合同的簽訂需要雙方的共識和合作精神。合同在撰寫過程中需要避免使用過于專業(yè)化的術(shù)語或難以理解的詞匯。合同范文中包含了一些常見的風(fēng)險提示和免責(zé)條款,提醒合同簽署方注意風(fēng)險和責(zé)任。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇一
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……用人單位勞動合同本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同于年月日生效。法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三旬日內(nèi)向勞動保障行政部分提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:。法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:
參考資料:。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇二
用人單位____________與____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為______期限的勞動合同。
本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______日。本合同______終止。
第二條乙方擔(dān)任__________________崗位工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)量____________,達(dá)到____________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為____________工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行____________工資制,工資支付時間______,工資支付按______執(zhí)行;其中試用期工資為______元。
第八條乙方的保險待遇按____________執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》的規(guī)定,獲得經(jīng)濟(jì)補償。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:________________________。
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同包括:__________________。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方____________。
乙方_________。
法定代表人______。
或委托代理人。
簽訂日期:_____年_____月_____日
鑒證機(jī)關(guān)_______________。
鑒證員_________________。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇三
甲方(用人單位)。
名稱:
地址:
法定代表人或負(fù)責(zé)人:
乙方(勞動者)。
姓名:性別:
居民身份證號碼:
現(xiàn)居住詳細(xì)地址:
聯(lián)系方式:郵編:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方選擇以下第(一)項為本合同期限:
(一)固定期限:從年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。試用期的終止時間以在法定時限內(nèi)辦理完轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的時間為準(zhǔn)。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門從事職位的工作,工作地點為,甲方承諾為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方《崗位說明書》的要求,履行崗位職責(zé),本合同簽訂后,甲方因管理需要對《崗位說明書》內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整變更的,乙方確認(rèn)以調(diào)整變更后的《崗位說明書》內(nèi)容為準(zhǔn)履行崗位職責(zé)。
3、乙方確認(rèn)知悉甲方的各項管理規(guī)章制度,并承諾按照甲方各項規(guī)章制度的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績能力,變更乙方的職位、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲方依法執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī),合理安排乙方作息時間,乙方享有在法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
2、甲方因經(jīng)營需要,可依法安排乙方延長工作時間或在休息日工作。
3、乙方連續(xù)工作滿一年后依法享有帶薪休假的權(quán)利。
第四條勞動報酬。
1、甲方確定乙方月基本工資為人民幣元,具體績效工資根據(jù)績效、薪酬管理的相關(guān)制度另行確定。以上約定的工資金額均為稅前工資金額,乙方應(yīng)繳納的個人所得稅由其本人負(fù)擔(dān),由甲方在工資發(fā)放時代為扣繳。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動報酬,雙方根據(jù)甲方的薪酬管理制度、考核辦法,以及乙方的職位、工作能力和工作表現(xiàn)確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方同意實行變崗變薪制度,即乙方工作崗位變動時,月勞動報酬也隨之變動,甲方可根據(jù)公司業(yè)績、社會經(jīng)濟(jì)水平以及乙方的工作表現(xiàn)、職位變動等,調(diào)整乙方的工資水平。
3、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動報酬,如遇假日適當(dāng)順延。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天,其個人所得稅由乙方承擔(dān),由甲方代扣代繳。
4、甲方以人民幣的形式每月通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等方式發(fā)放乙方上月工資。因工資計算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或乙方拒絕領(lǐng)取的,或者甲方向乙方提供的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬或者匯款被退回的,不屬于無故拖欠或克扣工資。
5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時無法支付勞動者工資的,在保障乙方基本生活的前提下,經(jīng)與本單位工會及勞動者代表協(xié)商一致并形成書面協(xié)議,可以延期支付。
6、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
第五條社會保險。
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分,同意由甲方代扣代繳。
雙方解除、終止勞動關(guān)系后,經(jīng)甲方確認(rèn)乙方辦理完離職手續(xù)和工作移交后,必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),如因乙方自身原因造成社會保險無法轉(zhuǎn)移,由乙方自行承擔(dān)后果。
2、乙方生育、因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷以及在職期間因工、非因工死亡的,其相關(guān)保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的職位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇四
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:
戶籍地址:
經(jīng)濟(jì)類型:
通訊地址:通訊地址:
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從年月日起至年月日止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作內(nèi)容:。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假。
綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資:元/月;。
(二)乙方試用期工資為元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同。
(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項。
甲方約定事項:(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補償。
(2)當(dāng)乙方工作滿半年時,甲方為乙購買社會保險。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時,甲方有權(quán)解除合同,無任何補償:
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(四)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;。
(九)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
(4)有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的,勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金:
