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2025年銀行支部書記黨課講稿大全集合3篇一
在全黨開展以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的“不忘初心、牢記使命”主題教育，實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)任務(wù)。為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，持續(xù)推動全黨不忘初心、牢記使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾為完成新時代黨的歷史使命而不懈奮斗，現(xiàn)就鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果提出如下意見。
一、堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是中國共產(chǎn)黨的思想旗幟。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，繼續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力。縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子要落實黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每年至少舉辦1期讀書班，列出專題，集中學(xué)習(xí)研討。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要列出年度重點書目學(xué)習(xí)，每年至少到分管領(lǐng)域、學(xué)校等基層單位或所在黨支部講1次專題黨課。黨員要按時參加黨員大會、黨小組會和上黨課，通過學(xué)典型案例、聽理論宣講，增強學(xué)習(xí)效果。
二、強化理想信念教育和黨性教育。堅持集中培訓(xùn)與日常教育相結(jié)合、組織教育與自我提高相結(jié)合，引導(dǎo)黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。黨員、干部要把黨章作為必修課，經(jīng)常學(xué)習(xí)對照，內(nèi)化于心、外化于行。黨員、干部黨性教育和領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)，要把黨章作為必學(xué)內(nèi)容。黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組每年安排1次黨章集體學(xué)習(xí)，黨支部每年組織1次黨章專題學(xué)習(xí)交流。強化對黨忠誠教育，落實主題黨日制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，教育引導(dǎo)黨員、干部強化黨的意識、黨員意識。加強黨規(guī)黨紀(jì)教育特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，督促黨員、干部強化組織觀念，做到“四個服從”。就近就便用好紅色資源、黨性教育基地等，開展革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，激發(fā)前行動力。開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史專題教育，讓黨員、干部學(xué)習(xí)了解黨成立以來的重大事件、重要會議、重要文件、重要人物，了解黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗和偉大成就，做到知史愛黨、知史愛國。
三、開展經(jīng)常性政治體檢。把政治體檢作為黨員、干部自覺打掃思想政治灰塵、不斷增強政治免疫力的重要途徑，發(fā)揚自我革命精神，用足用好批評和自我批評這一銳利武器，及時檢視整改違背初心使命的各種問題，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、干部要經(jīng)常對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找自身在政治、思想、組織、作風(fēng)、能力、廉潔等方面存在的差距和不足。領(lǐng)導(dǎo)班子還要針對巡視巡察、干部考核、專項督查反饋的意見，聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位發(fā)生的重大事件、典型案件，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，集體討論查找問題。針對檢視查擺的問題，立查立改，從具體事、身邊事、群眾最不滿意的事改起，整改情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨支部委員之間要經(jīng)常性開展談心談話，交流思想、相互提醒、相互幫助。嚴(yán)格落實民主生活會、組織生活會制度，切實把批評和自我批評開展起來。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或者黨小組組織生活，虛心聽取意見，帶頭開展批評和自我批評。把民主生活會、組織生活會整改工作同黨員、干部政治體檢中查找出來的問題整改結(jié)合起來，保證整改到位。
四、推動黨員、干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。敢擔(dān)當(dāng)、善作為是新時代黨員、干部必備的政治素質(zhì)。教育引導(dǎo)黨員、干部忠實履行職責(zé)，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。健全重大突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)急處置機制和黨員、干部應(yīng)急動員發(fā)揮作用機制，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅守崗位、靠前指揮，引導(dǎo)黨員、干部關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來、重大斗爭中經(jīng)得住考驗。加強治理能力和專業(yè)能力培訓(xùn)，強化實踐鍛煉，提高干部打硬仗、解難題、防風(fēng)險的能力。健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護(hù)機制，落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的具體措施，堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向，突出實干實績考察考核干部，及時宣傳表彰先進(jìn)典型。建立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，推行設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾，組織黨員立足本職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。把干部擔(dān)當(dāng)作為情況作為結(jié)合巡視巡察開展選人用人專項檢查的重要內(nèi)容。對不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實質(zhì)性進(jìn)展、群眾反映強烈的問題長期得不到解決的領(lǐng)導(dǎo)班子，對庸政懶政怠政的領(lǐng)導(dǎo)干部，對解決群眾困難“推拖繞”的黨員、干部，依規(guī)依紀(jì)依法予以問責(zé)。
