一鍵復(fù)制
隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
機構(gòu)編制情況報告怎么寫篇一
一、基本情況
1、機構(gòu)沿革情況
我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為……，其中****加掛****牌子。
2、編制及實有人員情況
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)編制**名）。
現(xiàn)實有**人，其中：行政（政法專項）**人，群團事業(yè)**人，工勤**人。副廳級領(lǐng)導(dǎo)單列編制**人，人大政協(xié)駐會常委單列編制**人，行政（群團事業(yè)）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。
編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人，……。
3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況
目前，核定縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。
現(xiàn)實配縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。
高配領(lǐng)導(dǎo)**人，高配至**級。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人，**級，所兼職務(wù)**。
離崗**人，其中：離崗占用正縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用副縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用正科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用副科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人。
二、存在問題
經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。
2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。
3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
4、編制外聘用人員**人。
5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。
6、超編、超職數(shù)人員**人?！?/p>
三、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因
我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……
主要原因是：……
四、整改措施依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。
2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。
3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
附件：1.黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表
2.黨政群機關(guān)實有人員情況核查表
3.黨政群機關(guān)事業(yè)離退休人員情況核查表
4.黨政群機關(guān)編外聘用人員情況核查表
5.事業(yè)單位編外聘用人員情況核查表6.事業(yè)離退休人員情況核查表7.市直事業(yè)單位機構(gòu)編制核查表
單位：（蓋章）單位負(fù)責(zé)人：（簽字）2012年**月**日
機構(gòu)編制情況報告怎么寫篇二
區(qū)委編委:
現(xiàn)將xx單位2021年度機構(gòu)編制執(zhí)行情況報告如下:
一、認(rèn)真貫徹落實xx總書記關(guān)于本部門、本領(lǐng)域機構(gòu)改革、重大體制機制和職責(zé)調(diào)整的重要指示批示精神
我局認(rèn)真貫徹落實xx總書記在深化黨和國家機構(gòu)改革總結(jié)會議上的重要講話精神，按照省委、市委、區(qū)委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實新發(fā)展理念，深化改革開放，構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
二、持續(xù)加強機構(gòu)編制法治建設(shè)和創(chuàng)新管理
(一)執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定情況。
我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《機構(gòu)編制監(jiān)督檢査工作辦法》《機構(gòu)編制管理評估辦法(試行)》等機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，所有人員均按照“三定”方案規(guī)定內(nèi)配置，未出現(xiàn)違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu)，擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制審批制度，按照區(qū)編辦審批明確的用人進人計劃，嚴(yán)把機關(guān)、事業(yè)單位進人第一關(guān)。按照區(qū)委組織部、區(qū)人社局有關(guān)規(guī)定和會編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作，按規(guī)定的程序辦理各項錄用手續(xù);所有人員變動的增減編手續(xù)，都嚴(yán)格按照審批程序，報區(qū)編委辦審核同意，再辦理各項備案手續(xù)，沒有不按照機構(gòu)編制審批程序報批機構(gòu)編制等現(xiàn)象
(二)執(zhí)行“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制批復(fù)情況。
我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定(方案)規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進行使用，并經(jīng)區(qū)紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織、人事部門審批，沒有出現(xiàn)超范圍用編制的現(xiàn)象。
(三)落實權(quán)責(zé)清單的情況。
我局堅持構(gòu)建權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制和內(nèi)部運行機制。
(四)機構(gòu)編制監(jiān)督執(zhí)紀(jì)及問題整改情況。
我局堅決貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定，不斷增強機構(gòu)編制管理意識，嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，切實做好機構(gòu)編制管理工作，促進各項工作的開展，沒有違反機構(gòu)編制紀(jì)律等行為。從自查情況來看，我局機構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。
三、突出的工作亮點及工作建議
(一)嚴(yán)格做好機構(gòu)編制管理工作。
我局嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)或下屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。
