大志向和卓越品質的__是明智之舉。無論今后我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位誠實、具有責任感、與單位榮辱與共的員工，一位扎根于單位、立志為社會創(chuàng)造最大價值的攀登者，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。
大千世界，蕓蕓眾生，如我者甚眾，勝我者恒多。然現在還很平凡，但我勤奮進取永不服輸。如蒙不棄，惠于錄用，我必將竭盡才智，為公司鞠躬盡瘁！ 感謝的同時，我祝貴公司早日進入世界一流企業(yè)的行列。
姓名
____年__月__日
校園招聘感謝信篇四
尊敬的xxx經理/先生/女士/小姐：
您好!
我叫××，是x月x日xx位參加貴公司xxxx職位面試者中的第五位，我來自xxxxxxx大學xxxx專業(yè)。
感謝貴公司給了我一次面試的機會，感謝您給了我一次與您交談的愉快的經歷。這次面試，開闊了我的視野，增長了我的見識，也相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能夠增強我的競爭優(yōu)勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。這次面試，我更加深刻地理解了貴公司的企業(yè)文化和管理方式。我十分欣賞貴公司的企業(yè)文化和管理方式，我也相信自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能、實習經歷和綜合素養(yǎng)能夠使自己勝任xxxx的職位。真誠期望有機會成為貴公司的一員，為貴公司的發(fā)展貢獻一份力量。如蒙不棄，惠于錄用，必將竭盡才智!當然，我也深知，如我者甚眾，勝我者恒多。無論這次我是否能被貴公司錄用，我都堅信，選擇貴公司是明智之舉。無論今后我會在哪里工作，我都將盡心盡力做一位具有強烈責任感、與單位榮辱與共的員工，一位積極進取、腳踏實地而又具有創(chuàng)新意識的新型人才。
再次感謝您的閱讀。
此致
xxx
xxxx年xx月xx日