五、聚焦破解重點難點問題加強調(diào)查研究。大興調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究貫穿工作謀劃、決策和執(zhí)行全過程，貫穿發(fā)現(xiàn)和解決問題、密切黨群干群關(guān)系全過程。縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞貫徹落實黨中央決策部署和當(dāng)前正在做的事情，著眼解決實際問題，每年研究確定若干重點調(diào)研課題。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分管工作領(lǐng)題調(diào)研，自己撰寫或主持起草調(diào)研報告。調(diào)研結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子要研究分析問題癥結(jié)、提出政策措施，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作的實招硬招。堅持問題導(dǎo)向，哪些方面問題突出就聚焦哪些方面調(diào)研，問題出在哪個環(huán)節(jié)就重點在哪個環(huán)節(jié)調(diào)研。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的馬上解決，一時解決不了的要有時限。加強調(diào)研統(tǒng)籌，改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)，防止扎堆調(diào)研、作秀調(diào)研，不增加基層負(fù)擔(dān)。
六、堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事。始終堅持以人民為中心，牢記人民利益高于一切，真心實意幫助群眾解決實際困難，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。省、市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要聚焦解決人民群眾最急最憂最盼的問題，制定年度民生實事計劃。采取適當(dāng)方式公開方案、進(jìn)度和結(jié)果，接受群眾評價和監(jiān)督。完善黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度，縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要建立基層聯(lián)系點，聯(lián)系時間一般不少于1年，各層級聯(lián)系點一般不重復(fù)交叉。領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入聯(lián)系點至少1次。圍繞解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重點難點問題開展聯(lián)系點工作，了解社情民意，幫助建強基層組織、謀劃發(fā)展思路、解決發(fā)展難題。推行黨員志愿服務(wù)，組織黨員結(jié)合實際參加黨組織開展的志愿服務(wù)活動，鼓勵和引導(dǎo)在職黨員到工作地或居住地黨組織報到為群眾服務(wù)。把聯(lián)系服務(wù)群眾與經(jīng)常性做好群眾思想政治工作結(jié)合起來，在解決實際問題中教育引導(dǎo)群眾、組織凝聚群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
七、堅決反對形式主義、官僚主義。各地區(qū)各部門各單位要把樹立正確政績觀的要求具體化，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事。重點糾治貫徹落實黨中央決策部署裝樣子、做選擇、搞變通，維護(hù)群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為特別是漠視人民群眾生命安全和身體健康，發(fā)文開會不切實際，落實工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“績”，督查檢查考核大范圍要臺賬資料，多頭重復(fù)向基層派任務(wù)要表格等問題。通過明察暗訪、監(jiān)督舉報、重點督辦，嚴(yán)肅查處典型問題。各地區(qū)各部門各單位每年要對形式主義、官僚主義問題糾治情況進(jìn)行自查，加強督促整改。對形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)、新動向進(jìn)行梳理，作為下一年度糾治重點任務(wù)，持續(xù)深化整治，防止反彈回潮。
八、開展常態(tài)化專項整治。開展專項整治是解決工作中突出問題的有效方法和重要抓手。聚焦動搖黨的根基、阻礙黨的事業(yè)的各種問題，列出重點、集中整治。省(自治區(qū)、直轄市)黨委要綜合分析民意收集、信訪反映、巡視巡察、調(diào)查研究等方面情況，每年確定若干突出問題進(jìn)行專項整治。加強部門聯(lián)動、上下互動，整體推進(jìn)問題解決。適時組織開展專項檢查，對問題較多的地區(qū)和單位重點查訪，對專項整治不力或搞形式走過場的嚴(yán)肅批評、督促改正。
九、督促黨員、干部遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政。督促黨員、干部正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關(guān)系，清清白白做人，干干凈凈做事，保持為民務(wù)實清廉的政治本色。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、重大事項請示報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等，知敬畏、存戒懼、守底線。堅持民主集中制，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，落實領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度，確保公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅持自查自糾，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。注意家庭家教家風(fēng)建設(shè)，保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，完善政策規(guī)定，引導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)干部主動規(guī)范、自我規(guī)范。對新任職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時開展廉政談話。常態(tài)化開展警示教育，以案明紀(jì)、以案為戒、以案促改。
黨委(黨組)要負(fù)起主體責(zé)任，結(jié)合統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、改革發(fā)展穩(wěn)定等各方面工作和人民群眾對美好生活的新期待，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督促指導(dǎo)，推動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果各項任務(wù)落地見效。加強考核評估，通過聽取意見、隨機查訪測評，了解黨員、群眾評價，及時發(fā)現(xiàn)解決存在的突出問題。上級黨組織要派人列席下級黨組織的民主生活會、專題學(xué)習(xí)研討會等，加強具體指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要走在前、作表率，既抓自身又抓下級，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，推動全黨形成堅定理想信念、堅守初心使命、敢于擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。