(一)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(二)勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。
(五)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方承諾事項:愿意遵守甲方的一切管理制度和勞動紀(jì)律。如有違反,愿意接受甲方的處理。
本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方:_________________。
___________年___________月_________日。
乙方:_________________。
___________年___________月_________日。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇五
甲方(用人單位)名稱:天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司。
聯(lián)系電話:
(二)、勞動者基本情況:
乙方(勞動者)姓名:______________。
家庭住址(現(xiàn)住址):
居民身份證號碼。
(其他有效身份證號碼):
聯(lián)系電話:
二合同期限。
(三)、本合同期限執(zhí)行下列款。
(1)、本合同為固定期限年(月),自年月日起至年月日止。
(2)、本合同為無固定期限,自年月日始。
(3)、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限,雙方就有關(guān)事項約定如下:。
(四)、本合同試用期為月(日),自年月日起至年月日止。
三工作時間和工作地點。
(五)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作,具體工作內(nèi)容為。
(六)、乙方的工作地點為:。
(七)、乙方的工作職責(zé)是:
四工作時間和休息休假。
(八)、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時制度;。
b.綜合計算工時工作制度;。
c.不定時工作制度;。
乙方具體工作時間安排如下:
(九)、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
(十)、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下:
五勞動報酬。
(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,具體發(fā)薪日期為。
(十二)、乙方試用期間的工資為元/月。
(十三)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
六社會保險。
(十四)、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。
(十五)、乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(十六)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。
(十七)、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。(十九)、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。
(二十一)、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下:
甲方在乙方辦理工作交接時,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金和出具解除或終止本合同的證明。
九違約責(zé)任及違約金。
(二十二)、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):
(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書):
十雙方約定事項。
(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:
(二十五)、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十二其他事項。
(二十六)、本合同未盡事宜,按國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時,按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(二十八)、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。
(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
法定代表人或委托代理人乙方(簽字)。
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇六
甲方(用人單位):
乙方(職工):
參照國家相關(guān)勞動法規(guī),結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)公司辦公會討論通過同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動用工合同,合同已經(jīng)簽訂成立,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
一、合同期自年止。合同期限為年。
二、在合同期內(nèi),乙方享有:按國家規(guī)定取得勞動報酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、,參加民主管理,獲得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利。
三、工資待遇:實行效益與工資掛鉤,按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核,完成任務(wù)后,工資為底薪3000.00元,每月按銷售額2%當(dāng)月提成,年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假,加班按50元/天補貼。
四、公司購買工傷保險和失業(yè)保險,若因公死亡,一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣;因工傷殘,一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。
五、簽訂合同后,乙方交付甲方3000.00元風(fēng)險保證金,合同期滿后全部退還給乙方,合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。
六、符合下列條件之一者,甲方有權(quán)解除用工合同:
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
4、經(jīng)常曠工,經(jīng)教育無效,連續(xù)曠工2天,一年內(nèi)曠工5天的;
5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者,甲方不得辭退:
1、勞動合同期未滿,又不符合第六條規(guī)定的;
2、因公負(fù)傷,并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;
3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。
八、單方需要解除勞動(用工)合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇七
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。
6、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;。
12、乙方主動提出辭職;。
13、法律規(guī)定的其他情形;。
14、其他勞動合同約定的條款。
二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經(jīng)濟(jì)補償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補償金;。
2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補償金共計月工資合計元。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
簽訂日期:年月日
用人單位勞動合同協(xié)議書篇八
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):
單位地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:xxxxxxxxxxx。
家庭住址(現(xiàn)住址):
居民身份證號碼。
(其他有效身份證號碼):
聯(lián)系電話及詳實通信地址:
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
甲、乙雙方商定,采取下列第種形式確定勞動合同期:
1、有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。
2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
二、試用期。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從自年月日起至年月日止。
第二條工作崗位。
一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為:。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條工作條件和勞動保護(hù)。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓(xùn)。
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條工作時間。