(二)堅持機構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。
我局嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制審批程序和制度，按時完成機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)更新上報和機構(gòu)編制核查工作，對下屬單位的機構(gòu)編制事宜，均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理，不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。
四、其他應(yīng)當(dāng)報告的重要事項
無。
機構(gòu)編制情況報告怎么寫篇三
根據(jù)《機構(gòu)編制報告制度實施辦法（試行）》（xxxx發(fā)〔2020〕13號）、《第二次全縣機構(gòu)編制核查工作方案》（xxxx發(fā)〔2019〕39號）有關(guān)規(guī)定和縣委編委工作要求，現(xiàn)將2019年機構(gòu)編制事項報告如下。
一、切實加強黨管機構(gòu)編制情況
（一）貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作重要論述的相關(guān)情況
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作重要論述作為機關(guān)機構(gòu)編制工作的根本遵循，樹立了機構(gòu)編制工作的權(quán)威性和法定性，全面強化黨對機構(gòu)編制的管理。今年，xxxxx凡是涉及機構(gòu)編制事宜，均由機關(guān)黨組審議，再按程序向機構(gòu)編制部門報批。
（二）落實縣委、縣委編委對本部門、本領(lǐng)域機構(gòu)編制改革、體制機制和職責(zé)調(diào)整等部署要求情況
2019年機構(gòu)改革后，xxxx落實縣委、縣委編委要求，各科室明確各自職責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，創(chuàng)新開展了優(yōu)化三大監(jiān)督職能、務(wù)實助推經(jīng)濟發(fā)展等工作，切實做到縣委中心工作推進到哪里，xxxxx。
二、機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行情況
（一）《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《四川省貫徹〈中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例〉實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況
將《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等作為機關(guān)黨組班子成員的必備讀本，機關(guān)黨組會專題學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)以及相關(guān)政策規(guī)定，招錄人員、配備干部等均以機構(gòu)編制為基本依據(jù)。認(rèn)真落實機關(guān)和事業(yè)人員的選人用人工作、用法治思維和法治方式維護機構(gòu)編制的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
（二）“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制批復(fù)執(zhí)行情況
嚴(yán)格遵守“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制的相關(guān)批復(fù)，xxx核定機關(guān)行政編制xxx名，實有人員xxx人；核定事業(yè)編制xxx名，實有人員xx人；工勤人員xx名，實有人員xx人。
（三）在權(quán)限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況
今年，xxx使用空缺正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名和下屬事業(yè)單位xxx中心x級職員職數(shù)x名，使用下屬事業(yè)單位xxx信息中心空編公開招錄工作人員xx名。
三、機構(gòu)編制違紀(jì)違法行為查處以及所涉問題整改情況
本年度未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題。
四、機構(gòu)編制工作具有在更大范圍推廣價值的經(jīng)驗做法
一是嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行黨政機構(gòu)改革“三定”方案，不擅自設(shè)立機構(gòu)、提高機構(gòu)規(guī)格和變更機構(gòu)名稱。嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制“一支筆”審批制度，凡涉及機關(guān)事業(yè)單位職能配置、機構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減等事宜全部報經(jīng)機構(gòu)編制部門辦理。
二是規(guī)范程序。通過加強與編辦有關(guān)業(yè)務(wù)科室溝通交流，依托匯編形成的《xxx機構(gòu)編制工作流程》，規(guī)范機關(guān)機構(gòu)編制管理。健全和完善機構(gòu)編制管理和人事調(diào)配、財政預(yù)算管理相互配套的一條龍運行機制。將機構(gòu)編制有關(guān)政策法規(guī)、紀(jì)律教育納入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時研究并解決機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保機構(gòu)編制各項規(guī)定執(zhí)行到位。
三是動態(tài)調(diào)整。落實專人負(fù)責(zé)，以《機構(gòu)編制管理手冊》為主要依據(jù)，及時更新完善機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)以及調(diào)入、調(diào)出人員變動臺賬，規(guī)范上下編管理。
五、縣級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)管理情況和機構(gòu)編制“條條干預(yù)”自查情況
（一）縣級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)設(shè)置和運行情況
目前，共有縣級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)xx個，分別為xx，(介紹機構(gòu)情況）。
（二）機構(gòu)編制“條條干預(yù)”自查自糾相關(guān)情況
經(jīng)全面核查，我單位未發(fā)現(xiàn)機構(gòu)編制“條條干預(yù)”情況。
六、第二次全縣機構(gòu)編制核查工作完成情況
（一）第二次全縣機構(gòu)編制核查工作情況
按照《第二次全縣機構(gòu)編制核查工作方案》，在機構(gòu)編制部門的指導(dǎo)下，我單位核清了機構(gòu)編制資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等實際配置情況，更新完善了機構(gòu)編制管理實名制系統(tǒng)的基礎(chǔ)信息，分別與xxxxx等進行了數(shù)據(jù)比對，確保了機構(gòu)編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性，完成了機構(gòu)編制核查的各項任務(wù)。
機構(gòu)編制情況報告怎么寫篇四