2025年銀行支部書記黨課講稿大全集合3篇二
同志們下午好，今天下午我們一起來共同學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，我想從我們黨苦難輝煌歷程中的幾個精神，我們能更深刻地體會到中國共產(chǎn)黨的初心。
一、紅船精神。從1840年第一次鴉片戰(zhàn)爭開始，中國各個階級各個黨政開始走上政治舞臺，來尋求如何使我們的國家我們民族獲得解放，最先是軍隊登上舞臺的，在第一次鴉片戰(zhàn)爭。第二次鴉片戰(zhàn)爭中國的清兵都登臺了，但是很遺憾失敗了。軍隊的失敗使我們其他階級也奮而起來，最早的是1851年的太平天國。太平天國是以農(nóng)民為主的，他們不僅打擊清王朝，同時也打擊帝國主義的洋槍隊。但是很遺憾，以農(nóng)民為主的天平天國在1864年也失敗了，太平天國失敗的情況，告訴我們一個道理，農(nóng)民階級雖然有革命性，但是要想擔(dān)負(fù)起國家的獨立，民族的解放任務(wù)顯然農(nóng)民階級做不到。這樣的一個重任農(nóng)民階級做不到，使中國另外的一個新興的階級登上舞臺了，這就是資產(chǎn)階級的上層人物。在1898年發(fā)動了戊戌變法，百日維新，但是很遺憾百日維新也失敗了，戊戌變化失敗的情況告訴我們，中國的資產(chǎn)階級上層人物想通過改良的辦法解決民族獨立、人民解放顯然在中國是行不通的。上層人物行不通，中國資產(chǎn)階級下層人物以國民黨為主的小資產(chǎn)階級也在1911年發(fā)動了著名的辛亥革命，一百年前的事情。辛亥革命確實打倒了清王朝，推翻了清朝皇帝，結(jié)束了兩千多年的封建帝制。但是很遺憾，勝利的果實被北洋軍閥篡奪了，辛亥革命以后中國依然處在四分五裂、軍閥割據(jù)的狀態(tài)之中。
這個歷史重?fù)?dān)就自然落到了新興的無產(chǎn)階級及其政黨中國共產(chǎn)黨的身上，所以1921年中國共產(chǎn)黨的誕生了，當(dāng)年，中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會在浙江嘉興南湖的一條游船(后稱紅船)上勝利閉幕，莊嚴(yán)宣告中國共產(chǎn)黨的誕生。從此，中國的新民主主義革命就有了堅強的領(lǐng)導(dǎo)者中國共產(chǎn)黨。中國共產(chǎn)黨在紅船中誕生這一偉大革命實踐所表現(xiàn)出來的精神就是：中國革命的航船從這里揚帆起航，體現(xiàn)了開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神;中國共產(chǎn)黨的誕生，使中國革命從此有了堅定的理想信念和強大的精神支柱，體現(xiàn)了堅定理想、百折不撓的奮斗精神;中國共產(chǎn)黨從誕生的那天起，從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀福利為根本宗旨，體現(xiàn)了立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神。經(jīng)過共產(chǎn)黨28年艱苦奮斗，到1949年10月1號，毛澤東主席在天安門莊嚴(yán)的宣布中華人民共和國誕生。毛澤東主席的這個宣布，意味著在近代中國的主要任務(wù)之一民族獨立、人民解放這個任務(wù)，其他任何階級都實驗過沒有完成，而中國共產(chǎn)黨把它完成了，意味著中國近代史上第一個主要任務(wù)，中國共產(chǎn)黨把它完成了。
二、井岡山精神。井岡山精神是指以毛澤東、朱德為代表的中國共產(chǎn)黨人在創(chuàng)建井岡山革命根據(jù)地、開辟井岡山革命道路過程中所培育和發(fā)揚的革命精神。井岡山精神以堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利為主要內(nèi)涵，集中體現(xiàn)了我們黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)了對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的執(zhí)著追求。
1927年蔣介石叛變革命以后，當(dāng)時革命的形勢確實急轉(zhuǎn)直下，六萬共產(chǎn)黨人被國民黨屠殺掉只剩下一萬人。這一萬人共產(chǎn)黨員沒有灰心沒有消沉，正像毛澤東講的，從地上爬起來揩揩你身上的血跡，掩埋好同伴的尸體，拿起槍，繼續(xù)和國民黨展開武裝斗爭，這就是著名的三大起義，南昌起義、秋收起義、廣州起義。但是，三次起義都失敗了，為什么失敗?敵強我弱，而且按照當(dāng)時的革命方針是向蘇聯(lián)學(xué)習(xí)，攻打中心城市，但是沒有成功。在這種情況下，只能退守井岡山，去過井岡山的同志知道，井岡山方圓幾百里都是高山密林，能種地的土地很少，只有在半山腰四平鎮(zhèn)有一塊平地可以種地，而且當(dāng)?shù)厝?500多人就依靠這塊土地生活。上山兩萬多紅軍，他的生活來源就成困難了，在這艱苦環(huán)境下當(dāng)然有人動搖過，有人提出過紅旗能打多久，但是毛澤東等廣大共產(chǎn)黨員堅持住了，毛澤東主席深入分析國際國內(nèi)形勢，提出了星星之火可以燎原偉大論斷，開辟了中國革命的第一塊根據(jù)地，在此以后，我們才有后來的井岡山根據(jù)地、江西革命根據(jù)地。
三、長征精神。長征精神是中國共產(chǎn)黨在二萬五千里長征中創(chuàng)造的革命精神。1934年至1936年中國工農(nóng)紅軍經(jīng)歷的二萬五千里長征是人類戰(zhàn)爭史上的奇跡。紅軍指戰(zhàn)員在長征途中表現(xiàn)出對革命理想和事業(yè)無比的忠誠、堅定的信念，表現(xiàn)出不怕犧牲、敢于勝利的無產(chǎn)階級革命樂觀主義精神，表現(xiàn)出顧全大局、嚴(yán)守紀(jì)律、親密團(tuán)結(jié)的高尚品德，創(chuàng)造了偉大的長征精神。集中體現(xiàn)為：堅忍不拔，自強不息，勇往直前。最顯著特點是一不怕苦，二不怕死的革命英雄主義精神。長征精神是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的最高表現(xiàn)，是保證我們革命和建設(shè)事業(yè)走向勝利的強大精神力量。請大家看這組數(shù)字，整個兩年時間紅軍走過了15個省份、20多座大山、30多條河流，而且每天每三天要進(jìn)行一次激烈戰(zhàn)斗，每天急行軍在50公里以上，30萬紅軍長征到達(dá)延安的時候只剩下三萬人了，剩下27萬多人都是在中間犧牲了。包括當(dāng)時的中央總書記博古都有點絕望了，掏出手槍自殺。但是這樣一種絕境情況下，我們黨，我們的軍隊挺過來了，靠的是什么呢?我在一個展覽上看見過一幅紅軍長征題材的畫作，畫面中紅軍戰(zhàn)士1個班12個人，長征途中全部凍死了，但是在凍死的這尸體中，從雪堆里面伸出一只僵硬的手，這只手緊緊夾著一本共產(chǎn)黨員黨證。黨證中夾著一塊銀元，后續(xù)被翻開以后，發(fā)現(xiàn)這個戰(zhàn)士叫劉尊海，那意味著什么呢?在生命前最后一刻向組織交黨費。這種情況可以這么講在整個長征路上不止一個人，如果沒有這種犧牲精神，不可能紅完成偉大長征，也不可能走到延安，什么力量?就是一種信念，在支撐著紅軍克服各種困難。
四、延安精神。延安精神的核心就是堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。
包括日本鬼子對延安的封鎖，在這種情況下延安是非常艱苦的，艱苦到什么程度，有一次毛澤東給大家開會，就提出這個問題，主席說，同志們，我們實在過不下去了，沒飯吃，沒衣服穿，沒房子住，咋辦啊?兩條路，第一條路，散伙不革命了各自回家吧，怎么樣?同志們答不答應(yīng)?大家說不答應(yīng)，回家就是死路一條。