甲方實行每周五天,每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
第六條勞動報酬。
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。
第七條福利待遇。
乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因病不能上班,可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定病假工資。
第八條勞動紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
第九條合同的變更。
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第十條合同的終止。
具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應(yīng)罰金。
1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);
2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經(jīng)濟(jì)補償金。
1、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
2、乙方不能勝任工作的;
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)的,提前三日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條合同的續(xù)訂。
一、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同,發(fā)生爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的,可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條保密約定。
乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機(jī)密(如產(chǎn)品價格、進(jìn)貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復(fù)制,如若違法,甲方有權(quán)解除勞動合同。
第十五條其他約定。
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,個人檔案保存一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方:(公章)。
負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:
年月日年月日。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(二)甲方安排乙方加班的,乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,具體的辦法見附表1、2。
乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同,應(yīng)提前30日書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補償,并需賠償給甲方造成的切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印件、電子資料)帶離工作場所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。
5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。
法定代表人或(委托代理人):(簽名)。
___年___月___日。
___年___月___日。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇十
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,在平等、自愿、公平的原則下達(dá)成如下協(xié)議:
二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
甲方聘請乙方從事崗位,工作地點為。
三、乙方的工作時間:
乙方應(yīng)按照法定工作時間上班,由甲方考核出勤,甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬:
乙方全勤工作時間工資為:
1、基本工資元。
2、績效工資:以實際完成的工作任務(wù)計酬,具體方式按照績效考核合同確定。
五、社會保險、勞動保護(hù)及其他:
甲、乙雙方按照法律規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方。
六、其它約定條款:
1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要,依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務(wù),乙方工作地點及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對乙方進(jìn)行績效考核,并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。
3、乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理,按時完成甲方分配的工作任務(wù)。
4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
5、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點,有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班,并在淡季補休。
6、勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
7、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8、本協(xié)議簽訂日期為:
從________年____月____日起至________年____月____日止。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________。
法定代表人(簽字):_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
用人單位勞動合同協(xié)議書篇十一
住所:
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
居民身份證號碼:
文化程度:
住所:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限勞動合同。合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、本合同約定試用期,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定:
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第七條規(guī)章制度。
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條派遣協(xié)議要求甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當(dāng)事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:
第十一條其他。
1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立,雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。
甲方(蓋章):乙方(簽):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
簽約日期:簽約日期:
用人單位勞動合同協(xié)議書篇十二
甲方:_______________________________(以下稱“甲方”)。
通訊地址:_______________________________。
法定代表人或委托代理人:_______________。
乙方:________________________________(以下稱“乙方”)。
身份證號碼:__________________________。
家庭住址:_____________________________。
戶籍地址:_____________________________。
聯(lián)系方式:_____________(固定電話)_____________(移動電話)。
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。a.固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延________年;達(dá)到無固定期限合同條件的,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.無固定期限,自________年____月____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系。
第二章試用期。
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月,試用期工資為:__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。
第四條錄用條件為:
1.學(xué)歷文化:_________________________________________。
2.身體狀況:_________________________________________。
3.工作技能:_________________________________________。
4.團(tuán)隊精神:_________________________________________。
5.其他。