根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我鎮(zhèn)機關(guān)行政編制數(shù)22人，實有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長1名，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業(yè)機構(gòu)2個，即：農(nóng)村經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實有7人；社會事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實有10人。均為財政全額撥款。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實機構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責(zé)任機制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作?？站庍M人；規(guī)范使用《市區(qū)機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料，及時辦理上、下編手續(xù)；無在編不在崗人員。機構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。
機構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機構(gòu)，掛牌機構(gòu)名稱規(guī)范，財政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對應(yīng)。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構(gòu)編制保障。
四、加大力度，強化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查
嚴(yán)格落實機構(gòu)編制管理各項規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機構(gòu)編制管理辦法，通過紀(jì)委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制，強化對全鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅決維護機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構(gòu)編制方案核定的"職能履責(zé)、機構(gòu)運行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。
經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級的有關(guān)政策，認(rèn)真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理，定編到人并進行了公示。
第2篇：機構(gòu)編制情況自查報告
這篇機構(gòu)編制情況自查報告范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。
按照你辦20xx年9月15日通知要求，我局對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
1、機構(gòu)沿革情況
我局成立于20xx年（x編發(fā)（20xx）44號）。現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)4個（x府辦發(fā)[20xx]4號），分別為辦公室（物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進辦公室），商貿(mào)服務(wù)市場體系股（服務(wù)業(yè)推進辦公室），商貿(mào)服務(wù)市場體系股（服務(wù)業(yè)業(yè)推進辦公室），市場秩序和審批股（整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序辦公室），對外經(jīng)濟貿(mào)易股（商務(wù)綜合執(zhí)法大隊）。
2、編制及實有人員情況
根據(jù)x府辦發(fā)[20xx]4號文件規(guī)定，核定我局行政編制6名，工勤編制1名；x編發(fā)[2012]74號文件規(guī)定核定事業(yè)編制5名。現(xiàn)實有人數(shù)14人，其中：行政7人（xxx編制在商務(wù)局，人在縣人大工作；xxx退居二線），工勤1人，事業(yè)5人（xxx20xx年8月4日調(diào)入x人社發(fā)[20xx]134號），編外聘用1人（駕駛員）。
3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況
目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正3副；科級非領(lǐng)導(dǎo)1正1副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4正；現(xiàn)實際配備科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正（其中xxx編制在商務(wù)局，人在縣人大工作）2副（沒有配備紀(jì)檢組長）；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副；股級領(lǐng)導(dǎo)人職數(shù)4正2副；退二線1人（正科級）。
二、自查情況
通過自查，商務(wù)局不存在以下情況：
（一）超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限；
（二）不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員；
（三）不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部；
（四）不存在違反規(guī)定干預(yù)下級機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備；
（五）不存在為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金和“吃空餉”情況；
（六）不存在違反規(guī)定使用編外人員；
（七）不存在機構(gòu)編制“云平臺”、財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實際不一致；
（八）不存在違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。
三、建議
根據(jù)商務(wù)局的職能職責(zé)，內(nèi)設(shè)機構(gòu)由4個核減為2個不科學(xué)也不利于工作的需用，建議仍然保留4個股室。
四、下一步打算
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制紀(jì)律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。進一步加強宣傳工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對機構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。結(jié)合市、縣機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化。進一步完善機關(guān)、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度，加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用關(guān)。