第二條路，我們團(tuán)結(jié)起來自力更生、豐衣足食，解決我們出路問題，大家一口同聲選擇第二條路，所以才有南泥灣大生產(chǎn)，但是，南泥灣大生產(chǎn)是1941年以后特別到1943年才開始，在這之前艱苦程度是難以想象的。
咱們有一個民主人士陳嘉庚到延安時，他是1943年去的，去了以后看到這么個情況，我到延安以后，看到一個窯洞住了12個人，都并排躺著，而且很擁擠，每天早上洗臉時，一盆清水打到最后一刻，清水變成泥湯子了，但是大家情緒很樂觀，所以陳嘉庚講，在**的時候陳嘉庚講，中國抗戰(zhàn)必敗，中國人必當(dāng)亡國奴。到了延安以后，他就變了，陳嘉庚講什么?中國抗戰(zhàn)必勝，50年以后，共產(chǎn)黨中國必定是世界強國，陳嘉庚講的話是1943年，50年以后的1993年中國是不是世界強大國家。
五、西柏坡精神，它的核心內(nèi)容主要強調(diào)這么幾點，敢于斗爭敢于勝利的進(jìn)取精神、依靠群眾團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的民主精神、戒驕戒躁的謙虛精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。西柏坡精神最核心內(nèi)容，把它提煉出來，首先一點是強調(diào)艱苦奮斗。為什么在這個時期毛澤東要強調(diào)艱苦奮斗，有一個特定的背景。
1948年3月中國革命形勢發(fā)生變化，到1949年3月我們中國革命即將取得勝利，共產(chǎn)黨的軍隊即將接管主要城市。在這種情況下，毛澤東想起歷史上有一個重要人物，這個人是誰呢?就是三百年以前我們中國歷史上有一個著名的農(nóng)民起義領(lǐng)袖李自成。
李自成經(jīng)過十八年的奮斗，最后終于在1644年拿下北京城，但是李自成進(jìn)了北京以后，卻驕傲自滿，腐化了墮落了，結(jié)果從進(jìn)北京到出北京前后只有42天，而李自成本身只當(dāng)了十八天的皇帝，最后，不僅皇帝沒做成，包括自己的小命也沒了，想到李自成，主席想到我們共產(chǎn)黨即將進(jìn)城了，我們即將要接管北京了。
我們能不能出現(xiàn)李自成的悲劇呢?所以這個時候主席就想到一個問題，在離開西柏坡前，主席就和總理談，我們能不能保持及格，能不能進(jìn)了北京不被人打出來，周恩來回答，主席，你放心，我們一定要保持合格向人民交一個滿意的答卷。應(yīng)該講毛澤東這個擔(dān)心不是沒有道理的。
當(dāng)時，我們黨內(nèi)很多的主要領(lǐng)導(dǎo)干部從農(nóng)村出來進(jìn)城了，雖然面對這種花花世界，大部分人都能夠堅持住保持共產(chǎn)黨的本色。但是也確實有一部分的共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有經(jīng)受住考驗，是有人墮落了。比如說當(dāng)時天津的劉青山、張子善，都是為革命做出貢獻(xiàn)的，為啥要殺他，毛主席說說如果不殺他當(dāng)時有人就說了包括一些黨外的人士說了，你共產(chǎn)黨也不過如此，國民黨腐敗你共產(chǎn)黨也好不到那去，你也腐敗，所以，主席講了一定要殺了他倆，殺他倆救二十人二百個人兩千個人兩萬個人。主席為什么強調(diào)這一點，艱苦奮斗是共產(chǎn)黨取勝的一個重要原因，也是我們革命精神的一個重要內(nèi)容，這種精神發(fā)展到今天，我想有它的實踐含義。
從1949年新中國成立以后到1978年改革開放前，我們黨在每個時期都強調(diào)各種各樣的革命精神，比如說抗美援朝精神，兩彈一星精神，大慶精神，紅旗渠精神，焦裕祿精神，雷鋒精神。
所有這些精神，就反映在不同時期，我們黨把這種信念外化為這種精神，靠精神力量去號召人民，去凝聚人心應(yīng)對困難，搞好建設(shè)。這種精神是當(dāng)年我們共產(chǎn)黨當(dāng)年創(chuàng)造一種偉大的革命精神，是在一種信念信仰的基礎(chǔ)上所創(chuàng)造的，這種精神是永恒的，它是支撐我們這個民族我們國家發(fā)展的不竭動力。
新時代需要新精神!同志們，讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，沿著紅船開辟的航向奮力遠(yuǎn)航，奮力做好各項工作，為新中國成立70周年貢獻(xiàn)自己的力量。
我的課就講這么多，不當(dāng)之處敬請同志們批評指正，謝謝大家。
2025年銀行支部書記黨課講稿大全集合3篇三
同志們：
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今日由我圍繞“強化組織紀(jì)律扎緊制度牢籠打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面資料：
一、緊緊扭住固牢先進(jìn)性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題
黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導(dǎo)致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進(jìn)性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，應(yīng)對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自我的信念和追求，那時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的夢想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。但進(jìn)入新世紀(jì)新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義夢想缺乏認(rèn)知認(rèn)同，覺得高、虛、遠(yuǎn)、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色信息，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)聚會當(dāng)成了政治上的“自由市場”。實質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護(hù)黨的親切認(rèn)同感逐漸淡化，應(yīng)當(dāng)堅守的共同夢想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織
的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展提高順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關(guān)系，片面認(rèn)為別人“提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感激組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員主角的認(rèn)同有所偏移。有的把自我混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀(jì)律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅定的信仰引領(lǐng)，就難以經(jīng)受嚴(yán)酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情景下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，要永遠(yuǎn)把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當(dāng)前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，一些同志的理性確定或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應(yīng)當(dāng)從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴(yán)重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進(jìn)，這些都得益于我們有一個英明正確的執(zhí)政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍(lán)圖中增強信賴。“四個偉大”的戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同夢想。作為黨員干部，當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習(xí)總書記、黨中
央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認(rèn)同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的職責(zé)行為，立足本職，努力工作，進(jìn)取進(jìn)取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。
(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學(xué)習(xí)理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自我。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第一條就鮮明提出：“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習(xí)，愛學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養(yǎng)越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非本事就越強。大家要把理論學(xué)習(xí)作為一種職責(zé)、一種追求、一種習(xí)慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”，僅有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關(guān)干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學(xué)以固本。著重抓好以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導(dǎo)思想來堅持;突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅守，增強政治自信。②學(xué)以鑄魂。認(rèn)真參加“不忘初心、牢記使命”主
題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護(hù)核心的思想根基。③學(xué)以勵志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學(xué)以增智。充分領(lǐng)會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統(tǒng)思維本事。那里提議大家多拿出點時間，學(xué)一學(xué)哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學(xué)以促建。就是提高理論指導(dǎo)實踐的本事，用蘊含其中的科學(xué)思路和方法破解新形勢下單位建設(shè)遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究XXX等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。
(三)對黨性歷練要持久經(jīng)常。習(xí)總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認(rèn)識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認(rèn)識、對黨性原則的認(rèn)識都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標(biāo)準(zhǔn)不是墻上的畫，不是桌上的擺設(shè)，作為黨員干部，不僅僅要經(jīng)過學(xué)習(xí)認(rèn)識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大職責(zé)，堅持在“常“長”二字上下功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機關(guān)黨員干部，要強調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化憂患意識、職責(zé)意識、紀(jì)律意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實效的舉措，定期給自我照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當(dāng)前來看，就是要結(jié)合“不忘初心、
牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經(jīng)常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身職責(zé)，主動出擊，打好實踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn)。
二、緊緊扭住嚴(yán)格組織制度落實不放，著力解決執(zhí)行不嚴(yán)、剛性不夠的問題
黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。從實際情景看，機關(guān)黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機關(guān)工委的同志在分析這個問題時，大家一致認(rèn)為，當(dāng)前機關(guān)落實組織制度主要有“四個不經(jīng)常”：時間經(jīng)常被擠占，落實經(jīng)常走過場，資料經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下頭，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實組織制度的問題。
(一)要提高落實的自覺性。思想認(rèn)識的深度，決定制度落實的力度。僅有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關(guān)組織制度落實，首先要解決好思想認(rèn)識這個根本問題。具體講，要做到“四個認(rèn)清”：一是認(rèn)清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。經(jīng)過落實組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫恳幻h員，黨的方針政策傳到達(dá)每一名黨員，黨的法律法規(guī)約束到每一名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實到黨員。二是認(rèn)清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不一樣，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進(jìn)思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東以往強調(diào)指出：“先進(jìn)的思想意識不會自發(fā)地在工人和群眾中產(chǎn)生，這種意識只能從外面灌輸進(jìn)去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本職責(zé)，把堅持黨的先進(jìn)性作為基本要求。三是認(rèn)清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了哪些必
須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問題。四是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，理解黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。”需要異常強調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護(hù)。經(jīng)過了解組織制度的四種功能，大家要切實認(rèn)識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨本事的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴(yán)肅的政治職責(zé)和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進(jìn)一步夯實思想認(rèn)識根基。
(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵守，比沒有規(guī)矩還要壞?？陀^的講，當(dāng)前各項組織制度很健全，關(guān)鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。那里，我著重強調(diào)三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經(jīng)常。雙重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。此刻看，我們一些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經(jīng)常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自我當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在能夠理解群眾監(jiān)督，增強自我的組織觀念和群眾觀念;好在能夠深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在能夠密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務(wù)的主動權(quán);好在能夠直接向群眾學(xué)習(xí)，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自我的主觀世界。所以，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、經(jīng)常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學(xué)習(xí)和工作等情景，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請假。二是黨日重在堅持過、
黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進(jìn)行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機關(guān)干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關(guān)黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，能夠相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創(chuàng)新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、理解黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要職責(zé)。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學(xué)組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅僅講得好更要議得好，經(jīng)過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認(rèn)真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情景，是個人
向組織的匯報，機關(guān)黨員每季度至少匯報一次思想和工作情景。報告工作，是組織向黨員的報告，機關(guān)黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情景要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進(jìn)溝通和了解的途徑，是理解管理和監(jiān)督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準(zhǔn)確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。
(三)提高落實的嚴(yán)肅性。落實組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準(zhǔn)備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準(zhǔn)備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實?！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴(yán)格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴(yán)格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織必須要敢于較真，嚴(yán)格把關(guān)，不能有盲目性和隨意性。四是資料要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設(shè)造成缺口。所以，落實組織制度必須全面抓、抓全面
，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。
三、緊緊扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)斗性不強的問題
從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必然要求，也是加強機關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需求。此刻對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護(hù)著;有的搞矛盾上交，不敢承擔(dān)職責(zé)，把得罪人的事推給上級，自我當(dāng)“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)斗性不強的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn)。一個單位原則空氣不濃，必然導(dǎo)致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。
(一)要發(fā)揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰(zhàn)的境地，應(yīng)對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當(dāng)中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫忙，歷盡千辛萬苦，最終走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達(dá)了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。此刻看，我們機關(guān)黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發(fā)揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學(xué)
習(xí)匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。黨員不把支部當(dāng)回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫忙、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機關(guān)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都有職責(zé)。我覺得，黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠(yuǎn)不能丟、永遠(yuǎn)不能忘。下一步，我們無論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，異常是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。
(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志以往說過：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)斗性。一些黨員干部違紀(jì)違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原XXX部有個領(lǐng)導(dǎo)干部，多次到地方賭博被公安機關(guān)抓住，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后，既不向上級報告，也不對他作來源理，還讓他自我去“私了”。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護(hù)了他，實質(zhì)上是害了他，同時也害了自我。”當(dāng)前，從我們機關(guān)的實際情景看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀(jì)律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結(jié)時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認(rèn)真較真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事
，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學(xué)法知法，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項紀(jì)律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規(guī)素養(yǎng)、增強守紀(jì)自覺;要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中;要堅持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。
(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴(yán)糾，就不能發(fā)揮獎懲的激勵和警示作用，就會構(gòu)成“破窗效應(yīng)”。我黨素以紀(jì)律嚴(yán)明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領(lǐng)。1937年10月，黃克功對陜北公學(xué)一個女學(xué)生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當(dāng)頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護(hù)了黨的形象。此刻看，黨內(nèi)表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴(yán)格的制度要求，更要有嚴(yán)明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情景，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進(jìn)一步加強機關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》，各級要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好執(zhí)行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內(nèi)評先實起來、硬起來;對不貼合黨員條件、不履
行黨員義務(wù)的，要按照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導(dǎo)向。要突出以上率下，堅持嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)人先嚴(yán)己，從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機關(guān)嚴(yán)起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。
四、緊緊扭住狠抓作風(fēng)礪煉養(yǎng)成不放，著力解決要求不嚴(yán)、形象不好的問題
作風(fēng)關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是單位作風(fēng)建設(shè)的實踐者和示范者，必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的過硬作風(fēng)樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發(fā)展。
(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的作風(fēng)決定著工作的效益。我們機關(guān)的絕大多數(shù)同志，工作是十分敬業(yè)的，實干精神比較強，經(jīng)常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我十分感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習(xí)慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自我也都在說，機關(guān)工作忙、頭緒多、任務(wù)重，加班加點，永遠(yuǎn)有干不完的活，但大家能夠觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家能夠想一想，為什么同時進(jìn)機關(guān)，三兩年之后，本事素質(zhì)拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關(guān)鍵是有的同志經(jīng)常加班加點，主動在繁重的任務(wù)中磨礪鍛造自我，本事素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務(wù)很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團(tuán)職工公寓門口掛著這樣的標(biāo)語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風(fēng)，不要說提高，時間久了在本職崗位上也呆不住。當(dāng)前，單位
工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。任務(wù)部署了就要迅速展開，上級要求了就立刻行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實有一種“事可是夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設(shè)發(fā)展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設(shè)發(fā)展的步伐?；I劃工作要高起點，把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事;完成任務(wù)要高質(zhì)量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設(shè)要高層次，真正對單位長遠(yuǎn)建設(shè)負(fù)責(zé)，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。
(二)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎樣管好自我的問題。一要在思想上筑牢防線。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠(yuǎn)。原紅塔集團(tuán)董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權(quán)。我得為自我的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家必須要深刻汲取教訓(xùn)，始終堅持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學(xué)習(xí)改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，堅持正確的人生軌跡不偏移;要經(jīng)常對照黨章和黨紀(jì)法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權(quán)上守住紅線。所謂“紅線”，
就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權(quán)力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長XX亂用職權(quán)，“落馬”后給自我算了七筆賬：政治賬自毀前程，經(jīng)濟賬傾家蕩產(chǎn)，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級的機關(guān)干部，手中或多或少都有必須的權(quán)力，很多人是想利用你的權(quán)力到達(dá)個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們必須要堅持秉公用權(quán)，把權(quán)力用在促進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務(wù)上;堅持依法用權(quán)，嚴(yán)格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé)，防止違規(guī)越線;堅持謹(jǐn)慎用權(quán)，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀(jì)、濫用職權(quán)，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。三要在行為上不越底線。此刻有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風(fēng)俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風(fēng)不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關(guān)系。黨員干部的個人行為關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個人前途，決不是無關(guān)
緊要的私事、小事。據(jù)了解，此刻我們有些同志在生活作風(fēng)上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認(rèn)識了不該認(rèn)識的人，盡管最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認(rèn)為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關(guān)干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴(yán)格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。
(三)要心系基層、服務(wù)群眾。機關(guān)工作的重心在群眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。作為XX機關(guān)干部，盡管算不上位高權(quán)重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情景下越要放下架子，躬身服務(wù)。機關(guān)大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠(yuǎn)，但感情不能疏遠(yuǎn);手中掌握必須的權(quán)力，但不能忘了為基層服務(wù)的職責(zé)。應(yīng)當(dāng)講，這幾年我們在服務(wù)群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改善作風(fēng)的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，把正常服務(wù)變成個人恩賜，甚至把崗位權(quán)力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復(fù)不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務(wù)，是衡量一級黨委機關(guān)宗旨意識和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。
所以，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。
